年間休日120日以上、土日休みの求人情報

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2191~2205件目を表示

  • 人材広告の提案営業株式会社一広バリュークエスト

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 中途入社5割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • リモートワーク
      • 時短勤務可能
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 社会人1年目OK

    新事業発足!採用のDX化を支援デジタルとアイデアで企業のミライを導く!

    仕事内容
    人材採用を検討されている企業様に対し、企業課題に合ったプランをご提案します。主にアルバイト、派遣社員の採用を考えている企業様に対して、電話営業を通じてアポイントを取得し、商談を行って晴れて受注となります。社内に架電リストも一部用意していますが、営業マンご自身でリサーチしながら架電を行って頂くこともあります。市場の温度感に対して高くアンテナを張りながらの営業活動になるため有機的な営業を行うことが可能です。1日40~60件の架電を行うイメージです。受注後は効果検証などのフォローを行い、クライアントの採用成功に向けて行動していきます。当社の事業は採用という企業の根幹を成すほどの重要な役割を担う広告です。あなたが提案した内容で、その企業は大きく成長し、さらには将来の社長を採用することだってできるかもしれません。採用が成功した時は、お客様から感謝され、絶大な信頼を得ることができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■デジタル広告の提案 主にSEMを実施し、クライアントのオウンドメディア(企業採用ページ)の集客を支援いたします。 また最近では「独自開発のシステムにより採用活動の自動化・採用コスト最適化」など HR Tech領域の提案も行っております。 ■ペイドメディアの提案 採用広告の提案により、企業様に対して有効な人材採用・人材活用に関する 企画を提案・コンサルティングして頂きます。 【NEW】 ■企業の採用面のDX化支援 「WEBツール」や「タレントマネジメントシステム」を活用し、クライアントの 採用パフォーマンスを最大化いたします。また、従業員の特性や能力をツールで分析することにより、 ”今まさに事業で必要な人材”の要件定義を行い、クライアントの事業成長を人材面から支援していきます。 ※ツールに関しては、各企業とアライアンスを結び、あらゆるニーズに対応でき る体制を構築いたしました。 《誰に対して売るのか(顧客)》 アルバイト、派遣社員の採用を検討している法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 TELアポで各企業にアポイントをとります。何十件電話しても断られてばっかり…ということもありますが、粘り強くアプローチをすれば、 必ずあなたを必要とする企業に出会えます。できるだけ多くの人事担当者や経営者と出会って人材採用のご提案をして下さい。 半年以上ご提案し続けてやっと受注、こんなケースもよくあります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業未経験可 ■22~27歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■何かしらの法人営業経験 ■広告代理店での営業経験 【求める人物像】 ■営業として熱量をもって取り組んでくれる方 ■上昇志向が強い方
    給与
    360~620万円
    勤務地
    東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    幅広く広告事業を手掛ける一広グループホールディングスの中でも、人材広告部門を担っている同社。採用という側面から企業の事業成長をサポートできる非常にやりがいのある仕事です。また成果に応じて月ごとのインセンティブも発生するため、定量的な環境下で営業をしたいと考えている人にはぴったりの環境です。またゆくゆくは営業マネージャーとして組織育成にも携わっていただきたいと思っています。営業として大成したい、成果を上げて早期からの昇進を狙いたい、インセンティブで稼ぎたいと考えている方にぜひおすすめしたい企業です!
  • 防衛・航空宇宙業界のルート営業ティー・ピー・ティー株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 残業20時間未満
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 時短勤務可能
      • 転勤なし
      • 語学力が活かせる
      • オンライン面接歓迎

    防衛省/JAXAを支える!防衛・航空宇宙業界の実績多数の商社!

    仕事内容
    既に取引のある大手メーカー、防衛省、JAXA等、日本を代表する企業様に対して、日本の防衛・航空・宇宙等の領域で必要となる航空機搭載向け、艦船搭載向け精密機器、電子機器等幅広い商材を提案していくお仕事です。例えば戦闘機に乗る際のコンピュータ付ヘルメット等、防衛航空を支える商材をメインに提案していきます。海外顧客とのやり取り等もあり、グローバルな活躍ができるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・航空機、艦船もしくは特殊車両搭載向けの堅牢型で耐環境性能を備えたサーバーやコンピュータボード、計測器等 ※欧米諸国で製造した耐環境性をもった電子機器類で金額は数万円~高いものは数千万円まで 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカー ・防衛省 ・JAXA     《どのように売るのか(営業スタイル)》 日本を代表する大手電子機器メーカーの航空・防衛関連のシステム開発を行っている部門となります。定期的に既存顧客を訪問し、現場でのニーズをヒアリングして頂きます。様々なシステムを扱うため、何度も足を運び、リレーションを築いていきます。良好な関係を築き、他部門のご紹介を頂きながら、顧客を拡げていきます。 お取引先は、官公庁や既に取引のある最先端の技術を持つメーカー(大手~中小、電機から重工まで幅広く)です。1人30社程度をご担当頂きます。各社の技術担当者を訪問し、ニーズをヒアリングし、その内容に応じた商材の提案を行って頂きます。また、こちらから新規注文受注の商品提案も行って頂きます。お客様からの問い合わせ対応、提案書、見積書の作成、提出、フォローアップを行い、納期管理、納期交渉、不具合対応窓口(実際の不具合対応は、技術担当が行う)まで行います。代理店管理(代理店に対しての商品PR・代理店の方との同行営業)も重要なお仕事となります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験3年以上(対面営業での提案のご経験) ■コンピューター、周辺機器、電子部品、自動車、産業機械、鉄道、ディスプレイ等の知識をお持ちの方 ■Excel、Word、PowerPoint、Accessの使用経験のある方 ■英検2級程度の英語力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■防衛、航空宇宙業界での営業経験 【求める人物像】 ■ビジネスレベルの英語力がある方 ■コンピューター、周辺機器等の商材を扱う商社での営業経験
    給与
    400〜850万円
    勤務地
    東京都台東区池之端1-6-13 境会館5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    ティーピーティー社は、航空・防衛業界を支えている業界を支えている企業です!JAXAや大手メーカーとの取引も多数あり安定的な経営基盤を築いている会社です!年間休日130日であり、コロナ禍では時短勤務も実施する等ワークライフバランスを整えつつ業務に集中したいと考えている方は是非ご応募お待ちしております!
  • SaaSプロダクト「複業クラウド」のフィールドセールス株式会社Anotherworks

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 上場準備中
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 残業20時間未満
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    「挑戦する全ての人の機会を最大化する」理念に向け、日本社会に複業を実装!

    仕事内容
    累計導入700社、登録者約30,000人を突破した複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」のセールスとして業務をお任せいたします。 月額7〜9万円SaaSプロダクトのため、受注率は20〜30%と高く、複業市場を創っていくやりがいを日々感じることができます。 企業様の現在地点と理想状態の差分を捉え、課題を細分化し、複業人材の採用〜活用を通しての実現をご提案します。 例えば、このような経歴でこのようなスキルを持った方に単価、期間、業務内容をお任せしてみてはいかがでしょうか?と人材の要件定義からメリット・デメリット、リスクを提示した上で企業様の課題解決に向けて伴走していくお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・複業クラウド 業界・業種・従業員規模問わず、複業人材を採用したい全ての企業様が利用できるサービスです。 複業人材の集客は、タクシー広告など数千万円かけて行うマスプロモーションによって大量のリードを獲得しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・複業人材を採用したい全ての企業に対して(従業員規模50名以下のベンチャー企業が中心です) 商談相手は、経営層~現場責任者となり、オンライン商談が中心です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスでのヒアリング情報をもとに事前準備で仮説立案をしていただき、商談時に仮説を検証しながら、企業様の課題解決に向けてサービス説明を踏まえコンサル提案をしていただきます。 企業様の状況に応じた適切な提案をしていただき、複業クラウドを導入いただくまでを担っていただきます。 複業人材を活用した企業様の課題解決は、まだまだ一般的ではございません。しかし、企業様が抱える課題は「ヒト」によって解決できることが大半を占めます。 組織はTHE MODEL型で構成しており、各自の役割を専門的に行うことで能力の最大化と専門性を追求することができます。 入社後は、研修や勉強会などが用意されておりますのでSaaSビジネスの流れが分からなくても安心して就業が可能です。 営業統括COOのマネジメント方針は「個性を伸ばす」「裁量権を渡す」「まずはやってみる」をモットーに営業計画の立案から実行まで幅広く関わり、業務フローの見直しや仕組みづくりにも挑戦できます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■経営層へのトップアプローチ経験 (部長や役員などとの商談経験(新規/既存)) ■26~28歳 ※長期勤続によるキャリア形成のため 【求める人物像】 ■Saas領域に興味関心のある方 ■営業スキルを高めたい方 ■しっかりと顧客の課題に向き合える方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■ITリテラシーがある方 ■人材業界やIT業界での営業経験がある方は歓迎
    給与
    400~650万円
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿2-6-26恵比寿クロスサードB1階
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    HRTechスタートアップ企業として「複業クラウド」を軸に急成長を遂げながら事業拡大に向けて邁進している会社です。IPOに向けてチーム、会社で勝ちに行くところに携われるこの経験はなかなか積めません。今後は50名までメンバーを増やすフェーズであり、変化を楽しみながら事業に共感できる方はぜひご応募お待ちしております。
  • 健診結果を活用した受診勧奨・通知サービスの提案営業[管理職候補]株式会社エヌ・エイ・シー

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 研修制度充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    国民の健康を守る、健康管理システムのエキスパート!

    仕事内容
    健診結果を活用した受診勧奨・通知サービスを健康保険組合や地方自治体に対して提案いただきます。 担当していただくエリアの自治体をピックアップし、自社サービスのご提案をしていただく新規営業活動をしていただきます。 また、ウェビナーやWebサイトに問合せがあったリードに対する架電やメールを活用したナーチャリングなども行います。獲得した顧客についてはその後、定期的な顧客訪問やWeb会議による案件獲得に向けたサービス説明を行います。見積書作成~クロージング~納品及び納品後のフォローまでトータルにお任せする予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・健診結果を活用した受診勧奨・通知サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の健康保険組合 ・地方自治体 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼新規顧客開拓 ▼反響営業 ∟ウェビナー等で獲得したリードに対する架電/メール(ナーチャリング) ∟Web サイトに問合せがあったリードに対する架電/メール ▼定期的な顧客訪問 ▼訪問もしくは Web会議による案件獲得に向けたサービス説明 ▼見積書作成~クロージング ▼受注~納品まで及び納品後のフォロー ▼次年度予算獲得に向けた概算御見積書の作成 ▼その他(マーケティング施策と連動した活動 等) 将来的には管理職の役割も担っていただきたいと考えております。 《管理職としての役割》 ・営業メンバーの業務管理(営業活動進捗管理、業務フォロー、目標管理) ・営業課題の把握、改善提案 ・売上管理、数値管理、予算の策定など ・経営会議用資料作成 ・人材育成 ・営業メンバーの勤怠管理、モチベーション管理 等 《業務の魅力》 お客様から課題やニーズをヒアリングし、お客様のご意見を踏まえつつ、こちらからの提案もしながら自社開発のサービスの販売を進めていただきます。 実際に、当社のサービスを導入していただいた自治体の市民の方から、「シートに自分の健診結果のグラフがあって見やすかった」「このシートは大変見やすい。また、来年も送ってほしい」 という声が寄せられるなど、新型コロナ禍においても『一人ひとりの健康を支援する』という社会的使命・やりがいをもって業務にあたっていただけます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■物事を柔軟に考えられる方 ■先を読んで仕事が出来る方 ■上昇志向の方 ■上司、先輩、同僚の意見を柔軟に取り込める方 ■出張が苦にならない方 ∟担当いただくエリアにより出張する可能性があります。 【歓迎条件】 ■新規開拓営業を行ってきた方(業界未経験者歓迎) ■課題解決型の提案営業で売上実績を挙げた経験がある方
    給与
    400~700万円
    勤務地
    東京都港区西新橋 1-6-21 NBF虎ノ門ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    同社は2011年に設立。健診結果データ分析サービスを自社開発しており、これまでに多くの自治体様や健康保険組合様に導入されています。また、企業の人事・総務部門様向けには、リーズナブルな価格で柔軟かつ操作性がよい健康管理システム「Be Health」を開発・販売していたり、健診データフォーマットを簡単に統一できる日本に唯一の健診データ変換ツール「Unifier」を開発していたり、着実に成長している会社だと感じました!ワークライフバランスを取りながら社会貢献性の高い仕事がしたい方におススメの求人です!
  • HRコンサルタント株式会社ポテンシャライト

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 弊社からの採用実績あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 土日面接可能
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    すべてはスタートアップのために!!

    仕事内容
    スタートアップ・ベンチャー企業へ、戦略策定~選考、オンボーディング、組織設計まで採用支援/代行を行います。 手法に縛りはなく、企業の課題に寄り添った、真の打ち手を考えて支援していただきます。※営業活動無し※ ~創業以来、新規営業はほぼしていません~ 「コピーはオリジナルに勝てない」という考えのもとノウハウは外部公開。 ポテンシャライトは設立して3年半で、問い合わせは500件以上。この500件以上の問い合わせについて、これまで ほぼ新規営業はしていません。問い合わせをいただける理由としては、会社/社員個人が運用をするブログ、noteです。 ベンチャー採用ノウハウは惜しみなくアウトプットしています。また、外部向けの勉強会/セミナーも積極的に実施しており、 これまで累計20回以上実施、累計500名以上の方にご参加いただいています。 【具体的には】 ▷採用ブランディング  - 経営陣などへの壁打ちにより会社の魅力の引き出し、どのように採用市場へ訴求するか打ち出しを検討、提案。  - 当社独自の5分類23項目の採用ブランディングのフレームワークを活用することで、採用ブランディングを構築。 ▷採用広報  - 昨今、採用に不可欠といれている採用広報。  社員インタビューや会社の理念発信等様々な採用広報方法があります。 ▷求人媒体運用/スカウト代行  - 求人媒体の選定から導入、運用やスカウト代行(一部)を行います。  - 携わる媒体は様々!採用の最先端トレンドに携わります。   媒体:Wantedly,Forkwell,LAPRAS,Findy,Green,ビズリーチ,offers,コデアル,AMBI など ▷他にも沢山・・・!  - オペレーション(書類選考/日程調整)代行  - TwitterなどSNS採用支援  - リファラル採用支援  - イベント企画運営支援  - 選考品質改善/選考官トレーニング  - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など #最初はOJTを受けながら1~2社を担当し、ゆくゆく3~5社を担当頂くことになります。 ご経験や成長スピードにあわせ、柔軟に業務をお任せします。 #エンジニア採用に携わる機会が多く、 IT/WEB業界理解やエンジニアのスキルアセスメントを習得するための研修が充実しています! #営業活動はありません。当社は設立から3期目の現在まで一貫して新規営業をせず、 お客様同士やVCからのご紹介によるインバウンドでお引き合いを頂いております。 #社内のコミュニケーションツールはSlackです。 お客様とは、SlackやFB messenger、Chatworkいずれかでコミュニケーションをとることが多いです。 【この仕事の魅力】 ▷全社で常時40~50社の採用支援に携わっており、それぞれに様々な職種を、様々な採用手法を用いて支援しています。 組織の学習サイクルが早く、採用トレンド/ノウハウの習得が早いです。 ▷デイリーでの共有・相談MTGや、月次での施策MTGなど、FBをしあう環境が整っています。 インプット・アウトプットの場数が多いです! ▷これからの未来をつくるベンチャーと並走するやりがいがあります! シード期はじめ、資金調達済みのベンチャーの採用支援をしているため、日本や世界にこれから広がるプロダクトや サービスを応援している実感があります。 ▷スタートアップ/ベンチャーの経営陣と直で折衝をします。 人事部のような組織が確立していない段階の会社が多いため、お客様先の代表や経営陣と直で密接なやりとりを することになります。コミュニケーションやビジネススキルの成長が求められることはもちろん、優秀で熱い方々と 議論できるやりがいがあります!
    求める人材
    ■4年制大学卒業 ■23~35歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 下記いずれか ■人材業界でのご経験 ■無形商材の営業経験 【歓迎要件】 ■IT/Web業界での営業経験 ■人事採用の経験をお持ちの方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    同社は日本では稀な、スタートアップ・ベンチャー企業を対象として人事領域全般のあらゆる支援を行なっております。採用支援・人事組織支援・転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。ベンチャー・スタートアップを対象にしているのは、日本の人材会社が、”採用枠の大きい大手企業”中心にサービスを行っていて、「人材業界はベンチャー企業から背を向けている」と感じているからです。日本を変えるようなサービスを生み出す。そんな企業を支えることができる、やりがいのあるミッションを持っています。
  • 新卒採用コンサルティング「Jinji+」のカスタマーサクセス[マネージャー候補]株式会社Take Action

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

    仕事内容
    「Jinji+」をご契約いただいたクライアントに対し、導入後のコンサルティング行うポジションです。 「Jinji+」はサブスク型新卒採用コンサルティングサービスで、アセスメント診断/DX支援/コンサルティング支援をワンストップで支援しています。 商材の提案だけではなく、クライアントの採用課題や採用ターゲットの特定など、上流の採用戦略から採用成功のために伴走するコンサルティングです。 また、マネージャー候補として若手の育成、採用後の定着データ分析、仕組み化など組織構築もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒採用コンサルティングサービス「Jinji+」 └定額制サブスク採用コンサルティングサービスで、定着活躍人材の分析/採用DX/採用戦略コンサルティングをワンストップで支援しています。 ●企業の離職が増えれば儲かる仕組み ●採用の数に固執した採用数至上主義 ●入社までを目的とした定着を意識しない支援 そんな採用業界の当たり前を壊したい。そんな思いで本質的な課題解決をすることをミッションとしています。 入社後、「定着して活躍し組織に貢献すること」そして「事業や企業の成長に貢献すること」を真の採用成功と定義し、戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援する伴走型採用コンサルティングです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用に課題を抱えている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼具体的な支援内容 - システムを活用した活躍人材の定量化 - 新卒採用戦略の策定 - 新卒採用フローの構築・採用ブランディング - 採用DX推進(ATS導入など) - KPI管理 - 面接官フォロー など ▼マネジメント業務 - 現場マネジメント強化 - テックタッチ施策の企画・運用 - サクセスロードマップのブラッシュアップ - コミュニティマーケティング強化 当社は、採用支援における自社サービスを持っていません。 自社サービスを持ってしまうと、そのサービスで解決できる企業の課題しか解決できません。 素晴らしい新卒採用支援商材が世の中に溢れている今、学生も様々なサービスを使って就職活動をしています。 「クライアントの本質的な採用課題の解決」をしようと思うと、1つのサービスでは解決できない時代になっています。 そんな時代に求められている「新卒採用コンサルティング」は、 ・求める人物をペルソナ化するまで落とし込み、 ・求める人物を動機付けするクライアントの魅力を抽出し、カタチにして、 ・求める人物が使っているサービスを選定し、 ・求める人物をクロージングする仕組みを作ること 採用の支援をしていると、 「本当はこのクライアントには自社の商材じゃない方がいいのに」や、 「このクライアントは母集団じゃなくて歩留まり向上なのに」という悩みが出てくると思います。 当社は様々な媒体の代理店としても動いていますが、サービスの代理販売において、 「代理店」というよりは、「商社」の考え方を持っています。その考え方がないと、 クライアントの課題を販売できる商材に当てはめてしまい、本質的な課題解決はできません。 考え方として、本質的に課題を解決できる商材を見つける・創る視点を大事にしています。 いまの世の中の採用支援の在り方に疑問を持ち、本質的な課題解決をしたい方をお待ちしております!
    求める人材
    ■学歴不問 ■28~32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■下記のうちいずれかのご経験3年以上 ├カスタマーサクセス経験 ├法人営業経験(経営者に対して、経営企画、人事部門に対しての) └人事経験 【求める人物像】 ■当社の理念、価値観に共感できる方 ■正解のないことにチャレンジし続けるバイタリティある方 ■自身で思考し行動する能力がある方 ■既存客と伴走し、顧客と中長期的に課題解決に真摯に向き合える方 【歓迎要件】 ■マネジメント実務経験 ■人材業界での実務経験 ■マーケ的観点や経験をお持ちの方 ■解約防止のKPI管理の経験
    給与
    500~700万円
    勤務地
    本社/東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    『定着業界をニッポンの新基準に!』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの下、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です!社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました!事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です!
  • 切削工具のルートセールス春日鋼機株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 面接回数1回

    私たちが目指しているのは、
    加工技術のエキスパート集団です。

    仕事内容
    募集ポジションは自動車や機械の部品などの製造業のお客様にむけ、加工対象物を切る・削る・穴をあけるために使う切削工具のルートセールスです。まずは営業のアシスタントとして既存のお客様への配送業務から始め、業務の流れや製品を覚えていただきます。目安として1~2年で少しずつ営業担当を持ち営業兼配達を行うというイメージです。一人前となったら約20~30件のお客様を担当し、定期的に訪問し商談を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 加工対象物を切る・削る・穴をあけるために使う切削工具 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車や機械の部品などの製造業 株式会社豊田自動織機、大同メタル工業株式会社、オークマ株式会社、ナブテスコ株式会社、 豊田合成株式会社、愛知製鋼株式会社、住友理工株式会社等、自動車や機械の部品を製造する工場が主要なお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存のお客様へのルートセールスとなります。 一部新規顧客への営業もありますが、既存顧客からのご紹介やお問合わせとなるため、テレアポや飛び込みなどの新規営業は行いません。 配送業務の 1日の流れとしては、朝本社に出社し、午前中に本社近隣の仕入先(卸商社)で商品の引き取りを行い、本社に戻って本日納品する製品と伝票を受け取り、午後以降にお客様への配送業務を行います。帰社後は再研磨(工具の修理)の発注作業等の営業サポートを行うという流れとなります。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験3年以上 ■21~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■柔軟性の高い方 ■素直に聞ける方 ■社会人としての素養をお持ちの方 ■仕事することに対して真面目に取り組める方 ■将来・家庭についても考えていられる方
    給与
    250~350万円
    勤務地
    本社/愛知県名古屋市中区千代田5丁目19番5号 西東海営業所/愛知県一宮市小信中島字仁井北7-3 ※居住地等により西東海営業所への配属も検討
    コンサルタントのコメント/
    担当:丸山
    春日鋼機は創業からおよそ60年余りのあいだ、自動車メーカーや機械の部品メーカーなど多くの製造業へ向け、お客様の生産性、成長を目標として切削工具を提供し続けております。 教育方針もしっかりされており3年以上かけて育てていく方針ですので、業界未経験の方でも安心して働くことができます。また、残業も少なく、年間休日も130日とワークライフバランスも整っているため、メリハリをつけて仕事に取り組みたいという方へおすすめの企業です。
  • 工作機械の提案営業株式会社大成

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 老舗企業
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 転勤なし

    盤石な経営基盤の老舗商社!モノづくりを支える産業用工作機械の専門商社!

    仕事内容
    大小さまざまな工作機械メーカーからニーズをヒアリングし、要望にあわせた提案を行っていきます。 産業用工作機械の提案販売がメインとなりますが、要望に応じてオーダーメイドの専用加工機、人手不足を補うための省人化設備など製造業の皆様の生産にかかわるすべての設備の課題解決に向けて営業活動を行っていきます。 また、商社でありながらも自社の技術部には大手工作機械メーカー出身者を含む社員や、省人化設備等を設計するスタッフも所属しており、自社でお客様の設備検討に必要な情報を提供したり、メンテナンスや改造を迅速かつ安価に対応するなど、顧客満足度を充実させています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 製造業の生産に関わる全ての設備をご提案。 ・産業用工作機械 ・専用加工機 ・省人化設備 ・治工具 ・工具再研磨 ・中古機器売買 など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業の法人 【例】 ・愛三工業株式会社 ・株式会社オティックス ・津田工業株式会社 ・ユタカ工業株式会社 ・アイシン機構株式会社 ・京楽産業株式会社 など ※取引先は大手メーカーの協力工場など幅広く実績がございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存深耕営業が中心になります。 消耗品も取り扱っているため、より効率化の図れる商品の追加提案など、毎月安定した注文がいただけており、顧客と継続的な関係性を築いていきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■22~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■明るく、まじめで、こつこつと継続して努力できる人 ■運動など何かに注力していた経験のある方 ■几帳面な方 ■愛嬌のある方
    給与
    350~600万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市南区千竈通6丁目9番地の2
    コンサルタントのコメント/
    担当:宇佐美
    株式会社大成は産業用工作機械の専門商社です。 取材させていただいて印象的だったのは、商社ではありながら技術部には大手工作機械メーカー出身者が在籍しているため、アフターフォローもメーカーに依存しない体制構築が可能という点です。 そのため、お客様から安定的な引きあいをいただいており、営業マンとしてはお客様と長期的な信頼関係を築けるのはやりがいがあり、経営的には収益が安定しています。腰を据えて働きたい方にピッタリの会社です!
  • 求人広告・マッチングイベントを活用したソリューションセールス[ポテンシャル]株式会社shabell

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 社会人1年目OK
      • 19時以降面接可能

    採用課題・独自のキャリアシェアアプリで事業展開する成長ベンチャー!

    仕事内容
    設立当初からshabellを支えている企業の採用課題を解決するソリューションセールスをお任せいたします。 顧客は、人の採用を考えている企業で業界業種は不問です。 提供できるサービスは、新卒採用では複数の採用メディア・ダイレクトリクルーティング・新卒マッチングイベントです。 中途採用においても、複数の採用メディアを提案ができるため、顧客の課題に応じたソリューション提案が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒採用支援サービス(複数の新卒採用メディア、ダイレクトリクルーティング、新卒マッチングイベント) ・中途採用支援サービス(複数の中途採用メディア) ・採⽤のアウトソース、制作関連、社内研修、スポンサー契約 《誰に対して売るのか(顧客)》 一都三県を中心とした人の採用課題を考えている企業様。 取引先は、中小企業であれば経営者・部長級で、中堅大手企業であれば人事担当者となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社当初は新規開拓営業が中心となります。 新規開拓営業は、会社が用意しているリストに対して電話やメールを駆使したアプローチとなります。 また自身でもどういったターゲットが効果的なのかを考え、ターゲットリストの作成も行っていきます。 経験を積むと、既存顧客から新卒採用・中途採用のいただけるようになるため、既存顧客中心の営業となり、顧客の採用をどう成功させていくかPDCAを回しながら業務を進めていくこととなります。 ※担当社数は30社前後となります。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験半年以上 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■フットワーク軽く、行動することができる方 ■成長意欲があり、向上心のある方 ■目標を達成するために努力し続けることができる方
    給与
    330~450万円
    勤務地
    本社/東京都渋⾕区渋⾕2-10-15 JPLビル1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    株式会社shabellは、五つの魅力がございます。一つ目は、営業経験が未経験の方でもIT・WEB業界への挑戦ができることです。二つ目は、組織毎の課題に合わせたソリューション提案ができることです。三つ目は、リピートも多いため、長期的な組織課題の支援ができることです。四つ目は、年2回の昇給、インセンティブと成果を還元していただける体制です。五つ目は、自社プロダクトの開発もしているため、将来的にSaaSのセールスに挑戦することも可能であることです。この五つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
  • IT・WEB・GAME業界に特化したキャリアコンサルタント株式会社エージェントセブン

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 学歴不問
      • フレックスタイム制
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    フルフレックス・フルリモート!業界の変革を目指すキャリアコンサルタント!

    仕事内容
    転職を考えている求職者へのアドバイザー業務(CA)と、人材の採用を考えている企業様の営業担当(RA)として、採用・転職活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。 求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。 採用支援をする企業は100%ご紹介のみ、転職支援をする求職者はマーケ・事業企画・セールス・エンジニアで年収350~1,000万円前後となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。 ・転職支援サービス(CA業務) ・採用支援サービス(RA業務) 《誰に対して売るのか(顧客)》 CA業務:マーケティング・事業企画・セールス・エンジニア経験のある年収350~1,000万円前後の求職者。 RA業務:IT・WEB・GAME業界の大手上場企業からスタートアップ企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【CA業務について】 ▼求職者のスカウト業務…自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞ります。 ▼お問い合わせ対応…スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応。 ▼求職者のキャリアカウンセリング…月間の面談数は、16~30名の名前後です。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案…一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。 ▼企業様へのご推薦…書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までの求職者フォロー…一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそできる情報提供を行います。 【RA業務について】 ▼ご紹介いただいた企業、既存顧客とのお打ち合わせ…顧客はIT・WEB・GAME業界です。 ▼求人情報をまとめ、求人票作成・求人票のアップデート。 ▼担当企業様に合った求職者へのご提案 ▼企業様へのご推薦…書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までのフォロー…求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。 ▼既に取引のある企業様のフォロー等…定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築。 CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、 企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することができています。
    求める人材
    ■高卒以上 ■人材紹介業の営業経験2年以上 ■26~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 成果を残すために創意工夫し、努力をされてきた方がマッチします。 すなわちビジネスマンとして自律、自立、自走できる方です。 そして企業、求職者のことを真剣に考え、本気で向き合いたいと考えている方にはオススメです。
    給与
    420~1,000万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区新宿6-7-1 エルプリメント新宿4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    株式会社エージェントセブンには、4つの魅力がございます。1つ目は、取引先企業は100%ご紹介のみと、質の高い少数精鋭組織であることです。2つ目は、取引先企業は成長業界、求職者はマーケ・事業企画・セールス・エンジニアといったスキル度の高い方が多いことです。3つ目は、フルリモート・フルフレックスでの働き方であり、社員に裁量があることです。4つ目は、個人インセンティブではなく、全社粗利の40%が分配されるというチームインセンティブであることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
  • デジタルマーケティングの総合コンサルティング株式会社メディックス

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    クライアントと伴走し「本質的な課題解決」にこだわり続ける

    仕事内容
    BtoB領域のクライアントに対してメディアを活用したデジタルマーケティング支援を実施します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 デジタルマーケティングの総合コンサルティング ┗Yahoo、Google、LINEといったデジタルメディアのプランニング業務 ┗解析チームと連携し、効果測定ツールを活用した分析業務 ┗制作チームと連携し、クリエイティブ開発業務 ┗上記各施策のPDCAサイクルの構築、運用管理業務 《誰に対して売るのか(顧客)》 ▼取引例 1.外資系アパレルメーカー ・取引年数:9年 ・取引金額:500万円~/月 ・取引領域:販促プロモーション全般、CRM支援、PRのデジタル施策の一部、UI改善ツール導入支援 ・日々の業務:広告問わず、ECサイト全体の売上進捗を管理。期代わりのタイミングではEC全体の年間プランニングを設計 2.スクール運営企業 ・取引年数:12年 ・取引金額:6,000万円/月 ・取引領域:リード獲得後の売上データとの紐づけによるデジタル広告の全体プランニングと運用実行フェーズを担当 ┗web広告全般(リスティング/ディスプレイ広告/SNS広告) ┗アドクリエイティブ制作(LP/バナー)とPDCA運用 ┗WEBサイトの運用(解析データをもとにしたPDCA運用、SEO対策など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアントへのコンサルティングが中心。 テレアポなどの新規営業は行わず、既存クライアントの課題解決業務を行います。 効率性を重視した分業性はあえてひかず、ひとりの営業が顧客の課題に深く入り込む深耕営業スタイル。 1営業が担当するクライアント数を限定し(3社前後)、顧客に対してじっくり向き合える環境を整えています。 《魅力/やりがい》 営業、広告運用、解析、制作と幅広い領域を担当し、デジタルマーケティング全体をコンサルティングできるスキルが身につきます。 ▼営業3名のインタビュー記事 https://www.medix-inc.co.jp/recruit/interview/Web_eigyointerview_20191126.pdf
    求める人材
    ■学歴不問 ■32歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■ネット業界でデジタルマーケに関連するPDCAの経験がある方  ※データを基にした効果改善業務の経験(Yahoo、Google、SNS広告の運用経験) ■基本的なビジネススキル/Excelとパワーポイントの基本操作スキル ■コミュニケーション能力が高い方 【歓迎要件】 ■元システム業界 ソリューション営業やSE 歓迎 ■広告代理店(例えばイベント系や総合系)およびメディア企業勤務経験 ■営業マインドの強い方 【求める人物像】 ■真面目で、素直でチャーミングな人 「うそをつかない」「自分を信じて成長する」「あきらめないで粘り強く頑張る」 「人を思いやるホスピタリティがある」 ■相手のことを考えてコミュニケーションが取れる人 「相手の立場/気持ちを想像(イメージ)する」「わかりやすく端的に話す」 「結論から話す」「会話のキャッチボールができる」 ■しっかり考え、整理できる人 「論理的」「仮説力」「概念化」「分析力」「鋭さ」「ポイントを突く」
    給与
    440~700万円
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    メディックスは、クライアントと伴走し「本質的な課題解決」にこだわり続ける、デジタルマーケティングの総合コンサルティング企業です。デジタルマーケティングの戦略立案から、集客プロモーション、クリエイティブ、アクセス解析、フォローマーケティングなどのすべての領域を手掛け、クライアントとのコミュニケーションと信頼関係構築を軸として、広範なデジタルマーケティング領域において長期的な成果を生み出し続けています。そして、社風・文化が特徴的です。自分達の会社売上も大事ですが、それ以上に「クライアントの為になっているか」をとことん考える社風です。なぜなら、その行為が結果としていつか自分達の利益につながると信じているからです。クライアントが何か困った時にすぐ、メディックスの社員が頭に思い浮かぶような関係を目指している企業です。クライアントファーストで働きたい方にはオススメです。
  • ゲームソフトコンテンツを獲得する法人営業株式会社viviON

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 残業20時間未満
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    国内最大級のメディアを保有!すべての二次元オタクを幸せにするゲームソフト営業!

    仕事内容
    ゲームソフトの新規コンテンツを獲得するための法人営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」  ∟月間3.3億PV、会員数500万人を誇ります。 ・アプリ・PC/SPブラウザのゲームプラットフォーム「DLsiteにじGAME」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ゲームメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ゲームメーカーなどに対して、新規コンテンツ獲得のための営業や、既存取引先への提案営業を行っていただきます。 また、営業業務だけではなく、ユーザー傾向や、売上分析をもとにキャンペーン施策や企画立案を行っていただき、 売り場の新規・既存商品の売上を最大化していただく事がミッションです。 ※オペレーション管理スタッフとの案件調整や、他部署との業務調整など、社内外の窓口になるため、幅広い方と連携を取っていただきます。 国内最大級の配信サービスをバックボーンに様々な事にチャレンジすることが可能です。 《 数字で見るviviON 》 ユーザー数:500万人突破 取り扱い作品数:60万作品 登録サークル数:48,000 ※2020年1月よりサークル数の集計ロジックを変更いたしました。 利用ユーザー男女比率:74対26 利用ユーザー海外比率:11.1%以上 従業員:平均32.2歳 労働時間:10:00~18:00(うち休憩1時間) 時間外手当(始業前含む):1分単位で支給 住宅手当:1.5~7万円支給 部門比率:事業推進部 36% / マーケティング部 7% / コーポレート部 5% / 経営戦略部 4% /      コンテンツ部 4% / 海外事業部 10% / 開発部 34%
    求める人材
    ■大卒以上 ■ゲームソフトに関する知識や興味関心が豊富な方 (PCゲーム尚可) ■法人営業経験3年以上または渉外経験3年以上 ■二次元コンテンツに対してビジネス視点での思考と行動が取れる方 ■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■社内外問わず、目標へ向けて周囲を巻き込み、自走できる方 ■二次元コンテンツに捉われすぎずビジネスとして数字にアタックできる方 ■高いコミュニケーション能力で、チームや顧客とやり取りが出来る方 ■興味分野・視野の広く仕事に取り組める方
    給与
    400〜600万円
    勤務地
    東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    総合オタクコンテンツサービス事業を展開する株式会社viviON。月間3.3億PV、会員数500万人、約60万点のコンテンツを誇る国内最大級のメディア『DLsite』を運営しております。日本のアニメやゲームは、国内だけでなく、海外でも人気を集めているため、二次元が好きな方にとっては、とても面白い事業を行っていますし、成長しているマーケットでもあります。また、年収面、福利厚生、労働環境も整っている環境いるため、「心にひびく作品を、心にとどくサービスで」という経営理念、すべての二次元オタクを幸せにするというミッションに共感出来る方は、イキイキと働くことのできる素晴らしい企業です。
  • 教育アプリ「Springin’」の提案営業ウェルビー株式会社

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 経験不問
      • 35歳以上OK
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    教育アプリ「Springin’」の提案営業

    仕事内容
    障害のある方の就職支援や職場定着支援を全国でサポートしている弊社にて、新規事業となる子供向けの教育アプリ「ビジュアルプログラミングアプリSpringin’(スプリンギン)」の営業担当としてご活躍頂きます。学校や塾など教育機関を中心に、新規開拓から既存顧客の担当、導入後のフォローやサポートまで一貫して担当をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ビジュアルプログラミングアプリSpringin’(スプリンギン) ★Springin’(スプリンギン)とは、誰でも簡単に、文字を使わず直感的な操作で、オリジナルゲームや絵本などが作れる創造的プログラミングアプリです。 https://www.springin.org/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・公立小学校、自治体の教育委員会/私立の小学校/フランチャイズ展開している学習塾/児童発達支援、放課後等デイサービスの事業所/その他ニーズがありそうな業種の企業へ訪問し提案活動を行っていきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 Springin’(スプリンギン)アプリを、学校や塾を中心に、新規営業・既存営業をお願いします。 手法は、裁量のある中で、選択できますが、まずは、新規テレアポから行って頂き、お客様と関係を作り商品を提案して頂きます。 Springin’(スプリンギン)は、1アカウントより提案可能ですので、単価も高額ではない為、営業がしやすく、自社主力サービスである、「ハビー」でなど関わっているお客様にもご提案をお願いします。 販売して終わりではなく導入後のフォローや授業を行った際の感想なども収集してもらいます。 その他、寄り添った営業活動が可能な為、お客様と関係性を構築することが重要になります。 今後さらに、普段使用している主力サービス(ハビー)からSpringin’(スプリンギン)の特性を活かした教材の開発もしていきます。 ハビー職員の意見や教育現場の困りごとやニーズを収集することで、より良い療育教材の開発に寄与してもらう予定です。 また、完成した教材を療育の現場に販売の営業活動を行って頂きます。 ※実際の開発は別部隊が担当する為、専門技術などは必須ではありません。
    求める人材
    ■学歴不問 ■学校に携わる経験1年以上もしくは、なんらかの営業経験 ■25~37歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■法人営業経験をお持ちの方 ■小学校等の教育現場で経験のある方 ■プログラミング分野に明るい方
    給与
    400~500万円
    勤務地
    本社/東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    ウェルビー株式会社は、東証1部上場しており、サービスも強く安定しています。販売して頂くサービス「Springin’(スプリンギン)」は、遊びながらプログラミングのプロセスを学べるアプリで、難しい言語の勉強は一切必要なく、子供から大人まで楽しめるアプリになっています。学校や塾などで86万回以上ダウンロード、全国500ヵ所を超える教育機関で導入。裁量のある中で、営業活動ができる環境は魅力だと思います。チャレンジしたい方、ホスピタリティ精神の高い方、教育に興味や知見のある方におすすめの企業です。
  • 新卒紹介事業のインサイドセールスシンクトワイス株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 経験不問
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    ”新卒採用市場の自由化”をミッションに新卒領域特化の多角的なサービスを展開!

    仕事内容
    新卒専門の人材紹介事業を行う当社にて、インサイドセールスの担当をしていただきます。 入社後まずは、電話を中心とした営業手法で人事担当者からアポイントを獲得していただくお仕事をお任せします。 ただ闇雲に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを用いて戦略的にアポイント獲得を目指します。 その後、慣れてきたら、求人要件のヒアリングまで対応を頂きます。 当社インサイドセールスの場合、求人ヒアリングまで担当をしていくので、営業力が身に付きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒向け就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 データベースやツールを用いて、新卒採用を検討している企業に対し、電話をかけアポイントを取得していただきます。 当社は長きに渡って収集してきたデータベースがあるので、その情報を元にアポイントの取得をしていただき、月に15件程のアポイントを目指していきます。 また、1度電話したら終わりではなく、お客様との関係性を築いてアポイントが取得できる場合もございますので、関係性を構築していくことも大切な業務になります。 慣れてきたら、アポ取得後の商談まで担当をして頂きます。 主には企業側が求める人物像のヒアリングや業務内容などをヒアリングして頂き、その後は法人営業担当にトスアップをしていきます。 また、インサイドセールスで営業力が身に付いた後に能力や適性に応じて、「カスタマーサクセス」、「マーケットリサーチ」、「スーパーバイザー」などの業務をお任せする場合もありますので、ご自身の成長にもつながります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■顧客折衝経験1年以上 ■PCを使用した業務経験 ■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、元気な方 ■目標達成意欲の高い方 ■お客様に懐に入るのが得意な方 ■ベンチャーマインドがある方 ■怖じ気ずに意見などを述べることができる方
    給与
    330~460万円
    勤務地
    本社/東京都港区赤坂4-8-14
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    2009年3月の設立より新卒の学生に特化した人材紹介サービスを提供し続けているシンクトワイス株式会社。新卒紹介事業のパイオニアとして市場を開拓してきた同社の代表のもとこれまで成長を続けてきました。そんな同社の理念は「世の中になくてはならない会社になる」です。今では当たり前となった新卒紹介事業をより成長させるため、組織と自分自身を成長させたい方にはおすすめです!
  • 「toridori promotion」のコンサルティング営業[メンバー]株式会社トリドリ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 上場準備中
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 経験不問
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 社会人1年目OK
      • 19時以降面接可能

    インフルエンサーマーケティング事業を多角的に展開するプラットフォーマー

    仕事内容
    インフルエンサー×企業のSNSプロモーション(Instagram、YouTube、TikTokなど)を担当する広告営業をお任せします。具体的には、SNS広告、CM、交通広告の直営業、代理営業となっており、話題の人気YouTuberやInstagramerを企業に提案します。各広告を用いたトータルプロデュースの立案や営業、インフルエンサーを選定し企業へ提案するところまでトータルに携わっていけるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インフルエンサーPRプラン『toridori promotion』 ※Z世代に刺さるPRを一気通貫で手掛けるプロダクションです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・化粧品メーカーや通販サイト、飲料メーカー、ゲーム業界などの大手有名企業 ・自治体 ・誰もが知るナショナルクライアント 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的に法人企業からお問合せをいただくところから活動がスタートします。クライアントのニーズを把握してインフルエンサーの選定から広告のプロデュースまでトータルに行う仕事となります。化粧品メーカーや通販サイト、飲料メーカー、ゲーム業界などの大手有名企業から自治体などクライアントも様々。誰もが知るナショナルクライアントを担当することもあります。幅広い業界のクライアントとやりとりをするので、自分がまったく知らないジャンルのトレンドを知ることができ、刺激的な毎日を過ごせます。またインフルエンサー・事務所に対する純広告案件の紹介やディレクション業務、インフルエンサー・事務所に対して適宜アドバイスを行い、売上向上のサポートを行う業務などもお任せする可能性がございます。 入社後は案件ごとに適切なインフルエンサーを選定するための業界知識や、広告企画のためのマーケティング知識も習得していただきます。女性のキャリアアップはもちろん、実力を正当に評価するフラットな社風のため、昇給・昇格に社歴や年齢は関係ありません。入社2年でメンバーからリーダーへステップアップしたメンバーもいます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験不問 ■Instagram、YouTube、TikTokが好きで日常的に使用している方 ※必須要件 ■22~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキルのある方 【求める人物像】 ■目標達成意欲の高い方 ■急成長中のスタートアップでスキルを磨きたい方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■トレンドを追いかけるのが好きな方
    給与
    300〜400万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    代表の中山さんは、月間500万PVを集める個人ブロガーとして活動後に同社を設立。インフルエンサーマーケティングに関する各種サービスをリリースし、会社設立4年で売上高22億円の企業まで成長させています。また、ご自身もYouTuberとしてチャンネル登録者数14万人超のYouTubeチャンネルを6年間運営するなど、インフルエンサー・経営者両者の視点から「インフルエンサーマーケティングの新しい形」を追求されています。上場も見据えているためSNS好きで成長意欲溢れる方にご応募いただきたいと思っています!

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