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  • いい求人認定

    国内シェアNo.1マーケティング支援会社の人事担当株式会社ネクスウェイ

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    取引実績9000社!国内シェアNo.1のマーケティング支援会社!

    仕事内容
    中途採用、また社員の育成分野をお任せいたします。 これまでのやり方を継承するだけではなく、新しいチャレンジを行っていただきたいと考えております。 施策立案、実行、振り返り、改善を行うため、人事として幅広い経験を積むことが可能です。 また他にも部署では、新卒採用、人事企画、広報を担当しているため、業務を広げていくチャンスもあります。 幅を広げるキャリアではなく、採用や育成のスペシャリストを目指したいといった場合は、 スペシャリストとしてのキャリア形成も可能なため、色々なキャリアを築くことが可能です。 担当業務に主体的に取り組んでいきたい方には、非常に面白い環境かと思います。 《 配属先部署構成 》 人事・広報を担当する部署 ※労務業務は別部署です。 マネージャー1名/新卒担当1名/広報担当1名 ※年に15~20名(中途)/10名(新卒)採用予定
    求める人材
    ■高卒以上 ■下記いずれかの経験を2年以上  採用業務(中途/新卒)、育成業務(教育/研修)、人材紹介経験(RA) ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■新たな環境にチャレンジし、自らを成長させたいと考えている方 ■課題に気づいてきちんと改善しようと取り組める方 ■チームとして成果を出すことにやりがいを感じる方
    給与
    450~650万円
    勤務地
    東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    様々な業界との取引実績(9000社)から「販売促進」「営業支援」「受発注の管理」「社内の情報共有」「多店舗間の業務連絡」「顧客育成」と様々なサービスを展開し、顧客満足を高めています。契約継続率は脅威の「98%」。また、残業時間の月平均が23時間と労働環境や、残業手当、退職金などの福利厚生も整っている優良企業です。
  • デジタルマーケティング企業の経営人事株式会社ワンスター

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 運転免許なし可

    業界NO.1のノウハウとサービスで、
    素晴らしい商品を一人でも多くの人に届けるコンサルティング営業!

    仕事内容
    「経営人事」として、代表直下のポジションで事業成長、組織拡大のため、採用関連業務に取り組んでいただきます。 弊社では企業理念を「BeSTAR(ビスタ)」として掲げ、理念を元に経営を行う「理念経営」を徹底しております。 理念に共感する仲間との縁を創り出し、組織面からビジョン達成に貢献することが人事本部採用局のミッションです。 《 企業理念 》 <BeSTAR(ビスタ)> ワンスターで働く人と会社が星(=幸せ)になる(=Be)ために明文化された理念(基本的価値観+社会的使命)と行動指針の総称です。 ・基本的価値観:信頼、開拓者精神、Win-Win、成長志向 ・社会的使命 :新しい価値を生み出して、顧客創造・顧客貢献を行い、幸せの総量を増やす。 《 具体的な業務内容 》 具体的な業務としては、まず新卒採用をご担当いただきます。 ・自社選考における面接官(高次フェーズの面接を予定しております) ・面談等の候補者対応 ・採用オペレーションの管理 ・採用イベント(自社主催、他社主催)の企画・運営 ・紹介会社様や採用ツール会社様との折衝 経験を積んでいただき、将来的にお任せしていきたいことは下記の通りです。 ・経営戦略に基づく採用戦略の策定 ・採用活動におけるKPI管理 ・採用チームメンバーのマネジメント ・査定、育成制度等の組織開発業務の推進 まずはメンバーとしてのスタートになりますが、 「将来的には、人事組織の責任者として経営に携わっていきたい」という想いを持って働いていただきたいです。 《 配属部署について 》 人事本部採用局への配属となります。 部署全体としては、正社員4名(新卒採用2名、中途採用1名、組織開発1名) アシスタントスタッフ3名の合計7名のチームとなっております。 当社は、延べ70社を超えるプロモーション支援を行っており、 Yahoo!・LINEをはじめ、業界内では国内トップクラスの実績を作り出しています。 長年EC業界に特化しているワンスター独自の知見を生かした「デジタルマーケティング」によって 素晴らしい商品・サービスとそれらを求めるユーザーをつなぐ支援をしてきました。 営業は長年培われた実績やノウハウを基に顧客のための企画を考え、提案を行っていきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■下記いずれかの経験を1年以上 営業経験(toB/C問わず)、人事経験、キャリアアドバイザー経験 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■事業まで踏み込んだ包括的なコンサルに興味がある方 ■1社1社としっかり向き合いたい、深い関係性を築きたい方 ■将来的に、経営者や組織のリーダーを目指したい方 ■当社の理念、ビジョンに共感できる方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    本社/東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    業界に特化しているからこそ圧倒的なダイレクトマーケティングにおける知見、ナレッジがある同社。その強みを活かして徹底的に顧客に向き合い、戦略立案から提案を行い、お客様の売上拡大を長期的に描いています。お客様と深く長く付き合いたい方にはとてもおススメ。また、理念経営をしており、理念に共感しているメンバーが集まっていることも特徴的。根幹的な価値観が一緒だからこそ、目指すものは皆一緒。公私ともに仲の良い社員も多いそうです!ベストベンチャーにも選出され、とても勢いのある同社。スピード感を持って成長できる会社です。
  • SaaS比較メディアNo.1企業の人事職スマートキャンプ株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    国内シェアNo.1!テクノロジーで社会の非効率を無くす、成長中のITベンチャー!

    仕事内容
    組織づくりから会社を支える人事業務をお任せします。 採用(中途ビジネス職、パート/インターン採用)を中心に、採用広報、組織開発など、幅広く人事領域の経験を積むことが出来ます。 また経営陣との距離も近く、カンパニー全体を俯瞰して業務を進める機会が多いため、経営視点を持って人事業務に取り組んでいただきます。 《 具体的な仕事内容 》 ■採用 ・担当カンパニー採用の戦略立案〜実行 ・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善 ・リファラル採用・タレントプールの仕組化 ・面接官の教育システムの構築と実行 ・採用基準、ガイドラインの設計 ■採用広報 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ・コーポレートPRメディアの運営 ■組織開発 ・カンパニー長、事業責任者とともに組織戦略の検討 ・組織コンディション把握、エンゲージメント向上施策の企画、実行 ・入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行 など
    求める人材
    ■高卒以上 ■下記いずれかの経験を2年以上  中途採用の実務、人材業界での営業 ■25〜35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ■当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ■変化を嫌わず、柔軟性のある方 ■社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ■スピード感を持って仕事に取り組める方
    給与
    450~650万円
    勤務地
    東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    国内シェアNo.1のSaaSマーケティングプラットフォームを提供するスマートキャンプ株式会社。テクノロジーで社会の非効率を無くすのミッションの元、様々な事業を展開しております。2019年からは、東京証券取引所マザーズ市場上場の株式会社マネーフォワードのグループ会社として参画し、さらなる成長を続けています。成長著しいSaaS市場に関わる仕事がしたい、マネジメントチャンスのある会社で働きたい、新規事業の立ち上げに挑戦したいという方にはオススメの企業です。また、労働環境もメリハリがついているため、そういった点も魅力の企業です。
  • 建材の現場管理職三興商事株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可

    「小さくても一流でありたい」地域密着型で顧客から絶大な信頼を得る建材商社の建材の現場管理職

    仕事内容
    さまざまな建築工事における、取扱建材の「現場管理」をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建材全般 (金属屋根、外壁、固定柱脚、金属製建具、木製建具、EXP金物、体育館床、体育器具、ステンレスプール、乾式タイル、木造大断面等) ・各種工事全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・設計事務所 ・建築会社 大手から中小まで幅広く担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお付き合いのある設計事務所の現場と新たな建築事務所の新規開拓した現場をお任せいたします。 入社後は既存担当先を引継ぎ現場を担当していただきます。 まずは設計事務所の方と信頼関係を作ることが重要です。一度関係を構築するとリピートで仕事を頂くことが多くなります。 保育園や学校、高齢者施設等の公共施設、金融機関の店舗など多岐に渡る建物に携わることができます。 予算管理、工程管理、協力業者の手配、施工図の作成等多岐に様々な業務を担当していただきます。 《入社後の流れについて》 まずは3か月ほどOJTでの研修を実施いたします。実際に現場に同行するとともに、建材の知識をつけていただきます。その後営業として独り立ちいただきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■現場管理・製図等の業務経験 ■23~40歳程度の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■建築業界の経験がある方 ■建築学科出身の方 ■建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■明るく、感謝の気持ちを持ち、前向きである方 ■人生を充実させたいという気持ちがある方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
    給与
    300~550万円
    勤務地
    名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野
    充実した研修や頑張りを正当に評価する土壌があります。研修制度に力を入れており、入社直後だけでなく研修を会社として支援しており、社員の成長をバックアップする体制が充実しています。また評価に関しても成果とプロセスに分けでいる限り見える化することで頑張りに応じた評価ができる体制を敷いています。また地域密着型で愛されて45年以上経っておりお客さまのかゆいところに手が届くサービスで圧倒的な信頼を得ています。顧客目線の提案、サービスを提案したい方にはおすすめの会社です。
  • スタジアム_人事職[ポテンシャル]株式会社スタジアム

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    顧客の営業課題を解決していくデジタルソリューションセールス!

    仕事内容
    人事として、新卒・中途採用、社内教育制度の構築、派遣社員の管理等をお任せいたします。 具体的な業務としては下記の通りです。 採用業務について… ・新卒や中途採用の採用設計や企画立案 ・採用広報(SNSの運用など) ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・面接対応 ・エージェントや候補者対応 ・内定者フォロー ・派遣管理システムの運用 など 社内教育について… ・社内研修の設計、企画立案から実施まで
    求める人材
    ■専門卒以上 ■人事採用業務、もしくはエージェントで両面型の営業経験をお持ちの方 ■24~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■タバコを吸わない方 【求める人物像】 ■明るく元気で素直さがある ■コミュニケーション能力が高い方 ■やりきる力を持っており負けず嫌い ■チームワークを大事にしており、協調性がある
    給与
    324~450万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    オフィスのオシャレさにまず驚きました。同社では「新しい価値を生み出すクリエイティビティ」と「仲間と過ごす心地よい空間」をコンセプトに、 オフィスにも遊び心をちりばめた工夫を行っているそうです。大手企業アウトソーシングを請け負っている同社。 大手企業の営業代行を行えるということは営業力が高いということの証明だと思います。営業力を身に着けたい人にはおススメです! それ以外にも新規事業が積極的に立ち上がっており、やりたいことはいくらでもやれる環境だと思います。圧倒的に成長したい方には最適な環境であると感じました。
  • 塗料の調合をするコーディネーター小柳商事株式会社

      • 正社員
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    業界トップクラス!創業68年の安定した専門商社です!

    仕事内容
    小柳商事は自動車や精密機械、建築物など、様々な分野で利用される『塗料』を幅広く扱っております。 また、創業して68年、塗料を中心とした販売しております。 また、扱う商品は塗料を中心に、接着剤などや塗装機器・設備など3万点以上を取り揃えており、豊富な商品を取り揃えております。 今回はお客様のご要望に合わせた塗料の調色コーディネーターをお任せします。 メラミン樹脂、アクリル樹脂の焼付塗料から、ウレタン、ラッカーなどの常乾塗料まで豊富なバリエーションの色作りが出来ます。 《どのような業界の方が使用するのか》 自動車・塗装機器・設備・建築物・建機などの「モノづくり」産業を支える企業です。 塗料を強みとしている同社はお客様の様々なご要望にお応えする事ができます。 《調色とは》 一般的には色合わせとも言われています。お客様からご注文頂いた色になるよう様々な塗料ラインナップの中から、 ご要望の色になるよう元となる色(原色)に様々な色の塗料を調合し、色を作っていきます。 商品ラインナップが豊富な為、様々なお客様のご要望に合わせて調色しています。その為、この世に1つしかない色を作り出す。 そういったことができるのも商品ラインナップが豊富な小柳商事でこそ可能になっています。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20~29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※社用車を運転するため、AT限定の方は入社前までに解除していただく必要がございます。 【求める人物像】 細かい作業が得意な方は向いていると思います。調色はお客様のご要望に合わせて色を作っていき、 色のバリエーションも豊富なので繊細な作業が求められるためです。また、調色の作業をするにあたり、 シンナーを使用する為、そういった匂いに抵抗がない方もマッチします。 また、平均勤続年数も19.6年と非常に長いので腰を据えて働きたい方にもおすすめです。
    給与
    250~390万円
    勤務地
    北関東営業所/埼玉県加須市細間7番地
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    1951年の創業以来、塗料の専門商社として、一歩一歩成長してきた同社。自動車や建築など様々な業界のお客様と長年お付き合いを重ね、選ばれてきた実績を誇ります。その実績を出してきた理由の一つに約3万点の商品数というのがあります。その中でも最大の強み”塗料”の調色コーディネーターをお任せします。小柳商事では豊富な商品ラインナップからお客様のご要望に合わせた調色を行いお客様にお届けしています。
  • 塗料を中心とした各種資材等の配送業務小柳商事株式会社

      • 正社員
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    業界トップクラス!創業68年の安定した専門商社です!

    仕事内容
    小柳商事は自動車や精密機械、建築物など、様々な分野で利用される『塗料』を幅広く扱っております。 また、創業して68年、塗料を中心とした販売しております。 また、扱う商品は塗料を中心に、接着剤などや塗装機器・設備など3万点以上を取り揃えており、豊富な商品を取り揃えております。 今回は営業の方が受注をした商品をお客様にお届けする配送業務をお任せします。 また、お届けした際にお客様の倉庫の在庫などを確認し、在庫が切れていた場合はその場で注文の対応などもしていただきます。 配送業務は商品をお届けする、つまりは”納品”のお仕事です。 商品をお客様にしっかりお届けする、そんな最後の大事な役割を担っています。 《何を届けるのか(商品・サービス)》 高層ビルや自動車補修用に使用される各種塗料や自動車工場などで使用される設備機器。 《誰に対して届けるのか(顧客)》 自動車・塗装機器・設備・建築物・建機などの「モノづくり」産業を支える企業です。 長くお付き合いしている企業さんが多く既に信頼をいただいてる企業さんが多いので、気さくな方も多いです。 《どのように届けるのか》 基本的には車での配送になります。1日の訪問件数は10~15件になり、エリアについては埼玉を中心とした北関東エリア地区をお任せします。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20~29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※社用車を運転するため、AT限定の方は入社前までに解除していただく必要がございます。 【求める人物像】 安定して働きたいと思っている方にはおすすめだと思います。 小柳商事は創業68年の専門商社であり、しっかりとした経営基盤が整っております。 また、残業時間も20時間と比較的少なく、平均勤続年数が19.6年と非常に長いです。 働きやすい環境が整っているので、腰を据えて働きたいという方にもマッチすると思います。
    給与
    250~390万円
    勤務地
    北関東営業所/埼玉県加須市細間7番地
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    1951年の創業以来、塗料の専門商社として、一歩一歩成長してきた同社。自動車や建築など様々な業界のお客様と長年お付き合いを重ね、選ばれてきた実績を誇ります。その実績を出してきた理由の一つに約3万点の商品数というのがあります。幅広い商品を取り扱っている為、お客様のご要望に合わせた最適な商品をお客様に届けているのが小柳商事の強みです。今回はこちらの商品をお客様にお届けする配送業務をお任せします。
  • IT・Web技術者認定試験のコンサルティング営業兼Webマーケティング特定非営利活動法人エルピーアイジャパン

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    IT・Web領域の技術力を中立公正な立場から認定するNPO法人

    仕事内容
    LPI-Japanが提供する認定試験の法人向けの営業活動を通して日本のIT技術者とIT企業の技術力向上に貢献して頂きます。 またセミナー等の企画、運営もお任せしながらtoC向けのデジタルマーケティングもお任せする予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 LPI-Japanが提供する認定試験 ・Linux技術者認定試験 LinuC(リナック) ・OSS-DB(オープンソースデータベース技術者認定試験) ・HTML5(HTML5プロフェッショナル認定試験) ・ACCEL(Apache CloudStack技術者認定試験) ・OPCEL(OpenStack技術者認定試験) ・Kubernetes(CKA/CKAD/CKS技術者認定試験) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手IT企業 ・大手Web・インターネット企業 ・その他IT系の事業会社の人事や研修・教育担当、事業部門の育成担当、エンジニアの特定派遣を行っている企業、専門学校等   《どのように売るのか(営業スタイル)》 LPI-Japanの提供している認定資格の認知を広めることがミッションとなります。 その中でも2018年にグローバルでも活躍の場を広げられる品質を誇るLinux技術者認定試験「LinaC(リナック)」が発表されたので、 すでに関係のある企業様に対してご紹介を進めていただきます。 またデータベース系の認定資格である「OSS-DB」やWeb系技術者の認定資格である「HTML5」などのご提案も必要に応じてお任せます。 また展示会やご紹介からのリードで新規クライアントにアプローチしていただくことやセミナー等の企画、運営も経験することが可能です。 営業活動と同時に、個人向け(主に20歳~30代前半の方向け)のデジタルマーケティング活動にも参画いただきます。 事業観点で戦略を練り、自らの手も動かして施策を実行し、 自社Webサイト構築、Facebook、Twitter、Youtubeなどの連携、コンテンツ作成、広告戦略、SEO、ブランディングなど幅広く携わっていただきます。 《研修制度》 「知らない単語が多くて、なんだか難しそう」と感じることもあるかと思いますが、 商談の場では、技術的な話になることはほとんどないのでご安心ください。 また入社後はOJTにはなりますが、一人立ちできるようにしっかりサポートしていきます。 《人員構成》 理事長:1名 営業・マーケティング:3名 試験開発・IT担当:3名 カスタマーサポート・オペレーション:7名
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験3年程度が目安(有形・無形やIT経験は問わず) 【求める人物像】 ■当団体のミッションに賛同していただける方 ■社会のために何かをしたいとお考えの方 ■デジタルマーケティング(SNSマーケティング、SEO、ブランディング等)への興味・関心 ∟入社後学んでいきたいといったスキル感で可 【あれば尚歓迎】 ■IT業界やIT系の資格試験について詳しい方 ■提案営業の経験・実績 ■デジタルマーケティングの知識・経験 ∟自社Webサイト構築、Facebook、Twitter、Youtubeなどの連携、コンテンツ作成、広告戦略、SEO、など
    給与
    400~800万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    LPI-Japanは、「認定活動を通じて日本のIT技術者やIT企業の競争力を強化する」ことを目標に掲げているため、より多くの方に試験を受けていただくことがミッションです。従って、NPO法人ですが、営業・マーケティング活動は一般企業と同様に年間目標を決めて動いています。だからこそ、業績が優秀な営業担当者には、インセンティブや賞与を受け取れる仕組みを設けています。だからといってギスギスした社風ではなく、アットホームで社員同士助け合う社風の企業です。19~20時の間には大体の方が帰社している環境のため、ワークライフバランスもしっかり取りながら働くことが可能です!
  • 営業企画担当株式会社サイカ

      • 正社員
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    国内No.1のTVCM効果分析ツール!マーケティングの力で企業の成長に貢献

    仕事内容
    MAGELLAN事業部 カスタマーサクセス部の目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、営業実績の把握と対策、アライアンス系の管理・促進、組織モチベーション設計など多岐にわたる業務をお任せいたします。カスタマーサクセス部の戦略を事業責任者、カスタマーサクセス部長とともに担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ▼新規事業 ADVA PLANNER(アドバ プランナー):TVCM出稿プランニングサービス ADVA BUYER(アドバ バイヤー):世界初の成果報酬型TVCM出稿代理サービス ADVA CREATOR(アドバ クリエイター):脳波解析を利用したクリエイティブの効果分析・制作 ▼既存事業 ADVA MAGELLAN(アドバ マゼラン):オンオフ統合マーケティング分析ツール(広告効果の分析ツール) 【導入企業例】 ・パナソニック株式会社 ・富士通株式会社 ・KDDI株式会社 ・SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 ・ロクシタンシャボン株式会社 ・アイフル株式会社 ・ライオン株式会社etc… 国内大手企業を中心に140社以上が導入しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 【ターゲット企業】 TVCMに年間億単位を投資される大手企業、メガベンチャー 【カウンターパート】 経営層、マーケティング責任者、マーケティング担当者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 本ポジションの主なミッションは下記2点です。 ①カスタマーサクセス部の既存ターゲット顧客層MRR最大化の戦略戦術、売り方の企画(営業モチベーションも含む、組織盛り上げ、営業手法)を考える ②既存ターゲットだけにとどまらず、マーケットの声を反映し、MAGELLANの更なる拡販方法を考える 具体的には・・・ ■カスタマーサクセス部の目標設定 ■カスタマーサクセス部の方針と拡大方法の考慮 ■顧客課題の整理やマーケット分析 ■業務プロセスの構築や改善 ■アライアンス系の管理、促進 ■営業資料や役員会議資料の作成 《キャリアパス》 営業企画専任担当のプロフェッショナルとしてキャリアを上げていただく場合や、事業戦略/企画や経営戦略/企画など幅を広げていただくことが可能です。 業務の中で、マーケティングの知識が身に付きます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■無形商材の法人営業の経験3年以上 ■25~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■戦略、戦術を自ら立て、売上に寄与させた経験(規模の大小や商材は問わない) ■一定のドキュメンテーションスキル(エクセル、パワポ) 【歓迎スキル・経験】 ■営業企画や営業戦略立案の専任担当としてのご経験 ■マーケティングにおける一定の知識 ■分析的にとらえ問題、課題を特定するスキル(コンセプチュアルスキル) 【求める人物像】 ■考え抜く、やり抜く姿勢がある方 └困難な壁にぶちあたっても乗り越えた経験、その気概があるか ■チームで仕事を完遂させたことがある方 └周囲とともに仕事を完遂することができるか ■起こっている事象に対して構造的にとらえ、俯瞰して見れる方
    給与
    500〜800万円
    勤務地
    東京都千代田区西神田2-5-2TASビル2F・3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    企業の担当者様と話す中で感じたことは2つあります。成長環境とチームワークの良さです。エンタープライズ向けに広告分析ツールを開発している同社では顧客対象を絞っている分、比較的限られたパイの中でいかに有効な提案を行い、受注につなげるかが勝負のカギとなります。なおかつエンタープライズ向けという、ある意味で容量の良さが求められる環境。それゆえに、営業もマーケティングもカスタマーサクセスも開発も、うまく連携を図って顧客のために奮闘しているそうです!これ以上ない成長環境で自分を試してみてください!
  • NTTドコモ『dポイント』の提案営業株式会社ダイブ

      • 契約社員
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    NTTドコモ『dポイント』の提案営業

    仕事内容
    NTTドコモを含む大手クライアントの営業支援を行なっている当社。あなたには、大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモの『dポイント』『d払い』加盟によるソリューションの提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 NTTドコモの『dポイント』『d払い』 ※ネットショッピングや街のお店でのお支払いを月々のケータイ料金と合算して支払える、かんたん・便利な決済サービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業から中堅企業の飲食店・小売業を展開している決裁者に対して営業をして頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、大手企業から中堅企業の飲食店・小売業を展開している加盟店企業様に対して、新規テレアポでの営業をして頂きます。 契約後、サービス導入までの手配・調整 。 導入後、利用拡大のための販促企画 など。 『dポイント』『d払い』を導入頂く、加盟店の開拓から提案、サポートまで一貫して対応して頂きます。 【入社後の流れ・1日の流れ】 ダイブ本社で研修を実施。 このプロジェクトの基礎知識を学びます。 ▼ 各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属。 ▼ すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。  拠点配属後も、WEBアプリケーションで社内のメンバーと気軽にコミュニケーションがとれたり、  社外講師を招いてのデジタルマーケティングの勉強会に参加できたりと、  学び続ける機会が豊富にあります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■何かしらの法人営業の経験をお持ちの方 ※業界・年数は不問です! ■25~45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎スキル】 ■マーケティングの知識・経験 ■ポイント・クレジットカード関連の業務経験 ■流通業界(小売)への法人営業経験 ■普通自動車免許(AT限定可) ■PCスキルに自信のある方(Word/Excel/PowerPoint) ■ドコモショップでの勤務経験のある方(有資格者歓迎)
    給与
    324~504万円
    勤務地
    名古屋支店/愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル 福岡支店/福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 仙台支店/宮城県仙台市青葉区上杉1-1-2 ドコモ東北ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野
    東証一部上場企業グループとして、2003年に誕生した当社。営業支援事業などを手がけ、NTTドコモをはじめとする大手クライアントと安定した取引を続け、19期連続黒字を達成しております。国内外含め、キャッシュレス業界は、キャッシュレス化への取組みを一層強化しており、キャッシュレス化比率の倍増を掲げる等、日本におけるキャッシュレス化に向けた施策が本格化しております。そんな情勢の中で、東証一部上場企業のノウハウや営業スキルを学び、身につくことが出来ることが最大の魅力です。スピード感をもって営業スキルを身に着け、キャリアに活かしていきたいと考える方におすすめの企業になります。
  • 自社クラウド型RPA「Robotic Crowd」のマーケティング職株式会社チュートリアル

      • 正社員
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    未経験からキャリアチェンジ!クラウド型RPA「Robotic Crowd」のマーケティング職!

    仕事内容
    自社クラウド型RPA「Robotic Crowd」のマーケティング担当として各種プロモーション施策の企画・運用をご担当いただきます。業務は幅広く広告運用からWEBマーケティング施策の立案、ブログ記事やホワイトペーパーの作成、原稿の校正確認やデザイナーへの制作依頼リアルイベントや広告の立案までご担当いただきますRobotic Crowdグロースに必要なことすべてに関してマーケティング視点でできることを実施いただきます。 《具体的な仕事内容》 - プロモーション施策の立案・企画、および施策の実行と効果検証 - ブログ記事やホワイトペーパーの作成 - 原稿の校正確認やデザイナーへの制作依頼 - Webマーケティング戦略の立案・企画、および施策の実行と効果検証 (KPI設定・Web広告の運用・Webサイトの最適化など) - リアルイベントや広告の立案・企画、および施策の実行と効果検証 (展示会やセミナーなどのイベント・TV・雑誌・新聞・ラジオ・タクシー・交通広告など) - オウンドメディアの企画・設計、ライターの採用およびマネジメント - Robotic Crowd グロースに必要なことすべて - ユーザーの調査・分析 導入実績) ・Money Forward様 ・NewsPicks様 ・WANTEDLY様 ・Lancers様 ・dip様 ・DeNA様 ・サンマーク出版様 など多数
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■IT・WEB業界での業務経験 ■自ら課題を見つけ、解決に動ける方 ■とにかく早く仕事を完了できる方 ■難しい挑戦になるほどワクワクする方 ■何も決まっていない環境を楽しめる方 ■新しい知識を学び続けられる方 ■論理的に物事を考えられる方 ■業務の線引きをしない方 ■自ら手を動かして資料などを作成した経験
    給与
    480~800万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-13-7 日本橋人形町プレイス5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、クラウド型RPA「Robotic Crowd」の開発、運営、販売をしているスタートアップです。これまでのPPAの課題を払拭し、RPA、SaaS市場にとどまらず、計16兆円以上にもなるRPA・AI や BPO・派遣といった市場を開拓しています。優秀なメンバーが各業界から集まり、クライアントや日本社会へ高い価値提供が可能です。自身のキャリアを高めつつも意義のある仕事を経験していきたい方にとってはおススメの企業です。
  • NTTドコモ『dポイント』の提案営業株式会社ダイブ

      • 契約社員
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    NTTドコモ『dポイント』の提案営業

    仕事内容
    NTTドコモを含む大手クライアントの営業支援を行なっている当社。あなたには、大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモの『dポイント』『d払い』加盟によるソリューションの提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 NTTドコモの『dポイント』『d払い』 ※ネットショッピングや街のお店でのお支払いを月々のケータイ料金と合算して支払える、かんたん・便利な決済サービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業から中堅企業の飲食店・小売業を展開している決裁者に対して営業をして頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、大手企業から中堅企業の飲食店・小売業を展開している加盟店企業様に対して、新規テレアポでの営業をして頂きます。 契約後、サービス導入までの手配・調整 。 導入後、利用拡大のための販促企画 など。 『dポイント』『d払い』を導入頂く、加盟店の開拓から提案、サポートまで一貫して対応して頂きます。 【入社後の流れ・1日の流れ】 ダイブ本社で研修を実施。 このプロジェクトの基礎知識を学びます。 ▼ 各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属。 ▼ すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。  拠点配属後も、WEBアプリケーションで社内のメンバーと気軽にコミュニケーションがとれたり、  社外講師を招いてのデジタルマーケティングの勉強会に参加できたりと、  学び続ける機会が豊富にあります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■何かしらの法人営業の経験をお持ちの方 ※業界・年数は不問です! ■25~45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎スキル】 ■マーケティングの知識・経験 ■ポイント・クレジットカード関連の業務経験 ■流通業界(小売)への法人営業経験 ■普通自動車免許(AT限定可) ■PCスキルに自信のある方(Word/Excel/PowerPoint) ■ドコモショップでの勤務経験のある方(有資格者歓迎)
    給与
    324~504万円
    勤務地
    NTTドコモ本社/東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    東証一部上場企業グループとして、2003年に誕生した当社。営業支援事業などを手がけ、NTTドコモをはじめとする大手クライアントと安定した取引を続け、19期連続黒字を達成しております。国内外含め、キャッシュレス業界は、キャッシュレス化への取組みを一層強化しており、キャッシュレス化比率の倍増を掲げる等、日本におけるキャッシュレス化に向けた施策が本格化しております。そんな情勢の中で、東証一部上場企業のノウハウや営業スキルを学び、身につくことが出来ることが最大の魅力です。スピード感をもって営業スキルを身に着け、キャリアに活かしていきたいと考える方におすすめの企業になります。
  • プロパティマネジメント株式会社Robot Home ※東京証券取引所 市場第一部上場

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    東証一部上場!有休消化率91.5%!不動産×ITでイノベーションをおこした成長企業!

    仕事内容
    不動産経営のDX化を推進する賃貸住宅のIoTプラットフォーム事業、賃貸オーナーのための賃貸経営アプリ事業、 日本最大級のアパート経営プラットフォーム事業と様々な事業を展開しておりますが、今回お任せしたいお仕事は、 当社が管理する賃貸アパートの入居募集から退去までの一連のサポートを行っていただくプロパティマネジメントです。 《 具体的な仕事内容 》 プロパティマネジメントの業務は、賃貸アパートの入居者募集から退去までの一連作業です。 具体的な業務内容としては、入居者募集、入居者対応、オーナー対応、入居予定者の申し込み受付、 契約の手続き、契約書の作成、家賃の入金確認、退去希望時の受付や解約精算の対応、原状回復費用等の請求書発行など、多岐にわたります。 また、常に空室を作らないためにも、不動産仲介業者への訪問なども行い、入居者促進の活動も実施いただきます。 ※ノルマ等はございません。 プロパティマネジメントは、賃貸経営を行うオーナーとのやり取りも発生するため、直接感謝の言葉をいただけるなど、 やりがいを感じる機会が豊富です。また少数精鋭の組織でもあるため、一人ひとりの裁量も大きく、 やりたいと思ったことにも挑戦できる環境のため、様々な経験を積みたいという方には働き甲斐のある環境です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業、または接客、事務職経験1年以上 ■宅地建物取引士を持っている方 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 当社の経営理念、「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」に共感出来る方がマッチすると思います。また、不動産業界に興味関心のある方、事務職と営業力をともにスキルアップしたいと考えている方にもオススメです。丁寧と正確性、コミュニケーション力に長けている方にとっては活躍出来る環境がございます。
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿南3-4-14 オーベル代官山2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経営理念のもと、テクノロジーを活用した事業展開で不動産業界にイノベーションを起こしてきた株式会社Robot Home。東証一部上場企業です。プロパティマネジメントとして、顧客から感謝される仕事であるため、やりがいを感じることが出来る仕事です。月平均残業時間が約10時間、有給休暇の取得率が91.5%、育休復帰率が100%と働く環境も魅力的です。次の会社を最後とし、長期的な就業を考えている方にはオススメの企業です。
  • 新築注文住宅の施工管理住友不動産株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • マイカー通勤可
      • 給与高め

    業界に新たな風を!お客さまの課題を真に解決する不動産のプロフェッショナル!

    仕事内容
    施工計画の策定から職人の手配、材料の調達、品質・工程・コストの管理、技術的な指導など、着工準備からお引渡しまで工事全般の業務を担当します。 工期は注文住宅で4ヵ月程となり、一人あたり6~8棟を担当します。また、分業制により、アフターサービスなどの兼務はありません。 引渡し後1回目の定期点検は行いますが、現場に集中して管理できる体制が整っているため、よりお客様のご要望に応える住まいづくりの実現が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ 注文住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導、着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。 工期は注文住宅で4ヵ月程となり、一人あたり6~8棟を担当します。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 分業制のため、アフターサービスなどの兼務はありませんが、引渡し後1回目の定期点検は行います。 現場に集中できる環境のため、お客様のご要望に応える住まいづくりの実現が可能です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコンでの施工管理経験者 ■施工管理経験は無いが、設計経験のある方 ■一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 いづれかの資格をお持ちの方 ■20~40歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■現場における経験が豊富な方 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■新たな仕事に取り組む意欲のある方 ■新しいことにチャレンジしたい!という方 ■「ありがとう」を喜びと感じる方 ■ホスピタリティを持って対応してくれる方 ■お客様一人ひとりに本当に必要なものを丁寧に提案したい方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    北海道/⻘森県/岩⼿県/秋⽥県/宮城県/⼭形県/福島県/茨城県/千葉県/栃⽊県/群⾺県/埼⽟県/東京都/神奈川県/⼭梨県/新潟県/⻑野県/富⼭県/⽯川県/福井県/静岡県/愛知県/岐⾩県/三重県/滋賀県/奈良県/和歌⼭県/⼤阪府/京都府/兵庫県/岡⼭県/島根県/⿃取県/広島県/⼭⼝県/⾹川県/徳島県/⾼知県/愛媛県/福岡県/佐賀県/⻑崎県/熊本県/⼤分県/宮崎県/⿅児島県  ※転勤はありません
    コンサルタントのコメント/
    担当:宮田
    「より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく」を使命に、お客様が真に望む住まいの提供を目指す不動産会社です。オフィスビルNo.1実績もさることながら、マンションの供給も5年連続No.1と多大なる実績を残されています。私も、前職などでお付き合いがあったのですが、東京を中心とした国家プロジェクトや大規模再開発に着手することから、未来の建築物の数々を近くで感じ、提供ができる環境だと思いました。今回募集の「新築そっくりさん」のお仕事は、お客様に寄り添って付加価値の高いソリューションを提供したい方にとって、最高の環境が整っていると思います!地震大国日本でマグニチュード6以上の大地震で倒壊・半壊した建物はひとつもなく、確かな技術で、お客さま一人ひとりが安心できる暮らしをカタチにできます!住まいを通じてお客様に寄り添った提案をしたい方はオススメの会社です。
  • 社長室乾産業株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 設立50年以上
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    業界内では有名な乾ブランド!堅実な経営の中で、社長自ら発信し、働き方改革をアップグレード!

    仕事内容
    社長の直下で、各部署が抱える多くの課題に向き合い、会社を伸ばしていく核となる社長室にて業務を行っていきます。 会社の成長により、更なる大きな社会課題、業務課題に向き合うことが大切となり、会社を大きくするターニングポイントにあります。 社内ERPや各種業務支援ツールの管理と改善や社内認識を深めるための情報発信など幅広く業務を行います。 社長直轄のポジションとなるため、新規ビジネスの計画・立ち上げにたずさわるチャンスもあり、経営者視点を磨きながら意欲的に成長していただくことが出来ます。 《具体的な仕事内容》 ・各部署が抱える業務課題の聞き取りと解決 ・社内ERPや各種業務支援ツールの管理と改善 ・DXに対する社内認識を深めるための情報発信と活動 ​ まずは現職メンバーの元で基礎的な仕事を覚えることに専念して頂きます。 その後、一定水準のレベルに到達した後は、社長室内にてDX推進の責任者としてのキャリアを目指していくことになります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■他人とコミュニケーションを取ることにストレスを感じないこと ■自ら課題を集めて解決していくことが好きであること ■周囲に指示をするだけではなく自らも手を動かせること ■非効率な業務が嫌いであること 【理想の人物像】 ■「指示待ち」ではなく、日頃から自走する意識を持って仕事に取り組める ■「会社・職場環境を良くしていくのは自分たち」と考えて行動に移せる ■成長・向上意欲が強く、日々レベルアップを目指せる ■変化に恐れず、何事にもチャレンジすることを好む ■地味なことでもコツコツと継続できる
    給与
    270~350万円
    勤務地
    本社/大阪府八尾市小畑町3-74-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:宮田
    現在でも建設業界では、「建設バブル」と言われるほどの高い建設需要が続いています。これらの建設需要は、都市再開発に向けた需要、東日本大震災に端を発する日本各地の災害からの復興需要、そして首都圏の交通網、ホテル、各種商業施設を中心とする需要など、様々な因子が重なって生まれています!好調のあまり人手不足は引き続き続いており、若い方にとっては絶好のチャンスです。国内における最大級の業界で営業を経験してみませんか?

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