離職率が低いの求人情報

離職率が低いの求人を紹介してもらう

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496～510件目を表示

法人向け保険営業株式会社ブレス
法人企業のリスクを守る損害保険・生命保険の代理店

仕事内容

事業展開をする上で様々なリスクを抱える法人企業を中心として、損害保険や生命保険の新規契約や契約継続を目指していただきます。三井住友海上をはじめとして複数の大手保険会社の商品を取り扱っておりますので、顧客の状況やニーズに合わせた提案が可能です。現在、顧客からの契約継続率は95％程度を維持しております。入社後は、先輩社員から既存顧客を引き継いでいただくか、新規開拓をお任せするかご希望や適性次第で担当を決定いたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・損害保険・生命保険《誰に対して売るのか（顧客）》・法人のお客様：8割（建設関係の法人がメイン）・個人のお客様：2割《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存対応を担当いただく場合先輩社員から徐々に顧客を引き継いでいただき、既存のお客様の契約更新がメインとなります。損害保険は契約期間が1年～2年のものが多く、そのタイミングで契約更新・見直しを行います。基本的にお客様は車で1時間程度の範囲に位置しています。（西東京エリア～東京23区が目安です）担当顧客数はおおむね200件程度を予定しております。・新規開拓を担当いただく場合ご紹介や過去取引先などの新規案件が多い状況です。その他、電話やメール、訪問などご自身で効果を見ながら手法を工夫し開拓いただいて構いません。入社後は提携の保険会社にて約1年間の研修に参加いただき、営業ノウハウや保険商品について1からしっかり学ぶ期間がありますので安心して入社いただけます。また、保険会社の研修終了後は業務を通じて当社の顧客特性の説明や引継ぎなどをしながら基礎知識を付けていただきます。

求める人材

■学歴不問 ■営業未経験OK ■社会人経験1年以上 ■23～40歳以上の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許【求める人物像】 ■業務や課題に対し前向きに対応できる方 ■社内外に対し明るく元気にコミュニケーションが取れる方

給与

400～500万円

勤務地

東京本社／東京都稲城市大丸164-1

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

地域に根付いた保険代理店として創業から20年近く、建設系の法人企業に安心を届けてきました。営業や保険の経験がない方でも、入社後約1年間は大手保険会社で研修を受けるため、安心して営業に挑戦できます。保険という観点から事業や企業で働く方を支えるため、貢献度の高いお仕事です。残業も少なく落ち着いた社風の中で、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめの企業です。
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国内最大級の子育て情報メディアのソリューションセールス［メンバー］株式会社コズレ
国内最大級！月間利用者数340万人の子育て世代が利用する子育て情報メディア！

仕事内容

月間300万人を超える子育て世代が利用する「子育て情報メディア」のソリューションセールスをお任せいたします。今回は、マーケティングチームが獲得してきたWEBからお問い合わせをいただいた企業様との商談が中心の反響営業です。顧客は子育て世代に商品・サービスを提供したい企業様で、商談では子育て世代に対して現在どういったアプローチをしているのかヒアリングをしつつ、課題解決提案をしていただきます。提案・導入後も、効果検証を行いながら長期的なマーケティング支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》子育て情報メディア「コズレ」 ∟アクティブなパパママの子育てがもっと楽しくなるナレッジシェアメディアです。　おでかけ、教育、料理、ファッションなど、幅広いジャンルの記事を掲載。 ※Innovative Startup 2018 「Child Rearing部門」受賞　経済産業省公募「創業補助金(地域需要創造型等起業・創業促進事業)」認定《誰に対して売るのか（顧客）》子育て世代に対して商品・サービスを提供したいと考えている企業様。業界としては、日用品、食品・飲料、不動産、教育、保健、アパレル、玩具、製薬業界と多岐に渡ります。誰もが知っている大手企業との取引が多いです。 ※取引先例（順不同）アサヒ飲料株式会社、アマゾンジャパン合同会社、株式会社NTTドコモ、株式会社小学館、東京消防庁。日本マクドナルド株式会社、パナソニック株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社。三井不動産レジデンシャル株式会社、株式会社ユニクロ、株式会社良品計画。《どのように売るのか（営業スタイル）》 WEB・展示会などからお問い合わせをいただいたお客様に提案していく反響営業が中心です。反響から商談機会をいただき、現在のマーケティング施策等のヒアリングを行いつつ、国内最大級の子育てメディアである「コズレ」でどういった課題解決ができるのか提案していきます。提案例は下記の通りです。・Eメールマーケティング…子供の月齢や日齢でセグメントし、超高精度なターゲットリーチを実現・動画広告／バナー…コズレが作り出す世界観のもと、熱心な視聴ユーザーにメッセージを深くお届け・タイアップ記事…読み手に深く伝わるメッセージを広範なリーチで安価にお届け・プレゼントキャンペーン…ユーザーの「欲しい！」をしっかり引き出し、明確なアクションに結び付け・態度変容・ブランドリフト調査…広告のブランドリフト効果を測定し、施策効果の最適化を支援また、具体的な営業の流れは下記の通りです。・WEB、展示会からのお問い合わせ、ご紹介などからお客様とのアポを取得。・企業の現在の状況、ニーズを適切に把握。・課題解決のため、当社のサービスをどう活かすか提案（コンテンツ内容、ユーザー数、ユーザーの属性など）・ターゲットの特定、アカウント発行、記事の作成。・PV数などのユーザーの行動を分析し、改善提案。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら考え行動できる方 ■ＷEB広告・マーケティングに興味がある方 ※営業する相手がマーケティング・広報の部署の方が多いため ■人と話すのが好きな方 ■何事にも粘り強く、努力ができる方 ■成長意欲が高い方 ■新しいマーケットの開拓に興味がある方

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル18F（1801B号室）

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

誰もが聞いたことのある大手企業との取引も多く、成長を続ける株式会社コズレ。月間300万人が利用するプラットフォームを運営しており、コンテンツの企画、マーケティング、企業へのコンサルティング提案と、行える仕事は幅広い。ストックビジネスで安定した売上を確保できる点や、経営陣がMBAを取得しており学べる点が多いことも魅力。営業・企画・マーケティングに興味ある方には是非オススメの企業です。
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国内最大級の子育て情報メディアのソリューションセールス［リーダー候補］株式会社コズレ
国内最大級！月間利用者数340万人の子育て世代が利用する子育て情報メディア！

仕事内容

月間300万人を超える子育て世代が利用する「子育て情報メディア」のソリューションセールスをお任せいたします。今回は、マーケティングチームが獲得してきたWEBからお問い合わせをいただいた企業様との商談が中心の反響営業です。顧客は子育て世代に商品・サービスを提供したい企業様で、商談では子育て世代に対して現在どういったアプローチをしているのかヒアリングをしつつ、課題解決提案をしていただきます。提案・導入後も、効果検証を行いながら長期的なマーケティング支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》子育て情報メディア「コズレ」 ∟アクティブなパパママの子育てがもっと楽しくなるナレッジシェアメディアです。　おでかけ、教育、料理、ファッションなど、幅広いジャンルの記事を掲載。 ※Innovative Startup 2018 「Child Rearing部門」受賞　経済産業省公募「創業補助金(地域需要創造型等起業・創業促進事業)」認定《誰に対して売るのか（顧客）》子育て世代に対して商品・サービスを提供したいと考えている企業様。業界としては、日用品、食品・飲料、不動産、教育、保健、アパレル、玩具、製薬業界と多岐に渡ります。誰もが知っている大手企業との取引が多いです。 ※取引先例（順不同）アサヒ飲料株式会社、アマゾンジャパン合同会社、株式会社NTTドコモ、株式会社小学館、東京消防庁。日本マクドナルド株式会社、パナソニック株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社。三井不動産レジデンシャル株式会社、株式会社ユニクロ、株式会社良品計画。《どのように売るのか（営業スタイル）》 WEB・展示会などからお問い合わせをいただいたお客様に提案していく反響営業が中心です。反響から商談機会をいただき、現在のマーケティング施策等のヒアリングを行いつつ、国内最大級の子育てメディアである「コズレ」でどういった課題解決ができるのか提案していきます。提案例は下記の通りです。・Eメールマーケティング…子供の月齢や日齢でセグメントし、超高精度なターゲットリーチを実現・動画広告／バナー…コズレが作り出す世界観のもと、熱心な視聴ユーザーにメッセージを深くお届け・タイアップ記事…読み手に深く伝わるメッセージを広範なリーチで安価にお届け・プレゼントキャンペーン…ユーザーの「欲しい！」をしっかり引き出し、明確なアクションに結び付け・態度変容・ブランドリフト調査…広告のブランドリフト効果を測定し、施策効果の最適化を支援また、具体的な営業の流れは下記の通りです。・WEB、展示会からのお問い合わせ、ご紹介などからお客様とのアポを取得。・企業の現在の状況、ニーズを適切に把握。・課題解決のため、当社のサービスをどう活かすか提案（コンテンツ内容、ユーザー数、ユーザーの属性など）・ターゲットの特定、アカウント発行、記事の作成。・PV数などのユーザーの行動を分析し、改善提案。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら考え行動できる方 ■ＷEB広告・マーケティングに興味がある方 ※営業する相手がマーケティング・広報の部署の方が多いため ■人と話すのが好きな方 ■何事にも粘り強く、努力ができる方 ■成長意欲が高い方 ■新しいマーケットの開拓に興味がある方

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル18F（1801B号室）

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

誰もが聞いたことのある大手企業との取引も多く、成長を続ける株式会社コズレ。月間300万人が利用するプラットフォームを運営しており、コンテンツの企画、マーケティング、企業へのコンサルティング提案と、行える仕事は幅広い。ストックビジネスで安定した売上を確保できる点や、経営陣がMBAを取得しており学べる点が多いことも魅力。営業・企画・マーケティングに興味ある方には是非オススメの企業です。
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環境に関する調査・分析のコンサルティング営業株式会社環境科学研究所
水質・土壌の分析を通じて環境できる保全に貢献！

仕事内容

愛知・三重・岐阜の東海エリアの官公庁や民間企業に対し、水質調査や土壌調査、大気調査など環境に関する測定分析・調査の提案業務をお任せします。定期的に取引している100社に対して、訪問や商談を実施。200～400社からスポットで依頼をいただいた場合も対応します。病院や商業施設の水道の検査などは、毎月依頼があり、土木工事など都度案件が発生するものはスポットで依頼が寄せられるため、顧客のニーズに合った調査の提案を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・水質調査や土壌調査、大気調査など環境に関する測定分析・調査の提案業務をお任せします。《誰に対して売るのか（顧客）》・愛知・岐阜・三重を中心に全国各地の官公庁、ゼネコン、不動産会社、病院、学校など《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には既存営業がメインで、一部新規の開拓営業も行います。新規開拓は、お問合せ等の反響や既存顧客からの紹介で開拓します。 4割が官公庁案件、6割が建設会社などの民間企業が案件となり、官公庁入札にも積極的に参加します。担当エリアは、愛知・三重・岐阜の東海圏を中心に、1日5～7件の顧客先を訪問し、商談や納品を行います。必要があれば現場に足を運んだり、調査部署のお手伝いとして、調査現場で試料採取作業を行うこともあります。入社後は、3ヶ月ほど先輩の営業活動に同行し、基本的な業務の進め方を習得します。その後、調査現場や分析現場での仕事を経験しながら、流れや知識を学んでいきます。試料の採取補助員として簡単な現場作業を行いながら、入社1年を目安に担当顧客を持っていただく予定です。

求める人材

■大卒以上 ■営業、接客経験半年以上 ■22～27歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■素直で柔軟に対応できる方 ■自分で考え、行動することが好きな方

給与

320〜400万円

勤務地

愛知県名古屋市北区若鶴町152番地

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

水質、土壌、大気、騒音などを対象に調査を手がけている同社。さらには、食品の安全性を担保する食品検査事業も網羅し、総合環境調査会社として確固たるポジションを確立しています。官公庁や自治体、民間企業などとの取引を豊富に手がけており、信頼性の高い調査サービスを提供しています。世界的にも益々高まる環境保全に対し、同社が果たしていく役割も大きくなっていくのは間違いありません。そういった観点からも、社会へ貢献度の高い会社となり、そこにやりがいをもって働ける方に関してはおすすめの求人です。
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受発注企業のDX化を促進するカスタマーサクセスCO-NECT株式会社
受発注企業のDX化を促進する注目のITスタートアップ

仕事内容

セールスチームと連携し、お客様がスムーズにプロダクトを利用いただけるよう、導入支援に関わる業務全般を担っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・BtoB受発注システム「CO-NECT」《誰に対して売るのか（顧客）》・発注企業(外食・小売・流通企業など) ・受注企業(卸・メーカー・商社) 上記を中心としたクライアント企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》これまでアナログでの受発注業務を行なっていた発注企業(外食・小売・流通企業など)や受注企業(卸・メーカー・商社)を中心としたクライアント企業様に受発注システムCO-NECTの試用期間中や導入前、導入後のサポートや導入後の継続利用や活用提案などの働きかけを行っていただきます。他にも顧客満足度を上げる為の施策の企画立案や運用〜改善といったPDCAサイクルを回してよりよい施策の立案をしていただいたり、社内のエンジニアチームと連携してより良いCXを構築していくといった役割も期待しています。現在有償、無償ユーザー共に急拡大中で、開発スピードも早い為、CSとして取り組める業務の幅が広がってはいるものの、日々日々の業務に追われる部分が多く、仕組み化やCSチームとして対社内、顧客企業へ向けたバリューを増やしていくという部分に注力できていない状態です。 CSとしてのバリューを1→10へと増やしていく様な役割も期待しています。＜具体的な仕事内容＞「CO-NECT」をご利用頂く顧客企業のDX化を推進すべくお客様と伴走頂き成功に導いて頂きます。今回のポジションでは、多くのお客様をサクセスに導くために、カスタマーサクセスの「仕組み」や「組織構築」等の土台創りから実行までチームで協力し実施して頂きます。 B2B/SaaS事業を成功に導く上で、カスタマーサクセスはもっとも重要な機能の1つです。しかしながら、B2B/SaaSのカスタマーサクセスの手法はまだ世の中で確立していません。だからこそ、やりがいの大きいポジションです。具体的には、・オンボーディング（CO-NECTを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、　お客様が抱えている課題を解決へ導くこと・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用の戦略検討・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行・導入プロセスの改善及び機能提案・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策検討・実行・オプション機能の提案、多職種と連携したアップセル活動・プロダクトに対する社内へのフィードバックこれらを一緒に推進してくれるメンバーを募集します！

求める人材

■学歴不問 ■25～35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■法人営業経験3年以上 ※上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■SaaSプロダクトでの業務経験 ■サブスプリクションモデルへの興味・関心 ■発注企業(外食・小売・流通業界)や受注企業(卸・商社・メーカー)の商流や業務に対しての知見【求める人物像】 ■正直な方 ■他責ではなく自責で考えられる方 ■アンテナ高く色々な情報、知見をキャッチアップできる方 ■主体的に動ける ■スタートアップ企業で働いてみたい方

給与

400～800万円

勤務地

東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDASQUARE 10F Wework内

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

CO-NECT社は、元楽天・リクルート出身の代表と元楽天のCTO創業の注目のスタートアップ企業です！知人の飲食店の店長が"発注が大変だ"という声を聞き、スマートフォンで簡単にFAXが送れる仕組みを作ったことが、CO-NECTの始まりだったそうです。その後、受注する側の卸事業者様やメーカー様にも導入をいただき、現在は食品関連だけでなく、多くの受発注にご利用いただいているとのこと。CO-NECT株式会社は、受発注領域を軸にしつつ、スマートデバイス・IoT時代の新しいスタンダードを創ることを目指し、事業を展開しており、今後の伸びしろにも非常に期待が持てる会社だと思いました！
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化粧品のOEM営業三粧化研株式会社
高い技術力を誇る化粧品のOEMメーカー！

仕事内容

今回募集しているポジションでは、長期的にお取引を頂いている顧客（大手を含む化粧品メーカー）に対してOEMや自社開発製造の企画提案営業を行って頂きます。具体的には見積書作成、研究開発員に試作品の依頼、資材発注、工場との納期調整等お客様と打ち合わせを重ねながら商品を作り上げます。新規開拓に関しましては基本的に既存顧客からのご紹介や反響営業での開拓となります。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■化粧品のOEM 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■化粧品メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■既存顧客への深耕営業入社後はOJTを中心に短期研修制度を整えておりますのでご安心ください。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■相手の意図把握し要望を受け止められる方 ■明るく、元気のある方 ■顧客様に慕われそうなお人柄の方 ■コミュニケーションをとる事が好きな方

給与

370～470万円

勤務地

本社／大阪府池田市住吉 2-14-20

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

化粧品のOEMを行っている会社ですが、特に品質にこだわっている部分が強みである会社だと感じました。品質にこだわっているからこそ海外への輸出も可能ですし、自身が携わった商材が日本だけでなく世界に出回るという点では、非常にやりがいを感じる事ができる仕事だと思います。仕事にやりがいを持ちながらも、メリハリを付けて働きたい方にはおすすめの会社だと思います。
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オフィス移転のコンサルティングセールス株式会社アロワーズ
感動の連鎖で社会を変える。オフィス移転のコンサルティングセールス！

仕事内容

オフィス移転を検討中の企業に、最適なオフィス移転の方法、新しいオフィスでのIT環境や内装デザインなどを提案するコンサルティングセールスをお任せします。具体的には、お問い合わせをいただいた企業様にアプローチし、企業様がなぜオフィス移転を希望するのか、どんな課題を持っているのか、どんなオフィスにしていきたいのかなどをしっかりとヒアリングします。その後、オフィス移転のプロフェッショナルの目線からお客様が望む以上のものを提案し、それを設計や内装デザイン、ITなど社内外の頼れるスペシャリストとともに形にしていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・オフィス移転のコンサルティングサービス └内装設計・施工　オフィス家具　引っ越し作業等・電話回線手配《誰に対して売るのか（顧客）》・オフィス移転を検討している企業・内装レイアウトの変更を検討している企業《どのように売るのか（営業スタイル）》お問い合わせをいただいた企業に、電話でサービスの紹介を行う時間をいただくアポイントを取得します。むやみなテレアポや飛込営業はなく、すべてサイトからのお問い合わせからのアプローチとなります。その後、実際にコンサルティングを行う際は営業先へ電車等で訪問を行い、レイアウトの希望や詳細なオフィスの内装などをヒアリングし、実際にどのように行っていくかの提案を行います。提案後は設計や施工を社内外の方とコミュニケーションをとりながら形にしていき、完成までクライアントに寄り添って業務を遂行します。《入社後の流れ》研修体制が充実しており、インフラ・内装知識研修、工事現場同行、OJT研修、外部機関による社会人マナー研修、パートナー企業との勉強会などを実施しています。配属後はまず新規営業が主となり、お客様を獲得し既存顧客を増やしていく流れとなります。その後、リピーターを獲得するなど、既存のお客様の割合を少しずつ高めていきます。顧客数は月に10件程で、エリアは都内のため電車訪問営業が多く出張はございません。また、直行直帰も可能です。

求める人材

■学歴不問 ■社会人未経験OK ■21～26歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■当社業務にご興味をお持ちいただけた方 ※法人営業経験のある方は歓迎いたします

給与

300〜420万円（一部インセンティブ含む）

勤務地

東京都新宿区新宿2-6-4 KN新宿ビル 12F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

株式会社アロワーズは、オフィス移転のコンサルティングから、電話回線等ネットワークの手配などを行う企業です。単純にオフィスを移転する作業をサポートするわけではなく、遊び心を取り込み、リモートワークが進む世の中でも「時間を使ってでも来たくなる場所」としてのオフィスレイアウト提案を行っています。新卒採用も行っているため、若い方が多く活躍しており、未経験の方でも気兼ねなく質問できる環境が整っています！新しいことにチャレンジしたい、仲間と一緒に切磋琢磨して成長したい人におすすめです！
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国内最大級の子育て情報メディアのソリューションセールス［ポテンシャル］株式会社コズレ
国内最大級！月間利用者数340万人の子育て世代が利用する子育て情報メディア！

仕事内容

月間300万人を超える子育て世代が利用する「子育て情報メディア」のソリューションセールスをお任せいたします。今回は、マーケティングチームが獲得してきたWEBからのお問い合わせをいただいた企業様との商談が中心の反響営業です。顧客は子育て世代に商品・サービスを提供したい企業様で、商談では子育て世代に対して現在どういったアプローチをしているのかヒアリングをしつつ、課題解決提案をしていただきます。提案・導入後も、効果検証を行いながら長期的なマーケティング支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》子育て情報メディア「コズレ」 ∟アクティブなパパママの子育てがもっと楽しくなるナレッジシェアメディアです。　おでかけ、教育、料理、ファッションなど、幅広いジャンルの記事を掲載。 ※Innovative Startup 2018 「Child Rearing部門」受賞　経済産業省公募「創業補助金(地域需要創造型等起業・創業促進事業)」認定《誰に対して売るのか（顧客）》子育て世代に対して商品・サービスを提供したいと考えている企業様。業界としては、日用品、食品・飲料、不動産、教育、保健、アパレル、玩具、製薬業界と多岐に渡ります。誰もが知っている大手企業とのお取引が多いです。 ※取引先例（順不同）アサヒ飲料株式会社、アマゾンジャパン合同会社、株式会社NTTドコモ、株式会社小学館、東京消防庁。日本マクドナルド株式会社、パナソニック株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社。三井不動産レジデンシャル株式会社、株式会社ユニクロ、株式会社良品計画。《どのように売るのか（営業スタイル）》 WEB・展示会などからお問い合わせをいただいたお客様に提案していく反響営業が中心です。反響から商談機会をいただき、現在のマーケティング施策等のヒアリングを行いつつ、国内最大級の子育てメディアである「コズレ」でどういった課題解決ができるのか提案していきます。提案例は下記の通りです。・Eメールマーケティング…子供の月齢や日齢でセグメントし、超高精度なターゲットリーチを実現・動画広告／バナー…コズレが作り出す世界観のもと、熱心な視聴ユーザーにメッセージを深くお届け・タイアップ記事…読み手に深く伝わるメッセージを広範なリーチで安価にお届け・プレゼントキャンペーン…ユーザーの「欲しい！」をしっかり引き出し、明確なアクションに結び付け・態度変容・ブランドリフト調査…広告のブランドリフト効果を測定し、施策効果の最適化を支援また、具体的な営業の流れは下記の通りです。・WEB、展示会からのお問い合わせ、ご紹介などからお客様とのアポを取得。・企業の現在の状況、ニーズを適切に把握。・課題解決のため、当社のサービスをどう活かすか提案（コンテンツ内容、ユーザー数、ユーザーの属性など）・ターゲットの特定、アカウント発行、記事の作成。・PV数などのユーザーの行動を分析し、改善提案。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら考え行動できる方 ■ＷEB広告・マーケティングに興味がある方 ※営業する相手がマーケティング・広報の部署の方が多いため ■人と話すのが好きな方 ■何事にも粘り強く、努力ができる方 ■成長意欲が高い方 ■新しいマーケットの開拓に興味がある方

給与

350～450万円

勤務地

本社／東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル18F（1801B号室）

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

誰もが聞いたことのある大手企業との取引も多く、成長を続ける株式会社コズレ。月間300万人が利用するプラットフォームを運営しており、コンテンツの企画、マーケティング、企業へのコンサルティング提案と、行える仕事は幅広い。ストックビジネスで安定した売上を確保できる点や、経営陣がMBAを取得しており学べる点が多いことも魅力。営業・企画・マーケティングに興味ある方には是非オススメの企業です。
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人事vivit株式会社
アウトドアに必要なあらゆる情報と手段を提供します！

仕事内容

バックオフィスで組織拡大を支える人事や労務の領域をご担当いただきます。採用担当としては新卒・中途採用どちらにも携わっていただき、会社の成長を採用面で支えていただきます。労務担当としては入退社の手続き、給与計算、年末調整等の業務をお願いします。また、将来的には志向に合わせ人事制度の構築や経営管理などに携わっていただくことができ、バックオフィスのあらゆる知識を学べる環境があります。《仕事内容について》［採用（中途・新卒）］・候補者へのアプローチ・面談媒体管理・採用に関するマーケティング・ブランディング［労務］・人事労務業務（入退社手続き、給与計算、年末調整等）［組織］・文化浸透推進・各制度設計、施策策定・インナーコミュニケーション

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■一般的なOAスキルをお持ちの方 ■25～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■協調性があり、チームワークを大切にできる方 ■明るく、前向きなマインドをお持ちの方 ■企業理念に共感し、企業の成長と共に自己成長もしたい方

給与

350～450万円

勤務地

本社／東京都目黒区下目黒1-1-11　目黒東洋ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

vivit株式会社は現在50名ほどの組織で、エンジニア・営業が多く、その次に新規事業企画・マーケター・デザイナー・インターン生という構成です。バックグラウンドとしては、楽天・リクルート・商社・ワークスアプリケーションズ・雑誌編集など色々な企業・業種から集結しています。「エンジニア」「営業」という職種にとらわれず、プロダクトごとにチームを組んでいるため、全員で企画をし、全員で意見交換をしています。チームワークを大切にしていきたい方にはおすすめです！
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インサイドセールスクリエーションライン株式会社
IT技術で顧客と共に社会の進化を実現する。

仕事内容

規模を問わずアジャイル開発、DevOps体制の構築など、自社で内製化を検討する企業をメインに、顧客との関係性を深め、会社の価値をより訴求する営業活動をお願いします。インサイドセールスとして、見込み客からの商談生成をリードする立場です。お客様のニーズから案件を育てフィールドセールスにホットな商談を届けるまでが主な業務です。《何を売るのか（商品・サービス）》当社アジャイル開発支援サービス全般、DevOps関連サービスと商品全般、データ分析商材全般。《誰に対して売るのか（顧客）》大手民間企業デジタルトランスフォーメーションを実現したいお客様をアジャイル開発という手法で技術面から支援させていただいています。《どのように売るのか（営業スタイル）》マーケティングリードからの新規見込み客の開拓 HubSpotでの取引作成、外勤営業と顧客の打ち合わせ日時調整（Zoom）見積書作成業務パートナー対応【主要取引企業】 LINE、NTTドコモ、カカクコム、KDDI、電通、日本マイクロソフト、パナソニック、本田技研、ヤフー、楽天、リクルートテクノロジーズ、Retty等

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■インサイドセールスの経験 ■25〜30歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■IT業界への興味・知見 ■書籍"Team Geek"を読了していること。【求める人物像】 ■技術・ソフトウェア・トレンドに対する興味関心がある方 ■市場変化等への柔軟性がある方【歓迎】 ■新規開拓型の法人営業、IT関連の法人営業の経験得意な業界知識があれば優遇いたします。 ■英語でのコミュニケーション ■HubSpotなど、CRM・SFAツールの使用経験 ■新規顧客営業の経験

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区神田佐久間町3-6

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

クリエーションライン株式会社では、とにかくカルチャーを重要視しています。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）を大切にしながら、毎週月曜日10時～1時間ほど、Weekly朝会で30分間の雑談を行っています。それも「本気」で。その背景には、「スペース」と「ノイズ」は、チームがチームワークの魔術を引き起こす機会を作るための重要な要素であり、会話が関係を作り、関係が新しい価値を創りだすと考えているからです。チーム間のコラボレーションを生み出すために、行っています。考えとして、社員はそれぞれの役割を担っています。そのそれぞれの役割が重要であり上司が偉いわけではない。CEOも同様です。そんなカルチャーを大切にすることができ、「この人と共に働きたい」「共に幸せになりたい」と考える方にはおすすめの企業です。
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Financeプロパートナーズのセールス株式会社Hajimari
IT起業家と成長ベンチャーのマッチングプラットフォームを運営する急成長企業

仕事内容

ファイナンス領域に特化したプロ人材マッチングサービス「Financialプロパートナーズ」において、セールス業務（RA、CA）をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・ファイナンス領域に特化したプロ人材マッチングサービス「Financialプロパートナーズ」《誰に対して売るのか（顧客）》・ファイナンス領域のフリーランスや起業家の方々・採用をはじめ社員の定着化、育成、評価など、人材流動性が激化するなか「人」に関する課題意識を持つ企業上記の登録者様と企業様をマッチングします。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には下記業務をお任せします。 ▼CA業務・インハウスのマーケ担当者が集客した人材データベースのなかから、自身が担当する人材とのカウンセリング面談の設定・カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中⻑期的な視点でのキャリアカウンセリング、事業計画やその他経営課題へのアドバイスを行います。) ・該当企業への推薦レターの作成・面談への同席・契約調整・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼RA ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得(社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ・採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行うことが重要です) ・自身の担当人材、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦・面談への同席・契約調整・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用（新卒、中途）、人事（組織づくり）、財務経理

求める人材

■大卒以上（※相談可能） ■営業経験1年以上 ■23～30歳程度までの方（若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため）【求める人物像】 ■Hajimariのvision・valueに共感する方 ■でき上がった組織ではなく、これから作り上げることをわくわく感じられる方 ■事業作りに必要なあらゆる力をつけたい方 ■スピード感や変化を楽しめる方 ■個人主義ではなくチームプレーが好きな方 ■過去の成功体験にとらわれずアンラーンできる方・学ぶのが好きな方【あれば歓迎】 ■内容問わず、自身で施策・PJの起案〜実行まで行われた経験 ■Webマーケティングの知見

給与

350〜500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区道玄坂1-16-10　渋谷DTビル6階（総合受付）・8階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」というビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立支援事業や新卒学生の自立支援事業、中途キャリア形成プラットフォーム事業など5つの自立支援事業を展開する同社。圧倒的な当事者意識、成長意欲を持った真に「自立」したメンバーが一人でできることの限界を認識し、集団での成果を最大化するために本音でぶつかり合える素敵なチームだと思いました！取材の際に「自分の家族にも誇れるサービスを提供したい」と力強く仰っていた姿がとても印象的で、働くことの意義を実感できる環境だと感じました！事業の将来性や働いている社員の価値観など、非常に魅力的で自信を持ってご紹介できる企業です！
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マーケティングプロパートナーズのセールス株式会社Hajimari
IT起業家と成長ベンチャーのマッチングプラットフォームを運営する急成長企業

仕事内容

マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」において、セールス業務（RA、CA）をお任せします。CAとしては、インハウスのマーケ担当者が集客した起業家データベースのなかから、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談の設定、面談の実施を行います。RAとしては、採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得、打ち合わせの実施、自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦等の業務をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」 ∟株式会社Hajimariでは、フリーランス人材と成長企業とのマッチングサービス「ITプロパートナーズ」を軸に、人事領域・経理財務領域へ展開してきました。その第3弾として「マーケティングのプロ人材」を紹介するマーケティングプロパートナーズを立ち上げました。《誰に対して売るのか（顧客）》・マーケティング領域のフリーランスや起業家の方々・採用をはじめ社員の定着化、育成、評価など、人材流動性が激化するなか「人」に関する課題意識を持つ企業上記の登録者様と企業様をマッチングします。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には下記業務をお任せします。 ▼CA業務・インハウスのマーケ担当者が集客した起業家データベースのなかから、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談の設定・カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中⻑期的な視点でのキャリアカウンセリング、事業計画やその他経営課題へのアドバイスを行います。) ・該当企業への推薦レターの作成・面談への同席・契約調整・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼RA ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得(社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ・採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行うことが重要です) ・自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦・面談への同席・契約調整・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ" ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用（新卒、中途）、人事（組織づくり）、財務経理

求める人材

■大卒以上（※相談可能） ■営業経験1年以上 ■23～30歳程度までの方（若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため）【求める人物像】 ■Hajimariのvision・valueに共感する方 ■でき上がった組織ではなく、これから作り上げることをわくわく感じられる方 ■事業作りに必要なあらゆる力をつけたい方 ■スピード感や変化を楽しめる方 ■個人主義ではなくチームプレーが好きな方 ■過去の成功体験にとらわれずアンラーンできる方・学ぶのが好きな方【あれば歓迎】 ■内容問わず、自身で施策・PJの起案〜実行まで行われた経験 ■Webマーケティングの知見

給与

450〜600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区道玄坂1-16-10　渋谷DTビル6階（総合受付）・8階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」というビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立支援事業や新卒学生の自立支援事業、中途キャリア形成プラットフォーム事業など5つの自立支援事業を展開する同社。圧倒的な当事者意識、成長意欲を持った真に「自立」したメンバーが一人でできることの限界を認識し、集団での成果を最大化するために本音でぶつかり合える素敵なチームだと思いました！取材の際に「自分の家族にも誇れるサービスを提供したい」と力強く仰っていた姿がとても印象的で、働くことの意義を実感できる環境だと感じました！事業の将来性や働いている社員の価値観など、非常に魅力的で自信を持ってご紹介できる企業です！
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セキュリティサービスの提案営業アントラス株式会社
お客様の”事業そのものを守る”、セキュリティサービスの提案営業！

仕事内容

クライアントの抱えるセキュリティ課題に対する提案営業をお任せしたいと思っております。セキュリティといっても、色々な分野を想像されるかと思いますが、当社で提案する”セキュリティ”とは、ハッカー集団などの、犯罪者集団から企業の大事な情報を守るサービスです。例えば、PCやスマホから大事な情報を守るウイルス対策ソフトや怪しいメールを届かせないようにブロックするメールフィルタリング製品が上げられます。上記だけでなく、幅広い部分での対策が必要となるため、「おしゃれになりたい」と同じくらい難しい「セキュリティを高めたい」という要望に対し、セキュリティニーズの高い大手から中小企業まで、ニーズ（課題）をヒアリングし、お客様に合った服装（対策）を提案していただきます。本社営業と長年お付き合いしている営業支援企業様に対しての2拠点に分かれており、それぞれのメンバーがお客様に提案営業を行っています。《何を売るのか（商品・サービス）》 ①セキュリティ製品 × ②自社エンジニア（製品やサービスでの解決から、エンジニアが必要なケースまで） ①セキュリティ製品・アンチウィルス製品・メールフィルタリング製品・資産管理ツール（操作ログや勤務時間の可視化）など ②自社エンジニア・NWの設計から構築、監視、運用・サーバをオンプレからクラウドへ移行・セキュリティ機器導入時の構築・運用など《誰に対して売るのか（顧客）》・大手から中小企業までセキュリティニーズのある企業に対して（業種業界問わずご提案いたします）《どのように売るのか（営業スタイル）》【本社営業の場合】＊新規事業として発足し数年。だからこそ裁量をもって、色々なことにチャレンジできます。・新規（テレアポ等）アプローチを行い、最近のサイバー攻撃の傾向から、対策すべきポイントのご紹介・お客様状況の確認を行い、課題に対しマッチするサービス・製品をご提案・導入後も新たな課題に寄り添い、解決に向けマッチするサービス・製品をご提案新規顧客獲得～カスタマーサクセスまで一気通貫で対応します。【営業支援企業での場合】 ①プロダクト/ソリューション営業・セミナーや展示会等、反響のあったお客様へアプローチを実施・顕在化されているニーズに対し、要件整理の上、課題解決となるサービス・製品のご提案 ②コンサルティングアシスタント・担当社員の方と、ペアorチームでエンドユーザへセキュリティコンサルティング活動を実施・コンサルティングに向けたリサーチング活動や資料作成、打ち合わせ時の議事録作成を担当・経験年数や理解度に応じ、コンサルティングとしての説明や活動も徐々に担当適性に応じていずれかに配属となりますが、どのポジションも共通していることは『需要』を読み解き『供給』することです。《1日のスケジュール例》 9:00　出社・メールチェック 10:00　社内打ち合わせ（案件の進捗確認など） 12:00　ランチ 13:00　問い合わせ対応 14:00　資料作成（提案資料や製品資料） 16:00　取引先へ往訪（セキュリティ商材の提案） 18:00　帰社・打ち合わせ後のフォロー 18:30　退社《教育制度・資格補助》ビジネスマナー・一般マナー・現場研修・勉強会・営業研修・現場研修があり、教育担当者がサポートします。資格補助では、関連するIT資格の補助を会社が行い、スキルアップのサポートをいたします。＜営業部のMVV＞ミッション[われわれの使命]　：お客様を理解しお客様のためを想い、伴走者として寄り添える存在になることビジョン[実現したい未来]　　：会社の一担当ではなく、『あなたにお願いしたい』が先にくるメンバーの集まりバリュー[共通してもつ価値観]：一人ひとりのお客様に対し、真摯で誠実に対応し、お客様の満足を『最大限』に獲得する

求める人材

■高卒以上 ■PC操作の経験がある方（Excel、もしくはPowerPoint） ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■いずれかの業務経験をお持ちの方　営業経験、営業事務経験、営業アシスタント経験、アソシエイト経験、　企画事務経験、人材業経験、総務経験、秘書経験、エンジニア経験、　スーパーバイザー、テレビ業界経験、マーケティング・プロモーション業務経験、広報経験【求める人物像】 ■「夢」や「目標」を持ち、それを明るく描ける方 ■指示待ちでなく、自身で気づいて行動していける方 ■チームワークを大事にできる方 ■提案営業を行うにあたりしっかり耳を傾けることができる方 ■長期的な人間関係を築いていける・いきたい方 ■何かしらの一芸に秀でている方 ■まず行動に移せる等の傾向が強い方【歓迎要件】 ■第二新卒 ■英語でのコミュニケーションが可能な方 ■ITやセキュリティに興味があり、IT営業職として活躍されたい方 ■IT知識のある方、エンジニアとしての就業経験がある方 ※ITパスポート、もしくは情報セキュリティマネジメント資格者は優遇いたします

給与

300～350万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-16-7　ハイウェービル8F ※大手企業への常駐となる可能性もございます。

コンサルタントのコメント/
担当：市川

オラクル出身の社長が2000年にエンジニアのエンジニアによるエンジニアの為の会社を目指し、立ち上げたという同社。2000年の設立以来、無借金・黒字経営を続けています！セキュリティと言われるとなかなかピンと来ないかもしれないですが、このご時世、情報が漏洩すると大変ですよね？安心安全に会社を運営していくためにはセキュリティ強化はなくてはならないものです。企業を守るための提案をしていただきます！しっかりとした教育体制が整っていますので、業界未経験者でも安心です。また、営業ノルマもなく、顧客のため、エンジニアのため、会社のためにどう行動できるかを一番大事にしています。無理なノルマに追われることなく、誰かのために営業活動をしていきたいと考える方にはぴったりの会社です。
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知的障がい児者・自閉症児者向けに特化した保険のルート営業ジェイアイシーウエスト株式会社
業界トップシェアを誇る知的障がい児者・自閉症児者向けに特化した保険代理店！

仕事内容

知的障がい児者や自閉症児者向けの保険「生活サポート総合補償制度」を取り扱う当社にて、社会福祉施設の法人顧客へ現在契約を頂いている保険の契約更新や何かあれば話が来るように、既存顧客への信頼構築を深める営業を行って頂きます。既存の社会福祉施設やNPO法人先へ伺いながら、新規契約に向けた説明会の企画、既存顧客のフォローなどをお任せします。営業一人当たり300前後の事業所を担当。訪問時の1事業所あたりの滞在時間は1時間ほど。当社では近畿エリア一帯の既契約法人・事業所に対し、8人の営業がエリアごとに分担して、営業車で訪問しています。＜具体的な仕事内容＞「生活サポート総合補償制度」を提案しながら、顧客である法人様との関係を構築し、各種保険を契約していただくことで個人の売上げに反映されます。《何を売るのか（商品・サービス）》・生活サポート総合補償制度・心身障がい者総合補償制度・特別支援学校知的障害教育校総合補償制度《誰に売るのか（顧客）》・社会福祉施設・障害者団体・上記施設や団体に所属している個人《どのように売るのか（営業スタイル）》当社は、業界トップシェアを誇る知的障がい児者や自閉症児者向けに特化をしている保険代理店ですので、新規の飛込みやテレアポは一切ございません。現在は近畿地方が主なターゲットとなっております。主に下記の2つの業務を担当していただきます。 ■個人契約：「生活サポート総合補償制度」説明会の実施。支援学校や障がい者支援施設などに入所・通所している方の保護者向けに、保険のニーズをお聞きするための説明会を企画します。個人宅を訪問することはありません。 ■法人契約：既存顧客に対して深耕営業、法人向け商品の新規提案。主な取引先である顧客引き継いでいただき、500-600社ほどの担当をして頂きます。何かお困りごとはないかお聞きするなど、フォロー業務を行ないます。また、他社でご契約されている火災保険や自動車保険があれば、当社で担当させていただけるように新規提案を行ないます。※1日5～7社を訪問します。関係性はできているため、次は自身を売り込むことから始めて頂き、徐々に信頼関係を構築して頂けたらと思います。＜生活サポート総合補償制度とは？＞知的障がい児者や自閉症児者であれば、どなたでも加入できる保険です。既往症をお持ちの方も加入可能。 ※既往症とは、すでに治っているが、以前かかったことのある病気のことです。《データで見るジェイアイシーウエスト株式会社》・営業マンの年齢バランス 20代1名 30代 2名 40代 3名 50代 2名

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験2年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コツコツ努力できる方 ■要普通自動車免許（AT可） ■社会的意義の高い仕事にやりがいを持てる方 ■社会福祉関連の経験がある方 ■細かな心遣いができるタイプの方 ※未経験から金融業界で学びたい方大歓迎

給与

380～450万円

勤務地

大阪府大阪市中央区内本町1-1-1　ＯＣＴ７階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

保険の営業と言えば、「新規を主に担当することが多く、テレアポや飛込みが多いのかな」といったイメージを持たれると思いますが、同社は既存の営業先がほとんどです。社会福祉施設とも良い関係性を持っていることで、新規も訪問先で広がっている現状にあります。また、営業社員のほとんどが中途入社であり、また半数は異業種から未経験でチャレンジされています。専門知識をつけて長期的に働きたい！社会意義のある商材を扱って、コツコツと営業をしていきたい！という方にオススメです。
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自動車メーカー向け設備機器のルートセールスタカトヨ産業株式会社
大手企業と取引アリ★
顧客様、取引エリアも拡大中のものづくりのトータルサポート企業

仕事内容

今回募集しているポジションでは、自動車関連企業様の生産ライン設備設置・付帯工事（装置製作・電気工事・管工事）の受注から見積、及び現場作業の施工管理までをお任せいたします。おかげさまで多くの反響を頂いており、取引エリアが拡大します。そこで営業リーダーと二人三脚でお客様先を回りながら業務を覚えていき、ゆくゆくは一人で顧客様の担当をお任せしていきたいと考えています。営業活動に合わせて、現場の作業や管理、また見積業務などの事務作業もあり、初めは覚えることがたくさんありますが、OJTでコツコツ教えていきますので、安心してください。《何を売るのか（商品・サービス）》・自動車メーカーを中心とした製造業の設備機器の移設、設置サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・自動車メーカー・自動車部品メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存100% ・お客様先からお問い合わせ頂き対応していくスタイルです。（1）お客様との工事・製作仕様打合せ（2）見積書作成（3）仕様確認、設計・製作手配（4）現場工事段取り（5）現場工事応援（6）施工管理（7）工事完了後立会い（8）検収管理

求める人材

■学歴不問 ■25～34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験不問【求める人物像】 ■コミュニケーションが円滑にとれる方 ■フットワーク軽く行動出来る方 ■将来的に会社を支えていきたいという心意気をお持ちの方【歓迎】 ■施工管理等の現場経験 ■工業系の学校出身 ■機械などへの興味関心がある方

給与

280～570万円

勤務地

愛知県田原市片浜町中瀬古17－1

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

同社は、移設作業、菅工事、電気工事など、様々な知識が必要となる仕事を経験出来る会社です。そのため最初は覚えることも多く大変だと思いますが、資格取得補助制度があったり、スタートはOJTでサポートしてくれたりと、未経験の方もチャレンジしやすい体制を会社が作ってくれているところが安心です。未経験だけど営業にチャレンジしてみたい方、元々施工管理の経験や機械に関する興味があるという方にはおススメの求人です！
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