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車両・運行管理SaaS「トラッカーズマネージャー」のソリューション営業［Mgr候補］株式会社Azoop
【累計資金調達額18億円】物流・運送業界をアップデートするtechベンチャー！

仕事内容

自社Saasプロダクトである『トラッカーズマネージャー』の拡販をめざしていただきます。「トラッカーズマネージャー」の利用をいただくお客様は中堅規模以上です。お客様の業務フローやサービス導入の目的を深く理解した上で、導入にむけて企画提案いただきます。今後、Saas事業を強化していく計画を立てており、サービスのグロースにも携わっていただけるポジションです。リードについてはアカウントセールス部隊やマーケティング部門からのトスアップがメインです。またお客様への営業のみならず、導入後のフォロー（オンボーディング）等も担当いただきますので、効果活用まで見届けることができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・車両・運行管理SaaS「トラッカーズマネージャー」 ∟運送会社の利益最大化と業務効率化を支援する、運送業界に特化した業務支援サービスです。　今まで紙やExcelで管理していた車両や運転者の情報、配車計画や請求書まで、クラウドで一元管理。様々な事業運営コストやトラック1台あたりの収益を1秒で集計・分析し、効率重視の経営を完全サポートします。《誰に対して売るのか（顧客）》・運送業を営む法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》アカウント営業がトスアップした法人企業またはリストアップした法人企業へ電話等でアポ取得をし、サービス説明・課題感のヒアリングと導入へ向けた企画提案をします。お客様によって、システム導入への課題感は異なりますので、そのお客様の組織・体制や課題を丁寧にヒアリングし、様々な社内外関係者を巻き込みながら提案・導入フォローを行っていただきます。すぐに決まる商談は少なく、中長期的に丁寧に・粘り強く営業活動を行うことが必要となる業務です。《チーム環境》ソリューション営業は3名おります。（20代男性1名・女性1名・30代前半男性1名） 3名のうち2名は入社半年未満の方となります。Saas事業の強化へ向けて組織拡大をしております。全員がカスタマーサクセスGを兼務しており、売って終わりではなくその後の導入支援まで担当します。（業務割合は、営業7割・カスタマーサクセス3割）営業については執行役員CSO、カスタマーサクセスなどのプロダクト開発に繋がる部分は執行役員CPOが担当しており、それぞれ連携しながら取り組んでいただきます。 CSOは元リクルートのトップ営業で最年少部長を歴任した方です。またCPOも元リクルートでスタディサプリやカーセンサー等の開発責任を務めた方です。

求める人材

■大卒以上 ■ソリューション型営業経験3年以上 ■普通自動車免許（AT可） ■26～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人間力や信頼関係構築力を武器に営業をされてきた方 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたい方 ■お客様のお困りごと・課題を丁寧にヒアリングした上で課題を設定し、作成した提案書を用いて解決へ向けた提案をした経験のある方【歓迎条件】 ■新規開拓営業の経験　 ■営業メンバーのマネジメント経験 ■少人数のベンチャー企業での就業経験 ■大手法人営業経験

給与

450～720万円＋インセンティブ

勤務地

本社／東京都港区芝大門2丁目11-8　住友不動産芝大門二丁目ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

代表の朴さんは、リクルートで勤務後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ同社を設立されました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方、元リクルート最年少部長のもとでどこでも通用する営業力を身につけたい方におすすめの企業です。現在、成長意欲の高い20代の若手メンバーがご活躍されています！
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市場規模約15兆円物流DX・Saas企業の【法人営業職】［MGR］株式会社Azoop
【累計資金調達額18億円】物流・運送業界をアップデートするtechベンチャー！

仕事内容

メイン業務は『トラッカーズ』ブランドの複数サービスを提案するアカウント営業グループのマネジメントです。執行役員CSO（営業責任者）は、元リクルート最年少部長を歴任した経験があり、そのCSOとともにメンバーを通じて組織成果を最大化し、事業を牽引していくマネジメントにチャレンジいただきます。マネジャー1名あたり、メンバー6～8名のマネジメントをお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」 ∟全国の中古車販売店／輸出事業者が、オークション形式で競り合う、商用車に特化した今までにない買取プラットフォームです。オンラインでユーザーと中古車販売店／輸出事業者の直接マッチングを可能にし、中間マージンを削減できたことにより、従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組みを開発。一度、車両検査を受けるだけで、複数の中古車販売店／輸出事業者から入札が集まります。写真撮影・出品作業もすべて当社スタッフが代行するので、手間なく、納得の価格で売却することができます。 ∟労働力不足や低い生産性など多数の課題を抱えている運送会社様にご利用いただくことで、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決することが可能です。・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaasプロダクト「トラッカーズマネジャー」　※メイン商材は、トラッカーズとなりますが、Saasのトラッカーズマネジャーもご案内し、興味を持っていただけた場合は、社内担当部署（ソリューション営業G）にトスアップし、詳細のご案内等は引き継ぎます。《誰に対して売るのか（顧客）》・運送業を営む法人企業 ∟創業6期目で自社プロダクトも確立してきましたが、まだシェア1％強となります。ここからシェア5％、10％と伸ばしていくため、力強い営業組織を創っていくことを目指しております。《どのように売るのか（営業スタイル）》主に新規開拓を中心に、同社サービスのシェア拡大へ向けて取り組んでおります。はじめは、お話しできるのは短い時間になるケースも多いですが、少しずつ関係を構築しながら社長との着座アポの機会等も設けていくことで、運送会社様の経営課題に向き合い、解決の支援をするパートナーとなれるよう取り組んでいきます。マネジャーは、社内でのミーティングやメンバーとの1on1等もご担当いただきますが、定期的にメンバーとともに運送会社様を訪問しながら、業績づくりとメンバー育成を行います。《チーム環境》代表及びCSOが元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウ／組織運営を学ぶことが可能です。「高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい」「組織を率いるリーダーとしての力をつけたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。また、アカウント営業は20代のメンバーが在籍しております。成長意欲の高いメンバーが多数いますので、是非メンバーの力を最大化してより強いチームを目指していただきたいです。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■メンバー育成の経験（1年目安） ■普通自動車免許（AT可） ■27～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人間力や信頼関係構築力を武器に営業をされてきた方 ■拡大フェーズのベンチャー企業で事業成長へ向けた組織づくりを行いたい方 ■営業のプレイヤーとして成果を出されてきた経験のある方【歓迎条件】 ■法人、とくに新規開拓営業・中小企業向けの営業を経験されてきた方 ■少人数のベンチャー企業での就業経験

給与

500～720万円＋インセンティブ

勤務地

本社／東京都港区芝大門2丁目11-8　住友不動産芝大門二丁目ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

代表の朴さんは、リクルートで勤務後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ同社を設立されました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方、元リクルート最年少部長のもとでどこでも通用する営業力を身につけたい方におすすめの企業です。現在、成長意欲の高い20代の若手メンバーがご活躍されています！
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市場規模約15兆円物流DX・Saas企業の【法人営業職】／月間平均残業時間22時間株式会社Azoop
【累計資金調達額18億円】物流・運送業界をアップデートするtechベンチャー！

仕事内容

運送事業者様の経営課題に向き合い、その課題解決の一つの手段として自社プロダクトである『トラッカーズ』ブランドの複数サービスを提案する営業となります。労働力不足や低い生産性など多数の課題を抱えている運送会社様が『トラッカーズ』を利用いただくことで、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決することが可能です。定期的な訪問を通じて、お客様との関係を構築しながら自社サービスを知っていただきます。担当者のみならず、社長・部長クラスの方と膝を突き合わせて話をし、共に経営課題の解決法を考える営業となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」 ∟全国の中古車販売店／輸出事業者が、オークション形式で競り合う、商用車に特化した今までにない買取プラットフォームです。オンラインでユーザーと中古車販売店／輸出事業者の直接マッチングを可能にし、中間マージンを削減できたことにより、従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組みを開発。一度、車両検査を受けるだけで、複数の中古車販売店／輸出事業者から入札が集まります。写真撮影・出品作業もすべて当社スタッフが代行するので、手間なく、納得の価格で売却することができます。・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaasプロダクト「トラッカーズマネジャー」　※メイン商材は、トラッカーズとなりますが、Saasのトラッカーズマネジャーもご案内し、ご興味を持っていただけた場合は、社内担当部署（ソリューション営業G）にトスアップし、詳細のご案内等は引き継ぎます。《誰に対して売るのか（顧客）》・運送業を営む法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》主に新規開拓を強化し、シェア拡大へ向けて取り組んでおります。定期的な訪問を通じて、お客様との関係を構築しながら自社サービスを知っていただくため、様々な業務を抱えている運送会社様に直接飛び込みという形で営業を行っております。お話しできるのは短い時間になるケースも多いですが、少しずつ接点を取ることで信頼関係を構築し、中長期的なパートナーになれるよう目指します。《基本的な営業の流れ》 ▼担当エリアのリスト一覧から訪問する企業を自身でリストアップします。 ▼電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアを利用して、1日に10～15件前後の運送会社様を訪問し、名刺交換・トラッカーズシリーズのサービス説明を行います。 ▼成約後は、営業アシスタントグループにサポートいただきながらお客様対応を進めます。 ▼トラックの入れ替えのタイミングを把握しながら、定期的に訪問することでフォローしていきます。 ▼具体的に商談が進んだ際には、別の担当部署と連携し見積作成とクロージングへ向けて取り組みます。 ▼オークション開催後の見積作成とクロージングに関しては、入札担当営業との金額調整などの社内コミュニーケーションが活発に行われます。 ※半年程度で自身のキープ顧客を100社程度保有出来るようになるため、新新規と既存のウエイトが徐々に変わっていきます。先日も入社約1ヶ月の社員がとある運送会社様を訪問したところ、「今の時代にわざわざ来てくれたからサービスを使ってみようかな」と言ってくださり、トラッカーズのオークションに出品してくださるという事例もございました。一喜一憂せずコンスタントに行動し続ける、お客様と接点を取り続ける、そして自身の営業力や人間力を磨き続けることで、少しずつ自分のお客様を増やしていきます。《チーム環境》・マネジャーは30代半ば、メンバーは20代中心の組織となります。・業界未経験がほとんどですが、自身の力を磨きたい、拡大フェーズのスタートアップで早いうちからマネジャー等の経験を積みたいという意欲の高い社員が多く在籍しています。・また、執行役員CSO（営業責任者）は現在35歳で、元リクルートで最年少部長を歴任した経験もあり、組織・チーム作り・育成にも拘っています。・3ヶ月に1回、営業役員とのキャリア面談を実施しています。キャリアシートに基づき、めざしたい姿・現状・課題と今後取り組むべきこと（取り組みたいこと）を整理します。・入社後は約2週間の座学研修・同行研修がございます。業界・サービスやお客様、そして営業について学びます。・毎週営業部会とグループ会を実施。業績進捗に加え、ナレッジ共有等も行っております。・コミュニケションツールとしてSlack・notionを活用しており、グループに閉じず、様々な情報共有や相談をリアルタイムに行うことが可能です。・毎月のValue Award、3か月ごとの成果に応じたインセンティブ付与など頑張りをしっかり評価する環境です。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験3年以上（業界経験は問いませんが、新規開拓の経験は必須） ■普通自動車免許（AT可） ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人間力や信頼関係構築力を武器に営業をされてきた方 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ■どこでも通用する営業スキルを身につけたい方 ■素直でチーム意識をもって仕事に取り組むことができる方【歓迎条件】 ■新規開拓（飛び込み）営業の経験 ■企業へのソリューション提案営業の経験 ■少人数のベンチャー企業での就業経験

給与

400～600万円＋インセンティブ

勤務地

本社／東京都港区芝大門2丁目11-8　住友不動産芝大門二丁目ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

代表の朴さんは、リクルートで勤務後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ同社を設立されました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方、元リクルート最年少部長のもとでどこでも通用する営業力を身につけたい方におすすめの企業です。現在、成長意欲の高い20代の若手メンバーがご活躍されています！
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インサイドセールス株式会社アルクエデュケーション
業界のパイオニア『アルク』から分社化！一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？

仕事内容

大手～中堅規模のクライアントである企業に対し、グローバル人材を育成するための各種語学研修サービスを提案するインサイドセールスです。英語自己学習サービス（オンライン英会話、アプリ等）、新規サービスのオンライン研修プログラムの受注、およびグローバル人材育成や英語教育に関心を持つ見込み顧客をナーチャリングする役割を担っていただきます。将来的には若手スタッフの育成や受注業務をどう効率化していくかという点に関してもお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・デジタル語学サービス（オンライン英会話、アプリ等）《誰に対して売るのか（顧客）》・大手～中堅規模の既存企業《どのように売るのか（営業スタイル）》マーケティング部からの営業リードを引き取り、メール等によるナーチャリングおよび電話、オンラインミーティングによる企業人事部へのニーズヒアリングいただきます。その後、フィールドセールス部門と連携し、ナーチャリングから商談のパスに至るプロセス管理やデジタル語学サービス（オンライン英会話、アプリ）を自己啓発プログラムとして提案～受注を目指していただきます。そのほかにも受注業務の効率化推進、若手スタッフの育成も期待いたします。

求める人材

■大卒以上 ■25歳～45歳　※長期的なキャリア形成のため ■法人営業経験2年以上 ■「語学教育」「グローバル人材育成支援」への関心 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）【求める人物像】 ■自身の成長のために学習する意欲と、目標達成意欲の高い方 ■チームワークを大切にし、周囲に良い影響を与えられる方【歓迎スキル】 ■英語力（TOEIC600点以上） ■教育業界での経験がある方 ■普通自動車運転免許

給与

380〜600万円

勤務地

東京都千代田区九段北4-2-6　市ヶ谷ビル

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

自社の教材や講習を社員割引で活用など、語学力を磨きたい方にはうれしい特典がございます！社内には海外出身のスタッフもいるので、国際感覚も自然に育むことも可能です！また、ワークライフバランスも充実しており、年間休日120日以上、月残業10～15時間程度、リモート活用可、時差出勤可能等、プライベートな時間もしっかり確保できます。「落ち着いて働きつつ、英語を学ぶ時間もほしい」という方は是非応募ください！
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企画提案営業株式会社アルクエデュケーション
業界のパイオニア『アルク』から分社化！一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？

仕事内容

グローバルに活躍できる人材を育成する教育機関（主に大学）に対して、英語研修やeラーニング等の教材からグローバル教育支援プログラムの企画提案まで幅広い商材をコンサルティングしていただきます。時には教員者向けのセミナーやイベントの企画運営を行うこともございます。顧客ニーズに合わせて裁量をもって取り組むことができるポジションです！《何を売るのか（商品・サービス）》・英語教材・eラーニング・グローバル教育支援プログラム　等《誰に対して売るのか（顧客）》・教育機関（主に大学が中心です。）《どのように売るのか（営業スタイル）》既に取引している担当大学の担当者に対して、有形・無形の商材やサービスを自在に組み合わせた商材やサービスの提案を行います。有形商材は英語教材が中心となり、無形商材であればeラーニングやグローバル教育支援プログラム等を提案していきます。他にも、ネイティブスタッフが常駐する「英語サロン」の企画・構築なども行いますので、全く新しい学びの場作りに取り組めるやりがいも十分ございます。

求める人材

■大卒以上 ■25歳～45歳　※長期的なキャリア形成のため ■法人営業経験2年以上 ■「語学教育」「グローバル人材育成支援」への関心 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）【求める人物像】 ■自身の成長のために学習する意欲と、目標達成意欲の高い方 ■チームワークを大切にし、周囲に良い影響を与えられる方【歓迎スキル】 ■英語力（TOEIC600点以上） ■教育業界での経験がある方 ■普通自動車運転免許

給与

380〜600万円

勤務地

東京都千代田区九段北4-2-6　市ヶ谷ビル

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

自社の教材や講習を社員割引で活用など、語学力を磨きたい方にはうれしい特典がございます！社内には海外出身のスタッフもいるので、国際感覚も自然に育むことも可能です！また、ワークライフバランスも充実しており、年間休日120日以上、月残業10～15時間程度、リモート活用可、時差出勤可能等、プライベートな時間もしっかり確保できます。「落ち着いて働きつつ、英語を学ぶ時間もほしい」という方は是非応募ください！
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オフィス移転における敷金削減のための保証サービスの提案営業[ポテンシャル層]株式会社日本商業不動産保証
スタートアップ企業の成長を推進！業界初敷金削減のための保証サービスを展開！

仕事内容

移転先を探している企業様、移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様に対して、同社保証サービスを顧客のニーズに合わせてカスタマイズし課題解決を頂く提案型営業を行って頂きます。敷金の半分を保証に代えるだけでなく、敷金を0にして全額保証にしたり、連帯保証人の代わりに利用するなど幅広いサービスがあるため、柔軟性の高い提案が可能です。新規(反響型)・既存は５:5です。型にとらわれず自分の得意な手法で営業して頂いて構いません。《何を売るのか（商品・サービス）》・敷金半額くん（オフィスや店舗などを借りる企業様から保証料をお支払いいただくことで不動産オーナー様に預ける「敷金」を減額し、代わりに保証を提供するサービス）《誰に対して売るのか（顧客）》・移転先を探している企業様・移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様 ※移転先を探している企業様は比較的スタートアップ、ベンチャー企業様が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》オフィスの移転先を探している企業（ベンチャー・スタートアップが主）と、賃貸オフィスを保有する大手ディベロッパーや不動産会社に対して、ニーズに合わせた敷金減額保証サービスのカスタマイズ提案を行ないます。1日約3～4件の企業を訪問し、サービスの説明から始まり、先方の課題のヒアリング、課題に応じたサービス活用方法を提案します。訪問先は問い合わせがあった先やすでに取引実績のある企業となり、そこから関係性をより深く構築していく法人営業となります。その他、審査のための企業の財務資料を取得するとともにその企業の強みや今後の事業展望を理解するため、経営者にヒアリングをすることもあります。審査の結果、サービス利用が可能であれば入居候補先の不動産会社にその企業について説明、サービス利用の承諾を得るとともにサービス利用の契約調整を実施。双方への調整業務も多く発生します。サービス導入後も入居した企業様には毎年1度審査を実施。その際、今後の事業展開に応じたオフィス移転や増床のヒアリングを行なって次の移転への提案、対応も行います。将来的には、敷金減額保証サービスの導入を入り口に、ベンチャー・スタートアップ企業の経営者と直接対話しながらその企業の成長に貢献していくことを目指しています。加えてサービス導入実績ができた不動産会社に対しては、空き物件のリーシング（借り手がつくようにサポートする業務）施策として当社サービスを利用することによる敷金の減額、敷金０円での募集提案や、入居する企業にとってよりメリットのある活用方法の提案を通じて不動産の価値向上を支援します。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■20～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら能動的にチャレンジしていける方 ■ベンチャー、スタートアップ企業に関心のある方 ■素直で吸収力のある方【歓迎条件】 ■金融、不動産業界のご経験や知識がある方

給与

300～420万円　

勤務地

東京本社／東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

業界初の保証サービスを開発し、移転を考えているスタートアップ、ベンチャー企業、大手不動産会社を中心に売り上げを伸ばし成長を続けているベンチャー企業です。スタートアップ企業の成長をサポートしたい、一緒に仕事をしてみたいという方や、将来起業をするために成長企業の経営者との接点をたくさん作りたいという方、大きなお金に関わる仕事をしたいという方にはおススメの企業です。
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防災設備の提案営業パナソニック防災システムズ株式会社
パナソニックグループの安定基盤！「安心」と「安全」を世の中に届けます。

仕事内容

当社にて取り扱っている各種防災設備の営業職をお任せ致します。基本的には既存のお客様を中心に担当いただきますので、新規でテレアポをしたり飛び込みをすることは一切ございません。既存のお客様に深く入っていく深耕営業のスタイルになりますので、自社の製品を継続して使用していただくことや設備のリニューアルなどがあった際に新たに自社の製品を導入していただけるようお客様としっかり関係を構築していっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自動火災報知設備を中心とした防災設備《誰に対して売るのか（顧客）》・既に取引のあるゼネコンやサブコンのお客様・商業施設のオーナー・建物の管理会社《どのように売るのか（営業スタイル）》既存のお客様をご担当いただく、深耕営業のスタイルとなります。営業マン1名あたりの担当者数は15～20社程となり、営業に慣れてきたら少し増えていく形となりますが、増えていく中で任せられる社数は30～40社程となります。防災設備をご提案していただきますが、防災設備といっても様々な防災設備があります。顧客の課題に合わせてご提案をしていきますので、お客様の課題に合わせて様々な製品をご提案していきます。

求める人材

■高卒以上 ■消防設備の営業3年以上 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■能動的に考えて行動できる方 ■関係構築力に自信のある方 ■新しい知識を習得する向上心のある方

給与

400～500万円

勤務地

東京支社／東京都港区虎ノ門3丁目4番7号虎ノ門36森ビル 2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社はパナソニックグループの会社として1975年に設立されて以降、災害から人を守る防災設備を様々な企業様にご提案してきました。これまでに培ってきた高い技術力を活かし、信頼性の高い『総合防災システム』『セキュリティシステム』にて高品質な『安心』『安全』をご提供しております。パナソニックグループという安定した基盤があるので、腰を据えて長く働きたいという方にはおすすめの企業です！
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法人営業株式会社B・S・L
マネジメント×未来創造

仕事内容

新規顧客の開拓・既存顧客との関係構築や現場要員のフォローなどをお任せします。クライアントは、金融・製造・官公庁など大手企業が中心で、大規模開発プロジェクトへの提案も行います。大手エンドユーザーとの取引があり、最上流を担える人材に相応しいポジションで提案できるという面白さもあります。高いスキルに応じた単価となるため、会社の売上や成長に貢献しやすく、大きなやりがいにもつながります。《何を売るのか（商品・サービス）》・PMO人財 ※PMOとはProject Management Officeの略です。日本語では「プロジェクトマネジメントオフィス」、「プログラムマネジメントオフィス」と一般的に呼ばれます。組織内における個々のプロジェクトマネジメントの支援を横断的に行う部門や構造システムを言います。《誰に対して売るのか（顧客）》金融・製造・官公庁など大手企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存または新規クライアント先への提案営業　※新規開拓の手法に決まりはありません。お客様からご要望があったプロジェクトに沿って人財を選定し、提案していく営業です。・社員のマネジメント・ケア業務「こういう職場に行きたい」や「次はこんな領域にステップアップしたい」など様々な相談を聞いたり、アドバイスをお願いします。【具体的な業務内容】・営業戦略アプローチ企画・提案・新規顧客（BtoB）の開拓、既存顧客の拡大・既存顧客、パートナー管理、折衝・社員面談サポート・社員へ現場状況ヒアリング・市場マーケティング調査・HP、会社案内立案ゆくゆくはDX事業部の営業を担っていただく可能性もあります。弊社では実績に応じて、昇給が可能なためスピーディーにステップアップが可能です！

求める人材

■大卒以上　※専門・短大卒も相談可 ■営業経験2年程度　※法人営業経験があればなお可　 ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル【求める人物像】 ■コミュニケーション力が高い方 ■新しいサービス・商材に興味がある方 ■チームで協力しながら、売れる仕組みをつくってみたい方 ■マーケット感覚を身につけ、最先端の分野で挑戦してみたい方 ■理念に共感し事業を創造・拡大をしたいと思っている方【歓迎要件】 ■SES事業にて営業業務などの企画・提案経験 ■ビジネス文書スキル（メールのやり取りが多いです） ■PCスキル(ExcelやPowerPointを使用する機会が多くあります） ■プレゼンスキル(お客様へ自社紹介や提案する機会が多くあります）

給与

300～400万円

勤務地

本社／東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：松山

株式会社B・S・Lでは社員成長＝未来創造であると考えています。社員の成長とビジョン実現を支援し、日本の未来を創造しております。IT業界でマネジメント力を鍛え、人財の市場価値を最大限に高めております。「ITコンサル」「起業」「独立」など早期に様々なキャリアの実現も可能です。営業経験を積んで成長したい！キャリアアップしたい！という方にはお勧めの企業です！
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エンジニアのキャリアドバイザー株式会社FUSIONIA
エンジニアのキャリアドバイザー

仕事内容

クライアントへの現状の業務課題のヒアリングから、企業様へエンジニアのご紹介をお願いいたします。ビジネスシーンで活用される様々な業務システム開発やインフラ構築を手掛けています。プロジェクトは、Web、オープン系を中心に業務系、制御系、インフラ等幅広くあります。大体20名～を担当いただきます。目標が具体的であればあるほど成長度合いも高く、一人の「コーチ」として、「プレイヤー」である彼らを応援してください。《何を売るのか（商品・サービス）》・IT企業の採用支援およびエンジニアのキャリア支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・金融、証券、官公庁など《どのように売るのか（営業スタイル)》・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング・解決するための人材提案・既存企業中心に営業活動・エンジニアの要望に合わせた案件紹介・案件対応時にフォロー面談、サポート業務・エンジニアに対しての教育、研修対応

求める人材

■大卒以上 ■23歳～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■民間企業での就業経験1年以上

給与

300～450万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は、未経験のエンジニアから、ベテランエンジニアまで幅広く案件を扱っています。営業チームで作成したリストをもとに「ここ、いいかも！」とアプローチするもよし、営業戦略は自由。裁量を持ってどんどん動ける環境です。結果に対しても毎月インセンティブ制度があり、成果を出せば、評価して頂ける環境が整っています。早いスピードで成長していきたい方、成果をしっかり評価されたい方におすすめの企業です。
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エコキュートなどの省エネ製品の提案営業リベラルソリューション株式会社
クリーンエネルギーで社会貢献する様々な事業を展開するベンチャー企業です！

仕事内容

太陽光発電システムや蓄電池、エコキュートなどのエコ商材の提案営業を行っていただきます。まずは担当エリア内の戸建て住宅にお住まいのお客様に対して、電話にてアポイントを取得し、お客様宅を訪問。まずはお客様の電力消費量や光熱費などのシミュレーションを行い、現状の課題をヒアリングします。お客様のご要望に合わせて、各メーカーの資料などを用いて提案を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・太陽光発電システム・蓄電池・エコキュート・その他《誰に対して売るのか（顧客）》・40～50代の戸建て住宅にお住まいの方《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓の営業となります。まずは電話や訪問にてアポイントを取得します。お客様の電気・ガスの使用状況や料金を詳しくお伺いし、5年後、10年後のシミュレーションを行います。お客様にとってメリットとなることが多く、2,3件のアポイントから1件成約に繋がります。《入社後の流れ》最初の3日間は座学で商品知識やビジネスマナーを覚えます。その後チームに配属となり、アポイント取得の練習を行います。慣れてきたら先輩社員と商談同行を行い営業手法を身に付けていただきます。独り立ちできるまでしっかりとOJTを行いサポートします。

求める人材

■学歴不問 ■営業として頑張りたいという意志のある方 ■20～38歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

太陽光発電や蓄電池の販売からアフターフォローまで一貫して手がける同社。時代や市況に左右されず、着実に業績を伸ばしております。製品力の高さと誠実な顧客対応で、平均で4～5件に1回は成約に至っており、1年目からインセンティブを獲得する社員が多くいます。営業としてスキルを身に付けたい方、収入アップを目指す方にはおすすめに企業です。
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国内トップシェア「Dojo」など自社プロダクトの提案営業株式会社テンダ
国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフトをはじめ、最新テクノロジーを活用した提案営業！

仕事内容

国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフト「Dojo」をはじめ、RPA業務自動分析ソリューション「D-Analyzer」等、「ワークスタイル変革」をコンセプトした自社製品の提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・Dojo　※主力サービスで国内トップシェアを誇ります。・Dojo ナビ・Dojo ウェブマニュアル・Dojo Sero ・D-Analyzer ・Time Krei ・TEんWA ・予知するアンテナ自社で開発しているパッケージソフトの提案を行います。 Dojoとは... 弊社の主力サービスのマニュアル自動作成ソフトです。 2008年にリリースされ、累計2,600社以上の導入実績を持つ、革新的なマニュアル＆シミュレーションコンテンツ自動作成ソフトです。パソコン上のすべての操作手順を自動で電子マニュアル化し、マニュアル作成の工数を最大98％削減します。マニュアル作成だけでなく、eラーニング、J-SOXにおける業務手順やシステム開発のテストエビデンスの取得など、幅広い用途で活用されています。《誰に対して売るのか（顧客）》法人企業のあらゆる業界、あらゆる職種が対象です。《どのように売るのか（営業スタイル）》 HPや展示会、ウェビナーなどを経由した反響営業がメインです。基本的には新規のお客様との商談からクロージングまでをご担当いただきます。初回のアポイント調整はインサイドセールスが行うため、テレアポや飛込といった行動量のみで担保するような営業スタイルではなく、お客様の求めているニーズヒアリングや提案/リード獲得のための戦略など論理的思考や難易度の高いコミュニケーション・営業活動に集中できる環境です。その他にも代理店営業、代理店販売の拡充・製品販売促進プロモーション、各種製品セミナーの開催・展示会出展・WEBセミナー講師などもお任せする予定です。　《具体的な業務内容》・課題のヒアリング・製品デモ・当社製品を組み合わせた課題解決の提案・見積書作成・受注・納品までのディレクション・webinar開催・展示会出展（スライド作成・準備・等）・資料作成（お客様への提案資料・代理店向け営業資料・展示会やセミナーでのスライドなど）・リードから商談までの確率を上げる施策検討と実施《この仕事のやりがい》・リードは、HP・展示会・ウェビナー等を経由した反響営業がメインのため、新規テレマや飛込といったひたすら数を追う営業スタイルというよりは、　効率的で提案/受注活動に集中できる環境です。・すべての製品は、業界業種問わず幅広く展開しているため、多種多様なお客様をターゲットにすることが出来、営業としての幅を広げられます。・入社歴・年齢ではなく、実績と姿勢で評価する人事制度を取り入れておりやる気のある方には裁量を大きくお任せする風土があります。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験（個人/法人不問・業界不問）もしくはソフトウェアエンジニア/プリセールス/クラウドサービスのカスタマーサポート等　IT知見を有した実務経験　2年以上 ■Excel・PPT・メール等、基本的なOffice操作経験 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ITに関する知識習得を積極的に行い、アンテナ高く業界動向・最新技術の情報収集ができる方 ■自ら目標達成のために考え行動に移せる方 ■新しい事に柔軟に前向きに取り組める方

給与

350～500万円

勤務地

渋谷オフィス（本社機能）／東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。
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自社パッケージ製品のインサイドセールス株式会社テンダ
国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフトをはじめ、最新テクノロジーを活用したインサイドセールス！

仕事内容

国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフト「Dojo」をはじめ、webシステムナビゲーションソフト「Dojo Sero」等、「ワークスタイル変革」をコンセプトした自社製品のインサイドセールスをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・Dojo　※主力サービスで国内トップシェアを誇ります。・Dojo Sero ・D-Analyzer ・Time Krei ・TEんWA ・予知するアンテナ自社で開発しているパッケージソフトの提案を行います。 Dojoとは... 弊社の主力サービスのマニュアル自動作成ソフトです。 2008年にリリースされ、累計2,600社以上の導入実績を持つ、革新的なマニュアル＆シミュレーションコンテンツ自動作成ソフトです。パソコン上のすべての操作手順を自動で電子マニュアル化し、マニュアル作成の工数を最大98％削減します。マニュアル作成だけでなく、eラーニング、J-SOXにおける業務手順やシステム開発のテストエビデンスの取得など、幅広い用途で活用されています。《誰に対して売るのか（顧客）》・法人企業のあらゆる業界、あらゆる職種が対象です。《どのように売るのか（営業スタイル）》問合せがあったお客様やフィールドセールスが一度お会いしたお客様へのフォロー(メール、電話、提案資料送付)等を継続的に行い、フィールドセールスと連携を取りながら、受注までのサポートを行っていただきます。 web会議（場合によっては対面での）製品説明もお任せします。《具体的な仕事内容》・製品説明、課題のヒアリング・当社製品を組み合わせた課題解決の提案・見積もり・スケジュール調整・受注・納品までのディレクション・webinar開催のフォロー・提案資料作成（PPT）等上記以外にも、販売促進プロモーション・各種製品セミナーの開催・展示会出展のサポートもお任せします。　

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■IT（ソフトウェア）知見 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ITに関する知識習得を積極的に行い、アンテナ高く業界動向・最新技術の情報収集ができる方 ■チャレンジ精神のある方 ■探求心の高い方 ■常に情熱を持ちながら行動をすることができる方 ■社会と顧客に喜ばれる仕事がしたいと想う方

給与

350～500万円

勤務地

渋谷オフィス（本社機能）／東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。
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ゲームアプリのカスタマーサクセスオペレーターアディッシュ株式会社
デジタルエコノミーに特化したカスタマーサクセスソリューション・プロバイダー

仕事内容

ゲームアプリのユーザーの問い合わせに対応するカスタマーサクセスオペレーターのポジションです。クライアントが運用中のゲームに対してユーザーから発される問い合わせ（メール、チャット）に返答し、プロジェクトに改善点を伝えていく仕事です。カスタマ―サクセスを意識した対応を行うオペレーターからキャリアをスタート。自分の回答により、ユーザーの方がよりゲームのファンになってくれたり、自身のアイデアがゲームに反映されるなどやりがいのある業務内容です。《何を売るのか（商品・サービス）》・クライアントが運用中のゲームに対してユーザーから発される問い合わせ（メール、チャット）に返答《誰に対して売るのか（顧客）》・ゲームアプリのユーザー《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、下記の業務をお任せします。・問い合わせへの応対や方針検討など、カスタマーサポートとしての基本的な業務・お客様の声をインプットし、改善や価値向上に繋げる提案・サポートツール改善など業務効率化、業務改善の提案・実施《この仕事のやりがい》・有名ゲームに携わることができる・問い合わせいただいたユーザーが、自身が携わるゲームのファンになってもらうことができる・クライアントと一丸になって仕事を進めることができる・ユーザーとクライアントの架け橋になる存在としてお客様の声をゲームや仕様に反映できる《将来的には》クライアントとのコミュニケーションが必要な問い合わせ専門のポジションや、プロジェクト全体のマネジメントを行うプロジェクトマネージャーへキャリアアップすることができます。

求める人材

■学歴不問 ■サービス業、接客業で顧客対応を行った経験　※店長経験などあると〇 ■ゲームが好き ■ITスキル、ネットリテラシー（SNSを日頃から使っている、ネットでのコミュニケーション利用） ■23～34歳※長期キャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ■ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ■リーダーシップを取り、業務遂行できる方 ■アディッシュのミッション、ビジョンに共感し共に事業を作っていける方 ■成長や変化の早い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方 ■向上心を持って業務に取り組める方【歓迎要件】 ■カスタマーサポートの経験 ■ゲーム会社での勤務経験 ■ゲームが好きな方 ■カスタマーサポートの中で2次対応の経験

給与

300～360万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

アディッシュさんは、カスタマーサクセスに関わる課題を解決して、スタートアップの急成長を支援するサービスを提供する「カスタマーサクセスソリューション・プロバイダー」です。今回のポジションは、有名ゲームアプリのカスタマーサポートのポジションです。決められたマニュアル通りの回答ではなく、問い合わせいただいたユーザーがより分かりやすくお答えすることで、さらにゲームのファンになってもらうことできるのがやりがいに繋がります！未経験OKなのでカスタマーサクセスに挑戦したい方にお勧めの企業です！
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いい求人認定★★★

採用サポート株式会社パック・エックス
採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です。

仕事内容

主にアミューズメント法人企業に対して採用支援を行う当社において採用サポート業務を行います。 2021年10月に発足した部署のため、他部署・他部門の売上の底上げを目的としている部署になります。【具体的な仕事内容について】 ■新卒関連のアウトソーシングご依頼を受けた企業様の新卒採用に置いての応募対応受付～日程調整・スカウト、DM配信などの人事が行う業務の代行など ■アルバイト採用支援業務応募媒体の記事作成や修正業務・各企業、店舗のアルバイト面接の日程調整や応募対応などご依頼を受けた企業様の説明会や一次面接の代行業務など半期で評価を行い、半年に一度の昇給チャンスがあります。定量評価がメインで、透明性の高い評価制度です。

求める人材

■高卒以上 ■採用業務に関わったご経験のある方 ■30歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■お客様とパートナーとして同じ目線に立って考えられる方 ■コツコツ物事をこなせる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■PCのキーワード入力ができる方

給与

300～400万円

勤務地

東京本社／東京都港区東新橋2-4-1　サンマリーノ汐留6階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

リクルートの元トップ営業マンだった方が立ち上げた会社で、社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価される会社ですので、人材業界に身を置き、正当に評価される環境で成長したいとお考えの方はおすすめの企業です。
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いい求人認定★★★

パチンコ業界に特化した広告営業株式会社パック・エックス
採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です！

仕事内容

主にアミューズメント法人企業の本社人事・店舗責任者に対し、新規広告・デジタルコンテンツ商材の営業・新規開拓をしていただきます。具体的には、YouTube広告の提案・営業、動画コンテンツの企画運営、営業戦略、予算の立案を行って頂きます。また、新卒採用・中途採用のコンサルティング営業も担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・動画広告（主にYouTube）・新卒採用・中途採用のサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・アミューズメント企業《どのように売るのか（営業スタイル）》新規顧客の開拓、既存顧客に対するアプローチを担当して頂きます。業務割合として7割は新規開拓のためにアポイントの獲得や訪問を行い、案件化から受注、受注後のフォローまで行います。他事業部で取引のある企業のアポイントに同行し、案件化するケースもあります。3割は既存顧客にアプローチし、継続的に契約を頂くためのフォローや提案を行います。また広告営業のみではなく、他事業部で取り扱うアルバイト、新卒、中途の採用支援事業、Webサイトの制作などにも携わり、幅広く業務に取り組めます。営業部長は中途入社6年目。最近も入社し1年でリーダーに昇格した者もいます。目標達成はもちろん、日々の過程や達成までのプロセスを評価するのが当社の魅力です。どの社員も相談を受けたら、自分毎のように考え、教えていく文化がありますので、知らないことを自分から積極的に学ぶ姿勢がある方は急成長出来る環境がございます。組織構成として、平均年齢は30歳前後で、比較的若い組織で、20代も多く活躍している職場です。

求める人材

■高卒以上 ■接客や営業経験をお持ちである方 ■社会人経験1年以上をお持ちである方 ■20歳～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■物事に対する姿勢が積極的、建設的な方 ■PCのキーワード入力ができる方

給与

300～400万円

勤務地

東京本社／東京都港区東新橋2-4-1　サンマリーノ汐留6階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

リクルートの元トップ営業マンだった方が立ち上げた会社です。パチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、業界トップクラスのシェアを獲得しています。人材紹介以外にも、公開求人サイト、アルバイトサイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。その他、専門誌への寄稿・執筆、主催する人事交流会（業界大手企業がほぼ参加）などにより常に多くの企業から相談があり、自然に取引が拡大する仕組みが出来上がっています。社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価される会社です。
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