離職率が低いの求人情報

離職率が低いの求人を紹介してもらう

検索結果967件中

706～720件目を表示

  • ゼネコン、設計事務所等に向けた建造物の調査・リノベーションの法人営業株式会社コンステック

      • 給与高め
      • 正社員
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 複数名採用
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 面接回数1回
      • 19時以降面接可能

    正しい診断・正しい施工。コンクリート建造物の専門技術会社！

    仕事内容
    ゼネコン、設計事務所等に向けた建造物の調査・リノベーションの法人営業を担当していただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・コンクリート系建築物の調査・診断 ・補修・補強工事 施工実績 ・商業ビル ・オフィスビル ・公共施設（学校。病院など） ・歴史的建造物の保全（原爆ドーム、軍艦島、富岡製紙場など） 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・ゼネコン ・設計事務所 ・自治体　等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 入社したら社内研修でリノベーションに関する基礎知識を学んでいただき、その後、先輩社員に同行するOJTを行います。 営業スタイルとしては、既存営業、新規開拓両方行なっていただく予定です。 クライアントを訪問し、対象の建造物について（状態、使用状況、将来的な活用方法など）ヒアリングし、最適なリノベーションプランを提案します。 【数字で見るコンステック】 担当企業：10社前後 訪問件数件：2～3件／日 既存営業8割/新規営業2割 東京支店の営業組織の年齢バランス： 30 代＝2名、40代＝2名、50代＝3名
    求める人材
    ■学歴不問 ■下記いずれかの経験 営業経験1年以上、接客販売経験1年以上、建築業界の知識のある方（施工管理経験があるなど） ■21～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■真面目かつ誠実な方 ■仕事を楽しむ遊び心のある方
    給与
    330～450万円　
    勤務地
    東京都大田区平和島6-1-1　東京流通センターアネックス ※転勤はほとんどありません。
    コンサルタントのコメント/
    担当：吉田
    株式会社コンステック様の前身であるフネン材工業株式会社様は、創業1969年の創業50年を超えた老舗企業です。「事業活動を通じ、よりよい社会基盤構築に尽力し、幸せな環境造りに貢献する。」という企業理念を基に鉄筋コンクリート建築物の調査、診断、補修、改修補強工事、耐震診断、耐震補強工事などを行っています。自然災害による不安が消えない日本において、「安心を提供する」ミッションに携わることのできる素敵なお仕事なだなと思いました！

  • スタートアップ企業の資金調達コーディネーター株式会社INQ

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 副業可
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    「興す人を、成す人に。」をミッションに掲げ、支援側からスタートアップ企業を盛り上げる！

    仕事内容
    資金調達支援案件のソーシングからヒアリング、事業計画の作成、各金融機関とのコーディネーションなど、営業からクローズまで顧客である起業家に寄り添い、一気通貫で対応をお任せします。 起業家と各金融機関とのHUBとなり、起業家の資金調達を成功に導くサポートを行う仕事のため、多くの起業家に会いファイナンス支援に関わりるため、ワクワクできる仕事です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・資金調達サービス ※メインは融資や補助金、他は助成金など 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・スタートアップ企業様（0～4期目を迎える企業様が多いです） ※商談相⼿は、役員、経営者の⽅に直接にご提案します。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規既存の割合は4:6程度です。過去ご依頼頂いた企業様からご紹介頂くこともあれば、セミナー、オンライン交流会を通じて企業様を開拓するなど、営業各々の裁量を持って任せています。 ▼顧客企業からのヒアリング ▼資金調達（融資・補助金・エクイティ等）戦略の提案・アレンジ ▼事業計画書等の作成 ▼各金融機関や補助金申請先等とのコミュニケーション・コーディネーション ▼資金調達後のフォローアップ
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上(※個⼈/法⼈不問、業界不問　経験年数は目安の為、ご相談可能) ■24〜30 歳※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■明るく前向きに仕事に取り組める方 ■フットワークが軽い方 ■柔軟なコミュニケーションを取ることができる方 【歓迎要項】 ■財務に関する知識・経験 ■金融機関での勤務経験 ■スタートアップ/ベンチャーでの勤務経験 ■ご自身での起業経験や起業支援の経験
    給与
    360～500万円
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前六丁目23番4号　桑野ビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当：関口
    代表の若林様は、WEBマーケター、NPO法人職員等を経て、2008年に行政書士として起業。WEBマーケティングを駆使して開業初年度から軌道に乗せながら2018年にシードスタートアップの資金調達支援に特化したINQを設立されました。一気通貫で手厚いフォローを強みとされ数多くの起業家から信頼を勝ち得ています。企業の成功や発展を陰からサポートし、成長していきたいとお考えの方はおすすめの企業です。

  • 製菓機械の技術営業清本鐵工株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 学歴不問
      • 社宅・家賃補助制度
      • 転職回数不問
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 弊社からの採用実績あり
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 転勤なし

    創業80年以上、製品を作るための「人間力」が自慢の鐵工スペシャリスト企業

    仕事内容
    食品メーカーに対して製菓機械の技術営業をお任せ致します。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・キャンデ－製造機器 ・チョコレ－ト製造機器 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・食品（製菓）メーカー 　※誰でも名前をしているような大手食品メーカーや時には海外の食品メーカーに提案する機会もあります。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 基本的には、既存のお客様に対する提案がメインとなります。 製菓メーカーは1年に数回新商品を世に送り出します。製菓メーカーの新商品の企画段階から商談に入り、製菓機械の導入を支援していきます。 主に製造の前工程を得意としており、図面を見ながら（見せながら）プレゼンを行います。 お客様の新商品の開発に一から携われる点が非常にやりがいに繋がります。 また地方の工場への出張が発生しますので、出張好きの方にはうってつけの環境かと思います。
    求める人材
    ■学歴不問 ■23～40歳までの方　※長期キャリア形成の為 ■営業経験1年以上 ■普通自動車運転免許 ■下記いずれかに該当する方 ・理系学部出身の方（学部不問、工業高校の基礎知識レベルでも可） ・お菓子が好きな方（新商品が発売したら購入して食べている等） 【求める人物像】 ■深耕営業のため、コミュニケーション能力に長けているいる方 ■何事にも前向きにチャレンジ出来る方 ■食品に対して関心のある方 ■出張が苦にならない方
    給与
    356～600万円
    勤務地
    東京営業所／東京都台東区東上野1-11-4　ザイマックス東上野ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当：近藤
    創業80年以上の老舗メーカーで、ソフトキャンディーを作る機械では国内80％のシェアを誇るなどその技術力の高さが自慢の企業です。技術力は勿論ですが、同社では「人間力」を最も大切にしています。自分の成長に対しての貪欲さや真面目に学び続ける力など、人間力が同社の技術力の源泉になっていると言っても過言ではないと思います。また平均勤続年数が16年と非常に長く、労働組合も機能していたりと社員にとって腰を据えて長く働くことのできる環境作りもしっかりと行われている企業だと思いました！

  • 外国人雇用の地方公共団体・官公庁向けコンサルティング営業レバレジーズ株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • フレックスタイム制
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 副業可
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業14年で年商342億円規模の急成長中ベンチャー！

    仕事内容
    当社の海外事業企画部は、海外領域におけるメディア事業、人材事業、現地拠点での事業開発にまつわる市場調査・事業立案・事業計画策定・事業立上支援・管理を行っています。 本ポジションの業務内容として、同企画部内のグローバルアライアンス部に所属し、外国人雇用における企業の受入・定着支援を促進するため、日本国内の地方公共団体・官公庁向けの企画提案・営業を実施し、各所を巻き込んだ取り組みを実施していきます。 今後の日本における重要な役割を担うポジションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・外国人雇用におけるアライアンス／コンサルティングサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・地方公共団体、官公庁等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新規プッシュでの提案や外国人雇用に課題を持つ団体からのお問い合わせ等を頂き、 　各種現状へのヒアリングを行いながら、最適なアライアンスの締結やコンサルティングサービスを行っていきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■正社員としてtoB向け無形営業経験もしくはコンサル経験3年以上 ※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。 ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■将来的にマネジメント経験を積みたい方 ■自分の中で仮説をもって取り組める方 ■トップダウンのマネジメントをしていないため、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取り組める方
    給与
    600～800万円
    勤務地
    東京本社／東京都渋谷区渋谷２丁目２４−１２
    コンサルタントのコメント/
    担当：福島
    レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
  • いい求人認定★★★

    新卒カレッジの大学営業株式会社ジェイック

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

    仕事内容
    第二新卒、フリーター向けに、就職支援スクールを運営している当社。その就職成功率と独自のビジネスモデルでマスコミ各社から注目を受けています。 今回、皆さんにお願いしたいこと。それは、人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをするお仕事。 対象者は新卒学生となります。求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。 《何を売るのか（商品・サービス）》 新卒カレッジサービス、大学でのキャリア講義。 《誰に対して売るのか（顧客）》 提携大学、ご紹介いただいた大学。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 提携大学からの紹介、あるいは新規開拓した大学へ訪問し、キャリア課との関係構築。 新卒学生の就職支援をサポートする新卒カレッジの提案や、キャリア講義の提案を行う。 《具体的な仕事内容》 ■提携大学の開拓 ■大学校内のキャリア授業の提案と実施 ■新卒学生向けの短期集中研修の登壇 ■営業、キャリアアドバイザー、マーケティング担当者との打ち合わせ ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。 《ポイント》 新卒カレッジ事業部での大学向け営業のお仕事です。当事業部では100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。 企業担当の営業、キャリアアドバイザーと協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修なども行います。 ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。 キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジ可能ですので、様々な仕事にチャレンジできます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上　 ■24歳～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方 ■第一印象が良い方 ■相手のために本気で頑張れる方 ■ジェイックのミッションビジョンへの共感度が高い方
    給与
    350～500万円　
    勤務地
    本社／東京都千代田区神田神保町1-101神保町101ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当：青木
    「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。

  • 太陽光・蓄電池の個人向け営業［マネージャー候補］株式会社新日本エネックス

      • 給与高め
      • 正社員
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 平日休み
      • 学歴不問
      • 転職回数不問
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK

    ひと、まち、みらいにあなたも笑顔を届けてみませんか？

    仕事内容
    今回募集するお仕事の内容は、個人顧客宅を訪問し家庭用蓄電池や太陽光発電システムを提案する業務となります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・家庭用蓄電池や太陽光発電システム 取り扱い商材はすべて地球環境に優しい再生可能エネルギー利用の拡大を図るものです。 SDGｓの考えをリアルに体現化できる素晴らしい商材です。 《誰に対して売るのか（顧客）》 戸建をお持ちの個人顧客 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・アポインターとクローザーの役割分担を行い、それぞれチームとして活動します。 本ポジションの営業は4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。 訪問件数よりも提案件数を重視しています。 契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることがアポインターの主な業務です。 ・係長以上の役職になると「プレイヤー」ではなく、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。 早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 ・複数の歩合体系を用意しており、インセンティブは頑張りがダイレクトに反映されるシステムとなっています。 一年目で年収800万円を超えることも可能です。 業界未経験の方でもトークマニュアルや営業管理システムも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 営業管理システムは、顧客との会話内容や提案内容を記録できるシステムとなっており、 次の訪問時に前回の会話の履歴を確認してから訪問することができるようになっているので安心です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業のご経験をお持ちの方（経験年数、商材不問） ■普通自動車免許（AT限可） 【求める人物像】 ■成⻑するために＋αの努⼒ができる方 ■価値観にとらわれず、求められる成果のために実⾏できる方 ■仕事も遊びも楽しんで前向きにやり遂げられる方 ■相⼿の⽴場を思いやり、⼈にも⾃分にもウソをつかない方 ■誰かのために役に⽴ちたいという⼼がある方
    給与
    400～800万円
    勤務地
    福岡本社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22　ガーデン博多駅前ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当：宇佐美
    新日本エネックスは2015年設⽴の⾮常に若い会社です。 ここまで設⽴から今までの第１フェーズは売上拡⼤を最重点に取り組み狙い通りに結果を残されてきました。これからは上場に向けた第2フェーズに⼊ります。全ての活動を仕組化し、その仕組みのもとマネジメントが出来る⼈材を登⽤し会社として更なる発展を⽬指しています。 『上場企業を⾃らの⼿で創る』という貴重な経験ができ、会社の成⻑の原動⼒とりたいと思っていただける方へお薦めの企業様です。

  • 太陽光・蓄電池の代理店営業株式会社新日本エネックス

      • 給与高め
      • 正社員
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 平日休み
      • 学歴不問
      • 転職回数不問
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK

    ひと、まち、みらいにあなたも笑顔を届けてみませんか？

    仕事内容
    今回募集するお仕事の内容は、太陽光発電システムや蓄電池などを販売いただく代理店の加盟活動と販売支援業務となります。 業績好調で販売ノウハウも豊富になった今、同社と共に太陽光発電システムや蓄電池システムを販売したいという個人事業主や中小企業の方も増えています。 そこで、担当エリアの新規代理店の加盟活動や既存代理店の売上向上を目標に営業活動フォローをおまかせいたします。 業界未経験の方でもトークマニュアルや営業管理システムも完備しているため、安心して業務に取り組める体制となっています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・家庭用蓄電池や太陽光発電システム 取り扱い商材はすべて地球環境に優しい再生可能エネルギー利用の拡大を図るものです。 SDGsの考えをリアルに体現化できる素晴らしい商材です。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・担当エリアの代理店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・代理店の選定から新規開拓、代理店のマネジメントをお願いしたいと思っております。 代理店加盟活動はもちろん、問い合わせがあった代理店希望の方への同社のサービス説明ならびに提案・契約関係などの事務手続きに従事いただきます。 ・契約後は代理店の営業活動のフォローもお任せいたします。 担当した各代理店に対して、定期的な営業研修の提案・実施などを行い、目標設定・KPI管理を行っていきます。 代理店に対しての営業となりますので、直接お客様に対して販売を行うことは基本的にありません。 7期連続増収、増益を実現し業界でも再注目の企業です! 定着率95%と働きやすい環境が整っており、営業研修も整っております。 そのため、代理店営業としての提案材料が豊富です! 各代理店の業績に応じて、結果が賞与に反映され、年収1,000万円も夢ではありません! 業界未経験の方でもトークマニュアルや営業管理システムも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 営業管理システムは、顧客との会話内容や提案内容を記録できるシステムとなっており、次の訪問時に前回の会話の履歴を確認してから訪問することができるようになっているので安心です。
    求める人材
    ■23〜40歳以上 ■学歴不問 ■営業のご経験をお持ちの方（経験年数、商材不問） ■普通自動車免許（AT限可） 【求める人物像】 ■成⻑するために＋αの努⼒ができる方 ■価値観にとらわれず、求められる成果のために実⾏できる方 ■仕事も遊びも楽しんで前向きにやり遂げられる方 ■相⼿の⽴場を思いやり、⼈にも⾃分にもウソをつかない方 ■誰かのために役に⽴ちたいという⼼がある方
    給与
    500～800万円
    勤務地
    福岡本社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22　ガーデン博多駅前ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当：宇佐美
    新日本エネックスは2015年設⽴の⾮常に若い会社です。 設⽴から今までの第１フェーズは売上拡⼤を最重点に取り組み狙い通りに結果を残されてきました。これからは上場に向けた第2フェーズに⼊ります。そのため、全ての活動を仕組化し、その仕組みのもとマネジメントができる⼈材を登⽤し会社として更なる発展を⽬指しています。 『上場企業を⾃らの⼿で創る』という貴重な経験ができ、会社の成⻑の原動⼒とりたいと思っていただける方へお薦めの企業様です。

  • 外食産業向け食品資材のルートセールス株式会社セレス

      • 正社員
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 学歴不問
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • 研修制度充実

    プロのニーズに応える商品サポート、食に対して多角的に営業が行えます。

    仕事内容
    飲食店に向けて、食品や資材のルートセールスをお任せいたします。 一人あたり30～50店舗ほどを担当して頂き、配送を行いながらニーズのヒアリングやご提案を行って頂きます。 食品だけでなく飲食店で使用するもの全般のご提案が可能となっております。 商材例としましては、食品や消耗品だけでなく、厨房機器など幅広い提案ができます。 また、ゆくゆくは新店舗立ち上げのプロデュースなど、レベルの高い営業活動にも手を挙げて挑戦がで可能です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・食品、食材（生鮮食品を除く） ・アルコールやおしぼりなどの消耗品 ・厨房機器など 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・外食産業などの飲食店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 各店舗に対して食品や食材、消耗品のご提案だけでなく、受注した商品の配送業務にも携わります。 基本的には配送をしながらのご提案がメインとなり、1日あたり10～15件ほど回って頂くイメージとなります。 顧客との関係性の構築だけでなく定期的に受注を貰っている商品にプラスでセルアップしての提案が重要となります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業未経験OK ■25〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通⾃動⾞免許（AT限定可） 【求める⼈物像】 ■素直な方 ■運転が得意な方 ■⾃⾝で考えて⾏動できる⽅
    給与
    300～400万円
    勤務地
    岐阜県岐阜市六条北4丁目19番12号
    コンサルタントのコメント/
    担当：藤野匡
    飲食店に対して食品だけでなく多角的に提案ができる企業で、営業として非常にやりがいのある会社だと思います。定着率も高く、営業職として一番勤続年数が短い社員で8年目と、働きやすい環境が整っている会社です。営業未経験からでも一から教えて頂ける環境があり、非常にやりがいも持てる仕事だと思います。長期的に腰を据えて働きたい方にはおすすめできる会社となっております。

  • 新規事業開発担当株式会社HERP

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    【顧客満足度NO.1】スクラム採用のための採用管理システムを提供するHRtech

    仕事内容
    今後採用市場の課題解決をさらに進めていくために、これまでの採用管理ツールだけでなく、応募前の優秀層への体系的アプローチを実現するサービスや、候補者の選考体験を向上するサービスなど、関連する新規事業を連続的に立ち上げていきます。 上記を担う機能としてBizDevチームが立ち上がっており、同チームのメンバーとして新規事業の検討・立ち上げを主導していただきます。 《ミッション》 ・新たな事業創造をリードしていただくことがミッションです 《具体的な業務内容》 ・経営陣とともに新規の事業アイデアを形にするプロセス（仮説検証〜POC）を主導していただきます。 《仕事のやりがい・魅力》 ・世の中の採用のスタンダードを変革しうるプロダクトを通じて、顧客に対して真に役に立つソリューションを提供することができます ・今後のHERPのミッション達成に大きく寄与するであろう新規事業の創造プロセスに参画できます
    求める人材
    ■⾼卒以上 ■25〜40歳までの方 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■課題を客観的に特定し、解決策を網羅的に検討するスキル ■ユーザーの課題へ向き合い解決するための行動力と熱意 ■メンバーやユーザーから信頼を得ることができる人間性 【求める⼈物像】 ■ユーザーとの対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ■経営者視点で、会社全体、もしくはユーザーの課題を自分ごととして捉えられる方 ■ビジネス成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込み、成果を残すことで信頼関係を積み重ねることができる方 ■不確実なことにワクワクし、アクションベースで改善ができる方 ■成功する、道が開けるまで諦めないGritがある方
    給与
    500～900万円
    勤務地
    本社／東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル12F（リモートワーク可）
    コンサルタントのコメント/
    担当：近藤
    同社は、ユーザー価値起点で考えることを大事にしています。HERPはユーザーに継続して使い続けていただくことで収益を得られるビジネスモデルであり、ユーザーの採用成果創出を目指しているので、ユーザーの成功を最優先に考え、選ばれ続けるためのサービスづくりに絶えず向き合っています。また、フルリモートで働くメンバーがいたり、職種の配置転換を積極的に行っていたりと個々の多様性を大切にする風土の会社ですので、組織の中で裁量を持って働きたい方にはお勧めの企業です！

  • 「HERP Hire」「HERP Nurture」のインサイドセールス株式会社HERP

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    【顧客満足度NO.1】スクラム採用のための採用管理システムを提供するHRtech

    仕事内容
    見込み顧客に対するナーチャリング活動全般と、マーケティングチーム・フィールドセールスチームと連携して施策の改善に取り組んでいただきます。 マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、見込み顧客に対してナーチャリングを行い、採用管理システム「HERP Hire」やタレントプール管理システム「HERP Nurture」の新規受注につながる有効商談を獲得することで全体の収益向上に貢献することがミッションとなります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・採用管理システム「HERP Hire」 ・タレントプール管理システム「HERP Nurture」 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・現場主導型の採用を検討されている法人企業 ・人事・採用担当の採用工数削減や効率化に課題感を抱える法人企業　等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 具体的には下記業務をお任せします。 ・電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出 ・ターゲット顧客からの商談創出を最大化するためのパートナー企業のマネジメント ・マーケティングチームと連携した、施策の企画・実行（WP作成、ウェビナー、展示会への出展など） ・フィールドセールスチームと連携した、リード評価基準のブラッシュアップ、商談獲得時のヒアリング項目の最適化 《魅力・やりがい》 ・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもってインサイドセールス業務を行うことができます。 裁量権の幅も大きく、成長環境に身を置きたい方には最良の環境と言えます。 ・和気藹々とした雰囲気、一方で合理的でスピーディな意思決定を大事にする働き方です。立場や役割に囚われず、成果起点でコミュニケーションが行われます。 成果に真っ直ぐ、オープンでフラットな組織であることを組織の大前提としています。 ・無思考に架電数を追うのではなく、有効商談の創出のために既存の手法に囚われず新しいアプローチを実践することが求められます。 ・インサイドセールスで成果を上げた後は、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業開発といったレベニュープロセスを幅広くマネジメントできるようになるためのキャリアパスを想定しています。
    求める人材
    ■⾼卒以上 ■営業経験2年以上※ご相談可能 ∟業界問わず営業経験があるスキル ∟ヒアリングを通じて課題整理・提案・クロージングができるスキル ■24〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■経営者視点で、会社全体の課題を自分ごととして捉えられる方 ■ビジネス成果達成のために、必要なメンバーを巻き込み、信頼関係を積み重ねることができる方 ■不確実なことにワクワクし、アクションベースで改善ができる方 【歓迎スキル】 ■相手の立場・状況に合わせてコミュニケーションができ、信頼関係を築くことができる ■BtoB SaaS領域でのインサイドセールス、フィールドセールスの経験がある ■CRMツール（Salesforce）やMAツール（Pardot等）の使用経験
    給与
    440～700万円
    勤務地
    本社／東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル12F（リモートワーク可）
    コンサルタントのコメント/
    担当：近藤
    同社は、ユーザー価値起点で考えることを大事にしています。HERPはユーザーに継続して使い続けていただくことで収益を得られるビジネスモデルであり、ユーザーの採用成果創出を目指しているので、ユーザーの成功を最優先に考え、選ばれ続けるためのサービスづくりに絶えず向き合っています。また、フルリモートで働くメンバーがいたり、職種の配置転換を積極的に行っていたりと個々の多様性を大切にする風土の会社ですので、組織の中で裁量を持って働きたい方にはお勧めの企業です！

  • 「HERP Hire」「HERP Nurture」のカスタマーサクセス株式会社HERP

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    【顧客満足度NO.1】スクラム採用のための採用管理システムを提供するHRtech

    仕事内容
    採用管理システム「HERP Hire」、タレントプール管理システム「HERP Nurture」における一連のカスタマーサクセス活動をお任せ致します。 マーケティング〜インサイドセールス〜フィールドセールス〜カスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、契約した企業のオンボーディング・リテンションを通じて全体の収益向上に貢献することをミッションに掲げ、お客様の採用課題と向き合い、プロダクトの導入を通じて顧客課題を解決に導きます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・採用管理システム「HERP Hire」 ・タレントプール管理システム「HERP Nurture」 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・現場主導型の採用を検討されている法人企業 ・人事・採用担当の採用工数削減や効率化に課題感を抱える法人企業　等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 具体的には下記業務をお任せします。 ・ 一連のカスタマーサクセス活動 　オンボーディング支援（HERPサービス導入から使いこなす手前までの期間を支援） 　オンボーディングが完了したお客様の更なる活用促進 　新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 　契約更新企業に向けたアプローチ・対応 　ヘルススコアの継続的なウォッチ・対応 　お客様の採用データの可視化支援 　アップセル活動 ・成功事例のコンンテンツ化 ・プロダクトの進化につながる顧客からのフィードバックの集約 ・プロダクト進化の社外発信 ・カスタマーサクセスチームの活動改善 ・他、状況に合わせフレキシブルにお仕事をお任せする可能性があります 《魅力・やりがい》 ・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもってカスタマーサクセス業務を行うことができます。 ・世の中の採用のスタンダードを変革しうるプロダクトを通じて、顧客に対して真に役に立つソリューションを提供することができます。 ・クライアントの成功に誰よりも近い距離で関わることができます。 ・チームの仕組みづくりに携わることができます。
    求める人材
    ■⾼卒以上 ■営業経験2年以上※ご相談可能 ∟BtoB 事業での勤務経験がある ∟顧客の課題解決に寄り添った経験がある ■24〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■顧客の真の成功に寄り添い、顧客とともに採用成功を喜べる ■ルールがなかった時・大きな変化が起きた時でも、その状況を楽しみ前向きに行動できる ■自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる ■主体的に業務を進めることができる ■走りながら自分でアクションを考えられる ■採用領域に関心がある 【歓迎スキル】 ■BtoB SaaS事業における勤務経験がある ■採用業務・採用支援・RPOなど採用の実務経験に携わった経験がある ■採用管理ツールを利用したことがある ■スケールする事業化で業務改善を行なったことがある ■担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験がある
    給与
    440～700万円
    勤務地
    本社／東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル12F（リモートワーク可）
    コンサルタントのコメント/
    担当：近藤
    同社は、ユーザー価値起点で考えることを大事にしています。HERPはユーザーに継続して使い続けていただくことで収益を得られるビジネスモデルであり、ユーザーの採用成果創出を目指しているので、ユーザーの成功を最優先に考え、選ばれ続けるためのサービスづくりに絶えず向き合っています。また、フルリモートで働くメンバーがいたり、職種の配置転換を積極的に行っていたりと個々の多様性を大切にする風土の会社ですので、組織の中で裁量を持って働きたい方にはお勧めの企業です！

  • 営業マネージャー候補株式会社アクロビジョン

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 社会人1年目OK

    大手企業との取引多数！成長を続けるIT企業

    仕事内容
    プレイングマネージャーとして既存のクライアントに対しSES営業を行いながらメンバーマネジメントを行って頂きます。 営業活動では既存顧客からの常駐開発案件受注からエンジニアのフォローを行い、顧客のプロジェクトをヒアリングし、適切な自社のエンジニアをご提案します。 マネジメントではチームの数字やモチベーションの管理を行います。 ゆくゆくはSESにとどまらず、人材紹介事業にも展開していきたいと考えているため、長期的な能力開発が可能です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■情報技術サービス（IT技術力を中心とした役務提供） 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■既存の法人顧客（メーカーやIT企業等） 【取引先例】 株式会社電通国際情報サービス/株式会社ワークスアプリケーションズ/アドソル日進株式会社/日本トイザらス株式会社 富士ゼロックスシステムサービス株式会社/富士ソフト株式会社/GMOクリック証券株式会社　等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■エンジニアコンサルティング エンジニアが希望する案件内容、条件をヒアリングして適任な案件を提案します。 そして、案件が決まった後の定期的なフォローも大事なお仕事。 誰より彼らの成長を間近で感じ取ることができ、ときには共にキャリアビジョンを決めていくこともあります。 ■クライアント対応 お客様と仕事の調整等をして頂きます。 どんなプロジェクトがあって、どんなスキルの人を欲しているのかを理解する力が身につきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■SESやIT人材派遣等の営業経験1年以上 ■25～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■人材業界での経験 ■IT業界での経験 ■法人営業経験 ■コンサルティング経験 ■達成意欲が強く、数字にコミットできる方 ■リーダーを目指したいという熱意のある方
    給与
    400～700万円
    勤務地
    本社／東京都豊島区東池袋1-35-3　池袋センタービル 8階
    コンサルタントのコメント/
    担当：山根
    大手企業と取引がある同社。業界未経験からIT業界に挑戦することができる上に、入社後もしっかりとした研修制度で皆さんを迎えてくれます。また成果に応じてインセンティブも発生するため、営業としてもやりがいのある環境です。福利厚生も充実しているため長期的に働くことができるのではないかと思います。IT経験はないけど興味があって挑戦してみたい、頑張りを評価してくれる環境で働きたいと考える方にはぜひおすすめしたい企業だと思いました！

  • 墓石やキャンプ用品の営業株式会社冲セキ

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    神奈川県内で売り上げシェアNO.1！お墓のことならすべてが揃う総合墓石メーカー！

    仕事内容
    自社製品の墓石を既存顧客である墓石小売店に対して、提案・フォロー業務をお任せしたいと思っております。 一般消費者から石材店に墓石についての相談がありますので、石材店から弊社にお問い合わせを頂きます。 そのお問い合わせのあった既存顧客である石材店を中心に自社の墓石をご提案し、一人当たりの担当顧客は平均で20社程度となります。 また、新たにキャンプ用品の事業も取り組んでおり、ECサイト上から販売していますので購入いただいた方の対応も行う予定です。 ほとんどの人が今まで携わったことのない業界のため、個人差はありますが先輩社員と同行からスタートし、入社2年後を目途にお客様をお任せしていきます。 また、ゆくゆくは中国にある合弁会社での研修もあります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・墓石（自社製品） ・キャンプ用品（自社製品） 　石材（主には花崗岩）を活用したキャンプ用品ブランド【E.C.O　GRANITE】を立ち上げ、商品開発、ECサイト等での販売を行ってきました。 　石材加工時に生じる廃材を活用して屋外で手軽に足湯を楽しめるキャンプギアを開発し、キャンプやＢＢＱ等、屋外で扱う火の熱を石に蓄え、バケツ等に溜めた水（お湯）を安全に加熱、長時間保温することが出来ます。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・既存顧客（墓石小売店） ・新規顧客（ECサイト上から購入される個人のお客様） 《どのようにして売るのか》 自社製品の墓石を既存顧客である墓石小売店に対して、提案・フォロー業務をお任せしたいと思っております。 また、新たなキャンプ用品事業にも取り組んでおり、ECサイト上から購入頂いた個人のお客様対応もお任せする予定です。 自身が受注した墓石が多くの人たちによってどのように加工されるのか目に見えてカタチになっていく喜びは一塩です！ 《営業の1日の流れ》 ▼出社　8:30～9:30 社内ミーティングで一日の予定を確認します。 ▼顧客先への訪問　9:00～13:00 石材店より墓石のオーダーを受け、詳細を打ち合わせします。納品作業もあります。 ▼お昼　13:00～14:00 ▼デスクワーク　14:00～17:00 墓石のCAD図面を確認し、中国工場への発注を行います。 ▼事務処理　17:00～18:00 報告事項、検討事項のミーティング、事務処理を行います。
    求める人材
    ■何かしらの社会人経験をお持ちである方 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT可） 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■清潔感のある方 ■ものづくりに興味がある方
    給与
    300～380万円
    勤務地
    神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル11F
    コンサルタントのコメント/
    担当：関口
    神奈川県内で売上シェアNO.1を誇り、墓石という日本になくてはならない文化を大事にしている会社です。文化は大事にしながらも従来の価値に捉われず新しいオリジナル墓石を沢山開発しているため、お客様に寄り添った提案を行うことができます。また、新事業としてキャンプ用品事業も手掛けております。モノを形にできる面白さを味わいたい方におススメの企業です。

  • ITエンジニアの提案営業株式会社アクロビジョン

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 社会人1年目OK

    大手企業との取引多数！成長を続けるIT企業

    仕事内容
    SES営業になります。既存のクライアントに対し、ITエンジニアの派遣営業を行って頂きます。 既存顧客からの常駐開発案件受注や、エンジニアのフォローまでお任せしたいと思っております。 顧客のプロジェクトをヒアリングし、そのプロジェクトに協力できる自社のエンジニアをご提案します。 いずれはエンジニア、顧客とITに関する商談レベルまで出来るようになっていただき、常駐案件だけではなく戦略的に受託開発意向できるようなことを中心に考える営業スタイルを確立していただきたいと思っております。 またゆくゆくはSESにとどまらず、人材紹介事業にも事業展開していきたいと考えているため、長期的な能力開発が可能です。 《何を提案するのか（商品・サービス）》 ■情報技術サービス（IT技術力を中心とした役務提供） 《誰に対して提案するのか（顧客）》 ■既存の法人顧客（メーカーやIT企業等） 【取引先例】 株式会社電通国際情報サービス/株式会社ワークスアプリケーションズ/アドソル日進株式会社/日本トイザらス株式会社 富士ゼロックスシステムサービス株式会社/富士ソフト株式会社/GMOクリック証券株式会社　等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■エンジニアコンサルティング エンジニアが希望する案件内容、条件をヒアリングして適任な案件を提案します。 そして、案件が決まった後の定期的なフォローも大事なお仕事。 誰より彼らの成長を間近で感じ取ることができ、 ときには共にキャリアビジョンを決めていくこともあります。 ■クライアント対応 お客様と仕事の調整等をしていただきます。 どんなプロジェクトがあって、どんなスキルの人を欲しているのかを 理解する力が身につきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■何かしらの営業経験orエンジニア経験 ■20～25歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【歓迎要件】 ■人材業界での経験 ■ＩＴ業界での経験 ■法人営業経験 ■コンサルティング経験 ■達成意欲が強く、数字にコミットできる方 ■リーダーを目指したいという熱意のある方
    給与
    300～400万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-35-3　池袋センタービル 8階
    コンサルタントのコメント/
    担当：山根
    大手企業と取引がある同社。業界未経験からIT業界に挑戦することができる上に、入社後もしっかりとした研修制度で皆さんを迎えてくれます。また成果に応じてインセンティブも発生するため、営業としてもやりがいのある環境です。また福利厚生も充実しているため長期的に働くことができる環境です。IT経験はないけど興味があって挑戦してみたい、頑張りを評価してくれる環境で働きたいと考える方にはぜひおすすめしたい企業だと思いました！

  • BtoBマーケティングの研修サービス提案シンフォニーマーケティング株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    BtoBマーケティングの研修サービス提案

    仕事内容
    創立以来30年間BtoB企業を専門に活動してきた実績とこれまで500社以上のBtoB企業のマーケティングをサポートしてきたノウハウをもとに全国の企業に対して、研修プログラム「Symphony Marketing Master Basic」を提供して頂きます。導入後の継続率でいうと80%以上と高く、質の高いマーケティング研修プログラムとなっています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 研修プログラム「Symphony Marketing Master Basic」 ※グローバルレベルで活躍できるBtoBマーケティング人材を育成します。 「特徴」 ・オンライン研修にも対応 ・現状の知識レベルを可視化して体系的に学習 ・30年で培ったマーケティング専業の経験とノウハウ 《誰に対して売るのか（顧客）》 ➀BtoBマーケティングを体系的に学べる研修を実施したい ➁ツールの導入ばかりが進んでノウハウ・ナレッジが追い付いていない ③マーケティングを実施しているもののいまひとつ成果が見えていない ④売上に貢献できるマーケティング組織を作りたい 上記課題を感じている全国の企業に対して研修プログラムを用いて課題解決して頂きます。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 自社のマーケティングチームからのリードに対してご提案して頂く新規反響営業が中心になります。 製造業界やIT業界を中心に、2ヵ月から3ヵ月を基本し、研修プログラムを提案、実施まで継続まで一貫した営業をお願いします。 ご提供して頂く研修プログラム「Symphony Marketing Master Basic」は「BtoBマーケティングを基礎から学ぶ」研修プログラムです。当社ではマーケティングを「売れる仕組み」と定義しているため、初級編の「Basic」では、BtoBマーケティングに必要なフレームワークや用語、全体を俯瞰的に見る視点などを身に付けることができるマーケティング研修になります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■一般的なビジネスツールが使える方（Word、Excel、PowerPointなど） ■コミュニケーション能力の高い方 ■正確に、細かい作業が得意な方 【歓迎スキル】 ■ソリューション型の営業経験 ■社内外との調整業務経験 ■英語力
    給与
    400450万円
    勤務地
    本社／ 東京都千代田区神田鍛冶町3-3 神田大木ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当：矢部
    シンフォニーマーケティング株式会社は、創立以来30年間BtoB企業を専門に活動してきた実績とこれまで500社以上のBtoB企業のマーケティングをサポートしてきたノウハウをもとに急成長をしています。「コンサルティングからスタートした日本唯一のBtoBマーケティングサービスサプライヤー」という、極めてユニークな存在として知られ、大手企業にマーケティングサービスを提供しています。日本だけではなく、グローバルパートナーも20社以上あります。全社的に平均残業25時間と効率性高く、メリハリをもって働きたい方、マーケティングについて学びたい、興味がある方におすすめの求人です。

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