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大手企業に対する人的・技術的課題解決を行うソリューション営業株式会社パナR&D
東証一部上場グループ！製造業界とIT業界の成長を支える技術者集団！

仕事内容

大手企業に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングの提案営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・エンジニアのアウトソーシングサービス　∟機・電・情の要素技術が集約する自動車車載機器において、高次な要素技術を錬磨し、蓄積してまいりました。　　その蓄積した組込・制御系、IT・システム系、電気・電子の技術者を大手企業に派遣し、お客様の課題解決を行います。《誰に対して売るのか（顧客）》・自動車、自動車部品、半導体、医療機器、IT業界の大手メーカー、上場企業など。　担当社数は10社前後となります。 ※取引先例　順不同　富士ソフト（株）、PCIソリューションズ（株）、KDDI（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、（株）DeNA、東芝情報システム（株）、　パナソニック（株）、三菱電機（株）、いすゞ自動車（株）、（株）DNPエル・エス・アイ・デザイン、（株）芝浦電子、　（株）東北村田製作所、東洋電装（株）、東京濾器（株）、コニカミノルタ（株）　《どのように売るのか（営業スタイル）》既に取引のある既存顧客向けの営業が70％となります。定期的な接点を取る中で、顧客の人的・技術的課題をヒアリングし、その課題を解決するためにはどういったエンジニアが必要か把握し、課題を解決できるエンジニアを提案いたします。エンジニアの方がプロジェクトにアサインした場合は、顧客とエンジニアのフォローも大事な仕事です。営業先には一日数社、回っていただくようなイメージで、直行直帰も可能です。一日社内で内勤業務を行う日などもあり、ある程度業務習得ができれば、ご自身の裁量で業務調整することができます。残り30％の新規営業については、テレアポが中心となりますが、ノルマ等はありませんし、アポは取りやすい環境です。東証一部上場企業のグループであること、製造業界・IT業界への実績から商談までやりやすい環境がございます。アポ取得後の商談では、既存営業と同様に、顧客の人的・技術的課題をヒアリングして課題を解決する提案を行います。 ※次代が求める先進技術に注力しており、組込み制御開発・ITシステム開発を中心に、電気電子・機械機構の４つのフィールドで提案。将来的には、自社のエンジニアの採用業務、自社のエンジニアのキャリア形成サポート、社員の労務管理・雇用管理およびサポート業務。お客様との契約・請求に関わる業務、その他、営業や営業推進に関わる業務も任せてまいります。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■営業として自走できる考えを持っている方 ■変化対応力のある方 ■目標を設定し、しっかりと努力が出来る方 ■周囲の方へ親身に寄り添える方 ■自己開示できる方

給与

400～550万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東2丁目23番3号タゴシンビル6階相模原事業所／神奈川県相模原市緑区西橋本１-16-18 アルプス技研第2ビル 5階大宮分室／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社パナR&Dは、沢山の魅力がある会社です。具体的な魅力は6つございます。1つ目は、30年以上の長きにわたり、黒字経営を続ける安定企業であることです。2つ目は、東証一部上場企業であるアルプス技研のグループ会社であり、バックボーンもしっかりとしていることです。3つ目は、自動車、自動車部品、半導体、医療機器、IT業界と幅広い業界が顧客であり、スキルを磨いた自社の技術者の力を活用し、顧客の課題を解決していくことが面白みのある仕事であることです。4つ目は、上流から下流工程までスキルを磨いた技術者がいるため安心して顧客への提案が可能であることです。5つ目は、残業代全額支給、教育研修補助制度、企業型確定拠出年金、再雇用制度といった福利厚生が整っていることです。6つ目は、月間の残業時間が15時間前後といった労働環境、会社全体の定着率は92％と長期的に働くことのできる環境があることです。次の会社を最後と考え、成長していきたいと考える方にはとてもオススメできる企業ですので、是非ご応募ください。
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組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業Talknote株式会社
解約率1％未満！カルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業

仕事内容

自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』のソリューション提案営業をお任せします。主に飲食、医療、小売、製造などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に様々な業界に対して営業活動を実施いただきます。営業スタイルとしては新規開拓営業となり、架電リストの作成から顧客のナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/ 提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで一気通貫した提案営業を実施いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』 ※Talknoteとは「社内のあらゆる情報を資産化し、理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツール」共通の価値観が浸透したいい会社を作るためのツールとして以下3点が特徴で類似のサービスがない独自の差別化されたツールです。 ■社内SNS機能…slackやLINEのようなチャットやタスク管理機能などがありシンプルでわかりやすいことをとにかくコンセプトとして設計されております。 ■メンタル診断機能…特許技術である「アクションリズム解析」により、日々のコミュニケーション(ワードチョイスや投稿頻度、投稿時間など)を分析し、組織への関心度、仕事への積極性などモチベーションを把握することで離職意向を早期に発見。リーダーやマネージャーからメンバーへの適切なケアをアラートしてくれる機能も備えています。 ■オーバーワーク検知機能…アクセス時間を元に実態の労働時間や睡眠不足などを検知、規定の時間を超えていると人事にアラートが上がり早期に 1on1実施するなど最適なタイミングでケアをすることが出来ます。 ※サービスリリースから10年、有料利用の企業数は約1000社に達し、解約率は1%未満と、Saas業界では非常に満足度が高く解約率の低いサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》・飲食、医療、小売、製造、人材などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に幅広い業界 ※大手からベンチャーまで規模問わず、多種多様な業界が顧客です。導入実績）・地鶏料理店「塚田農場」様（株式会社エー・ピーホールディングス）・讃岐釜揚げうどん丸亀製麺様　（株式会社トリドールホールディングス）・ミュゼホワイトニング様　（株式会社 TK マネジメント）・全身脱毛サロンキレイモ様　（株式会社ヴィエリス）・学校法人聖徳学園様・株式会社ネクシィーズグループ様　など多数《どのように売るのか（営業スタイル）》これまではインバウンド中心での営業戦略でしたが、2年後のIPOを目指し組織を急拡大するため、新規での新たな顧客の開拓をご担当致します。架電リストの作成から顧客の育成、ナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで一気通貫した提案営業を実施いただきます。全社員に1人1台Macを支給しており、IP電話、WEB商談/提案、契約締結まで、全てを電子化し、営業システムを整備しております。入社後についても外部研修も取り入れつつ、早期に一人前に実績を上げることのできるカリキュラムを用意しております。【具体的な業務内容】・アポイント獲得から、課題のヒアリング/提案/クロージング、お客様に寄り添ったサポートまでクライアントの課題解決に向かって、一気通貫した提案営業・新規開拓セールスの確立・営業シナリオ・ツールの整備配属となる営業部は以下の3つのユニットで構成されており、セールスユニットへの所属となります。全社平均年齢は31歳と若く活気あふれる雰囲気です。・マーケティングユニット(8名) ・インサイドセールスユニット(5名) ・セールスユニット(14名)

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■顧客との長期的な友好関係を構築できる方 ■自身の達成に責任を持った上でチームでの勝利にこだわりを持てる方 ■変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに対応できる方【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■経営層に対する提案営業経験 ■大手企業に対する提案営業経験

給与

400～800万円

勤務地

東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、いい会社、いい組織を増やすという目的のため「Talknote」を拡販する一方、自社自体もいい会社にすべく様々な制度や施策を実施しています。成果に応じたインセンティブ制度の導入や、平均残業時間は20～30時間と環境を整え、「働きがいのある会社」ランキング2年連続選出、「ホワイト企業アワード」理念共有部門賞受賞など外部からの評価もいただいています。働いている人がハッピーになることによって、会社がもっとハッピーになる。そんな会社をひとつでも多く作り出すことに興味がある方にはお勧めの会社です。
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組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業[営業部長]Talknote株式会社
解約率1％未満！カルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業

仕事内容

自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』のソリューション提案営業をお任せします。主に飲食、医療、小売、製造などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に様々な業界に対して営業活動を実施いただきます。営業スタイルとしては新規開拓営業となり、架電リストの作成から顧客のナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/ 提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで一気通貫した提案営業を実施いただきます。また営業部長として数十名規模のメンバーマネジメントもご担当頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』 ※Talknoteとは「社内のあらゆる情報を資産化し、理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツール」共通の価値観が浸透したいい会社を作るためのツールとして以下3点が特徴で類似のサービスがない独自の差別化されたツールです。 ■社内SNS機能…slackやLINEのようなチャットやタスク管理機能などがありシンプルでわかりやすいことをとにかくコンセプトとして設計されております。 ■メンタル診断機能…特許技術である「アクションリズム解析」により、日々のコミュニケーション(ワードチョイスや投稿頻度、投稿時間など)を分析し、組織への関心度、仕事への積極性などモチベーションを把握することで離職意向を早期に発見。リーダーやマネージャーからメンバーへの適切なケアをアラートしてくれる機能も備えています。 ■オーバーワーク検知機能…アクセス時間を元に実態の労働時間や睡眠不足などを検知、規定の時間を超えていると人事にアラートが上がり早期に 1on1実施するなど最適なタイミングでケアをすることが出来ます。 ※サービスリリースから10年、有料利用の企業数は約1000社に達し、解約率は1%未満と、Saas業界では非常に満足度が高く解約率の低いサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》・飲食、医療、小売、製造、人材などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に幅広い業界 ※大手からベンチャーまで規模問わず、多種多様な業界が顧客です。導入実績）・地鶏料理店「塚田農場」様（株式会社エー・ピーホールディングス）・讃岐釜揚げうどん丸亀製麺様　（株式会社トリドールホールディングス）・ミュゼホワイトニング様　（株式会社 TK マネジメント）・全身脱毛サロンキレイモ様　（株式会社ヴィエリス）・学校法人聖徳学園様・株式会社ネクシィーズグループ様　など多数《どのように売るのか（営業スタイル）》これまではインバウンド中心での営業戦略でしたが、2年後のIPOを目指し組織を急拡大するため、新規での新たな顧客の開拓をご担当致します。架電リストの作成から顧客の育成、ナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで一気通貫した提案営業を実施いただきます。全社員に1人1台Macを支給しており、IP電話、WEB商談/提案、契約締結まで、全てを電子化し、営業システムを整備しております。入社後についても外部研修も取り入れつつ、早期に一人前に実績を上げることのできるカリキュラムを用意しております。【具体的な業務内容】・アポイント獲得から、課題のヒアリング/提案/クロージング、お客様に寄り添ったサポートまでクライアントの課題解決に向かって、一気通貫した提案営業・新規開拓セールスの確立・営業シナリオ・ツールの整備・数十名規模のメンバーマネジメント配属となる営業部は以下の3つのユニットで構成されており、セールスユニットへの所属となります。全社平均年齢は31歳と若く活気あふれる雰囲気です。・マーケティングユニット(8名) ・インサイドセールスユニット(5名) ・セールスユニット(14名)

求める人材

■大卒以上 ■法人営業5年以上 ■数十名規模のメンバーマネジメントの経験 ■30～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■顧客との長期的な友好関係を構築できる方 ■自身の達成に責任を持った上でチームでの勝利にこだわりを持てる方 ■変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに対応できる方【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■経営層に対する提案営業経験 ■大手企業に対する提案営業経験

給与

500～800万円

勤務地

東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、いい会社、いい組織を増やすという目的のため「Talknote」を拡販する一方、自社自体もいい会社にすべく様々な制度や施策を実施しています。成果に応じたインセンティブ制度の導入や、平均残業時間は20～30時間と環境を整え、「働きがいのある会社」ランキング2年連続選出、「ホワイト企業アワード」理念共有部門賞受賞など外部からの評価もいただいています。働いている人がハッピーになることによって、会社がもっとハッピーになる。そんな会社をひとつでも多く作り出すことに興味がある方にはお勧めの会社です。
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組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業[若手層]Talknote株式会社
解約率1％未満！カルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業

仕事内容

自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』のソリューション提案営業をお任せします。主に飲食、医療、小売、製造などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に様々な業界に対して営業活動を実施いただきます。営業スタイルとしては新規開拓営業となり、架電リストの作成から顧客のナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/ 提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで一気通貫した提案営業を実施いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』 ※Talknoteとは「社内のあらゆる情報を資産化し、理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツール」共通の価値観が浸透したいい会社を作るためのツールとして以下3点が特徴で類似のサービスがない独自の差別化されたツールです。 ■社内SNS機能…slackやLINEのようなチャットやタスク管理機能などがありシンプルでわかりやすいことをとにかくコンセプトとして設計されております。 ■メンタル診断機能…特許技術である「アクションリズム解析」により、日々のコミュニケーション(ワードチョイスや投稿頻度、投稿時間など)を分析し、組織への関心度、仕事への積極性などモチベーションを把握することで離職意向を早期に発見。リーダーやマネージャーからメンバーへの適切なケアをアラートしてくれる機能も備えています。 ■オーバーワーク検知機能…アクセス時間を元に実態の労働時間や睡眠不足などを検知、規定の時間を超えていると人事にアラートが上がり早期に 1on1実施するなど最適なタイミングでケアをすることが出来ます。 ※サービスリリースから10年、有料利用の企業数は約1000社に達し、解約率は1%未満と、Saas業界では非常に満足度が高く解約率の低いサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》・飲食、医療、小売、製造、人材などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に幅広い業界 ※大手からベンチャーまで規模問わず、多種多様な業界が顧客です。導入実績）・地鶏料理店「塚田農場」様（株式会社エー・ピーホールディングス）・讃岐釜揚げうどん丸亀製麺様　（株式会社トリドールホールディングス）・ミュゼホワイトニング様　（株式会社 TK マネジメント）・全身脱毛サロンキレイモ様　（株式会社ヴィエリス）・学校法人聖徳学園様・株式会社ネクシィーズグループ様　など多数《どのように売るのか（営業スタイル）》これまではインバウンド中心での営業戦略でしたが、2年後のIPOを目指し組織を急拡大するため、新規での新たな顧客の開拓をご担当致します。架電リストの作成から顧客の育成、ナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで一気通貫した提案営業を実施いただきます。全社員に1人1台Macを支給しており、IP電話、WEB商談/提案、契約締結まで、全てを電子化し、営業システムを整備しております。入社後についても外部研修も取り入れつつ、早期に一人前に実績を上げることのできるカリキュラムを用意しております。【具体的な業務内容】・アポイント獲得から、課題のヒアリング/提案/クロージング、お客様に寄り添ったサポートまでクライアントの課題解決に向かって、一気通貫した提案営業・新規開拓セールスの確立・営業シナリオ・ツールの整備配属となる営業部は以下の3つのユニットで構成されており、セールスユニットへの所属となります。全社平均年齢は31歳と若く活気あふれる雰囲気です。・マーケティングユニット(8名) ・インサイドセールスユニット(5名) ・セールスユニット(14名)

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験半年以上 ■22～28歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■顧客との長期的な友好関係を構築できる方 ■自身の達成に責任を持った上でチームでの勝利にこだわりを持てる方 ■変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに対応できる方

給与

300～600万円

勤務地

東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、いい会社、いい組織を増やすという目的のため「Talknote」を拡販する一方、自社自体もいい会社にすべく様々な制度や施策を実施しています。成果に応じたインセンティブ制度の導入や、平均残業時間は20～30時間と環境を整え、「働きがいのある会社」ランキング2年連続選出、「ホワイト企業アワード」理念共有部門賞受賞など外部からの評価もいただいています。働いている人がハッピーになることによって、会社がもっとハッピーになる。そんな会社をひとつでも多く作り出すことに興味がある方にはお勧めの会社です。
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エンタメ業界向け一気通貫型キャリアコンサルタント株式会社アジェンテ
エンタメ+日本を代表とする大手企業向けのハイクラスキャリアコンサルタントをお任せします。

仕事内容

株式会社アジェンテは製造業界、プラント・エネルギー業界、ゲーム業界、看護師の4つの業界に強みを持っている複数領域特化型の人材紹介になります。その中でも今回、あなたにお任せするのはゲーム業界をメインとした一気通貫型のキャリアコンサルタントとしてご活躍をいただきます。転職を考えている求職者へのアドバイザー（CA）と人材を採用したいと考えている企業様の営業担当（RA）、両方を担っていただく事で、求職者、企業に対して質の高い情報をお届けすることができ、マッチング精度が高くなります。その為、満足度の高いサービスを提供することができ、非常に介在価値を感じられるお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用したい企業様と転職をしたい企業様を繋げる転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 CA業務：転職を考えている求職者の方 RA業務：採用を考えている企業様 RA業務の企業対応については主にゲーム業界を中心に対応していただきます。大手のコンシューマーメーカーや大手のスマホゲームメーカー、VRベンチャー企業までゲーム分野に携わっている大手からベンチャー企業まで幅広くご対応いただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務について】 ■求職者の方のスカウト業務求人媒体などに登録している方に対して、スカウト業務を行います。 ■キャリア面談なぜ転職をしたいのか、今後どういうキャリアを築きたいかなど求職者の方に真摯に向き合っていきます。 ■求人のご提案面談実施をしたうえでマッチした求人をご紹介します。分業制とは違い一気通貫型なので、細かな情報までお伝えをすることでき、クオリティの高いご提案ができます。 ■企業側へ推薦求職者の方の応募意思が確認出来たら、企業側へ推薦をします。推薦をする際の「推薦文」なども作成していきます。 ■面接～内定に至るまでのフォロー面接対策や転職を進めるにあたって転職軸やキャリアビジョンにずれが生じないかなどをフォロー。転職成功まで寄り添って対応していきます。【RA業務について】 ■企業様とのお打ち合わせ企業様と採用に関してのお打ち合わせをしていただきます。採用手法、採用状況の確認や求める人物像、仕事内容、募集ポジションなど確認していきます。 ■求人票の作成打ち合わせでヒアリングをした内容を元に求人票を作成していきます。 ■企業様へのご推薦応募意思の確認が取れた求職者の方をご推薦していきます。 ■面接～内定に至るまでのフォロー求職者の選考状況や志望度を確認しながら、どうしたら内定承諾までに至るかを企業様と一緒に考えていきます。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】やる気と成長意欲があり、自ら考えて行動できる方が非常にマッチすると思います。また、成果を残したらしっかりと給与に反映される体制、且つフルリモートワークの為、自身で責任を持ち、自走できる方には魅力的な環境です。

給与

300～360万円

勤務地

本社／東京都千代田区神田神保町3-19

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

株式会社アジェンテはこれまで4つの領域に強みを持ち、一気通貫型の人材紹介エージェントとして成長を続けてきました。製造、ゲーム、プラント、看護、ニッチな領域からマス領域まで展開しています。人と人をつなぐ大事な役割を担っているので1人1人求職者様に対して真摯に向き合っていきます。また、1人1人の考え方や志向も異なる為、マニュアルがございません。その為、指示されたことだけやるのではなく、自ら考えて行動したいという方には魅力的な環境です。
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漫画のポテンシャルを引き出すソリューション営業株式会社フーモア
漫画のポテンシャルを引き出すソリューション営業

仕事内容

電車の中で見かけるあのマンガや、街で見かけるあの広告マンガなど、すべての業界を対象に、クライアントの課題を解決する手段としてのマンガを提案して頂きます。広告、販促、集客、採用など様々な課題に、ひとつひとつオーダーメイドのマンガを全国の法人企業に対して新規案件のご提案をお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》 12,000名を超えるクリエイターネットワークを擁した、漫画を使用したプロモーション広告を提案していただきます。《誰に対して売るのか（顧客）》全国すべての業種・業界の法人企業に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》全国の法人企業に対して、新規の案件を獲得して頂きます。基本的にはテレアポで新規開拓、お問い合わせ、展示会がメインになっており、テレアポをかける件数は新人ですと月で200件〜300件程度になります。新規既存含めて月60件のアポ獲得を目標にしていただきます。また、広告、販促、集客、採用など様々な課題に対して提案をして頂きます。ページ単価は1ページ5万円〜になります。販促や広告に使用する上では、導入して頂けやすく、 HPやSNSで見かけるあの広告マンガもしかしたら自身が介在して手掛けたものとして発信されるのは、やりがいに感じる瞬間です。

求める人材

■何らかの営業経験 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■ビジネスメール、電話対応の経験 ■コミュニケーションが好きな人 ■Microsoft officeツールの使用経験【歓迎条件】 ■営業経験（無形商材営業経験歓迎） ■サービス業経験 ■コールセンター経験

給与

294〜350万円

勤務地

本社／東京都中央区銀座8-15-2 銀座COMビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

娯楽として親しまれてきた漫画は、絵と文章で構成された直感的に理解ができる注目のコミュニケーション手段です。そんなエンタメコンテンツ漫画を使い企業課題を解決し、ITスタートアップとしてイラスト制作事業、漫画制作事業、アプリ制作事業を展開している当社において、業種業界問わず、営業をしていくので、提案スキルも身につき成長できると思います。そのほか、住宅手当支給されたり、ワークライフバランスも整っていますので、エンタメに興味がある方、プライベートと仕事を切り離したい方におすすめの企業です。
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郵便物DXのインサイドセールス［ポテンシャル］株式会社N-Technologies
生産性向上のDXサービス！成長ベンチャーも導入しているSaaSインサイドセールス！

仕事内容

様々な業界のお客様に対して、郵便物DXサービス「atena」のインサイドセールスをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・クラウド郵便受取サービス「atena」・郵便管理SaaS「atena Cloud」　atenaとは、郵便物をすべてデジタル化し、メールのようにウェブで確認ができるサービスです。生産性向上・業務効率化に繋がります。 ※導入メリット・郵便物の電子化で社員の負担軽減…請求書のための出社、郵便物の確認のための作業中断、受け取ったはずの請求書の紛失リスク・郵便物のデジタル化で総務の負担軽減…郵便物確認のための出社、社員一人ひとりへの郵便物が届いた連絡、渡したはずの請求書の「受け取ってない」連絡時間・場所に囚われない働き方を実現するためには、必要不可欠なサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》業界、業種、規模を問わず、郵便物に関する課題を抱えている企業。働き方が変化していることもあり、毎月多くの企業様からお問合せをいただいております。 ※取引先例（順不同）株式会社ZOZO、株式会社マネーフォワード、株式会社Gunosy 《どのように売るのか（営業スタイル）》マーケティング施策やWEBからお問合せをいただいた企業様と電話・メールで連絡を取り、フィールドセールスとの商談をセッティングしていくことがミッションです。働き方改革や世の中の情勢により、テレワークが進んでいるため、出社しなければ確認が出来ない郵便物に関する課題を抱えている企業様が増えているため、月間のお問合せの数も増えております。今後さらなる成長のためにも、マーケティングチームと連携しながら業務を行っていただきます。 ※日経新聞、各テレビ局、Forbesにも取り上げられ、認知が広がっております。 ※月間数十万円の人件費、月間60時間の削減など、明確な効果が見込める価値あるサービスです。具体的な業務内容としては下記の通りです。・リードコンタクトへのメールや架電等を通した商談化。・ナーチャリング顧客への定期的な接点の創出と商談化。・Sales KPI を定期的に策定し、実行、評価、改善。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■弊社サービスの価値に共感出来る方 ■これから成長していく会社で幅広い経験を積んでいきたい方 ■自身で現状の状況・課題を考え、行動が出来る方

給与

300～450万円

勤務地

東京都中央区八重洲1-2-16 TGビルディング8階 ※フルリモートを推奨しております。

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

郵便物DX事業で成長をしている株式会社N-Technologies。クラウド郵便受取サービス「atena」では、米国上場企業の日本子会社、ベンチャー企業など、業種業態規模を問わない様々なお客様に利用されており、テレワークが進んでいることから引き合いが強くなっています。また、郵便管理SaaS「atena Cloud」もスタートし、順調に右肩上がりで成長中です。世の中の働き方を変える事業を創っている同社は非常に魅力的です。また、働き方も週3日リモート・週2日出勤や、フルリモートOKなど柔軟な働き方が出来る点も魅力です。また勤務時間もフルフレックスのため、自身の裁量で仕事を進めることも可能です。成長中の企業で幅広い経験を積みたい方にはオススメの企業です。
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チョコレート・カカオ製品の提案営業サンエイト貿易株式会社
創業100年を超える一部上場グループ！高級製菓原材料の専門商社！

仕事内容

全国の製菓・製パン原材料取扱問屋、製菓製パンメーカー、パティスリー、ホテル、百貨店などに対して、チョコレート・カカオ製品をメインに、フルーツ・ベジタブル、ナッツ、香料・スパイス、塩・バルサミコ、糖類、紅茶、デコレーション・色素、完成品・半製品、便利素材、製菓器具を提案するルートセールスをお任せいたします。配送業務は別部署が担当するため、お客様との関係構築と提案に集中出来る環境がございます。《何を売るのか（商品・サービス）》チョコレート・カカオ…世界のトップ・パティシエたちに愛されるヴァローナのショコラ、オリジナルチョコレート、ココアパウダー、原料など。フルーツ・ベジタブル…冷凍フルーツ、マロン、フリーズドライ、パウダーなど。ナッツ…厳選されたナッツを職人たちの長年の経験と知識に基づくロースト技術によって出来たナッツペースト、世界No.1のスペイン産アーモンドなど。香料・スパイス・塩…タヒチバニラビーンズ、花の香りを最大限に抽出したフラワーウォーター、ゲランドの海水塩など。糖類…キャラメル加工品、はちみつ、ナパージュ、転化糖など。紅茶…厳選された茶葉をフランスで加工したサンエイトオリジナルの最⾼級の紅茶など。製菓器具…パニムール、キーポッシュなど。《誰に対して売るのか（顧客）》全国各地の有名洋菓子店や有名ホテル・レストラン・大手食品問屋がお客様です。担当エリアは、1都3県＋地方のエリアとなります。《どのように売るのか（営業スタイル）》既に取引のあるお客様先に訪問し、現在の状況のヒアリングや、新商品などの追加提案を行うルートセールスとなります。当社では、お客様先に足を運ぶ営業スタイルが中心のため社内にいることはあまりなく、お客様先に足を運び、しっかりと関係構築をしていくことが大事となります。また、当社の製品を扱っていただいている大手食品問屋様と一緒に同行をし、提案しにいくこともございます。それ以外にも、展示会に出展することもあるため、展示会のための準備・運営を行うこともございます。 ※既存顧客が80％で、配送業務は別部署のため、お客様との関係構築、提案に集中できる環境です。 ※1日2～3件の商談を行います。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ※個人営業、法人営業ともに歓迎です。 ■23～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】お客様と長期的な関係性を築き、顧客へ幅広い提案をしていきたいと考える方が非常にマッチすると思います。基本的にはお客様先に伺う営業スタイルであるため、お客様と仲良く出来、フットワークの軽い方が活躍する環境です。また、扱う商品が多いことから、しっかりと製品について学ぶ姿勢が大事です。

給与

320～450万円

勤務地

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館22階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

サンエイト貿易株式会社社は、4つの魅力がございます。1つ目は、東証一部上場企業であるカメイグループとして、バックボーンがある中で営業活動が出来ることです。2つ目は、既存顧客が中心の営業で幅広い提案が可能であることです。3つ目は、高級製菓原材料の専門商社として価値ある商品を提案していく仕事であることです。4つ目は、月間残業時間15時間程度、退職金制度、完全土日休みと、長期的に働くことが出来る環境であることです。この4つを魅力に感じる方は是非ご応募くださいませ。
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CTIシステム「ComDesk」の提案営業株式会社Widsley
CTIシステム「ComDesk」の提案営業

仕事内容

導入企業数300社以上、導入ID数5,000ID以上。法人のクライアントを対象に、電話営業の収益性を最大化させるセールスコミュニケーションプラットフォーム「ComDesk」を、「営業活動」を展開する企業に広くメリットをご提供して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》「ComDesk」 ※AIを搭載した、モバイル連動できる唯一のコンタクトシステム。（特許取得済） ComDeskは営業活動のブラックボックス問題を解決し、電話業務の生産性をチームで最大化するインサイドセールスとサポートの顧客コミュニケーションのプラットフォームです。《特徴》「コスト削減」携帯回線で通信費を4000円に固定化通話コスト平均4分の1に削減。「自動活動管理」営業活動の記録を自動化記入や報告作成時間を30時間/月削減。「営業効率の向上」コール機能で架電効率、教育・共有機能で獲得率を向上、平均240％アップ《誰に対して売るのか（顧客）》電話を使用している全国の法人企業。多い業界は、不動産、広告代理店、コールセンター会社など。《どのように売るのか（営業スタイル）》全国の法人クライアントに対してリスト作成から入って頂きます。頻繁に電話対応がある企業を中心にリストアップして頂き、テレアポで新規開拓をして頂きます。固定費に比べて経費削減が見込めるため、提案後受注できる角度は高く、サブスクリプション型の費用形態になっているため、継続して使っていただくことが重要になります。入社後、はじめはインサイドセールスからスタートし、システムの特徴やお客様へのアプローチ・提案の仕方を学んでいただきます。ゆくゆくは、既存クライアントのフォローまで一貫して担っていただく予定です。ほかにはない差別化されたサービスのため、現在右肩上がりで契約数を伸ばしています。お問い合わせ数も多く、また既存のお客様から新しい企業様をご紹介ただけることも。月4～5件の新規契約が安定的に取れる状況です。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ITリテラシーがある方(ITシステムを使うのに抵抗がない方) ■SaaSプロダクトのセールス経験者 ■サブスクリプションモデルの理解 ■再現性をつくり型化ができる人

給与

360~600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区渋谷3-27-15坂上ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

Widsleyは、社内は明るくフランクな雰囲気。毎週金曜に解禁される「オフィスバー」をはじめ、イベントも多く、オン・オフともに本気で楽しむメンバーが揃っております。メンバー構成は、エンジニア9名、セールス8名、コーポレートスタッフ3名の20名で働いています。日本、アメリカ、パキスタン、インドネシア、フランス、ロシアのメンバーがおり多国籍です。日本語か英語がビジネスレベル以上であれば、問題なくコミュニケーションが取れる環境があります。Googleに並ぶIT企業を目指しているため、経験を積んでスキルを身に着けて働きたい方にはおすすめの企業だと思います
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郵便物DXのフィールドセールス［メンバー・リーダー］株式会社N-Technologies
生産性向上のDXサービス！成長ベンチャーも導入しているSaaSフィールドセールス！

仕事内容

様々な業界のお客様に対して、郵便物DXサービス「atena」のフィールドセールスをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・クラウド郵便受取サービス「atena」・郵便管理SaaS「atena Cloud」　atenaとは、郵便物をすべてデジタル化し、メールのようにウェブで確認ができるサービスです。生産性向上・業務効率化に繋がります。 ※導入メリット・郵便物の電子化で社員の負担軽減…請求書のための出社、郵便物の確認のための作業中断、受け取ったはずの請求書の紛失リスク・郵便物のデジタル化で総務の負担軽減…郵便物確認のための出社、社員一人ひとりへの郵便物が届いた連絡、渡したはずの請求書の「受け取ってない」連絡時間・場所に囚われない働き方を実現するためには、必要不可欠なサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》業界、業種、規模を問わず、郵便物に関する課題を抱えている企業。働き方が変化していることもあり、毎月多くの企業様からお問合せをいただいております。 ※取引先例（順不同）株式会社ZOZO、株式会社マネーフォワード、株式会社Gunosy 《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスからトスアップされたお客様と商談を行います。商談では、働き方改革や世の中の情勢により、テレワークが進んでいるため、出社しなければ確認が出来ない郵便物に関する課題を抱えている企業様が増えております。そういった課題をヒアリングし、郵便物DXサービス「atena」でどう課題を解決していくか提案していきます。導入いただくことで、月間数十万円の人件費、月間60時間の削減などの効果が見込めます。 ※日経新聞、各テレビ局、Forbesにも取り上げられ、認知が広がっております。導入後は、別の部署であるカスタマーサクセスチームが引き継ぎ、顧客をフォローしていきます。具体的な業務内容としては下記の通りです。・リードコンタクトへの初回提案及びアポイント獲得。・初回商談〜クロージングまでの提案・フォロー・ヒアリング。・提案資料の企画・作成・改善。・中長期リレーションの構築。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■弊社サービスの価値に共感出来る方 ■これから成長していく会社で幅広い経験を積んでいきたい方 ■自身で現状の状況・課題を考え、行動が出来る方

給与

420～660万円

勤務地

東京都中央区八重洲1-2-16 TGビルディング8階 ※フルリモートを推奨しております。

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

郵便物DX事業で成長をしている株式会社N-Technologies。クラウド郵便受取サービス「atena」では、米国上場企業の日本子会社、ベンチャー企業など、業種業態規模を問わない様々なお客様に利用されており、テレワークが進んでいることから引き合いが強くなっています。また、郵便管理SaaS「atena Cloud」もスタートし、順調に右肩上がりで成長中です。世の中の働き方を変える事業を創っている同社は非常に魅力的です。また、働き方も週3日リモート・週2日出勤や、フルリモートOKなど柔軟な働き方が出来る点も魅力です。また勤務時間もフルフレックスのため、自身の裁量で仕事を進めることも可能です。成長中の企業で幅広い経験を積みたい方にはオススメの企業です。
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建設用機械のルートセールス株式会社飯田機械産業
創業から70年以上の安定企業！建設用機械レンタルのルートセールス！

仕事内容

現在は既存顧客へのルート営業が中心となります。「パワーショベル」「ダンプカー」などの建設機械や各種部品のレンタル、販売営業をお任せします。仕事に慣れてきたら既存顧客への訪問･回送だけでなく､新規開拓も覚えていきましょう！《何を売るのか（商品・サービス）》・スタンダードバックホー・後方小旋回バックホー・超小旋回バックホー・クレーン仕様・ブレーカー付バックホー・共用配管仕様・クロー付バックホー・オーガー付バックホー・スライドアーム付バックホー・道板（アルミブリッジ）等《誰に対して売るのか（顧客）》・建設会社　※現場に伺い提案することが多いです《どのように売るのか（営業スタイル）》企業様からのご依頼を受け､建設現場など指定の場所まで､機械や部品をお届けしたり､商品のご案内を行います｡お客様は、長年お取引いただく地元の建設会社などが大半を占めます。80社程度の得意先を担当して頂きますので、まずは顔を覚えてもらい信頼関係を構築して下さい。営業活動に加えて、配送も行って頂きます。配送先は毎日違うため､配送する商品も大小様々｡そのため運搬方法も毎回異なりますので１つずつ覚えていきましょう｡営業担当者の朝は､商品の引き取りに来社されたお客様の対応からスタートします｡その後､既存クライアントを中心に､社用車で1日10件程度訪問します｡売上ノルマはありません｡先輩に教わりながら､貴方なりの営業手法を一歩ずつ積み上げて成長して欲しいと考えています。他にも、自社のサービス･商品を知っていただくため､定期的に「展示会」を開催しています｡展示会では既存顧客のみならず､新しいお客様に出会える絶好の機会です。企画や準備で大変なこともありますが､展示会の反響は､お問い合わせやご注文として返ってくるので､皆やりがいを感じています。

求める人材

■学歴不問 ■22～40歳までの方　※長期キャリア形成の為 ■普通自動車運転免許証（MT）【求める人物像】 ■元気で明るい方 ■クライアントと信頼関係の構築をして仕事をしたい方 ■家族が安心する会社で働きたい方 ■取引規模の大きい仕事をしたい方

給与

330～440万円

勤務地

本社兼町田営業所／東京都町田市木曽東1-35-5 相模原営業所／神奈川県相模原市南区新磯野2-47-1 厚木営業所／神奈川県厚木市下川入1568-15

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社の魅力は、何と言っても人を育てる環境にあると思います。経験も知識もない未経験の方が多数活躍している職場です。社内研修と先輩との同行研修でしっかり教えていく体制を整えており、機械ごとに異なる操作方法や扱い方､お客様への商品のご案内の仕方など､先輩社員の方々がしっかりと教えてくれます｡6ヶ月を独り立ちの目途にしているようですが、分からない事や困ったことがあれば､迷わず周囲の方々を頼ってみてください！
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国内 No.1のTVCM効果分析ツール「マゼラン」のフィールドセールス［マネージャー候補］株式会社サイカ
国内No.1のTVCM効果分析ツール！マーケティングの力で企業の成長に貢献

仕事内容

広告効果を分析するツール「ADVA MAGELLAN」のフィールドセールスをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》オンライン広告・オフライン広告・外部要因を統合して分析できるSaaSプロダクト「ADVA MAGELLAN」【導入企業例】・パナソニック株式会社・富士通株式会社・KDDI株式会社・SMBCコンシューマーファイナンス株式会社・ロクシタンシャボン株式会社・アイフル株式会社・ライオン株式会社etc… 国内大手企業を中心に140社が導入しています。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■クライアント TVCMに年間億単位を投資される大手企業、メガベンチャー（業界業種は様々です。） ■カウンターパート経営層、マーケティング責任者《どのように売るのか（営業スタイル）》オンライン広告・オフライン広告・外部要因を統合して分析できるSaaSプロダクト「ADVA MAGELLAN」をクライアントに提案し、受注することが主なミッションになります。弊社のマーケティング部が商談設定まで行います。100%新規のお客様で、1〜2回の数少ない商談に向けて一件ごとに入念に戦略を立てるので、再現性の高いスキルを身に着けることができます。高単価かつエンタープライズ企業の上位役職者への商談のため、顧客分析をしっかりとおこない、潜在ニーズの顕在化・整理、踏み込んだ提案をする必要があります。そのため営業として圧倒的に市場価値をあげることが可能です。 ■具体的な業務・KPI策定から具体的な行動目標の設定、実行・他部署を巻き込み、クライアントの課題解決に向けた提案資料の作成・経営者やマーケティング責任者等カウンターパートとのリレーション構築・上記担当者へ商材の提案と案件進捗管理・アップセル提案・受注率向上に向けた型化の推進・ご希望ご経験に応じてメンバーマネジメント業務　 ■受注までの流れマーケティング課：リード獲得 →インサイドセールス課：アポイント獲得 →営業部（本ポジション）：提案~受注《ポジションの魅力》・企業として100名規模の組織なため、大きな業務裁量を持ってご活躍いただけます。・無形かつ高額商材をエンタープライズ企業向けに提案いただくため、高い仮説検証能力を身に付けていただくことができます。・優秀なエンジニア、カスタマーサクセスが存在するためプロダクトの機能に自信を持って提案していただけます。・競合とされているプロダクトのセールスポジションと比較すると、専門知識よりも思考力が重要になるため他業界からジョインしていただきやすい特徴があります。

求める人材

■大卒以上 ■36歳以下※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■BtoBの新規営業経験3年以上 ■営業として持続的に成果を達成をしている方 ■課題抽出から課題解決まで、ソリューション営業をしたことがある方【歓迎スキル・経験】 ■エンタープライズ向けの営業経験 ■営業戦略を企画し、メンバーの行動まで落とした経験 ■広告やマーケティング関係の会社で働いていた経験 ■マネジメント経験をお持ちの方【求める人物像】 ■成果達成に対する意識の高い方 ■主張できる、自分の意見を言える方 ■責任感が強い方 ■自主的に行動できる方

給与

750〜1000万円

勤務地

東京都千代田区西神田2-5-2TASビル2F・3F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

企業の担当者様と話す中で感じたことは2つあります。成長環境とチームワークの良さです。エンタープライズ向けに広告分析ツールを開発している同社では顧客対象を絞っている分、比較的限られたパイの中でいかに有効な提案を行い、受注につなげるかが勝負のカギとなります。なおかつエンタープライズ向けという、ある意味で容量の良さが求められる環境。それゆえに、営業もマーケティングもカスタマーサクセスも開発も、うまく連携を図って顧客のために奮闘しているそうです！これ以上ない成長環境で自分を試してみてください！
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IT・Web技術者認定試験のコンサルティング営業兼Webマーケティング特定非営利活動法人エルピーアイジャパン
IT・Web領域の技術力を中立公正な立場から認定するNPO法人

仕事内容

LPI-Japanが提供する認定試験の法人向けの営業活動を通して日本のIT技術者とIT企業の技術力向上に貢献して頂きます。またセミナー等の企画、運営もお任せしながらtoC向けのデジタルマーケティングもお任せする予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》 LPI-Japanが提供する認定試験・Linux技術者認定試験 LinuC（リナック）・OSS-DB（オープンソースデータベース技術者認定試験）・HTML5（HTML5プロフェッショナル認定試験）・ACCEL（Apache CloudStack技術者認定試験）・OPCEL（OpenStack技術者認定試験）・Kubernetes（CKA／CKAD／CKS技術者認定試験）《誰に対して売るのか（顧客）》・大手IT企業・大手Web・インターネット企業・その他IT系の事業会社の人事や研修・教育担当、事業部門の育成担当、エンジニアの特定派遣を行っている企業、専門学校等　《どのように売るのか（営業スタイル）》 LPI-Japanの提供している認定資格の認知を広めることがミッションとなります。その中でも2018年にグローバルでも活躍の場を広げられる品質を誇るLinux技術者認定試験「LinaC（リナック）」が発表されたので、すでに関係のある企業様に対してご紹介を進めていただきます。またデータベース系の認定資格である「OSS-DB」やWeb系技術者の認定資格である「HTML5」などのご提案も必要に応じてお任せます。また展示会やご紹介からのリードで新規クライアントにアプローチしていただくことやセミナー等の企画、運営も経験することが可能です。営業活動と同時に、個人向け（主に20歳～30代前半の方向け）のデジタルマーケティング活動にも参画いただきます。事業観点で戦略を練り、自らの手も動かして施策を実行し、自社Webサイト構築、Facebook、Twitter、Youtubeなどの連携、コンテンツ作成、広告戦略、SEO、ブランディングなど幅広く携わっていただきます。《研修制度》「知らない単語が多くて、なんだか難しそう」と感じることもあるかと思いますが、商談の場では、技術的な話になることはほとんどないのでご安心ください。また入社後はOJTにはなりますが、一人立ちできるようにしっかりサポートしていきます。《人員構成》理事長：1名営業・マーケティング：3名試験開発・IT担当：3名カスタマーサポート・オペレーション：7名

求める人材

■学歴不問 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験3年程度が目安（有形・無形やIT経験は問わず）【求める人物像】 ■当団体のミッションに賛同していただける方 ■社会のために何かをしたいとお考えの方 ■デジタルマーケティング（SNSマーケティング、SEO、ブランディング等）への興味・関心 ∟入社後学んでいきたいといったスキル感で可【あれば尚歓迎】 ■IT業界やIT系の資格試験について詳しい方 ■提案営業の経験・実績 ■デジタルマーケティングの知識・経験 ∟自社Webサイト構築、Facebook、Twitter、Youtubeなどの連携、コンテンツ作成、広告戦略、SEO、など

給与

400～800万円＋インセンティブ

勤務地

東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町 7F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

LPI-Japanは、「認定活動を通じて日本のIT技術者やIT企業の競争力を強化する」ことを目標に掲げているため、より多くの方に試験を受けていただくことがミッションです。従って、NPO法人ですが、営業・マーケティング活動は一般企業と同様に年間目標を決めて動いています。だからこそ、業績が優秀な営業担当者には、インセンティブや賞与を受け取れる仕組みを設けています。だからといってギスギスした社風ではなく、アットホームで社員同士助け合う社風の企業です。19～20時の間には大体の方が帰社している環境のため、ワークライフバランスもしっかり取りながら働くことが可能です！
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営業企画担当株式会社サイカ
国内No.1のTVCM効果分析ツール！マーケティングの力で企業の成長に貢献

仕事内容

MAGELLAN事業部カスタマーサクセス部の目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、営業実績の把握と対策、アライアンス系の管理・促進、組織モチベーション設計など多岐にわたる業務をお任せいたします。カスタマーサクセス部の戦略を事業責任者、カスタマーサクセス部長とともに担っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ▼新規事業 ADVA PLANNER(アドバプランナー)：TVCM出稿プランニングサービス ADVA BUYER(アドババイヤー)：世界初の成果報酬型TVCM出稿代理サービス ADVA CREATOR(アドバクリエイター)：脳波解析を利用したクリエイティブの効果分析・制作 ▼既存事業 ADVA MAGELLAN(アドバマゼラン)：オンオフ統合マーケティング分析ツール(広告効果の分析ツール) 【導入企業例】・パナソニック株式会社・富士通株式会社・KDDI株式会社・SMBCコンシューマーファイナンス株式会社・ロクシタンシャボン株式会社・アイフル株式会社・ライオン株式会社etc… 国内大手企業を中心に140社以上が導入しています。《誰に対して売るのか（顧客）》【ターゲット企業】 TVCMに年間億単位を投資される大手企業、メガベンチャー【カウンターパート】経営層、マーケティング責任者、マーケティング担当者《どのように売るのか（営業スタイル）》本ポジションの主なミッションは下記2点です。 ①カスタマーサクセス部の既存ターゲット顧客層MRR最大化の戦略戦術、売り方の企画（営業モチベーションも含む、組織盛り上げ、営業手法）を考える ②既存ターゲットだけにとどまらず、マーケットの声を反映し、MAGELLANの更なる拡販方法を考える具体的には・・・ ■カスタマーサクセス部の目標設定 ■カスタマーサクセス部の方針と拡大方法の考慮 ■顧客課題の整理やマーケット分析 ■業務プロセスの構築や改善 ■アライアンス系の管理、促進 ■営業資料や役員会議資料の作成《キャリアパス》営業企画専任担当のプロフェッショナルとしてキャリアを上げていただく場合や、事業戦略/企画や経営戦略/企画など幅を広げていただくことが可能です。業務の中で、マーケティングの知識が身に付きます。

求める人材

■学歴不問 ■無形商材の法人営業の経験3年以上 ■25～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■戦略、戦術を自ら立て、売上に寄与させた経験（規模の大小や商材は問わない） ■一定のドキュメンテーションスキル（エクセル、パワポ）【歓迎スキル・経験】 ■営業企画や営業戦略立案の専任担当としてのご経験 ■マーケティングにおける一定の知識 ■分析的にとらえ問題、課題を特定するスキル（コンセプチュアルスキル）【求める人物像】 ■考え抜く、やり抜く姿勢がある方 └困難な壁にぶちあたっても乗り越えた経験、その気概があるか ■チームで仕事を完遂させたことがある方 └周囲とともに仕事を完遂することができるか ■起こっている事象に対して構造的にとらえ、俯瞰して見れる方

給与

500〜800万円

勤務地

東京都千代田区西神田2-5-2TASビル2F・3F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

企業の担当者様と話す中で感じたことは2つあります。成長環境とチームワークの良さです。エンタープライズ向けに広告分析ツールを開発している同社では顧客対象を絞っている分、比較的限られたパイの中でいかに有効な提案を行い、受注につなげるかが勝負のカギとなります。なおかつエンタープライズ向けという、ある意味で容量の良さが求められる環境。それゆえに、営業もマーケティングもカスタマーサクセスも開発も、うまく連携を図って顧客のために奮闘しているそうです！これ以上ない成長環境で自分を試してみてください！
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いい求人認定★★★

SaaS型採用プラットフォームを活用した採用支援コンサルタント［メンバー］エムスリーキャリア株式会社
業界No.1のサービスを展開！顧客の経営課題を解決する採用支援コンサルタント！

仕事内容

医師人材紹介において業界No.1の実績を誇る、当社ノウハウを凝縮した採用支援サービスを医療機関にご提案いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用支援サービス本サービスは、昨年リリースされたばかりの新規サービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援します。複数のサービスをまとめたパッケージプランには、市場最安値のベーシックブランからフルサポートブランまで3つのプランがあり、顧客の課題・ニーズに沿ってサービスのご提案をいただきます。当社リソースをフル活用した、他社には真似できない負荷価値の高いサービスを多くの医療機関にご利用いただくことで「医療機関の採用プラットフォーム」を目指しています。　また、現在の市場スタンダードである”待つだけの採用"を終わらせ、”積極的な攻めの採用”という新しいスタンダードを創ることを目指しています。医療機関の経営インパクトが大きい医師人材の採用コンサルティングを担うため、大きなやりがいと社会貢献度を実感することができます。《誰に対して売るのか（顧客）》医療機関が顧客となります。 ∟日本国内における医師の有効求人倍率は6倍といわれ、医療機関が医師を確保することは容易ではありません。　そのため、多くの医療機関が医師採用を成功に導くためのノウハウやサポートを求めています。《どのように売るのか（営業スタイル）》当社がこれまでに培ってきた医師採用に関するデータ・ノウハウ・知識を基に、医療機関が抱える採用課題を一緒に解決していただきます。本ポジションでご提案いただく「M3 Career プライム」は、当社初のサブスクリプション型サービスで、採用候補者（医師）へのオファー機能から求人広告、マーケットデータの閲覧等、医療機関が採用活動に必要最低限な機能を複数のパッケージプランで提供しています。本サービスをご利用いただくことで採用確率を上げられるだけでなく、最新のマーケット動向（登録医師数や成約水準等）を把握し、中長期の採用戦略が立てられるようになります。本ポジションでは、「M3 Career プライム」の利用施設拡大のための提案営業を行っていただきますが、現在は主に電話にてアポイントを取得をしています。全営業の約3割は医療機関側からの問い合わせ対応であること、また、マーケット全体で医師採用に苦戦している施設が多いことから、日々のアポイントが取りづらく苦労するということはありません。現在は1人あたり月平均30件の医療機関へ商談を行っていますが、現状約8割の営業が電話やwebツールを利用したオンライン商談のため、一般的な訪問営業とは違い、移動による体力的な負荷は少ないです。また、新しいお客様へ単発の商談をするだけでなく、中長期的にお客様とリレーションをとりながら提案に繋げていく営業手法も確立していますので、新規営業・ルート営業のどちらもご経験いただけます。 ※これまでのご経験や思考にあわせてマネジメントを希望の方には、リーダー候補として組織改善や　営業チームのマネジメント等、グループ成長を主導するような役割もお任せすることが可能です《本ポジションの魅力》・医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともにNo1を誇る環境にて新サービスの提案ができる・営業としての責任・裁量が大きい環境で成長できる　∟アポ取りから営業工程の作成、商談内容、すべての工程を自身で計画立て、PDCAを回せる環境・法人営業の経験を圧倒的に積むことができる　∟折衝先のニーズが多種多様（日本全国の病院・クリニック・官公庁×病院院長から総務責任者までと幅広い）　∟医師採用課題を持つ医療機関と接する機会が多いため、営業としての課題解決力・提案力が身につく・新規サービスの開発や提案も積極的に行っているため、サービス改善や拡大にも携われる・オンライン、電話での営業がメイン（約9割）のためプライベートと仕事のバランスが図れる・セールス手法として新規架電営業だけでなく、リレーションシップ営業・インバウンド営業にも対応・webセミナーの企画にも携わることができ、営業としての経験幅を広げることが可能

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方

給与

500～650万円

勤務地

東京オフィス／東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル1115号

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
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