人材コーディネーター、キャリアカウンセラーの求人情報

人材コーディネーター、キャリアカウンセラーの求人を紹介してもらう

検索結果196件中

1～15件目を表示

人材紹介コンサルタント株式会社クオレガ
『食』と『人』の未来を創る！

仕事内容

今回のポジションは人材コンサルタントとして、食にまつわる企業と求職者のご縁を結ぶ仕事です。法人企業は大手の食品メーカーや外食産業を展開している企業などがメインとなっており、求職者は、職種問わず食にまつわる業界へ転職したい方を支援していただくので様々なご経歴をお持ちの方と出会うことができます。また、中途採用の支援のみならず、新卒採用支援も対応いただく予定です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになることができる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　食にまつわる企業（大手食品メーカー、外食産業等）・CA（キャリアドバイザー）　食にまつわる業界へ転職を考える求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■法人担当（コンサルタント）食にまつわる業界のお客様に対しての新卒・中途採用を両方支援していただきます。主には企業の人事担当者や店長などに対し、求人情報や採用課題をヒアリングしていき良い人材をご紹介できるように活動していきます。人手不足の業界だからこそ、良い人材をご紹介できた際は感謝されることが多く、自身の介在価値を感じられることができます。【取引企業】・日本国内の大手上場企業・海外現地法人、外資など・超人気ブランドをお持ちの企業・地域に根付いた経営をされる企業など ■求職者担当（キャリアアドバイザー）まずは面談をし、希望条件などをヒアリングしながら、転職理由やスキルなどをヒアリングしていきます。ヒアリング内容を元にマッチする求人をご紹介していきます。その後、企業面談の日程調整や、面接対策、面談同行、内定書類の作成なども担当します。【求職者】調理や接客職、商品開発、事務職等幅広いです。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■素直に誠実に、明るく仕事に向き合える方 ■コミュニケーション能力のある方 ■ベンチャーでの成長意欲のある方 ■自ら変革するガッツのある方

給与

360～500万円

勤務地

東京本社／東京都港区新橋1丁目7-1近鉄銀座中央通りビル3階関西支社／大阪府大阪市北区太融寺5-13東梅田パークビル8階福岡オフィス／福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5階

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

株式会社クオレガは2017年設立ながら急成長を続けています。飲食業界の人材紹介企業はいくつかございますが、業界ではNo.1の実績がございます。拠点も徐々に拡大しており、現在は東京・名古屋・大阪・福岡と拡大の一途を辿っております。そのため、成長意欲が高く、自分自身が成長していきたいという方はおすすめの企業です！
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税理士紹介サービスのコーディネーター株式会社ビスカス
「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

仕事内容

お問い合わせいただいたお客様に対して税理士などの専門家を結び付けるマッチングサービスのご提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・税理士などの専門家《誰に対して売るのか（顧客）》・企業の経営者（様々な業界の経営者がお客様となります。）・個人事業主《どのように売るのか（営業スタイル）》お問い合わせをいただいたお客様から抱えている財務に関する課題をヒアリングし、求められる税理士の人物像を明確にします。その後、自社のデータベースから最適な方を選定し、双方の条件が折り合あうようにサポートします。営業手法としては、電話やメール、Lineでのやり取りを行う内勤がメインです。（案件によっては直接訪問してご提案することもあります。）《配属部署情報》・営業職メンバー 10名（男女比 8:2）・年齢構成 20代3名、30代4名、40代2名、50代1名《キャリアアップ》マッチンングサービス以外にも会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上が目安※営業未経験の方も応相談 ■24～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■経営層へのアプローチがしたい方 ■視野を広めたい方（様々な業界の方と関係構築できます）【あれば尚歓迎】 ■折衝経験 ■証券、金融、保険業界でのご経験

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵⽐寿東6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M＆A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います！
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会計・経理専門のキャリアコーディネーター株式会社ビスカス
「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

仕事内容

税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業の経理など、経理・会計業界に特化した転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。《媒体》・会計専門求人サイト「人材スカウト」《誰に売るのか（顧客）》・求職者：公認会計士、税理士、税務・会計スタッフ、サポートスタッフなど・事業所：税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業など《どのように売るのか（営業スタイル）》会計に特化した人材紹介「人材スカウト」のコーディネーターをお任せします。会計業界でお仕事したい求職者と採用を考えている会計事務所とのマッチング業務です。全国3000事務所を超えるネットワークはビスカス最大の強み。日本全国、大手事務所から少数精鋭の事務所まで幅広くカバーしています。各事務所の得意分野や雰囲気、特色もしっかり把握。求人票だけでは伝えきれない、求職者が本当に必要とする情報もお伝えていただきます。ビスカスはこれまで25年間で10万件を超える専門家のご紹介をいたしてまいりました。その中で培ってきたノウハウを活かし、求人企業様、求職者様双方にとってのベストマッチングを目指します。《具体的な業務内容》 ▼求職者のヒアリング（メール、電話、オンライン、対面） ▼採用側（会計事務所）のヒアリング ▼面接の日程調整 ▼面接後のフォロー ▼求人掲載事務所の開拓 ※両面型の業務です。《キャリアアップ》人材紹介サービス以外にも会計士・税理士のマッチングサービス、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後終活サービスやその他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上が目安 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため　※会計業界知識は不要です【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■経営層へのアプローチがしたい方 ■視野を広めたい方（様々な業界の方と関係構築できます）【あれば尚歓迎】 ■折衝経験 ■証券、金融、保険業界でのご経験 ■人材紹介の営業経験者歓迎

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵⽐寿東6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M＆A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います！
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税理士紹介サービスのコーディネーター（シフト制）株式会社ビスカス
「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

仕事内容

お問い合わせいただいたお客様に対して税理士などの専門家を結び付けるマッチングサービスのご提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・税理士などの専門家《誰に対して売るのか（顧客）》・企業の経営者（様々な業界の経営者がお客様となります。）・個人事業主《どのように売るのか（営業スタイル）》お問い合わせをいただいたお客様から抱えている財務に関する課題をヒアリングし、求められる税理士の人物像を明確にします。その後、自社のデータベースから最適な方を選定し、双方の条件が折り合あうようにサポートします。営業手法としては、電話やメール、Lineでのやり取りを行う内勤がメインです。（案件によっては直接訪問してご提案することもあります。）《配属部署情報》・営業職メンバー 10名（男女比 8:2）・年齢構成 20代3名、30代4名、40代2名、50代1名《キャリアアップ》マッチンングサービス以外にも会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上が目安※営業未経験の方も応相談 ■24～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■経営層へのアプローチがしたい方 ■視野を広めたい方（様々な業界の方と関係構築できます）【あれば尚歓迎】 ■折衝経験 ■証券、金融、保険業界でのご経験

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵⽐寿東6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M＆A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います！
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建設業特化型の人材紹介・人材派遣のサポート担当株式会社ウィルオブ・コンストラクション
プライム市場上場企業のグループ！建設技術者に特化した就業継続率97%の人材サービス企業！

仕事内容

施工管理に特化した専門サイト「施工管理求人ナビ」は、登録いただいた技術者に対して、専任営業と専任アドバイザーが連携し、施工管理技士の採用をご検討している企業と技術者、双方の採用要件を満たします。一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。そういった技術者の多種多様な希望を汲み取り、勤怠管理から今後のキャリアビジョンまで担当をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・施工管理技士の人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・当社の技術派遣登録者《どのように売るのか（営業スタイル）》当社の技術派遣登録者の勤怠管理から今後のキャリアプランまで寄り添ったコンサルティングを行います。技術者の方たちが働きやすい環境や成長を遂げることができるよう適切なアドバイスやフォローを行い、派遣先で活躍いただけるようサポートいたします。 ※ウィルオブ・コンストラクションの人材サービスは2011年に発生した東日本大震災を機に誕生して以降、施工管理に特化したサービスとしてトップクラスのシェアを維持し続けています。

求める人材

■学歴不問 ■23～35歳までの方　※長期キャリア形成を図るため ■営業経験1年以上の方 ■自動車運転免許【求める人物像】 ■施工管理技術者の派遣営業のご経験 ■人材紹介の営業経験 ■人をリスペクトしつつ推進力のある方 ■新しい知識・技術に対する好奇心

給与

370～600万円

勤務地

大阪支社／大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー 22F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

同社では20～60代が活躍中。営業職は異業界からの転職者が9割。経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。ただ単に転職先を紹介するのではなく、プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていく社風があります。落ち着いて長期的に就業を希望している方におすすめの求人です。
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薬剤師専門の人材コンサルタント株式会社ファル・メイト
2004年の設立時から順調に右肩上がりの成長を続ける、薬剤師に特化した人材派遣・紹介会社！

仕事内容

薬剤師に特化した人材コンサルタントとして仕事をお任せ致します。求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。《何を売るのか（商品・サービス）》薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人《どのように売るのか（営業スタイル）》日雇い派遣を希望する方も含め、20名～40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。また、新規で面談するのは、月2～3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験がある方 ■21～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図る為【求める人物像】 ■好奇⼼を持って⾃ら取り組む姿勢がある⽅ ■前向きでチャレンジ精神がある⽅ ■成果を貪欲に追っていきたいという方 ■向上心を持ち、仕事を向き合っていきたい方

給与

400～500万円

勤務地

本社／大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング9F 東京支社／東京都港区港南2-16-4　品川グランドセントラルタワー4F 福岡支社／福岡県福岡市中央区西中洲12-33　福岡大同生命ビル12F 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1　星光桜通ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

株式会社アスパークのグループ会社として2004年に立ち上がった株式会社ファル・メイトは薬剤師に特化した派遣・紹介事業で成長をしてきました。特に日雇い派遣を強みとしており、そこから様々なビジネスチャンスを創出しています。営業が未経験の方でも活躍している方もいらっしゃり、また努力を正当に評価される環境で早期キャリアアップも可能です。年収が1年で100万円アップするという例もあります！実績に応じて、年収を上げていきたいという方にはお勧めの会社です。
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「マイナビ顧問」のRA/CA［両面］株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

マイナビ顧問とは、3者間の業務委託にて、雇用リスクなく、必要な期間、必要なタイミングで顧問（専門家）を活用頂けるコンサルティングサービスです。法人営業（RA）と登録顧問対応（CA）いずれの対応もお任せします。専門分野の人材採用に課題を抱えている企業に対してニーズの高いサービスです。 ※顧問の具体例）GAFAにてご活躍されていたデータサイエンティスやAIの専門家、人事制度設計の専門家、元上場企業役員等【具体的な仕事内容について】 ■法人の新規開拓営業顧問サービスを新規先へ提案し、成約につけるべく営業活動を行って頂きます。 ■既存取引先の深耕営業既に顧問サービスをご利用頂いているお取引先にアプローチを行い、経営課題を発掘し、新しい顧問の活用の提案を行って頂きます。 ■登録顧問との面談マイナビ顧問サービスにご登録を頂いた顧問との面談を行って頂きます。【代表的な1日の流れ】 ▼朝礼：ニュースのシェア ※日々経営者とコミュニケーションをとるため、メンバー全員でニュースや業界のトレンドを共有します。 ▼午前：新規営業先（2社～）と接点を持ち、顧問サービスの提案と日々のコミュニケーションの中から経営課題を探ります。 ※新規営業先の開拓は、弊社お問い合わせフォームからお問い合わせを頂くケース・他領域や他事業部からの紹介・クライアントからの紹介等、様々です。 ▼お昼休み ▼午後：・既存取引先や顧問とのお打ち合わせ（2件～）。進捗状況の確認とフォローを行います。・登録顧問との面談（WEB、電話、対面にて面談を実施）　　　・お引き合わせ面談（法人と顧問との面談※顧問活用の可否をご判断頂くお引き合わせ面談）・事務作業（契約書準備・定期的な顧問への連絡等） ▼帰宅【チームのミッション（目指している方向性）】顧問マーケットにおけるシェアの拡大を目指しています。【ポジションならではの魅力・やりがい】経営者、登録顧問との信頼関係を『give&giveの精神』で構築し、何でも相談できる風土を醸成していきます。何気ない日々のコミュニケーションの中で、最新のトレンドを押さえながら、経営課題を発掘し、顧問とともに『one team』で経営者に伴走しながら解決に導く、非常にやりがいのあるお仕事です。案件によっては、数年サポートをさせて頂くケースもございます。我々が関わった商品やサービスを街中で見かけることもあり、消費者の方々が喜んで購入されている姿をみると、達成感もひとしおです。我々と日々ワクワクしながら仕事をしませんか。是非ご応募をお待ちしております。【業務を通じて身に付くスキル】・経営課題の発掘スキル・課題解決能力・コンサルティング能力・調整力【目標・評価】経営者との接点回数（どれだけ経営者と接点を持ち、会話をしたかを評価ポイントとしております。）【健康経営戦略事業部について】「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という３つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。

求める人材

■専門・短大卒以上 ■30歳未満の方　※長期的なキャリア形成を図るため ■営業や販売など何かしらの折衝経験をお持ちの方【求める人物像】 ■好奇心旺盛な方 ■自ら考えて、行動できる方 ■人と関わるのが好きな方（継続的なフォローが必要となるため）【歓迎スキル】 ■海外留学経験 ※顧問紹介というと難しそうとハードルが上がってしまいがちですが、能力の高さを決して求めません。愛嬌があり、経営者が課題を思わず話してしまう、知り合いの経営者を思わず紹介してしまう、そんな方を求めております。そこで獲得したリードを、案件組成部隊が行うため、能力は問題ない次第です。

給与

400～570万円

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーＡ 30F・31F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

株式会社マイナビの健康経営戦略事業部での募集です。3者間の業務委託にて、雇用リスクなく、必要な期間、必要なタイミングで顧問（専門家）を活用頂けるコンサルティングサービス「マイナビ顧問」の法人営業（RA）と登録顧問対応（CA）の両方を行うお仕事になります。最新のトレンドを押さえながら、経営課題を発掘し、顧問とともに『one team』で経営者に伴走しながら解決に導く、非常にやりがいのあるお仕事です。
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CADに特化した業界専門のエージェント株式会社オールウェイズ
登録者1万5千以上、CADに特化した人材総合サービス
「CADJOB」を運営するパイオニア企業！

仕事内容

新規と既存顧客への派遣スタッフ提案営業を中心に行っていただきます。 CADを使用するすべての業種分野、職種分野を網羅し、各分野のニーズにあった人材総合サービスをご両面でご対応いたします。 ■応募者対応自社サービスである「CAD JOB」にご登録いただいた求職者に対して、お電話もしくは、オンラインを中心にヒアリング。過去スキル・経験、希望仕事条件などの詳細を伺います。ヒアリング内容から希望に合う求人がないか検索し、マッチする求人を応募者へご紹介し、入社決定後も定期的にフォロー致します。 ※1日の面談数は、4件～5件程度 ※1人あたり30分を目安にご面談して頂きます。 ■企業側対応派遣求人票の作成・管理をして頂き、全国の建築・インテリア・土木・電気・機械分野に対して人材の紹介や「CAD JOB」へのご掲載をして頂きます。その他、求人広告の掲載求人票作成、求人サイトの更新や管理、など営業として幅広くご対応頂きます。 ※取引先企業：三菱地所設計、清水建設、JR東日本建築設計等。 ※優秀な求職者が応募したくなる工夫を考え、スピード感を持って作成致します。

求める人材

■学歴不問 ■20～39歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上【求める人物像】 ■礼儀・礼節を重んじる方 ■わからないことは自分から積極的に知りにいくことができる方 ■コツコツと関係構築することが得意な方 ■気遣い・気配りができる方

給与

400～500万円

勤務地

東京都千代田区神田三崎町2-17-2日宝水道橋ビル４階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社オールウェイズは、個別相談会、資格取得サポート、キャリアアップ支援制度、無料CAD研修など幅広く、オールウェイズには、ご登録いただいた皆様を積極的にサポートする制度や研修をとりそろえており、建築・インテリア・土木・電気・機械分野でのパイオニア企業として牽引しています。営業職として開拓からフォローアップ、toC,toBと幅広く営業を経験できます。
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住環境向けのプラットフォームのCS株式会社アーキベース
情報・技術プラットフォームを提供し、住環境マネジメントで住環境の持続的発展に貢献！

仕事内容

当社のメイン事業「建職バンク」のスカウト機能であり、新規事業でもある「建職バンクデータベース」のグロースを担っていただけるCS（カスタマーサクセス）担当の方を募集します。有効求人倍率の高い業界で、専門性のある人材の採用に苦戦している建設業界の法人様に対して「建職バンクデータベース」を使った採用支援を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・建設・設備技術者に特化した転職支援サービス ※建職バンクとは　建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。　業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。《誰に対して売るのか（顧客）》・建設、設備関連業界で働いている求職者（電気設備管理、電工施工管理、施工管理が多いです）《どのように売るのか（営業スタイル）》カスタマーサクセス業務として、契約していただいたお客様のフォローを中心にご担当いただきます。その他には、マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ、事業企画、マーケティング等にも携わります。 SaaSと人材紹介の要素を併せもったプロダクトのため、長期的にお客様の採用支援に携わることができ、社内外を巻き込みながら顧客成功に向けてご活躍いただくことが可能です。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～37歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ベンチャーマインドを持っている方 ■コミュニケーション力を活かしたい方 ■CS業務、CS企画、ソリューション営業のご経験がある方 ■自主的に考えながら動くことが好きな方 ■何事もやりきる志向のある方 ■知的好奇心がある方 ■改善力がある方

給与

400万円～600万円

勤務地

東京都千代田区飯田橋4丁目2番1号岩見ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は「情報・技術プラットフォームを提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げています。失敗を恐れない、とにかく早く動く、メンバーの多様性という価値観を大切にしており、大きな裁量権を持って、行動ファーストで走りながら改善していくことが求められます。新規事業も複数プロジェクトが進行しており、ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方にはおすすめの企業です。
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住環境業界のキャリアコンサルタント［リーダー］株式会社アーキベース
情報・技術プラットフォームを提供し、住環境マネジメントで住環境の持続的発展に貢献！

仕事内容

住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」のキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。転職を考えている、主に建設・設備技術者に対してヒアリングを行い、希望に沿った求人を紹介していくポジションです。求職者の年代は20代～60代と幅広いです。月間で20名～30名の対応を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・建設・設備技術者に特化した転職支援サービス ※建職バンクとは　建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。　業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。《誰に対して売るのか（顧客）》・建設、設備関連業界で働いている求職者（電気設備管理、電工施工管理、施工管理が多いです）《どのように売るのか（営業スタイル）》住環境に関わる業界で働く求職者に対して、現状を詳しくヒアリングし、人生を変える転職先をご提案します。具体的な業務の流れとしては、下記の通りです。・自社メディア「建職バンク」に登録した求職者のアポ取り。・求職者との電話面談・求職者の書類データの添削、作成・面接対策、フォロー・マッチングしている企業の対応・内定後フォロー・入社後フォロー ※求人開拓は、専門の営業が行うため、面談とマッチングに集中できる環境です。

求める人材

■高卒以上 ■顧客折衝経験 ■20～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■直近の経験職種が営業職の方【求める人物像】 ■ベンチャーマインドを持っている方 ■コミュニケーション力を活かしたい方 ■気配りが得意な方 ■事業開発や経営に興味がある方 ■自主的に考えながら動くことが好きな方 ■何事もやりきる志向のある方 ■知的好奇心がある方 ■改善力がある方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区飯田橋4丁目2番1号岩見ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は「情報・技術プラットフォームを提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げています。失敗を恐れない、とにかく早く動く、メンバーの多様性という価値観を大切にしており、大きな裁量権を持って、行動ファーストで走りながら改善していくことが求められます。新規事業も複数プロジェクトが進行しており、ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方にはおすすめの企業です。
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IT人材コーディネーター株式会社エム・ワイ・ケー
プロフェッショナルなIT人材が集まる注目の企業！

仕事内容

株式会社エム・ワイ・ケーは、社員であるエンジニアがクライアントにアサインされ、プロジェクトを通じてインフラの設計構築から運用保守、ユーザーサポート、金融系システム開発の上流工程や、公共系の特に地方自治体における保険システムの開発などを行うIT企業です。また、IT人材のコーディネートも行っており、クライアントが必要としたスキルや人数に合わせてエンジニアを提案し、顧客のプロジェクトの成功をサポートしております。グローバル化し、エンジニアの求められる業務が人間的にも、技術的にも高まっていく中で、開発だけではなく設計構築や運用まで、専門性高くキャリアを積んでいきたいエンジニアが集まっています。主に金融領域のクライアントが多く、専門的な業界知識を持ってプロフェッショナルとして当社のエンジニアがプロジェクトを通してシステム開発に携わっております。また、バイリンガルITエンジニアを抱えるなど、英語を用いた開発プロジェクトも案件として担当しており、他社に比べ多様なキャリアプランを描くことができます。

求める人材

■大卒 ■企業でのバックオフィス就労経験 ■PCの基本操作が可能な方（マイクロソフトアウトルック、ワード、エクセル、Teamsなど） ■25～45歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自分から積極的に行動できる方 ■ハキハキとコミュニケーションをとることができる方 ■人前で話をすることが抵抗なくできる方【歓迎要件】 ■営業経験のある方 ■長期的に仕事をしていきたい方 ■ゆくゆくは、管理職、経営に関する事にも携わってみたいとお思いの方

給与

360～420万円

勤務地

東京都中央区築地2-10-4 エミタ銀座イーストビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：市川

株式会社エム・ワイ・ケーは、創業25年目のITサービス企業です。金融系のシステム開発をはじめ、インフラ構築などを行うエンジニアが多く所属していることが特徴です。代表のお話を伺い「顧客のために、社員がのびのびと働けるような環境」を作り出している企業だと感じました。社員の方々は希望のキャリアをかなえるために、手段を問わず様々なアプローチで営業活動や業務を行っています。学習していく中で自分のやり方を見つけ、営業職として1人前になって会社に貢献したいとという想いをお持ちの方にはお勧めの企業です。
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業界未経験OKのSES営業株式会社アドシード
ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す

仕事内容

お客様が抱えている課題をヒアリングし、その課題解決にマッチしそうな人材を提案していきます。エンジニアの採用に困っているお客様に対して、市場感とお客様の課題のバランスが取れる提案を行い、お客様を支援し、伴走していきます。また、お客様からエンジニアの評価をヒアリングしたり、勤務中のエンジニアのフォローも行います。《何を売るのか（商品・サービス）》自社・パートナー企業・フリーランスのエンジニア《誰に対して売るのか（顧客）》エンジニア不足に悩む顧客《どのように売るのか（営業スタイル）》当社は1,000社を超えるパートナー企業を抱えており、担当顧客を引き継ぎながらお任せしていきます。また、電話やメール、交流会等のイベントなどからアポを獲得し、クライアント企業・パートナー企業を増やしていきます。【ポイント】・チームファースト協力しながら目標を達成していきます。人材が得意なパートナー企業もいれば、案件が得意なパートナー企業もいます。自分の担当の中でマッチングが難しかったとしても、メンバーから紹介してもらうことも多々あります。この場合も、両者にインセンティブが支給され、チームでの協力体制が構築されています。・大きな裁量大企業のような、全員が決められた行動数値を日々達成するというようなやり方ではなく、「新規開拓が得意」「エンジニアの特性を把握するのが得意」など、自身の特技を活かした働き方が可能です。少数精鋭だからこそ、得意を活かせる裁量が与えられています。・ITの知識が身につきます。当社は元エンジニアの代表とCTOが立ち上げた会社です。そのため、エンジニアリングとその教育を強みとしています。営業活動する上での必要最低限の知識はもちろん、興味があれば深くITの知識をつけることも可能です。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■何らかの営業経験をお持ちの方　※業界・経験年数は問いません ■22～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スピード感を持って成長したい方 ■チームファーストの方 ■営業経験を活かしてリーダーを目指したい ■成長業界・成長企業で自身のキャリアを加速したい ■裁量の大きい環境で経験を発揮したい ■自身の意見やアイデアを活かせる仕事をしたい

給与

300~500万

勤務地

■東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋8F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

『ITで人の可能性を引き出し、企業のポテンシャルを最大限に引き出す。』がミッションの同社。人にしかできないクリエイティブな作業に集中できる環境を整えることで、人や企業のポテンシャルを引き出せると考えています。ITの力で企業のポテンシャルを最大限に引き出し、社会の発展に貢献していきたいという同社の考えに共感できる方にはおススメの企業です。
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人材紹介RA／CA株式会社ポテンシャライト
すべてはスタートアップのために、日本では稀なスタートアップ・ベンチャー企業を対象とした人事サービス

仕事内容

人材紹介のキャリアカウンセラー/リクルーティングアドバイザーの両面をご担当いただきます。ポテンシャライトはカウンセラーと法人営業を分けておらず、どのメンバーも両面をご担当いただいております。ご希望によってはどちらかを専任でご担当いただく可能性もありますが、話し合いの上で職務内容を決定します。今後のポテンシャライトを牽引していく「人材紹介事業」において、代表、その他一流プレーヤーの元でゼロから学ぶことができるポジションになります。【リクルーティングアドバイザー】・クライアント組織課題のヒアリング・求人情報のヒアリング・その後転職決定までのディレクション ※インバウンドでお問い合わせをいただくことが多いため、新規開拓は原則ございません。【キャリアアドバイザー】・キャリアカウンセリング・面接対策・入社後サポート ◆代表の山根氏/その他経験豊富なメンバーが研修を実施します。代表の山根氏はリクルート主催のキャリアカウンセラーランキングで1位(3000名中)を2度獲得しており、実績をあげています。これまで50名以上の1対1の研修経験、そしてHR業界のトッププレーヤーも多く生み出していて、山根氏の他にも経験豊富なメンバーが在籍していて、未経験でも立ち上がりやすい環境があります。 ◆本ポジションの魅力 (1)将来のGoogle/Facebookを日本から輩出する企業としてポテンシャライトが描きたい世界観は、日本からGoogleやFacebookのような企業を輩出することです。ただ、現状の日本の人材業界はベンチャー/スタートアップに注力をしないため、多くの企業が「採用」がうまくいかずに衰退していってしまっています。そのため、将来のGoogleやFacebookのような企業が「アーリーフェーズ」で苦戦をしないように、「採用」という側面からフォローをしていきます。 (2)ベンチャー/スタートアップ向けの人材紹介は希少人材紹介をやる上で、ベンチャー/スタートアップに特化している企業は稀です。大手企業に注力をしたほうが人材紹介会社としては売上が上がりやすい、という理由からです。そのため、ポテンシャライトのようにベンチャー/スタートアップに特化している企業は少なく、希少価値は高いです。 (3)誠実にまじめに顧客ファーストを貫く多くの人材紹介会社は「数値（目標）」に厳しい企業が多いです。目標達成意識はもちろん必要なことではございますが、数字が先行し過ぎてしまうと本質的な企業/求職者支援のアクションから遠ざかります。顧客最適でない非本質的なあり方に異を唱え、変革していきたいと考えています。 (4)ポーターズマガジンにも掲載されたカウンセラーがおります濱口氏はポーターズマガジンの「トップカウンセラーの舞台裏」にも取材を受けています。 https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=530

求める人材

■4年制大学卒業 ■21～28歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■なんらかの営業経験【歓迎要件】 ■IT／Web業界での営業経験 ■人事採用の経験をお持ちの方

給与

300～500万円

勤務地

東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社は日本では稀な、スタートアップ・ベンチャー企業を対象として人事領域全般のあらゆる支援を行なっております。採用支援・人事組織支援・転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。ベンチャー・スタートアップを対象にしているのは、日本の人材会社が、”採用枠の大きい大手企業”中心にサービスを行っていて、「人材業界はベンチャー企業から背を向けている」と感じているからです。日本を変えるようなサービスを生み出す。そんな企業を支えることができる、やりがいのあるミッションを持っています。
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医師に特化したキャリアコンサルタント株式会社メディウェル
「何が最善か」目指す共創サポーター　医師に特化したキャリアコンサルタント

仕事内容

医師に特化したキャリア・リクルートコンサルティング営業を担当していただきます。押し売りではなく、個々の医師や医療機関に合ったベストマッチングで、社会貢献性の高い仕事です。選択肢の少ない決められた商品を売るのではなく、個々の医師や医療機関に合ったベストマッチを作り上げる業務になりますので、医師、医療機関それぞれが高い納得感を持ち結果として非常に感謝される仕事です。また、多くの場合、既に関係性が構築された医療機関へのコンサルティング営業が中心となります。《何を売るのか（商品・サービス）》医師に特化した人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》転職を希望している医師医師の採用を検討してる医療機関《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■キャリアコンサルティング・転職を希望する医師や今後のキャリアに迷われている医師にキャリアカウンセリングを行う・勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案をする・医師一人ひとりに合わせた求人案件を医療機関と調整して、医師に提案する・面接先の意思決定支援や面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行・転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ■医療機関向け人事・採用コンサルティング・医療機関の担当者に採用計画や募集内容についてヒアリング・医師の採用活動の成功のための求人票の改善提案、ひとりひとりの医師に合った採用条件のご提案・ご登録いただいている医師の中から条件にあった方をご紹介・面接の調整、採用条件の調整、就業後のアフターフォロー《ポイント》未経験者の方・未経験可、新卒、第2新卒歓迎（新卒採用を毎年行っており、育成の体制が整備されています。主体性を重視します。）・裁量範囲が広く、育成の体制が整備されているので、成長できるフィールドです。・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。経験者の方・ご経験に応じてになりますが、入社1か月前後からマッチング業務を行ってもらうように考えてます。・毎月約7名～10名前後の常勤希望医師を担当し、医師と医療機関双方が納得いくマッチングを実現していただきます。・病院：9,000件弱、診療所その他併せて100,000件が弊社基幹システムに登録されており、営業活動に活用しています。・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ※希望する方や能力のある方には下記もお任せします・社内業務の改善提案や各種施策のプロジェクトマネジメント・新卒社員や中途採用のメンバーの育成等

求める人材

■大卒以上（ご経験に合わせて応相談） ■未経験者（接客販売経験または営業経験１年以上） ■経験者（医療または人材業界での勤務経験３年以上） ■22～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許【求める人物像】 ■会社の理念である「共歓共苦」の精神を大事にし、チームワークを大切にできる人 ■素直な心を持ち謙虚である人 ■目標達成意識を持ち主体的に行動できる人 ■常に問題意識を持ち、対策を考え実践できる人【歓迎要件】 ■人材ビジネスでの業務経験 ■医療業界での営業経験　 ■販売・接客の経験 ■マネジメントに関わる経験 ■コンサルティング業務に関わる経験 ■教師・塾講師・カウンセラー・コーチなど育成に関わる経験

給与

360～550万円

勤務地

東京本部／東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 9F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

医療機関へのコンサルティング事業から始まったメディウェル社。今回は医師に特化した人材紹介事業部での採用です。医師一人ひとりとしっかり寄り添った面談を行い、医療機関との普段から信頼関係を築くこと、この両面において、メディウェル社ほど、誠実に向き合っている企業はありません。医療機関にとっても医師とっても、本当の意味でよい転職支援を行っている同社。営業として誠実に顧客と向き合っていきたい方に非常にお勧めです。教育体制が整っており、未経験から挑戦可能ですので、是非チャレンジしてください。
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語学人材に特化した人材紹介営業株式会社アークコミュニケーションズ
グローバル人材とグローバル企業を繋いでいく

仕事内容

人材派遣事業部のコンサルタント兼営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか？（商品・サービス）》・翻訳者から英文事務、秘書などの英語人材、中国語・韓国語・フランス語・タイ語といった多言語人材など、　語学に特化した人材派遣サービス《誰に売るのか？（顧客）》・大手企業、外資系企業、メガベンチャーまで、幅広い業界の法人企業 ※主要取引先ソニーグループ、GEグループ、NTTグループ、日本貿易振興機構（ジェトロ）、日立グループ新日鉄住金グループ、JTBグループ、ユニリーバ、ダイヤモンド社、エーザイ、東京大学《どのように売るのか？（営業スタイル）》・登録者対応　▼面談（平均対応数：1～2件程度／日）　　高い専門スキルを持った方々が多いです。　▼求人紹介　▼選考フォロー　▼入社初日同行　▼就業後のフォロー・企業側対応　▼訪問（平均対応数：1件／日）　　テレアポ、メルアポでの新規開拓営業を行って頂きます。　　また既存のお客様か問い合わせ頂いたお客様の対応もお願いします。　▼ニーズのヒアリング　▼選考フォロー・その他業務　▼契約書作成、管理　▼請求書作成、管理

求める人材

■大卒以上 ■営業未経験可 ■23～28歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人と接するのが好きな方 ■人材ビジネスに興味のある方 ■ベンチャー企業で社長の近くで仕事をしたい方 ■法律や文書に触れるのに抵抗がない方 ■論理的に考え、説明が出来る方 ■相手に不快感を与えないコミュニケーションが取れる方 ■成果を出すために主体的に行動が取れる方 ■英語力は問いません

給与

312～350万円＋業績連動賞与

勤務地

東京都港区三田3-9-9 森伝ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

登録者対応から企業対応まで一気通貫でできるため、幅広い業務を経験できます！量より質のスタイルのため、膨大な量を対応するのではなく一人一人、一社一社に寄り添いながら丁寧に仕事をしていきます。同業他社に比べて残業時間も少なく、ワークライフバランスを保つことができるのも魅力です。若いうちから幅広い経験を積み、成長していきたい方におススメの企業です。
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