離職率が低いの求人情報

検索結果975件中

331~345件目を表示

  • 【ダイレクトリクルーティング事業部】スカウトメディアの法人営業レバレジーズ株式会社

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    IT・医療の分野で業界TOPクラス!創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー!

    仕事内容
    ダイレクトリクルーティング事業部にて、医療介護ヘルスケア領域の事業所に対して、自社のダイレクトスカウトメディア「レバウェル」の導入提案を行っていただきます。人材確保に課題感を持つ事業所から課題の抽出を行いながら、当サービスの導入メリットなどをお伝えし販促を目指しています。今後事業拡大に伴って導入後の顧客をフォローするカスタマーサクセス機能も強化していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スカウトメディア「レバウェル」 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療介護ヘルスケア領域全般の事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 人材紹介や派遣ではコスト面などから人材不足に関する課題解決が難しい事業所などに対し、新規開拓をお願いいたします。 導入ターゲットとなりうる事業所は全国に40万件以上あると言われており、ただやみくもに行動する営業では拡販のミッションを達成できないと考えています。 効率とスピード感を担保し、サービス拡大を目指すため、新たなメンバーと営業戦略を練りながら推進していきます。 なお、商談は基本的にオンラインで実施しています。 【具体的な業務内容】 ・医療介護ヘルスケア領域全般の事業所への新規開拓営業(求人獲得、スカウトサービスの導入) ・to Bの人材確保に対して各事業所の課題感に合わせたソリューションの提供 ▼レバレジーズメディカルケアについて レバレジーズメディカルケアは、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後、少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ▼ダイレクトリクルーティング事業部について ダイレクトリクルーティング事業部は、医療ヘルスケアの専門職向けにスカウトメディア「レバウェル」の営業部門を運営している事業部です。人材不足という問題に対して、条件だけではなく価値観も含めたマッチングを実現し、人材の最適配置を目指しています。2022年10月にスカウト機能がリリースされたばかりで、まさに0→1の事業フェーズとなっています。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■正社員として営業もしくは販売経験1年以上(専門卒の方は3年以上、高卒の方は5年以上) ※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。 ■22~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■新規開拓経験 ■相対的に高い結果を出した経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■無形商材の営業経験 【求める人物像】 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■0→1を経験したい方 ■自分の中で仮説をもって取り組める方 ■組織をより良くするために自ら仕事を創っていける方
    給与
    420~550万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24/25F
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
  • 国内トップシェア「Dojo」など自社プロダクトの提案営業[ポテンシャル]株式会社テンダ

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    主力プロダクトDojo累計導入社数3,000社以上!

    仕事内容
    国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフト「Dojo」をはじめ、RPA業務自動分析ソリューション「D-Analyzer」等、「ワークスタイル変革」をコンセプトした自社製品の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Dojo ※主力サービスで国内トップシェアを誇ります。 ・Dojo ナビ ・Dojo ウェブマニュアル ・Dojo Sero ・D-Analyzer ・Time Krei ・TEんWA ・予知するアンテナ 自社で開発しているパッケージソフトの提案を行います。 Dojoとは... 弊社の主力サービスのマニュアル自動作成ソフトです。 2008年にリリースされ、累計2,600社以上の導入実績を持つ、革新的なマニュアル&シミュレーションコンテンツ自動作成ソフトです。 パソコン上のすべての操作手順を自動で電子マニュアル化し、マニュアル作成の工数を最大98%削減します。 マニュアル作成だけでなく、eラーニング、J-SOXにおける業務手順やシステム開発のテストエビデンスの取得など、幅広い用途で活用されています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人企業のあらゆる業界、あらゆる職種が対象です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HPや展示会、ウェビナーなどを経由した反響営業がメインです。 基本的には新規のお客様との商談からクロージングまでをご担当いただきます。 初回のアポイント調整はインサイドセールスが行うため、テレアポや飛込といった行動量のみで担保するような営業スタイルではなく、お客様の求めているニーズヒアリングや提案/リード獲得のための戦略など論理的思考や難易度の高いコミュニケーション・営業活動に集中できる環境です。 その他にも代理店営業、代理店販売の拡充・製品販売促進プロモーション、各種製品セミナーの開催・展示会出展・WEBセミナー講師などもお任せする予定です。 《具体的な業務内容》 ・課題のヒアリング・製品デモ ・当社製品を組み合わせた課題解決の提案 ・見積書作成・受注・納品までのディレクション ・webinar開催・展示会出展(スライド作成・準備・等) ・資料作成(お客様への提案資料・代理店向け営業資料・展示会やセミナーでのスライドなど) ・リードから商談までの確率を上げる施策検討と実施 《この仕事のやりがい》 ・リードは、HP・展示会・ウェビナー等を経由した反響営業がメインのため、新規テレマや飛込といったひたすら数を追う営業スタイルというよりは、効率的で提案/受注活動に集中できる環境です。 ・すべての製品は、業界業種問わず幅広く展開しているため、多種多様なお客様をターゲットにすることができ、営業としての幅を広げられます。 ・入社歴・年齢ではなく、実績と姿勢で評価する人事制度を取り入れておりやる気のある方には裁量を大きくお任せする風土があります。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■接客販売や営業、コールセンターなど、お客様とコミュニケーションをとる業務のご経験 ■Excel・PPT・メール等、基本的なOffice操作経験 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■IT業界未経験から、自主的に勉強、情報収集しながら知識を習得していく覚悟感のある方 ■数字意識を持ち、自ら目標達成のために考え行動に移せる方 ■新しい事に柔軟に前向きに取り組める方 【歓迎要件】 ■店舗の売上など、数値を管理されていたご経験 ■ビジネスメールなど、日常的にPCを使用する業務のご経験
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。
  • いい求人認定

    【学習塾事業】提案営業株式会社トモノカイ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    関わるすべての人と“共に”未来の教育を創り、 学ぶ人・学びを支援する人と“伴に”走る会社でありたい。

    仕事内容
    業界No,1の塾講師専門求人メディア「塾講師ステーション」のカスタマーサクセスをお任せしたいと考えております。学習塾の既存クライアントに対する提案の仕事で、東京個別指導学院・栄光ゼミナール・SAPIX YOZEMI GROUP等の大手企業が中心となります。 中長期的には営業組織の統括責任者や事業運営など、やる気と実力・志向性次第で様々なキャリアを描いていただける環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・塾講師専門求人サイト「塾講師ステーション」 学習塾の塾講師に特化した求人サイトです。塾業界の約25%がこのサービスを利用しており、優秀な学生と学習塾をマッチングさせて高い採用率を誇っています。 求人サイトとしてはいち早く採用お祝い制度を作り上げて、求職者に寄り添ったサービスを展開しています。教育業界・学習塾の変革が叫ばれる中、現在のシェアNo.1を維持しながら、新規事業の立ち上げにも現在チャレンジ中です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を考えている学習塾 ※既存顧客が90%で、既存顧客のリレーションシップマーケティングがメインです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・クライアント(学習塾)向けリレーションマーケティング 2,000社様以上とのお取引があり、社員19名・アルバイト4名で運営しております。単純な営業対応は行わず、いかに仕組みと関係性を構築するか、というマーケティング視点でLTV(生涯顧客価値)を上げるかをミッションとしています。 基本はメール・電話等でコミュニケーションを取りながら最適な提案をしていきます。 ・大手クライアント(学習塾)採用課題のソリューション ほぼ主要な学習塾の取引はあります。中規模以上になると「○○エリアのみ人が大幅に足りない」「特別な募集をしたいがどうやれば集まるのか」等、個別の課題を抱えていることが多く、その解決を支援すると信頼関係の向上ひいては継続率や塾講師ステーション予算のアップが実現します。当社全体の強み・知見を駆使し、コンサルタントのようにソリューションを提供。 《将来的に出来ること》 短期的には、今回の要件を超える方であれば事業領域拡大プロジェクトにも一部参加してもらうことがあり、新規事業にも取り組みます。中長期的には、本人のやる気と実力次第で色々な未来を切り開けます。 事業の現状からの延長線上には大きくなった営業組織の統括責任者や事業部門長、ご自身次第ではそれ以外のステップアップルートも十分に描きうる会社です。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■粘り強く業務に取り組むことのできる方 ■日本の教育を良くしたいと意志のある方 ■誠実な人柄である方 ■学びに貪欲かつ主体的・自責的に取り組める方
    給与
    390~600万
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5階
    コンサルタントのコメント/
    担当:根本
    経済産業省主催の「キャリア教育アワード」で奨励賞を受賞するなど、成長中の株式会社トモノカイ。自社独自の強みを持っており、様々なサービスを展開している点が魅力です。また、一つひとつのサービスがしっかりと売上を作れる仕組みが出来ており、今後の将来性を十分にあります。ワークライフバランスを保つことができ、長期的に働くことのできる労働環境もあるため、男女問わず働きやすい魅力的な企業ですので、ぜひご応募ください!
  • ITアウトソーシング営業[インセンティブ制度]インターノウス株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 複数名採用
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    業界でいち早く「エンジニアを育成&紹介する」ビジネスに着手

    仕事内容
    今回のポジションは、当社の保有する1,000社のIT企業同士のネットワークを活用し、エンジニア募集をしている企業と、ITの仕事を探している企業のマッチングを行う仕事です。主に、エンジニア不足に悩む企業様と、理想の働き先を探しているエンジニアをマッチングさせる事業です。高ニーズなイメージの強いIT業界ですが、中には人手不足で困っている企業様が多くあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・顧客が必要としているスキルを持ったエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ネット系企業、SIer、コンサルティング業界を中心に、大手企業からベンチャー企業までエンジニアを必要としている企業 ※営業担当者に担当いただく企業数は、規模にもよりますが50社程度です 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓のためのテレアポを行い、顧客数を増やしていただきます。その後はエンジニアのニーズの確認し、提案をしていきます。紹介後はエンジニアのフォローを行います。 《仕事内容の詳細》 1)顧客訪問・エンジニアの提案 自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。 顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方から最適なエンジニアを顧客へ提案します。 契約金額や、その他の契約事項等も顧客と折衝し進めていただきます。 2)エンジニアのフォロー エンジニアの精神面のフォロー、また、顧客先でトラブルがあった際のフォロー等を行っていただきます。 また、「当社のエンジニア」に対しては継続的なスキルUPが出来るようにプロジェクトの選定も行います。 3)協力会社との関係構築、関係維持 顧客へのエンジニアを提案する際には、「協力会社」からエンジニアを調達することもあるため、常に協力会社の営業担当との関係構築・維持は大切です。定期的な連絡や自身が保有しているプロジェクトの情報交換なども行っていただきます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■最低限度のPC操作ができる方(メール、ネットができればOK、Word、Excelは必要なし) ■23~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力 ■清潔感のある方 ■最低限度のPC操作ができる方(メール、ネットができればOK、Word 、Excelは必要なし) ■ストレス耐性の強い方 ■目標達成意欲がある方 ■何らかの成功体験がある方
    給与
    420~710万円
    勤務地
    東京都港区六本木1丁目9−9 六本木ファーストビル17F
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    インターノウス株式会社は、営業として成長をしたい、成果を残したら給与に還元をしてほしい、同じような志を持った仲間と成長していきたい、そんな考えを持っている方にはピッタリの企業です。エンジニアの確保に苦戦しているIT企業が数多くある中、しっかりと顧客のニーズを解決できる営業ですし、成果を残したら給与に還元してくれるインセンティブ制度を導入しており、2年目の営業は全員が最低でも年収400万円以上。営業として成長したいと考えている方は、是非ご応募くださいませ。
  • 食品の原材料や調味料等の提案営業株式会社キタマ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり

    世界の様々な素材から心から豊かな食生活を届けます!

    仕事内容
    食品メーカー等の既存顧客が抱える様々な課題解決をするために、当社が取り扱っている商材を販売したり、もともとの素材を加工やアレンジしたりといった企画提案を行っていただきます。取り扱う商材は農産加工原料です。また既存顧客と並行しながら、食品加工をサポートする原材料データベースである「おいしさ検索」よりいただくお問合せに対する新規営業も担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・農産加工原料(果汁、ピューレ、野菜ペースト等) └海外品はもちろん、国産品、さらには地域限定できる果汁、果汁製品を取り扱っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品メーカー等の商品開発担当者 ※取引先事例:大手製菓メーカー、大手製パンメーカー、大手飲食チェーン店等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存取引先の製菓メーカーや製パンメーカーの開発担当者に対して、新商品開発時に果汁やピューレ等の原材料のご提案を行います。例えば製パンメーカーにて新商品のメロンパン開発時、国産原料のメロンピューレや果汁のご提案を行ったり、お酒メーカーのリキュール開発時に国産のぶどう果汁原液のご提案を行ったりします。それぞれの企業にとって理想の商品製作を行うにあたり、当社の商材でどう実現するか、また抱える課題に対してどのように解決出来るか、関係構築を育みながら企画提案、販売をしていきます。 まずは既存顧客への提案活動から入っていただきますが、慣れてきたら新規顧客のご対応もお任せします。自社データベースである「おいしさ検索」より毎月多くのお問合せをいただいているため、新規営業は基本的に反響営業となります。場合に応じて、仕入れ先である生産者の現場を訪問することもあるため、出張も月に1回程度ございます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■接客販売等の顧客折衝経験2年以上 ■25~35歳までの方 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■営業経験 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■コミュニケーション能力のある方 ■お客様に寄り添うことが出来る方 ■チームワークを大切に出来る方 ■成長意欲が高い方 ■食に関わることに興味をお持ちの方
    給与
    350~400万円
    勤務地
    本社/大阪府守口市南寺方東通4-4-15 金沢営業所/石川県金沢市駅西新町2-8-27 関東営業所/埼玉県さいたま市大宮区上小町629-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    株式会社キタマは創業59年の老舗企業であり、人が生きていく上で必要な「食」に着目し、豊かな食生活をテーマに商品開発や様々な顧客に対して商材を提案しております。素材にこだわり、栄養価の高いものやもっと食生活を楽しめるような商品を提供しております。食品産業新聞にたくさん同社の記事が載っているので、ぜひ見てください!生きる上で必要な商材を取り扱っているからこそ、真摯なモノづくりに挑戦したい方、腰を据えて働きたい方にはお勧めです。
  • 【営業統括本部】店舗什器セキュリティー機器の提案営業アドセック株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 転職回数不問
      • 離職率が低い
      • 転勤なし
      • 語学力が活かせる

    Apple Japanや大手通信キャリア各社と直接取引!急成長ベンチャー企業!

    仕事内容
    今回募集しているポジションでは、店舗設備機器の提案をお任せします。国内の携帯電話キャリア、販売店、販売代理店を中心に、各種セキュリティ機器、防犯カメラ、デジタルサイネージ、店舗什器等様々な商材を提案します。既存顧客を中心に営業活動を行い、展示会からの反響や社内の顧客データから新規顧客の開拓も行って頂きます。受注後の商品の発注・発送業務は営業事務が担いますが、納品までの進捗管理や、納品後の顧客様のフォローもお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・商品周辺のプロモーション、ディスプレイ関連製品 ・スマートフォン、タブレット端末、デジカメ等の展示商品用ディスプレイ製品及びプロモーション ・防犯カメラ、デジタルサイネージ、含む店舗備品 ・感染対策備品 ・オリジナル展示什器製作 ・販促ノベルティ 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手携帯電話キャリア ・チェーンストア ・家電量販店 ・ホームセンター ・その他法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客に向けたルートセールス ・既存顧客に向けたアップセル、新商品提案 ・展示会からの反響に対しての新規案件獲得業務 ・リスト作成からの新規顧客開拓テレアポ業務 ※基本的には既存顧客向けの営業活動が中心です。新規開拓は、展示会反響(6割)新規テレアポ(4割)程度の割合で行います。 ※契約後の商品発注や、納品などの管理業務は、営業事務が担当しており営業活動に集中することが出来ますが、納品までの進捗管理や納品後のサポートなども営業の仕事の1つです。
    求める人材
    【必須要件】 ■23~35歳  長期勤続によるキャリア形成を図るため ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■全国出張に行ける方 ■英語に苦手意識のない方(英会話が出来る必要はありません。) 【求める人物像】 ■明るくて元気な方 ■営業として自立自走出来る方 ■アグレッシブに営業活動に臨める方 ■戦略的に営業活動されてきた方 ■「何をやるか」より「誰とやるか」の社是に共感出来る方
    給与
    400~700万円
    勤務地
    東京都渋谷区初台1-46-3 シモモトビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    同社は「何をやるか」よりも「誰とやるか」という社是のもと、人材に重きを置いてアグレッシブに仕事に取り組める企業です!米国inVue社のデザイン性に富んだセキュリティプロダクトをはじめ、顧客のニーズに応えられる幅広い商材を提案できます。圧倒的な商品力と提案力で、取引先への 「プロモーション」「マーケティング」も含めた「プロモーショナルセキュリティー」の提案が大きな強みです。提案型営業としての実力が大きく成長できるだけではなく、「人」を大切にされる社風ですので、ビジネスマンとしての質が上がること間違いありません。
  • マーケティング本部の新規営業アドセック株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 転職回数不問
      • 離職率が低い
      • 転勤なし
      • 語学力が活かせる

    Apple Japanや大手通信キャリア各社と直接取引!急成長ベンチャー企業!

    仕事内容
    新しいプロダクトや新たなニーズにアンテナを張り、どちらの側面からも新規の事業を創っていくマーケティング本部にて、当社の主軸となる新商材の発掘と新規顧客ニーズを喚起いただきます。プロダクトベース、マーケットベースの両面に情報アンテナを立てて、新規事業を立ち上げるための基盤づくりをお任せします。 まずは、既存大手顧客への提案からお任せし、ゆくゆくは、海外国内問わず、展示会やセールスミーティングなどに参加し、新たなプロダクトやニーズ開拓を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・商品周辺のプロモーション、セキュリティ関連製品、 店舗空間デザイン、内装工事、イベント企画、人員の派遣などのトータル サポート ※一貫して請け負えるのは国内で当社のみ 例:デジタルサイネージ、デジタル顧客行動分析、在庫管理システム(ユニクロのセルフバーコードリーダーレジのような)、AIカメラ(万引き犯の行動パターンから、未然に防ぐシステム)など、次世代の店舗什器を開拓し、企業へ提案していきます。 《誰に対して売るのか》 ・既存顧客(大手通信キャリア、ユニクロ、三菱UFJ銀行等) ・新規顧客(店舗を持つ企業全般へ新規開拓) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 下記のような反響や紹介チャネルや新規開拓を合わせて全国の新規顧客を獲得し、契約まで行って頂きます。また、他事業部の営業のサポートも行い商材の展開を促進させることも必要です。 まずは、現在立ち上げ中のデジタルサイネージ、顧客行動分析、在庫管理、AIカメラなどのプロダクトを中心に、既存顧客向けのフォローアップからスタートして頂きます。また、営業本部メンバーと協力し、デジタルサイネージや行動分析ツールなどの新プロダクトの提案を進めていきます。 顧客開拓のチャネル ・展示会(年1回東京ビッグサイトで開催されるジャパンショップ)からの反響 ・当社HPからの反響 ・新規開拓(リスト作成からのテレアポ) ・紹介営業
    求める人材
    【必須要件】 ■23歳~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験(2年以上) ■新規開拓営業経験 ■全国出張に行ける方 ■英語(日常英会話ができる方。ビジネスレベルは尚可。) 【求める人物像】 ■営業として自立自走できる方 ■新規開拓から契約、引継ぎまでやり切る突破力がある方 ■アグレッシブに新規開拓に臨める方 ■戦略的に営業活動されてきた方 ■仮説を立てて自ら行動し、挑戦していける方 ■気心の知れた社内との協力関係も大切に築いていける方 ■「何をやるか」より「誰とやるか」の社是に共感できる方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区初台1-46-3 シモモトビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    同社は「何をやるか」よりも「誰とやるか」という社是のもと、人材に重きを置いてアグレッシブに仕事に取り組める企業です!米国inVue社のデザイン性に富んだセキュリティプロダクトをはじめ、顧客のニーズに応えられる幅広い商材を提案できます。圧倒的な商品力と提案力で、取引先への 「プロモーション」「マーケティング」も含めた「プロモーショナルセキュリティー」の提案が大きな強みです。提案型営業としての実力が大きく成長できるだけではなく、「人」を大切にされる社風ですので、ビジネスマンとしての質が上がること間違いありません。
  • 【保育園向け】『はいチーズフォト先生撮影プラン』オンボーディング[メンバー]千株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 弊社からの採用実績あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。

    仕事内容
    全国の保育園・幼稚園の先生方が、安心して継続的に『はいチーズフォト先生撮影プラン』をご利用いただくことが当ポジションのミッションになります。具体的には、サービス導入後のオンボーディング ・オンラインでの導入説明会、サービス利用状況のモニタリングやフィードバック、定期フォローによるアップセルなどを定期的に行っていただき、利益の創出を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ!フォト」『はいチーズフォト先生撮影プラン』 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・保育園や幼稚園の先生方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1.サービス導入後のオンボーディング ・オンラインでの導入説明会 ・サービスの利用スケジュールの打ち合わせ ・事例紹介 ・お困り事の対処法など 2.サービス利用状況のモニタリング&FB ・CRMにて利用状況のモニタリング ・売り上げのFB ・継続利用に向けたサポート 3.定期フォローによるアップセル ・マーケと連携した定期フォロー ・別プランの提案によるアップセル 《本ポジションの魅力》 ・業務改善/業務設計などの幅広いスキルが身に付く ・市場価値の高まるITサービスのCSに挑戦できる ・事業の立ち上げフェーズに参画できる ・若く風通しのいい組織で、フラットな意見交換ができる
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■24~45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■見積もり、提案資料作成のご経験 ■顧客の課題解決に向き合うソリューション営業のご経験 ■中小企業を対象とした営業経験 【求める人物像】 ■業務改善やナレッジの横展開など、主体的に組織を牽引することが好きな方 ■相手に寄り添ったコミュニケーションが取れる方 ■相手の要望を先読みした行動ができるホスピタリティ精神のある方 ■マルチタスクが得意な方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
    コンサルタントのコメント/
    担当:松山
    国内No.1インターネット写真サービスを展開する同社は、非常に価値あるサービスを展開しております。業界トップシェアを誇るオンライン写真販売サービス「はいチーズ!」に加えて、保育の事務作業を効率化する業務支援システム「Hoisys」等のITサービスの成長も目覚ましく、会社は今まさに第二変革期を迎えています!社員が意見を出し合いながらサービスを創り出していける風土です。業界内トップシェアのサービスを扱いながら、営業職としてステップアップを目指したい方は、ぜひご応募いただければと思います!
  • リーシングマネジメント担当サンフロンティア不動産株式会社

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 運転免許なし可

    お客様の資産だけでなく、 ご家族の幸せを担う。それが、私たちの責任です。

    仕事内容
    今回の募集ポジションでは、これまでのご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般をお任せします。 当社の強みは地域に密着したリーシング力にあります。都区内10ヶ所に営業所を持ち、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開しております。テナント入居率は91.77%と非常に高い水準を誇ります。また、当社はオフィスの移転計画から、仲介、内装デザインまで、としてワンストップでトータルサポートしていますので幅広くご経験を活かすことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・リーシングマネジメント(賃貸仲介) 商業用不動産の賃貸を支援する業務です。賃貸借取引の仲介だけではなく、店舗・事務所の立地動向調査(マーケティング)、テナントの構成や賃貸条件の設計・調整など、賃貸収益性を確保するためのサービス業務を含む仕事です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスビルや商業ビルのオーナー ・オフィスビルや商業ビルのテナント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・オーナー様に対して オーナー様にとって大切な資産である不動産の満室経営に向け、ご意向をしっかりとくみ、テナント様募集の活動を行います。当社の年間700件以上の賃貸仲介の経験やビル再生の経験を踏まえ、オーナー様ご所有のビルの潜在力を最大限引き出すために、募集活動の施策が最適になるよう、提案、実行していきます。 ・テナント様に対して テナント様のご要望・ご移転の背景・将来への思いなどをしっかりお伺いし、エリアを網羅する物件情報から、エリアやビルの特色・事情を踏まえ、最適な移転先探しを支援していきます。 さらに、移転に関わる内装工事から引越し、今までの内装を引き継ぐ居抜きオフィスの仲介まで、ワンストップでサポートいただきます。 【業務詳細】 ・テナント募集活動業務 ・オーナー様対応 ・オフィスのご移転・ご出店に関する対応
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■不動産業界での営業経験 ■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■リーシング業務経験をお持ちの方 ■オフィスビルに関する不動産営業のご経験 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■当社企業理念に共感できる方
    給与
    450~650万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:根本
    同社は社是である「利他」の価値観のもと、最も影響力を発揮している「都心オフィスビル事業」を中核に据えながら、「ホテル事業」、「海外事業」へと果敢に挑戦しています。不動産再生と活用に強みを持っており、1社単独で一気通貫した不動産総合事業を行っているところに企業の強み、特徴、面白味があると感じています。賃貸仲介や戸建販売の経験を経て、ルーチン業務への閉塞感や、より成長感を感じている方、プライム市場上場という、安定した基盤がある中で長期就労をされたい方にはおすすめの企業です!
  • プロパティマネジメント担当サンフロンティア不動産株式会社

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 運転免許なし可

    お客様の資産だけでなく、 ご家族の幸せを担う。それが、私たちの責任です。

    仕事内容
    都心5区(千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区)にて、オフィスビルや商業ビルを対象としたプロパティマネジメント業務全般をお任せします。案件は、小規模~大規模まで幅広くございます。 本ポジションでは、ビルのオーナーが抱える問題をお伺いした上で、ビルの価値を最大化するための提案を行います。総合不動産会社ならではの観点から改善案を提案し、オーナーの課題解決を図ります。また、満室経営のためにオーナーの顧客となるテナントに対してもヒアリングを実施します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・プロパティマネジメント 不動産や物件の管理を専門的に行う業務です。オーナーが所有する不動産を、効果的に運営・維持し、収益を最大化するために様々な管理業務を行います。 プロパティマネジメントの目的は、オーナーの利益を最大化することです。不動産に関する専門知識や経験を活かし、効果的な運営と管理を行い、不動産の価値向上や安定的な収益を追求します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスビルや商業ビルのオーナー ・オフィスビルや商業ビルのテナント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 配属予定のプロパティマネジメント事業部は、「ビルの収益向上と不動産価値の最大化」を目指して、テナントを誘致する「入居推進力」と、ビルを利用するテナントの「入居維持・契約更新力 」の2つの強みを構築。きめ細やかなテナント対応やお困りごと解決に加え、適正賃料への条件改定による収益改善等に取り組み、グループ全体のお客様基盤と事業基盤を伸ばすことに貢献しています。 プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。設備の不具合や環境改善の要望などをヒアリングし、その結果をまとめてオーナーにレポートで報告したり、それをもとにオーナーと協議したりします。改善が必要な際には、テナントに対して報告業務も発生します。 ・ビルの運営業務、オーナーの対応業務 ・テナント対応、建物管理対応 ・予算管理、予算策定、収支管理など ・レポート作成業務
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■不動産業界での営業経験 ■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■下記いずれかのご経験 ・リーシングマネジメント業務 ・プロパティマネジメント業務 ・ビルマネジメント業務 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■当社企業理念に共感できる方
    給与
    450~650万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:根本
    同社は社是である「利他」の価値観のもと、最も影響力を発揮している「都心オフィスビル事業」を中核に据えながら、「ホテル事業」、「海外事業」へと果敢に挑戦しています。不動産再生と活用に強みを持っており、1社単独で一気通貫した不動産総合事業を行っているところに企業の強み、特徴、面白味があると感じています。賃貸仲介や戸建販売の経験を経て、ルーチン業務への閉塞感や、より成長感を感じている方、プライム市場上場という、安定した基盤がある中で長期就労をされたい方にはおすすめの企業です!
  • 【コンストラクション事業部】人材系営業株式会社ケイエスケイ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 上場準備中
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる
      • 第二新卒歓迎

    人材派遣から紹介予定派遣・正社員まで、 サポート力のケイエスケイ

    仕事内容
    今回の募集ポジションでは、人手不足に困っている建築業の企業様へ訪問を行い、施工管理という専門人材の派遣のご紹介・配属後の施工管理の方々への定期フォローを担当していただきます。日本の建築業界を人でサポートする仕事です。 当社が紹介した働く方々の定期訪問・面談を通じて、人の成長や活躍を見守る大切な役割を担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手ゼネコン、スーパーゼネコンなど建設業界の各企業 ※大林組、竹中工務店、鹿島建設、大成建設、長谷工コーポレーションなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客の対応と新規開拓を同時に行っていただきます。 《研修/働く環境》 ・入社後は、同行を通じて部長が丁寧に指導いたします。 ・「絶対に目標必達!」というプレッシャーがないため、相手・自分の思いを尊重しながら、のびのびと働けます。 ・当社の給与体系はインセンティブ制。営業成績や達成した実績によって、給与はどんどんと上がっていきます。日々努力を重ね、向上心を持って業務に取りかかることができれば、若くして十分な収入を獲得することも可能です。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■経験不問 ■運転免許必須(AT可) ■23~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■フランクな方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    東京都港区東新橋1-3-9 第4小田ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:根本
    同社の魅力はなんといってもスーパーゼネコン、大手ゼネコンとのコネクションがあるところです。鹿島建設や大林組、長谷工コーポレーションなど、誰しもが耳にしたことのある企業と関係構築ができています。人員不足が続いている建設現場で、自社のスタッフが働き、日本の建設事業を支えていることに大きなやりがいを感じられること間違いなしです。大きなことを成し遂げたい方、街づくりに興味がある方、チームで働きたい方にオススメの企業です。
  • グループ企業向け機材部MROの営業三菱マテリアルトレーディング株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 弊社からの採用実績あり
      • 産休・育休取得実績あり

    残業少なめ!福利厚生充実!設立70年の歴史を持つ大手財閥グループの総合商社!

    仕事内容
    三菱マテリアルグループ150社のメーカーを対象に、機械の設置、納入のお手伝いから、メンテナンス、副資材、作業服、ボールペンなど工場で働くときに必要なものを購買できる販売システムを活用し、顧客が欲しいものを手に入れられるようにサポートするMROと、toC向けに販売している金名刺の担当をお任せします。 若手のうちはお近くの担当エリアをお任せしますが、管理職へ昇格したのちには、全国での活動をお任せする場合があります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・MRO:グループ会社向けの備品全般、またそれらを購買するシステムの導入と拡販 ・金名刺:toC向けに行っている金名刺の販売 ※純金の名刺です。プレゼントとしても大変人気を集めており、オーダーメイドで作る商品です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・MRO:グループ企業150社のメーカー ・金名刺:インバウンドで問い合わせのあった顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・MRO:担当エリアの各企業を廻り、購買システムで手に入らない商品で、顧客の必要なものを確認し受注。またシステムを活用できていない企業に対しては、利用促進のアプローチを行う。 ・金名刺:インバウンドの顧客対応。金名刺の受注販売。
    求める人材
    【必須要件】 ■高専卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT可) 【求める人物像】 ■顧客の課題と向き合い、提案していきたいと考えている方 ■顧客と長期的な関係を築いていきたいと考えている方 ■専門的なスキルを身に付けたいと考えている方 ■長期的な就業を希望されている方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17階
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    同社は、大手非鉄金属メーカーである三菱マテリアル株式会社のグループ会社です。創業70年以上の歴史があり、幅広い業界の顧客と取引をしています。同社製品はオーダーメイドが多く、顧客の幅広いニーズに応えられる提案が可能です。働く環境としては、残業手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。現在は顧客の70%が東証一部上場企業であるため、安定した基盤の中で、長期的な就業を考えている方にはとてもオススメできる企業です。
  • 半導体製造メーカーへの営業三菱マテリアルトレーディング株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 弊社からの採用実績あり
      • 産休・育休取得実績あり

    残業少なめ!福利厚生充実!設立70年の歴史を持つ大手財閥グループの総合商社!

    仕事内容
    半導体製造装置メーカーを対象に、機械装置を製造するための各種部品を提案する営業職をお任せします。業界トップ企業2社をメイン顧客としており、既存の関係性を基に商社として活動していただきます。 当社は商社ではありますが、部品素材を加工してから納入することもあり、外注で加工依頼を行うため、今回のポジションは、半導体製造の納期を守る上での管理能力が求められます。既存の製品を取り扱うところからスタートしていき、品質のトラブル回避、納期トラブル回避など、ご対応いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 半導体製造装置をつくるための各種部品 《誰に対して売るのか(顧客)》 半導体製造メーカー(業界内トップ企業を始め、大手~中小企業。既存中心。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客への定期訪問し、ニーズのヒアリング、発注業務、納期管理など。 勤務地は東京で、あまり転勤はありません。新卒から10年程度勤務している社員も在籍しています。 自分が携わった小さい部品が、世の中に使用されていくやりがいがあります。
    求める人材
    【必須要件】 ■高専卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT可) 【求める人物像】 ■顧客の課題と向き合い、提案していきたいと考えている方 ■顧客と長期的な関係を築いていきたいと考えている方 ■専門的なスキルを身に付けたいと考えている方 ■長期的な就業を希望されている方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17階
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    同社は、大手非鉄金属メーカーである三菱マテリアル株式会社のグループ会社です。創業70年以上の歴史があり、幅広い業界の顧客と取引をしています。同社製品はオーダーメイドが多く、顧客の幅広いニーズに応えられる提案が可能です。働く環境としては、残業手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。現在は顧客の70%が東証一部上場企業であるため、安定した基盤の中で、長期的な就業を考えている方にはとてもオススメできる企業です。
  • 物流システムの企画提案営業株式会社アイオイ・システム

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 弊社からの採用実績あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし

    デジタルピッキングシステムにおいて世界シェア70%!!72ヶ国に採用されるグローバル企業!

    仕事内容
    世界72ヶ国で採用されている当社の物流や工場の作業を効率化するシステム等の販売営業をお任せします。既存のお客様へのシステム導入提案と、新規のお客様への販路拡大を行います。既存4割:新規6割程度となります。 受注まで1年程度かかりますが、規模としては数億にまで上ることもあるので、やりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します ・SmartCard 電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI 電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント  →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現場作業者や現場責任者から細かなヒアリングを実施します。そこから課題を見つけ出し、システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行います。 ■入社後のイメージ 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。その後、製品知識や提案方法が身についた後に、企業を担当。 新規営業、既存顧客営業のどちらも担当していただきますが、新規の際は既に用意されているリストがあります。またご自身で企業を開拓していっても構いません。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■法人新規営業3年以上(機械系やシステム関係の営業経験がある方は優遇致します。) ■23~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許 《求める人物像》 ■フットワークの軽さに自信がある方 ■自分で考え、行動できる方 ■チームワークを大切にする環境で働きたい方
    給与
    400~700万円
    勤務地
    本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階 大阪営業所/大阪府大阪市都島区東野田町4-6-22 ニッセイ京橋ビル301 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区金山1-2-4 ID・AREA205号室
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社のメイン製品であるデジタルピッキングシステムは、日本国内では4,500以上の取引数、世界では72か国以上に採用されており、世界トップシェアを誇ります。デジタルピッキングとは、表示器を利用した作業支援システムのことで、人件費の大幅な節約になるだけでなく、ミスによる原価も削減、確実な作業性で高品質なサービス提供へと費用対効果が高いシステムです。世の中の役に立つ製品・技術のそのソリューションをより多くのお客さまに提案してみたいという方にはオススメの企業です。
  • ICT分野のパートナーセールス[メンバー]株式会社ミントウェーブ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 弊社からの採用実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし

    ICTと電力の分野で「新しい社会」「新しい働き方」を支える!

    仕事内容
    幅広い業界のお客様に対して、PCシンクライアント化・クラウド型VDI・タブレット活用・ビジネスチャットといったDX推進の提案営業をお任せします。 顧客の課題は様々なため、顧客の課題に合わせた提案を行うことが重要となってきます。 営業スタイルは新規営業50%、既存営業50%です。 新規営業は別の部隊がアポを取得し、アポ取得した後の顧客との商談がメインです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・PCシンクライアント化 ・クラウド型VDI ・タブレット活用 ・ビジネスチャット ・RPAツール ※シンクライアント化とは… 「薄い、少ない」という意味の「シン(Thin)」と、「クライエント(Client)」を組み合わせた用語。クライアント端末の機能を最小限にし、アプリケーションやデータをサーバー側で実行し、管理する仕組みのことです。 従来のPCは、アプリケーションの実行やデータ保存をPCについているハードディスクに保存します。 しかしこの場合、PCの紛失やハードディスクの故障により、重要な情報を失う可能性があります。特にリモートワークが増えた今、様々なリスクが発生する可能性が増えたこともあり、シンクライアント化が再注目されています。 ※シンクライアント化のメリット… ・ユーザー端末からの情報漏えいやマルウェア感染の被害を防げる ・管理者・ユーザー両者の負担を軽減できる ・事業継続性を高められる ・必要に応じて従業員間で端末の共有化を進めることも可能 《誰に対して売るのか(顧客)》 官庁、自治体、企業、金融、医療、教育分野など、業界は問わずお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業と既存営業を担当いただきます。 新規開拓営業に関しては、自身でテレアポをするのでなくテレアポをアウトソースしているため、アポを取得した企業に対して提案をすることが営業の仕事となります。また、1ヶ月に30件前後のお問合せもあるため、お問合せからの新規営業も担当いただきます。さらに、過去客となっている2,000件のリストもあるため、そちらも活用いただきます。 訪問時には、お客様の悩み・不安・課題等をヒアリングし、自社サービスでどう解決ができるのか社内で検討し、知識を持ったSEと同行などして顧客の課題を解決していくソリューション提案を行っていただきます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23~45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■商品知識の習得努力が出来る方 ■お客様の課題を解決する仕事がしたいと考えている方 ■業務に主体的に取り組むことが出来る方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都/東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    同社は、東証プライム上場の東光高岳グループの一員です。シンクライアント端末のリーディングカンパニーとして、ICT分野と電力分野で成長を続けてきました。「働き方改革」、「テレワーク」といった新しい働き方の後押しもあり、毎月新規のお客様から問合せをいただいている状況とのこと。需要の高いICT分野において、顧客の課題を解決していくポジションとなりますので、営業としてはやりがいがあると思います。また福利厚生、労働環境も充実している会社のため、安定・長期的な就業を希望される方にはオススメの企業です。

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