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  • いい求人認定

    健康経営コンサルタントエムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    業界No.1のサービスを展開!日本の課題を解決していく新規事業推進リーダー!

    仕事内容
    民間企業に対して、健康経営事業を推進していく営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 産業医顧問サービス ※産業医とは…  企業・団体等の従業員のフィジカル・メンタルの健康保持・増進を目的として指導・助言を行います。  具体的には、「健康診断結果のチェック(健診事後措置)と有所見者への保健指導の実施」  「衛生委員会への参加・助言の実施」「従業員面談の実施」。 ※健康経営とは…  従業員の健康維持・増進を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。  従業員の健康へ投資を行うことが、活力向上や生産性向上等の組織活性化をもたらし、  結果的に業績向上や企業価値向上につながるという考え方。 《誰に対して売るのか(顧客)》 産業医選任を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な仕事内容としては、 ①運営サービスの新規提案営業  産業医選任を検討されている企業に、現状の産業保健体制や今後の展望をヒアリングしながら、  産業医顧問サービスの提案を行います。  ※産業保健体制に対するニーズは多様化しているため、自社サービスに留まらないソリューション提案が求められます ②企業と産業医のマッチング業務  企業のニーズに合わせて、弊社の医師データベースを活用してマッチングを行います。企業への提案・医師との調整を  行い、契約締結に結びつける業務です。 ➂産業保健に関するコンサルティング業務  契約中の企業や医師が産業医業務を円滑に行えるように、産業保健に関するアドバイスを行います。  企業担当者・医師双方の満足度向上のためにコンサルティングを行う業務です ※また、並行して新規サービスの開発にもトライしていただけます。 《本ポジションの魅力》 ・健康経営領域は、確立されたサービスモデルやプレイヤーが少ないため、市場を創造していくやりがいを感じることができます。 ・業界や企業規模ごとに異なるニーズに対して、様々な解決策の提案が求められるため、課題設定力や問題解決力など、  汎用性のあるビジネススキル(論理的思考力)を身につけることができます ・今後も健康経営に関する新規サービスを開発予定のため、サービス企画や事業運営へのチャレンジ機会も多くあります。 ・企業の窓口である人事・労務担当者から頼られ、感謝される場面が多いため、従業員の健康をサポートできた実感を  得やすくやりがいを感じることができます。 ・第一種衛生管理者、産業カウンセラーなどの専門資格取得も支援します。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■新規開拓営業もしくは法人営業経験をお持ちの方 ■マネジメント経験(人数は問わない)もしくは早期にマネジメントや事業運営にチャレンジしたい方 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■きめ細やかな顧客対応ができる方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • いい求人認定

    非常勤医師コンサルタントエムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    高収益なビジネスモデルで高収入!業界No1のキャリアコンサルタント!

    仕事内容
    定期的なアルバイト勤務を希望する医師の様々なニーズに対して、最適な医療機関の提案します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 定期的なアルバイト勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか(顧客)》 定期的なアルバイト勤務を希望する医師 《どのように売るのか(営業スタイル)》 医師1人1人に担当コンサルタントがつき、医師・医療機関の両面対応となります。 医師にとっては、単に副収入を目的としたアルバイトだけではなく、スキルの活用や向上、子育てとの両立の手段としてなど、 様々な背景があるため、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。 アルバイトとはいえ、医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 【入社後の流れ】 入社後すぐに研修、座学とOJTを中心に、医療知識の向上や、対医師と接する上でのスキル向上を図っていただきます。 未経験の方でも(入社者の90%は医療・人材ともに未経験です)ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。 入社後3ヶ月目位で個人目標を持ち、求職者を担当いただきます。その間もOJTや事例共有会など最適なマッチング実現に 向けた研修も行いながら、医師コンサルタントとして、一連のプロセスを単独で行い、成果を上げることを目指していただきます。 【キャリアパス】 個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。 ご経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、医師コンサルタントの エキスパートとして従事していただくことも可能です。また、ご意向に応じて、新規サービスの企画・開発や 各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。 【ポジションの魅力】 ・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができます。 ・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、自身の介在価値を実感しながら貢献することができます。 ・人材紹介グループの中でも20代を中心とした若いメンバーが多い組織であるため、  早期にリーダーとしてマネジメント業務に携わる機会もあります。 ・多くの医師対応を経験し、一定の知識やスキルを身につけた上で、将来的に常勤紹介コンサルタントへのキャリアアップすることも可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    350~400万
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • 介護士・看護師の人材コーディネーター株式会社ハートフルスタッフ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    介護・医療に専門特化した人材会社の人材コーディネーター!

    仕事内容
    働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。 今、医療業界は人手不足。 非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。 求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。 当社は人材派遣と人材紹介の両方を行なっておりますが、 当社に登録していただいての派遣が中心となります。 そのため、求職者とは長期的なお付き合いとなります。 《仕事の流れ》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く ▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5,6人程度面談。) ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。) ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー(定期的に直接お会いすることを大切にしておりますので、契約書や毎月の勤怠管理表は基本的に手渡しです。)  
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■求職者様のために全力になれる方 ■スピード感もって成長したい方
    給与
    300~310万円
    勤務地
    横浜青葉支店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    私が訪問して驚いたのは、最初と最後にスタッフ全員で起立してご挨拶してくださったこと。数ある会社の中でも、ここまで挨拶を徹底している会社は初めてでした。担当者様にお話を聞いていくと、求職者、施設に心のこもったサービスを提供していくという強い思いがあるとのこと。そのため、コンプライアンス遵守は当たり前のこととして、郵送は使わず、書類は基本的にお客様に「手渡し」するなど、「ここまでやるか。。。」というのが率直な感想です。そのため、求職者と施設からの信頼が厚いことが特徴です!
  • 飲食業界向けのキャリアコンサルタントリードパートナーズ株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    2018年設立のスタートアップベンチャー!飲食業界に特化した両面コンサルタント!

    仕事内容
    飲食業界に特化した人材紹介にて、CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・飲食業界に特化した無料転職支援サービス(自社メディア『クックジョブ』を運営しております。) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合 ・レストラン ・居酒屋 ・ホテル ・ブライダル ・小売店 ・病院 ・介護施設 など ■CA(キャリアドバイザー)の場合 ・転職を考える求職者 基本的には、飲食業界にて働いている方々が求職者となります。 年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、CAとRAの両面コンサルタントとして活躍していただきます。 まずは、当社の自社メディア『クックジョブ』に会員登録していただいた求職者へ電話をかけ面談アポイントを取得します。電話が繋がったら、求職者へご要望のヒアリングを行っていただきます。ご要望のヒアリングを行い、面談までに求職者にぴったりな企業を新規開拓していただきます。すでにお取引のある企業もあるのですが、現在は基本的には新規開拓となります。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規企業・求人開拓 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・面接日程の調整~入社までフォロー ・入社後、企業へのフォロー ■キャリアアドバイザー(CA) ・お電話にて面談アポイント取得(求職者のご要望をしっかりとヒアリングをしていただきます。) ・転職希望者とのキャリア面談(基本的には、面談は直接行っていただきます。) ・求人紹介から応募まてのサポート ・選考中のサポート・フォロー ・入社後、求職者へのフォロー 《入社後の流れ》 入社後は、OJT研修を行っています。 電話対応のレクシャー、CA面談同席、RA新規営業同席など、しっかりと1人立ちするまで先輩社員と一緒に 行動をして1から学んでいただきます!未成年でも安心してスタート出来る環境なので安心してください。
    求める人材
    ■学歴不問 ■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■あらゆる変化を楽しめる方 ■ポジティブに物事を捉え、積極的に仕事に取り組むことができる方 ■自ら考え、動いていくことができる方 ■ベンチャーマインドを持ち合わせている方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都港区新橋1-18-2 明宏ビル別館3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    飲食業界に特化した転職支援サービスを展開している当社。「食」は世界中の人々にとって生活の基盤であり、人と人との繋がりを生み出すもの。しかし、現状飲食業界の人材不足により、お客様へ本来の価値あるサービスをご提供することができない問題や労働問題、安全衛生問題など多くの課題を抱えております。そのような課題を解決したいという想いから、代表の水口様が会社を立ち上げました。当社と共に会社を成長させたい!スタートアップを経験してみたい!という方にはぴったりな企業です。
  • 東南アジアAIエンジニアの人材コーディネーター株式会社アンロックデザイン

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    東南アジアから日本企業へ!AIエンジニアを中心とした人材コーディネーター!

    仕事内容
    日本企業に対して東南アジアの優秀なAIエンジニアをご紹介するお仕事をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス ※東南アジアの優秀なAIエンジニアをご紹介いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 あらゆる業界でAIエンジニアが不足している企業様 ※既存のパートナー企業を経由しての人材のご紹介がメインとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存のパートナーである人材紹介会社を経由して人材をご紹介していただきます。パートナーの人材紹介会社に訪問いただき、市場状況、求人状況の共有、人材の提案などを実施いただきます。合わせて新規にAIエンジニアを必要としている企業を開拓する新規営業も実施いただきます。(割合として既存7:新規3) 加えて企業へ人材をご紹介いたしましたら、企業、紹介人材の管理やフォローも実施していただきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年程度 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル 【求める人物像】 ■明るく、ガッツのある方 ■何らかの折衷経験のある方 ■人と話すのが好きな方 ■海外に興味のある方 ■人材業界での経験がある方 ■法人営業経験のある方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都中野区中野2丁目13-25 第一岡ビル 3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    もともとはマレーシアを中心に事業を展開しており、今回、東南アジアのAI人材を日本へ紹介すべく日本への人材紹介事業を広げていくフェーズとなっております。IT化、AI化が進んでいる社会ではよりAI人材が求められている日本で不足するAI人材をアジアから日本に提供することで、日本の企業の技術力と競争力を高め、さらに日本の国力を高める人材事業を目指している最中です。海外に興味がある、海外の人材と日本の企業を繋ぎたい方にとっては、最適な環境です。
  • ITエンジニアの人材コーディネーター株式会社テックパワー

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    様々な技術力に強みを持つエンジニア派遣を得意とするIT企業!

    仕事内容
    IT技術者の人材コーディネーターとして、IT人材(エンジニア)と企業様の橋渡しを担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT人材(エンジニア) ※自社の正社員、契約社員として登録されているエンジニアを各企業に派遣していきます。プロジェクト、顧客毎に顧客先に常駐し、開発を行います。自社エンジニアでマッチングしない場合は他企業に協力を依頼することもあります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 技術力、エンジニアが足りていない様々な業界の企業様 ※これまでの実績が多くあり、関係企業が多くいるため、既存顧客がメインとなります。まずは既存の企業を数社担当いただき業務を始めていくような流れです。 ※大手企業、一部上場企業とも取引を実施しております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対するフォローから案件がないかのヒアリングを実施する中で自社エンジニア、提携先のエンジニアを巻き込み、提案を行っていただきます。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、深くニーズを聞き出し、最適な提案をできるかどうかが仕事のカギとなります。 案件が成立しましたら、顧客先にエンジニアを派遣します。エンジニアは基本的に企業やプロジェクト毎に顧客先に常駐して仕事をします。そのためトラブルが起きた場合や予期せぬ事態への対応も必要不可欠です。また企業のみならず、自社のエンジニアの状況を面談や電話で聞いたり、時には悩み相談を行うなど、エンジニアと企業が働きやすい場作りを行うことも重要な仕事です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■経験不問 ■20~32歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ITに興味がある方 ■素直な方 ■積極性がある方 ■好奇心のある方
    給与
    300~350万円
    勤務地
    東京都台東区台東4−26−8御徒町台東ビル9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    IT人材を企業、プロジェクトごとに派遣するIT企業です。社会や企業の発展に貢献できるやりがいのある仕事ができる環境です。また自社のエンジニアのフォローや企業のサポート、フォローなど人の為に何かしたい方にとってもよい環境です。また残業も月5時間以下とワークライフバランスも整えながら働くことができる環境も魅力の一つです。業界に精通した穏やかな社長の下、未経験でも充実した研修があり、活躍できる会社であるため、人の役に立ちたい、成長したいという方にとっても最適な環境です。
  • 既存顧客へのSES営業Cloud9株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    SESから農業Iotまで幅広い事業へ取り組むインフラ系ITベンチャー!!

    仕事内容
    SESの営業担当として、エンジニアを求めている顧客へ自社・協力会社のエンジニアを紹介していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 顧客が必要としているスキルを持ったエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT会社を中心としたエンジニアを必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業のプロセスについては下記になります。 ▼協力会社の開拓 紹介先の企業に関しては基本的に既存顧客が中心です。 エンジニアの情報交換のため、 同業のSES事業を行っている会社の新規開拓を行っていただきます。 同業界の交流会の企画を行い、交流を図ります。 ▼エンジニアのご紹介 IT会社を中心とした既存顧客に対し、自社・協力会社のエンジニアを紹介します。 企業から求められるスキルとエンジニアの持ち合わせているスキル・やりたいことを 総合的に判断し、マッチングを行います。 ▼エンジニアフォロー 顧客に紹介したエンジニアのフォローを行います。 担当するエンジニア数はおよそ20名程度です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■24~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ITに興味がある方 ■主体的かつ自責で物事を考えることができる方 ■お客様の要望に対し、真摯に向き合っていきたい方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区飯田橋2-8-3 リードシー飯田橋ビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    珍しいフルフレックス制度がある会社です。働き方をご自身で選びたい方には非常に良い会社です。また、この会社はリファラル(紹介)採用での入社が多い会社です。兄弟で入社しているエンジニアもいます。身内を紹介したくなるというほど社内の雰囲気が良く、アットホームな会社です。Cloud9で幅広い経験をしながら生き生きと働いてみませんか?
  • 軽作業スタッフの人材派遣コーディネーター株式会社SKスタッフサービス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 福利厚生充実

    幅広い分野のプロフェッショナルである人材派遣会社!

    仕事内容
    既存顧客である大手企業の倉庫、物流拠点に対して軽作業スタッフのご紹介、スタッフのサポート・管理をしていただくお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》  ■軽作業スタッフのご提案 ※派遣スタッフは20代から50代がメインとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■大手企業の倉庫、物流拠点 ※企業はすでにお取引のある企業のみで新規開拓等はありません。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客である企業に対して、企業が求めている人材を派遣登録をしてくれているスタッフから見つけ、ご提案していただきます。その後、スタッフのフォロー、管理も行っていただきます。 ・派遣スタッフの面談 (午後から夕方にかけて集中して実施いたします。) ・企業に対して派遣スタッフのご提案、紹介 ・既存で登録、勤務されている派遣スタッフのフォロー、管理(営業1人あたり60人のスタッフを担当) ・初出社の派遣スタッフへの同行 《営業部の組織体制》 ・営業部長  ・30代2名 ・20代9名 ※20代が中心で活気があり、風通しのよい環境です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験(業界経験、営業経験は問いません) ■20~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■PCスキル(基本的な操作ができればかまいません) 【求める人物像】 ■人のために一肌脱ぎたい、人に寄り添いたい方 ■人と話すことが好きな方 ■臨機応変に行動できる方 ■ガッツのある方
    給与
    300~350万円
    勤務地
    東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    通信系販売から始まり、コールセンター、アパレルから事務まで幅広いサービスのプロフェショナルである人材派遣会社です。オフィスを訪問した際、若く元気のある社員の方が非常に多く、活気のある印象を受けました。また社員の方は20代が中心で前職のキャリアも多様な方が多く、仲が良いためフォロー体制が整っており、未経験の方でも活躍できる環境です。
  • いい求人認定

    RPOコンサルタントエムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    業界No.1のサービスを展開!顧客の経営課題を解決するRPOコンサルタント!

    仕事内容
    医療機関が抱える採用課題を解決していく営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 RPOサービス(採用アウトソーシングサービス) ∟RPOとは「Recruitment Process Outsourcing」の略で、採用アウトソーシングのことです。  企業の採用活動に関わる業務を代行し、成功に導くことがミッションです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関が顧客となります。 ∟日本国内における医師の有効求人倍率は6倍といわれ、医療機関が医師を確保することは容易ではありません。  そのため、多くの医療機関が医師採用を成功に導くためのノウハウやサポートを求めています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 採用に課題を感じる医療機関に対して、RPOサービスの提案営業、また請け負った採用担当業務の運用を行い、採用課題を解決していきます。 医療機関は、専門職のため、採用に関するノウハウが少ないというのが現状です。 そのため、病院の採用戦略の立案、採用担当者としての実務(書類選考、面接調整、各紹介会社との交渉・相談など)など、病院の医師採用に関わる業務を 幅広く行っていただきます。また、サービス設計時のフィジビリティチェック(実現可能かどうか)やオペレーションの設計、専門領域における アセスメント(評価・査定)の実施や顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分にも携わります。 ※また、並行して新規サービスの開発にもトライしていただけます。 《本ポジションの魅力》 ・病院経営の要となる人材である『医師』の採用を通して、医療機関の成長をサポートすることができます。 ・医師採用の戦略立案から実行まで、現場に入り込んで支援することができます。 ・未経験から医療業界、経営に関する知識が得られます。 ・病院経営の決裁者に対する提案を行う機会が頻繁にあり、経営層との折衝経験を多く積むことができます。 ・医療機関と紹介会社の間に立って交渉する機会が多く、複数の関係者に対する折衝力が身につきます。 《入社後の流れ》 入社後1~2週間は座学を中心に、医療知識の向上や、医師や医療機関と接する上でのスキル向上を図っていただきます。 未経験の方でも、ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。(入社者の90%は医療・人材ともに未経験です) その後は先輩社員の訪問に同行するなどOJTを行い、入社後2~3ヶ月目を目安に独り立ちしていただきます。 《キャリアパス》 成果・スキル・志向に合わせてキャリアを選択できます。 組織・事業マネジメントや新しいサービスの企画・開発、部門横断的な業務改善といった複数のキャリアプランが用意されています。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■目標達成と、それに向けた改善意欲が高い方 ■学習意欲が高い方 ■行動力に自信がある方
    給与
    450~575万
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • ベンチャー企業とグローバルエンジニアを繋ぐ法人営業アクティブ・コネクター株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    20か国を超える7,000名のグローバル人材とベンチャー企業特化型エージェント!

    仕事内容
    外国人のエンジニア採用を検討されている企業に対しての人材紹介・定着コンサルティング業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・外国人留学生・外国人エンジニア・プロフェッショナルの就職支援サービス ・上記に関連する定着コンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・外国人のエンジニア採用を検討されている企業  ※大手クライアントも一部ございますが、メインはベンチャー企業となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には外国人留学生・外国人プロフェッショナルと企業のマッチングを行います。 法人営業、求人要件のヒアリング、求人内容へのコンサルティング、企業への候補者の推薦、企業とのコーディネーション、 オファー受諾までのサポート、採用後のコンサルティングを行います。 新規開拓がメインのお仕事になりますが、マーケティングチームからのリードもあるため、 一日中テレアポ業務ということはなく、商談の機会の見込みもある程度確保されている状況です。 《営業としての主な業務内容》 ▼新規顧客開拓 ▼既存顧客&新規顧客への価値提案(企画立案&実行) 例:セミナー、勉強会、個別相談会等、ご自身のアイデアを生かした形でのプロジェクトを立ち上げて実行していただきます! ▼人材紹介 ▼採用コンサルティング ▼採用後のフォローアップサービス 《キャリアパス》 担当するプロジェクトが軌道にのり、拡大化していくということになった際には、 そのプロジェクトリーダーとなり、チームを組成しそのチームリーダーとなって進めていくことが可能です。 ご自身の極めていきたい専門性と、企業の方向性が一致していれば、積極的にトレーニングの機会を提供いたします。 実力・実績がしっかりと評価されるフェアな環境です。入社3年で役員に昇格したメンバーもいます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ※接客経験者応相談 ■23~32歳まで ※長期キャリア形成を図るため ■英語で意思疎通のできる方(社内公用語が英語のため) 【求める人物像】 ■異文化に対する理解のある方 ■人材業界への関心がある方 ■選考プロセスでの1日体験入社に参加可能な方 【こんな経験があれば活かせます】 ■法人営業経験のある方 ■人材紹介業界での経験がある方 ■イベントの企画・実施経験がある方 ■新規顧客開拓の経験がある方 ■顧客への付加価値サービスの企画・実施の経験がある方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都文京区本郷5-24-2 グレースイマスビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    アクティブ・コネクターさんは、急成長するベンチャー企業を中心に外国人エンジニアを専門とする 人材紹介サービスを提供している会社です。7,000名を超える優秀な外国人ネットワークや外国人採用に伴う様々なノウハウを有していることが大きな特徴です。また社内にCHO(Chief Happiness Officer)がいるとのことで、CHOの役割は、チーム全体の幸せを考え、色々な社内の改善に取り組むことだそうです。フレックスタイム制を用いることで残業が少なくなったり、服装も社内ではジーンズOKはもちろん、夏はサンダルの人もいるなど一人一人がリラックスできる環境作りをされていることから、働く社員に優しい会社だという印象を受けました!また外国籍のメンバーが多く所属していることから社内の公用語は英語です!
  • 飲食業界向けのキャリアコンサルタント株式会社グローアップ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    ベストベンチャー100に選出!飲食店の人材不足を解消する両面コンサルタント!

    仕事内容
    飲食店に特化した人材紹介にてCAとRAの両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・飲食店に特化し、採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合 ・飲食店 ・ホテル ・ブライダル ・小売店 など ■CA(キャリアドバイザー)の場合 転職を考える求職者 飲食業界にて働いている方々(本部の方、店長、SV、接客している方、料理人等)で 年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・入社した後は求職者を担当する「キャリアアドバイザー(CA)」から担当します。 CA業務に慣れてきたらRAも兼務して頂き両面コンサルタントとして活躍して頂くことも可能です。 ※適性や希望に応じ、CA、RA、両面コンサルタントいずれかの担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規企業・求人開拓(テレアポ:1日30~50件程度) ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート(面接日程調整など)~入社までフォロー ※1人当たりのアクティブ企業数:20社程度 ■キャリアアドバイザー(CA) ・転職希望者とのキャリア面談  ※在職しながら転職活動を行う方も多くので、お電話での面談が半数以上です。 ・求人紹介から応募まてのサポート ・選考中のサポート・フォロー 【関西支社について】 2019年11月に開設しました。 人数:3名(20代×2名、40代×1名) これから一緒に支社を創っていくメンバーを募集します。
    求める人材
    ■学歴不問 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■飲食業界経験1年以上 ・飲食店での店舗運営経験者 ■ウエディングプランナーやホテルコンシェルジュ等の個人向け接客経験1年以上 ※上記いずれ可能経験に加え、バイタリティと意欲、向上心を兼ね備え、セルフスターターでマルチタスク能力を有する方 【歓迎経験】 ・無形商材の営業(アポ~商談~クロージング~その後のフォローまで一通りの経験) 【求める人物像】 ■負けず嫌いの方 ■ポジティブに物事を捉え、仕事に取り組むことができる方 ■自ら考え、動いていくことができる方 ■飲食業界に興味をお持ちの方 ■相手の気持ちを理解できる方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F 大阪支社/大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20新中島2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    まさにベンチャーらしいベンチャー企業です!やりたいことはいくらでもやることのできる環境であり、それを全社員でバックアップする風土を感じることができました。社員一丸となって会社を大きくしようと取り組んでいるため、社員の仲も良く、離職率も低いです。またベンチャーなのに意外と!?残業が少なく、プライベートも充実させることができます。採用という側面から企業の成長を手伝いたいと思う方、圧倒的に成長がしたい!と思う方におススメです。
  • エグゼクティブサーチ コンサルタント株式会社 BNGパートナーズ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    「日本を元気にする馬鹿」に専門特化したエグゼクティブサーチファームです。

    仕事内容
    ベンチャー企業の社長に幹部人材の人材紹介提案を、人材サーチから面談まで一気通貫して行います。 採用戦略提案、人材サーチ、候補者集客、選考プロデュース、クロージングまでを一気通貫で行います。 BNGの顧客は、主にベンチャー企業の社長や役員の方々。 スタートアップもあれば、一部上場企業もあります。 また、当社は一般的な人材紹介とは異なり、顧客企業の社長や役員に直接、戦略や幹部人材のご提案します。 このように企業が求めるスペックにマッチした人材を探すのではなく、経営者に企業戦略を提案した上で必要な人材を提供する「提案型」のスタイルを評価され、多くの顧客を獲得してきました。 自分が手掛けた企業が成長し、上場を果たす。 そんな醍醐味がある仕事です。 なお、ベンチャー企業の社長は、仕事もプライベートも垣根がありません。 顧客である社長は、あなたの顧客でもありますが、人生の師匠でもあり、遊びの先輩かもしれません。 実際、新卒1年目にして上場企業社長とサシ呑みにいく事も少なくありません。 【数字で見るBNGパートナーズ】 人材属性:事業部長・本部長クラスを中心とし、年収レイヤーとしては800万円〜1500万円程度 月間面談数:約20件 担当求人案件数:標準6件/最大10件
    求める人材
    ■22~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■何らかの志を持っている方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■まずやってみるという素直さを持っている方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    「馬鹿が日本を元気にする」という経営理念を、社員一人一人が念頭に置き、一体感を持って仕事に取り組まれています。この会社では、年功序列という概念は一切ありませんので、志が高い方であれば、非常にやりがいのある環境だと思います。面談する人材も、商談する際も社長が中心だったりと、日々ハイクラスな方々を接します。自ずと成長できる環境ですので、成長したい方、熱くなりたい方には強くおススメです!
  • 若者の就職支援事業(ハタラクティブ)の人材コーディネーターレバレジーズ株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    IT・医療の分野で業界TOPクラス!創業14年で年商342億円規模の急成長中ベンチャー!

    仕事内容
    ヒューマンキャピタル事業本部において、若手領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 新卒・第二新卒向けの総合就職/転職サービスを展開している事業です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせて学校との連携やイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 《仕事内容》 ▼RA業務 ・紹介先企業や案件の新規開拓 ・担当企業の採用要件ヒアリング ・担当企業への求職者提案 ・キャリアアドバイザーとの連携 ▼CA業務 ・求職者に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する転職先の紹介 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 人材紹介だけでなく、企業とのマッチングイベントの開催、就活カフェの活用等幅広い解決策の提案をし、採用活動を成功へ導きます。 キャリアアドバイザー・法人営業間の社内連携も綿密にすることで、企業と学生双方の良いマッチングに努めて頂きます。 《ヒューマンキャピタル事業本部で働く魅力》 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲が高い方 ■自走できるタイプの方
    給与
    420~600万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
  • 介護分野に特化した人材コーディネーターレバレジーズ株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    IT・医療の分野で業界TOPクラス!創業14年で年商342億円規模の急成長中ベンチャー!

    仕事内容
    日本の高齢化に伴い介護職の社会的需要はますます高まってきている一方で、「介護は大変そう」というネガティブな業界イメージにより、介護職は2025年に約38万人不足すると言われています。 当事業部ではその業界イメージを変えるため、「介護に関わる全ての人が幸せになれる業界にする」ことをミッションとして、介護職紹介・派遣サービス「きらケア」を根幹に、老人ホーム・介護施設探しの支援や、介護の仕事がより楽しくなるための情報サービスなど、人材以外の観点からも次々と新しいサービスを展開しています。 《仕事内容》 ケア事業本部において、介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 ・求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポート  L求職者に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 ・経営者・人事担当者に対し、採用戦略の提案を行ない採用活動のサポート など ※求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 《ケア事業本部で働く魅力》 ・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲が高い方 ■自走できるタイプの方
    給与
    420~600万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 12F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
  • エンジニア・クリエイターに特化したキャリアコンサルタントレバテック株式会社

      • 正社員
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    IT・医療の分野で業界TOPクラス!創業14年で年商342億円規模の急成長中ベンチャー!

    仕事内容
    《仕事内容》 私達のインターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、 エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開しています。 2014年から『レバテック』というブランドを立上げ、更に2017年に子会社として独立致しました。 IT人材不足の現状は2015年時点ですでに17万人、2030年には59万人に拡大する見込みです。 我が国の人口減少に伴い2019年をピークにIT関連産業への就職者は減少し、将来的な若年層の減少とシニア層の増加により、 IT関連産業の年代別構造も次第に高齢化していくことが問題としてあげられています。 そういった人材不足の問題に対して人的リソースの提供を支援すると共に、 今後の供給を拡大させるためテックキャンプ・コードキャンプなどのスクールとも連携し、 20代前半のエンジニアの育成にも注力しております。 《具体的には》 【キャリアアドバイザー職】 一言で表すなら、「人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げる仕事」です。 レバテック全体で、「転職を検討されているエンジ二ア・クリエイターのキャリア支援」と「採用を検討されている企業への採用支援」を通して、 双方の希望を叶える、最適なマッチングを行う中で、当ポジションは、エンジニア・クリエイターへのコンサルティングの役割を担当していただきます 具体的な業務内容は以下の通りです。 ▼カウンセリング・・・エンジニア・クリエイターとの関係構築の上、転職に至った想いをくみ取る ▼求人提案・・・社内法人担当が持つ求人から要件に見合うものを選定し、求職者に対して提案する ▼商談日時の回収 ▼クロージング ▼入社前の準備 など 【営業職】 ・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問) 基本的に新規開拓はリスト作りから行っていただきますが、 弊社システムのデータベース内の未開拓企業がターゲットになるので、未経験者の方でも問題なく業務を行えます。 ・求人作成 クライアントニーズに基づいた求人票作成を行います。 ・人材のご提案~面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ 《キャリアパス》 レバテックでの業務を通じて、成長産業であるIT業界の知識が身につきます。 クライアント企業はIT業界を牽引する大手企業を中心に、話題のサービスを展開する新進気鋭のベンチャー企業まで幅広く、 それらの企業様とのやり取りが出来るのは大きな魅力です。 その先に描けるキャリアパスの例は以下の通りです。 ・リーダーとしてマネジメントに携わる、更に事業部長を目指す ・事業部内異動で法人営業としてキャリアヒアリングに携わる ・社内異動で自社メディア「レバテック」のマーケティングに携わる ・社内異動で人事やその他間接部門の職種に携わる キャリアは縦にも横にも広げていくことが可能です。 自分の描くキャリアパスややってみたいことに合わせて柔軟に挑戦の機会を提供できる環境です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲が高い方 ■自走できるタイプの方
    給与
    420~600万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 8F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 9F 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 12F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。

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