離職率が低いの求人情報

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検索結果967件中

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  • 【カイポケ】障害者雇用領域の事業開発［事業責任者候補］株式会社エス・エム・エス

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

    仕事内容
    当ポジションでは、障害者福祉領域における事業責任者候補として、幅広い業務を担当します。障害者と雇用企業のマッチング事業や新規事業開発を中心に、市場リサーチから事業計画の策定、プロダクト開発、人材採用・育成までを担当します。障害者雇用企業への支援や障害福祉事業者の経営支援も含め、幅広いサービス領域において裁量を持って事業推進。新規マーケットへの展開やプロダクト企画・開発にも携わり、障害者福祉領域における専門知識とビジネススキルを結集し、事業成長を牽引します。 《業務内容》 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析） ・事業戦略戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 《仕事のやりがい》 ・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する ・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること ・業界／プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること ・上流のマーケティングから営業／オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること 《キャリアパス》 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示します。 ・事業責任者 ・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動など
    求める人材
    【必須要件】 ■事業会社でのマーケティング／事業開発／事業企画に準ずる経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ■新規事業の環境を面白いと思える方 ■データドリブン思考が強い方
    給与
    500～600万円
    勤務地
    東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当：松山
    同社はITを駆使して介護や医療、シニアライフサービス、人材確保支援を手掛ける企業です。創業以来、毎年増収増益が続いており、高まる社会的ニーズに対して、同社で携わる仕事の貢献度は高く、将来的にも必要とされ続ける分野であるはずです。 また、ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、同社には優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける企業ですので、ぜひご応募ください！

  • 【カイポケ】キャリアアドバイザー［未経験］株式会社エス・エム・エス

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

    仕事内容
    新規事業である障害者雇用の人材紹介事業において、キャリアアドバイザーの立ち上げメンバーとして、業務に携わっていただきます。 具体的な業務としては、求職者との面談設定を通じて、その方のスキルや希望条件をヒアリングし、キャリアカウンセリングを行います。企業とのマッチングにおいては、求人の紹介や面接サポートを通して、両者のベストな組み合わせを見つけ出します。さらに、入社後の定着支援も担当し、障害者雇用の成功に向けた継続的なサポートを提供します。 立ち上げメンバーとしては、事業の中核を担い、サービスの成長をリードする役割が期待されています。障害者と企業双方に対して理解と協力を促進し、包括的かつ効果的な雇用マッチングを実現するために、幅広いスキルとリーダーシップが求められます。 《業務内容》 ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 《仕事のやりがい》 ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・働くことに障害を持つ方々のキャリアに向き合うため、一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ 《キャリアパス》 ご本人の適正を見ながら、最適なキャリアパスを提示可能です。複数事業領域で、複数ビジネスを展開しているため、様々な機会提供が可能です。 ・障害者雇用のキャリアアドバイザーのプロフェッショナル ・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアアドバイザーのマネージャー ・事業責任者 ・他ビジネス（SaaS事業等）
    求める人材
    【必須要件】 ■営業経験1年以上 ■障害者関連ビジネスへの経験は不問 【歓迎要件】 ■障害福祉領域での人材紹介経験がある方 ■障害者雇用会社においてマネジメント経験がある方 ■人材紹介業界でのCA両面のご経験 【求める人物像】 ■新規事業の環境を面白いと思える方 ■素直さが高く、変化対応できる方 ■行動量高く活動できる方
    給与
    375～655万円
    勤務地
    東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当：松山
    同社はITを駆使して介護や医療、シニアライフサービス、人材確保支援を手掛ける企業です。創業以来、毎年増収増益が続いており、高まる社会的ニーズに対して、同社で携わる仕事の貢献度は高く、将来的にも必要とされ続ける分野であるはずです。 また、ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、同社には優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける企業ですので、ぜひご応募ください！

  • 【カイポケ】キャリアアドバイザー株式会社エス・エム・エス

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

    仕事内容
    新規事業である障害者雇用の人材紹介事業において、キャリアアドバイザーの立ち上げメンバーとして、業務に携わっていただきます。 具体的な業務としては、求職者との面談設定を通じて、その方のスキルや希望条件をヒアリングし、キャリアカウンセリングを行います。企業とのマッチングにおいては、求人の紹介や面接サポートを通して、両者のベストな組み合わせを見つけ出します。さらに、入社後の定着支援も担当し、障害者雇用の成功に向けた継続的なサポートを提供します。 立ち上げメンバーとしては、事業の中核を担い、サービスの成長をリードする役割が期待されています。障害者と企業双方に対して理解と協力を促進し、包括的かつ効果的な雇用マッチングを実現するために、幅広いスキルとリーダーシップが求められます。 《業務内容》 ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 《仕事のやりがい》 ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・働くことに障害を持つ方々のキャリアに向き合うため、一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ 《キャリアパス》 ご本人の適正を見ながら、最適なキャリアパスを提示可能です。複数事業領域で、複数ビジネスを展開しているため、様々な機会提供が可能です。 ・障害者雇用のキャリアアドバイザーのプロフェッショナル ・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアアドバイザーのマネージャー ・事業責任者 ・他ビジネス（SaaS事業等）
    求める人材
    【必須要件】 ■人材紹介事業（ホワイトカラー）におけるキャリアアドバイザーでの経験2年以上 ■障害者関連ビジネスへの経験は不問 【歓迎要件】 ■人材紹介事業におけるマネジメント経験 ■人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー経験 【求める人物像】 ■新規事業の環境を面白いと思える方 ■素直さが高く、変化対応できる方 ■行動量高く活動できる方
    給与
    375～655万円
    勤務地
    東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当：松山
    同社はITを駆使して介護や医療、シニアライフサービス、人材確保支援を手掛ける企業です。創業以来、毎年増収増益が続いており、高まる社会的ニーズに対して、同社で携わる仕事の貢献度は高く、将来的にも必要とされ続ける分野であるはずです。 また、ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、同社には優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける企業ですので、ぜひご応募ください！

  • 【カイポケ】リクルーティングアドバイザー株式会社エス・エム・エス

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

    仕事内容
    当社では、日本の大企業を対象に、障害者雇用に課題を抱える企業に向けたコンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）を募集しています。業務の中核を担い、営業活動を通じて新規求人の獲得に注力し、障害者雇用の課題解決に貢献する立ち上げメンバーを求めています。具体的な業務は、ターゲット企業の選定、アポイントの獲得、商談及び契約締結です。企業との戦略的なパートナーシップ構築やニーズの理解を通じ、障害者雇用の促進と社会的な価値の創出に向けた活動が期待されています。 《業務内容》 ・ターゲット企業の選定 ・アポイント獲得 ・商談及び、契約締結 《仕事のやりがい》 ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・働くことに障害を持つ方々のキャリアに向き合うため、一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ 《キャリアパス》 ご本人の適正を見ながら、最適なキャリアパスを提示可能です。複数事業領域で、複数ビジネスを展開しているため、様々な機会提供が可能です。 ・障害者雇用のキャリアアドバイザーのプロフェッショナル ・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアアドバイザーのマネージャー ・事業責任者 ・他ビジネス（SaaS事業等）
    求める人材
    【必須要件】 ■営業経験1年以上 ■障害者関連ビジネスへの経験は不問 【歓迎要件】 ■人材紹介事業におけるマネジメント経験 ■人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー経験 【求める人物像】 ■新規事業の環境を面白いと思える方 ■素直さが高く、変化対応できる方 ■行動量高く活動できる方
    給与
    400～650万円
    勤務地
    東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当：松山
    同社はITを駆使して介護や医療、シニアライフサービス、人材確保支援を手掛ける企業です。創業以来、毎年増収増益が続いており、高まる社会的ニーズに対して、同社で携わる仕事の貢献度は高く、将来的にも必要とされ続ける分野であるはずです。 また、ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、同社には優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける企業ですので、ぜひご応募ください！

  • 【SmartHR】アカウントサクセス株式会社SmartHR

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • フルリモート
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 副業可
      • 運転免許なし可

    『well-working』労働にまつわる社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会をつくる。

    仕事内容
    主に大企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。従業員規模数千〜数万名のお客様のSmartHRの導入をサポートします。ご経験によって、契約前のお客様に対峙する「プリセールス」、ご契約中のお客様に対峙する「導入コンサルタント」への配属をご提案・ご相談させていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・SmartHR 人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。 様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。 また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上が期待できます。 《誰に対して売るのか（顧客）》 人事労務に課題を感じている企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■ご契約までのフォロー（「プリセールス」が担当） ・セールスとの商談実施（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用のご提案を行います） ・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案を行います） ・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・セールス、カスタマーサクセスと連携し、円滑なプロセス進行のサポート ■ご契約中のフォロー（「アカウントサクセス」が担当） ・お客様のSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など）、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・お客様との関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行 ・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理 ・契約更新時の管理・折衝 《配属組織について》 ■プリセールス ・セールスグループ プリセールスユニットへの配属となります ・チーフ1名 + メンバー5名のユニットです ■アカウントサクセス ・2ユニットで構成されており、チーフ2名 + メンバー6名の組織です 《ポジションの魅力》 ・社内外と密接に関わりながら、大企業へのSmartHR導入を自ら推進できます ・プロダクト開発メンバーとも近いポジションのため、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます ・業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できます
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■当社のミッション、バリューへの共感 ■下記いずれかの経験 ・ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験 ・システム導入プロジェクトの推進経験（PM／PMO／PLもしくはプロジェクト推進担当） 【歓迎要件】 ■複数システム連携の業務フロー構築経験 ■プロジェクトマネージャー、PMOの経験 ■スケールする事業モデル下における業務改善の経験 ■ユーザーのチームやコンサルティング会社と体制を組み、協働してプロジェクトを推進した経験 ■プロダクト企画に携わった経験 ■人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見 ■SaaSビジネス領域の知識、知見 【求める人物像】 ■顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 ■自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 ■自ら課題を発見し、セールスやエンジニアも巻き込みながら課題解決へ動ける方 ■新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ■テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方
    給与
    460～600万円
    勤務地
    大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
    コンサルタントのコメント/
    担当：須藤
    CMでも有名な「SmartHR」を開発している同社。弊社でも導入しており、私も実際に使用していますが、とにかく使いやすく、初めてさわったときには面倒な業務がこれ1つで楽に作業ができ、感動すら覚えました！これだけいい製品で、ニーズも沢山あると思うので、営業としては自信を持って提案できるだろうなと感じました。もちろん企業としても急成長中。まだまだ組織を強くしていくフェーズのため、入社したら会社と自身の成長を直に体感できると思います。社員がよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしているそうです。価値ある商品を広めたい方にはとても魅力的な会社だと思います。

  • インターホン・電気設備等のルート営業R.K.I設備保全株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし

    業界屈指のプロデュース力。東名阪エリアでは施工実績ナンバー1企業！

    仕事内容
    関西エリアにあるマンションの管理会社や管理組合を訪問し、消防設備や住宅電気設備の設計施工・維持管理のためのルートセールスを行っていただきます。顧客への提案前には現地へお伺いして現地調査を行い、そのデータをもとに顧客へ提案し、住民方への説明会等お引き渡しまで対応していただきます。入社後は2週間ほど内勤業務や現場で実際に設備点検の体験などの研修を積んだのちに、先輩社員と同行しながら営業スタートしていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・消防設備・住宅電気設備 ・維持管理 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・長谷工グループをはじめとする管理会社及び管理組合 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既に取引のあるお客様先を訪問し、インターホン設置のプレゼンテーション・現地調査・住民方への説明会等お引き渡しまで対応します。また消防設備の点検業務に関しては点検期間が設けられており、現地管理人様へ始業報告から点検・作業中の安全確認・点検終了後は管理人様へ作業終了の報告を行います。万が一不良個所があれば報告をし、改修工事見積書を後日提出する流れになります。 《営業の1日の流れ》 ▼8:30　 出社。メールチェック ▼8:45　 見積書や書類作成。内勤勤務を主に行う ▼12:00 休憩 ▼13：00 各エリアのマンションの管理組合・管理会社へルート営業。設備の確認や点検業務を行う。 ▼17:00 退社。（日によって異なる）
    求める人材
    【必須要項】 ■高卒以上 ■営業経験、社会人経験不問（あれば優遇） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定も可） 【求める人物像】 ■真摯な姿勢で仕事に取り組める方 ■コミュニケーション能力をお持ちの方 ■成長意欲のある方 ■長期的に働きたいと考えている方
    給与
    350～420万円
    勤務地
    大阪本社／大阪府大阪市中央区安土町1-6-14 朝日生命辰野ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当：桑野
    R.K.I設備保全株式会社は独立系設備工事会社としてお客様のニーズに寄り添った提案を非常に強みにされている企業です。セキュリティや利便性にも定評があり、インターホンを専門として扱うからこそ複合設備を整えることができるため仕入れ数も多く、わたしたちの暮らしの安全を支えてくれています。未経験でも充実された研修制度の中で営業ノウハウを身に付けたい、ワークライフも整えながら成長したい方にとっては非常におススメの企業です。

  • 【営業統括本部】店舗什器セキュリティー機器の提案営業アドセック株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 中途入社５割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 転職回数不問
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • 転勤なし
      • 語学力が活かせる

    Apple Japanや大手通信キャリア各社と直接取引！急成長ベンチャー企業！

    仕事内容
    今回募集しているポジションでは、店舗設備機器の提案をお任せします。国内の携帯電話キャリア、販売店、販売代理店を中心に、各種セキュリティ機器、防犯カメラ、デジタルサイネージ、店舗什器等様々な商材を提案します。既存顧客を中心に営業活動を行い、展示会からの反響や社内の顧客データから新規顧客の開拓も行って頂きます。受注後の商品の発注・発送業務は営業事務が担いますが、納品までの進捗管理や、納品後の顧客様のフォローもお願いします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・商品周辺のプロモーション、ディスプレイ関連製品 ・スマートフォン、タブレット端末、デジカメ等の展示商品用ディスプレイ製品及びプロモーション ・防犯カメラ、デジタルサイネージ、含む店舗備品 ・感染対策備品 ・オリジナル展示什器製作 ・販促ノベルティ 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・大手携帯電話キャリア ・チェーンストア ・家電量販店 ・ホームセンター ・その他法人企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・既存顧客に向けたルートセールス。 ・既存顧客に向けたアップセル、新商品提案。 ・展示会からの反響に対しての新規案件獲得業務。 ・リスト作成からの新規顧客開拓テレアポ業務。 ※基本的には既存顧客向けの営業活動が中心です。新規開拓は、展示会反響（6割）新規テレアポ（4割）程度の割合で行います。 ※契約後の商品発注や、納品などの管理業務は、営業事務が担当しており営業活動に集中することが出来ますが、納品までの進捗管理や納品後のサポートなども営業の仕事の一つです。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■全国出張に行ける方 ■英語に苦手意識のない方（英会話が出来る必要はありません。） 【求める人物像】 ■明るくて元気な方 ■営業として自立自走出来る方 ■アグレッシブに営業活動に臨める方 ■戦略的に営業活動されてきた方 ■「何をやるか」より「誰とやるか」の社是に共感出来る方
    給与
    400～700万円
    勤務地
    関西支店／大阪府大阪市淀川区西中島5-7-18 アストロ新大阪ビル10F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当：藤野匡
    同社は「何をやるか」よりも「誰とやるか」という社是のもと、人材に重きを置いてアグレッシブに仕事に取り組める企業です！米国inVue社のデザイン性に富んだセキュリティプロダクトをはじめ、顧客のニーズに応えられる幅広い商材を提案できます。圧倒的な商品力と提案力で、取引先への 「プロモーション」「マーケティング」も含めた「プロモーショナルセキュリティー」の提案が大きな強みです。「人」を大切にされる社風ですので、提案型営業としての実力が大きく成長できるだけではなく、ビジネスマンとしての質が上がること間違いありません。

  • 営業事務レバレジーズ株式会社

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー！

    仕事内容
    この部署は、事業部内で法務、労務、経理、総務などの一次窓口として横断的に活動しています。主な業務には問い合わせ応対や契約の承認、契約書・請求書の作成が含まれ、部内外の関係者と連携しながら、迅速で正確な管理業務を担当しています。事務作業に加え、ルールやツールの整備、法改正に伴うルール設計・変更、マニュアル作成・管理、備品管理なども範囲に含まれ、バックオフィスとして広範な事業サポートを提供しています。さらに、部署内には労務系、法務系、経理系、総務系、情報システムなどの専門的なチームがあり、将来的にはこれらの専門業務にも携わる機会があります。 ■具体的な仕事内容 ・事業部全体のルール管理・運用 ・契約の確認、承認業務 ・請求関連業務 ・事業部に関わる資材管理 ・オフィス環境の整備 ■当ポジションの魅力 ・マーケティングチームと連携しながら数字分析を行うことが多いため、KPI数値の乖離要因等の様々な視点で分析するスキルが身につきます。 ・問題分析～企画立案～施策実行までを一貫して行うポータブルスキルが身につきます。 ・早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。 ・マネジメント職への昇格やキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。 ・日本の成長産業であるITに関する知識を深めることができます。 ■キャリアパス 様々なキャリアパスの実現が可能です。 ・事業部人材開発メンバー→バックオフィス職（採用、労務、管理等） ・インサイドセールスメンバー→マーケティング職 ・企画職メンバー→ユニットリーダー→チームリーダー ■レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■正社員としての就業経験1年以上 ■営業経験1年以上もしくは、バックオフィス部門での企画業務改善の経験1年以上 【歓迎要件】 ■基本的な事務スキル（Word、Execl等） ■コミュニケーション能力（営業と連携を取ることが多い為） 【求める人物像】 ■成長意欲がある ■積極的に仕事をもらう姿勢
    給与
    360〜450万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
    コンサルタントのコメント/
    担当：飯田紗
    レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。

  • ルートセールス［ポテンシャル］東京リネンサービス株式会社

      • 給与高め
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 中途入社５割以上
      • 転職回数不問
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 転勤なし
      • 土日面接可能
      • 自動車・自転車通勤可
      • 第二新卒歓迎

    信頼への評価が、次の供給先へと広がっている。

    仕事内容
    当社にてリネンサービス並びに総合メディカルグループの多岐に渡る商材のルート営業をご担当いただきます。商材は主に、寝具やタオルなどの備品、紙おむつ・ベッドなどの物販や、医療機関や総合メディカルグループの各種商材です。医療機関や福祉施設などの既存顧客（首都圏がメイン）に対して、1日平均3～5社を訪問し、顧客との関係構築や運用確認をお任せいたします。代理店の立場で、大手メーカーとも折衝する機会もございます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・寝具やタオルなどの備品、紙おむつ・ベッドなどの物販 ・総合メディカルグループの各種商材 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・医療機関や福祉施設などの既存顧客（首都圏がメイン） ※代理店の立場で、大手メーカーとも折衝する機会がございます。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 基本的には既存のクライアントに対するルート営業を行っていただきます。 1日平均3～5社を訪問し、顧客との関係構築や運用確認を致します。 ※一部クライアントからの紹介や、グループ企業からの紹介を受け、新規の提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・要望、課題などのヒアリング ・寝具一式・タオル・患者着のリースのご提案 ・備品などの製品提案 【一人当たりの担当社数】 140～150社 【営業メンバー】 男性6名 ※平均年齢46.3歳
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験1年程度 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■安定企業での営業にチャレンジしたい方 ■法人営業をしてみたい方 ■医療・福祉業界に興味がある方 ■真面目な姿勢で働くことができる方 ■営業経験者（業界不問） 【求める人物像】 ■チームワークが取れる方 ■顧客志向の方
    給与
    400～500万円
    勤務地
    東京都板橋区徳丸2-28-18
    コンサルタントのコメント/
    担当：根本
    同社は、2023年に総合メディカル株式会社にグループ入りを果たしました。総合メディカル株式会社では、医師や看護助手の人的サービスや、コンサルティング、売店事業を展開しており、同社のリソースとの共有を図ることで、顧客の様々な課題を解決することが可能となりました。リネンサービスの提供だけに留まらない、クライアントの真の課題解決者として、活躍できる環境が用意されております。顧客に寄り添った提案がしたい方、幅の広い提案がしたい方、バランス感覚のいい方にオススメの企業です。

  • ハンドホールの既存営業株式会社マンホール商会

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 産休・育休取得実績あり

    人々の生活を支える優良企業！

    仕事内容
    当社で製造したハンドホールや関連製品の営業を担当していただきます。電気材料を扱う代理店に対し、商品の提案から受注までがメインのお仕事となります。営業としては、長年お付き合いのある既存のお客様からのお問合せの対応や、新製品が出た時の製品説明などのお仕事が中心であり、新規開拓営業はほとんどありません。お客様は全国にいらっしゃいますが、東京や埼玉の関東圏のお客様は訪問、遠方のお客様はお電話やメールでの対応となります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ハンドホールや関連商品 《誰に対して売るのか（顧客）》 全国の代理店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存営業9割、新規営業1割です。 電気材料店様への営業訪問、現場に行き電気工事店様との打ち合わせ等をしていただきます。 専用販売ソフトを使用しての見積もり、受発注業務処理をしますので特別なスキルは必要ありません。お客様との打ち合わせ用に穴加工図面の作成も専用ソフトを使って行います。 専門的な打ち合わせに関しては技術職の方と進めていただくことが可能です。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■積極的に仕事に向き合える方 ■くよくよしない方 ■素直でやる気のある方
    給与
    300～400万円
    勤務地
    東京都杉並区方南2-8-2
    コンサルタントのコメント/
    担当：野原
    マンションや商業施設など、大きな建物に大量の電力を供給するため必須である建材がハンドホールです。電線やケーブルを地中に埋めることにより、自然災害等による劣化や二次災害を防ぐことはもちろん、無電柱化による景観保護を可能にします。今回の募集ポジションは、こうした私たちの生活に欠かせない、重要な商材を扱うことのできるお仕事です。人々の生活を支えているという、やりがいを持って行うことができると思います。社会貢献度の高い仕事に携わりたい方、営業としてのスキルを身に付けたい方、お客様と関係構築したい方にぜひ応募いただきたいです！

  • 国内トップシェア・自社プロダクト「Dojo」のカスタマーサービス株式会社テンダ

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    主力プロダクトDojo累計導入社数3,000社以上！

    仕事内容
    「Dojo」は、当社の主力サービスであるマニュアル自動作成ソフトです。累計で2,600社以上に導入されており、パソコン上のすべての操作手順を自動的に電子マニュアル化します。その結果、マニュアル作成の工数を最大98％削減することが可能です。「Dojo」は単にマニュアル作成だけでなく、eラーニングやJ-SOXにおける業務手順、システム開発のテストエビデンスの取得など、幅広い用途で活用されています。 このポジションでは自社プロダクト・サービスに関するカスタマーサービス業務をお任せいたします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■Dojo マニュアル作成工数を最大98％削減する、革新的なマニュアル&コンテンツ作成ソフトです。 普段どおりのパソコン操作を行うだけで、自動で画像のキャプチャや文言作成を行い、自由度の高い編集作業によって、マニュアルやe-ラーニングコンテンツを自動で作成することができます。 ■Dojo ナビ 操作手順を実システム画面上で直接ナビゲーション出来るツールです。企業内で運用される、あらゆるWebシステムの操作を自動ナビゲーションし、 利用システムへの社内からのFAQ対応、運用ルールの浸透対策、業務マニュアル化対応など運用コストのカットを実現します。 ■Dojo ウェブマニュアル スマートフォンで撮影した写真や動きをそのままWeb上でマニュアル化することで、業務内容や作業指示をデジタル化・ペーパーレス化できます。 更に、作成したマニュアルから作業時間の測定や、利用状況の確認が可能です。マニュアル改善ひいては業務改善に活用できます。 《誰に対して売るのか（顧客）》 「Dojo」を導入いただいた法人企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■法人のお客様からの自社プロダクトに関する問い合わせへの回答 └メール対応がメインで電話は1日5本前後です。クレームの電話はほとんどなく、月1～2件程度です。 ■社内からの製品問い合わせ対応（開発チームや営業担当との連携） ■製品リリース業務（ガイダンスブック、ユーザーガイドの作成・編集） ■製品ユーザーサイトの運営・管理 ■製品サイトのコンテンツ作成 ■営業の同席（製品問い合わせに対するサポート） └基本はオンラインです。業務に慣れてから、必要な場合のみ対応いただきます。 《キャリアパス》 入社後、課長が直接「Dojo（ドージョー）」についてレクチャーし、製品概要や使用方法を覚えながら徐々にお客様対応に慣れます。複数のプロダクトを扱うため、プロダクトの幅を広げつつ、カスタマーサービスのスペシャリストを目指すことが可能です。中長期的には後輩指導やマネジメント業務（昇格可能）もチャレンジでき、チーム内には産育休取得者もおり、安心して長期的に働ける環境が整っています。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■何かしらの営業又は接客経験 ■業務でのPC使用経験（Word・Excel・PowerPoint・ビジネスメール等） 【歓迎要件】 ■人に対して物事を分かりやすく伝えたり、相手の意図を汲んでコミュニケーションを取ることが得意な方 ■法人のお客様の対応経験
    給与
    350～480万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
    コンサルタントのコメント/
    担当：飯田紗
    同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。

  • センシング機器の提案営業山本電機工業株式会社

      • 給与高め
      • 正社員
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 転勤なし

    創業60年以上続く老舗企業！大手企業と多数取引実績を持つレベルセンサのパイオニア！

    仕事内容
    既存のお客様に対する提案営業となりますが、業界は多岐に渡ります。既に既存商品のセンサーを100種類以上保有しておりますので、お客様のニーズに合わせて、最適なセンサーを提案します。既存商品では対応できない要望をいただく場合は、既存製品にアレンジを加えたり、カスタマイズしたご提案を行います。主に化学業界、造船業界、鉄鋼業界、食品業界、医薬業界など幅広い業界の大手、中堅企業に対して計測器の提案営業を担当していただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 センシング機器全般 ・レベルスイッチ：測定物の有無を検出するセンサ ・レベル計：測定物の残量レベルを連続値（パーセント）で計測するセンサ ・その他センシング機器：水分計、導電率計、液体用流量計、粉体用流量計、物質変化監視計、温度計、微差圧系等 ※タンク内の残量レベルの検出・計測だけでなく、測定物の水分値、導電率、電気的特性、流量、温度、気体の微差圧等を計測します。 《誰に売るのか（顧客）》 化学業界、造船業界、鉄鋼業界、食品業界、医薬業界等の法人企業（工場やプラントなど製造現場のお客様） お取引先実例：大手自動車メーカーや電機メーカー等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 主に既存顧客に対して営業を担当していただきます。100種を超える製品ラインナップからカスタマイズやアレンジを加え、時にはお客様のご要望に合わせた一品一様の製品開発を行い、顧客ニーズに合わせた商品を提案していきます。高炉など人が入れない過酷な環境下で使用されるセンサに強みを持ち、他社との差別化もされているため、いかに顧客の課題、ニーズをとらえて技術で解決していくかがこの仕事の醍醐味でもあります。 その他にも、お客様の要望を最優先にしながらも、社員の働きやすさもしっかりと確保。過度な新規参入や案件受注は行わず、地に足ついた経営をモットーとしております。既存営業6割、新規営業4割ほどの比率で、新規開拓に関してはに既存担当顧客の紹介や、展示会、ホームページからのお問い合わせ、休眠顧客の開拓を主におこなっています。 入社後の1ヶ月半を目安に、製品知識多技術面の研修を行います。2～3ヶ月ほどOJTを通して営業スタイルを習得し、半年後は担当顧客を少しずつ引継ぎしていき、ひとり立ちを目指していきます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■営業未経験OK ■要普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■明るく元気にコミュニケーションがとれる方 ■ものづくりに興味、関心がある方 ■自らコツコツ学ぶ姿勢がある方
    給与
    350～600万円
    勤務地
    東京都千代田区外神田6-14-9
    コンサルタントのコメント/
    担当：阿部綾
    同社の営業として製造現場のお客様の様々なニーズに応える各種センシング機器を提案するのは決して容易ではありませんが、「今まで計測をあきらめていた物質を測定できた」「製造過程が自動化され、品質も高まり、効率的になった」とお客様から感謝されることも多く、やりがいのある製品、お仕事です。「広くモノ造り社会に貢献したい」「産業界にインパクトのある製品・サービスを提供したい」という気持ちや志をお持ちの方にお勧めの求人です！

  • 【カイポケ】インサイドセールス［リーダー候補］株式会社エス・エム・エス

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可

    19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

    仕事内容
    『カイポケ』のインサイドセールスとして営業活動をお任せします。 当ポジションでは、隣接領域との緊密な連携を重視し、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス、PDMなど複数の分野と協力しながら、「カイポケ」無料会員の獲得を最大化します。担当者はハイプレーヤーとして組織を引っ張り、インバウンドおよびアウトバウンドの戦略を基にした仮説や戦術を考案し、チームマネジメント（3～5名規模）を行います。また、生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務も担当し、他部署との連携やBIツールの検討など、幅広い業務に携わります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 日本全国の介護事業所向けの経営支援SaaS「カイポケ」 ※「カイポケ」は介護事業所向けの経営支援SaaSであり、手書き／紙ベースの業務を効率化し、不要な作業や残業を減少させます。 介護事業者と従事者が本来の業務に集中できるよう支援し、業務効率と経営の健全化を実現します。 《誰に対して売るのか（顧客）》 日本全国の介護事業所 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・ハイプレーヤーとして組織を牽引し、インバウンドおよびアウトバウンドのプロセスを効果的に展開 ・上位戦略に基づいた筋の良い仮説および戦術の立案と実行 ・チームマネジメント（3〜5名規模）を通じた協力的なチーム環境の構築 ・生産性向上に向けたオペレーション企画および調整業務（他部署連携／BIツール検討など） 《キャリアパス》 キャリアパスとしては、インサイドセールスマネージャー、マーケティング、営業企画、フィールドセールス、カスタマーサクセス、新規事業などが考えられます。これにより、セールス経験を活かしながら、セールス部署をまたいでスキルや経験を積むことができ、幅広いキャリアの構築が可能です。当社は人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業なども展開しており、多岐にわたるキャリアの選択肢が広がっています。
    求める人材
    【必須要件】 ■新規開拓の営業経験（toB、toCは問わない） ■1名以上の教育／マネジメント経験 ■論理的思考力 ■失敗／変化を恐れないベンチャーマインド 【歓迎要件】 ■SaaSにおける新規開拓の営業経験 ■KGI／KPIマネジメント経験 ■抽象度高いイシューを特定し、解決に向けて試行錯誤した経験 【求める人物像】 ■目標達成欲求が強く、コミットできる方 ■自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ■自ら考え行動できる方 ■チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ■素直で柔軟に変化を捉えられる方
    給与
    490～600万円
    勤務地
    東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当：松山
    2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす！という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。

  • マーケ・クリエイティブ業界の両面型人材コンサルタント［ポテンシャル］株式会社マスメディアン

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 上場準備中
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    私たちは宣伝・広告界の発展に貢献します。

    仕事内容
    マーケティング・クリエイティブ業界に特化した人材コンサルタントとして、中途採用を考えている企業の支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）と、転職を考えている求職者の支援を行うキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せいたします。RAとCAを共に行う両面型の人材コンサルタントのため、介在価値を感じることができますし、質を意識した業務を行うことが可能です。人と組織のマッチングを図り、自身が架け橋となって、宣伝・広告界を下支えするお仕事です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 RA業務：マーケティング・クリエイティブ領域の採用に関する採用支援サービス CA業務：マーケティング・クリエイティブ業界への転職支援サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 RA業務：マーケティング・クリエイティブスキルを持った人材を採用したいと考えている企業。 ※IT業界、WEB業界、エンタメ業界、小売業界、金融業界とクライアントの業界は多岐に渡ります。 CA業務：マーケティング・クリエイティブ職種での転職を考えている求職者。 ※やり取りをするのは、人事担当・採用担当だけではなく、企業の代表者や取締役などの経営層ともやり取りをする機会があるほか、現場のクリエイターともコミュニケーションを取ることができます。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・RA業務 クライアントの採用を支援するRAとして、採用活動をバックアップします。既存顧客やWEBなどからの問い合わせが中心です。 新規商談では、採用課題・ターゲット・条件等をヒアリングしてサービス提案を行い、契約獲得を目指します。既存企業に関しては、ご推薦した求職者のやり取り、採用活動の状況報告・すり合わせ、求人案件のアップデートを行います。 ・CA業務 求職者の転職活動を支援する「キャリアアドバイザー（CA）」として、転職活動をバックアップします。 WEBから問い合わせのあった転職活動中の求職者と面談を行い、ご経歴・ご希望などを伺った上で、求人案件のご紹介、面談から内定、入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートしていきます。 《入社後の流れ》 入社後1～2週間を本社（東京・表参道）にて研修を実施後、本配属となります。配属後は、配属されたチーム長の指導をOJTで受け、法人営業（リクルーティングアドバイザー）からスタートします。 すぐにお一人で業務をお任せしていくわけではなく、マネージャーや先輩社員が商談への同席や日々の業務における教育指導を行います。業界未経験の方でも安心して業務をスタートしていただけます。ゆくゆくは法人（リクルーティングアドバイザ―）と個人（キャリアアドバイザー）の両方をご担当いただきます。 ※お持ちのご経験スキルによって若干変更が出る可能性がございます。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■営業としてキャリアを積んでいきたい方 ■販売接客、営業など、対人折衝のご経験 【歓迎要件】 ■なんらかの営業経験（法人であれば尚可） ■広告業界、マスコミ業界、エンタメ業界における、対人折衝やスケジュール管理業務の経験 ■人事労務や広告業界に関する知識 【求める人物像】 ■広告やマスコミ業界などに興味がある方 ■最近のトレンドや流行に対して敏感な方 ■日々アンテナを張り、情報をキャッチしアップデートしていくことが好きな方 ■自主的に考え、提案や行動ができる方 ■分からないことを「分からない」と言える方 ■何事もまずは取り組むことができる方 ■人と接することが好きな方 ■コンサル志向のある方 ■新しいことにチャレンジしていきたい方
    給与
    344～450万円
    勤務地
    本社／東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 中部本部／愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当：長谷川
    同社は広告業界の転職においてトップクラスの知名度を誇り、信頼されています。同社は高度な人材コンサルティングを提供し、RAとCAの両方を組み合わせることで、個別かつ質の高いサービスを提供しています。急速に進化するマーケティング・クリエイティブ分野でのリーダーシップも持ち、未経験からの挑戦が可能な環境と豊富な教育プログラムが整備されています。新しいキャリアに挑戦したい方々にとって、確かな未来を切り拓くための魅力的な機会となっています。

  • ビルメンテナンスの総合営業株式会社ファインプラン

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 離職率が低い
      • 研修制度充実
      • 面接回数1回
      • 第二新卒歓迎

    お客様から「良い（ファイン）プランですね」 と言って頂きたい。そんなことを目標にしている企業です。

    仕事内容
    ビルオーナーから街のクリニック、飲食店など幅広いお客様の清掃、設備メンテナンス、補修等のご要望を承ります。お客様のご要望から、協力会社の中でご希望の作業内容に合う協力業者を選び、提案・見積、契約後の作業完了まで対応します。日によって変わりますが、1日に2～3件のお客様へ訪問し、作業の進捗状況の確認や新たなニーズのヒアリングなどを行います。訪問がない際は、報告書や見積書の作成など事務作業を中心として活動していただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・清掃全般 ・空調設備 ・消防設備 ・給排水設備 ・防水工事 ・害虫駆除 ・産業廃棄物処理 ・内装工事 ・リフォーム　ほか 建物維持において必要なメンテナンス全般をご提案して頂きます。 《誰に対して売るのか（顧客）》 大企業やビルオーナー、クリニックや飲食店など。建物を保有しているお客様が対象です。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規開拓はほとんどなく、既存顧客からの紹介がほとんどになります。 相談ベースでの問い合わせが多く、そこからの成約率はおよそ95％と高い水準となっています。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 【歓迎要件】 ■対面での営業経験ある方　※法人、個人、商材問わず ■接客や販売での経験ある方　※設備等のメンテナンスをされた経験でも相談可 ■営業や接客販売の際にクロージング対応の経験が多くある方 【求める人物像】 ■基本的なPC操作スキルがある ■お客様の喜ぶ顔を見るのが好き ■主体性を持って働きたい ■自分が成長するための努力は惜しまない ■将来のために努力できる ■改善提案に積極的である 　 ■現場で問題が起きた時にアドリブ、ひらめき、判断力を持って解決ができる方　 ■お客様、業者との会話での要点把握能力がある方 ■口頭により正確に情報を伝える力がある方
    給与
    350～500万円
    勤務地
    東京都品川区旗の台5-13-1
    コンサルタントのコメント/
    担当：内藤
    同社は、お客様の事を第一に考えております。例えば「予算10万円でこれをやってほしい」と依頼されても、7万円で済むなら正直に伝えます。利益を得られる機会ですが、それを勿体ないとは思いません。それならば、安く済んだ分で他の場所を直してほしいとお客様からの次の依頼に繋がるからです。それにより信頼関係が深まって、結果的に長く利益を出せる。既存のお客様の紹介で新規取引が始まったりと大きな案件に繋がることもあります。そういった地道な営業努力を出し続け、信頼関係を構築しているからこそ、続々と案件も舞い込んで成長を続けられています。入社後は先輩社員に同行し、ビルメンテナンス業のノウハウなどを学んで頂きます。お客様を第一に考え、自身で考えて行動に移すことが好きな方、お客様に喜んでもらうのが好きな方、 お客様のニーズに合った提案ができる方は、オススメの企業です。

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