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学生情報管理データベース（AOL）の販売促進・管理・運用株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

主に大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスを展開。少子化、進路選択の早期化・多様化など、学校・ユーザーともに変化が激しい環境の中、高校生が進路と自己成長を主体的に考えるイベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門でにて、クライアント（大学、専門学校など）の学生情報管理システムの販売促進・管理・運用業務のポジションです。お客様と腰を据えて向き合うことができる仕事です。 AOLの利用期間は、基本的に「1年間」のため、デモンストレーション→初期導入→導入後サポートなど、一貫して顧客と向き合うことができます。たまに、営業同行として客先を訪問すると「いつもお世話になっています」と歓迎されることも多く、やりがいを感じやすいです。《業務詳細》【販売促進】・AOLの導入検討校に対し、営業担当とともにAOLの提案およびデモンストレーションの実施【運用】・受託しているOS業務（入力代行・発送代行・集計代行）の進行管理・OS業務の外注先企業の請求明細を確認・精査し、顧客への請求金額を算出・AOLの企画書や操作マニュアルなどのドキュメント類をPowerPoint等で作成・AOLに格納されたデータを集計・分析し、顧客や事業部の課題を「見える化」【カスタマーサポート】・顧客からの問い合わせに応じて、AOLの操作方法を案内したり、設定作業を代行【システム開発】・顧客からの要望や市場の動向をふまえ、商品力の向上をめざしてAOLの改修・開発を検討《チームのミッション（目指している方向性）》「高等教育機関の学生募集DXパートナーに。」私立大学におけるAOLのシェアは既にNo.1を達成しているため、今後は大手～中堅校の奪取が重要。大手～中堅校の受注ペースを拡大させるために、今後、AOLはどうあるべきか。既存機能のブラッシュアップに留まらず、新しい価値を生み出すシステム開発を志向している。他方、AOLや付随するOS業務の売上は安定的に推移しているものの、「マイナビ進学」といった広告商材と較べると利益率は低く、価格競争に陥りやすいことから、利益率の維持・向上が必須。そこで、既存の業務を標準化することで（社内常駐）業務委託化を進め、社員がより高度な業務に専念できる体制構築を推進している。加えて、BIツールやRPA、テックタッチなど、新しいサービスを積極的に取り入れ、より合理的・効率的な組織運営に努めている。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■Excel（関数・ピボット集計）／PowerPoint 【歓迎要件】 ■Access／Tableau／RPA（UiPath）／kintoneなどの活用経験。【求める人物像】 ■対面・電話・WEBでのコミュニケーションが多いため、対人コミュニケーション能力が高い方

給与

400～570万円

勤務地

福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーＡ30階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

マイナビグループでは、社会や人々の役に立つサービス提供を目指し、就職や転職、人材紹介、アルバイトなどのHR領域からニュースやウェディング、農業など生活情報まで、多岐にわたる事業展開を行っています。今回のポジションは、高等教育機関（大学・短大・専門学校）および高等学校・高校生に向けたさまざまなソリューションを展開しており、クライアント（大学、専門学校など）の学生情報管理システムの販売促進・管理・運用業務を担当します。営業経験をお持ちでない方でも、キャリアチェンジを歓迎するポジションもございますので、積極的にご応募ください。また、同社では20代のみ中途採用を行っている為、20代の方にとっては特にチャンスです。ぜひ、あなたのキャリアをマイナビグループで築いてみませんか。
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【トライトキャリア】各種歩留まりの分析職［法人営業企画課］株式会社トライト
医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを展開！業界屈指の成長率を生み出すトライトグループ！

仕事内容

当ポジションは、営業本部での法人営業活動の生産性向上を担当します。具体的には、営業活動における戦略、戦術、作戦の立案や推進、さらには各種の歩留まりの分析が主な業務となります。これにより、効果的な戦略の策定や営業プロセスの最適化を図り、組織の成果を最大化します。また、将来的には営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。個々の適性に応じて、データ分析、戦略立案、業務管理など、多岐にわたる業務に携わることも可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社求人メディアサービス・人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・人材を求める法人や企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■各種データの分析・EXCEL、sales force、Tableau等を使用 ■分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ■戦略の立案 ■営業活動の推進 ■営業活動のDX化 ■営業資料・販促品の作成 ■研修・イベントの企画・運営

求める人材

【必須要件】 ■いずれかの経験をお持ちの方・人材業界での営業経験・企画業務の実務経験・データ分析の実務経験 ■社内外のコミュニケーションスキル ■自ら考えて業務を遂行できる（報告連絡相談確認が密にできる） ■社内外の関係者を動かすコミュニケーションスキル ■現状を理解し、戦略を立てられるロジカルシンキング ■法人営業経験【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験 ■医療福祉業界に関する商材の営業経験 ■無形商材での営業経験【求める人物像】 ■成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 ■変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方

給与

450～600万円

勤務地

東京／東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階大阪／大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主力事業である人材紹介・派遣業に加えて、人材育成・キャリア支援等にも力を入れている株式会社トライト。特に看護師人材紹介に強い実績を誇り、2019年度の売上高は280億円、2020年度売上高は330憶円と2016年から毎年約40%成長を持続しています。成長を続ける風土の中で早期に活躍していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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人材コンサルタントアイムファクトリー株式会社
”IT人材プラットフォームビジネス”で世の中に変革を起こす企業とIT人材を支援する

仕事内容

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーをお任せします。具体的には、リクルーティングアドバイザーは、企業担当として新規の案件や、問い合わせに対し対応、キャリアアドバイザーは、求職者を担当し、求人に応募してもらうための情報提供・カウンセリングなどご対応してもらいます。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。人材業界は、世の中の業界の中で唯一商材に「心」がある業界です。心がある商材をうまくマネージメントしながら顧客へ提案しなければなりません。その人材業界の中で最も「単価」が高く、人の幸せに直接関係するからこそ、最も難しく、やりがいのあるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を考えている『求職者』・採用を考えている『企業』《どのように売るのか（営業スタイル）》・リクルーティングアドバイザー：企業担当として、新規顧客の開拓、求人票作成、採用のプロセス管理、問い合わせに対応。・キャリアアドバイザー：求職者を担当し、情報提供・カウンセリングなどに対応。《このポジションの魅力》・当社はIT／テック領域に特化をしており、未来の当たり前を作るような企業が多いので非常にワクワクする環境があります。・「社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する」という企業理念があり、これは『変革を起こすヒトと企業を繋げることで「日本のイノベーションの発展に、貢献していく」』ことを意味しており、Mission（繋げる）／Vision（貢献する）を大事にしているカルチャーがあります。・RA／CAが中心のメンバーですが、事業企画／CFO／エンジニア／ディレクターなどのビジネスサイド以外のメンバーも多数在籍しています。そのため、The 営業会社ではなく、多種多様な職種の方々が混在するカルチャーです。・クライアント(採用企業)がスタートアップやベンチャー企業も多く、最新トレンドを追いかけているため、スピード感が早く要求水準も高いです。そのため自ずと取り組むべき仕事への姿勢も重要になってきます。・IT／テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年間の歴史があり、何度も使用してくださる技術者も増えてきました。つまり、優秀な登録者を抱えることもできており、商材（登録者）には自信を持っています。・人材紹介会社の中のIT／テック領域においては業界3位以内にいるため、無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでいるブランドを構築することができています。・当社はこれまで他の人材紹介会社からはご紹介がないテックベンチャー企業も多くご紹介しており、この事実だけでも社会貢献ができていると感じます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■下記いずれかのご経験2年以上・人材紹介のご経験・法人営業のご経験（無形営業が望ましい）【歓迎要件】 ■コンサルティング経験（課題解決に向けた業務経営企画・事業企画なども含む） ■リファラル採用など人脈を使った業務経験【求める人物像】 ■問題を解決したいと思える好奇心旺盛な方 ■コミュニケーションをとることに抵抗のない方 ■自身の成果をはっきりと言葉で伝えられる方 ■目標やハードルにワクワクできる方 ■不確実なことに対して、自らフローを考え、改善し、結果を導き出せる方 ■自ら主体的に行動を起こせる方、人を巻き込んで行動を起こせる方

給与

480～700万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区麹町3-2 麹町共同ビル3階大阪支社／大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

同社は、世の中に新しい価値を提供する【IT人材】に特化したビジネスを展開しています。現在、取引企業は3,000社、登録人材は20,000人を超えていて、売上は4年連続130％以上の成長率で拡大しています。大阪・福岡オフィスのオープンや、海外マーケットでのサービス展開も視野に入れ、グローバルIT人材専門のチームを立ち上げるなど、東京でのサービス展開にとどまらず、幅広いサービス対応ができる体制を整えています。IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれ、2030年には約79万人程度までIT人材の不足規模が拡大すると推計されている一方で、働き方は多様性を増してきています。同社は、これまで業界特化企業として介在価値を発揮してましたが、これからは、企業と人材のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて躍進していきます。社風も社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨しているので、変化を楽しみたい人にとっておススメの企業です。
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アフターサービスプラットフォームのカスタマーサクセス日本リビング保証株式会社
独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化する

仕事内容

フィールドセールスチームからの受注した案件を引き継ぎ、ソリューション提供に関するモニタリングや各種PDCAを実施するなど、能動的なクライアントフォローによる契約継続およびアップセルがメインミッションです。クライアントの当社ソリューションに対する評価を最前線で頂きつつ、今後のサービス改善への活用も期待されています。具体的には既存クライアントへのアップセルやクロスセル、商談に向けた資料作成、管理業務などを行います。《何を売るのか（商品・サービス）》アフターサービスプラットフォーム ※具体的なサービスとしては、下記の通りです。・住宅設備の延長保証（住設あんしんサポート）・住宅の内装・外装保証（施工保証）・建物長期保証で既存住宅の競争力強化・住まいに関する各種検査点検・住宅に関する有資格者が常駐する住宅特化型コールセンター・小修繕（メーカー修理、補修・リペアなど）工事のメンテ《誰に対して売るのか（顧客）》住宅事業者を中心に、各種メーカー・サプライヤー《どのように売るのか（営業スタイル）》主に住宅関連クライアントの新規開拓を担う部門であり、営業企画・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポートの5チームによる分業・仕組み化を重視した営業を展開しています。業務詳細は下記の通りです。・既存クライアントへのアップセル／クロスセル（WEB／対面）・長期的クライアントサクセスに向けた各種活動・商談に向けた資料作成・当社サービスの活用事例などの勉強会を開催・管理業務（SFA入力／入金管理） ※一部新規案件ありなど

求める人材

【必須要件】 ■4年制大学卒業以上 ■法人営業経験（商材不問） ■基本的なパソコンスキル（Word／Excel／Power Point） ■普通自動車第一種運転免許【歓迎要件】 ■住宅業界（建材、工法、設備等）でのご経験 ■SaaS系サービスなど無形商材でのカスタマーサクセス経験【求める人物像】 ■変化への耐性があり、柔軟な対応ができる方 ■チャレンジ精神旺盛な方 ■圧倒的な当事者意識をもって業務に取り組める方

給与

400～750万円

勤務地

名古屋サービスセンター／愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階大阪支社／大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル5F 福岡サービスセンター／福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

2018年3月にはマザーズへ上場し、2019年8月には大阪支社の立ち上げを行い、大きな事業成長を遂げる日本リビング保証株式会社。現在も増収増益を続けており、過去最高益を達成している成長企業です。アフターサービスプラットフォーマーとして顧客に価値ある提案が可能な環境だけでなく、成果を残せばしっかりと還元をしてくれる魅力的な環境です。また、残業時間も少なく、年間休日が130～135日という環境も長期的な就業が可能な良い環境です。営業として、成果を残し、給料を上げ、会社の核となる人となり、長期的な就業がしたいという方にはオススメな企業です。
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【レンタル事業部】提案営業山王スペース&レンタル株式会社
日本を代表する大型イベントなどを手掛ける総合レンタル事業会社！

仕事内容

先輩営業から引き継ぐ既存顧客への深耕営業が主となります。研修などで約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを見越した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進戴きます。（新規顧客については既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などが主になります。）単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》椅子、机、パネル、照明、テント、音響設備など、大型イベントにも対応できる必要用品 ※取扱商品数は、約4,500種類、53万5,000点と業界最大級。《誰に対して売るのか（顧客）》広告代理店、イベント企画会社、ディスプレイ会社、自治体など《どのように売るのか（営業スタイル）》入社後、約1年を目処に先輩社員とともに、営業における多様なシーン（企画提案や現場設置や施工など）を体験し、併せて商品センターでも多品種商品の知識を得ていただきます。その後は既存顧客への深耕営業が主となります。担当する顧客数は、30〜50社を想定しており、単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、自社営業部内の施工チームとの協働により、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。大規模なイベントは半年前から打ち合わせに入り、3ヶ月かけて企画を固め準備していきますが、顧客企業との関係構築により、早い段階から、開催情報をキャッチアップすることが重要となります。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業あるいは接客の経験1年以上（相談可能） ■普通自動車免許【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■レンタル、イベント業界での業務経験 ■メンバーマネジメント経験 ■スタッフ管理経験（アルバイト、派遣社員管理など）【求める人物像】 ■素直な方 ■明るいコミュニケーションの取れる方

給与

350～550万円

勤務地

■本社／東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-6 名駅桜ビル2階 ■福岡営業所／福岡県糟屋郡粕屋町仲原吉田2661 ■大阪営業所／大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル20階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、総合レンタル事業を手掛ける老舗のイベント用品レンタル会社です。営業は、担当顧客専任制のため、裁量を持って顧客の要望を形にすることで、顧客満足度を高め継続的な信頼関係が構築できる環境があります。またイベントは、春夏秋冬様々な形式で開催されるため、毎回新しい企画と現場に取り組める点も魅力です。地方創生（自治体の夏祭りやスポーツイベント・地方活性）を影から支える業務ともいえるでしょう。イベントに興味がある方にとってはおすすめの企業です。
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WEBコンテンツの企画営業株式会社EF
「生き急げ」「圧倒的な成長」の先にある、「圧倒的な自由と安心」を手に入れるために。

仕事内容

売上・集客UPにつなげるための各種サービスをお客様へ提案します。店舗・企業の集客や売上増大に向けてHPやランディングページ、オリジナルの漫画、PR動画のサービスを提案して中小企業や個人事業主の知名度向上や売上アップに貢献していきます。「集客に困っている」「事業が軌道に乗らない」そんなお客様に寄り添いながら、“二人三脚”で課題解決を図る営業です。入社後はまず基礎研修からスタートします。システムの操作方法～Web全般の知識～営業ノウハウなどを実戦形式で、分かりやすくレクチャーします。未経験の方も安心してください。《何を売るのか（商品・サービス）》・ホームページ・ランディングページ・各種Webサイト・デジタルコミック・PR動画　他《誰に対して売るのか（顧客）》・美容系・建築系・士業系　他まだまだIT化が進んでいないお客様がメインターゲットです。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼お客様リストをもとに電話でアポイントを取得 ▼お客様先へ訪問 ▼お困りごとをしっかりヒアリングし、ニーズに合ったサービスを提供 ▼ご契約！ ※新規アプローチの確度を高める取り組みとして、トークスクリプトをご用意します。様々なパターンに対応しているため、未経験からでも安心して始められます！《仕事のポイント》 ■メリハリをつけて働けます！当社では、昼休憩の他に1日4回の15分休憩を導入。「集中するときはする、休むときは休む」と、メリハリをもったサイクルで、仕事に取り組めます！ ■営業に専念できる環境です！ホームページやランディングページの実際の制作は、自社の制作チームが手がけます。加えて、見積もりなどの事務作業は、自社内の専任スタッフが担当。営業は、お客様へのアプローチや提案に専念できます！ ■手厚い教育体制で、未経験でも安心！入社後1ヶ月間は研修の期間。教育専門の担当が、名刺の渡し方からお客様へのアプローチ方法まで、イチから丁寧に指導します。実際の提案も、先輩営業への同行＆逆同行でゼロからノウハウを学ぶことが可能。独り立ちまでしっかりサポートしますので、営業未経験の方も安心です。 ■インセンティブ×高成約率！ 1件の受注ごとに個人売上の3％～8％（1万円～20万円）のインセンティブを支給。加えてグループ達成のインセンティブもあるため、インセンティブだけで当たり前に月30～40万円を獲得できます。高インセンティブの理由は、当社サービスならではの「高成約率」。2件に1件は成約となるイメージです。また、業績が好調で利益が十分に出ているからこそ、成果に応じたインセンティブが充実しています。【モデル年収】 500万円／24歳（入社1年目） 600万円／28歳（入社1年目／チームリーダー） 800万円／30歳（入社2年目／サブマネージャー）

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問（未経験、第二新卒、社会人未経験、正社員デビュー歓迎）【歓迎要件】 ■対人系サービスの経験（営業、接客、販売など）【求める人物像】 ■自己成長したい ■大きくスキルアップしたい ■会社の成長に携わっている感覚がほしい ■新規事業の展開など、前向きな企業で働きたい ■将来に向けて経験を積みたい

給与

330～500万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6F

コンサルタントのコメント/
担当：竹中

同社はWEBコンテンツ事業で圧倒的な成長を続けているベンチャー企業です。2021年は売上高1億3,600万円であったところ、2023年には約10億円まで売上高を伸ばしています。その成長の秘訣はなんといっても「圧倒的な営業力」。ネオ体育会系をビジョンに掲げる同社は努力する人のサポートを惜しみません。お互いの成長促進へ向けて支え合う風土が根付いています。社員の方が結婚をするとなれば皆で盛大にお祝いをするアットホームな一面も。学歴や経験を一切問わず、「成長したい」という気持ちを高く評価してくれる企業です。人生一度きり、せっかくなら「生き急いで」圧倒的に成長したいという方からのご応募をお待ちしています。
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一気通貫の人材派遣営業株式会社コア・コンピタンス
コンサルティング力を通して、あらゆる企業の課題を解決！

仕事内容

営業職として新規顧客に対して当社の人材サービスの提案営業や既存顧客・スタッフのフォローなど一連の流れを全てお任せします。新規顧客の開拓も個人の裁量に合わせて行っていただきますが、最初は既存顧客への採用ニーズのアプローチを先輩社員に同行いただきながら学びます。顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、派遣登録スタッフとのマッチング、自社HPや媒体から新規募集をかけ、派遣応募者との面談もお任せする予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・採用を検討している企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》法人営業に関しては、既存顧客の採用ニーズを確認したり、既に派遣している現場にはフォローを行って頂きます。その他に契約の締結や見積もり作業、勤怠管理、それに伴う事務的作業もお任せいたします。既存顧客もしっかりしている当社ですが、人材不足のニーズは高く、新規開拓をお願い致します。手法は飛び込み営業は一切行わず、リスト作成からテレアポまで自身の裁量をもって活動していただきます。受注後の求人原稿も自身で行っていただくので幅広いスキルを身に付けることが可能です。派遣コーディネーターに関しては、登録後に面談を行ない、これまでのキャリアや住所、希望の条件などをヒアリングを行い派遣先を決定します。

求める人材

【必須要件】 ■高卒OK ■未経験OK ■運転免許必須（AT可）【求める人物像】 ■人と接する事が好きな方 ■営業職として新しいキャリアを築きたい方 ■客観的に物事を捉えることが好きな方 ■主体的に動くことができる方

給与

300万～550万円

勤務地

本社／広島県広島市南区比治山町3-14-310,210 福山営業所／広島県福山市三之丸町7-21 大福三之丸ビル201 大阪営業所／大阪府守口市京阪本通1-2-3 損保ジャパン守口ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

同社は中国・四国エリア、関西エリアと地域に根付いた優良企業です。人材派遣会社では珍しく、派遣者のフォロー業務も一貫して携わることが出来る点を強みとされており、自身の裁量を持てることから営業としても提案力からマーケット知識など幅広いスキルを身に付けることが可能です。少数精鋭の組織だからこそコミュニケーションを大切にされており、壁にぶつかるときも相談しやすい環境が整っています。ほとんどの社員が未経験から挑戦されているので、新しいことにチャレンジしたい、幅広い業務に携わりたい方にはとてもおススメです。
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医療DXスーパーバイザーエムスリーソリューションズ株式会社（旧：株式会社シィ・エム・エス）
国内メディカルテック領域で圧倒的成長を誇るプライム市場上場の完全子会社！

仕事内容

当ポジションは医療DX人材派遣事業のコーディネーターを担当します。医療事務として働きたい人と、IT人材不足に悩むクリニックをつなぐ仕事です。具体的には、クリニックと医療事務の間に立ち、クラウド型電子カルテや診察券アプリなどの導入・運用を支援します。当社のプロダクトを導入するクリニックに、医療DXの専門スタッフを派遣し、そのスタッフが業務を遂行する際の「伴走役」としてサポートします。また、派遣スタッフのシフト管理やクライアントとの対応も担当します。また、クライアント先の医師や看護師、医療事務員の皆様に、当社プロダクトの「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」などの使い方をレクチャーもお任せします。《具体的な業務内容》 ▼応募者との面談当社の求人に応募された求職者と、面談の日程を調整します。希望する勤務地・日数・時間帯・収入・これまでのご経験などをヒアリング。 ▼お仕事のご紹介求職者の方の希望や適性に合う求人が見つかったら、クリニックの特徴などをご説明。 ▼クリニックへのご提案人材を求めるクリニックに向け、スキルや条件の合った求職者をご提案します。 ▼就業前後のフォロースタッフさんの入職日には同行し挨拶をします。就業後も定期的に連絡をとり、状況を確認することで、スタッフさんのサポートをします。《得られるポータブルスキル》 ■DX推進・生産性向上スキル人口減少や働き方改革で生産性の向上が叫ばれる中、様々な業界でDX推進がなされており、医療業界のDX推進や生産性向上を実現していく当社での経験は、貴重なものと考えられます。 ■リーダーシップと管理スキルスーパーバイザーはチームを指導し、効果的に管理するスキルが必要です。医療機関では予測できない状況が発生することがあるため柔軟で変化に対応できることが重要です。業務の効率性向上や問題の解決に向けたリーダーシップを身に着けることができます。《教育・研修制度》入社後約1ヵ月間の研修にて当社プロダクト知識を身につけていただきますので未経験の方でもご安心ください。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上【歓迎要件】 ■同業他社での勤務経験 ■営業職経験 ■医療業界での勤務経験【求める人物像】 ■コミュニケーション能力 ■リーダーシップ ■確実に結果を出す能力、意欲 ■問題解決、分析能力

給与

400～550万円

勤務地

東京本社／東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6階大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館5階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

プライム市場上場エムスリーの完全子会社であり、この数年で新規顧客獲得件数は11倍、営業利益も12倍とグループ内でも圧倒的な成長を誇る同社。若くして成長したい、経験を積んでいきたいという思いをお持ちの方には最高の環境となっています。また、2015年の医療費40兆円に対し、2025年には54兆円想定と急成長する市場でもあります。成長産業で仕事ができることも魅力ではありますが、医療を変えることへの変化を実感できること、社会貢献性という点においてもやりがいを見出せると思います。
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いい求人認定★★★

【楽楽クラウド事業本部】パートナーセールス株式会社ラクス
創業から20期以上連続増収！NO.1クラウドサービスを複数展開する日本を代表するSaaS企業です！

仕事内容

楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を顧客の業務課題に合わせて代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。『楽楽シリーズ製品』は楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、といったバックオフィス系の業務改善サービスです。当社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス（経理、人事など）とフロントオフィス（営業、カスタマーサクセスなど）の業務における「痛み」を軽減するサービスを開発・販売しています。その中でも楽楽シリーズは当社を牽引する事業であり、営業組織の拡張・進化のために募集します。《何を売るのか（商品・サービス）》楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』・楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠《誰に売るのか（顧客）》主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。《どのように売るのか（営業スタイル）》楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出をお任せします。パートナーとなる大手企業と密にコミュニケーションを取りながら楽楽シリーズの提案を通じて、顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。楽楽シリーズそれぞれが持つメリットを訴求しながら、BO領域の幅広いニーズに対応していく営業スタイルは、当社の他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。《配属組織》楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部　パートナーシップマーケティング部・パートナーシップマーケティング1課（課長1名、メンバー9名）・パートナーシップマーケティング2課（部長・兼務、メンバー7名）

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■代理店営業もしくはアカウント営業経験【歓迎要件】 ■基本的なIT知識 ■クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューションを営業されたご経験

給与

540～700万円

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

中小企業をターゲットに『業務を効率化』するクラウドサービスを自社開発・提供している国内SaaS企業を代表する会社です。インフラがしっかりしていて、上流から下流まで一気通貫で開発しています。国内シェアNO.1のクラウドサービスを複数保有。ここまで複数のラインナップで成功する会社はほかにはございません。また、ストック売上高比率が90％以上あり、毎月10億円以上のキャッシュが入ってくるため、計画的に新商品開発に投資できる財務基盤も強みの一つ。時価総額はなんと3000億円以上！営業目線で言えば、営業プロセスがしっかり分業化されおり、各ポジションにて専門性を磨ける環境です。営業スタイルも反響型であるため、テレアポに追われる毎日ではなく、ソリューションに集中できます。また、顧客の声を収集し、製品開発に反映できますので、やりがいのある仕事だと思います。労働環境も月残業時間も20時間程度のため、長期的に働きたいという方にもオススメしたい会社です。
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【ファンくる】フィールドセールス株式会社ファンくる
圧倒的なサービスがウリ！国内最大級の覆面調査サービスを提供する会社！

仕事内容

顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を利用してくださっているクライアント企業様へのサービス導入のご提案や、導入後のフォロー等をお任せします。選考中の適性に合わせて配属を決定します。サロンサポートチームでは美容サロン、整骨院などを対象に新規開拓営業を担当します。事業企画部ではホテル業界、レジャー業界、BtoBのサービスを展開するIT業界などを対象に、新規開拓からカスタマーサクセスまで一貫して担当します。《何を売るのか（商品・サービス）》顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」《誰に対して売るのか（顧客）》「ファンくる」に掲載したい、または掲載しているメーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■店舗ソリューション部　サロンサポートチーム美容サロン、整骨院などを対象に新規開拓営業を担当します。・クライアント候補企業に対するサービス提案 ■事業企画本部　事業企画部ホテル業界、レジャー業界、BtoBのサービスを展開するIT業界などを対象に、新規開拓からカスタマーサクセスまで一貫して担当します。・クライアント候補企業に対する新サービス提案および契約締結・新規契約企業に対するサービス導入支援

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■Excel／PowerPointスキル【歓迎要件】 ■ウェブ全般の知識 ■無形商材の営業経験 ■ITやテクノロジーに関する営業経験 ■飲食企業・飲食店への営業経験 ■美容業界の営業経験 ■飲食店での勤務経験

給与

400～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F 大阪拠点／大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル701号

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

覆面調査に特化したマッチングプラットフォーム「ファンくる」を行っている会社です。競合も少なく、かつ価格・スピード・レポート量の多さで他社との差別化を図り、業界トップクラスのシェアを獲得しております。店舗・ユーザー・ROIと全てがwin-win-winの関係となれる、「三方よし」の精神を大切にしており、非常に社会貢献性の高い会社とも言えます。また現在は、化粧品・健康食品・美容室・整体・カラオケ・ペット・アパレルといった様々な業界もサービスを活用しており、顧客属性は拡大中です。社内の雰囲気も良く、活気に溢れた環境で仕事をすることが可能です。
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【シェアフル】ソリューション営業［メンバー］シェアフル株式会社
誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる。

仕事内容

当社は「シェアフル」サービスを提供し、札幌拠点の法人営業メンバーを募集しています。新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じて、札幌拠点の立ち上げを担当いただきます。主に、法人企業の課題をヒアリングし、人材課題の解決型提案を行います。具体的な業務には商談アポ獲得や課題解決提案、求人充足の推進が含まれ、地元企業にシェアフルを積極的に活用いただくための提案をします。札幌拠点での経験を積み重ねながら、サービスの拡大に貢献する重要なポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・HRtechサービス「シェアフル」個人のスキマ時間×法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。《誰に対して売るのか（顧客）》飲食業、工場、教育機関、民間企業（オフィスワーク）など、様々な業界《どのように売るのか（営業スタイル）》札幌拠点の垂直立ち上げを目指して新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 ■クライアントの課題理解・商談アポイントの獲得（一部、営業代行からのアポイント供給あり）・商談にて状況・課題のヒアリング ■課題解決提案～求人掲載／顧客の課題に対して施策提案・不足人員の安定的な確保方法の提案・人材調達、人件費コストの改善提案・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善・採用や労務関連業務の効率化など ■求人応募の充足～就業数拡大の推進・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案・応募充足に向けた求人原稿の改善提案

求める人材

【必須要件】 ■人材領域での営業経験（特に求人媒体での営業経験は優遇） ■飲食店向けにサービス営業経験（デリバリーサービスなど） ■普通運転免許（リモートワークを前提として車を利用して訪問活動を行っていただきます） ※札幌エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！【歓迎要件】 ■KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ■常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ■発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方

給与

420～600万円

勤務地

札幌拠点／北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1階関西拠点／大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階福岡拠点／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F 東海拠点／開設まではご自宅を中心としたリモート勤務をいただきます。

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

スキマ時間でお金を稼ぎ、現職では出来ない業務スキルを経験するなど、新しい働き方を提供する同社。人材系大手企業のパーソルホールディングス社とクラウドソーシングの先駆者ランサーズ社によって設立された新会社で、資金力的にも競合他社が参入しずらく、業界トップクラスのシェアを誇ります。1日・短期・中期・派遣・正社員と幅広い働き方を提供するオンリーワンサービスを目指しています。また、セールス・マネジメント・事業開発と幅広い業務に取り組めるため、新時代のHRTechベンチャーとしてオススメです。
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【人材育成サービス】のソリューションセールスBCホールディングス株式会社
店舗経営に特化したコンサルティング会社

仕事内容

ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・サブスク型研修サービス・自社講師によるインハウストレーニング・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）・人事評価制度の構築コンサルティング・教育制度の構築支援・従業員満足度調査・業務改善のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発（評価運用クラウド）など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■何らかの営業経験1年以上【歓迎要件】 ■人材／研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ■その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど） ■大手企業、飲食／サービス／小売業界向けの営業経験 ■経営層向けの営業経験【求める人物像】 ■人材育成の重要性を感じられている方 ■当社理念に共感できる方 ■幅広いサービスで顧客課題の解決に当たりたい方 ■お客様が好きで、顧客満足度の高いサービスを提案したい方 ■事前準備には余念がない方 ■売り切りの営業に疲れ、コンサルティングセールスにチャレンジしたい方

給与

450～550万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社／大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社／愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごやオフィスROOM G

コンサルタントのコメント/
担当：関口

2021年に20周年を迎え、更なる飛躍を目指すBCホールディングス。国内での事業拡大はもちろん、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートしており、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして事業拡大を行っています。また労働環境においても、年間休日128日、月30時間以上の残業を禁止するなど、メリハリをつけた働き方ができます。サービス業に対して思い入れのある方や、自ら考えながら営業を行っていきたい方にオススメの企業です。
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医療機関をトータルサポートする代理店営業日本ビスカ株式会社
｢マーケティング × IT × デザイン｣の力で、医院経営をトータルサポート。

仕事内容

医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業（以下、代理店）には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・医療機関向けホームページ制作・診療予約システム・診察券やリーフレットなどの印刷物・デジタルサイネージ・カルテファイル・その他医療関連アイテムなど《誰に対して売るのか（顧客）》・東京を中心とした関東エリアの医院（動物医院・歯科医院）、代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》・すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）と関係性を深め、取引を拡大させる・上記活動より代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。（新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。）代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。（社用車1台支給となりますので車移動がメインです。）営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。《働き方について》基本直行直帰で、出社の必要はありません。社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。《入社後について》他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。《キャリアパス》実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します《組織構成》関東営業部は11名在籍。営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ■普通自動車免許（AT限定可）【歓迎要件】 ■医療関係の営業職経験者 ■代理店営業経験者【求める人物像】 ■カウンターセールスではなく、フィールドセールスの経験がある方 ■コミュニケーションが円滑で明朗な方 ■仕事に必要な知識を自ら学び取る意欲の高い方 ■直行直帰も可能なため、営業として自走出来る方

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

日本ビスカ株式会社は、カルテファイルの販売から始まり、現在はホームページ制作から診療予約システム開発など幅広い商品・サービスを展開し、全国3万件以上の医療機関を支える企業として成長を続けています。勤務医時代にビスカのカルテファイルは使いやすかったという経験から、開業時にお声かけ頂く医師も多く、医療業界での認知度が高いのも大きな魅力です。今回の営業職は、代理店営業として長期的な信頼関係を構築し、自ら裁量を持って、成果を出すために自走出来る方に非常におすすめです。
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いい求人認定★★★

就職カレッジ営業株式会社ジェイック
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

仕事内容

中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、社会人未経験者層の若手人材と、有名ではないが優良な企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。《何を売るのか？（商品・サービス）》・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。《誰に売るのか？（顧客）》中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80％ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。《どのように売るのか？（営業スタイル）》インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問（1日2～3件） ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案 ▼（採用の場合）提案内容にご納得の上、契約書締結 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います ▼求人票作成 ▼求職者（カレッジ生）に対して、求人企業のご紹介　※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします　※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ※直近がtoCの経験の場合、以前に法人営業経験2年以上あれば可【求める人物像】 ■対人能力・論理性・ビジネスセンス・リーダーシップに優れている人 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■当社のミッションに共感できる人

給与

350～500万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店／広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
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マーケティング営業オープンポジションラグザス株式会社
『今ここにない未来を創り出す』今、困っている人や悩んでいる人が「解決できる新たなサービス」を生み続け、今ここにない未来を創ることを目指しています。

仕事内容

ビジネス総合職として、職種を問わずラグザスグループのあらゆるポジションでの活躍をお任せしたいと考えています。当社の事業成長や新規事業はひとりひとりのアイデアや想いから生まれています。今ここにない未来へと突き進むべく、お客様の課題やニーズを把握し、常に新しいアプローチや新サービスやを積極的に企画し実行してください。結果目標を立てて、行動計画を練っていくこと。それをチームで団結して取り組む風土があります。目標設定なども自分たちで行うため、達成したときの喜びは格別に感じていたけるはずです。《何を売るのか（商品・サービス）》【Ed-Tech（教育）事業】 ■プログラミング学習サービス・『忍者CODE』 Web制作の技術がオンラインで一括で学べるプログラミング学習サービス。業界最安クラスの受講費用にも関わらず、400本以上の学習動画や1対1のチャットサポートなど挫折させない仕組みを構築しています。 ■IT人材の転職支援プラットフォーム・『HUGAN』 IT人材の転職希望者と企業を繋ぐプラットフォーム。求職者に求人紹介から入社までの様々な支援や、キャリアアップ実現までのサポートを提供しています。 ■海外留学サービス・『ゴールドコースト留学.com』オーストラリアの教育機関への入学手続きサポートや現地サポート、学生が語学力を向上させ、異文化を体験できる環境を提供。質の高い教育機関への入学支援も行い、学生が目標を達成できる環境を提供しています。 ■音楽教室メディア・『Orientus Navi（オリエンタスナビ）』全国で、ボイトレを始めとして多ジャンルの楽器コースに対応した無料体験レッスン等を、実際に音楽教室への独自取材・調査を行い、リアリティな情報のご紹介を通じて、ユーザー様と音楽教室をつなげることで、音楽の持つ魅力である「教育」「娯楽」「夢」などのニーズをカタチにするサービス。【デジタル事業】 ■WEB制作・コンテンツ制作・『045 FORTYFIVE』（NEW!） WEB制作・コンテンツ制作を中心に展開。WEB制作では、デザイン・ECサイトやオウンドメディア運用に欠かせないCMSなどのシステム開発、公開後のサイト運用・保守を提供しています。コンテンツ制作では、企画・編集から取材・撮影・原稿執筆まで、メディアに必要なコンテンツの制作を提供しています。【Life-Tech（ライフスタイル）事業】 ■自動車プラットフォーム・『カーネクスト』インターネットで完結できる中古車のオンライン買取サービスを展開。実店舗を保有せずアセット運営をすることで、従来の店舗運営にかかるコストをカットし利用者へ買取価格として還元するなど独自性の高いサービスを展開。・『Smartオークション』全国のリユース自動車の取扱い企業様が加盟し、加盟企業様は従来の「営業」や「広告・集客」を行うことなく「いつでも・どこでも・手軽に」リユース自動車の売買を行うことができるオークション形式のプラットフォームを開発、提供。・『クルタウン』車検をはじめとする整備・修理などのアフターサービスや、名義変更・ナンバー変更など各種手続きに一気通貫したプラットフォーム。経済産業省の周知・広報パートナーズとして認定され、ユーザー様や企業様にも安心してご利用いただくことができるプラットフォームです。【M＆A事業】 ■M&Aプラットフォーム・『M&A-WEB』「個人の方や初めての方でも安心してサイト売買や事業M&Aができる」をスローガンに掲げ、Webメディア・Webサービスなどを売りたい人と買いたい人をマッチングさせるM&Aプラットフォーム。「ネット完結で手間なく・スピーディー、なのに安心」を実感いただけるサービス《誰に対して売るのか（顧客）》業界や個人、法人を問わず、『今ここにない未来を創り出す』という当社のビジョンを提供できるお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》・事業戦略立案・新規事業の企画・運営・Webマーケティング施策の企画・実行・Webサイト・プロダクトの企画立案・ユーザーへの企画営業（提案営業）・グループ全体の経営基盤の強化につながる人事・広報の企画・実行・経理・財務・労務・法務や、グループ各社を統括管理する本社機能部門など、様々な事に挑戦し成長できる環境と、幅広く活躍するフィールドがあります。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験1年以上【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験（IT、人材、広告など） ■企画系職種のご経験【求める人物像】 ■圧倒的に成長できる環境で、志高く挑戦を続け、自身も成長し続けたい方 ■年齢や勤続年数に関係なく、若くから挑戦し・活躍したい方 ■社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい、お客様にバリューを発揮したい方 ■事業や会社をグロース出来る中核人材を目指したい方 ■決められたことをただやるだけではなく、柔軟な発想と企画で幅広い業務携わりたい方

給与

400～600万円

勤務地

大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 18階

コンサルタントのコメント/
担当：竹中

同社は15年連続で爆発的な成長を遂げており、サービスの認知や売上など目に見えた成長をダイレクトに感じながら働くことができる企業です。急成長を続けるために、「より良いサービスを創るために何をすべきか」ということを全員がビジネス視点を持って考えることを大切にしています。その上で一人一人が真剣に考えたことはスピーディーに意思決定を行っています。また、新規事業の立ち上げも頻繁に行われており、社内のジョブチェンジも盛んに行われています。現状に満足せず、新しい環境に対してもわくわくできるという方、同社のビジョンに共感できる方、各事業をグロースさせる変革期に携わって成長し続けたいという方からのご応募をお待ちしています。
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