フレックスタイム制、リモートワークの求人情報

検索結果408件中

391~405件目を表示

  • マーケティングツールの提案営業〈業界未経験者〉エクスチュア株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 年俸制
      • 資格取得支援あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能

    DX活用のトップコンサルティング企業!マーケティングツールの提案営業!

    仕事内容
    エンタープライズセールスをご担当頂きます。法人向け営業として、顧客課題の解決策を提案していくスタイルのため、課題解決能力や企画力が身につきます。また、外資系企業で採用されている営業フレームワークを使用しているため、決定率の高い営業スキルを身につき、キャリアアップにも繋がります。 《何を提案するのか(サービス)》 ・Mouseflow(ユーザのサイト上の行動を可視化する顧客体験分析ツール) ・ObservePoint(サイトに導入しているタグの自動監査ツール) ・Quantum Metric(ユーザのサイト上の行動可視化並びにボトルネック、機会損失の自動抽出) ・YOTTAA(サイトに2行のコードを埋めるだけでページの読み込み速度を高速化させる) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・中大規模の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 上記のマーケティングツールを中規模・大規模企業を中心に提案して頂きます。リード獲得~商談前までに、顧客のモチベーション、クローズ率を上げていくコンテンツや仕掛けを用意し、それに沿ってWEB上でのヒアリング、提案を行いクローズしていきます。また、見積や契約処理、請求などは基本的にオンライン化されているのため、訪問せずとも案件クローズが可能です。リードの獲得に関しては、展示会において名刺を交換したお客様と案件が発展することもあれば、マーケティング施策によって問い合わせが来るケースもあります。その他、必要に応じてアウトバンドのテレアポをするなど、状況を見ながら行動を変化させる意識も大切です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■無形商材の営業経験3年以上 ■23~28歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■ベンチャー企業として必要なチャレンジスピリッツの持ち主であること ■顧客の成果を第一に考えられる人であること ■チームプレーを大事にする人であること ■人として誠実であること ■コミュニケーション力のある“オタク”であること
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都渋谷区渋谷3-26-17 渋谷デュープレックスビズ10F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社の代表である原田氏は、デジタルのキャリアが長く、多くの大企業が導入しているAdobe Analyticsでは日本で最も長い経験を持つとのことです。また、元Adobeのトップエンジニアの方を始め、デジタル業界でデータ分析やエンジニアとして長い経験を積んだメンバーの方が多数いらっしゃいます。会社の雰囲気は落ち着きがある一方で、個性的な方も多くお互いに刺激ある環境だと聞いています。お客様の成功にコミットをして、これから更なる拡大を図る注目企業です!
  • カスタマーサポート株式会社富士山マガジンサービス

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 年俸制
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可

    日本最大級の雑誌・定期購読専門サイトのカスタマーサポート!

    仕事内容
    日本初の「雑誌定期購読エージェント」として、雑誌専門のポータルEC サイト 【 Fujisan.co.jp 】 をご利用されているお客様や出版社からの問い合わせに関するサポート業務を行っていただきます。最終的にはリーダーとして、カスタマーサポートの運用も目指すことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・雑誌専門のポータルEC サイトのサポート 《誰に売るのか(顧客)》 ・個人ユーザーの方 ・出版社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様や出版社からの定期購読の関する電話、およびメールによる問い合わせを社内専用システム等を活用し応対します。会社の顔的存在として、お客様や出版社と触れ合う立場となり、大口法人のサポートやお問い合せ応対なども実施します。ただ応対をこなすだけではなく、お客様や出版社のニーズを把握し、よりよいサイト作り、サービス向上の為に、改善ポイントの把握・提案も行う業務内容となります。業務においては、電話5割、メール5割で、1日約60~100 件の問合せを対応頂きます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■コールセンターやSV経験のある方 ■Excel (関数、ピポットテーブル)word (差込印刷)のスキルがある方 ■27~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■物事を前向きに考え、業務に取り組める方 ■メール文章の作成能力が高い方(メールによる顧客対応経験のある方) ■ヒアリング能力、コミュニケーション能力がある方 ■お客様や出版社に対するサービスの最前線に立ち、よりよいサービスを構築しようという気持ちのある方 ■パソコン・スマートフォン(タブレット)、インターネットの基本スキルがある方
    給与
    360~420万円
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-11-8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社の代表取締役社長である西野伸一郎氏は、Amazon.co.jpの立ち上げに寄与したことで知られる大変有名な方です。国内大手通信企業に在籍しながら、インターネット時代の到来を予期しネットエイジの設立に尽力。その後「ネット上の書店を開きたい」という相談をきっかけに、アマゾンの日本法人立ち上げを創業者のジェフ・ベソス氏に提案します。その結果、アマゾン本社に1年駐在してAmazon.co.jpの立ち上げを進めることになったのです。このストーリーを聞いただけでも、同氏が手掛ける株式会社富士山マガジンサービスがどんなサービスを提供しているか気になりませんか。
  • 架台メーカーの代理店営業ネミー株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 老舗企業
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)

    架台から防音システムまで、お客様の要望に応え続けて50年。時代を超える老舗架台メーカー!

    仕事内容
    架台を中心とした商材を、既存のお客様に対して提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■架台・防振システム ■防音システム ■防雪フード・ネット 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■建材商社 ■空調メーカー代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の割合としては、既存:新規=9:1です。 基本的には既存顧客に対する代理店営業となります。 新規営業に関しては、過去顧客の掘り起こし、 既存顧客の別拠点、問合せへの反響営業など、 きっかけの無いところへのアプローチは基本的にありません。 建材商社や空調メーカー代理店が、 お客様からのニーズをキャッチしてきてくれた際に、 ネミーの製品を思い浮かべてくれるように、 普段から情報提供、関係構築を図っていく営業となります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■20~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■正確かつスピード感を持って仕事ができる方 ■お客様と長期的な関係構築ができる方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    本社/東京都目黒区大橋2丁目24番3号 中村ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    50年前に架台メーカーとして始まったネミー。架台とは空調等の設備機器を設置するための台です。元々は空調の架台がメイン商材でしたが、そこからお客様の要望に合わせて、防振システム、防音システム、防雪フードと幅を広げていきました。これからも時代とともに、変化していくことで生き残っていく会社だと感じました。
  • パートナーセールスリーダー株式会社COMPASS

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり
      • hapeからの採用実績あり

    人工知能型タブレット教材「Qubena」を開発している教育業界の最先端企業

    仕事内容
    大規模自治体や地方の町村単位まで幅広いマーケットを柔軟に拡販していくための重要なポジションです。 パートナー(販売会社、代理店)の持つ強み・特徴と自社が持つプロダクトを融合させ、新たな価値創造を通じて市場拡大を図り、 パートナーは勿論のこと、自社ビジネスの拡大に貢献して頂きます。 COMPASSの新規事業開発の根幹となる役割として期待しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人工知能型教材 「Qubena」 ・ICT教材を利用したソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 公立の小・中学校に関連する…  ・自治体各部署(調達・企画・設備等)  ・メーカー  ・通信保守業者  ・卸売業者 等多くのステークホルダー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 パートナーセールスリーダー業務として理想のパートナーの定義と発見、育成を行っていただきます。 弊社プロダクトをたくさん販促して頂くパートナーさんになっていただくことを目的として、自社内でのパートナーセールスのシェア計画立案等 戦略的な領域までの仕事を担っていただきます。(基本的にはパートナー経由の取引が80%以上を占める見込みなのでその達成を目指します。) 現在はオンラインもしくは対面でのQubenaの概要説明を販社さんの依頼ベースで実施していますが、 定期説明会の実施を今回企画したばかりなのでまずは軌道に乗せたいと考えています。 販社さんとの契約書の取り交わし、COMPASS自体の各自治体への業者登録推進、直販セールス(ハイタッチ営業)もお任せします。 パートナーは全国にまたがります。基本的にはオンラインや電話・メールコミュニケーションが基本となりますが 大規模自治体等は現地出張して共同提案するケースも出てくるかもしれません。現状はスピードと数を重要視してインサイドセールスとなります。 《業務内容》 ・教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般  ∟新規顧客の開拓・提案  ∟ステークホルダー全般の課題やニーズの把握  ∟題解決方法の提案・効果分析  ∟導入後のフォロー  ∟営業施策の立案・実行  ∟当初は3:7で直販セールス経験を積んでいただきます。   直販できる知識やスキルを身につけないとパートナーセールスできないので。契約回りの書類は最初からお手伝いいただくつもりです。 《この仕事の魅力》 ビジネス領域の広さが最大の魅力です。 市場と顧客を意識した「新規ビジネス」の創出を通して、企画、実行まで一貫する「マーケティング・セールス」スキルが身につきます。 大企業とスタートアップの両方の目線で顧客アプローチするので経験値が倍増することが予想されます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験5年以上(無形商材が望ましいが有形も可) ■新規顧客へのセールスでの高いご実績 ■セールス組織のマネジメント経験がある方 ■サービス以上にファンをつくるコミュニケーション力 ■27~40歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■プロジェクトマネジメント能力 ■ドキュメンテーション能力 ■論理的思考力が高い方 ■物事に対してやりきる力をお持ちの方 【こういった方は歓迎します】 ■Saas(to B)での事業開発経験 ■パートナーセールス経験(to G経験あれば尚可) ■幅広い人間関係構築能力 ■教育業界での業務経験(教育委員会 / 学校 / 学習塾)、または教育に対する強い関心
    給与
    500~700万円+業績連動賞与
    勤務地
    東京都千代田区神田小川町3丁目20番地4 第2龍名館ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    世界初の人工知能型タブレット教材「Qubena」の開発に成功し、誰もが一度は聞いたことのあるような大手学習塾から私立学校まで導入実績は右肩上がりに伸び、2019年より公立学校への導入もスタート。同年12月には小学館の100%出資子会社となり、更に質の高い教材の開発に着手しているそうです。またコロナウイルスの影響により教育現場のオンライン化が急速に進んだことによりQubenaユーザーも2万人から19万人まで増え、1年で10倍近くの成長を遂げています。2021年4月には、5教科対応版を提供開始し更なる成長を目指しています。お話を聞いていて感じたのは、教育現場の大きな変革期を間近で体感できるダイナミックな環境だと思いました。フルフレックス制度やギガステップ制度(勤続年数1年以上で最大2ヶ月の休暇を取得できる制度)も導入しているため、メリハリのある働き方ができることも魅力のひとつです。
  • 自社プロダクト「back check」のフィールドセールス株式会社ROXX

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用

    人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    顧客の採用状況を理解し、採用成功と失敗の定義付け、採用成功を導いていくことをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■back check 書類選考や採用面接だけではわからない求職者の人物像や、 前職での仕事ぶりを確認することで、採用側のリスクを軽減するオンライン完結のリファレンスチェックツールです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■企業の経営者・人事 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、訪問型およびベルフェイスを活用したオンライン商談を実施していただきます。 一部上場企業の大手クライアントから、スタートアップベンチャーまで、様々な採用人事との商談を実施していただきます。 主にマーケティング・インサイドセールスチームが獲得した商談に訪問し人事に対して「back check」の提案を行います。 人事は「リファレンスチェック」を知らないことも多々あります。 その中でリファレンスチェックの重要性を伝えると同時に、採用の課題に対してのソリューションとして提案いたします。 月間で40商談の実施、4〜5件/月の契約獲得を目指します。 オンライン秘書の配備や業務効率化のツール利用を駆使すること生産性の高い営業活動を実現しております。 採用は、人事だけの問題でなく採用の失敗は経営課題にまで影響を及ぼすことを理解した上で、 企業の採用課題、経営課題まで入り込んで、御用聞きにならず向き合う姿勢が大切です。 そのために、採用失敗を減らすための情報(勤怠、ストレス耐性など)と、採用成功を増やすための情報(スキル、カルチャー)を知り、 確実に採用成功を増やすのが、back checkであり、back checkのフィールドセールスの役割となります。 《この仕事で得られるもの》 ■ 市場から注目される SaaSビジネスにおける、フィールドセールスとしてのスキルアップ 市場からBtoB/SaaSが注目されるなか、フィールドセールスは重要な役割を担います。 顧客と進撃に向き合い、正しい顧客を見極め、顧客の課題解決に向けたソリューションを提供するポジションです。 ■ 新しいマーケットをつくりあげる経験 国内の転職市場に”リファレンスチェック”という新しい採用文化の確立を目指す、国内では全く新しい概念のHRサービスです。 これまでのHR業界の仕組みを一変させる革新的なサービスの立ち上げ、新たなマーケットを確立させる経験を積むことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方  ・SaaSモデルにおける無形商材の法人営業経験  ・人材業界での法人営業経験  ・IT/ソフトウェア関連の法人営業経験 ■自ら顧客課題に対する仮説立てと検証を繰り返し行い、  企んで戦略を実行することで継続的に高い成果を残されている方 《求める人物像》 ■カオスを楽しめる方 ■何よりもスピードを優先できる方 ■人生、生き急いでいる方 ■不合理な意思決定ができる方 ■事業フェーズによって自分の立ち回りを変化させられる方 ■常に自分をメタ認知して修正できる方 ■不足が発生したらそれをすぐに埋められる方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です!また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「agent bank」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
  • 自社プロダクト「back check」のインサイドセールス株式会社ROXX

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用

    人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    「back check」の提案からクロージングまでを一貫してお任せしたいと思っております。 またマーケティングチーム協働し獲得したリード顧客 or 過去に商談を実施した顧客へのナーチャリングを実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■back check 書類選考や採用面接だけではわからない求職者の人物像や、 前職での仕事ぶりを確認することで、採用側のリスクを軽減するオンライン完結のリファレンスチェックツールです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■大手一部上場企業/ベンチャー企業の経営者・採用人事担当者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 多くの採用人事は「リファレンスチェック」という言葉を理解していません。 そんな中、初回顧客接点時に、「リファレンスチェック」の価値と重要性を伝えることは重要な仕事です。 同時に、「インサイドセールスがお客様のニーズをどこまで聞き出せるか」が、後の営業活動に大きく影響します。 例えば、顧客の予算や導入時期、採用状況や課題を明確にした上で、back check のソリューションを提案するため、 「インサイドセールス チームが、顧客情報をどれだけ聞き出せるか」が、フィールドセールスチームの受注率につながります。 インサイドセールスといっても、ただ荷電をするだけが業務ではなく、 ターゲットへ結ぶつく有効なマーケティング施策を立案・実行し、フィールドセールスへの有効な商談数増加を目指します。 《業務詳細》 ■有効なマーケティング施策の立案・実行 ■ターゲット企業へのアプローチ(アウトバウンド) ■問い合わせ企業へのアプローチ(インバウンド) ■見込み顧客との電話商談 ■SalesForceでの顧客データ管理 ■失注理由からのサービス改善案の提示 ■商談内容の記録 《この仕事で得られるもの》 ■ 市場から注目される SaaSビジネスにおける、インサイドセールスとしてのスキルアップ 市場からBtoB/SaaSが注目されるなか、インサイドセールス は重要な役割を担います。 顧客と進撃に向き合い、正しい顧客を見極め、顧客の課題解決に向けたソリューションを提供するポジションです。 単なる電話営業ではなく、マーケティングの知見も兼ね揃えたインサイドセールスポジションは、今後間違いなく市場価値が高まるであろうポジションです。 ■ 新しいマーケットをつくりあげる経験 国内の転職市場に”リファレンスチェック”という新しい採用文化の確立を目指す、国内では全く新しい概念のHRサービスです。 これまでのHR業界の仕組みを一変させる革新的なサービスの立ち上げ、新たなマーケットを確立させる経験を積むことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■企業人事を顧客とした商材またはサービスの法人営業経験1年以上 《求める人物像》 ■明るくタフで、相手の懐に入るコミュニケーションが取れる方 ■伝え方や声のトーンなど、営業の基礎が身についている方 ■前例もなく意思決定の早い環境(カオス)であっても、楽しめる方 ■常に学習を劣らず、学習意欲が高い方 ■マーケティングやインサイドセールス の重要性を言語化できる方 ■採用ミスマッチに課題感があり事業共感性がある方 ■サービス拡大のために本気で事業へコミットできる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です!また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「agent bank」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
  • 自社プロダクト「agent bank」のリクルーティングアドバイザー株式会社ROXX

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用

    人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    求人広告と人材紹介それぞれのメリットを掛け合わせた求人プラットフォームの法人営業担当として、 顧客の採用課題のヒアリングや掲載案件の獲得をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■agent bank ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■ターゲット企業に対してのアプローチ ■採用課題のヒアリングと求人ブラットフォームサービスのご提案 ■求人案件の掲載獲得 (成功報酬型なので求人掲載費は無料です) ■求人公開までのディレクション ■営業手法・顧客開拓方法の提案、改善等 (※目標KPIは月間商談数60件および求人公開数35社程度となります) 新規サービスのため、開発サイドへのフィードバックなど、 サービス拡大のために職務範囲を超えて様々なことにもチャレンジいただいたり、 早期にマネジメントラインに就くことも可能です。 また組織体制の変更も多いため、希望があれば別職種へチャレンジいただける機会もあります。 これまでのご経験を活かして、新たな採用サービスの認知を高めることでプロダクトの価値を向上し、 これまで採用手法が限られることで実現できていなかった求職者と企業のマッチングの可能性を一緒に広げていただきたいと考えています。 《今後のサービス展開》 今後も継続的に選考数が増加するため、AIを活用した書類の自動作成、 求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。 また中長期的には、よりagent bankのターゲットに合った潜在的な求人ニーズを獲得しにいく エンタープライズ向けの営業や既存顧客に対する深耕営業へのシフトも想定しています。 将来的には中小規模の人材紹介会社を集約し、数年後には日本最大規模の人材紹介プラットフォームを確立させます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■無形商材の新規法人営業2年程度(法人営業経験はマストです) ■半期以上継続して圧倒的なご実績(=120%以上のハイ達成、半期MVP受賞経験等)を出されてきた方 《求める人物像》 ■学習意欲が高く、必要な情報を主体的に取得するために行動する方 ■Q&Aずれを起こさないコミュニケーション能力をお持ちの方 ■目標にコミットできる方 ■御用聞きにならず、顧客と対等な交渉が行える方 ■課題解決に向けて、前向きに取り組める方 ■常に自責で考え、振り返りをしながら行動できる人
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です!また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「agent bank」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
  • 自社プロダクト「back check」のカスタマーサクセス株式会社ROXX

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用

    人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    back checkをご利用頂いている企業の経営者・人事に対して 「back check」のオンボーディング(利用開始支援)から契約更新交渉までをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■back check 書類選考や採用面接だけではわからない求職者の人物像や、 前職での仕事ぶりを確認することで、採用側のリスクを軽減するオンライン完結のリファレンスチェックツールです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■back checkをご利用頂いている企業の経営者・人事 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主にフィールドセールスが獲得した契約に対して「back check」の使い方を説明し、採用フローへの定着を図ります。 導入企業は「リファレンスチェック」の正しいやり方を知らない場合や、社内に「リファレンスチェック」を反対する社員がいる可能性もあります。 その中でリファレンスチェックの重要性を伝えると同時に、適切な「back check」の利用方法を提案いたします。 現在はリファレンス取得までの各ファネルの拡大に重点を置き、契約更新率85%以上を目指します。 オンライン秘書の配備や業務効率化のツール利用を駆使すること生産性の高い活動を実現しております。 《業務詳細》 ■back check導入目的の定義 ■各クライアントの採用課題設定 ■オンボーディング(利用開始支援) ■顧客の面接時の見極め要件に沿った、質問設計 ■クライアントの選考内にリファレンスチェックフローの導入 ■利用率が低い顧客に対する利用促進の支援 《この仕事で得られるもの》 ■ 市場から注目される SaaSビジネスにおける、カスタマーサクセスとしてのスキルアップ 市場からBtoB/SaaSが注目されるなか、カスタマーサクセス は重要な役割を担います。 顧客と進撃に向き合い、正しい顧客を見極め、顧客の課題解決に向けたソリューションを提供するポジションです。 ■ 新しいマーケットをつくりあげる経験 国内の転職市場に”リファレンスチェック”という新しい採用文化の確立を目指す、国内では全く新しい概念のHRサービスです。 これまでのHR業界の仕組みを一変させる革新的なサービスの立ち上げ、新たなマーケットを確立させる経験を積むことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方  ・IT/ソフトウェア関連での法人営業経験  ・人材業界でのご経験  ・SaaS企業でのご経験 《求める人物像》 ■採用まわりの知見やご経験をお持ちの方 ■自ら仮説立てと検証を繰り返し、継続的に高いご実績を残されてきた方 ■事業ビジョンに共感 ■責任感が強く、向上心が強い方 ■「0→1」の未整備な環境を楽しめる ■泥臭く ■理解スピードが速く、認識齟齬が生じない方 ■行動力が高い ■サービス拡大のために本気で事業へコミットできる方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です!また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「agent bank」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
  • カスタマーリレーションリーダー株式会社COMPASS

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり
      • hapeからの採用実績あり

    人工知能型タブレット教材「Qubena」を開発している教育業界の最先端企業

    仕事内容
    カスタマーサポートとカスタマーサクセスの両軸を司るポジションです。 それぞれ異なる方針で顧客と接する両部隊を横断してマネジメントし、顧客満足度を最大化することをミッションとしています。 教育現場の生の声を社内に伝えていく、COMPASSのサービスの根幹となる非常に重要なポジションです。 《具体的な仕事内容》 ・サポートセンター(業務委託先)のマネジメント ∟顧客対応マニュアルの作成、サポートセンター(業務委託先)への研修、重大クレームへの対応方針の判断 ・カスタマーサクセスチーム(内製)のマネジメント ∟顧客の成功を測る指標、解約の兆候をキャッチする指標に基づいた業務プロセスの設計  導入研修(=オンボーディング)の最適化とメンバーへの実施支援  顧客コミュニティの活性化に関わる業務 ・営業チーム、開発チームへのフィードバック ∟顧客の課題を他チームに連携し、サービス / プロダクトの改善に活かす ・サポートサイトの運営 ∟プロダクトの活用方法等に関する記事の作成、編集、更新 《ポジションの特徴》 カスタマーリレーションは顧客の課題と真正面から向き合うポジションです。 「えっ、こんなところで」と感じてしまうような思わぬところでプロダクトが使えずに困っている人もいるかもしれません。 顧客1人1人を支援することを面倒と思わず、人の役に立つことにやりがいを感じる人が向いていると考えます。 現在は、外注先のサポートセンターを取締役が調査している段階です。 立ち上げとして入社時期が早ければ一緒にやって頂けます。リーダーとして入社し、この部門のマネジャーを目指していただきます。 社内のメンバーのマネジメントもできますので、マネジメント経験を積みたい方にも最適です。 ご本人の志向に合わせて、このマネジメントについては調整可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■カスタマーサポート部門やコールセンターでの経験 ■一定のITリテラシーをお持ちの方 ■26~45歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■愛他性をお持ちの方 ■チームワーク重視の方
    給与
    450~650万円+業績連動賞与
    勤務地
    東京都千代田区神田小川町3丁目20番地4 第2龍名館ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    世界初の人工知能型タブレット教材「Qubena」の開発に成功し、誰もが一度は聞いたことのあるような大手学習塾から私立学校まで導入実績は右肩上がりに伸び、2019年より公立学校への導入もスタート。同年12月には小学館の100%出資子会社となり、更に質の高い教材の開発に着手しているそうです。またコロナウイルスの影響により教育現場のオンライン化が急速に進んだことによりQubenaユーザーも2万人から19万人まで増え、1年で10倍近くの成長を遂げています。2021年4月には、5教科対応版を提供開始し更なる成長を目指しています。お話を聞いていて感じたのは、教育現場の大きな変革期を間近で体感できるダイナミックな環境だと思いました。フルフレックス制度やギガステップ制度(勤続年数1年以上で最大2ヶ月の休暇を取得できる制度)も導入しているため、メリハリのある働き方ができることも魅力のひとつです。
  • 取締役直属の事業部長補佐株式会社COMPASS

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり
      • hapeからの採用実績あり

    人工知能型タブレット教材「Qubena」を開発している教育業界の最先端企業

    仕事内容
    Qubena事業部の取締役直属として、事業成長の為に必要な業務を領域/チーム横断的に進めていくポジションです。 マネジメント層と近い距離で仕事をするため、ダイナミックな事業成長や事業課題をより身近に感じることができ、 チャレンジをしたい人には最適なポジションです。 《具体的な仕事内容》 ・広報関連 ∟講演資料やプレスリリース記事の作成、取材対応、コーポレートサイト運用、イベント運用、ポスター・チラシの企画)など会社の顔として支える  創業者(各種講演、中央審議会委員)、取締役のロビー活動もサポート ・営業業務連携(顧客ID発行業務、請求管理システムの担当) ・取締役直属として幅広い業務に関わります 《ポジションの特徴》 COMPASSは、その事業の成長速度の速さから、毎年のように多種多様の事業課題に直面しています。 事業を取り巻く環境の変化を柔軟に受け入れ、変化そのものを楽しんでいけるような前向きな思考の人が向いているポジションです。 また教材開発・エンジニア・デザイナー・ビジネスと様々な職能を持つメンバーが、一つの事業部の中で仕事をしています。 領域 / チーム横断的に働くポジションであるからこそ、それぞれの職能の専門家と協調しながら仕事を進めなければいけません。 また、時には課題解決の為に遠慮のなく自分の意見を伝え、チームとして相乗効果を生む働き方が求められます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25~39歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■プロジェクトマネジメント能力 ■ドキュメンテーション能力 ■論理的思考力が高い方 ■物事に対してやりきる力をお持ちの方 【こういった方は歓迎します】 ■スタートアップの社長補佐などで領域横断でバリバリやっている人ややりたい人 ■上昇志向が強くいろいろベンチャーでチャレンジしたい人には最適です
    給与
    450~600万円+業績連動賞与
    勤務地
    東京都千代田区神田小川町3丁目20番地4 第2龍名館ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    世界初の人工知能型タブレット教材「Qubena」の開発に成功し、誰もが一度は聞いたことのあるような大手学習塾から私立学校まで導入実績は右肩上がりに伸び、2019年より公立学校への導入もスタート。同年12月には小学館の100%出資子会社となり、更に質の高い教材の開発に着手しているそうです。またコロナウイルスの影響により教育現場のオンライン化が急速に進んだことによりQubenaユーザーも2万人から19万人まで増え、1年で10倍近くの成長を遂げています。2021年4月には、5教科対応版を提供開始し更なる成長を目指しています。お話を聞いていて感じたのは、教育現場の大きな変革期を間近で体感できるダイナミックな環境だと思いました。フルフレックス制度やギガステップ制度(勤続年数1年以上で最大2ヶ月の休暇を取得できる制度)も導入しているため、メリハリのある働き方ができることも魅力のひとつです。
  • インフラ受託開発営業株式会社BTM

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 資格取得支援あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • hapeからの採用実績あり

    コングロマリット企業を作る事業化集団!成長ベンチャーの受託開発営業!

    仕事内容
    インフラサービス事業の営業をお任せ致します。新規顧客もしくは既存顧客に対し、折衝・交渉をおこない、お客様の課題に対してインフラエンジニアと共にソリューション提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インフラ開発サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・主に大手Sier企業等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客の課題、ニーズに対してインフラサービス、もしくはシステムエンジニアリングサービス(SES)のご提案を行っていただきます。今回募集している受託営業の1番の特徴は『立ち上げメンバー』という点です。既に営業部隊が稼働しているわけではなく、今回新規での募集の為、固執した営業スタイルが無く立ち上げメンバーとして従事いただける絶好の機会があります。営業活動を通じた提案後、契約につながったのちは同社のインフラエンジニアとコミュニケーションを図り、納期、品質管理まで携わっていただきます。社風として、「面白いこと」「新しいこと」への意欲を持ち続けている方が多いので、年齢・社歴など関係なく、 自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスがあります。役員、役職者との壁が薄く、風通しがよいため、 いつでも提案も受け入れますし、その貢献はしっかりと評価にも反映されているのも魅力の1つです!
    求める人材
    ■学歴不問 ■IT業界での法人営業経験2年以上 ■23~29歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■人材業界経験がある方は優遇 ■個人の成長のみでなく会社組織の成長も考えられる方 ■何事に対してもコミットができる方 ■責任感を持って行動ができる方 ■柔軟性があり、何事に対しても前向きに取り組める方 ■能動的に行動ができる方 ■成長意欲の高い方
    給与
    400~600万円+インセンティブ
    勤務地
    東京本社/東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社は2011年設立にも関わらず、拠点展開もどんどん進んでおり、目覚ましい成長を遂げています。過去には、連続してベストベンチャー100に選ばれ、その存在感は会社の成長とともに日増しに大きくなっています。また、社内を見てもその成長の裏付けがあり、社員の方の「入社した理由」として最も多く挙げられているのが「成長できる環境」であることも特筆すべき点だと思います。社員の多くが成長機会を求めて同社で働いています。切磋琢磨して成長できる環境が株式会社BTMには用意されています。
  • フリーランスITエンジニアの人材コーディネーターバリューアークコンサルティング株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 中途入社5割以上
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 筆記試験なし(能力テストなし)

    フリーランスITエンジニアの派遣で豊富な実績を持つIT企業!

    仕事内容
    フリーランスITエンジニアの人材コーディネーターとして、IT人材(エンジニア)と企業様の橋渡しを担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・フリーランスIT人材(エンジニア) ※ハッピーエンジニアという、国内最大級の会員数(6,000名以上が登録中)を誇る自社求人サイトを運営しており様々な業界の企業様へ派遣していきます。 プロジェクト、顧客毎に顧客先に常駐し、開発を行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・技術力、エンジニアが足りていない様々な業界の企業様 これまで15年、300社以上の取引実績が多くあるため、既存顧客がメインとなります。まずは既存の企業を担当いただき業務を始めていくような流れです。 業務を覚えてきましたら、一部新規での開拓をお任せするケースもございます。 ※一部上場企業とも取引を多く実施しております。 株式会社インターネットイニシアティブ(東証1部) 株式会社エス・エム・エス(東証1部) 株式会社サイバーエージェント(東証1部) 株式会社セガサミーホールディングス(東証1部) 株式会社フォーカスシステムズ(東証1部) ソフトバンクグループ株式会社(東証1部) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対してフォロー等を行いながら新規案件がないかヒアリングを実施する中で求人案件の獲得を実施いたします。 その後、自社サイトに登録しているフリーITエンジニアに対して、マッチする企業案件の提案を行っていただきます。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、深く案件のニーズを聞き出し、エンジニアに最適な提案を行っていただきます。 また案件をマッチさせるべく、エンジニアと企業との面接に同行いたします。案件が成立しましたら、顧客先派遣したエンジニアのフォローも併せて実施致します。エンジニアは基本的に企業やプロジェクト毎に顧客先に常駐して仕事をします。そのためトラブルが起きた場合や予期せぬ事態への対応も必要不可欠です。また企業のみならず、自社のエンジニアの状況を聞くなど、エンジニアと企業が働きやすい場作りを行うことも重要な仕事です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■接客経験、法人営業経験のある方 ■チャレンジ精神のある方 ■素直な方 ■積極性がある方 ■好奇心のある方 ■自発的に業務に取り組める方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    昨今よく耳にするようになった「フリーランス」ITエンジニアを企業、プロジェクトごとに派遣するIT系人材企業です。自社求人サイトである「ハッピーエンジニア」は、国内最大級の会員数(6,000名以上が登録中)を誇り、15年運営している老舗のサイトとなります。集客力の高い自社サイトを持ち、長年の実績から大手企業との取引実績も豊富にある企業です。また平均年齢が28歳という若い環境の中で、切磋琢磨しながらワークライフバランスもよく裁量権を持って成長していける環境です。
  • いい求人認定

    非常勤医師コンサルタントエムスリーキャリア株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    高収益なビジネスモデルで高収入!業界No1のキャリアコンサルタント!

    仕事内容
    定期的なアルバイト勤務を希望する医師の様々なニーズに対して、最適な医療機関の提案します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 定期的なアルバイト勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか(顧客)》 定期的なアルバイト勤務を希望する医師 《どのように売るのか(営業スタイル)》 医師1人1人に担当コンサルタントがつき、医師・医療機関の両面対応となります。 医師にとっては、単に副収入を目的としたアルバイトだけではなく、スキルの活用や向上、子育てとの両立の手段としてなど、 様々な背景があるため、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。 アルバイトとはいえ、医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 【入社後の流れ】 入社後すぐに研修、座学とOJTを中心に、医療知識の向上や、対医師と接する上でのスキル向上を図っていただきます。 未経験の方でも(入社者の90%は医療・人材ともに未経験です)ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。 入社後3ヶ月目位で個人目標を持ち、求職者を担当いただきます。その間もOJTや事例共有会など最適なマッチング実現に 向けた研修も行いながら、医師コンサルタントとして、一連のプロセスを単独で行い、成果を上げることを目指していただきます。 【キャリアパス】 個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。 ご経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、医師コンサルタントの エキスパートとして従事していただくことも可能です。また、ご意向に応じて、新規サービスの企画・開発や 各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。 【ポジションの魅力】 ・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができます。 ・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、自身の介在価値を実感しながら貢献することができます。 ・人材紹介グループの中でも20代を中心とした若いメンバーが多い組織であるため、  早期にリーダーとしてマネジメント業務に携わる機会もあります。 ・多くの医師対応を経験し、一定の知識やスキルを身につけた上で、将来的に常勤紹介コンサルタントへのキャリアアップすることも可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    350~400万
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • ベンチャー企業とグローバルエンジニアを繋ぐ法人営業アクティブ・コネクター株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 社宅・家賃補助制度
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • 語学力が活かせる

    20か国を超える7,000名のグローバル人材とベンチャー企業特化型エージェント!

    仕事内容
    外国人のエンジニア採用を検討されている企業に対しての人材紹介・定着コンサルティング業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・外国人留学生・外国人エンジニア・プロフェッショナルの就職支援サービス ・上記に関連する定着コンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・外国人のエンジニア採用を検討されている企業  ※大手クライアントも一部ございますが、メインはベンチャー企業となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には外国人留学生・外国人プロフェッショナルと企業のマッチングを行います。 法人営業、求人要件のヒアリング、求人内容へのコンサルティング、企業への候補者の推薦、企業とのコーディネーション、 オファー受諾までのサポート、採用後のコンサルティングを行います。 新規開拓がメインのお仕事になりますが、マーケティングチームからのリードもあるため、 一日中テレアポ業務ということはなく、商談の機会の見込みもある程度確保されている状況です。 《営業としての主な業務内容》 ▼新規顧客開拓 ▼既存顧客&新規顧客への価値提案(企画立案&実行) 例:セミナー、勉強会、個別相談会等、ご自身のアイデアを生かした形でのプロジェクトを立ち上げて実行していただきます! ▼人材紹介 ▼採用コンサルティング ▼採用後のフォローアップサービス 《キャリアパス》 担当するプロジェクトが軌道にのり、拡大化していくということになった際には、 そのプロジェクトリーダーとなり、チームを組成しそのチームリーダーとなって進めていくことが可能です。 ご自身の極めていきたい専門性と、企業の方向性が一致していれば、積極的にトレーニングの機会を提供いたします。 実力・実績がしっかりと評価されるフェアな環境です。入社3年で役員に昇格したメンバーもいます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ※接客経験者応相談 ■23~32歳まで ※長期キャリア形成を図るため ■英語で意思疎通のできる方(社内公用語が英語のため) 【求める人物像】 ■異文化に対する理解のある方 ■人材業界への関心がある方 ■選考プロセスでの1日体験入社に参加可能な方 【こんな経験があれば活かせます】 ■法人営業経験のある方 ■人材紹介業界での経験がある方 ■イベントの企画・実施経験がある方 ■新規顧客開拓の経験がある方 ■顧客への付加価値サービスの企画・実施の経験がある方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都文京区本郷5-24-2 グレースイマスビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    アクティブ・コネクターさんは、急成長するベンチャー企業を中心に外国人エンジニアを専門とする 人材紹介サービスを提供している会社です。7,000名を超える優秀な外国人ネットワークや外国人採用に伴う様々なノウハウを有していることが大きな特徴です。また社内にCHO(Chief Happiness Officer)がいるとのことで、CHOの役割は、チーム全体の幸せを考え、色々な社内の改善に取り組むことだそうです。フレックスタイム制を用いることで残業が少なくなったり、服装も社内ではジーンズOKはもちろん、夏はサンダルの人もいるなど一人一人がリラックスできる環境作りをされていることから、働く社員に優しい会社だという印象を受けました!また外国籍のメンバーが多く所属していることから社内の公用語は英語です!
  • 人工知能型タブレット教材「Qubena」のコンサルティング営業株式会社COMPASS

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり
      • hapeからの採用実績あり

    人工知能型タブレット教材「Qubena」を開発している教育業界の最先端企業

    仕事内容
    人工知能教育教材アプリ「Qubena」をベースとしたサービスを中心にコンサル営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人工知能型教材 「Qubena」 (教育法人向け) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・塾運営をしているのお客様(全国区の学習塾、地域No.1学習塾、地域に根付いた学習塾まで様々です。) ・学校(現在、公立・私立、小学校・中学校・高校問わず導入が進んでいます。 ) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規で導入を検討されているお客様へのご提案から既に「Qubena」を導入いただいたお客様(学校・塾)が確実に成果を出せるようにサポート、コンサルティングまでを行う幅広い業務をお任せします。サポートの範囲は、使い方、指導の仕方、データ分析、保護者へのアプローチなど多岐に渡ります。提案は経営層や決裁権を持っている方にアプローチすることが多いので、そこがこの仕事の醍醐味です。新規開拓とはいっても飛び込みやテレアポはありません。問い合わせや既存クライアントからのご紹介、教育業界向けのイベントからの集客、代理店からのご紹介がメインとなります。 また社内の7割はものつくりに関わる社員で構成されていますので、営業マンの意見が開発に反映されることも多々あります。営業だけでなくプロダクトの企画開発まで一気通貫で携われることも魅力のひとつです。 《シゴトの環境》 ・外出や出張時もリモートワークなどの柔軟なワークスタイルが可能です ・顧客のサービスの要望や改善をサービスに反映し、PDCAを回せる開発環境です ・顧客の経営層への営業が多く刺激的な環境です 《教育研修》 入社後は基本的にOJTでの研修となります。異業種から転職でご入社される方が多いので、難しく考えず安心してご入社いただければと思います。またオフィスの近くには直営学習教室。子どもたちが通塾するので、自分たちが開発したプロダクトをユーザーが使っている姿をいつでも見ることができます! 《メンバー構成》 会社全体としては20代~50代まで幅広い年齢の方が在籍しています。 営業部は現在5名(男女比3:2)となっております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上(個人/法人、有形/無形、業種は問いません) ■24~32歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■営業としてスキルアップしたい方 ■責任ある仕事を任されたい方 ■日々変化する組織・業界に身を投じてみたい方 ■誰かの指示を待たず、自走できるスタンスがある方 ■営業の枠を越えてチャレンジしたい方 【歓迎スキル】 ■学校への営業経験のある方大歓迎(どんな商材でも構いません) ■学校教育現場経験者(アルバイトなどで塾講師の経験も活かせます) ■海外展開に興味がある方
    給与
    450~600万円+業績連動賞与
    勤務地
    本社/東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    世界初の人工知能型タブレット教材「Qubena」の開発に成功し、誰もが一度は聞いたことのあるような大手学習塾から私立学校まで導入実績は右肩上がりに伸びており、2年前と比較すると契約アカウント数はなんと40倍を超えているそうです!セールスから導入支援、そしてプロフダクトの開発まで携われることがCOMPASSさんで働く一番の魅力だと思いますので、営業だけでなく幅広いスキルや知見を身に付けたい方や販売戦略を一緒に考え、試行錯誤しながら仕事に取り組みたいという方にはうってつけの環境だと思いました!またフルフレックス制度を導入しているため、メリハリのある働き方ができることも魅力のひとつです。

検索結果408件中

391~405件目を表示

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数!
あなたの転職を徹底サポート。

転職支援サービスに申し込む(無料)