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エネルギー最適化システムの提案営業パルコスモ株式会社
正しく　たのしく　ユニークに

仕事内容

今回は募集するポジションは、九州地方を中心にパルコスモが製造するエネルギー最適化システムの代理店開拓および直販の新規営業をお任せいたします。ＩｏＴ技術を使ったエネルギー管理のご提案となり、企業の省エネ診断、企業への省エネ設備の導入提案、省エネコンサルティングと、企業へワンストップでトータルエネルギーソリューションをご提案頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》エネルギー最適化システム PN-XERO(ゼロ) モニタリング・データ分析とともに、「自動制御」で省エネをサポートする使用エネルギー最適化システムです。省エネ支援システム PN-mXERO（エムゼロ） PN-XEROの兄弟機。デマンド管理が必要な多店舗チェーンなど小規模事務所に最適な省エネ支援システムです。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■代理店営業設備会社、建築設備関連商社、オフィス家具・オフィス用品商社、設計会社など ■直販営業ありとあらゆる業界・業態の施設がお客様となります。福祉施設、介護施設、病院、スーパー、商業施設、家電量販店、ドラッグストアなど《どのように売るのか（営業スタイル）》代理店営業、直販営業、両方へ携わっていただきます。基本的には新規営業からスタートとなり、テレアポやDMなどでアプローチをかけ、アポイントを取得しご提案頂きます。また展示会などへの出展にも積極的で、ご自身でも出店したい展示会などを探していただくことも可能です。他の営業職と比べて、非常に自由度が高く、ご自身で裁量権をもって営業活動が行えます。自由度が高いといっても、放置されるような環境ではありません。入社後は支店長はじめ既存の社員がしっかりと商材のこと、営業活動のことをレクチャーしてくれますのでご安心ください。また、各拠点頻繁に連絡を取り合います。異なるエリアの先輩社員たちとも身近に感じられますので、気になることやわからないことは、気兼ねなく聞ける風土が根付いています。

求める人材

■学歴不問 ■20歳～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上【求める人物像】 ■ポジティブ思考で課題に取り組める方 ■新規営業へ前向きな方 ■進取の精神をお持ちの方 ■ビジネスマンとして成長意欲の高い方

給与

400～600万円

勤務地

福岡支社／福岡県福岡市中央区赤坂１丁目1-5

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

パルコスモは若いうちから全国や世界を相手にどんどん活躍できる会社であること。少数精鋭組織ながら、圧倒的な製品力を武器に、大手企業をはじめ様々なクライアントからお声がけいただいております。家電販売を行っている量販店や大学をはじめ、電力を多く消費するお客様に対し、エネルギーマネジメントシステムの企画・開発・販売・管理のプロとして、入社後の早い段階から関わっていけるので、若くして前線で活躍したい、責任のある立場につきたいと思っている方へお薦めの企業様です。
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広告・プロモーション企画提案営業株式会社ケシオン
屋外広告に強み有り！広告から自社媒体まで幅広いプロモーションが可能な広告代理店の企画提案営業！

仕事内容

大手マスコミやメーカー向けに様々な屋外広告、交通広告から自社媒体プロモーションまで幅広く提案営業をご担当していただきます。顧客の選定や開拓方法は各営業に委ねられており、自分の好きな業界や関心のある業界の開拓からスタートいただきます。広告媒体のみならず、プロモーション、自社媒体プロモーションなど幅広く顧客に対しての提案が可能です。受注後は、効果検証、リピートの提案の為のフォローまで実施いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・屋外広告、交通広告、交通広告など様々な広告（渋谷センター街ボードから甲子園球場広告まで幅広い媒体に対応）・自社媒体プロモーション（ZeroBase）《誰に対して売るのか（顧客）》・大手メディア・大手メーカー・同業広告代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的に、入社当初はまずは新規のお客様にアポイントをとり、実際に商談していただく新規営業となります。ただ開拓する業界や手法については、営業にお任せする形なので、得意な手法で開拓いただき構いません。契約が取れ始めると既存の顧客を多く担当していく形となります。受注後は、広告枠を押さえたり、社内のライターやデザイナーと広告内容を打ち合わせたり、印刷会社や施工会社へ連絡し日程調整を行なったり、プロデューサーの立場で案件管理を行ないます。施工後は、実施後の印象などをヒアリングしながら、次回に向けた振り返りや提案を丁寧に行なっていただきます。【仕事の流れ】 ▼ニーズのヒアリング電話などで企業のニーズを引き出し、アポイントを取ります。アプローチ先に、業種や規模などの決まりはない状況です。前職や得意な業界の企業をピックアップしたりと、自由にアプローチしていただきます。自身の得意な開拓手法や業界選定が可能です。 ▼契約～進行管理具体的なニーズをヒアリング。お客様に提案を行ないます。契約までは早くて2週間～数ヶ月など案件によって変わってきます。受注後は、広告枠を押さえたり、社内のライターやデザイナーと広告内容を打ち合わせたり、印刷会社や施工会社へ連絡し日程調整を行なったり、プロデューサーの立場で案件管理を担当いただきます。 ▼施工後広告やイベント実施後のフォローアップを実施いただきます。です。実施後の状況をヒアリングし次回に向けた振り返りや提案を行なっていただきます。《組織体制》東京支社の営業組織全体では35名。（東京大阪合計は65名ほど）本ポジションは約18名おり、 20～40代が主な若手が活躍している部署となります。男女比は５：５です。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上（接客経験も応相談） ■PC基本操作のできる方(officeソフト等) ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら考え、チャレンジしていきたい方 ■形式にとらわれず自身の裁量で物事に取り組んでいきたい方 ■明るいコミュニケーションの取れる方 ■法人営業経験のある方 ■広告関連の業界にお勤めの方

給与

300～450万円

勤務地

東京支社/東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

大手マスコミやメーカー向けに様々な屋外広告、交通広告から自社媒体プロモーションまで幅広く扱う広告代理店である株式会社ケシオン。広告代理店としては類を見ない、自社プロモーションスペースメディア「ZeroBase」を持ち広告のみならずオンライン、オフラインでのプロモーションが可能な点が大きな特徴です。また若手が多く活躍しており、チャレンジが歓迎される社風も魅力的です。広告に興味がある、顧客に対して最適な提案がしたい、チャレンジをどんどんしていきたい方にはお勧めです。
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製造業向け鋳造製品のルートセールス職クサマ工業株式会社
大手鉄鋼メーカーと直取引！他に真似出来ないオンリーワンの技術を持つ産業機械部品の製造メーカー！

仕事内容

主に製鉄業界のお客様向けの金属部品を製造していただきます。《何を作るのか》 ■産業機械向けの金属部品 ※圧延設備（金属材料を回転するロールの間に通して加工する設備）に用いられる部品を中心に製造しております。 ※全てオーダーメイドのため、小ロット（5～10個）での製造となります。 ※白銑（はくせん）と呼ばれる材料を用いた鋳造・加工はオンリーワンです！《顧客(納品先)》 ■製鉄業界のお客様 ※直取引または設備メーカーから案件の依頼を受けて製造しております。 ※愛知県内のお客様が多いです。【具体的な取引先】 ■大同特殊鋼株式会社 ■日鉄ステンレス株式会社 ■寿産業株式会社 ■東邦通商株式会社　等金属部品の製造に使用される機会のオペレーション業務や工程管理など幅広く担当して頂きます。少数精鋭で行っている為、未経験スタートでも幅広い業務を経験することができます。研修に関しては先輩社員のマンツーマンで行って頂きます。

求める人材

■大卒以上 ■何らかの社会人経験がある方 ■23～33歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許（AT限定の場合は応相談）《求める人物像》 ■好奇心や向上心を持って仕事に取り組める方 ■モノづくりに興味関心をお持ちの方 ■製造職にチャレンジしたいとお考えの方

給与

330～450万円

勤務地

愛知県碧南市踏分町2-45

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

鋳物製品の鋳造・加工を行うメーカーです。競合他社には真似できない独自の技術を有しており、大手鉄鋼メーカーと直取引を行うなど、各方面から厚い信頼を得ております。また新工場の設立をはじめ、グローバル展開など、さらなる事業拡大を考えており、少数精鋭だからこそのチームワークと技術力を武器に、今後も右肩上がりで成長していくこと間違いなしです！将来の幹部を目指したい方、是非ともチャレンジしてみてください！
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営業事務株式会社トゥーワン
常にお客様第一に、お客様の満足のために。

仕事内容

営業事務として、お客様からのお問い合わせ対応や、社員の方々のサポートなど幅広く担って頂きます。《お仕事内容》営業事務全般・電話対応・来客対応・お茶出し・顧客データ処理(顧客管理システムを使用) ・顧客折衝など営業事務として業務にあたって頂きますが、稀に営業の方と現場に足を運ぶこともございます。 ※現場を知って欲しいという想いから。

求める人材

■⾼卒以上 ■25〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許【求める⼈物像】 ■素直な性格で、前向きな⽅ ■顧客の話をしっかりと聞き、提案できる⽅ ■周囲と協⼒をし、仕事に取り組める⽅

給与

290～350万円

勤務地

名古屋市中区伊勢山二丁目5番10号中埜金山ビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

現状に満足をせず常に新しい製品を生み続ける会社です。自社製品のチョットきてコールは大手ホームセンターやスポーツ量販店で導入をしております。今回のミッションは誤配薬防止カートの拡販になってきますが、こちらの商材は薬の間違えた服用などといった社会問題にフォーカスされており、今後の需要も非常に高いものだと感じています。常に成長をして変化していく環境に身を置きたい方にはおすすめの会社です！
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「便利になったね」を実現するテックベンチャーのCS組織立ち上げのマネージャー候補株式会社イー･ビジョン
『人にやさしいITは、きっと世界を変えていく。』

仕事内容

未来のマネージャー候補として、サポートチームのマネジメント、カスタマーサクセスチームの立ち上げなど、組織を創り、事業を推進していくための経営幹部を目指していただきます。現在、立ち上げ前の部署などもあるので、会社創りに深く携わっていきたいという想いをお持ちの方は、ご活躍出来るポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・不動産管理システム『ミライエ』《誰に対して売るのか（顧客）》・不動産賃貸仲介会社・不動産売買仲介会社《どのように売るのか（営業スタイル）》関東圏の不動産賃貸仲介会社や不動産売買仲介会社に対して、不動産管理システム『ミライエ』の提案営業。顧客チームは、サポートチーム、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスに分かれており、下記の様に役割分担されております。・サポートチーム：顧客問い合わせの対応・インサイドセールス：アポインターとしてお客様とのアポイント獲得・フィールドセールス：顧客訪問からクロージング、その後の社内開発担当との開発ディレクション及び導入時のディレクションまでを担当・カスタマーサクセス：受注後の顧客サポートを行います。 ▼マネージャー候補として求められていること・サポートチームのマネジメント・カスタマーサクセスチームの立ち上げ・各部署の組織構築サポート・将来のリーダー、マネージャー候補の育成・その他経営数値達成のために必要な業務

求める人材

■高卒以上 ■何らかの営業経験3年以上 ■28～34歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■マネジメント経験 ■OJT経験 ■IT業界での営業経験（カスタマーサクセス、サポートなども含む） ■管理職の育成経験　 ■組織作りへの興味《求める人物像》 ■会社の考え方に共感ができる方 ■成長意欲がある方 ■チームワークを大切にする方 ■自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方 ■マネジメント経験（職種、経験年数、規模不問）がある方 ■経営陣の考えや意向をくみ取り、メンバーに落としこむことが出来る方 ■経営数値を達成するために動ける方

給与

400～550万円

勤務地

東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

ネット草創期に誕生したイー・ビジョンは、不動産×ITに特化した不動産テック企業で、「便利になったね」を世界一創る会社になろうと、不動産業界の課題を解決するために、不動産業界に革新を起こす、自社プロダクトマーケティングプラットフォーム「ミライエ」を開発・販売しています。ユーザーにとって使いやすいサービスを開発することを大事にしていて、「人にやさしいIT」、「今までに経験したことない便利さ」を追求し、ユーザーに幸せを届けています。特に現在は成長フェーズなのでキャリアの選択肢が豊富で、大きな裁量の下、キャリアアップできる環境があり、顧客を重視するカルチャーの中で、世の中の課題解決に貢献することもできます。手を挙げれば様々なことに挑戦できる環境です。自由度が高い環境で伸び伸び働きたい方にはおススメです。
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ヘッドハンティングコンサルタント（ミドルポジション）レイノス株式会社
日本最大手のスカウト・ヘッドハンティングエージェント

仕事内容

新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行っていただきます。優秀な人材の獲得により企業が活性化し、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも寄与できる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・スカウト・ヘッドハンティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者・クライアントの要件にマッチする候補者《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリングいただきます。その後、ヒアリング内容にあわせて必要な人材要件を設定し、要件にマッチする候補者をリサーチしてご紹介します。企業が抱えている経営課題と個人のスキルをしっかりとマッチングすることで双方の支援を実現します。 ※クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチが中心となります。　候補者へのアポイント取得はコールセンターも活用しているため、提案や面談、マッチングに専念できる環境です。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

レイノス社は、新規事業立ち上げや海外進出の責任者など、クライアントの成長を牽引する優秀な人材の獲得支援を行っている企業です。年間2,300名以上の移籍を実現し、同領域において国内トップのポジションを得ています。また現場を率いるマネージャークラスの案件から、新規事業の立ち上げ責任者、 IPO経験のあるCFOほか、年収1,000万円を超える次期幹部候補や、役員待遇案件など、ハイクラス人材のヘッドハンティングを経営者から直接依頼されるお仕事ですので、圧倒的に成長できる環境があると感じました！
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顧問紹介による事業拡大支援サービスのコンサルタント（ミドルポジション）株式会社顧問名鑑
【業界最大手】国内シェア50％超を誇る顧問紹介サービスのパイオニア企業

仕事内容

日本の経済成長を支えた大手企業等の経営幹部経験者の知見と人脈を活用した経営コンサルをお任せします。クライアントの課題を見極め、必要な知見を持つ経営顧問をお引き合わせするマッチングビジネスとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・顧問紹介サービス「顧問名鑑」・『顧問紹介』サービスを切り口に即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的にはすでに取引をしているクライアントへの対応がメインとなります。マーケット特性、事業フェーズ等から、クライアントが抱える経営課題を読み解き、課題解方法や事業戦略を提示します。当社にご登録頂いている14,000名を超えるバリエーション豊かな経営顧問の中から、クライアントにとって最適な知見を持つ人材を提案します。経営支援のプロとして販路拡大/異業界参入/M&A等、あらゆる事業フェーズの支援が可能です。一度顧問紹介サービスを利用いただいたクライアントに対して、別の領域の顧問の提案するなどアップセルの動きも取っていただきます。《プロジェクトの流れ》 ▼新規顧客開拓 ▼経営者へのインタビュー ▼顧問候補者の指名 ▼面談日程の調整、面談実施 ▼顧問からの所感報告 ▼契約締結 ▼キックオフMTG ▼進捗確認MTG ▼定期的なフォロー　※キックオフMTGからがミドルポジションのメイン業務となります。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

顧問名鑑社は、上場企業の中核を担った14,000名以上の取締役・部長経験者の知見と人脈を活用することによって、延べ8,500社以上にのぼる中堅・ベンチャー企業を支援している企業です。各業界における国内最大手の上場企業役員・部長OBによる事業拡大支援サービス「顧問名鑑」は経営革新の新たな手法として注目されているそうです。2015年に大ヒットした町工場の経営者が社員たちと共に奮闘する姿を描いたあのドラマのエピソードのモデルになったマッチングを生み出したのも同社の顧問紹介がきっかけとお聞きして、スケールが大きく、社会にインパクトを与えられる仕事だと思いました！また予算目標も会社から与えられるのではなく、自分自身で申告して設定する制度があるとのことで、社員の価値観に合わせた働き方ができることも特徴です。
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ヘッドハンティングコンサルタント（フロントポジション）レイノス株式会社
日本最大手のスカウト・ヘッドハンティングエージェント

仕事内容

新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行っていただきます。優秀な人材の獲得により企業が活性化し、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも寄与できる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・スカウト・ヘッドハンティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者・クライアントの要件にマッチする候補者《どのように売るのか（営業スタイル）》プッシュ型のアプローチを中心に行い、経営者と接触し、事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援サービスの提案を行います。具体的には、クライアントの事業状況、財務状況、業界の商流、事業戦略や経営課題をヒアリング、状況にあわせて必要な人材要件を設定・提案を行い顧客の事業成長に貢献します。また経営、経済、財務、会計等の知識を日々習得し価値の提供も行います。経営者から新規事業の相談を頂くなどダイナミックな環境です！

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

420～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

レイノス社は、新規事業立ち上げや海外進出の責任者など、クライアントの成長を牽引する優秀な人材の獲得支援を行っている企業です。年間2,300名以上の移籍を実現し、同領域において国内トップのポジションを得ています。また現場を率いるマネージャークラスの案件から、新規事業の立ち上げ責任者、 IPO経験のあるCFOほか、年収1,000万円を超える次期幹部候補や、役員待遇案件など、ハイクラス人材のヘッドハンティングを経営者から直接依頼されるお仕事ですので、圧倒的に成長できる環境があると感じました！
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顧問紹介による事業拡大支援サービスのコンサルタント（フロントポジション）株式会社顧問名鑑
【業界最大手】国内シェア50％超を誇る顧問紹介サービスのパイオニア企業

仕事内容

様々な企業の経営者に対して、『顧問紹介』サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・顧問紹介サービス「顧問名鑑」・『顧問紹介』サービスを切り口に即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者《どのように売るのか（営業スタイル）》プッシュ型もしくはご紹介等のアプローチによって、経営者と接触し、経営課題や事業課題についてディスカッションを重ねます。その後、「新規取引先の開拓がしたい」、「社内体制を強化したい」「新しい商品を企画したい」「技術的な側面から意見が欲しい」「海外展開するための意見が欲しい」といった各種課題の解決に必要な実績を有する顧問候補者を選抜します。経営者、顧問候補者、コンサルタントの三者で面談を行ない、契約を締結します。また『顧問紹介』サービスだけでなく、場合によっては即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等の提案を行い顧客の事業成長に貢献します。経営者と向き合っていく仕事となりますので、経営、経済、財務、会計等の知識を習得する努力を日々行う必要があります。経営者から直接、新規事業の相談を頂くなど非常にダイナミックなお仕事です。《プロジェクトの流れ》 ▼新規顧客開拓 ▼経営者へのインタビュー ▼顧問候補者の指名 ▼面談日程の調整、面談実施 ▼顧問からの所感報告 ▼契約締結 ▼キックオフMTG ▼進捗確認MTG ▼定期的なフォロー　※契約締結までがフロントポジションのメイン業務となります。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

顧問名鑑社は、上場企業の中核を担った14,000名以上の取締役・部長経験者の知見と人脈を活用することによって、延べ8,500社以上にのぼる中堅・ベンチャー企業を支援している企業です。各業界における国内最大手の上場企業役員・部長OBによる事業拡大支援サービス「顧問名鑑」は経営革新の新たな手法として注目されているそうです。2015年に大ヒットした町工場の経営者が社員たちと共に奮闘する姿を描いたあのドラマのエピソードのモデルになったマッチングを生み出したのも同社の顧問紹介がきっかけとお聞きして、スケールが大きく、社会にインパクトを与えられる仕事だと思いました！また予算目標も会社から与えられるのではなく、自分自身で申告して設定する制度があるとのことで、社員の価値観に合わせた働き方ができることも特徴です。
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採用インテグレーション事業部の提案営業株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中

仕事内容

新卒採用を実施している企業の課題に応じた様々なソリューションを企画・提供する営業職の募集です。場合によっては、お客様と同じ人事という立場で採用成功へ導きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・ネオキャリアグループで取り扱いのある商材 ※求人広告媒体、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、アウトソーシング、LINEを活用したコミュニケーションツール、採用向け制作物などのソリューション等《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用を実施している企業《どのように売るのか（営業スタイル）》まずは採用計画や採用手法に関するお悩みを抱えている企業様へアプローチし、幅広い商材から課題解決に適したサービスを提案していただきます。ネオキャリアグループで取り扱いのある商材は約2万程。求人広告媒体、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、アウトソーシング、LINEを活用したコミュニケーションツール、採用向け制作物などのソリューションなど、新卒採用に関する課題を解決するためのあらゆる手法をラインナップとして取り揃えていますので、それらを組み合わせ、企業様の新卒採用を成功につなげて頂く業務となります。

求める人材

■大卒以上の方 ■就業経験が1年以上ある方 ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為【求める人物像】 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方 ■新卒採用支援に興味がある方 ■新卒採用の人事に興味がある方

給与

300～420万+インセンティブ

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：井上

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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採用業務を代行する戦略的採用担当株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中

仕事内容

お客様の新卒採用、または中途採用担当として、企業の代わりに一連の採用関連業務を担当し採用成功をサポートします。当社からは2名体制でクライアント先に常駐（新卒採用と中途採用をそれぞれ担当）し、採用担当の一人として、お客様は採用目標（人数・ターゲット層）を達成するために採用の戦略を考え、実行していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・クライアント先常駐型の採用業務代行サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用、または中途採用を行う企業《どのように売るのか（営業スタイル）》お客様の会社の採用担当として、各種媒体管理や採用管理システムを操作しつつ、新卒・中途の応募者や選考希望者に対して、メールや電話で説明会や面接などの日程を案内し、予約受け受けを行います。応募者を管理し、採用の進捗を行うのも業務の一つです。また、応募書類の管理や面接官資料の作成、資料の郵送代行などを行う場合もあります。【具体的な仕事内容】・社内採用ニーズ確認、戦略提案・相談・各種媒体管理、応募者進捗管理・スカウトメール作成・配信・人材紹介会社コントロール、ベンダーコントロール・求職者向け説明会の企画、実施・書類選考、面接等、選考業務・マニュアル作成・定例会議資料作成・進行 ※プロジェクトにより業務範囲が変わります。 ※進捗に合わせて、新規商材や手法の開拓・提案などもお願いします。

求める人材

■短大・専門卒以上 ■顧客折衝経験1年以上の方 ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方【求める人物像】 ■採用業務に興味がある方 ■明るく、前向きなコミュニケーションが取れる方　 ■社内・社外関係者と協業して業務を進められる方 ■細かい作業（リストチェック等）が苦にならない方 ■成長意欲が高い方 ■成果へのコミット力（責任感）がある方 ■誠実さ、素直さ、謙虚さ（真面目に、素直に、人に感謝を！）な方 ■自分の意見を伝えることができる方 ■困難を乗り越えた経験（ストレス耐性）がある方

給与

330～480万+インセンティブ　

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：井上

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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求人シェアリングサービス「Bee」の法人営業株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中

仕事内容

新規事業として人材紹介会社向け求人マッチングプラットフォーム「Bee（ビー）」の立ち上げに伴い、リクルーティングアドバイザーおよびカスタマーサクセスをお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・Bee（ビー） ※Beeに掲載している求人は企業のリアルタイムな採用ニーズを反映し、Beeを通して、求人の閲覧・求職者の推薦をおこなうことができます。《誰に対して売るのか（顧客）》・リクルーティングアドバイザー：中途採用を実施、検討している企業・カスタマーサクセス：人材紹介のエージェント《どのように売るのか（営業スタイル）》リクルーティングアドバイザーにおいては、中途採用を実施、検討している企業への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。カスタマーサクセスは、顧客の人材紹介事業をBeeの活用促進で成功へと導き、最終的にはサポートがなくとも顧客が自力で常時目標達成が出来る自走状態を目指します。主にフェーズは2段階あり、フェーズ１として、サービスの活用方法・面談ノウハウ・求人の提案方法を伝え、自走できる状態まで伴走します。フェーズ２は、顧客の事業状態をモニタリングし、事業課題の解決に向けたコンサルティング提案を行います。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上の方 ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方【求める人物像】 ■自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方

給与

330～480万+インセンティブ　

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：井上

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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エコ・省エネ商材の提案営業株式会社ビズグリーン
テレアポ・飛び込みなし！成果に応じてしっかりと稼ぐことができるアットホームな環境！

仕事内容

エコキュートや太陽光発電システム、オール電化等の省エネ商材の提案営業を担当していただきます。月にどれぐらい節約できるか、または売電できるかなどを説明し、興味を持った方に対して商品の説明から成約までを行なっていただきます。アポイントに関しては、コールセンターのスタッフがお取りしますので、やみくもな飛び込みやテレアポの営業は行っていません。お客様の大幅な光熱費削減につながる製品なので自信をもって提案できますし、提案時には、資料やトークスクリプトがあるから安心です。（成約率は商談に対して3割！）また、ご契約いただいた後は、協力会社が設置工事を行いますので、営業にしっかりと集中できる環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》・太陽光発電システム・エコキュート・オール電化・蓄電池　など《誰に対して売るのか（顧客）》・戸建住宅にお住まいのお客さま《どのように売るのか（営業スタイル）》個人のお客様に対して、エコキュートやオール電化等の省エネ商材を提案する営業を行います。現在営業メンバーは、30代～40代の家庭を持つ世代が中心となって活躍しております。【入社後の流れ】 ▼入社後1カ月間座学やロープレなどを行い、商品知識や商談の進め方について学びます。電話のかけ方やビジネスマナーなども、学んでいきます。 ▼2～6カ月間先輩の訪問に同行し、お客様との話し方や仕事の流れについて学びます。 ▼7カ月目～いよいよ一人立ち！慣れるまでは支店長やベテラン社員が同行し、サポートするので遠慮なく相談してください。営業経験者の方は、今までの経験を活かして、ご自身のスタイルで営業活動を行ってください。もちろん、困ったことがあればいつでも声をかけていただけたらと思います。

求める人材

■学歴不問 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）【求める人物像】 ■素直で真面目な方 ■建築、リフォーム、不動産業界経験のある方 ■長期的に働きたいと考えている方 ■営業職として成長していきたいとお考えの方

給与

300～450万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区大久保1丁目1-49 タキカワ大久保ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

お客様の大幅な光熱費削減につながる製品を扱う営業の為、お客様に感謝されることはもちろん、やりがいは大いに感じられるでしょう。業界・職種未経験の方でも、イチからがんばりたいという意欲をお持ちの方、成果に対してしっかりと還元してもらえる環境（毎月のインセンティブ制度など）で働きたい方にはおススメの企業です。
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20代に特化したキャリアコンサルタント株式会社トライング
「採用に悩む企業を減らす」をミッションに掲げ、バラエティに富んだ事業展開でHR業界に革命を起こす！

仕事内容

企業の開拓や採用支援を行なう「リクルーティングアドバイザー業務」、求職者を支援する「キャリアアドバイザー業務」どちらかを担っていただきます。こちらのポジションに関しては、適性に応じて配属をされます。「リクルーティングアドバイザー業務」では企業の新規開拓から深耕営業、「キャリアアドバイザー業務」では、転職を考えている求職者の方を月に20名程度面談をしていくイメージです。まだまだ仕組みが整っていない部分もありますが、裁量の大きな環境で課題解決の経験を積み、成長していける環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》・RA（リクルーティングアドバイザー）：人材紹介サービス・CA（キャリアアドバイザー）：キャリアカウンセリング《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　【対象業界】さまざまな業界（IT業界（全体の6割）コンサル業界が割合としては多いです）　　　　　　　商談相手は、経営層や人事担当の方です。　【対象業種】20代の方に特化した営業職、IT系職種（7割）バックオフィス系職種（3割）・CA（キャリアアドバイザー）：自社HPからのお問い合わせや提携データベース等から集客した求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA（リクルーティングアドバイザー）採用成功してから報酬が発生するので、企業に話を聞いてもらいやすく、月10～20件の開拓目標もきちんと達成可能です。社内MTGで戦略を練り、個々人で営業リストを作成。電話・メールで開拓を行ないます。 ◆新規クライアント企業の開拓採用に関する課題をヒアリングし、営む事業、実現したい目標、必要な人材などを深堀りし、ミスマッチの起きない人材紹介を実現します。定期的な接触を続け、採用ニーズを見逃さないよう関係構築をすることも大切です。 ■既存顧客の深耕営業　※1人あたり、ゆくゆくは100~200社程度担当していただきます。 ■求人情報のヒアリング ■求人票の作成 ■求職者の紹介 ■面接調整 ■条件交渉・CA（キャリアアドバイザー）キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握し、最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ■求職者のスカウト活動当社サービスに求人票を掲載するなど、求職者を集めるための活動をします。この活動によって、当社人材紹介事業に登録してくださった求職者が、企業にご紹介できる“人材”ということになります。 ■キャリアカウンセリング（毎月10～20名ほど対応） 20代と若手の人材が多いため、キャリアに対するアドバイスなども重要な仕事です。 ■求人紹介 ■書類添削 ■面接対策 ■内定後の入社承諾、入社後のフォロー入社後は、教育担当や社長が直々に教えてもらえる環境です。1ヶ月ほど一緒に動きながら少しずつ学んでいきましょう。

求める人材

■学歴不問 ■25歳～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験2年以上　※CAポジションであれば個人営業経験歓迎【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■決められた業務はもちろん、自ら課題を発見し提案できる方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■コミュニケーション力がある方 ■スピード感を持ちながら仕事に取り組める方

給与

300～500万円

勤務地

東京都新宿区舟町3-6グランバリュー四谷三丁目3F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

トライング社は一方的に上司から教わる上下の関係ではなく「一緒に考えながら、動き続ける」という横の関係で、スピーディーにトライ＆エラーを繰り返すことができる環境です。また、営業成績だけではなく会社貢献に対しての評価制度も設けております。まだまだ整っていないスピード感のあるベンチャー企業で市場価値を高めて働いていきたい方はぜひ、おすすめの企業です。
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【hanaseru】コンサルティング営業パーソルイノベーション株式会社
Technology×Innovation　未来の「はたらく」をデザインする

仕事内容

「チームのコミュニケーション不足を解消し生産性を向上したい」と考えている、企業の事業部長・経営層に対して、「チームメンバーの本音をすくい上げ、対話の機会を増やすことを支援する」手法として、自社サービスの『hanaseru(ハナセル)』の導入提案を行っていただきます。『hanaseru(ハナセル)』は、社内の新規事業立案コンテストを通過し、2021年5月にサービスリリースを果たした、まさに新規事業です。リモートや常駐ではたらく「多様なメンバー」と「忙しい管理職」のコミュニケーションロスを解消するため、「ミッション」を合言葉にコミュニケーションを活性化させるチームマネジメント変革サービスです。・サービスサイト：https://www.hanaseru.jp/ ・note：https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n0d981c03d1d0 《何を売るのか（商品・サービス）》チームマネジメント変革サービス『hanaseru(ハナセル)』《誰に対して売るのか（顧客）》「チームのコミュニケーション不足を解消し生産性を向上したい」と考えている、企業の事業部長・経営層《どのように売るのか（営業スタイル）》 ※集客からフィールドセールスまで幅広くご担当頂きます。 ■インサイドセールスからのアポイントや、イベントでの接点の合った顧客に対し、事前に顧客情報、抱える課題をリサーチ頂き、商談に臨んでいただきます。 ※上記以外にも、アポイント獲得のために、ウェビナーの企画や、パーソルグループ内連携、など必要に応じ企画、実行いただきます。 ■商談（オンライン or オフライン）の場では、顧客のチームマネジメント施策をヒアリングし、課題を特定した上で、デモ画面・資料等をお見せしながら『hanaseru』の具体的な活用方法を提案します。 ■営業活動を通し顧客から伺えた要望や気付きは、導入後支援をおこなっているカスタマーサクセスチームや開発チームと連携して、プロダクト改善へ活かすことも多くあります。 ■営業だけでなく、マーケティングやバックオフィス連携など営業に関わる仕組みづくりにも携わっていただきます。【hanaseru立ち上げの想い】ワークライフバランスの変化、デジタルライズ化等社会の変化おいて、リモートワークが今後ますます促進されていきます。リモートワークの最大の課題は組織内のコミュニケーション不足におけるトラブルです例えば、・在宅勤務で1人きりで業務を進めているケース・育児・介護と両立しながら自宅で仕事をしているケース・常駐先企業で勤務しており、直接メンバーと会うことができないケース会話の機会が減ってしまうことで、企業の管理職はメンバーの不調を発見できず、休職・退職といった状況を引き起こします。リモートワークでも社員の力を活性化させエンゲージメント向上することが、今後のマネジメントに置いて、企業の存続において重要なポイントとなります。その為、リモートで働くメンバーと組織との繋がりを強固にするチームコミュニケーション変革サービス【hanaseru】を立ち上げることにしました。【提供している価値】たとえば、派遣先やアウトソーシング先で働いているメンバーがいる場合、上司が部下と話すチャンスが「半年に1回程度しかない」というのはよくあるケースです。管理職側が意識的に声をかけなければ、メンバーが顧客先でどんなふうに働いていて、日々何を感じ、今後どのようにキャリアを積んでいきたいのかを知ることは、難しい環境です。その結果、上司と部下の関係が希薄になってしまい、仕事への意欲低下や離職に繋がってしまっている企業も少なくありません。忙しい管理職に代って、社員の状況やコンディションを把握し、フォローのお手伝いをするのが『hanaseru』のサービスです。「顧客先で働く社員がいる企業」だけではなく、現在増えている「リモートワークが主体となる企業」でもご活用いただけると考えています。

求める人材

■学歴不問 ■法人向け営業ご経験3年以上 ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■HR関連事業のご経験（人材紹介、派遣、人材BPO、または人事経験） ■少人数チームリーダーのご経験（役職は不問）【歓迎要件】 ■HRテック、HRソリューション商材の知見 ■人材紹介法人営業、IT業界の派遣コーディネーター経験【求める人物像】 ■自律的に行動できる方 ■様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ■課題解決や業務改善が好きな方 ■過去の経験にとらわれず、新しい領域に踏み出して成長していく意欲のある方 ■セルフマネジメントができる方

給与

500～650万円

勤務地

就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

パーソルイノベーションは、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担うため2019年4月に誕生しています。ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
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