更新日 / 2021年7月2日

株式会社ワークヴォックス自動車部品の資材管理

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
総務
勤務地:
京都府京田辺市草内橋折55-1
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 服装自由
  • 自動車・自転車通勤可
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キャンピングカーや福祉車両を扱う、一人ひとりに合わせた製品づくりを行う自動車部品の資材管理運用!

当社は、キャンピングカーやオフィスカー、
福祉車両などを製造している会社です。
自動車架装関連部品・用品、福祉車両及び関連部品、
業務用車両及び関連部品の企画、開発、製造などを行っております。

その他、組立キット製品の企画、開発、設計、製造や
縫製品の仕上げ加工など、幅広く対応しております。

仕事内容

車両に取り付ける部品や材料の発注~入庫管理、入出荷業務を行って頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■車両シート、床、家具などの部品

《誰に対して売るのか》
■法人のお客様(誰もが聞いたことのある法人企業も抱えています!)

《どのように管理するのか》
車両シート、床、家具などの車両に取り付ける部品や材料を
発注から入庫管理をし、入出荷業務を一貫して管理していきます。
また、各部品をどの車に使うかの割り当てなども並行して行います。
他部署との連携も図りながら、スピーディーな管理を徐々に行っていきます。

ポイント

コツコツと真面目に取り組める環境であり、社内独自の評価制度も導入予定!
発注~入庫管理までを常時一貫で行いながら、どの車にどの部品を使うかの割り当ても行うため、知識・スピード感を吸収しながら日々業務に取り組めます。それに伴い、購買物流の理解度に応じた評価制度を導入予定のため、やりがいを持ってコツコツと働いていくことができます!知識を蓄え続けた後は、部署のリーダーにもなれるチャンスがあります。自身に対してのやりがいだけでなく、マネジメントをすることにより、仲間に対してのやりがいも新たに生まれていきます。
社内のチームワークが良好!全部署が一体となって働いていける環境です!
所属年代層が20~50代と幅広く、女性社員もいらっしゃいます。また、営業部・開発部・購買物流部・製作部の4部署のリレーションも良好です!仕事内容上、折衝を取ることが多いため様々な知見を学びやすい環境です。一体となることで、各部署が求めていることを理解していき、社内業務を円滑化させることでチームワーク・生産性の向上を図っております。こうしたチームワークの良さが、お客様満足度に繋がっているといっても過言ではありません。

コンサルタントのコメント

藤野匡
訪問をして1番に感じたのは、「腰を据えて長期的に働ける企業」というイメージでした。特に予算設定などはなく、自身に与えられたフィールドでコツコツとやっていくイメージです。また、計4つの部署があるのですが、全部署が一体となり、目標に向かって進んでいるため、チームワークが非常にしっかりしています。様々な目線からの意見交換をしながら業務に取り組めるので、資材管理業務の領域を超えて学んでいくことができます!

募集要項

募集の背景 業界各社を応援することが自社の発展に直結すると考え、今日まで惜しみなく技術提供をし続けてきました。その結果、多くの依頼を頂けるようになり、増員のための募集となります。
求める人材 ■学歴不問
■営業未経験OK
■20〜35歳程度の⽅ ※⻑期勤務によるキャリア形成のため
■普通⾃動⾞免許(AT可)

《求める⼈物像》
■腰を据えて長く働きたい方
■所属部署のみならず、他部署とも幅広くリレーション形成できる方
■スピード感を持って物事に取り組める方
■真面目にコツコツと働いていける方
雇用形態 正社員
給与 330〜370万円
※年齢や経験を考慮します。

高校卒…月額210,000円~+賞与
大学卒…月額230,000円~+賞与
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■昇給年1回
■賞与(昨年実績4.5ヶ月分)
■交通費⽀給(上限24,000円)
休日/休暇 ■隔週休⼆⽇制(第2、4、5⼟曜・⽇曜)
■祝⽇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇(⼊社半年後10⽇付与)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
《年間休⽇106⽇》
勤務時間 9:00〜17:00
※月平均残業時間20時間前後
勤務地 京都府京田辺市草内橋折55-1
最寄り駅 近鉄「新田辺駅」徒歩20分
面接地 同上

企業情報

設立 2008年5月
代表者 小松 紀一
資本金 1,000万円
従業員数 28名
事業内容 ■自動車架装関連部品・用品の企画、開発、製造
■福祉車両及び関連部品の企画、開発、製造
■業務用車両及び関連部品の企画、開発、製造
■組立キット製品の企画、開発、設計、製造
■縫製品の仕上げ加工
■木製品の企画、設計、製造
■金属製品の企画、設計、製造
■自動車架装の企画、デザイン、設計、施工
■法規適合検討 陸運支局提出書類作成
事業所 ■京都府京田辺市草内橋折55-1
ホームページ http://workvox.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 41次面接
  • 52次面接
  • 6内定

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ユタカ

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
総務
給与:
300~360万円
勤務地:
本社/京都府京都市右京区西院太田町72番地

仕事内容:同社の業務推進担当として、同社員が活き活きと働けるオフィス環境を考えるところから、 業務効率化に向けて様々な業務をお任せ致します。 また、2022年春頃に同社オフィスが移転する計画でございます。 その新オフィス設立に伴う業務(設計・施工に伴う打ち合わせ・レイアウトなど)となります。 ※能力を考慮して担当業務を判断します。 《仕事内容》 ■注文書の作成 ■納品等の調整補助 ■営業資料の作成補助等 ■在庫管理や部品管理 ■来客されたお客様との商談 ■経理事務全般の補助 ※業務企画として採用致しますが、現時点では定型業務が決まっていないため、 上記のような業務もお任せする可能性がございます。 《組織構成》 管理部門全体の組織としては、総勢12名(女性8名、男性4名)となっております。 ■経営企画…3名(男性2名、女性1名) ■経理…4名(女性) ■営業事務…3名(女性) ■総務…2名(男性) 社風は明るくてアットホームです。 同社の営業マンは20代~30代がメインで活躍をしております。 会社としては、チームワークを最も大事にしており風通しの良い社風となっております。

コバオリ株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~450万円
勤務地:
■東京支店/東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル 7F ■京都支店/京都市右京区西京極北庄境町60 ■大阪支店/大阪府大阪市中央区南船場2-12-16 ルグラン心斎橋2F ■名岐支店/岐阜県岐阜市加納栄町通2-1-1 丸産ビル3F

仕事内容:衣類の袖口や首辺りにあるブランドタグ『織ネーム』。当社はこのブランドの品質証明ともいえるタグ作りからはじまり、現在ではアパレル副資材専門メーカー兼商社として、多岐にわたる製品のデザイン・製造・販売を行っています。 今回は、アパレルメーカーのパートナーとしてブランドラベルをはじめパッケージやプロモーショングッズ、機能性商材などさまざまな「服飾副資材」の企画・製造・販売して頂きます。このポジションでは既存営業による取引先との関係構築と、展示会など通じた新規顧客の獲得をお任せしたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ブランドタグ、パッケージ、手提げ袋、ブランド・プロモーショングッズ、店頭POP、ブランドのネーミング等。 様々なブランド資材を提案して、お客様のブランドイメージのアップをサポートをお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ブランドアパレルメーカーをメインに取引先企業数として約8,000社以上登録のメーカー企業に企画・販売をしています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ルート営業が基本にはなっているため、新規企業2割、既存企業8割とすでにお取引のある企業様へのご対応がメインになってます。 展示会などをきっかけに、新規の取引先と商談することもありますが、入社してから3カ月~1年間は新規企業へのご対応はありません。 研修の後、営業サポート業務からお任せします。同行営業を通じて、一通りの仕事をマスターした3ヶ月~1年後を目安に、本格的に業務をお任せします。 また、当社では電子タグ『RFID』も扱い始めており、伝統的な”織”から最先端技術までカバーできる豊富な商品数がポイント!お客様のご要望にピッタリの提案ができます。 ※1日の訪問件数は3社。 ※提案から納品まで、約1~2ヶ月。 ※商品情報・データなどをタグに読み込ませる『RFID』など、新技術による商品提案も増えています。 ※当社は中国、ベトナム、インドネシアに拠点を構えており、グローバル展開をさらに進めていきます。

三共精機株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~470万円
勤務地:
■本社/京都府京都市南区吉祥院九条町49 ■滋賀営業所/滋賀県栗東市安養寺2-6-7 ■岡山営業所/岡山県岡山市北区野田3-16-22 野田三丁目第IIIビル1F

仕事内容:大手メーカー様や、大学の研究機関など「ものづくり」をされている企業様を相手に、切削工具、測定機器、 機械・設備、環境商品などを提案、販売しております。営業といっても飛び込みのようなスタイルではなく、自身が担当したお客様の課題に日々向き合う継続営業が主になります。300社を超える取扱いメーカーとの連携を行いながら、システム開発からのスマートファクトリー化や複数メーカーと連携したワンストップ提案を行っていきます。お客様が抱える「ものづくりの課題」に共に向き合い、「ものづくりの課題解決業」として商品やサービスの提供を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・切削工具、測定工具・機器の販売 ・環境関連商品の販売 ・工作機械、設備・装置などの販売 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ものづくりをされているメーカー ・大学研究機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引のあるものづくりに携わっているメーカー様や、大学研究機関などのお客様に対して、社用車で訪問し日々課題に向き合ったご提案をして頂きます。継続営業になりますので、長くお付き合いのある顧客を担当に持って頂き、対面やメールや電話を使って営業活動をして頂きます。

株式会社一条工務店

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
300~1,000万円
勤務地:
東京本社/東京都江東区木場5-10-10 神奈川拠点/神奈川県川崎市中原区今井上町11-17 千葉拠点/千葉県船橋市夏見1-3 埼玉拠点/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-264-1 群馬拠点/群馬県前橋市鶴光路町765 愛知拠点/愛知県名古屋市西区菊井1-23-18 静岡拠点/静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 岐阜拠点/岐阜県岐阜市薮田東1-3-20 大阪拠点/大阪府大阪市鶴見区焼野1丁目南2 兵庫拠点/兵庫県神戸市西区高塚台5-13 京都拠点/京都府京都市下京区西七条赤社町20 奈良拠点/奈良県奈良市柏木町548-1 三重拠点/三重県四日市市日永東3-10-4 和歌山拠点/和歌山県和歌山市栄谷977-99 滋賀拠点/滋賀県大津市におの浜4-7-7 福岡拠点/福岡県福岡市西区豊浜2-2 福岡マリナ通り展示場内 熊本拠点/熊本県熊本市北区室園町1-847 宮城拠点/宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1

仕事内容:当社の営業職として展示場へ来られたお客様への反響営業を行っていただきます。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。すべての工程でお客様に寄り添い、伴走する家づくりのパートナーとして業務を遂行いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 戸建注文住宅 《誰に対して売るのか(顧客)》 展示場へ来られたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 《フォロー体制》 ■同期と学ぶ研修制度あり! 建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。 入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や当社のポリシー、実際の展示場における業務をを実践形式で学びます。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨けます。 ■チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 《評価制度》 当社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品を無理に売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。

サコス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
320~450万円
勤務地:
京都府京都市伏見区淀生津町598

仕事内容:建設・建築工事の現場を中心に営業車(社有車)で訪問し、建設機械、機器、車両や備品のレンタルを提案していただきます。基本的には新規現場開拓がメインとなります。担当エリアの現場を1か所でも多くこまめに訪問し、新たな工事の開始情報(時期、場所、施工会社など)をいち早くキャッチしてレンタル提案に繋げます。また既存現場のお客様先も定期的に訪問し、ニーズの掘り起こしなども行います。その他、見積書や提案書の作成、請求・入金管理など、役割は多岐に渡るため、幅広い経験を積むことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設機械のレンタルサービス 【全国の建設工事現場で使用されている機械の7割がレンタル!】 レンタルサービスの特徴は、必要なとき、必要な場所に、必要なものだけ借りることができること。日・週・月単位の短期間で手軽に借りることがき、お客さまにとっては購入するよりも安く済み維持費の負担はなく、さらにメンテナンスの必要がないなど、さまざまなメリットがあります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ビルや道路、橋などを建設するゼネコン(総合建設業)を中心に、建築現場に使用する機械を必要としている全業界 ※建設現場担当の場合、エリアごとの工事現場における現場所長が顧客となり、鉄道工事や一般産業界担当の場合はエリアにこだわらず各現場担当者が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 三大都市圏を中心にエリア制を敷いており、既存のお客様を中心に新しい現場や案件がないか細目に確認し、新規案件を獲得していただきます。その他にも、関係性のあるお客様から紹介をいただいたり、新しい現場を見つけたら、直接お声がけしていただきます。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
330~480万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

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