更新日 / 2022年5月1日

TRENDE株式会社「ほっとでんき」の代理店営業

業種:
その他サービス
職種:
代理店営業・パートナーセールス
勤務地:
東京都千代田区東神田1-16-7 東神田プラザビル2F
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 転職回数不問
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 運転免許なし可
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東京電力グループ会社!!未来の電気を作るエネルギーベンチャー企業!

電気の無い生活を想像できますか?

エジソンが電灯を作ってから百数十年、電気はあたりまえの存在になりました。

しかし、将来も電気があたりまえに使えるかはわかりません。

電気の“あたりまえ”には私たちからは見えにくい代償があるからです。

二酸化炭素で自然環境を汚さず生活できる世の中を、
いつか実現することはできるのでしょうか?

わたしたちは、きっとできると信じています。

“いまを生きる世代”が“未来を生きる世代”のために
持続可能な世界をつくっていくことは、
決して難しいことではないはずです。

太陽光パネルや蓄電池などの技術は日々目覚ましい進歩を遂げています。
再生可能エネルギーを活用した社会はもうそこまできています。

未来を作る主役はあなたです。

「エネルギーから世界を変える、エネルギーで未来を変える」

あなたとTRENDEではじめの一歩を踏み出しませんか?

仕事内容

「ほっとでんき」の販売パートナーの代理店営業を行っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■ほっとでんき
※「ほっとでんき」とは、初期費用0円の太陽光発電サービス。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■販売パートナー

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規の販売パートナー開拓と既存の販売パートナーの売上向上支援を行っていただきます。

新規の販売パートナー開拓はインターネット経由での反響と、説明会での集客、提案営業の3つがあります。

商品知識のインプットして契約を結ぶだけでなく、
いかに販売パートナーとの関係性を深められるかが大切になります。


既存の販売パートナー様は100社程度担当していただきます。

販売パートナーがモチベーション・成果を上げられるように、
キャンペーンを企画したり、研修を行ったり、戦略会議をしたりします。
販売パートナーからの質問への回答も適宜行います。

ポイント

東京電力グループ!!安定した基盤の上でありながら、チャレンジできるベンチャー企業!
当社は東京電力ベンチャーズ株式会社、出光興産株式会社、Jumeirah Energy International Capital Holdingの共同出資会社。そのため、安定した基盤がありながら、新しいことにチャレンジしやすいベンチャー企業です。今回主に扱っていただくサービスの「ほっとでんき」も2018年8月にリリースされた、業界初となる0円で太陽光パネル導入できる新サービスです。こんな新しい事業の立ち上げに関わりたい方大歓迎です。
東京大学、トヨタ、TRENDEが、次世代電力システムの共同実証実験を開始!!
東京大学、トヨタ、TRENDEが、電力の効率的利用を目指し、太陽光パネル・蓄電池・電動車などの分散型電源を活用した電力の個人間売買システムを検証しています。分散型電源を保有する需要家と電力消費者が、電力を売買できる市場を介して、需給状況に応じた変動価格で電力を売買することの経済性と、需要家が発電した電力を、他の需要家と直接売買する双方向・自律型の電力供給システムの有効性を検証することを目的としています。このように先進的な技術と経済に関しての研究にも関わることができることも当社の魅力の一つです。

コンサルタントのコメント

須藤
東京電力グループのエネルギーベンチャー企業です。ベンチャーは少し苦手という方も、大手の基盤が後ろ盾としてあるため、安心して挑戦することができます。画期的な新サービスを次々と立ち上げています。「新しいことに挑戦していきたい、でも少し安定基盤がほしい」と考えているそんなあなたへ非常におススメの会社です。

募集要項

募集の背景 元々、「ほっとでんき」はパートナーを募集して販売する予定ではありませんでした。しかし、最近販売パートナー様を募集しており、おかげさまで200社以上となりました。今後も販売パートナー様が増加する予定であり、代理店営業を増員するため、営業職を募集します。
求める人材 ■学歴不問
■23~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■接客・販売or営業経験がある方

【求める人物像】
■聞き上手で相手の話をしっかりとヒアリングできる方
■自発的に行動ができる方
■物怖じせずに社内に情報発信ができる方
雇用形態 正社員
給与 300~600万円
※年齢・経験を考慮します。
※45時間分のみなし残業代を含みます。
※試用期間は3ヶ月です。ただし、試用期間中も条件は変わりません。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■決算賞与
■各種社会保険完備
■交通費支給(5万円/月 上限)
■残業手当(45時間超過分)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に15日付与)
■リフレッシュ休暇(平日で3連休)
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※平均残業時間15時間程度
※フレックスタイム制度有。コアタイムは11:00〜15:00。
勤務地 東京都千代田区東神田1-16-7 東神田プラザビル2F
最寄り駅 JR「馬喰町」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2017年8月
代表者 妹尾 賢俊
資本金 4億1,106万円
従業員数 15名
事業内容 ■小売電気事業
事業所 ■東京都千代田区東神田1-16-7 東神田プラザビル2F
ホームページ http://trende.jp/
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選考プロセス

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  • 3書類選考
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  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社AgeWellJapan

業種:
その他サービス
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都渋谷区1-15-12 レイドアウト渋谷205

仕事内容:シニア世代のAge wellを推進するために、当社事業のアライアンス先開拓を強化しています。 当ポジションでは、アライアンス事業部にて「Age-Well」なサービスを拡大するために自治体・企業との共創をデザインするアライアンス推進を担っていただきます。 現在は各企業や自治体から、アライアンスや事業に関するお問い合わせを多数いただいてる状況です。 営業担当が案件受注後から引き継いでいただき、複数のプロジェクトをご自身の手で動かしながら、PMとして社内の連携を強化しながらプロジェクトの成功・リピート・アップセルを目指します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 各事業を柱とした会員データやシニア世代に関する研究データなどの活用に向けたアライアンス ■現在展開している主な事業 ・シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」 └自社での教育研修を行ったZ世代のアルバイトによる、外出付き添いやスマホレクチャー、対話などの月額制ToCサービス ・多世代コミュニティスペース「モットバ!」 ┗二俣川の常設スペース(月額会員制)や年間320回の出張型イベントを運営。 ・国際カンファレンス・フェスティバル「Age Well Japan」 ┗大手企業や自治体をスポンサーに開催 ・研究ネットワーク「AgeWellJapan Lab」 ┗上記事業を通して蓄積されたシニア世代の生の声を基に、有識者らを交えて実態把握及び未来の考察を発信。 《誰に対して売るのか(顧客)》 シニア世代に対して新規事業などを構想している法人企業 └通信系大手企業、地銀、リサーチ会社などとのアライアンス実績があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現在はインバウンドのお問い合わせを多数いただいている状況です。 営業担当にて契約後の案件を引き継ぎ、実際のアライアンスを推進していっていただきます。 ■具体的な職務内容 ・アライアンス案件のプロジェクト推進・管理 ・複数プロジェクトのプロジェクトマネージメント ・顧客との定期会議 ・プロジェクトの成功支援 ・リピート・アップセルの提案

株式会社KIREI produce

業種:
その他サービス
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
480~600万円
勤務地:
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7F

仕事内容:当社は「KIREI」を世界標準語にしよう!このテーマのためにKIREIWORLD構想というレールを敷き、毎年120%以上の成長を遂げています。単なる成長路線ではなく良質サービスにこだわり、オリコン顧客満足度ランキングでは3年連続1位を獲得。 今回の募集ポジションでは、さらなる成長を遂げるべく、パートナー企業の開拓並びにアライアンス開拓を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「おそうじ革命」に纏わるサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 【パートナー開拓】 当社で受注した各種サービス業務を委託するパートナー企業の開拓 【アライアンス開拓】 「おそうじ革命」を拡販いただけるマンション管理会社やドラッグストア、ホームセンターなどの大手企業の開拓 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・WEBから問い合わせがあった企業への提案 ・当社リストからの新規テレアポ 【各メディアで話題沸騰中】 「おそうじ革命」はオリコン1位をはじめ、知名度は絶大になっています!日本テレビの「スッキリ」や「King&Princeる。」などでも紹介されており、この知名度はあなたの営業の武器になると思います! 【アイデア・チャレンジは大歓迎!】 当社では社員一人ひとりの主体性を大切にしています。 「やりたい」と思ったことを社内に共有し、アクションを起こしてくださる方を歓迎しています。 過去には、社員の提案で新規部署が発足した事例もございます。

田野屋酒販株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都大田区東矢口3-7-4

仕事内容:東京都・神奈川県エリアにある飲食店の得意先に訪問し、酒類・清涼飲料・各種食料品のルートセールスをお任せしたいと考えております。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定から従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざまです。当社の営業は、単にお酒を卸すのではなく、情報やネットワーク、提案を駆使しながら意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、いかに「繁盛店を作り上げるか」というスタイルです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・和洋酒、ビール、清涼飲料、各種食料品 ・当社プライベート商品 《誰に対して売るのか(顧客)》 東京都・神奈川県エリアに店舗を構える飲食店 ※個人店および2~3店舗で伸び盛りの店舗を徹底的に開拓し、オーナーとの直接取引を目指しています。 ※ただし、大手チェーン店は利益率が悪くなるため、あえて取り扱っておりません。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のあるお客様先に訪問し、新商品の案内や受注、情報収集を行うルートセールスとなります。 また、時には得意先のオーナー様とともに他店を訪問し、情報収集や分析も行い、その情報をもとに得意先をその地域でNO.1の繁盛店にするべく、あらゆる角度からコンサルティングを行います。 当社のメイン事業は酒・飲料品業務用卸販売業ですが、お客様の悩みに即して新店舗出店における不動産調達、店舗リース、什器備品リース、店舗造作・改装、および各種業務用食材のルート開発、店舗スタッフの確保まで、店舗のトータルプロデュースを手掛けております。 《営業の1日の流れ》 ▼10:00 出社。前日、当日朝に受注した案件の業務処理。 ※月に3~5日ほど早出出勤(7:30~9:00)がございます。 当社の物流センターに納品があり、その検品作業を手伝いながら、新製品の知識を身につけることが目的。 ちなみに、早出出勤の際の定時は9:00~18:00となります。 ▼11:00 得意先訪問。情報収集や新規提案を行う。 1人あたりの担当顧客は約120社、1日あたりの訪問件数は約6件。基本的に車で営業することが殆どです。 ▼19:00 退社。 ※中には19時以降にクライアントと同行し、飲食店を巡り、他店の調査や開拓を行うこともございます。

デジタルピュアリサイクル株式会社

業種:
通信
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都品川区東五反田1-19-7 JLGビル3F

仕事内容:PC/サーバ等に関するサービス(調達・セットアップ・機器回収・データ消去・処分まで)を提供している当社で、PC/OA機器のレンタル・買取・機器設定サービスを利用されている既存顧客へ提案営業をお願いします。具体的には、既存顧客に対して課題のヒアリング、アプローチをし、案件を獲得していただきます。アポ取得後は導入時の設定構築や運用保守に関するニーズをヒアリングし、各顧客の要望に合わせた最適なソリューションを提案します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・使用済みIT機器の回収サービス ・データ消去サービス ・解体廃棄処分サービス ・リサイクルサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手銀行、証券会社、信用金庫、製薬会社、病院、行政官庁、大学等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・当社と取引のあるお客様へ、PC・機器に関するご提案(調達・レンタル・買取・データ消去・廃棄等)を中心にご提案をお願いします。 ・自社資産としてPC等を保有している企業様の総務部などに向けて営業を行っていただきます。月によって変動はありますが、平均20~30件程度お客様先を訪問します。 ・東京都内を中心に一都三県、北関東エリアまでご担当いただききますので、月1回程度出張が発生する場合もございます。 ・既存顧客向けの営業が中心ですが、架電営業や既存顧客からの紹介を含めた、新規開拓営業にも対応していただきます。 ※勤務地について 東京の営業部については、入社後の研修やOJTなどは埼玉県の工場で行っており、終了後は五反田の営業所での業務となります。 埼玉県さいたま市岩槻区上野3-7-4(最寄駅:東武アーバンパークライン「岩槻駅」よりバス)

湯本電機株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
事務
給与:
320~400万円
勤務地:
本社/大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 東京オフィス/東京都世田谷区桜新町2-16-13

仕事内容:1988年の創業以来、プラスチックおよび金属製オーダーメイドパーツの製造・販売を行っている当社にて、営業アシスタント業務を担当していただきます。お客様は機械などを製作している企業で、業界は多岐にわたります。具体的には、営業担当者の発注サポートや製品の納期管理、見積書の作成、電話や来客対応、さらには営業担当者に代わって顧客対応をお任せします。基本的に、営業1名に対してアシスタント1名がつくペアリング制度を採用しています。 《業務内容》 ・営業の発注サポート(当社の製造部門や、サプライヤーとの調整) ・製品の納期管理 ・見積書の作成や電話および来客対応 ・営業の代わりの顧客対応 ※基本的に営業1名にアシスタントが1名つくペアリング制度です。 【扱うパーツについて】 当社のパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります!

株式会社ワークスアプリケーションズ

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F

仕事内容:当社では、「ArielAirOne」の製品を活用した顧客支援を担当する新たなメンバーを募集しています。このポジションでは、顧客が抱える業務課題に対し、当社の製品がどのように解決策を提供できるかを提案し、導入後のサポートも行っていただきます。顧客との密な連携を通じて、製品の効果的な活用方法を示し、課題解決を実現することが求められます。また、プロジェクト推進業務として、製品導入から保守まで幅広い支援を行い、顧客満足度の向上を目指します。求められるのは、製品知識を活かした提案力と、顧客との良好なコミュニケーション能力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ArielAirOne ArielAirOneは大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。 【導入事例】 アルプス物流株式会社 Microsoft 365を併用しながら、複雑なワークフローのシステム化を「ArielAirOne」で実現 <課題> ・相互に連携するような機能がなく、掲示板やアプリケーションも一つひとつが独立した形で存在していて、すっかりサイロ化していた ・複雑なワークフローを作る機能が不十分だったため、全面的に使うことが難しかった <導入効果> ・「Microsoft Office 365」を採用し、電子会議室や社内通知を活用した、ポータルにより社内コミュニケーションが促進 ・複雑なワークフローが作れる基盤を備えたArielで、特殊な作りも実現できた 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内外の大手一流企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ArielArieOneの顧客支援窓口として、お客様に対して主に以下の業務を行って頂きます。 ・製品を用いた顧客課題へのソリューション提案 ・製品活用における事例紹介 ・各種プロジェクト推進(導入・保守等) 《働き方について》 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、「リモートワーク」など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

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