内勤営業、インサイドセールス、新規開拓営業、フィールドセールス、アカウントプランナー、技…の求人情報

検索結果2,899件中

2206~2220件目を表示

  • 採用インテグレーション事業部の提案営業株式会社ネオキャリア

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 35歳以上OK
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    ~ともにえがくみらいを~グローバルに、10カ国21拠点を展開中

    仕事内容
    新卒採用を実施している企業の課題に応じた様々なソリューションを企画・提供する営業職の募集です。場合によっては、お客様と同じ人事という立場で採用成功へ導きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ネオキャリアグループで取り扱いのある商材 ※求人広告媒体、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、アウトソーシング、LINEを活用したコミュニケーションツール、採用向け制作物などのソリューション等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用を実施している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは採用計画や採用手法に関するお悩みを抱えている企業様へアプローチし、幅広い商材から課題解決に適したサービスを提案していただきます。ネオキャリアグループで取り扱いのある商材は約2万程。求人広告媒体、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、アウトソーシング、LINEを活用したコミュニケーションツール、採用向け制作物などのソリューションなど、新卒採用に関する課題を解決するためのあらゆる手法をラインナップとして取り揃えていますので、それらを組み合わせ、企業様の新卒採用を成功につなげて頂く業務となります。
    求める人材
    ■大卒以上の方 ■就業経験が1年以上ある方 ■20~35歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方 ■新卒採用支援に興味がある方 ■新卒採用の人事に興味がある方
    給与
    300~420万+インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    リーマンショック期からの事業成長率は2,000%以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
  • 採用業務を代行する戦略的採用担当株式会社ネオキャリア

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 35歳以上OK
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    ~ともにえがくみらいを~グローバルに、10カ国21拠点を展開中

    仕事内容
    お客様の新卒採用、または中途採用担当として、企業の代わりに一連の採用関連業務を担当し採用成功をサポートします。当社からは2名体制でクライアント先に常駐(新卒採用と中途採用をそれぞれ担当)し、採用担当の一人として、お客様は採用目標(人数・ターゲット層)を達成するために採用の戦略を考え、実行していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・クライアント先常駐型の採用業務代行サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用、または中途採用を行う企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の会社の採用担当として、各種媒体管理や採用管理システムを操作しつつ、新卒・中途の応募者や選考希望者に対して、メールや電話で説明会や面接などの日程を案内し、予約受け受けを行います。応募者を管理し、採用の進捗を行うのも業務の一つです。また、応募書類の管理や面接官資料の作成、資料の郵送代行などを行う場合もあります。 【具体的な仕事内容】 ・社内採用ニーズ確認、戦略提案・相談 ・各種媒体管理、応募者進捗管理 ・スカウトメール作成・配信 ・人材紹介会社コントロール、ベンダーコントロール ・求職者向け説明会の企画、実施 ・書類選考、面接等、選考業務 ・マニュアル作成 ・定例会議資料作成・進行 ※プロジェクトにより業務範囲が変わります。 ※進捗に合わせて、新規商材や手法の開拓・提案などもお願いします。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■顧客折衝経験1年以上の方 ■20~35歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■採用業務に興味がある方 ■明るく、前向きなコミュニケーションが取れる方  ■社内・社外関係者と協業して業務を進められる方 ■細かい作業(リストチェック等)が苦にならない方 ■成長意欲が高い方 ■成果へのコミット力(責任感)がある方 ■誠実さ、素直さ、謙虚さ(真面目に、素直に、人に感謝を!)な方 ■自分の意見を伝えることができる方 ■困難を乗り越えた経験(ストレス耐性)がある方
    給与
    330~480万+インセンティブ 
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    リーマンショック期からの事業成長率は2,000%以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
  • 求人シェアリングサービス「Bee」の法人営業株式会社ネオキャリア

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    ~ともにえがくみらいを~グローバルに、10カ国21拠点を展開中

    仕事内容
    新規事業として人材紹介会社向け求人マッチングプラットフォーム「Bee(ビー)」の立ち上げに伴い、リクルーティングアドバイザーおよびカスタマーサクセスをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Bee(ビー) ※Beeに掲載している求人は企業のリアルタイムな採用ニーズを反映し、Beeを通して、求人の閲覧・求職者の推薦をおこなうことができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・リクルーティングアドバイザー:中途採用を実施、検討している企業 ・カスタマーサクセス:人材紹介のエージェント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リクルーティングアドバイザーにおいては、中途採用を実施、検討している企業への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 カスタマーサクセスは、顧客の人材紹介事業をBeeの活用促進で成功へと導き、最終的にはサポートがなくとも顧客が自力で常時目標達成が出来る自走状態を目指します。主にフェーズは2段階あり、フェーズ1として、サービスの活用方法・面談ノウハウ・求人の提案方法を伝え、自走できる状態まで伴走します。フェーズ2は、顧客の事業状態をモニタリングし、事業課題の解決に向けたコンサルティング提案を行います。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上の方 ■20~35歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方
    給与
    330~480万+インセンティブ 
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    リーマンショック期からの事業成長率は2,000%以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
  • 【hanaseru】コンサルティング営業パーソルイノベーション株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 副業可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    Technology×Innovation 未来の「はたらく」をデザインする

    仕事内容
    「チームのコミュニケーション不足を解消し生産性を向上したい」と考えている、企業の事業部長・経営層に対して、「チームメンバーの本音をすくい上げ、対話の機会を増やすことを支援する」 手法として、自社サービスの『hanaseru(ハナセル)』の導入提案 を行っていただきます。 『hanaseru(ハナセル)』は、社内の新規事業立案コンテストを通過し、2021年5月にサービスリリースを果たした、まさに新規事業です。 リモートや常駐ではたらく「多様なメンバー」と「忙しい管理職」のコミュニケーションロスを解消するため、「ミッション」を合言葉にコミュニケーションを活性化させるチームマネジメント変革サービスです。 ・サービスサイト:https://www.hanaseru.jp/ ・note:https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n0d981c03d1d0 《何を売るのか(商品・サービス)》 チームマネジメント変革サービス『hanaseru(ハナセル)』 《誰に対して売るのか(顧客)》 「チームのコミュニケーション不足を解消し生産性を向上したい」 と考えている、企業の 事業部長・経営層 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ※集客からフィールドセールスまで幅広くご担当頂きます。 ■インサイドセールスからのアポイントや、イベントでの接点の合った顧客 に対し、事前に顧客情報、抱える課題をリサーチ頂き、商談に臨んでいただきます。 ※上記以外にも、アポイント獲得のために、ウェビナーの企画や、パーソルグループ内連携、など必要に応じ企画、実行いただきます。 ■商談(オンライン or オフライン)の場では、 顧客のチームマネジメント施策をヒアリング し、課題を特定した上で、デモ画面・資料等をお見せしながら『hanaseru』の具体的な活用方法を提案します。 ■営業活動を通し 顧客から伺えた要望や気付き は、導入後支援をおこなっているカスタマーサクセスチームや開発チームと連携して、 プロダクト改善へ活かす ことも多くあります。 ■営業だけでなく、 マーケティングやバックオフィス連携など営業に関わる仕組みづくり にも携わっていただきます。 【hanaseru立ち上げの想い】 ワークライフバランスの変化、デジタルライズ化等社会の変化おいて、リモートワークが今後ますます促進されていきます。 リモートワークの最大の課題は組織内のコミュニケーション不足におけるトラブルです 例えば、 ・在宅勤務で1人きりで業務を進めているケース ・育児・介護と両立しながら自宅で仕事をしているケース ・常駐先企業で勤務しており、直接メンバーと会うことができないケース 会話の機会が減ってしまうことで、企業の管理職はメンバーの不調を発見できず、休職・退職といった状況を引き起こします。 リモートワークでも社員の力を活性化させエンゲージメント向上することが、今後のマネジメントに置いて、企業の存続において重要なポイントとなります。 その為、リモートで働くメンバーと組織との繋がりを強固にするチームコミュニケーション変革サービス【hanaseru】 を立ち上げることにしました。 【提供している価値】 たとえば、派遣先やアウトソーシング先で働いているメンバーがいる場合、上司が部下と話すチャンスが「半年に1回程度しかない」というのはよくあるケースです。 管理職側が意識的に声をかけなければ、メンバーが顧客先でどんなふうに働いていて、日々何を感じ、今後どのようにキャリアを積んでいきたいのかを知ることは、難しい環境です。 その結果、上司と部下の関係が希薄になってしまい、仕事への意欲低下や離職に繋がってしまっている企業も少なくありません。 忙しい管理職に代って、社員の状況やコンディションを把握し、フォローのお手伝いをする のが『hanaseru』のサービスです。「顧客先で働く社員がいる企業」だけではなく、現在増えている「リモートワークが主体となる企業」でもご活用いただけると考えています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人向け営業ご経験3年以上 ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■HR関連事業のご経験(人材紹介、派遣、人材BPO、または人事経験) ■少人数チームリーダーのご経験(役職は不問) 【歓迎要件】 ■HRテック、HRソリューション商材の知見 ■人材紹介法人営業、IT業界の派遣コーディネーター経験 【求める人物像】 ■自律的に行動できる方 ■様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ■課題解決や業務改善が好きな方 ■過去の経験にとらわれず、新しい領域に踏み出して成長していく意欲のある方 ■セルフマネジメントができる方
    給与
    500~650万円
    勤務地
    就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク) ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    パーソルイノベーションは、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の 中核会社 として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担う ため2019年4月に誕生しています。ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感は ベンチャー そのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
  • 【TECH PLAY BRANDING】アカウントセールスパーソルイノベーション株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 副業可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    Technology×Innovation 未来の「はたらく」をデザインする

    仕事内容
    採用難易度が非常に高い一方、企業の成長には不可欠な TECH人材の採用ブランディングを支援いただきます。 優秀なエンジニアを採用していくためには、自社がいかに TECH PLAYERにとって魅力的な会社であるか、をブランディングし発信し続ける必要があります。 本事業では、そういった顧客の本質的な採用課題解決の支援を行っております。 ・サービスサイト:https://info.techplay.jp/branding ■イベント エンジニア採用を成功させるためのイベントを企画し、企画、集客、運営、採用フォローをワンストップでサポート 例:https://techplay.jp/event/799282 ■取材記事 エンジニア向けに自社の魅力をアピールする記事を作成し、採用ページへ接続 例:https://techplay.jp/column/627 《何を売るのか(商品・サービス)》 TECH人材の採用ブランディング支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 主には人事部となりますが、場合によってCTO,CXOやマーケティング部や広報部となります 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■課題ヒアリング:顧客のエンジニア採用における現状とその課題を抽出 ■提案内容の企画:顧客の採用課題を分解し、その課題を解決するためのコンテンツを、イベントや、取材記事に落とし込む。企画はコンテンツプランナーと協業します。 ■顧客提案~クロージング ※受注後の実際のイベント制作、取材記事の対応などは、基本的にはコンテンツプランナーが担います。 【提供価値】 ・エンジニア採用におけるブランディングは企業にとって最も重要性が高い項目です。 ・ブランディングという採用において非常に重要な領域で顧客支援を行っていただくことが可能です。 【成長】 ・エンジニア採用の支援を行うため、 最先端のTECH知識に触れ、学んでいただくことが可能です。 ・ブランディングの支援は、顧客からのざっくりとした課題を解決できる形にしていきますので、難易度が高い一方で 企画の能力が身につきます。 ・また、営業組織はまだまだ小さく、商材も固まり切っていないので、顧客からの要望により、 マーケティング、商材開発、営業戦略設計などにも携わっていただくことが可能です。 【キャリア】 ・現在は少数の組織ですが、今後拡大を予定しており、 リーダー、マネージャーにキャリアアップ いただける機会が多くあります。 ・また、TECH PLAYは採用ブランディング領域だけでなく、 人事組織戦略、育成戦略、研修設計 などの提供も行っておりますので、 採用領域から幅を広げていただくことが可能 です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人向け営業のご経験1年以上 ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■TECH領域(IT業界やエンジニア領域)における、採用支援のご経験 【歓迎要件】 ■ベンチャーでのご就業経験 ■マーケ、商品設計、営業戦略設計、マネジメントのご経験
    給与
    550~900万円
    勤務地
    就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク) ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    パーソルイノベーションは、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の 中核会社 として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担う ため2019年4月に誕生しています。ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感は ベンチャー そのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
  • 【TECH PLAY Academy】ソリューションセールス&企画パーソルイノベーション株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 副業可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    Technology×Innovation 未来の「はたらく」をデザインする

    仕事内容
    TECHACADEMY事業の、TECH人材育成サービスの企画営業および、事業企画(営業企画/商品開発/検証/改善)をお任せします。 クライアントが目指す “テクノロジー組織” を実現するため、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供します。 研修内容は大きく分けて2つで、最先端のテクノロジーを活用できるエンジニアを育成すべく、シリコンバレーや、Googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行う、『エンジニアブートキャンプ』と、非エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく『デジタルイノベーター研修』です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 企業人材向けのTECH研修 研修内容は大きく分けて2つです。 ■エンジニアブートキャンプ: 最先端のテクノロジーを活用できる エンジニアを育成 すべく、シリコンバレーや、googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行います。 例えば、 ・ 大手ネット企業様向け ⇒ Ruby,Kotlin,Go,Swiftの実践型研修 ・ 自動車メーカートップ企業様向け ⇒ ソフトウェアエンジニア未経験メンバーに対し、基礎~flutterによるアプリ開発実務経験を習得 ■デジタルイノベーター: 非エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく研修です。 例えば、 ・大手百貨店様 ⇒ 中期経営計画の『攻めのDX』実現に向け、事業立案型の行動変容・マインド変革の研修 ・大手生命保険様 ⇒ グループ全体の変革に向け、デジタル人材育成度レベルを策定し、各レベルごとに、デジタル基礎知識、ビジネス×デジタル組織を率いるリーダーシップ開発、などの研修 《誰に対して売るのか(顧客)》 各業界のリーディングカンパニーの、人事、DX推進部 などの方に対し 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■課題ヒアリング~提案・受注 まで ■受注後は、 顧客の課題に合わせ、人材要件定義や、研修設計 を行います。 ■研修運営中はプロジェクトリーダーとして、 必要に応じ研修内容の変更などを行っていきます。 ※特徴 マーケットニーズや注目技術がどんどん変化するIT業界の動きを敏感にとらえながら、ソリューションをクライアントに提案する、企画要素の強い業務です。 パッケージサービスは提供していないため、顧客の課題に合わせ、イチから研修設計を行います。 ※クライアントについて 現在TECH PLAYでは、各業界のリーディングカンパニーをターゲットにサービス提供を行っています。IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広いクライアントがお客様となります。 【差別化ポイント】 ■研修内容はパッケージはなく、 顧客のニーズに合わせイチから 創っていきます。会社全体の理想の人材要件を定義し、各階層ごとに個別性の高い研修提供などを行います。 ■TECH PLAYでは、 制度設計や、組織戦略策定支援なども行っておりますので、協業しながら全体戦略から考えていくことも可能です。 ■研修講師は、最新のテクノロジーを活用し活躍する、現役のエンジニア、CxO、CTOです。 ■1人ひとりの研修の理解度を、TECH PLAYの運営コーディネーターが確認し、状況に応じて研修内容を変更するため、非常に習熟度、満足度の高いサービス提供が可能です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■人事組織、研修領域での、セールスまたは企画経験をお持ちの方(3年ほど) ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■TECH領域(IT業界やエンジニア領域)における、採用支援のご経験 【歓迎要件】 ■企業へのコンサルティングを通じ、上流課題の解決支援に携わってきた経験 【求める人物像】 ■人材育成ですので、 人の成長などに一定の興味をお持ちの方 ■マーケット創造の視点を持ち、 事業を共に創っていける方 ■スピード 感を持ち、キャッチアップしながら自ら考え行動できる方 ■業界や分野が多岐に渡るため、常に勉強し、ビジネス感度を高められる方
    給与
    500~800万円
    勤務地
    就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク) ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    パーソルイノベーションは、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の 中核会社 として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担う ため2019年4月に誕生しています。ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感は ベンチャー そのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
  • 【コミックラーニング】コンサルティングセールスパーソルイノベーション株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 副業可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    Technology×Innovation 未来の「はたらく」をデザインする

    仕事内容
    新規事業創出プログラム「Drit(ドリット)」から生まれた、「コミックラーニング」のコンサルティングセールスとして、顧客の課題を深くヒアリングし提案、また顧客からの要望をサービス開発につなげていただきます。 現在サービスを形にしていく段階ですが、現時点では、企業の 従業員の方向けの研修商材 としてのサービスを想定しています。顧客のニーズに合わせ、フルカスタマイズ(いちから研修内容のコミック)の提供も可能です。 2021年度中に、まずは法人向けの 学習意欲を引き出すコミック教材を活用した人材研修サービス を開始し、将来的には個人にも届けたいと考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「コミックラーニング」 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員教育を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、パーソルグループの他営業組織からパスを受けた 商談にてクロージング までを担っていただきます 【具体的には】 ■基本的には、パーソルグループの他営業組織からパスを受けた 商談にて ・顧客の 社員育成課題のヒアリング ・課題に対する 戦略策定のコンサルティング ・ソリューションの提案 ・クロージング までを担っていただきます。 ■また、今後の顧客拡大に向け 新規アポイント獲得 のための、 ・パーソルグループ内の他営業組織との協業促進 ・マーケティングチームとの連携 ・必要であれば、顧客リストの作成や、架電(架電部分はコールセンターに依頼させて頂く場合もございます) なども担っていただきます。 ■営業を経て得た 顧客の要望 を、チームへのフィードバックし、 サービス改善の提案 なども携わっていただきます。 まだまだ業務内容も固まっていないため、ご自身のチャレンジしたいことを主体的に担っていただける環境です。 【「コミックラーニング」立ち上げの想い】 学びをもっと手軽に、もっと身近なものにしたい という思いから本サービスを起案しました。 本が読めないから、これまで勉強が苦手だったから、などの理由で、学びに対してやや苦手意識の社会人の方は多くいらっしゃるかと思います。 また、「学ばない社会人」は日本の社会問題にもなっています。 「コミックラーニング」では、 提供されるコミック教材を使うことで手軽に効果的なインプットが可能 になり、 スピーディに次のチャレンジに向かうことができます。 先の読めないVUCAの時代には全ての人が素早く学び、自分自身をアップデートしていくことが必要です。 このサービスに よってより多くの人が学び、挑戦する社会を作りたい と考えています。 【本ポジションの魅力】 ■サービスはまだ正式リリースを迎えていません。そういった 本当に初期の段階から事業づくりに携われる環境です。 ■顧客の社員育成課題に対し、育成戦略の策定なども担っていただきます。上流から携わるコンサルティング要素の強いポジションです。 ■社会人の学びを変える、社会貢献性の高い事業です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■HR業界、HR関連ビジネスでの法人営業経験3年以上 ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【歓迎要件】 ■人材教育、研修商材に関連する仕事 ■人事部門との商談経験 ■新規事業立ち上げフェイズの営業経験 【求める人物像】 ■最良の広い環境で、他責にせず業務を遂行できる方 ■ご自身で業務を設計できる方 ■スピード感、柔軟性のある方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク) ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    パーソルイノベーションは、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の 中核会社 として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担う ため2019年4月に誕生しています。ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感は ベンチャー そのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
  • いい求人認定

    国内最大のフードデリバリーサイト『出前館』の加盟店を開拓するアウトバウンドセールス株式会社出前館

      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    加盟店舗数で国内NO.1を獲得!「出前」に特化した世界最速のEコマースを運営する会社!

    仕事内容
    主にFCや個人の飲食店に対し、当社運営のポータルサイト「出前館」への掲載(加盟)提案を行っていただきます。 また、それだけに留まらず、クライアント先の経営支援のため、販促やメニューの企画なども手掛けていただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・当社ポータルサイト「出前館」への加盟 ※「出前館」は現在865万人のユーザー(日本人15人に1人)が登録・利用しており、出前注文数も年間約1,500万件と国内NO.1を誇るサイトです。 ネット検索でもトップに出てくるまでに成長し、今後も益々ユーザーが増えていくサイトへの掲載および加盟を提案していただきます。 初期投資も平均35,000円程度と割安であり、その後は月額3,000円、 出前館を経由してオーダーがあった場合は注文金額(税抜)の5%を手数料としていただくシステムを取っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本各地の飲食店(FC店、個人店) ※現在までに全国14,000店舗以上が加盟をしており、FC展開を行っている飲食店につきましては、ほぼ加盟していただいております。 また、30種類以上の豊富なジャンル(弁当、中華、鮨、ピザなど)を取り揃えております。 今後は個人経営の飲食店も増やしていきたいと考えております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・電話でのアポイント取得後、対面での提案(新規開拓営業) ※基本的には午前中は電話でアポイントを取得したり、商談資料作成などの事務作業を行っております。 その後、午後からアポイント先に訪問し、商談を行っていただきます。平均すると、1日3~5件の飲食店を訪問しております。 なお、商談はアイドルタイムに行うため、お客様の迷惑にもなりません。 また、飲食店の売上アップに向けた販促やメニュー企画なども提案し、飲食店をトータルプロデュースすることも営業の仕事の1つになります。 「顧客メリットをどれだけ創っていくか」をミッションとし、業務に臨んでいただければと思います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■新規開拓営業経験のある方 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■全力で仕事をしたことがある、と自信をもって言える方 ■高いコミュニケーション能力 ■ビジネスレベルのPCスキル (Excel, Word, Power Point) ■実際に顧客と会って商談をする方が得意な方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27−5 リンクスクエア新宿 11階 大阪本社/大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    国内シェアNO.1の出前専門サイト「出前館」の運営を行う当社。加盟店舗数・ユーザー数でもトップを誇っており、「世界最速のEコマース」としてもその名を轟かせております。LINEやApple、Amazonなどの大手企業ともコラボレーションを果たしており、様々な角度からメディア露出を図っています。新たにデリバリー代行サービスなども立ち上げるなど、常にベンチャー精神を忘れず、新しいことにチャレンジしている会社です。
  • サーマルタブレットの提案営業あかりレンタルジャパン株式会社

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • 複数名採用

    最善の省エネ・省コストを実現!新型コロナウイルス対策商材であるサーマルタブレットのご提案!

    仕事内容
    法人企業様向けに、新型コロナウイルスの感染防止のためのサーマルタブレットのレンタルのご提案をお願いいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サーマルタブレット(レンタル商材) ※スピーディな体温測定とマスク未着用者への警告機能を持つ体温測定システム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人のお客様 ※業界問わず幅広い法人企業が顧客です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的に反響型の営業となります。アポイントに関しては別部隊が獲得してくれますので、商談に集中できる環境があります。(新規営業、飛び込み営業等はありません。)お電話、HPから興味を持っていただいたお客様に訪問、提案していただく形です。昨今のコロナウイルスの影響を受け、関心を持たれている企業様が非常に多い状況となっております。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験のある方 ■25~40歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■稼いでいきたい意欲のある方 ■自走して営業していきたい方 ■明るく真面目で快活な方
    給与
    156万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都港区新橋5-14-3 ユタカビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    お客様にとって最善の省エネ・省コストを実現することを主眼とするエコ・ソリューション事業を展開し、大型施設などを中心としてLED照明を中心にコスト削減のコンサルティングを行ってきた会社となります。完全成果報酬型で頑張ったら頑張った分だけ稼いでいける環境も非常に魅力的です。また営業スケジュールも自身で管理することで自立した営業力も身に付けることができます。
  • 自社調味料商品の営業株式会社フンドーダイ

      • 正社員
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 35歳以上OK

    創業明治2年の老舗調味料メーカー。新たな食文化の創造を。

    仕事内容
    卸問屋、小売店、飲食店向けに、醤油・味噌・ドレッシング等の自社業務用商品を営業・イベントなどを通して商品の認知拡大をしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■自社調味料商品。業務用醤油・味噌・ドレッシング・たれ等 熊本黒マー油からあげのたれ くまもと唐揚げ選手権準 グランプリ受賞 2018 天草塩唐揚げのたれレモン風味 くまもと唐揚げ選手権 グランプリ受賞 2019 数多くの商材を取り揃え、ご評価いただいております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 卸問屋、小売店、飲食店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業エリアは福岡県内、新規と既存の割合は半分です。 経験に応じて業務用・家庭用、新規・既存の割合を調整します。 《入社後の流れについて》 入社後は配属先にて3ヶ月程度のOJTを行います。商品知識や、営業先ごとの営業手法の理解を深めていただきます。 中途入社の営業スタッフには、幹部候補として活躍できる制度をご用意しています。 (例:商品営業→イベントの企画や商品開発との連携→マーケティングや営業幹部候補へのステップアップ)。
    求める人材
    ■食品業界での営業経験(領域・年数不問)または、卸・問屋での業務経験 【求める人物像】 ■福岡で腰を据えて働きたい方 ■業界経験を活かしたい方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    福岡支店/福岡県春日市須玖北2-21-101号
    コンサルタントのコメント/
    担当:丸山
    フンドーダイは150年以上の歴史を持つ老舗調味料メーカーです。地域に愛され、看板商品の「醤油味噌」は150年売れ続ける大ヒット商品。近年の多様化するライフスタイルに対応すべく「透明醤油」の開発も手掛けました。メディアにも多数掲載され、新たな市場を開拓しています。日本の和食文化を海外にも展開すべく海外営業部も設立し、年間200アイテムの商品開発を手掛けさらなる販路拡大に向けて尽力しています。
  • いい求人認定

    「クリエイティブ・エンタメ業界」に特化をした営業支援を担当する企画営業職株式会社レイゼクス

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 服装自由
      • 運転免許なし可
      • 19時以降面接可能

    「クリエイティブ・エンタメ業界」に特化をした営業支援を担当する唯一無二の会社!

    仕事内容
    クリエイティブ業界の中小企業に特化した営業支援サービスを担当していただきます。 クライアント様の企業様に代わってアポイント獲得・訪問・商談・契約後のアフターフォローまで担当し、クライアント企業様の収益向上を実践していきます。 《何を売るか(商品・サービス)》 ・クリエイティブ企業の営業支援サービス 《顧客先について》 ・サイバーエージェント、博報堂、角川...etcの子会社・グループ会社など 《営業スタイルについて》 現在は、反響で多くのお客様を獲得していますが、 まずは、研修の一環として新規開拓の営業を電話でアプローチしていただきます。 研修後は先輩社員の営業同行をし、少しずつ提案方法を学んでいきます。 提案のコツを共有しあったり、お互いに助け合ったりしながら クライアント企業様からのミッション達成に向かって営業していただきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■20~24歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■素直で前向きな方 ■コミュニケーション力がある方 ■清潔感のある方 ■ミーハーな方 ※人物面重視で採用しております。
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都港区赤坂7-11-10 赤坂ASビル7F
  • 鋳造製造設備・材料のルート営業職株式会社ツチヨシ・マテック

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 産休・育休取得実績あり
      • 自動車・自転車通勤可

    鋳造関連分野で国内トップシェアを走り続ける!70年以上の歴史ある鋳造専門商社!

    仕事内容
    素形材料・鋳物製造機を取り扱う鋳造専門商社にて、顧客の要望をヒアリングし、提案、納入するまでのサポートを担当していただきます。 鋳物を製造するための設備や、中国から輸入した加炭材、球状化剤といった鋳物の副資材を扱っており、 既存の顧客先からの受発注のお問い合わせ対応と関係構築のための訪問営業がメインとなります。 飛び込み営業はなく、ノルマも設けていないので、営業未経験の方でも安心してスタートすることができます。 《何を提案するのか》 ・素形材料 ・鋳物製造機 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・大手メーカーの購買担当者や技術担当など <主な取引先> ・株式会社クボタ、株式会社豊田自動織機、株式会社小松製作所、三菱自動車工業株式会社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 鋳物を作る上で必要な各種材料を扱う専門商社の営業として、既存顧客の要望に沿った商品を提案し、その商品を納入するまでのサポートを担当いただきます。 顧客先は大手メーカーの購買担当者などで、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 担当エリアは静岡~三重、岐阜の中部エリアとなり、社用車で営業先を回ります。 入社後は先輩社員より商品知識や業務内容を学び、お客様の引継ぎを進めていきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業1年以上(有形経験者は優遇します。) ■22~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■整備士、サービスエンジニア、メンテナンス職などの経験があり、営業に挑戦したい方 ■普通免許必須(車通勤OK) 【求める人物像】 ■コツコツと地道に取り組むことのできる方 ■機械に抵抗が無い方 ■物怖じせずいかなる時でもチャレンジ精神をお持ちの方 ■人脈構築が得意な方 ■常に目的意識と向上心を持って仕事に打ち込める方
    給与
    330~500万円
    勤務地
    本社/大阪府大阪市東成区中道1-10-26 サクラ森ノ宮ビル10F 東海事業所/愛知県豊橋市大村町字藤田22 関東事業所/栃木県小山市城東1丁目12-27 前田ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:宮田
    鋳造に関わる分野で国内トップシェアを走り続ける当社。国内だけでなく東南アジアの日系企業に対しても販路を広げておりますので、海外営業に挑戦していきたい方、鋳造という分野にて日本のモノ作りを支えていきたい方、顧客と長期的な関係性を築いていきたい方、長期的に就業していきたい方、そういう方に是非オススメしたい会社になります。
  • 環境問題に配慮した印刷のルート営業株式会社菊地秀美堂

      • 正社員
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 研修制度充実
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • オンライン面接歓迎

    全従業員が物心両面で幸せになれる企業を目指す。

    仕事内容
    ポスター、カタログ、パンフレット、等身大パネル、カレンダー様々な紙製品のデザイン企画・作成、印刷を提案して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 環境にやさしいUV印刷システムと、価値が高く独創的、かつ革新的なデジタル印刷技術を導入、 紙箱の成形から、ライン生産方式でのパッケージング、 梱包・封入等のアッセンブルから在庫管理まで お客様のご要望に沿った、トータルサービスをご提供して頂きます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 主に印刷物や梱包、パッケージを扱う企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客さんに対して、自社工場、デザイナーもいるため、企画~デザイン、印刷・加工、納品まで一貫して提案して頂きます。 1人あたり10社程度担当を持ち、1日2社~4社程訪問して頂き、弊社で扱う各種印刷物の企画などを行います。 ※既存のお客様になりますのでテレアポや飛び込みはありません。 ※社用車での直行直帰に関しては、必要な場合相談の上可能になります。
    求める人材
    ■高卒以上 ■法人営業経験 ■20~39歳 ※長期キャリア形成を図る為 ■PCの基本的なスキル 【求める人物像】 ■印刷・環境問題に興味のある方 ■印刷業界での法人営業経験
    給与
    300〜400万円
    勤務地
    東京都江東区潮見2-5-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    菊地秀美堂では、昭和7年創業以来クライアントのニーズに応え最新鋭の機種を導入し、印刷技術・業務内容の発展とともに蓄積された当社独自のノウ・ハウをもとに、よりクリエイティブなプリントワークを展開しています。創業88年の安定企業で、1人あたり10社程度の企業を担当していただくので、寄り添いたい方にはおすすめです。また、風通しが良く働きやすい環境が整っておりますので、ワークライフバランスを重視する方、長く腰を据えて働きたい方には、魅力的だと思います。
  • 黒鉛のルート営業東日本カーボン株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • 弊社からの採用実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    50年以上の実績!自動車、鉄鋼業界を中心とした黒鉛のルート営業

    仕事内容
    全国の顧客(メーカーや商社)に対して、黒鉛のルート営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・黒鉛 黒鉛には数多くの優れた性質があり、代表的なところで、潤滑性、耐薬品性、耐熱性、熱伝導性、電気導電性の特性があります。 それぞれの特性を活用し、潤滑剤、耐火物、電気材料などの用途を中心に様々な用途でご使用いただいております。 身近なところでは、スマートフォンのバッテリーの放熱をするために、黒鉛が使用されております。 (他の使用例:鉛筆、自動車ブレーキパッド、耐火レンガ、オイルシール、電池など) 《誰に対して売るのか》 ・全国のメーカー、商社(現在300社の取引先があります。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存の取引先への訪問営業、アップセル促進。  1日で2社~3社訪問し、顧客との関係を構築して頂きます。 ・新規問い合わせ対応  問い合わせへの対応となりますので、飛び込み営業などはございません。  《ポイント》 ・現在タイに新たな会社を設立しており、海外向けの営業活動も今後は展開していく予定です。  まずは現在の営業社員が海外を担当することにある予定であり、国内での売り上げを、  伸ばしていくにあたって、中長期的に若手人材を育成していく計画です。 ・関係構築とヒアリングが大切な営業スタイルですので、第1印象を磨き、笑顔で感じの良い  コミュニケーションを取っていくことが基本であり、とても大切なポイントとなっております。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■22~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■全国出張に行ける方(月に1回~2回程度) 【求める人物像】 ■素直で元気な方 ■成長意欲の高い方 ■コツコツ努力を積み重ねられる方
    給与
    350~400万円
    勤務地
    秋葉原営業所/東京都台東区台東1丁目27番11号 やわらぎビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    日本国内で10社とない黒鉛のメーカーの一つ。安定的な供給が必要となる黒鉛は、自動車部品を始め様々な業界で素材として扱われます。福島県に粉砕工場をもつ当社も、300社を超える取引先と長期的に関係性を築いています。専門的な知識よりも、顧客とのコミュニケーションに重きを置いており、業界未経験、営業未経験の方でも、安心して成長していけるお仕事です。現在、中国からの輸入がメインとなっている黒鉛の業界ですが、将来的な原料のルート確保のため、現在は海外拠点として、タイに合弁会社を設立しています。1部上場企業と協業し、海外展開も行う当社。海外での営業活動にもいずれ挑戦してみたいという方にも、非常におすすめです。
  • ITソリューション営業株式会社LOWCAL

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 経験不問
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    Cultivate people and create industry

    仕事内容
    オープン開発言語を使用した業務システム、WEBアプリケーション開発に課題を感じている企業に対して、 自社、またはパートナー様のエンジニア・クリエーターと面談、及びニーズにマッチする人材のセレクトをお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 フルスクラッチで開発した自社ECサイトのシステムをパッケージにてご提供、 サイト構築・運用をご提案して頂きます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 既存の法人顧客(IT企業やメーカー企業等) ※主要取引企業 株式会社サイバーエージェント、チームラボ株式会社、合同会社DMM GAMES、株式会社LDH JAPAN等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 東京、神奈川、千葉の既存企業を中心に、1カ月のOJTを経て営業して頂きます。 エンジニア・クリエーターと定期的に連絡を取り合い、プロジェクトの進捗確認、 ならびにフォロー。クライアント企業・人材の双方と、ていねいなコミュニケーションを常に心がけるのが当社のスタイルです。 【入社後の1ヵ月は研修期間として、集中的にトレーニングを実施します】 当社について、IT業界について、インターネットやITシステムの基本的な知識について、座学とOJTを通じてじっくりと学んでいただきます。 もちろん、ひとり立ちした後も先輩社員や上司がしっかりフォローしていきますので、全く未経験からスタートした方も心配はありません。 【ノルマは設定していません】 当社の営業部では、ノルマは設定していません。 営業部・個人にそれぞれ目標を設定しておりますが、達成しなかった場合にもペナルティなどは発生しません。 一方で、達成した場合は業績賞与として給与に反映されることもあります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■18歳〜35歳方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業職を通して自己実現をしたい方 ■人間力を高めたい方 ■自らビジネスを創出したい方 ■人と接することが好きな方 ■好奇心旺盛な方 ■趣味など、何か打ち込めるものをお持ちの方
    給与
    300〜600万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6 アストゥルビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社LOWCALでは、顧客を大切にし、想像的破壊のエンジニア集団を作るべく日々成長を続けています、幅広い技術を持ったエンジニアが多く、大手企業とも取引を実現している点やワンストップソリューションで提供し、顧客目線な企業。かつ市場としてITは伸び続けていきますし、ITエンジニアが不足する言われるIT業界の課題を解決しているのはとても魅力的だと思います。未経験からでも実力次第で役職に就くことも可能ですし、新規事業に手を挙げて携わっていくことも可能です。結果いろいろな経験が積めると思います。長期的なキャリアを築くのも、いろいろな経験を積むことのできるのも株式会社LOWCALならではだと思います。

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