20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年7月29日
株式会社一条工務店戸建注文住宅の営業
- 業種：
- 住宅（戸建・マンション）
- 職種：
- 反響営業・カウンターセールス
- 勤務地：
- 東京本社／東京都江東区木場5-10-10 神奈川拠点／神奈川県川崎市中原区今井上町11-17 千葉拠点／千葉県船橋市夏見1-3 埼玉拠点／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-264-1 群馬拠点／群馬県前橋市鶴光路町765 愛知拠点／愛知県名古屋市西区菊井1-23-18 静岡拠点／静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 岐阜拠点／岐阜県岐阜市薮田東1-3-20 大阪拠点／大阪府大阪市鶴見区焼野1丁目南2 兵庫拠点／兵庫県神戸市西区高塚台5-13 京都拠点／京都府京都市下京区西七条赤社町20 奈良拠点／奈良県奈良市柏木町548-1 三重拠点／三重県四日市市日永東3-10-4 和歌山拠点／和歌山県和歌山市栄谷977-99 滋賀拠点／滋賀県大津市におの浜4-7-7 福岡拠点／福岡県福岡市西区豊浜2-2 福岡マリナ通り展示場内 熊本拠点／熊本県熊本市北区室園町1-847 宮城拠点／宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1
- 自社内開発
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 老舗企業
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 社宅・家賃補助制度
- 転職回数不問
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- シェアNO.1 製品・サービス
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 女性が働きやすい
- 土日面接可能
- 第二新卒歓迎
「家は性能。」こだわりの家づくりなら一条工務店
株式会社一条工務店は性能を追求する住宅メーカーです。省エネ8冠・創エネ5冠で、累積約20万棟の建築実績があります。住宅商品紹介、展示場一覧や、耐震、耐久、省エネ、健康、全てに妥協しない高性能な住まいへのこだわりを支えています。当社は家づくりのノウハウを活かし、お客さまの多様なニーズに応えられるよう事業を展開しています。木造の新築戸建住宅事業をベースに、アフターサポート事業、マンション事業、海外事業など、トータルな住宅カンパニーとして、その活躍のフィールドは年々広がっています。
当社は、住まいの性能が高ければ高いほど、皆様の暮らしや生活がより豊かで快適になると確信しています。だから、当社が目指すのは「ほどほど」ではなく、「ダントツ」の住宅性能。そのために、業界トップクラスの性能を持ちながらも、歩みを決して止めることなく、さらに上に向かって挑戦を続けています。大地震に負けない家。地震の衝撃を軽減する家。環境と共生しながら省エネ・創エネする家。住むだけで健康になる家。そして、気候変動へも適応する家。当社の歴史は、そのまま住まいの性能進化の軌跡。私たちの技術革新にゴールはありません。本業である「もっといい家づくり」を通じてSDGs（持続可能な開発目標）の達成を目指し、地球と調和した豊かな暮らしと持続可能な社会の実現に向けて尽力してまいります。
仕事内容
当社の営業職として展示場へ来られたお客様への反響営業を行っていただきます。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。すべての工程でお客様に寄り添い、伴走する家づくりのパートナーとして業務を遂行いただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
戸建注文住宅
《誰に対して売るのか（顧客）》
展示場へ来られたお客様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客
▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内
▼現地調査・プラン作成
▼ご提案・ご契約
▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー
▼お引き渡し
▼アフターフォロー
《フォロー体制》
■同期と学ぶ研修制度あり！
建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。
入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や当社のポリシー、実際の展示場における業務をを実践形式で学びます。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨けます。
■チームみんなであなたをサポート
独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。
不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。
1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
《評価制度》
当社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品を無理に売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
戸建注文住宅
《誰に対して売るのか（顧客）》
展示場へ来られたお客様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客
▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内
▼現地調査・プラン作成
▼ご提案・ご契約
▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー
▼お引き渡し
▼アフターフォロー
《フォロー体制》
■同期と学ぶ研修制度あり！
建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。
入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や当社のポリシー、実際の展示場における業務をを実践形式で学びます。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨けます。
■チームみんなであなたをサポート
独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。
不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。
1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
《評価制度》
当社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品を無理に売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社の家は、気密・断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラスです。それは、家は性能が高ければ高いほど、お客様の生活がより快適になると考えているからです。「家は、性能」を掲げ、数々の実験データを基に、安心安全、高性能な住宅づくりを展開。自社グループ工場で開発・生産する内製化をすすめ、工場でのユニット化、施工精度の向上など、品質を高めながら大幅なコスト削減を実現しています。
そうした姿勢に多くの共感をいただき、戸建住宅販売戸数で業界ナンバーワンを獲得するまでに成長いたしました。お客様が求めるものや安心できるものを、自信を持って販売できることが当社の最大の魅力です。
- 働く環境について
-
当社では、従業員が安心して働くことができるよう、各種社会保険を完備していることはもちろん、営業手当や結婚手当などの様々な手当を支給しています。また、業務で車を使用することもありますが、車両手当・ガソリン代を会社から支給しています。
資格取得にも力を入れており、仕事をしながら効率的に取得できるよう、さまざまなバックアップ体制を整えています。取得後は報奨金と休暇を支給しているため、自分へのご褒美に旅行に行くなどの目標設定を行い、モチベーションにしている社員もいます。社員一人ひとりの能力開発やスキルアップを全面にサポートしています。
コンサルタントのコメント
宮田- 多くのお客様にとって、家づくりは一生に一度の経験です。お客様は、これから長い年月を暮らすことになるマイホームに、たくさんの夢や理想を抱いて同社を訪れます。家づくりに携わるということは、「ご家族の人生」に深く関わるということ。責任が大きい一方で、やりがいにもあふれた仕事だと考えています。お客様の声に耳を傾け、夢の実現のために二人三脚で歩むこと、「ありがとう」の言葉をいただけることに、この上ない喜びを感じられることができます。
人の夢に伴走したい方、人を喜ばせることが好きな方におすすめの企業です！
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■普通自動車運転免許（AT可） 【求める人物像】 ■扱う商品に自信を持ってご提案したい方 ■売上額にとらわれず、お客様のためを想った提案がしたい方 ■成果に応じて、しっかり評価してもらいたい方 ■知識をつけスキルアップしたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～1,000万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■退職金上乗せ制度 ■結婚手当3万円（本人が世帯主の場合） ■家族手当（扶養1人に1万円／月）※36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者分の家族手当は4万円になります ■職級手当（主任3万円、係長6万円／月等） ■店長、リーダー手当（5,000円～5万円／月） ■成約手当（1棟につき12万円） ■資格取得奨励制度 ■研修制度 ■永年勤続（10年・20年）褒賞 ■福利厚生費（一条会／年4万円） ■スポーツクラブ会費補助 ■サークル活動支援費 ■自宅建築社割制度 ■介護・産育休制度 ■ジョブリターン制度 ■確定拠出年金制度 ■車両賃借料2万円／月 （個人所有車を業務車両として使用する場合） ■ガソリンカード貸与（通勤・業務用／上限3万5,000円）※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（水・木休み、水木が祝日の場合は、当社休日カレンダーによる） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■自由休暇年8日 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※月平均残業時間20時間程度 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都江東区木場5-10-10 神奈川拠点／神奈川県川崎市中原区今井上町11-17 千葉拠点／千葉県船橋市夏見1-3 埼玉拠点／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-264-1 群馬拠点／群馬県前橋市鶴光路町765 愛知拠点／愛知県名古屋市西区菊井1-23-18 静岡拠点／静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 岐阜拠点／岐阜県岐阜市薮田東1-3-20 大阪拠点／大阪府大阪市鶴見区焼野1丁目南2 兵庫拠点／兵庫県神戸市西区高塚台5-13 京都拠点／京都府京都市下京区西七条赤社町20 奈良拠点／奈良県奈良市柏木町548-1 三重拠点／三重県四日市市日永東3-10-4 和歌山拠点／和歌山県和歌山市栄谷977-99 滋賀拠点／滋賀県大津市におの浜4-7-7 福岡拠点／福岡県福岡市西区豊浜2-2 福岡マリナ通り展示場内 熊本拠点／熊本県熊本市北区室園町1-847 宮城拠点／宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1 |
| 最寄り駅 | 東京本社／東西線「木場駅」徒歩2分 神奈川拠点／JR「武蔵小杉駅」徒歩10分 千葉拠点／JR「船橋駅」徒歩8分 埼玉拠点／京浜東北線「さいたま新都心駅」徒歩8分 群馬拠点／高速IC「前橋南」徒歩1分 愛知拠点／JR各線「名古屋駅」徒歩20分 静岡拠点／JR各線「静岡駅」よりバスにて「マイホームセンター前」徒歩4分 岐阜拠点／JR線「岐阜駅」よりバスにて「岐阜県庁前」徒歩5分 大阪拠点／大阪メトロ長堀鶴見緑地線「鶴見緑地」駅徒歩6分 兵庫拠点／神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」徒歩約16分 京都拠点／JR嵯峨野線「丹波口」駅より徒歩約10分 奈良拠点／近鉄奈良線「新大宮駅」よりバスにて「柏木町」下車徒歩1分 三重拠点／JR関西本線「南四日市駅」徒歩5分 和歌山拠点／南海電鉄南海本線和歌山大学前駅より和歌山バス8分「東二番丁北」バス停下車徒歩6分 滋賀拠点／JR線「大津駅」より無料シャトルバス「大津プリンスホテル」徒歩1分 福岡拠点／福岡市営地下鉄「室見駅」より徒歩17分 熊本拠点／熊本電鉄「北熊本駅」徒歩3分 宮城拠点／各線「河原町駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1978年9月 |
|---|---|
| 代表者 | 岩田 直樹 |
| 資本金 | 3億460万円 |
| 売上高 | 4867億円 |
| 従業員数 | 6400名 |
| 事業内容 | ■住宅設計 ■施工 ■販売 ■メンテナンス 等 |
| 事業所 | ■浜松本社／静岡県浜松市西区大久保町1227-6 ■東京本社／東京都江東区木場5-10-10 ■拠点／沖縄県・高知県を除く全国約500拠点、17工場 |
| ホームページ | https://www.ichijo.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
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- 1応募
- 2キャリアカウンセリング
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】
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【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
