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31～45件目を表示

自動車部品の企画・提案営業株式会社オーハシテクニカ
自動車メーカーとの直取引多数！ファクトリー機能・ファブレス機能を持ち合わせた自動車部品メーカー！

仕事内容

自動車メーカーや自動車部品メーカー・購買担当者と面談、打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行っています。課題やニーズを先取りし、先進技術情報、品質、工法、マネジメント、コスト管理など、専門知識を活かして、スピードを持ち、課題解決に向き合って頂きます。豊富な協力会社ネットワークと当社の独自技術・製造機能を活用し、顧客のあらゆる要望に対応し、最適・最良な自動車部品を提供していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》自動車関連部品 ※エンジン・ミッション関連部品、デファレンシャル関連部品、ブレーキ関連部品、ボディ・シャーシ関連部品、内外装関連部品など《誰に対して売るのか（顧客）》自動車メーカー、自動車部品メーカーなど ※トヨタ、ホンダ等の自動車メーカーとの直取引が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》 1人あたりの顧客数は、5社～10社程の企業数で、1社1社にしっかりと対応ができる環境です。新規営業は無く、既存顧客に向けた提案営業を進めて頂きます。具体的には、・商品の企画提案・顧客先設計部門との技術的打ち合わせ・客先調達部門との仕様、条件折衝などです。

求める人材

■高卒以上 ■事業会社での就労経験がある方 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図る為 ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■仕事に意欲的、前向きに取り組むことができる方 ■自ら自発的に質問ができる方 ■学習を怠らない方 ■明るく素直な方

給与

370～470万円

勤務地

首都圏拠点／東京都国立市谷保6-7-9 名古屋拠点／愛知県高浜市小池町2-15-10

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

1953年創業の株式会社オーハシテクニカ様は、営業利益率約10％、自己資本比率約70％と自動車部品業界でもトップクラスの収益性を誇る優良企業です。グループ内には製造子会社で対応するファクトリー機能と協力会社と協働で進めるファブレス機能を併せ持ち、幅広い顧客ニーズに応えてきました。また、アメリカ・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾といったグローバルな供給体制を構築できていることも強みです。強みを持ったメーカー企業にて営業経験を積んでいきたい方にお勧めの企業です！
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大手企業のBPO案件を担う既存顧客向けソリューションセールス［メンバー］株式会社アルファパーチェス
2010年にアスクルグループの傘下となった、業界唯一のスキームを持つ企業！

仕事内容

コンビニエンスストア、ファストフードを展開する大手企業に対して、店舗設備購入のBPOサービスの提案から運用と業務プロセスを改善する営業企画に近い業務をお任せいたします。セールス業務では、大手既存顧客の店舗のリニューアルや新店舗に必要な設備購入を、間接材購買とファシリティマネジメントに特化している同社ならではのノウハウを活用し、顧客の代わりに設備メーカーへの発注、納期管理などを行います。また、セールスを経験する中で、業務プロセスの課題や組織課題を抽出いただき、運用やスキームを再構築していただく企画・業務改善も重要なミッションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・店舗設備購入のBPOサービス《誰に売るのか（顧客）》・チェーン展開されている大手企業。　コンビニエンスストア、ファストフードを展開する大手企業です。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客である大手企業に対して、店舗設備購入のBPOサービスの提案から運用までを行います。仕事の流れとしては、顧客から店舗のデザインに関する情報をヒアリング。そして建材、什器のメーカーとの折衝を行い、店舗設備の購入を行ってまいります。対象顧客は全国にフランチャイズチェーン展開しているため、店舗に入れる設備の仕様やデザインは、ある程度決まっている状態でプロジェクトがスタートします。 ※冷蔵庫、冷凍庫、レジカウンター、棚、テーブル、ソファ、ウッドブラインド、壁紙、床材など。修繕・保守・清掃等の施設管理も、当社別事業部で担えるため、店舗を多角的に支援していきます。《営業企画としての重要なミッション》現在、案件が非常に増加中ということもあり、もっと効率的に生産性高く働ける環境を整えたいと考えています。そのため、セールスを経験する中で業務プロセスの課題、組織課題を抽出いただき、業務効率化のために必要な業務設計・オペレーション・他部署との連携など、生産性向上のための営業企画も重要なミッションとしてお任せいたします。《当社その他事業について》 1．MRO事業間接材を購入する際にかかる費用・事務業務人件費などのコストを削減するために、電子購買システムの導入、最適化支援、分析結果をもとに企業が抱える課題解決提案、購買代行業務を顧客のニーズに合わせてカスタマイズするソリューションサービスを提供します。 2．FM事業部お客様の保有する施設にまつわる間接コストの削減を提供します。主に、全国に他施設展開されている、コンビニ、ドラッグストア、ビジネスホテルを運営されている企業様を対象に、施設の修繕、保守、メンテナンスにおいて、最適な施工会社を手配します。従来、施設修繕や保守のニーズが発生した際には、施設管理会社は限られた業者へ依頼をし、対応してきました。しかし、各業者には得意分野や価格帯が異なり、最適な業者へ依頼をしているのかが不透明でした。双方の間に入ることで、施設管理会社と業者を適切に結びつけることができるサービスを提供しています。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■OAスキル（Excel、Power point）【求める人物像】 ■自身で考え、行動ができる方 ■目標を達成するためにしっかりとやりきることができる方 ■マルチタスクな業務、ディレクション業務に抵抗がない方 ■業務改善に関心が高い方

給与

370～550万円

勤務地

秋葉原オフィス／東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

アスクルグループの傘下として、アスクルの95%の商材を提供している同社。業界において唯一のビジネスモデルを持っているため、顧客からの圧倒的な支持を得ています。4000社のサプライヤー契約をしており、800万品目を提供できる強みを持っています。間接材といわれる消耗品は誰もが使う商材ですが、一品目当たりの単品価格が高いと企業が使うコストも高くなってしまいます。同社のサービスを使うことでコスト削減提案ができ、今まで使用していたコストを他に回すことができるため、企業にとってもメリットのあることばかりです。提携しているサプライヤーへも貢献できますので、WinWinの仕事ができる企業となります。
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日本No.1を目指すHigh-endメーカーのソリューションセールス［メンバー］株式会社YAMAGIWA
創業100年！ハイブランドな公共施設の空間をプロデュースするHigh-endメーカー！

仕事内容

美術館・博物館、オフィス、一流ホテル、高級ブランドショップ等、様々なハイエンドなパブリック空間において、照明を用いてお客様のご要望を叶える美しい光空間を創り出すソリューションセールスをお任せいたします。同社のソリューションセールスは、単純に商品を売るだけではありません。社内のテクニカルチームの専門性と豊富な商品を熟知した上で最適なソリューションを提案し、外部パートナーと協力しながら目指す光空間を創り上げる、いわば照明のプロデューサーのような仕事になります。《何を売るのか（商品・サービス）》自社ブランドを用いた照明コンサルティング。照明を用いてお客様のご要望を叶える美しい光空間を創り出す提案を行います。《誰に対して売るのか（顧客）》パブリックスペースを手掛ける設計事務所やデザイン事務所が中心です。 ※オフィス。学校・図書館・教育施設。商業施設。博物館・美術館・展示施設。劇場・文化施設。空港。医療・福祉施設。　スポーツ・アミューズメント施設。住宅・マンション。宿泊・ホスピタリティ施設。セレモニー施設などを手掛けています。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客が80％のソリューションセールスです。ハイブランドな公共施設で、光の色や強弱をコントロールし、上質な空間を演出する同社にて、顧客の要望を叶える空間を生み出す照明プロデュースの提案を行います。お客様へのヒアリング、提案、管理等仕事の幅は広いですが、最初から最後までプロジェクトに関わることが出来るため、実際に空間が出来上がる過程を間近で見ることができます。具体的な業務内容は下記の通りです。・設計案件ヒアリング、プロポーザル作成・設計プロセスに沿った施主プレゼン、承認業務・見積用図面、仕様書作成、納品手配・コスト、スケジュール作成管理・納品、引き渡し検査立会い・工事完了後メンテナンス業務窓口等マーケットは様々な空間がありますが、その中でもハイエンド層がターゲットとなります。同社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上（建築業界出身者は大歓迎です） ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ポジティブで自ら考えて躊躇せずに行動できる ■照明、空間デザイン、インテリアに興味がある ■高付加価値な提案にやりがいを感じる ■物売りではなく人を動かしていく仕事がしたい

給与

520～650万円

勤務地

本社／東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社には4つの魅力がございます。1つ目は、ハイエンドなパブリック空間を手掛けており、High-end Brandとしての知名度があることです。2つ目は、LED光源開発から照明器具制御技術まで一貫して開発・プロデュースができることです。3つ目は、既存顧客が80％のため、顧客に高付加価値を提供することが可能な営業スタイルであることです。4つ目は、給料、福利厚生、労働環境も整っており、長期的な就業がしやすい環境であることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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カスタマーサクセス兼キャリアアドバイザー株式会社グラム
一緒に自信満々に生きる人を増やしませんか？

仕事内容

同社のHR事業部において、働き手を必要とする法人（サロン）と求職者（美容サービス従事者）を結ぶ架け橋となっていただくキャリアアドバイザー職を担当いただきます。また、WORKCANVASはサービスを立ち上げて間もないため、サービスの企画や推進をする改善などに取り組むカスタマーサクセスとしても従事していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・チャット型転職ソリューション「WORKCANVAS」《誰に対して売るのか（顧客）》・美容業界《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼キャリアアドバイザー業務 WORKCANVASへ登録いただいた求職者から転職活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。コミュニケーションをとる求職者は、美容師・アイリスト・ネイリスト・エステシシャンなど多岐に渡るため、それぞれのニーズをしっかり分析し、具体的な解決策を提示する事が求められます。転職や就職など、人生において何度も経験をする事があまりない領域では、特に情報の非対称性が発生しやすく、それらを埋めるためのコミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、課題解決能力、採用領域における知見を求められるため、業務を通じてそのようなスキルを深めていく事が可能です。 ▼カスタマーサクセス業務 WORKCANVASはサービスを立ち上げて間もないため、サービス改善案や推進案などサービスをより良くするために下記の業務を主に担当いただきます。【具体的な業務内容】・業界をより良くするための事業者様との共同企画の推進・プロダクト企画・開発への参画・推進・データを活用したオペレーション改善の推進・拡張していく組織（チーム）づくりの推進

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人生において何かに挑戦しやり遂げた経験がある方 ■グラムのビジョンに共感できる方 ■逆境にも負けず、結果にコミットできる方 ■達成意欲が高く、やり遂げるために考え、行動できる方 ■サービスづくりにも携わりたい方

給与

360～650万円

勤務地

本社／東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

グラムは「自信満々に生きる人を増やす」をミッションに、「自信」に繋がるあらゆる領域でサービスを展開していく事を目指しています。現在はチャット型転職ソリューションの「WORKCANVAS」を美容業界向けに展開しており、テクノロジーを活用し、人材不足に苦しむ専門特化領域の課題解決に取り組んでいます。裁量が大きく様々なチャレンジができる環境のため、圧倒的に成長していきたい方にはおすすめです！
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SaaS型次世代アンケートツール『CREATIVE SURVEY』のソリューションセールスクリエイティブサーベイ株式会社
成長率170％以上！アンケートを起点としたCXプラットフォームを提供するSaas企業です！

仕事内容

すでに100社もの法人、7万もの個人に使われているSaasサービス「CREATIVE SURVEY」のソリューションセールスをご担当頂きます。近年カスタマーエクスペリエンスマネジメント（CXM）という考え方に注目が集まっています。アメリカではすでにCXに注力する企業も出はじめ、大手IT企業がアンケートツールの会社を超高額で買収するなどの動きにも繋がっています。日本でも、ようやくCXにまつわる業界が生まれ始めている段階。当社はその先駆けとして、ユーザーとの貴重な接点を担って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・SaaS型次世代アンケートツール『CREATIVE SURVEY』デザイン性が非常に高く、ブランドイメージを損なうことのないアンケートを作成ができるとクライアントやユーザーからも好評を得ています。加えて、直近では営業管理ツールとの連携機能のリリースを予定するなど、高い機能性もセールスポイントとなっており大手企業を中心のお取引頂いております。 ■お取引企業・Sansan株式会社・明治乳業株式会社・株式会社エイチ・アイ・エス・清水建設株式会社・三井不動産株式会社・RIZAP株式会社・株式会社LIFULL ・ヤフー株式会社他、大手企業多数《誰に対して売るのか（顧客）》従業員1000名以上の大手企業《どのように売るのか（営業スタイル）》現在2つのインサイド/フィールドチームと分業ではありますが、明確に分けているわけではなく状況によって、幅広い領域を経験していきながら、未来のユーザーとコミュニケーションを取っていただきます。・インサイドセールスチーム　マーケティング施策から獲得したインバウンドリードに対して適切なアプローチを行い商談を獲得します。また自ら施策を遂行し、インバウンドだけに囚われない商談獲得を目指します。・フィールドセールスチーム　受注に向けたシナリオ構築から提案資料作成、商談（現在はほとんどがオンライン）、契約締結までの対応を行います。また既存顧客に対してのアップ/クロスセル商談を担当します。また今後は、既存営業のLTVを向上させるチームやエンタープライズ市場に切り込むアウトバウントを担うBDR、世界に打って出るグローバルチームなどの立ち上げを計画しています。

求める人材

■大卒以上 ■BtoB領域における新規開拓営業経験3年程度 ■ITに関する知見や経験 ■24～29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■（SaaSに限らず）ITソリューションの提案経験がある方 ■エンタープライズ向け営業経験 ■Salesforceに関する知識【求める人物像】 ■自社サービスの成長を喜べる方 ■新しいテクノロジーに対して探求心・好奇心を持って勉強できる方 ■お客様とのコミュニケーションが好きで積極的に対応できる方 ■高い成長意欲と自責マインドを持ち、柔軟性高くセルフモチベート出来る方

給与

450～800万円

勤務地

東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F3F ※基本リモート勤務 ※入社時または月に1-2回、コミュニケーションを目的としたオフライン出社の可能性あり

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

第2創業フェーズの成長企業で、顧客を獲得するための創意工夫／戦術の策定／組織の組成／営業ツール開発など、ベンチャーならではの経験をすることが出来ます。これからの市場である「法人向けアンケート」領域を切り開く、という困難ではありますが、希少価値の高い領域であり、エンタープライズ市場に対して最先端のサービスを提供する「B2B SaaS エンタープライズ営業」の経験と知見を得る事ができるのも魅力です。成長していきたい。まだ世に広まっていないサービスを広げていきたいという方にはおすすめの企業です。
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いい求人認定★★★

採用戦略コンサルタントジャンプ株式会社
『Only 1 Recruiting.』――― 世界にひとつの採用戦略を。

仕事内容

採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、採用コンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービスまでをワンストップで行い、大手・中堅企業の採用力強化を実現します。同社は、求人メディアや採用システムの営業は一切行いません。人材紹介も、イベントやマッチングサービスの販売もしません。同社が行うのは、採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、企業の「採用力」そのものを強化していくこと。採用に真剣な大企業や中堅企業の人事・採用担当の皆さんと1つのチームとなり、1社1社オーダーメイドで、その企業だけの採用のかたちを創り上げていきます。《何を提供するのか（商品・サービス）》採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸としたコンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービス ※STRUCTとは、下記の7つのフレームワークで構築する、ジャンプならではの採用戦略のことを指します。１）ビジョンメイク：事業戦略を実現するために、どのような採用を目指すのか？２）コンセプトメイク：自社らしく、ターゲットに刺さり、競合が言いにくいコンセプトは？３）チャネル設計：どのような手段でターゲットにリーチするのか？４）ストーリー設計：どのようなコミュニケーション展開で、ターゲットの心をつかみ、口説くのか？５）コンテンツ企画：求職者との接点となるコンテンツは、どのような企画にするのか？６）シミュレーション設計：採用プロセスにおける定量的な目標値を、どのように設定するのか？７）ロードマップ設計：社内外に向けたアクションを、短期および中長期においてどのように進めていくのか？ ※以下のようなプロジェクトテーマの比率が高いです。・新卒採用全般に関する戦略立案、コンサルティング・インターンシップのプログラム企画、開発・採用ブランドの再構築とブランディング活動の推進・面接官やリクルーターの強化、トレーニング・内定辞退抑制や離職率低減のためのコンサルティング・中途採用強化のためのエージェントマネジメント支援《誰に提供するのか（顧客）》クライアントは誰もが知るビッグネームから、知る人ぞ知るベンチャーまで多岐に渡ります。共通するのはジャンプを業者ではなく、採用力強化のパートナーとして期待してくれること。商談相手は、組織の人事の方が多いですが、中小企業であれば、経営者と直接向き合います。《どのように提供するのか（営業スタイル）》お問い合わせやお客様からの紹介による反響から案件が始まります。受注までの流れは下記のとおりです。 ▼課題のヒアリング ▼1次提案 ▼2次提案 ▼受注《案件を受注してからが仕事（本番）》受注後は、コンサルティング内容に合わせて採用プロジェクトの発足。必ず2人以上の体制で、チームを組んで進めていきますので、常に社内のあちこちで、真剣なブレストが繰り広げられています。最初はアシスタントからスタート。議事録を作成したり、提案書作成の補助をしたり。プロジェクトリーダーを目指し、個々の成長度合いに合わせて仕事をアサインしていきます。

求める人材

■大卒 ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成のため ■法人営業経験2年以上　【相性のよい経験】・求人広告の営業や制作の経験・採用アウトソーシング会社での経験・人材紹介会社のRA経験・広告代理店での企画営業の経験・人事、採用担当の経験【営業経験者において相性のよい志向】・クライアント企業の課題解決のために、売り上げよりも成果にこだわる方・顧客志向をもち、伴走型の営業をされてきた方・自分なりの付加価値や差別化を意識し、業務に取り組んできた方 ※採用の仕事が好きならば、ジャンプはかなりオススメです！

給与

400～550万円

勤務地

東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸にしたコンサルティング、クリエイティブ、教育研修サービスを提供するコンサルティング会社。一般的にある採用コンサルティング会社と比べ、ワンランク上のサービスを提供しており、大手・中堅企業向けの採用コンサルティングがしっかりできる日本有数の会社と言っても過言ではありません。提案の幅も広く、クライアントに深く入り込むことができるため、非常にやりがいのある仕事だと思います。また、働き方も自由なため、仕事に慣れてくれば、自分がイメージする理想の働き方を実践することもできる環境です。
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幅広い広告や採用代行サービスを通したフィールドセールス株式会社ルーチェ
企業の採用力向上をコンサルティングするフィールドセールス

仕事内容

クライアントの採用課題に合わせ、求人媒体、採用代行サービス、自社ポータルサイト「Recpro」の提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・トモニ採用・求人媒体・採用代行サービス（主にwantedlyの運用等を行います）・自社ポータルサイト「Recpro」 ※トモニ採用…クライアントの採用課題を解決すべく、求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなどの手法選定から運用を一手に受け、クライアントの採用成功を支援するサービスです。また体験入社や無料の研修サービスを備えており企業が抱える採用課題をワンストップで解決できる画期的なサービスです。新サービス以外にも、一般的な転職サイト（doda、マイナビ転職など）や採用広報ツールである「Wantedly」の掲載・運用代行サービスなどの営業活動もお任せします。《誰に対して売るのか（顧客）》・首都圏を中心とした人材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業《どのように売るのか（営業スタイル）》自社で媒体を持っていないからこそ、無理に売り込むことはなく、お客様のことを1番に考えた提案ができます。扱える媒体は420種以上。時には、地方でしか発行していないフリーペーパー、地域限定の折込チラシ、何万人のユーザーを持つ大手広告サイトに求人を掲載。その為お客様の課題に合った、最善の提案をすることが可能です。 ▼ターゲティング社内システムに登録している企業にアプローチ、業界やエリアなどを絞ってリストを作成。 ▼アポイント上記のリストに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得。現在は、ほとんど反響でお客様を獲得しております。 ※テレアポ専門のスタッフも在籍しています。 ▼ヒアリング採用計画のヒアリングや課題の深堀、商品提案に必要なヒアリングを実施。 ▼提案・クロージングお客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、ツール及び手法を提案。 ▼掲載・入稿制作は各媒体社や自社製作スタッフ、パートナーに依頼。営業は進行管理や取材同行を行います。 ▼運用原稿修正の提案やスカウト・DMなどのオプション運用のアシスト、コンバージョンを常に検証しながらの改善提案などを実施。 ▼アフターフォロー顧客と広告のパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。

求める人材

■大卒以上 ■24～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験2年以上【求める人物像】 ■フットワークの軽い方 ■成長意欲がある方 ■人材不足、採用難という社会的な課題解決にコミットしたい方 ■常日頃よりロジカルシンキングを大切にしている方 ■経営者層と密にビジネスを進めたい方

給与

350～500万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区富久町16-5　新宿高砂ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

2007年2月、私たちは人材派遣及び業務請負サービスを軸にした事業で創業しました。後のリーマンショックから繋がる直接雇用の増加に伴い、求人広告代理店事業や人材紹介事業を事業の柱に置いてサービス展開を行っているため、求人媒体、人材紹介、採用代行サービス等様々な商材を組み合わせて紹介することができます。人材業界で幅広い知識・経験を身に着けたい方必見です！
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幅広い広告や採用代行サービスを通したインサイドセールス株式会社ルーチェ
企業の採用力向上をコンサルティングするインサイドセールス

仕事内容

クライアントの採用課題に合わせ、求人媒体、採用代行サービス、自社ポータルサイト「Recpro」の提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・トモニ採用・求人媒体・採用代行サービス（主にwantedlyの運用等を行います）・自社ポータルサイト「Recpro」 ※トモニ採用…クライアントの採用課題を解決すべく、求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなどの手法選定から運用を一手に受け、クライアントの採用成功を支援するサービスです。また体験入社や無料の研修サービスを備えており企業が抱える採用課題をワンストップで解決できる画期的なサービスです。新サービス以外にも、一般的な転職サイト（doda、マイナビ転職など）や採用広報ツールである「Wantedly」の掲載・運用代行サービスなどの営業活動もお任せします。《誰に対して売るのか（顧客）》・首都圏を中心とした人材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・法人リストを元に、企業向けのテレアポから商品案内、営業社員の企業訪問前後のサポート、電話、メール、SNSを利用したマーケティングセールスをお任せします。従来の営業手法にとらわれず、クライアントの求めるサービスを、オンタイムでスピーディーに展開できるのがインサイドセールスの魅力です。まだまだ立ち上げたばかりの部署ですので、一緒にアイデアをぶつけながらノウハウを構築していきましょう。

求める人材

■学歴不問 ■24～30歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上【求める人物像】 ■インサイドセールス（内勤営業）の経験者歓迎 ■テレアポの経験者歓迎 ■マーケティングの経験者歓迎 ■フットワークの軽い方 ■成長意欲がある方 ■人材不足、採用難という社会的な課題解決にコミットしたい方 ■常日頃よりロジカルシンキングを大切にしている方 ■経営者層と密にビジネスを進めたい方

給与

350～500万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区富久町16-5　新宿高砂ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

2007年2月、私たちは人材派遣及び業務請負サービスを軸にした事業で創業しました。後のリーマンショックから繋がる直接雇用の増加に伴い、求人広告代理店事業や人材紹介事業を事業の柱に置いてサービス展開を行っているため、求人媒体、人材紹介、採用代行サービス等様々な商材を組み合わせて紹介することができます。人材業界で幅広い知識・経験を身に着けたい方必見です！
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クライアント企業の価値を高めるソリューション営業株式会社TMJ
一部上場企業セコム株式会社の100%子会社！多彩なBPOサービスを展開！

仕事内容

クライアント企業に一番近いところで本質的な課題を把握・形成し、その解決や更なる付加価値創造につながる最適なサービスやソリューションを提案します。新規顧客活動（クライアント開拓、案件醸成、提案）や既存顧客活動（既存業務契約交渉、関係醸成、受託領域拡大提案、他部署開拓）をお任せいたします。　 BPO業界は世の中の景気が良くなっても悪くなっても需要が発生する業界ですので、飽きることなく長くご活躍いただける環境です。顧客に寄り添ってサービスを提案できるため、お客様からも喜ばれることも多く、より大きなやりがいを持てるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・コンタクトセンターサービス・BPOサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・金融業界に対して（金融営業本部）【実績例】大手損害保険株式会社様／自動車保険の契約手続きに関する事務業務大手損害保険株式会社様／事故受付センター・サービスセンター業務・メディア・人材サービス・製造・インフラ等の大手企業に対して（情通サービス営業本部）【実績例】大手人材サービス会社様／SMSとRPAを活用し転職希望者との面談設定率の改善大手家庭用ゲーム機器開発会社様／NPS（Net Promoter Score）に基づく改善サービス《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアント企業に一番近いところで本質的な課題を把握・形成し、その解決や更なる付加価値創造につながる最適なサービスやソリューションを提案します。金融業界に対しては金融営業本部、メディア・人材サービス・製造・インフラ等の大手企業に対しては情通サービス営業本部と部署が別れているため、適性に応じて配属されます。入社後全体研修を行った後、営業本部での研修を行います。各種事務処理、販売プロセス、提案活動といった営業に必要な3分野を「一人でできる状態」を目指して、集合研修やOJTを通じて教育いたします。【具体的な業務内容】・バックオフィス対応や業務効率化施策によるクライアント事業の拡大・コスト削減に向けた提案活動の実施・DX推進、顧客接点変革によるCX（カスタマーエクスペリエンス）向上に繋がる提案活動・各種見積、費用交渉、契約締結対応など

求める人材

■高卒以上 ■法人営業のご経験が3年以上ある方 ■基本的なOAスキル（Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーション力が高い方 ■丁寧にお客様の対応ができる方 ■顧客の課題や顧客への価値提供という仕事に魅力を感じられる方【歓迎要件】 ■無形商材の提案営業経験がある方 ■金融業界で営業ご経験がある方 ■メディア・人材サービス・製造・インフラ等の業界で勤務経験がある方 ■コンタクトセンターやBPO業界での勤務経験がある方

給与

400～550万円

勤務地

新宿センター／東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル

コンサルタントのコメント/
担当：関口

卓越した専門性と高いコールセンター運営能力が評価され、金融・情報通信・製造・公共など幅広い業種の企業・団体より業務を受託しているTMJ社。業務を通じて、クライアントや日本社会へ高い価値提供が可能です。自身のキャリアを高めつつも意義のある仕事を経験していきたい方、職務を通じて顧客へ貢献し感謝される仕事をしたい方にとってはおススメの企業です。
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飲食関連企業様向け販促支援プラットフォーム「マーケティング＠飲食店.COM」の提案営業株式会社シンクロ・フード ※東証一部上場
東証一部上場！飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスを展開する企業でのメディア提案営業！

仕事内容

飲食関連企業向け販促支援サービス「マーケティング＠飲食店.COM」の広告提案営業です。飲食業界向けサービスの事業拡大をしていきたい企業に対し、販促力強化のための提案をしていきます。最初は開拓を中心にご担当いただきますが、ご自身で受注したお客様は継続的にご担当いただく予定です。適切なターゲット企業にアプローチをし、正確にクライアントの課題を抽出した上で、最善な解決策の提案を実施いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・飲食関連企業向けの販促支援メディア「マーケティング＠飲食店.COM」《誰に対して売るのか（顧客）》・大手企業から中小企業まで様々な業種業態の企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》マーケティングに課題を持つ企業様向けに、飲食関連企業向け販促支援サービス「マーケティング＠飲食店.COM」の広告提案営業をお任せ致します。適切なターゲット企業にアプローチをし、正確にクライアントの課題を抽出した上で、最善な解決策の提案を行うことが求められます。また、受注後の納品作業も各担当が責任を持って行いますので、関係者を巻き込みながら施策成功に向けクライアントをリードしていただきます。クライアントは、大手企業から中小企業まで様々な業種業態に渡ります。案件も大手企業の商品開発のタイミングから支援させていただくものや既存商品の市場シェア拡大に向けご一緒させていただくことなど多様な案件を担当することもあります。 ※顧客例 UCC、ネスカフェ、NTTDOCOMO、PAYPAY、JT、味の素 ※提案手法の例・業界最大級のデータベースを用いた市場リサーチ／飲食従事者に向けたユーザーリサーチ・当社メディアへの広告掲載／タイアップ記事掲載・メールマーケティング・実店舗における販促の最適化など ■実際のクライアント事例【クライアント事例①】食品メーカー様課題：業務用商品の開発のために自社商品の導入状況や販売戦略を模索。特に、コロナ禍で展示会・商談会が中止になりユーザーとの接点がなく、ヒアリングが行えていなかった。施策：インターネットリサーチを実施し、定量的なデータを提示。商品企画に反映いただく。【クライアント事例②】システム会社様課題：飲食店向けのシステム開発に向け、導入障壁や生の声を知りたい施策：定量アンケートに加え、一部に定性インタビューを実施。調査結果に加え店舗との接点も持てたことで商談にも繋がった。【クライアント事例③】飲食店向け事業会社様課題：飲食店開業予定者からのインフラ周りの問い合わせ獲得の効率化施策：メールマーケティングにより「これから飲食店を開業したい」というターゲットへダイレクトにアプローチ。高い開封率を保持したまま問い合わせ獲得。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験3年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■無形商材の営業経験の方 ■素直で柔軟に対応する姿勢の方 ■チャレンジ精神がある方 ■成長意欲のある方 ■物事をやり遂げる力の強い方【歓迎要件】 ■大手法人の新規開拓 ■無形商材の営業 ■高額商材の販売経験 ■食品・飲料メーカーのマーケティング部、ブランドマネージャーとの接点がある方

給与

400～600万円　

勤務地

本社／東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

飲食店に必要なすべての工程をサポートする出店飲食業向けメディアプラットフォームを運営している同社。出店から退店までを扱うため、コロナ禍での影響も他飲食業界企業よりも少なく、成長を続けております。飲食に興味がある方、成長意欲があり、若い内から裁量権を持った営業活動を実施していきたい方にとってはオススメの企業です。
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感情報酬を社会に実装するHRテックサービスのカスタマーディベロップメントUnipos株式会社
サービス継続率99％以上！組織内の感謝・称賛を可視化し、組織の心理的安全性を高めるプロダクトを展開！

仕事内容

Uniposを通じて、顧客の事業成長に必要な組織の課題解決を行ないます。カスタマーディベロップメントは単なるテレアポ部隊ではなく、KPIは有効商談数に置いています。マーケティングチームがリードジェネレーション／ナーチャリングで発掘した顧客のニーズや課題把握をし、Uniposを通じた組織課題の解決を促進する商談機会の創出がミッションとなります。顧客との物理的なファーストタッチを担う重要な部⾨です。常にお客様を基点に、無理にプロダクトをお客様に売りつけるのではなく、お客様が必要とする価値をお客様と一緒に整理し、お客様の状態に応じて最適なアクションを提案できるようにコミュニケーションを取ります。《何を売るのか（商品・サービス）》・Unipos 従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるWebサービスです。・従業員の「見えない貢献」を可視化します。・行動指針の浸透を促進します。・日々のマネジメントをサポートします。・風通しのよい組織風土の醸成が期待できます。《誰に対して売るのか（顧客）》・エンタープライズ（大手企業）・MMB（中小・中堅企業）に対してほとんどすべての業界が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》・マーケティングチームが接点を作ったお客様とコミュニケーションを取り、必要に応じて営業との商談機会を設定して組織課題解決のための提案機会の創出。・ハウスリストへのナーチャリング活動と、ナーチャリング活動に必要な企画・コンテンツの発案。・Uniposで解決できる課題を潜在的に抱えているハウスリスト外のお客様に対する、メール・⼿紙・電話での直接的なアプローチ。・社内で最もお客さまとの接点が多いチームとなりますので、お客さまへのアプローチ活動と並⾏して、ヒアリングした情報を会社の資産としてSFAに蓄積、それを社内展開していくことも重要な役割となります。・顧客接点の件数は、1日当たりエンタープライズ（大手企業）担当でおよそ15～20件、MMB（中小・中堅企業）担当でおよそ30件です。アプローチの「量」を重視するのではなく、貴重なリードをいかに確度の高い商談機会に繋げるか、そのための顧客課題分析と提案内容の「質」に全力を注ぎます。・マーケティングチームが関係を作ったお客様をただ営業に繋げるようにパスするのではなく、お客様の事業・組織の理想と現状を踏まえて、お客様の組織が前進するための適切なアプローチを行ないます。・そのためマーケティングチームと一緒にリードナーチャリングを進めたり、営業と一緒にお客様への提案を考えて実行したり、役割は一般的なインサイドセールスの中では広く多岐にわたります。・具体的にはマーケティングチームと一緒にウェビナーの企画を行なったり、ナーチャリングコンテンツを作成したり、営業チームと一緒に情報収集→提案イメージを固めたり、お客様の組織改善のためにアプローチすべき人に直接アプローチできる機会を創出したり（BDR）します。活動できる範囲、求められる成果が広いため、個人の意思次第で成⻑のための機会はいくらでも作り出せる環境です。・個人の活動をベースとしつつも、チーム・組織でお客様の状態をどのように良くしていくか？を議論して、メンバー全員の活動をみんなで改善していくためのコミュニケーションの土壌があります。

求める人材

■大卒以上 ■新規開拓の法⼈向け営業経験1年以上 ※インサイドセールス・フィールドセールスなどは不問です。 ■24～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■行動先行型で「走りながら考える」ことが好きな方 ■⽬標達成意欲が⾼く、個⼈予算を持つ営業経験 ■成⻑意欲が⾼く、オープンで積極的なコミュニケーションをとれる⽅ ■顧客のビジネスに⾼い関⼼を持ち、顧客の成功にコミットできる⽅【歓迎要件】 ■サービス（無形商材）やソリューションの提案営業経験 ■経営者レベルとの折衝経験 ■⾃分のやり⽅に固執せず柔軟にチャレンジできる⽅ ■セルフモチベートして⾃⾛できる⼈ ■インサイドセールス経験

給与

400～900万円　

勤務地

東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

Uniposのコーポレートミッションは「感情報酬を社会基盤に」です。このミッションには、ピアボーナス®をさらに発展させ、感情報酬を社会実装して、社会の基盤とすることをこの会社の最上位の目標とする、という思いが込められています。総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結し、中期的にSansanグループに参画。Uniposの永続的な成長を目指しており、魅力的なプロダクトを用いて、企業や組織へ貢献したいとお考えの方にはおススメの企業です。
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自社サービスのRPOアシスタント株式会社ルーチェ
企業の採用力向上をコンサルティングする、自社サービスのBtoBセールス！

仕事内容

Wantedly、Green、ビズリーチなどダイレクトリクルーティングサービスの運用代行のご依頼が殺到しています。採用ブランディングツール、ダイレクトリクルーティングツール、求人広告における運用代行業務や自社人事の採用アシスタント業務もお任せいたします。《仕事内容について》・採用ページのプランニングダイレクトリクルーティングサービスを登録してくださっている企業の人事や経営者の方に取材や写真撮影を行います。営業スタッフの方に同行してもらうので安心です。・制作進行業務・ライティング業務（ストーリー記事、求人原稿）クライアント企業の求人募集記事の更新をやってもらいます。自分のキャッチコピーでたくさんの方がエントリーしてくださるのはとてもやりがいがあります。・クライアントへの定期的な連絡、打ち合わせ・外注先への連携やクオリティコントロール・スカウトメール配信代行業務・カスタマーサクセス業務（数値分析、対策協議など）求人原稿によって応募者のエントリー率が変わるため、仮設を立てていきながら分析を行っていきます。・Wantedlyの応募者対応サポート応募があった方にチャットで面接日程をご連絡したり、お電話でやりとりをします。・自社人事の採用アシスタント ※自分で手を動かすのが全てではなく、外注も使いながら効率的に作業を行います。

求める人材

■学歴不問 ■24～30歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上【求める人物像】 ■人事アシスタント経験の方歓迎 ■カスタマーサクセス経験の方歓迎 ■フットワークの軽い方 ■成長意欲がある方 ■人材不足、採用難という社会的な課題解決にコミットしたい方 ■常日頃よりロジカルシンキングを大切にしている方 ■経営者層と密にビジネスを進めたい方

給与

350～500万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区富久町16-5　新宿高砂ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

2018年10月にリリースされた「Recpro」。リリースからたった2ヶ月で登録者数はなんと驚異の30社。企業の採用力にフォーカスしたツールは他に存在せず、圧倒的な優位性を保っています。「Recpro」だけでも魅力的ですが、その他にも求人媒体、人材紹介、採用代行サービス等様々な商材を組み合わせて紹介出来るという点から、人材業界で幅広い知識・経験を身に着けたい方必見です！
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WEB広告の提案営業ネクステージ株式会社　※株式会社アクセルへの出向となります。
「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくる

仕事内容

さまざまな広告企画の中から、顧客の要望に沿ったWEB広告提案を行う営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・SEM（検索エンジンマーケティング）・SEO（検索エンジン最適化）・SNSプロモーション・アフィリエイト広告・リスティング広告　など。《誰に対して売るのか（顧客）》 WEB集客に問題・課題を抱える様々な業界の企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》 SEM（検索エンジンマーケティング）、SEO（検索エンジン最適化）、SNSプロモーション、アフィリエイト広告、リスティング広告など、クライアントの課題にあわせた最適な提案を行います。様々な広告企画の中から顧客の要望に沿った企画を選定し、顧客の課題を解決することが目的で、既存顧客が90％、新規顧客が10％となります。そのため、数をこなす営業ではなく、顧客に深く入り込み、「集客数を増やしたい」「売上を上げたい」といった顧客の要望を叶える企画提案が重要です。《教育制度》入社後は15日間、ネクステージグループの研修を受けていただきます。会社全体の概要や座学による学習、ロールプレイングなどを実施しています。その後はOJTにより仕事を覚えていただきます。先輩社員の商談に同席し、クライアントへのヒアリングの仕方や、当社サービスの提案方法などを学びます。約3ヵ月後のひとり立ちを目指します。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ■自ら考えて行動できる方（主体的） ■自ら仕事を見つけて行動できる方（意欲的） ■コミュニケーションを大切にして働きたいと思っている方

給与

350～500万円

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：野原

様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「チャンスなら、まだある」というビジョンの元、通販領域事業、エンタメ領域事業、ファイナンシャル領域事業、ヘルスケア領域事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメです。
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【業界平均３倍の決定率を誇るIT専門エージェント】キャリアアドバイザー［第二新卒］株式会社GEEKLY
企業と求職者が本当に幸せになる「質」を追求するキャリアコンサルタント！

仕事内容

中途採用を考えているIT業界の企業へのサービス提案、求人票作成、紹介、入社までのフォローアップ、またはIT業界に携わる幅広い職種の求職者の転職支援、どちらかの業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか？（商品・サービス）》採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス。《誰に売るのか？（顧客）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合 IT業界、web業界、ゲーム業界の企業。 ※主要取引先 Cygames/カプコン/スクウェア・エニックス・ホールディングス/日立製作所/日本電気/アクセンチュア/合同会社DMM.com/ディー・エヌ・エー　サイバーエージェント/マネーフォワード/Sansan/freee/NTTドコモ/日清食品/ニトリホールディングス/SOMPOホールディングス他多数 ■CA（キャリアドバイザー）の場合転職を考える求職者システムエンジニア、ネットワークエンジニア、クリエイター、営業、ITコンサル、社内SEなど。《どのように売るのか？（営業スタイル）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。具体的には、中途採用を考えている企業へのサービス提案を既存クライアント、新規クライアントに行います。また求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、キャリアアドバイザー（CA）と協働して求人企業の採用を成功へ導きます。 ※新規企業開拓は別途専門チームがあるため行いません。 ■CA（キャリアドバイザー）の場合求職者を担当する「キャリアアドバイザー（CA）」を担当します。入社後は先輩社員の指導を受けながら、キャリアアドバイザーとして活躍頂きます。転職活動中の求職者との面談（キャリアコンサルティング）を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートして頂き転職成功へ導いていきます。《業界特化による高い専門性を発揮》 IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。 IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。その結果、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。《ギークリーの魅力》【価値を見いだせる人になるための成長環境です】お客様の期待に応える、やりきるために、知識や成果のインプット（アウトプット）を社内で習慣化し、繰り返しフィードバックをする（もらう）ことで、自身を成長させることができます。【社内の仕組みが出来ています】入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。【社歴や年齢に関係なく挑戦できる環境です】「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」「CAやRAのジョブチェンジ」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。《ギークリーの仕事の面白さ》ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らなないサービスを作り上げていきます。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～26歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ※経験年数よりも、成長意欲やパーソナリティを重視します。 ※入社段階でのITに関する知識は問いません。【求める人物像】 ■素直で成長意欲の高い方 ■IT業界に興味・関心のある方 ■成長中の会社で働きたいと考えている方

給与

350～500万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

IT業界、web業界やゲーム業界に特化して転職支援をしている株式会社GEEKLY（ギークリー）。未経験者の方が入社してもしっかりと成果を残せる仕組みづくりなど、会社全体として業務設計の仕組みには力を入れている会社です。現在、15,000求人案件と幅広い案件を保持しており、求職者の希望を叶える提案が可能となっている点が魅力。幅広い年齢層、幅広い職種の対応をするため、自身のスキルアップにも繋がる点も魅力の一つ。また、成果が年収にも反映されるため、年収を上げたいと考えている方にもオススメの企業です。
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【業界平均３倍の決定率を誇るIT専門エージェント】キャリアコンサルタント［マネージャー候補］株式会社GEEKLY（ギークリー）
企業と求職者が本当に幸せになる「質」を追求するキャリアコンサルタント！

仕事内容

中途採用を考えているIT業界の企業へのサービス提案、求人票作成、紹介、入社までのフォローアップ、またはIT業界に携わる幅広い職種の求職者の転職支援、どちらかの業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合 IT業界、web業界、ゲーム業界の企業。 ※主要取引先 Cygames/カプコン/スクウェア・エニックス・ホールディングス/日立製作所/日本電気/アクセンチュア/合同会社DMM.com/ディー・エヌ・エー　サイバーエージェント/マネーフォワード/Sansan/freee/NTTドコモ/日清食品/ニトリホールディングス/SOMPOホールディングス他多数 ■CA（キャリアドバイザー）の場合転職を考える求職者システムエンジニア、ネットワークエンジニア、クリエイター、営業、ITコンサル、社内SEなど。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。具体的には、中途採用を考えている企業へのサービス提案を既存クライアント、新規クライアントに行います。また求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、キャリアアドバイザー（CA）と協働して求人企業の採用を成功へ導きます。 ※新規企業開拓は別途専門チームがあるため行いません。 ■CA（キャリアドバイザー）の場合求職者を担当する「キャリアアドバイザー（CA）」を担当します。入社後は先輩社員の指導を受けながら、キャリアアドバイザーとして活躍頂きます。転職活動中の求職者との面談（キャリアコンサルティング）を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートして頂き転職成功へ導いていきます。《業界特化による高い専門性を発揮》 IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。 IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。その結果、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。《このポジションに期待していること》マネージャーとして、事業戦略・組織戦略を行っていただきます。 ■事業戦略現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定～実行をお願いします。 ■組織戦略各部署・チームのメンバーの組織管理をお願いします。具体的には、毎月の1on1やキャリア相談、目標設定・評価といったチームの運営についての戦略策定～実行をお願いします。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験経験4年以上 ■26～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※経験年数よりも、成長意欲やパーソナリティを重視します。 ※入社段階でのITに関する知識は問いません※ 【求める人物像】 ■営業チームのマネジメント経験のある方 ■チームビルディングの経験のある方 ■数字目標を持った経験のある方 ■折衝経験のある方

給与

600～1000万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

IT業界、web業界やゲーム業界に特化して転職支援をしている株式会社GEEKLY（ギークリー）。未経験者の方が入社してもしっかりと成果を残せる仕組みづくりなど、会社全体として業務設計の仕組みには力を入れている会社です。現在、15,000求人案件と幅広い案件を保持しており、求職者の希望を叶える提案が可能となっている点が魅力。幅広い年齢層、幅広い職種の対応をするため、自身のスキルアップにも繋がる点も魅力の一つ。また、成果が年収にも反映されるため、年収を上げたいと考えている方にもオススメの企業です。
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