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いい求人認定★★★

医師の転職支援コンサルタント株式会社リンクスタッフ
医師紹介業界のパイオニア！29年間多くのドクターから信頼を得る医療人材紹介会社！

仕事内容

医師の転職支援業務全般に関する営業職をご担当致します。《何を売るのか（商品・サービス）》・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人《誰に対して売るのか（顧客）》・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師・医師を必要としている医療機関《どのように売るのか（営業スタイル）》主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、・常勤事業部常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。・定期事業部定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。・スポット事業部医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。・健診事業部健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。【キャリアパス】個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■接客、営業経験のある方 ■数値目標を追いかけてきた方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■困難にくじけず粘り強く物事に向き合える方

給与

360～550万円

勤務地

■東京本社／東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5・6F ■大阪本社／大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9井門瓦町ビル6F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦1丁目6-17オリジン錦3F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5紙与博多ビル1F　

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

約30年間、医師紹介業においてトップクラスのシェアを走り続けているリーディングカンパニーとなります。対面での面談、きめ細かいサポートで医師、医療機関から大きな信頼を得ています。また明確な評価制度と効率的な働き方でが可能な点も魅力です。早期にマネジメント職に就く、専門的なスキルを磨くなど個人に合った豊富なキャリアパスがある点も大きな魅力です。
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いい求人認定★★★

学生服、スポーツウェア、学校関連商品の営業企画職東京菅公学生服株式会社
14年連続増収を続ける創業67年の学生服の企画販社！青春の夢舞台を応援します。

仕事内容

既存取引先である学校関係者に対して、営業企画職をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》学生衣料全般（制服8割、体操服2割）・制服関連品（上衣、シャツ、スラックス、スカート、セーター、ニットベスト、ネクタイ、リボン、ソックス等）・授業で着用する体操服（ジャージ上下、ハーフパンツ、半袖シャツ等） ※目標は「売上」ではなく、企画に携わって確定した「案件数」となります。《誰に対して売るのか（顧客）》・公立・私立問わず中学校や高等学校の服装に関わっている先生 ※エリア（東京・千葉・埼玉・横浜）《具体的な仕事内容》 ▼学校案件担当の営業から、デザインやイメージを具体的に共有 ▼イラストレーターを使用したり、簡単なラフ案を作成 ▼企画立案 ▼学校担当者へプレゼンテーション。 ※個人ではなく、チームで動いていきます。 ※時期によって、1日の流れは大きく変わります。 ※入学式前の3月は採寸や納品でとにかく忙しくなります。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■20歳～28歳 ※長期的なキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■アパレルの商材に興味をお持ちの方 ■企画職にチャレンジしたい方 ■人への細やかな気配りができる方 ■印象の良いコミュニケーションを取れる方

給与

300～450万円

勤務地

東京都中央区東日本橋2-2-5

コンサルタントのコメント/
担当：関口

14年間増収を続ける創業64年の歴史を持つ学生衣料の企画販社。リーマンショック時も右肩上がりに成長し続けた景気に左右されないビジネスモデルと働きやすい職場環境が魅力です。未経験からでも企画職にチャレンジすることができます。実際に入社した方のほとんどが未経験からのスタートでした。イラストレーターや生地の勉強などは入社後にの研修で学ぶことができます！
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官公庁やゼネコン向けの建築営業株式会社内藤ハウス
創業以来50年黒字経営の安定企業！立体駐車場やシステム建築に強みを持つ建設会社！

仕事内容

官公庁やゼネコン向けに、システム建築や立体駐車場の深耕営業を行ないます。【誰に営業するのか】法人向け営業です。（住宅などの個人向け営業ではありません。）官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心に営業します。既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。【何を営業するのか】 ①システム建築（用途は様々） 1)事務所 2)店舗商業施設 3)物流施設・倉庫 4)教育施設(教室・倉庫・武道場) 5)福祉施設(高齢者・保育所) 6)医療施設 7)生産施設・工場 ②立体駐車場 1)商業施設付属 2)医療施設付属 3)集合住宅付属 4)従業員用 ■業務の流れ：お取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、並びに商品説明→物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など）→設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 →工事部へ着工依頼→施工中の調整、並びに進捗の確認→完成後のアフターフォロー＜具体例＞携帯電話ショップ運営企業が新規出店を検討する際に、短納期で割安な当社の店舗型システム建築を提案する。【数字で見る内藤ハウス】営業スタイル：　既存：新規＝7：3　※新規はむやみなテレアポ飛込ではなく、新聞で情報収集を行なってピンポイントで案件を狙いに動きます。納品までのリードタイム：設計に約2か月、工事に約3～4ヵ月

求める人材

■法人営業経験2年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

給与

360～500万円

勤務地

名古屋支店／愛知県名古屋市千種区仲田2-15-8　NTビル10F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築を行なう創立50年の老舗建設会社です。自社で工場を持つため、建築資材のコストダウンを図っており、お客様に低コスト、短納期で提供が可能です。さらに、無借金経営で財務基盤がしっかりしているため、腰を据えて長く働きたい方にはおススメの企業です。
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BPO事業の提案営業株式会社シー・レップ　※グループ企業である株式会社クオッカでの採用です。
”あなたらしく”働くを見つける！障害の有無を理由にしない世界を作る就労支援サービス！

仕事内容

BPO（Business Process Outsourcing）事業を主軸に、クライアントの課題やニーズに応える提案営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》 BPOサービス《誰に対して売るのか（顧客）》幅広い業界の企業です。業界は不問で、営業部・人事部・総務部と商談相手も多岐に渡ります。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■既存クライアント訪問・課題やニーズのヒアリングと課題解決に向けた提案営業業務・トラブル対応、定期訪問など ■新規クライアント開拓・お問合せいただいたクライアント様へ訪問・ニーズのあるお客様へアポイントを取得し、訪問 ■渉外担当社員との調整・在籍しているスタッフの強みや個性を把握し、サービスの可能性を模索・依頼を受けた業務のフロー策定、進捗確認《クオッカが持つ一番の強み》 BPO案件を請け負う運営スタッフの8割は病気や障がいによって働きづらさを感じている方々ですが、強みや個性を活かして仕事をすることに非常に長けているスタッフばかりで、弊社指導員のサポートがあれば、クオリティ高く、スピードを持って対応でき、クライアントからの期待に大きく貢献できます。《営業職の方には》この強みを武器に、あなたには営業としてクライアントに寄り添った提案に専念し、クライアントのビジネスを加速させるミッションと更に、スタッフの仕事の幅を広げることができるようなサービスの企画や組織への提案等、弊社のビジネスも加速させ、将来的には、その成果をスタッフにも還元していくこともお願いしたいと考えています。《ご依頼を受ける業務例》・データ入力やマニュアルの作成等、事務代行業務・封入/封緘、発送代行業務・サンプリングやイベント運営、キャンペーン事務局など、サービスプロモーション関連業務《シーレップグループのその他事業》 ■マナビプロモーション支援事業部　専門学校や学習塾をはじめとする全国の教育法人向けの集客プロモーション支援事業 ■不動産プロモーション事業部　マンションショールームへの集客促進に特化した不動産業界専門のプロモーション支援事業 ■HugMugメディア事業部　働くママのライフスタイル充実を目的に、自社メディア「HugMug」を通じて、企業と読者をつなぐプラットフォーム事業 ■アミューズメントプロモーション事業部　自社メディアを生かしたアミューズメント業界向けのプロモーション支援事業 ■プレゼンテイメント事業部　展示会、商談会などで行われる企業プレゼンテーションをツール制作やコンサルティングによって支援する事業 ■SP事業部　クライアントが持つ商品・サービスのセールスプロモーションに特化した事業 ■EC支援事業部　自社ECサイトを運営する事業者様を対象とした売上向上のためのコンサルティング事業

求める人材

■大卒以上 ■営業経験5年以上 ■27～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、折衝・調整能力のある方 ■多様なクライアントに対して、提案をしたい、チャレンジしてみたい方 ■障がいのあるスタッフと共に、新しいビジネスを通じて価値したい方 ■成長意欲が高く、更なるキャリアアップを目指したい方 ■相手の立場に立って物事を考え、チームワークを大切にできる人 ■細かい部分にも配慮ができ、改善のアイデアなども発信できる人 ■これまでの経験にとらわれず、柔軟な発想ができ、フットワーク軽く実行に移せる人

給与

350～470万円

勤務地

東京都千代田区九段北1-3-5 九段一丁目ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

無借金経営で右肩上がりで成長を遂げている株式会社シー・レップ。各業界に特化した事業部があり、顧客からの信頼が厚い。また、企画・制作会社、印刷会社、イベント企画運営・人材派遣会社がグループ内にあり、トータルプロモーションを実現できる点が魅力。現在は、働きがいのある会社を目指し、様々なことに取り組んでいる点も魅力の一つ。
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美容機器のインストラクターレナード株式会社
社長直伝の勝ち組サロンを生み出す営業力が売り！美容機器インストラクター！

仕事内容

美容機器のインストラクションを担当いただきます。《業務内容》・導入サロンへの取扱研修、フォロー研修・導入サロンへのフローアップ（ＬＩＮＥ・電話による質問の対応資料作成）・イベント出店業務全般・教育、育成テキスト作成業務・定期講座運営 ※講座内容：脱毛・ボディ・フェイシャル・カウンセリング・新人教育・接遇など

求める人材

■学歴不問 ■エステでの就業経験 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許【求める人物像】 ■美容業界、美容事業に興味のある方 ■失敗を恐れずにチャレンジできる方 ■チームワークを大切にできる方 ■周囲への気遣いができる方 ■目的をもって仕事に望み、成果を喜べる方 ■インストラクター経験のある方 ■ＰCスキルのある方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス11階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

脱毛機の数あるメーカーの中でも既存顧客へのフォロー体制をここまで整えている企業はないように思います。導入したサロンの92%が売上を上げているのは営業マンの力ももちろんありますが、何よりも社長の魅力はとても感じることでしょう。またマーケティングや経営コンサル等多くの知識を得ることができるため、常に学ぶことができる環境があります。2018年には脱毛機だけではなく、痩身機器や化粧品も始めていき、益々大きくなるフェーズの会社です。
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サロントレーナーレナード株式会社
社長直伝の勝ち組サロンを生み出す営業力が売り！自社エステサロンのトレーナー職！

仕事内容

自社運営トータルビューティサロン『ミラエステシア』のトレーナーとして研修や育成を担当していただきます。《業務内容》・新卒・中途入社者の研修・既存スタッフ育成・座学研修・技術研修等 ※サービス領域フェイシャル/痩身エステ/脱毛エステ/オールハンドエステ/メディカルエステ/オイルマッサージ/ボディケア/デトックス等

求める人材

■学歴不問 ■トレーナー経験（業界問わず） ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許【求める人物像】 ■美容業界、美容事業に興味のある方 ■失敗を恐れずにチャレンジできる方 ■チームワークを大切にできる方 ■周囲への気遣いができる方 ■目的をもって仕事に望み、成果を喜べる方 ■宿泊出張が可能な方

給与

460～800万円

勤務地

本社／東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス11階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

脱毛機の数あるメーカーの中でも既存顧客へのフォロー体制をここまで整えている企業はないように思います。導入したサロンの92%が売上を上げているのは営業マンの力ももちろんありますが、何よりも社長の魅力はとても感じることでしょう。またマーケティングや経営コンサル等多くの知識を得ることができるため、常に学ぶことができる環境があります。2018年には脱毛機だけではなく、痩身機器や化粧品も始めていき、益々大きくなるフェーズの会社です。
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成功報酬型アルバイト求人メディア「マッハバイト」の直販・代理店営業株式会社リブセンス
世の中にまだない革新的なサービスを次々に創造！史上最年少で上場を果たした東証一部上場企業！

仕事内容

成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』の代理店営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』 ※下記媒体は他の事業部が営業を行っております。『転職ナビ』／正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト。『転職会議』／転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。《誰に対して売るのか（顧客）》求人広告を扱っている代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》リブセンスの売上の約半分を構成する主力メディア『ジョブセンス』において、代理店を利用した販路獲得、拡大がミッションとなります。成功報酬型なので初期投資を必要とせず、採用企業に対してメリットの出しやすい商材です。また、上位検索等の有料オプションを売ることもできるのでクライアントの採用ニーズに合わせて幅広い提案が可能です。《具体的な業務内容》主に下記2つの業務をお任せいたします。 ■既存代理店への営業　・経営層、マネージャーとの商談　・企画設計(代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成) 　・進捗確認（KPIコントロールや市場調査など） ■代理店新規立ち上げ　・エリアでの市場調査、ヒアリング　・企画設計(代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成) 　・進捗確認（KPIコントロールや市場調査など）　・販売促進実装基本的には既存代理店への営業が中心となります。自分が直接売るのではなく、代理店のコントロールを行いながら目標を達成することになる為、代理店のメリットも含めた企画設計が必要となります。市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションとなります。《仕事の面白さ》メリットの示し方はロジックだけではなく、キーマンの懐に入り込んで信頼を獲得していくノーロジックの部分もございますので、経営層を中心とするクライアントとの信頼関係を構築しながら売上を作っていく営業ならではのやりがいを感じることが出来ます。《組織図》行動力、達成意欲の高いリーダーのもと9名のメンバーで構成されています。 ※営業：5名、事務：4名営業の出身業界も、広告・証券・SIと多岐にわたっており、入社後の成長意欲やコミットの高さを評価していく方針です。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■24～35歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの共感ができる方 ■「市場を変えたい」「社会をより良くしたい」という想いをお持ちの方 ■頭で考えるだけでなく、実際に行動を起こせる方 ■目標に対してやりきる意識が強い方 ■スピード感のある環境を楽しめる方【歓迎される経験・スキル・資格】 ■代理店営業の経験

給与

480～600万円

勤務地

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

世の中にないサービスを開発し続けている株式会社リブセンス。同業他社とは一味違ったサービスを展開しており、自由度の高い提案ができる点が魅力。昇給スピードが早い環境や、自身が挑戦したい新規事業の企画立案、立ち上げができる可能性が高い点も魅力の一つ。また、社会や転職市場を変革したいと考えている当社では、職種が限定されるスペシャリストを育てるよりも、組織力の底上げにつながるゼネラリストの育成に舵を切っているため、スペシャリストやマネジメント以外のキャリアを築ける可能性も充分にある環境です。成長したい、市場価値を上げたいと考える方にはオススメの企業です。
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セールスプロモーションの企画営業株式会社シー・レップ
自社で一貫して行えるワンストップサービス！マーケット特化型のセールスプロモーション！

仕事内容

各担当業界のSPツールの企画提案をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》「ゼロから１を創る」という企業文化のもと、パンフレット･ポスター･DM･チラシ《誰に対して売るのか（顧客）》専門学校、大手学習塾、社会人スクール、大手人材関連会社、食品メーカー、大手マンションディベロッパー、アパレル、美容、アミューズメント、大手自動車メーカー、国際モーターショー･･･etc ※自身が担当する業界の顧客を担当。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼クライアント先を訪問。 ▼企業の要望・課題をヒアリング。 ▼ヒアリングした内容をもとに、プランナー・デザイナーと打合せ。 ▼出来あがった企画と見積り内容を、クライアントにプレゼン。 ▼ご納得いただければ、実制作へ。 ▼プロモーションの実施。 ▼効果検証。アフターフォロー。 ▼ご請求書発行・入金確認。企画営業は、当社Webサイトにいただく資料請求やお問い合わせからのインバウンド、電話や訪問によるアウトバウンドなど、事業部毎の営業方針に沿って活動を行います。また、コンペディションに向けた資料作成などの準備、プレゼンテーションも行います。それ以外にも、一つのプロモーションだけでなく、クライアントのニーズを随時収集し、クリエイティブ制作から人材採用まで社内スタッフと連携してワンストップのサービスを提供します。《各事業部》 ■マナビプロモーション支援事業部専門学校や学習塾をはじめとする全国の教育法人向けの集客プロモーション支援事業 ■不動産プロモーション事業部マンションショールームへの集客促進に特化した不動産業界専門のプロモーション支援事業 ■HugMugメディア事業部働くママのライフスタイル充実を目的に、自社メディア「HugMug」を通じて、企業と読者をつなぐプラットフォーム事業 ■アミューズメントプロモーション事業部自社メディアを生かしたアミューズメント業界向けのプロモーション支援事業 ■プレゼンテイメント事業部展示会、商談会などで行われる企業プレゼンテーションをツール制作やコンサルティングによって支援する事業 ■SP事業部クライアントが持つ商品・サービスのセールスプロモーションに特化した事業 ■EC支援事業部自社ECサイトを運営する事業者様を対象とした売上向上のためのコンサルティング事業

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■24～29歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■企画・営業職に興味がある ■自信と野心を持っている人 ■楽しい仕事を探すのではなく楽しく仕事をするために考え続けれられる人 ■自身の夢の実現に向けて、事業づくりに関わる大きな仕事で経験を積みたい人

給与

360～500万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区九段南2丁目3-14 　日本生命靖国九段南ビル4F 大阪本社／大阪府大阪市中央区南本町1丁目8-14　堺筋本町ビル 5F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

無借金経営で右肩上がりで成長を遂げている株式会社シー・レップ。各業界に特化した事業部があり、顧客からの信頼が厚い。また、企画・制作会社、印刷会社、イベント企画運営・人材派遣会社がグループ内にあり、トータルプロモーションを実現できる点が魅力。現在は、働きがいのある会社を目指し、様々なことに取り組んでいる点も魅力の一つ。
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不動産売買の企画営業株式会社リブセンス
世の中にまだない革新的なサービスを次々に創造！史上最年少で上場を果たした東証一部上場企業！

仕事内容

不動産売買情報であるIESHIL（イエシル）の企画運営、売買仲介営業をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》不動産売買情報IESHIL（イエシル） ※下記媒体は他の事業部が営業を行っております。『転職ナビ』／正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト。『転職会議』／転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。《誰に対して売るのか（顧客）》不動産の売買を検討しているエンドユーザー《どのように売るのか（営業スタイル）》 2015年8月にリリースした中古マンションの市場価値をリアルタイムに査定する自社サービスにおいて以下の業務をお任せします。・不動産IT仲介としての仲介営業業務・約15万人いるメルマガ会員を対象とした反響営業・内見対応（内見時の資料作成）・売主への金額交渉・契約手続き・これまでにない高効率な不動産仲介を目指すための企画や改善業務 ※将来的には下記業務もお任せしたいと考えています・不動産メディアとしてサービスを成長させるための営業戦略の立案、実行。・IESHILはプラットフォームでもあるため、IESHILに物件掲載してもらえるように企業に提案営業も行う・GoogleAnalyticsや自社分析基盤を活用したデータ分析業務やメンバーマネージメント《 IESHILが目指す世界観》 ■不動産市場の透明化不動産業界は、ユーザーと不動産企業が保有している情報量にかなりの差があります。ユーザーが保有する情報は圧倒的に少ないため、物件を売買する時に担当してもらった企業や営業担当者によって差が生まれ、時には損をしてしまうような内容で契約をすることも多くありました。誰もがしっかりと情報を集められる、そんな世界を目指しています。【IESHILの特徴】 ■賃貸情報や想定賃料、物件の参考価格、査定額の推移、参考価格を公開 ■震災のリスクや数年後の予想価格も掲載 ※あらゆる情報を踏まえ、売主買主はより納得した選択をすることができる　＝IESHILが目指す不動産業界の透明化に繋がる【IESHIL不動産仲介の特徴①】 ■内見時の対応内見時は必ず、物件情報をまとめたデータを持参します。・IESHILが保有している情報をもとにした物件の相場価格や震災リスク等を記載。　業界有識者との研究・サービス開発によってIESHILは誕生していて、ビッグデータを　保有しているIESHILだからこそできることです。・買主は相場感や震災リスクも踏まえて判断ができるため、安心感につながる。　IESHILが目指している透明性のある不動産仲介です。【IESHIL不動産仲介の特徴②】 ■客層年収800万円以上のお客様が多い。・ブランド名がある建物を多く取り扱っていることが、大きな理由の1つです。　一定の収入がある高属性のお客様が検索してくださっています。

求める人材

■高卒以上 ■不動産業界での営業経験2年以上 ■23～35歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの共感ができる方 ■「市場を変えたい」「社会をより良くしたい」という想いをお持ちの方 ■頭で考えるだけでなく、実際に行動を起こせる方 ■目標に対してやりきる意識が強い方 ■スピード感のある環境を楽しめる方【歓迎される経験・スキル・資格】 ■不動産売買仲介営業経験

給与

500～900万円

勤務地

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

世の中にないサービスを開発し続けている株式会社リブセンス。同業他社とは一味違ったサービスを展開しており、自由度の高い提案ができる点が魅力。昇給スピードが早い環境や、自身が挑戦したい新規事業の企画立案、立ち上げができる可能性が高い点も魅力の一つ。また、社会や転職市場を変革したいと考えている当社では、職種が限定されるスペシャリストを育てるよりも、組織力の底上げにつながるゼネラリストの育成に舵を切っているため、スペシャリストやマネジメント以外のキャリアを築ける可能性も充分にある環境です。成長したい、市場価値を上げたいと考える方にはオススメの企業です。
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いい求人認定★★★

スチームコンベクションオーブンの代理店営業株式会社ラショナル・ジャパン
競合にも、不況にも、負けない商品がある。世界トップクラスシェアを誇るオーブンの提案営業。

仕事内容

ドイツ・ラショナル社の業務用加熱調理機器（スチーム・コンベクション・オーブン）の提案営業を行なって頂きます。具体的な仕事内容【具体的には】 ■販売代理店向けの営業活動製品研修や新レシピの説明、教育、指導、管理のほか、展示会の企画やエンドユーザーの紹介、価格交渉・納期交渉などもございます。約20社程度担当していただきます。 ※納期管理や見積作成は、営業アシスタントが行います。そのため、あなたには代理店との交渉業務に集中していただき、成果にこだわっていただきたいと思います。 ■エンドユーザーへの訪問実演にお越しいただいた参加者へのフォロー、お問い合わせのあったお客様への訪問・製品説明のほか、自らアポイントを取り、新規開拓することもお任せします。当社のオーブンは製品力が高く、長くご愛用いただける反面、常に新規エンドユーザーの開拓が必要となります。そこであなたのこれまでの営業経験を発揮していただきたいと考えています。（※また、ご購入いただいたエンドユーザー向けに、よりオーブンを使いこなしていただくための講習会を行うこともあります。） ■実演（調理プレゼンテーション）実演会には購入を検討されているレストランオーナーやシェフ、栄養士、給食の調理担当者など10～30人が参加。オーブンの使いやすさや性能の高さをお見せするために営業担当が実際に調理し、機能を説明します。終了後、参加者と試食をし、参加者の方に製品の良さを実感していただきます。 ※ご購入を決められる方は、半数以上にのぼります。【主なユーザー】 ■ホテル京王プラザホテル・パークハイアットホテル・ペニンシュラホテル・マンダリンオリエンタルホテル・ハイアットホテルズ・ヒルトンホテルズ ■社員食堂第一生命など ■スーパーイオン・マルエツ・成城石井・オーケー・イトーヨーカドー・サミットストアなど ■病院慈恵医大病院・北里大学病院・東大病院 ■ベーカリージョエルロブション（3つ星）・ビアードパパ ■レストランカンテサンス（3つ星）　※敬称略 ■居酒屋チムニー（はなの舞）・ケンタッキーフライドチキン ※営業活動に必要な車・パソコン・携帯電話・iPad・プリンターなどの機器は、すべて貸与いたします。【数字で見るラショナル・ジャパン】・訪問件数：6件/日（エンドユーザー、販売代理店含む）を目標とする・調理実演会開催数：1回/週・成約率：調理実演会からの成約率50%以上

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■30～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許　 ■直行直帰の営業スタイルに抵抗が無い方（プリウスαを社用車として1人1台支給）【以下一つにでも該当する方はぜひご応募ください】 ■圧倒的な製品力を持つメーカーで働きたい方 ■食に関する仕事がしたい方 ■成果は報酬として還元してほしいと思う方 ■目標を達成するという気概を持って、前向きに業務に取り組める方 ※調理が好きな気持ちがあれば、高い調理技術は必要ありません。 ※当社は外資系企業ですが、語学力は不要です。

給与

428～538万円

勤務地

東京23区・茨城県エリア、新潟・長野エリア、中国エリア ※自宅から100%直行直帰の営業スタイルになります。

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

業務用のスチームコンベクションオーブンのメーカーでございます。ドイツに本社がある外資系メーカーでございます。商品力が非常に強く、日本での業務用スチームコンベクションオーブンのシェアは40%以上です。また、世界シェアは何と50%以上です！料理が得意な方、好きな方、仕事で活かすことが可能である環境です！
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いい求人認定★★★

学習情報のコンテンツや学習プログラムのカスタマーサクセス株式会社トモノカイ
キャリア教育アワードで奨励賞を受賞！学ぶ人と学びを支援する人を結ぶ人材教育ソリューション！

仕事内容

首都圏中学高校向け学習支援プログラム『自学力向上プログラム』の学校ごとの運営責任者をお任せします。 ※様々な事業を展開しておりますが、今回は学習デザイン事業部での募集となります。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■自学力向上プログラム ■難関大チャレンジ基礎力育成プログラム ■大学体感プログラム ■目標設定プログラム ※その他にも、難関大学へ入学した大学生の知識やノウハウを集約した本を出版しております。　（東大生が選んだ勉強法　累計20万部突破）《誰に対して売るのか（顧客）》中高一貫及び・高等学校が顧客となります。エリアとしては、一都三県が中心です。学習メンタープログラムを通じて主体的な学習スタイルの確立を目指します。トモノカイの学習メンタープログラムでは、生徒様の主体的な学習習慣の定着を目標としています。学習内容の質問に回答するのみならず、生徒様の学習状況を分析し、生徒さまひとりひとり、そして学校様ののニーズに応じた様々なプログラムを通して、生徒様の学習意欲向上や目標達成に向けた働きかけを行います。《どのように売るのか（営業スタイル）》学習支援プログラムを導入いただいたお客様が満足していただけるよう運営管理を行います。 ※学習支援プログラムの営業については、別部隊が行います。具体的な業務内容としては、下記の通りです。・学習メンター（講師）の研修／チームビルディング・プログラムの企画・設計・先生、生徒、そして大学生講師の打ち合わせ・学校への企画提案・プログラムの運営管理・その他中長期事業開発プロジェクト ※学校運営チーム（現在社員８名）のリーダーを担っていただく候補になります。《仕事のミッション》小中高生が、本質に触れ、学ぶことが楽しいと心から思えること、また、学びによって成長し、21世紀を生きる上で不可欠な能力を身につけられることを支援します。《事業上の特徴》・難関大生会員約30万名（東大約50%・早慶約20%が登録）のDB保有・上記DBを利用し、教育サービス・人材サービスを中心にドメインを展開・WEBマーケティングが比較的強く、SEO・コンテンツマーケ・ソーシャルメディアで　低コストに大学生を獲得することが継続的にできている・昨今、留学生向け事業が伸長しており、グローバル展開への足場作りを行っている《組織上の特徴》・VCが入っていないため、自由度の高い経営環境を有している・社風は体育会系要素はあまりなく、ロジック重視・事業部制を取り、各事業部の裁量が大きい・月次で管理会計を全社員に共有他、透明性が高い・中途出身者は、様々なバックグラウンドのメンバーがおり、比較的ITコンサル・大手企業出身者が多い（一方、東大教育学部博士課程出身・中卒・韓国人・台湾人と多様なメンバーが在籍）・学生スタッフ（長期インターン生）が50名以上在籍し、　スキルさえあれば大幅に裁量を持たせている。ほとんどの社員が学生スタッフをマネジメント。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■課題解決をすることにやりがいを感じる方 ■教育に関わり、社会に貢献したいと感じたい方 ■変化や新しいことへチャレンジするのが好きな方

給与

350～550万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-14-17　渋谷SSビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

経済産業省主催の「キャリア教育アワード」で奨励賞を受賞するなど、成長中の株式会社トモノカイ。難関大生会員約30万名（東大約50%・早慶約20%が登録）と自社独自の強みを持っており、様々なサービスを展開しております。また、自由度の高い経営環境、透明性が高い社風、ワークライフバランスを保てる労働環境も魅力の一つです。
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いい求人認定★★★

若手向けキャリアカウンセラー株式会社ジェイック
『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容

大学や専門学校を中退した社会人未経験者の正社員就職を支援するキャリアアドバイザーをお任せしたいと思います。《何を行うか》・中退者専門、教育一体型の若手正社員就職紹介サービス「セカンドカレッジ」の入学希望者の人材集客《顧客は誰か》大学、大学院、専門学校、短期大学の中退者、中退予定者。 ※様々な理由で、中退した若者。主に20代の方が対象です。《どのように行うか》インターネットから登録して頂いた方へ【セカンドカレッジ】の内容や中途採用の進め方について情報提供する説明会を実施したり、個別就職相談をご案内し、サービスの訴求や就職カウンセリングを行います。 ※基本的にインターネットマーケティングを活用した反響型の集客です。ただサービスを紹介したり、企業紹介を行うのでなく、顧客と真剣に向き合い、その方にとっての良い就職とは何かを同じ目線に立って考える仕事です。《具体的な仕事の流れ》 ▼登録して頂いた方に、メールや電話でご案内。 ▼来社された方に、説明会や面談を通して、サービス訴求と、就職カウンセリングを実施 ▼セカンドカレッジ入学までのフォロー（履歴書作成や自己分析の手伝い） ▼セカンドカレッジの研修スタート後のフォロー（講義開始前、講義後のヒアリングとアドバイスなど） ▼集団面接会参加時のフォロー ▼個別面接開始後のフォロー ▼就職決定後のフォロー、ヒアリング

求める人材

■高卒以上 ■営業要素のある仕事経験2年以上　※営業経験があれば尚可 ■24歳～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目の前の人のために何が出来るのか、真剣に考え、行動に移すことが出来る人。 ■達成意欲が高い人 ■素直で謙虚、感謝力のある人。 ■第一印象が良い人

給与

370～600万円　

勤務地

■東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
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いい求人認定★★★

若手の就職をサポートする研修講師株式会社ジェイック
若者と中小企業のチェンジプロモーターとなる！

仕事内容

20代の第二新卒・フリーターの就職をサポートする研修講師のお仕事をお任せしたいと思います。研修講師の仕事領域は、大きく分けて２つ。若者に対しての教育、中小企業に対しての教育。《具体的な仕事内容》・営業カレッジ2週間コースの担当講師業務・入社後のフォロー研修およびセミホーダイのセミナー講師業務・当社の看板教育商材でもある「7つの習慣」「原田メソッド」などの講師業務・採用決定後の求職者および企業のフォロー活動（若手育成のアドバイス等）・営業カレッジ2週間コースの商品開発・営業、カウンセラー、マーケティングチームとの打ち合わせ《多くの人から「ありがとう」と言われる仕事。その分、責任と自覚が求められます。》営業カレッジの講師は、事業の中でも花形の仕事です。なぜなら、講師が若者に対して、「どんな言葉を投げかけてあげるか」「どのような接し方をするのか」で、彼らの気付きは大きく異なってきます。講師の投げかけた一言で、自分の殻を破ることができた、行動が変わった、自分に自信を持つことができたなど、人は変わるのです。だからこそ、責任は重大です。人の人生を変える仕事だという自覚を持たなければなりません。その分、彼らから感謝の手紙をもらったり、泣いて喜んでもらったり、入社後に成長を報告しに来てくれたり。社会における自分の仕事の価値の大きさを感じやすい仕事です。

求める人材

■営業経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与

400～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

社会貢献性の高いこの事業の講師職は、「ありがとう」をたくさん言ってもらえる仕事。スキルが身に付くのも魅力ですが、人生のターニングポイントに関わるやりがいのある仕事です。
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いい求人認定★★★

大学のキャリア課・就職課のパートナーとなる大学営業兼セミナー講師株式会社ジェイック
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容

大学のキャリア課（就職課）に訪問し、大学4年生（院2年生含む）の就職支援の機会をいただけるようご提案します。《何を提案するのか？（商品・サービス）》学内で学生の個人情報を取得するイベント（事前ガイダンスや登録会）の機会をいただけるように提案します。イベント実施を了承いただいた後、教育一体型の新卒紹介サービス「新卒カレッジ」を学生に案内の上、登録学生に対し、就職支援を行っていきます。 ※新卒カレッジとは？　①大学のキャリア課・就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20～30名の学生を集客　②学生に対して、1DAYセミナー（職業観の醸成、マナー研修、面接対策）を実施　③1DAYセミナーを受けた大学生20～30名と一度に会えるマッチングイベントにて企業に学生を紹介就活力がUPするセミナーを無料で実施し、更に就職支援まで行う点を評価頂いています。《誰に提案するのか？（顧客）》大学のキャリア課。主に首都圏にキャンパスがある大学に訪問します。 1学年200名未満から4000名以上の総合大学もご担当いただくことも。《どのように提案するのか？（営業スタイル）》まずは既存大学に訪問し、大学3年生、4年生の支援で困っている事柄がないかどうかヒアリングします。大学によって課題はさまざまです。「就職率を上げたい」「就職先企業の質を上げたい」「外国人留学生の就職支援に力を入れたい」「3年生のうちに職業観を身につけさせたい」など、様々な課題に対し、その解決策として「新卒カレッジ」サービスや「キャリア支援講座」などをご提案します。年間の提案をお願いされることもしばしば。既存大学での成功事例を企画書などに落とし込み、新規大学への開拓も進めていきます。 ■今回募集のポジションでの仕事内容について（以下、複数のタスクを業務設計しスケジューリングを行います）＜大学営業＞ ▼お電話でアポイントを取得した大学に訪問（多い時で1日2～3大学） ※新卒紹介サービス「新卒カレッジ」は大学や学生は無料で利用できるサービスのため、新規大学へのアポイントは取得はしやすいです。 ▼大学3年生のキャリア支援、4年生の就職支援において、キャリア課の課題をヒアリングし、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼訪問内容の記録（顧客データベースへの入力） ▼学内でイベント実施の場合、参加企業の選定　※企業集客は別担当が行い、参加企業の選定は大学営業が大学側と調整を行います。 ▼告知物の作成（ポスター、リーフレット、告知メール文、郵送DMなど） ▼就職支援状況の報告（資料作成）　※イベント実施の成果を提出します。（参加数、決定企業など） ▼次回イベントの提案＜セミナー講師＞（すべて対象は学生） ▼学内実施のガイダンス（90分）にて、ジェイックやイベントのご紹介 ▼１DAY研修（10:00～18:00）　※内容：ビジネスマナー、自己分析、面接ロールプレイングなど ▼個別面接対策講座（90分）　※内容：志望動機作成のポイントなど ▼その他　※キャリア支援講座　内容：自己分析、GD・面接対策、合説の回り方など ▼学生面談　※イベント当日、アドバイザーとして面談に入ることもあります。 ▼その他学生対応

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与

370～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。
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いい求人認定★★★

リーダー育成研修の運営マネージャー候補株式会社ジェイック
『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

仕事内容

各社のリーダー候補が毎月集まり、リーダーシップに関して1年間学びあう場「リーダーカレッジ」研修。あなたには、研修運営の統括候補として、運営実務はもちろん、スタッフのマネジメントや、研修の商品力向上などを通じて、ご参加者様、ご派遣企業様の成長に関わる業務全般を、お任せしたいと思います。 ■リーダーカレッジ研修とは（商品・サービス）・中堅中小企業の将来を担うリーダーが月一回集まり学びあう、1年間（計12回）の研修です・世界的ベストセラーである「7つの習慣」や、目標達成スキルである「原田メソッド」、　部下マネジメントスキルの基礎である「褒め方・叱り方・質問力・聴き方・伝え方」などの研修コンテンツを提供しています・19年2月現在、関東16クラス、大阪4クラス、名古屋3クラス、福岡2クラス（計25クラス）を開催・18年8月からは、これに加えて、若手社員向けの「エースカレッジ」が4クラススタート。今後、さらなる拡大を目指しているサービスです。・15年4月にサービスを開始し、現在では、参加者の約5割がリピート企業様で構成される、評価の高いサービスです。 ■どんな方が参加しているか（顧客）中堅中小企業のリーダー候補や現リーダー職の方々（部長様や、経営幹部の方もいらっしゃいます）。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 ■具体的な仕事内容（１）研修の運営実務・研修会場の手配、研修スケジュール調整、講座開講前の事務手続き（事前資料送付、受注入力、請求書手配など）、研修準備（テキスト手配、会場設営、撤収など）・研修で使用するアンケートの回収、事前のご案内メール、懇親会運営など（２）スタッフのマネジメント・関西を含めて現在の運営に関わるスタッフは現在5名。全国29開催がスムーズに行えるよう、スタッフの育成を含めて関わっていただきます（３）商品力向上、研修ご参加者様、ご派遣企業様の成長サポート・研修コンテンツ改善のための、講師陣とのミーティング実施、研修報告書の作成、欠席防止の取組、研修で学んだことの実践サポートシステム運営、改善、ご参加者様からの問い合わせや日程振替対応、研修ご派遣企業様のフォロー、リピート向上などの取組

求める人材

【必須条件】 ■大卒以上 ■男性 ■23～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 1～2年後に運営統括任すことができるポテンシャルを持っている人論理性・改善力・事務処理能力（Excelスキル）・リーダーシップに優れている人（知識・経験は、入社後に学び獲得していただけます。）人と組織の成長にやりがいを感じ、責任をもって仕事に取り組める人主体性がある人、素直な人、成長意欲が高い人、仲間思いな人、ジェイックのミッションに共感できる人

給与

370～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい！人の成長に興味がある！という方には、オススメしたい1社です。
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