フレックスタイム制、リモートワークの求人情報

フレックスタイム制、リモートワークの求人を紹介してもらう

検索結果635件中

391～405件目を表示

育成型エンジニア派遣営業株式会社フェローシップ
創業以来右肩上がりで成長中！上場を目標とする人材派遣・紹介カンパニー！

仕事内容

今回のポジションは育成型エンジニアの派遣営業として従事していただきます！クライアントのシステム開発に関するニーズ・課題を、「技術者」の提案を通して解決するお仕事です。大手の開発会社、メーカーからベンチャー企業まで幅広いクライアントに関わり、既存のお客様へのフォローアップと新規顧客開拓を併行して行っていただく業務です！《何を売るのか（商品・サービス）》技術者の人材《誰に対して売るのか（顧客）》新規既存含む、取引先企業《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、担当企業（既存・新規）を訪問し、求人の背景や求める人材などをヒアリングし、社内で待機している技術者研修生のキャリアの棚卸しをして、最適な求人を紹介します。その後、担当企業に技術者研修生を紹介し、面談調整、面談アドバイス、給与交渉、入社サポート、入社後のフォローアップまで担当します。入社後は、2週間の導入研修の後、約1ヶ月かけて丁寧に先輩社員が仕事のコツを伝授されたのちに独り立ちしていきます！入社している中途社員は、前職で学習塾の講師やアパレル店員等、異業種から入社し、活躍されている人も多く在籍している実績があるため、未経験でも安心して入社できる環境が整っています！

求める人材

■短大・専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■ 当社の使命に共感し、実現を志したい方 ■ 第二創業期のコアメンバーとして早期から活躍したい方 ■ 新規開拓営業ができるフットワークの軽さ（身体的活動性）がある ■ 指示を待つのではなく自分で計画して、自分の意思で行動したい方 ■ 社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心と、それによって見識を深め習得したいという成長欲求が強い ■ 周囲と適切なコミュニケーションをとりながら、協働して仕事に取り組める

給与

320〜800万円

勤務地

本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

フェローシップ社は、数字だけでなくプロセスも評価するインセンティブ制度や完全週休2日制かつフレックス制でコロナ禍をきっかけにテレワークを導入するといった時代にあった働き方ができるため、プライベートと仕事をメリハリつけて働ける環境です！誰よりも早く高いレベルへ自己の成長を志したい人、自身や組織の成長に向かって自ら機会をつくり出したい人、意志を持ち自ら選択し自らの責任でやりとげた経験のある人は是非ご応募ください！
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グローバル派遣事業のキャリアアドバイザー株式会社フェローシップ
創業以来右肩上がりで成長中！上場を目標とする人材派遣・紹介カンパニー！

仕事内容

今回のポジションはグローバル派遣事業のキャリアアドバイザーとして従事していただくお仕事です！具体的には、外国籍求職者が目指す将来を実現するために選ぶキャリアの意思決定をサポートすることをミッションとしています。求職者面談からはじまり、営業から共有を受けた求人ニーズにフィットする求職者のマッチングを行い、応募意思獲得から推薦文作成、選考プロセスの管理、意向の確認、面談対策まで意思決定のサポートを行っていただく業務です。《何を売るのか（商品・サービス）》営業から共有を受けた求人《誰に対して売るのか（顧客）》外国籍の就職を考えている求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、営業から共有を受けた求人に対して、外国籍の求職者をマッチングさせるサービスです。求職者のなりたい姿やキャリアプランのヒアリングを行い、すでに持っている求人を紹介していくキャリアアドバイザーとして就職に導いていくお仕事です。入社後は、2週間の導入研修の後、約1ヶ月かけて丁寧に先輩社員が仕事のコツを伝授されたのちに独り立ちしていきます！入社している中途社員は、前職で学習塾の講師やアパレル店員等、異業種から入社し、活躍されている人も多く在籍している実績があるため、未経験でも安心して入社できる環境が整っています！

求める人材

■短大・専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■中国語、韓国語、ベトナム語等の外国語ビジネスレベルの方【求める⼈物像】 ■ 当社の使命に共感し、実現を志したい方 ■ 第二創業期のコアメンバーとして早期から活躍したい方 ■ 新規開拓営業ができるフットワークの軽さ（身体的活動性）がある ■ 指示を待つのではなく自分で計画して、自分の意思で行動したい方 ■ 社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心と、それによって見識を深め習得したいという成長欲求が強い ■ 周囲と適切なコミュニケーションをとりながら、協働して仕事に取り組める

給与

320〜800万円

勤務地

本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

フェローシップ社は、数字だけでなくプロセスも評価するインセンティブ制度や完全週休2日制かつフレックス制でコロナ禍をきっかけにテレワークを導入するといった時代にあった働き方ができるため、プライベートと仕事をメリハリつけて働ける環境です！誰よりも早く高いレベルへ自己の成長を志したい人、自身や組織の成長に向かって自ら機会をつくり出したい人、意志を持ち自ら選択し自らの責任でやりとげた経験のある人は是非ご応募ください！
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キャリアコーチ［グループマネージャー候補］株式会社フェローシップ
創業以来右肩上がりで成長中！上場を目標とする人材派遣・紹介カンパニー！

仕事内容

今回のポジションはキャリアコーチ（グループマネージャー候補）として従事していただくお仕事です！具体的には、派遣スタッフが安心して長く働けるよう、サポートする部署のグループマネージャーとしてご活躍いただきます。フェローシップ社でしか行っていない、サービスをリリースしていき他社には出来ない人材派遣の形を一緒に作る重要なポジションです！《何を売るのか（商品・サービス）》派遣スタッフの長期就労を行うための部署を支えるマネジメント業務《誰に対して売るのか（顧客）》キャリアコーチの人材育成 └部署の数字管理や戦略策定業務全般《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、キャリアコーチの仕組みづくりからはじまり、キャリアコーチのクオリティアップのために、キャリアコーチンググループのマネジメント（数字管理・戦略策定）から新サービスの企画・推進を行います、また、派遣スタッフの定期面談も行います。

求める人材

■短大・専門卒以上 ■25～39歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■キャリア系・コーチ系の資格保有　└例：国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等 ■人材経験者 ■人事経験 ■toCビジネス経験者【求める⼈物像】 ■ 当社の使命に共感し、実現を志したい方 ■ 第二創業期のコアメンバーとして早期から活躍したい方 ■ 新規開拓営業ができるフットワークの軽さ（身体的活動性）がある ■ 指示を待つのではなく自分で計画して、自分の意思で行動したい方 ■ 社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心と、それによって見識を深め習得したいという成長欲求が強い ■ 周囲と適切なコミュニケーションをとりながら、協働して仕事に取り組める

給与

360〜800万円

勤務地

本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

フェローシップ社は、数字だけでなくプロセスも評価するインセンティブ制度や完全週休2日制かつフレックス制でコロナ禍をきっかけにテレワークを導入するといった時代にあった働き方ができるため、プライベートと仕事をメリハリつけて働ける環境です！誰よりも早く高いレベルへ自己の成長を志したい人、自身や組織の成長に向かって自ら機会をつくり出したい人、意志を持ち自ら選択し自らの責任でやりとげた経験のある人は是非ご応募ください！
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グローバル人材専任の人材派遣コンサルティング営業株式会社フェローシップ
創業以来右肩上がりで成長中！上場を目標とする人材派遣・紹介カンパニー！

仕事内容

今回のポジションはグローバル人材専任の人材派遣コンサルティング営業のポジションです。具体的には、日本にいるグローバル人材と日本にあるグローバル人材を採用したい企業を結ぶお仕事です。既存の企業に対して採用ターゲットはどのような人材か等のヒアリングを行い、人材コンサルティングを行う業務～コーディネーターが選出したスタッフに企業を提案するお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》外国籍人材とグローバル人材を採用したいと考える企業を繋ぐマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》日本にいるグローバル人材グローバル人材を採用したい企業《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、クライアント企業への人材コンサルティングにて、採用に必要な人数や求めるスキルなど採用ニーズをヒアリングしていきます。登録スタッフとクライアント企業のマッチングを行い、採用ターゲットが固まったら、コーディネーターが選出した適任のスタッフをもとに先方に提案していくお仕事です。入社後は、2週間の導入研修の後、約1ヶ月かけて丁寧に先輩社員が仕事のコツを伝授されたのちに独り立ちしていきます！入社している中途社員は、前職で学習塾の講師やアパレル店員等、異業種から入社し、活躍されている人も多く在籍している実績があるため、未経験でも安心して入社できる環境が整っています！

求める人材

■短大・専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■中国語、韓国語、ベトナム語等の外国語ビジネスレベルの方【求める⼈物像】 ■ 当社の使命に共感し、実現を志したい方 ■ 第二創業期のコアメンバーとして早期から活躍したい方 ■ 新規開拓営業ができるフットワークの軽さ（身体的活動性）がある ■ 指示を待つのではなく自分で計画して、自分の意思で行動したい方 ■ 社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心と、それによって見識を深め習得したいという成長欲求が強い ■ 周囲と適切なコミュニケーションをとりながら、協働して仕事に取り組める

給与

320〜800万円

勤務地

本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

フェローシップ社は、数字だけでなくプロセスも評価するインセンティブ制度や完全週休2日制かつフレックス制でコロナ禍をきっかけにテレワークを導入するといった時代にあった働き方ができるため、プライベートと仕事をメリハリつけて働ける環境です！誰よりも早く高いレベルへ自己の成長を志したい人、自身や組織の成長に向かって自ら機会をつくり出したい人、意志を持ち自ら選択し自らの責任でやりとげた経験のある人は是非ご応募ください！
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人材派遣事業のキャリアアドバイザー株式会社フェローシップ
創業以来右肩上がりで成長中！上場を目標とする人材派遣・紹介カンパニー！

仕事内容

今回のポジションは人材派遣事業のキャリアアドバイザーとして従事していただくお仕事です！具体的には、求職者が目指す将来を実現するために選ぶキャリアの意思決定をサポートすることをミッションとしています。求職者面談からはじまり、営業から共有を受けた求人ニーズにフィットする求職者のマッチングを行い、応募意思獲得から推薦文作成、選考プロセスの管理、意向の確認、面談対策まで意思決定のサポートを行っていただく業務です。《何を売るのか（商品・サービス）》営業から共有を受けた求人《誰に対して売るのか（顧客）》長期キャリア形成を考えている求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、営業から共有を受けた求人に対して、求職者をマッチングさせるサービスです。求職者のなりたい姿やキャリアプランのヒアリングを行い、すでに持っている求人を紹介していくキャリアアドバイザーとして就職に導いていくお仕事です。入社後は、2週間の導入研修の後、約1ヶ月かけて丁寧に先輩社員が仕事のコツを伝授されたのちに独り立ちしていきます！入社している中途社員は、前職で学習塾の講師やアパレル店員等、異業種から入社し、活躍されている人も多く在籍している実績があるため、未経験でも安心して入社できる環境が整っています！

求める人材

■短大・専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■中国語、韓国語、ベトナム語等の外国語ビジネスレベルの方【求める⼈物像】 ■ 当社の使命に共感し、実現を志したい方 ■ 第二創業期のコアメンバーとして早期から活躍したい方 ■ 新規開拓営業ができるフットワークの軽さ（身体的活動性）がある ■ 指示を待つのではなく自分で計画して、自分の意思で行動したい方 ■ 社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心と、それによって見識を深め習得したいという成長欲求が強い ■ 周囲と適切なコミュニケーションをとりながら、協働して仕事に取り組める

給与

320〜800万円

勤務地

本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

フェローシップ社は、数字だけでなくプロセスも評価するインセンティブ制度や完全週休2日制かつフレックス制でコロナ禍をきっかけにテレワークを導入するといった時代にあった働き方ができるため、プライベートと仕事をメリハリつけて働ける環境です！誰よりも早く高いレベルへ自己の成長を志したい人、自身や組織の成長に向かって自ら機会をつくり出したい人、意志を持ち自ら選択し自らの責任でやりとげた経験のある人は是非ご応募ください！
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コンテンツディレクター候補株式会社マイベスト
ユーザーの生活を豊かにするインフラになること。サービスの最大化へ挑戦！

仕事内容

国内最大級のおすすめ情報サービス「mybest」のライターとして、記事の執筆だけではなく、企画から制作進行管理、カメラマン・専門家・検証モニターなど関係者へのディレクションまで、一気通貫で行います。【具体的には】 ■ 業務の全体像はこちら。一気通貫でお任せします。・コンテンツの企画・構成・検証対象商品の選定・専門家への取材・検証・評価・ランキング作成・撮影ディレクション・記事執筆　など（最初はここからお任せし徐々に広げていきます） ■ 未経験でも先輩が教えてくれます。マイベストのコンテンツディレクターはただのライターではありません。記事の執筆だけではなく、企画から制作進行管理、カメラマン・専門家・検証モニターなど関係者へのディレクションまで、一気通貫で行います。そのためWebライティングのスキルだけでなく、SEOマーケティングスキルやプロジェクトマネジメント能力も養う事ができます。もちろんライターとして未経験でも先輩社員が教育していくのでご安心ください。 ■ なんで活かせるのか？その理由は？企画で担当するジャンルが決まった後の、商品選定、識者選定、検証軸の選定、競合調査業務において、これまで培った経験と知識をそのまま活かす事が出来ます。例えば家電量販店でテレビの販売をしていた方であれば、商品知識はもちろん、ユーザーがどのような点で比較して購入を決めるのか、よく悩まれているブランドはどこなのか、これまでの経験と知識をそのまま企画に反映することができるのです！※家電量販店、美容サロン、雑貨屋さんなどなど。 ■ 自分が書いた記事が、そのままユーザーに届きます。『本当におすすめの商品を、ユーザーのためにネットを通じてより多くのお客様におすすめしたい！』その想いを実現できる仕事が、マイベストのコンテンツディレクターです。ただ値段比較するだけのコンテンツでは無いため、消費者にどう情報伝えるのか、どんな情報を訴求するのか、分かりやすい表現など、とことん消費者の立場に立った考えのもと制作に取り組んでいます。＜参考記事＞【徹底比較】美容液のおすすめ人気ランキング323選【2020年最新版】 https://my-best.com/461 【徹底比較】ホームベーカリーのおすすめ人気ランキング13選 https://my-best.com/53 【徹底比較】軽量アウトドアチェアのおすすめ人気ランキング16選 https://my-best.com/244

求める人材

■学歴不問 ■以下商材の販売経験が2年以上ある方　・PC・PC周辺機器　・カー用品　・キッチン家電　・ヘアケア用品　・コスメ　・ペット　・オーラルケア　・自転車　・スポーツ用品（ゴルフ）　・金融商品 ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【求める人物像】 ■会社のバリューに共感できる人 ■売り上げのためではなく、ユーザーに本当におすすめできるものを発信していきたいと思っている方 ■マルチタスクが苦手ではない方 ■素直に物事を吸収して成長できる方 ■困難な課題も解決していく馬力のある方

給与

310～400万円

勤務地

東京都中央区築地2-11-13 アーバンネット築地第1ビル・第2ビル

コンサルタントのコメント/
担当：関口

設立5年で急成長を遂げているベンチャー企業です。モノ・サービスをマッチングする「mybest」というサービスを運営しており、すでにユーザー数は3,000万人までに拡大。今後も更なる事業展開を目指している企業です。会社と共に成長していきたいと考える方にピッタリだと思います。また、社員は全員バリューに共感しており、バリューに沿って行動しています。社員が皆同じ方向を向いているのも会社が成長している秘訣かもしれません。
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エンタメ系トーク配信サービス「Talkport」のソリューションセールスPort株式会社
前年比200%で急成長中！エンタメテック事業を展開するスタートアップ企業！

仕事内容

芸能プロダクションやレーベルなどのエンターテインメント事業者に向けて、自社サービス「Talkport」「Shoport」の提案営業〜運用サポートなどを担っていただきます。具体的には芸能事務所、スポーツチーム、インフルエンサープロダクション、ライバープロダクション、個人アーティストなどのエンターテイメント事業者に向けた自社サービスの営業活動をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・Talkport（トークポート） Talkportはスマホひとつで誰でも簡単に憧れのタレントやアーティストなどとリアルタイムに1対1のビデオ通話ができるアプリです。オンライントークの販売だけでなく、物販や通話の監視・顧客管理等の運営様向け機能も充実しています。・Shoport（ショップポート）エンタメ事業者向けブランドストア開設サービス。自社ブランドの販売ショップから抽選物販、サイン会物販まで対応し梱包／配送も代行します。・WONDER WHEEL（ワンダーホイール） “エンターテイメントの新たなカタチ”をコンセプトに、毎回3組の豪華ゲストアーティストらによるライブパフォーマンスとトークを3DCG合成したバーチャル演出でYouTube Liveからオンエアする音楽ライブ番組です。《誰に対して売るのか（顧客）》・芸能事務所・スポーツチーム・インフルエンサープロダクション・ライバープロダクション　等《どのように売るのか（営業スタイル）》経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にできることからお任せする予定です。・業界／企業リサーチやアタックリストの作成・DMを中心とした顧客へのプッシュ活動（飛び込み・電話営業なし）・アポイント獲得・提案資料作成（Talkportを使ってCD販売とセットのライブトーク企画を提案する等）・商談後の顧客ナーチャリング・クロージング、契約締結・アフターフォロー（利用状況の確認から改善やオプションの提案など）・企画したイベントや現場の立ち合い（タレント、マネージャーへのサービス使用方法のレクチャー／サポートなど）・クライアントとのリレーション構築入社3ヶ月でOJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。以降は先輩からの引き継ぎや新規開拓等で顧客担当をお任せします。また2年目以降は大口顧客や商品開発等にも関与していただく予定です。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験1年程度 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■素直で柔軟な対応ができる方 ■急成長中のスタートアップでスキルを磨きたい方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■トレンドを追いかけるのが好きな方【歓迎要件】 ■エンタメ業界に興味がある方 ■好きなことや趣味を仕事にしたいとお考えの方

給与

300〜360万円

勤務地

本社／東京都渋谷区神南一丁目5番6号 H¹O渋谷神南6F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

Talkportを通じて誰かと話すきっかけを与え、感情価値に繋がるような事業に参画することができます。オンライン配信という「今」注目されている領域で経験を積むことができ、好きなことや趣味を仕事にできる環境です。スタートアップとしてのハードさはありますが、主体性を持ってサービスグロースに関わることができますので、成長したい方や、エンタメ業界に携わりたい方にはおすすめの企業です。
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SPEEDAを活用して経営課題の解決に伴走するコンサルンタント［メンバー・リーダー］株式会社ユーザベース
経済情報で、世界を変える

仕事内容

「SPEEDA」ユーザーから日々寄せられるユーザーからの相談に対して課題解決やコンサルティングを行うポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》経済情報プラットフォーム「SPEEDA」「SPEEDA」とは… SPEEDAは、ビジネスにおける情報収集・分析の課題を解決するプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、専門家の知見などあらゆるビジネス情報をカバーしています。事業会社、金融機関、コンサルティングファームなど1700社を超える導入実績があります。中期経営計画策定、M&A戦略策定、海外戦略策定、新規事業開発、競合企業調査、営業戦略策定など様々なシーンで活用されています。《誰に対して売るのか（顧客）》 SPEEDAを導入している金融機関、事業会社《どのように売るのか（営業スタイル）》 SPEEDAユーザーからの相談に対して課題解決やコンサルティングを行っていただきます。《具体的には》 SPEEDAユーザーが、SPEEDAを使いこなしてより業務に活かしていくための企画運営を担います。ユーザーが抱える課題を自ら捉え、深堀りしていきながらニーズを引き出し、ユーザーファーストの精神で課題解決を進めていただきます。・日々寄せられるユーザーからの相談に対して課題解決やコンサルティングを行うポジション。ユーザーの真のニーズに応えるべく、　高いアウトプット力が求められます。・最もユーザーに近いチームとして、プロダクトの新規機能開発やUI/UXの改善点などを、コンテンツチーム・開発チーム等へ　フィードバック、提案を行います・「プロダクト」で解決すべき課題と、「人」によって解決すべき課題を定義し、ユーザーを圧倒的に驚かすサービスを創造します。・現在のサービスやオペレーションを見直し、「ユーザーの提供する価値」という軸から作り変えることも期待します。《やりがい》・ユーザーの悩みや課題が解決した時の達成感やユーザーに感謝される喜び・ユーザーのリアルな声をキャッチアップし、新たなサポートサービス開発に活かせる面白さ

求める人材

■学歴不問 ■25～40歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■BtoBプロダクトでのフロント対応（セールスなど）　　└対顧客に対して、丁寧かつ迅速できめ細やかなコミュニケーションができる方 ■顧客の課題解決や提案業務を担ったご経験　　└ユーザーの悩みや困っていることを引き出し、その課題に対して考え抜くことができる方 ※以下すべて必須 ■複数の利害関係者を巻き込み、業務フローの策定～運用を担ったご経験 ■会計・ファイナンスの知識 ■業界分析業務のご経験【歓迎要件】 ■SPEEDAのような金融情報サービスを業務で使われたご経験をお持ちの方【求める人物像】 ■課題を捉え、自らを起点として周囲を巻き込んで解決していける方 ■ユーザーに提供する価値に心底こだわって具体的なサービス設計をしていける方 ■チームで成果を出すことに拘りを持てる方 ■ユーザーの課題解決に喜びを感じ達成感を感じられる方 ■ユーザーとの近い距離感で対話することに面白さを感じられる方

給与

450～700万円

勤務地

東京都港区六本木7-7-7　TRI-SEVEN ROPPONGI 13F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社は、「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」を始めとする複数のサービスを運営しています。
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いい求人認定★★★

採用管理システム「SONAR（ソナー）」のエンタープライズ営業Thinkings株式会社
新卒・中途採用を一元管理できる国内唯一の採用管理システムを提供！

仕事内容

大手顧客（エンタープライズ）を対象として、採用管理システム「sonar ATS」を活用した採用コンサルティング営業をしていただきます。顧客や顧客業界を徹底的に知り、時間をかけてヒアリングを実施し、提案を行うことで、課題解決から顧客満足度を高めていきます。各顧客にかける時間をしっかり確保し、段階を踏んでプロジェクトで実績を出すことがミッションです。長期的な関係性を築くことで、当該顧客内での自社のシェア（商圏）を拡大していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・「SONAR（ソナー）」・適性検査「Compass（コンパス）」等《誰に対して売るのか（顧客）》・企業の人事・採用部門《どのように売るのか（営業スタイル）》各顧客とのリレーション強化を図りながら採用プロセス設計支援を行います。（具体的な提案内容）・アカウントビジョンを達成するための営業戦略の明確化・顧客課題解決に向けたプロダクト改善提案現在、オンラインでのセールス活動がメインとなっており、効率的な商談実施や、生まれた時間での新たな価値の創造に取り組んでおります。リピート率も非常に高く（約90%）、既存顧客のフォロー営業や、他部署が接点を取ったお客様への提案営業も担っていただきます。また、組織変更により、カスタマーサクセスチームとの結びつきを強化いたしました。システム導入後のフローとの連携を強めることにより、シェアの拡大のみならず、お客様の「本質的かつ継続的な採用成功の実現」へ向けた提案を行える体制を整えております。【この仕事で得られること】・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができる・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができる・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が幅広い・大手企業との信頼関係構築能力を培うことができる ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。【主要取引先例】三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを、掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

求める人材

■大卒以上 ■エンタープライズ企業への提案営業経験3年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人材像】 ■採用業界やSaaSビジネスに関する理解、興味関心 ■本質的な課題を認識して課題解決に向けて提案できる力 ■新しい手法やサービスを積極的に活用していく方 ■自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方 ■ビッグデータの解析能力 ■Thinkingsのコアバリュー4つを体現できる方【歓迎スキル】 ■ITコンサルティングの経験 ■提案書作成スキル ■HR業界経験 ■SaaSの取り扱い経験（※営業に限らず）

給与

600～1,100万円

勤務地

東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

Thinkingsは、2020年1月に「インフォデックス」「イグナイトアイ」2社が統合して誕生しました。 2012年のサービス開始当初から「つくる側」「ひろめる側」として協業体制をしいてきましたが、この度の統合によって、さらにスピード感をもってHRサービス業界の課題解決に取り組んでいます。エンタープライズ営業のご経験を活かし、急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができるポジションです。
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いい求人認定★★★

「sonar store」のパートナーシップセールスThinkings株式会社
HRサービス購買の最適化システム「sonar store」のアライアンス先開拓営業

仕事内容

新規事業である、HRサービス購買プロセスの最適化システム「sonar store」のアライアンス先企業を開拓する業務を行っていただきます。「sonar store」とは、お客様の課題に合わせて、ベストプラクティスな採用支援ツールを組み合わせて提供できるシステム（プラットフォーム）です。代理店営業可能な企業を開拓し、win-winの関係を築き、「sonar store」の拡大に貢献していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・「sonar store」とのアライアンス《誰に対して売るのか（顧客）》・採用支援ツールを提供している企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・採用支援ツールを提供している企業にアポイントを取り商談する・営業戦略の立案、営業の仕組化・顧客からのフィードバックを自社内や提携するHRベンダー様と共有しプロダクトの改善を図る現在、マネージャーを含む6名体制のチームです。オンラインでのセールス活動がメインとなっており、効率的な商談実施や、生まれた時間での新たな価値の創造に取り組んでおります。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。【主要取引先例】三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社

求める人材

■大卒以上 ■BtoB営業経験2年以上（無形商材） ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■Thinkingsのミッション、バリューへの共感【求める人材像】 ■自身で企画し、結果がでるまでしつこく行動をおこす気概がある方 ■将来のビジョンがあり、そのビジョンに向かって今やるべきことに向き合える方 ■変化を楽しみ、臨機応変に対応することができる方 ■責任感があり、自分事としてとらえて改善欲求がある方 ■Thinkingsのコアバリュー4つを体現できる方【歓迎スキル】 ■ソリューション営業経験（無形商材） ■提案書の作成経験がある ■HR業界経験（求人メディア、採用支援ツールなど）

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

採用管理システムSONARを展開するThinkingsの新規事業に携われるポジションです！マーケットを開拓していく推進力や高いコミュニケーション能力が必要となり、顧客からのフィードバックを自社内や提携するHRベンダー様と共有しプロダクトの改善にも携わっていただくため、事業とともにご自身の成長も望める環境です。
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日本No.1を目指すHigh-endメーカーのソリューションセールス［メンバー］株式会社YAMAGIWA
創業100年！ハイブランドな公共施設の空間をプロデュースするHigh-endメーカー！

仕事内容

美術館・博物館、オフィス、一流ホテル、高級ブランドショップ等、様々なハイエンドなパブリック空間において、照明を用いてお客様のご要望を叶える美しい光空間を創り出すソリューションセールスをお任せいたします。同社のソリューションセールスは、単純に商品を売るだけではありません。社内のテクニカルチームの専門性と豊富な商品を熟知した上で最適なソリューションを提案し、外部パートナーと協力しながら目指す光空間を創り上げる、いわば照明のプロデューサーのような仕事になります。《何を売るのか（商品・サービス）》自社ブランドを用いた照明コンサルティング。照明を用いてお客様のご要望を叶える美しい光空間を創り出す提案を行います。《誰に対して売るのか（顧客）》パブリックスペースを手掛ける設計事務所やデザイン事務所が中心です。 ※オフィス。学校・図書館・教育施設。商業施設。博物館・美術館・展示施設。劇場・文化施設。空港。医療・福祉施設。　スポーツ・アミューズメント施設。住宅・マンション。宿泊・ホスピタリティ施設。セレモニー施設などを手掛けています。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客が80％のソリューションセールスです。ハイブランドな公共施設で、光の色や強弱をコントロールし、上質な空間を演出する同社にて、顧客の要望を叶える空間を生み出す照明プロデュースの提案を行います。お客様へのヒアリング、提案、管理等仕事の幅は広いですが、最初から最後までプロジェクトに関わることが出来るため、実際に空間が出来上がる過程を間近で見ることができます。具体的な業務内容は下記の通りです。・設計案件ヒアリング、プロポーザル作成・設計プロセスに沿った施主プレゼン、承認業務・見積用図面、仕様書作成、納品手配・コスト、スケジュール作成管理・納品、引き渡し検査立会い・工事完了後メンテナンス業務窓口等マーケットは様々な空間がありますが、その中でもハイエンド層がターゲットとなります。同社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■建築関連業界への在籍経験 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ポジティブで自ら考えて躊躇せずに行動できる ■照明、空間デザイン、インテリアに興味がある ■高付加価値な提案にやりがいを感じる ■物売りではなく人を動かしていく仕事がしたい

給与

520～650万円

勤務地

本社／東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社には4つの魅力がございます。1つ目は、ハイエンドなパブリック空間を手掛けており、High-end Brandとしての知名度があることです。2つ目は、LED光源開発から照明器具制御技術まで一貫して開発・プロデュースができることです。3つ目は、既存顧客が80％のため、顧客に高付加価値を提供することが可能な営業スタイルであることです。4つ目は、給料、福利厚生、労働環境も整っており、長期的な就業がしやすい環境であることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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カウカモエージェント［経験者］株式会社ツクルバ
中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームの仲介営業

仕事内容

「カウカモ」ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、カウカモエージェントの募集です。お客様が理想の住まいと出会うまでには、街選び・物件選び・リノベーション・お金などの悩みにぶつかります。暮らしの妄想から、不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートします。ツクルバが展開するカウカモは、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・中古住宅とリノベーションの提案《誰に対して売るのか（顧客）》・メディアよりお問合せを頂いたお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》月に10-13名程度の新規のお客様が各エージェント（営業担当）に振り振られ、お客様の理想の暮らし方をヒアリングします。その上で、物件のご提案・リノベーションのご提案を行い、お客様の希望が最大限叶えられるよう一人ひとりに寄り添ってサポートを頂きます。成約までは1.5か月程度が基本となっております。また、3カ月単位で平均4-5件の予算が割り振られています。不動産の売買仲介に関する知識と、顧客に寄り添いながら提案をするコンサルティングスキルが求められますが、中途入社の多くの方が予算を達成されている状況です。【具体的な仕事内容】・物件のご案内（内見の現地対応）・物件のご提案（対面やTEL/チャットでの追客）・リノベーションのご提案・条件交渉・資金計画の立案、ローンのご案内・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結）

求める人材

■学歴不問 ■不動産の売買仲介もしくは販売経験2年以上　※中古/新築、マンション/戸建は問いません。 ■25~35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為【求める人物像】 ■不動産業界での経験や知見を生かし、より良い顧客体験を提供したい方 ■レガシーな業界をアップデートしていきたい方 ■ご自身が「住まい」や「暮らし」を楽しんでいる方 ■「住まい」や「暮らし」が好きな方 ■ご自身が「こだわりある暮らし」を実践している方 ■東京の「街」に詳しい方 ■中古リノベーション住宅にお住まいの方

給与

450～800万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル 7F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

住宅に特化した流通プラットフォームの「cowcamo」を運営している株式会社ツクルバですが、会員数は約20万人ほどあり、リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅とユーザーの出会いを提供しています。住宅市場は、新築至上主義であった元来のニーズとは大きく変化しており、既存物件を予算やライフスタイルによってリノベーションをする動きが活発化しています。その多様化するニーズに訴求するサービスを展開している同社の今後の展開に注目です！
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カウカモエージェント［未経験者］株式会社ツクルバ
中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームの仲介営業

仕事内容

「カウカモ」ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、カウカモエージェントの募集です。お客様が理想の住まいと出会うまでには、街選び・物件選び・リノベーション・お金などの悩みにぶつかります。暮らしの妄想から、不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートします。ツクルバが展開するカウカモは、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・中古住宅とリノベーションの提案《誰に対して売るのか（顧客）》・メディアよりお問合せを頂いたお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》月に10-13名程度の新規のお客様が各エージェント（営業担当）に振り振られ、お客様の理想の暮らし方をヒアリングします。その上で、物件のご提案・リノベーションのご提案を行い、お客様の希望が最大限叶えられるよう一人ひとりに寄り添ってサポートを頂きます。成約までは1.5か月程度が基本となっております。また、3カ月単位で平均4-5件の予算が割り振られています。不動産の売買仲介に関する知識と、顧客に寄り添いながら提案をするコンサルティングスキルが求められますが、中途入社の多くの方が予算を達成されている状況です。【具体的な仕事内容】・物件のご案内（内見の現地対応）・物件のご提案（対面やTEL/チャットでの追客）・リノベーションのご提案・条件交渉・資金計画の立案、ローンのご案内・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結）

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上　※個人/法人は不問 ■25~35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為【求める人物像】 ■不動産業界での経験や知見を生かし、より良い顧客体験を提供したい方 ■レガシーな業界をアップデートしていきたい方 ■ご自身が「住まい」や「暮らし」を楽しんでいる方 ■「住まい」や「暮らし」が好きな方 ■ご自身が「こだわりある暮らし」を実践している方 ■東京の「街」に詳しい方 ■中古リノベーション住宅にお住まいの方

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル 7F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

住宅に特化した流通プラットフォームの「cowcamo」を運営している株式会社ツクルバですが、会員数は約20万人ほどあり、リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅とユーザーの出会いを提供しています。住宅市場は、新築至上主義であった元来のニーズとは大きく変化しており、既存物件を予算やライフスタイルによってリノベーションをする動きが活発化しています。その多様化するニーズに訴求するサービスを展開している同社の今後の展開に注目です！
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いい求人認定★★★

「sonar store」の既存顧客向けセールスThinkings株式会社
HRサービス購買の最適化システム「sonar store」の既存顧客向けセールス

仕事内容

新規事業である、HRサービス購買プロセスの最適化システム「sonar store」の提案営業を行っていただきます。「sonar store」とは、お客様の課題に合わせて、ベストプラクティスな採用支援ツールを組み合わせて提供できるシステム（プラットフォーム）です。既存事業である採用管理システム「sonar ATS」を利用の顧客に対して、各社に存在する採用の様々な課題をヒアリングし、sonar storeでの課題解決を提案することがミッションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・「sonar store」《誰に対して売るのか（顧客）》・「sonar ATS」を利用されている既存顧客《どのように売るのか（営業スタイル）》・sonar ATS導入の既存顧客へ採用課題・業務フローをヒアリングし、課題解決のソリューションとしてsonar storeの提案をする・sonar storeの新規顧客へ、スムーズに活用いただけるような導入支援・sonar storeの既存顧客への各種採用支援ツールのクロスセル・顧客の導入事例をもとに営業戦略の立案、営業の仕組化・顧客からのフィードバックを自社内や提携するHRベンダー様と共有しプロダクトの改善を図る現在、マネージャーを含む3名体制のチームです。新規事業の立上げメンバーとして、事業を一緒につくりあげていただけることを期待しています。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。【主要取引先例】三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社

求める人材

■大卒以上 ■BtoB営業経験2年以上（無形商材） ■営業経験2年以上（法人、個人問わず） ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■Thinkingsのミッション、バリューへの共感【求める人材像】 ■自身で企画し、結果がでるまでしつこく行動をおこす気概がある方 ■将来のビジョンがあり、そのビジョンに向かって今やるべきことに向き合える方 ■変化を楽しみ、臨機応変に対応することができる方 ■責任感があり、自分事としてとらえて改善欲求がある方 ■Thinkingsのコアバリュー4つを体現できる方【歓迎スキル】 ■ソリューション営業経験（無形商材） ■提案書の作成経験がある ■HR業界経験（求人メディア、採用支援ツールなど） ■SaaSフィールドセールス経験 ■マネジメント経験（3人以上のチームを率い、成果へ繋げた経験）

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

採用管理システムSONARを展開するThinkingsの新規事業に携われるポジションです！マーケットを開拓していく推進力や高いコミュニケーション能力が必要となり、顧客からのフィードバックを自社内や提携するHRベンダー様と共有しプロダクトの改善にも携わっていただくため、事業とともにご自身の成長も望める環境です。
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イベント運営ディレクターアシスト・ジャパン株式会社
【大手企業と多数取引！】有名アーティストを支えるイベント運営会社！

仕事内容

営業が受注した案件について、お客様に詳細な要件や実現したいゴールなどをヒアリング、イベント提案を行います。また、配信当日までに必要な準備物やスケジュール進捗管理なども実施し、お客様のイベントの成功を実現させます。イベントの要件設計や進捗管理、当日の管理などを行うのがオンラインイベントディレクターです。《何を売るのか（商品・サービス）》・イベント企画にまつわるサービス　└例：某有名アーティストのイベント運営（人員確保や準備物等）《誰に対して売るのか（顧客）》・広告代理店、マスコミ、イベント制作会社など《どのように売るのか（営業スタイル）》イベント制作・イベント運営事業／イベントの企画/立案・ディレクション/運営計画/運営マニュアル作成/各種イベントの運営スタッフの提供/各種イベントの企画・運営の代行を行います。《仕事の流れ》＜提案・商談＞広告代理店、マスコミ、イベント制作会社などに企画提案営業を行い、コンサートライブ、スポーツ大会、展示会などの各種イベントの企画・運営、イベントスタッフの提供の契約を獲得します。　　▼ ＜イベント準備＞社内のコーディネーターにイベントの内容を伝達し、必要なスタッフ手配、機材や道具の調達を、チームで仕事を進めていきます。当日、イベントが安全に運営できるように、社内のチームで準備を進めて行きます。　　▼ ＜イベント当日＞スタッフへの指示や進捗管理を行い、スムーズな運営をめざします。終了後はクライアントをフォローし、新たなニーズを掘り起こします。

求める人材

■学歴不問 ■イベント業界の運営経験がある方 ■25～40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■イベントごとの準備や手配が好きな方 ■人と接することが好きな方 ■わいわい楽しい場が好きな方 ■社歴や年齢にかかわらず、自由度の高い職場で働きたい方 ■頑張りはしっかり評価してほしいと考えている方

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区宇田川町10ｰ2　いちご渋谷宇田川町ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

アシストジャパン社は、私たちの知っている某有名アーティストのイベント運営～コロナ禍のワクチン接種会場の運営まで幅広いイベントの運営に携わっている会社です！イベント運営の企画から入ることもでき、クライアントと一緒にイベントを作り上げる楽しさやインセンティブ制度で自身の頑張りによって年収をUPさせることも可能です。イベントごとの準備や手配が好きな方、頑張りはしっかり評価してほしいと考えている方は是非ご応募ください！
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