キャリアカウンセラー・コーディネーターの求人情報

検索結果205件中

1~15件目を表示

  • ワンランク上のスキルを持った派遣サービス「EXCEL女子」の提案営業コクー株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    抜群の労働環境!あったらいいね!で世界を変えるIT・人材ソリューションカンパニー!

    仕事内容
    様々な業界の企業に対して、「EXCEL女子」を中心とした自社サービスを提案していく企画営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT×事務のスキルを持つ、ワンランク上のサービス「EXCEL女子」の派遣提案営業。 ∟EXCEL女子は、「業務効率化」「自動化」といったキーワードを軸に事務のプロフェッショナルサービス。 ∟EXCEL女子による「ヒト」の力と、RPAやMAツールなどの「ITテクノロジー」で顧客に貢献する他に例がないサービスを展開。 また、WEB広告運用やWEBサイト運営、MA/CRM/SFAツールの導入から運用までお客様に伴走する”デジマ女子”や、 自社で開発したRPAツール”マクロマン”を活用する”RPA女子”も提案いたします。 どの商材をメインで担当いただくかは適性を見て配属いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT業界、広告代理店系、建築、不動産、食品メーカーなど多岐にわたる業界が顧客となります。 大手からベンチャーまで、幅広いフェーズの企業に提案が可能です。 ※取引先例(順不同) 伊藤忠テクノソリューションズ 株式会社、株式会社日立システムズ、日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク株式会社、ヤフー株式会社、株式会社博報堂、株式会社スパイスボックス 株式会社セプテーニ、株式会社 リクルートホールディングス、パーソルキャリア株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社、株式会社野村総合研究所、リコージャパン株式会社 住友林業ホームテック株式会社、株式会社大林組 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業のやり方は、既存営業70%、新規営業30%となります。 既存顧客からの紹介や自社HP・メディア掲載記事等からのお問い合わせ対応がほとんどとなります。 具体的な流れとしては、業務効率化を課題としていて、「EXCEL女子」が必要、もしくは課題を抱えている企業に対して、ニーズをヒアリング。 その課題に応じて、Excelやマクロを駆使できる「EXCEL女子」の中から最適な人材をご提案します。 一般の登録派遣とは異なり、当社の正社員(EXCEL女子)を提案するため、就業後のアフターフォローはEXCEL女子のチームリーダーが担当します。 そのため、企画営業は、企業の課題解決提案に専念することが可能となっております。 ※飛び込みやテレアポなど、アウトバウンド型の営業は行っていません。 ※デジマ女子、RPA女子も同様に営業活動をいただきます。 《描けるキャリアパス》 当社の営業職は、事業戦略に関わっていく、重要なポジションです。 単なる数字を追う営業には留まらず、近い将来、営業戦略・事業企画・経営企画など 経営に近いポジションで活躍していただけるキャリアを想定しております。
    求める人材
    ■高卒以上 ■法人営業経験5年以上 ■28~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 IT業界、人材派遣・紹介、ベンチャー企業、新規サービスの立ち上げ経験 【求める人物像】 ■当社の価値観に共感できる方 ■女性と上手く関係を築くことができる方 ■成長意欲の高い方 ■粘り強く、業務に取り組むことができる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    人材紹介業、ワンランク上の事務派遣サービス、ITソリューションと「ヒト」と「テクノロジー」を駆使して企業の課題を解決している会社です。社員が自ら渦の中心になって志して事にあたるワクワクがあるからこそ、お客様にとって本当に良いサービスがお届けできるという事業方針の元、社員満足度と顧客満足度を高めている魅力的な会社です。業界初である完全無料型RPAのプロダクトを開発するなど、これからが楽しみにな会社でもあります。クライアントに貢献できる商品を売りたい、自社サービスの立ち上げに携わりたい、労働環境が整った会社で働きたいと考える方には、是非ともオススメしたい企業です。
  • ハイレイヤー・バイリンガル人材の人材紹介コンサルタントタリスマン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる
      • 運転免許なし可

    グローバルに活躍するコンサルタントへ!チャレンジングな環境で自分を磨く!

    仕事内容
    ハイレイヤー人材・バイリンガル人材の両面人材紹介コンサルタントをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ハイレイヤー人材・バイリンガル人材を必要としている企業様 日系企業:外資系企業=6:4ぐらいの割合です。 IT業界をメインに、金融(証券・Fintech・保険領域)やコンサルティングファームがメインクライアントです。 ■転職を考えているハイレイヤー人材・バイリンガル人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「リクルーティングアドバイザー」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する 人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、 求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。 顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。 その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。 企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、 求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行います。 また、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではありません。 長年のノウハウと高い専門知識をもった一流の「プロフェッショナル」だからこそできる 「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング 2) 合致する登録者のサーチ、LinkedInやビズリーチを用いたスカウト業務及び面談 3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、登録者への内定後フォロー 6) 企業への中途採用コンサルティング 7) 登録者の入社後フォロー
    求める人材
    ■高卒以上 ■25~32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業未経験可 ■日常会話レベル以上の英語力※TOEIC600点以上の方歓迎 【歓迎スキル・経験】 ■人材紹介業界での営業経験 ■何かしらの営業経験 【求める人物像】 ■前職において成果を上げてこられている方 ■成果主義の環境に身を置きたいと考えている方 ■成長意欲の高い方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    ハイレイヤー人材・グローバル人材の人材紹介や外資系企業のRPO(採用代行サービス)を行っているタリスマンさん。社内にも外国籍の方も多数在籍しており、打ち合わせ中には後ろから英語が聞こえてくるなど文字通りグローバルな環境で、語学力を活かしたい方にはぴったりの環境です!年収1000万前後のハイレイヤー層を対象とした人材紹介事業、クライアントも外資系企業が多数のため、仕事を通じてスキルを高めたいという成長意欲のある方にはぜひおすすめしたい企業様だと感じました!
  • 大手企業に対する人的・技術的課題解決を行うソリューション営業株式会社パナR&D

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    東証一部上場グループ!製造業界とIT業界の成長を支える技術者集団!

    仕事内容
    大手企業に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングの提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアのアウトソーシングサービス  ∟機・電・情の要素技術が集約する自動車車載機器において、高次な要素技術を錬磨し、蓄積してまいりました。   その蓄積した組込・制御系、IT・システム系、電気・電子の技術者を大手企業に派遣し、お客様の課題解決を行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車、自動車部品、半導体、医療機器、IT業界の大手メーカー、上場企業など。  担当社数は10社前後となります。 ※取引先例 順不同  富士ソフト(株)、PCIソリューションズ(株)、KDDI(株)、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(株)DeNA、東芝情報システム(株)、  パナソニック(株)、三菱電機(株)、いすゞ自動車(株)、(株)DNPエル・エス・アイ・デザイン、(株)芝浦電子、  (株)東北村田製作所、東洋電装(株)、東京濾器(株)、コニカミノルタ(株)  《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のある既存顧客向けの営業が70%となります。 定期的な接点を取る中で、顧客の人的・技術的課題をヒアリングし、その課題を解決するためにはどういったエンジニアが必要か把握し、 課題を解決できるエンジニアを提案いたします。エンジニアの方がプロジェクトにアサインした場合は、顧客とエンジニアのフォローも大事な仕事です。 営業先には一日数社、回っていただくようなイメージで、直行直帰も可能です。 一日社内で内勤業務を行う日などもあり、ある程度業務習得ができれば、ご自身の裁量で業務調整することができます。 残り30%の新規営業については、テレアポが中心となりますが、ノルマ等はありませんし、アポは取りやすい環境です。 東証一部上場企業のグループであること、製造業界・IT業界への実績から商談までやりやすい環境がございます。 アポ取得後の商談では、既存営業と同様に、顧客の人的・技術的課題をヒアリングして課題を解決する提案を行います。 ※次代が求める先進技術に注力しており、組込み制御開発・ITシステム開発を中心に、電気電子・機械機構の4つのフィールドで提案。 将来的には、自社のエンジニアの採用業務、自社のエンジニアのキャリア形成サポート、社員の労務管理・雇用管理およびサポート業務。 お客様との契約・請求に関わる業務、その他、営業や営業推進に関わる業務も任せてまいります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■営業として自走できる考えを持っている方 ■変化対応力のある方 ■目標を設定し、しっかりと努力が出来る方 ■周囲の方へ親身に寄り添える方 ■自己開示できる方
    給与
    400~550万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区東2丁目23番3号 タゴシンビル6階 相模原事業所/神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル 5階 大宮分室/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    株式会社パナR&Dは、沢山の魅力がある会社です。具体的な魅力は6つございます。1つ目は、30年以上の長きにわたり、黒字経営を続ける安定企業であることです。2つ目は、東証一部上場企業であるアルプス技研のグループ会社であり、バックボーンもしっかりとしていることです。3つ目は、自動車、自動車部品、半導体、医療機器、IT業界と幅広い業界が顧客であり、スキルを磨いた自社の技術者の力を活用し、顧客の課題を解決していくことが面白みのある仕事であることです。4つ目は、上流から下流工程までスキルを磨いた技術者がいるため安心して顧客への提案が可能であることです。5つ目は、残業代全額支給、教育研修補助制度、企業型確定拠出年金、再雇用制度といった福利厚生が整っていることです。6つ目は、月間の残業時間が15時間前後といった労働環境、会社全体の定着率は92%と長期的に働くことのできる環境があることです。次の会社を最後と考え、成長していきたいと考える方にはとてもオススメできる企業ですので、是非ご応募ください。
  • エンタメ業界向け一気通貫型キャリアコンサルタント株式会社アジェンテ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    エンタメ+日本を代表とする大手企業向けのハイクラスキャリアコンサルタントをお任せします。

    仕事内容
    株式会社アジェンテは製造業界、プラント・エネルギー業界、ゲーム業界、看護師の4つの業界に強みを持っている 複数領域特化型の人材紹介になります。その中でも今回、あなたにお任せするのはゲーム業界をメインとした 一気通貫型のキャリアコンサルタントとしてご活躍をいただきます。転職を考えている求職者へのアドバイザー(CA)と 人材を採用したいと考えている企業様の営業担当(RA)、両方を担っていただく事で、求職者、企業に対して 質の高い情報をお届けすることができ、マッチング精度が高くなります。 その為、満足度の高いサービスを提供することができ、非常に介在価値を感じられるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業様と転職をしたい企業様を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 CA業務:転職を考えている求職者の方 RA業務:採用を考えている企業様 RA業務の企業対応については主にゲーム業界を中心に対応していただきます。 大手のコンシューマーメーカーや大手のスマホゲームメーカー、VRベンチャー企業まで ゲーム分野に携わっている大手からベンチャー企業まで幅広くご対応いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【CA業務について】 ■求職者の方のスカウト業務 求人媒体などに登録している方に対して、スカウト業務を行います。 ■キャリア面談 なぜ転職をしたいのか、今後どういうキャリアを築きたいかなど求職者の方に真摯に向き合っていきます。 ■求人のご提案 面談実施をしたうえでマッチした求人をご紹介します。分業制とは違い一気通貫型なので、 細かな情報までお伝えをすることでき、クオリティの高いご提案ができます。 ■企業側へ推薦 求職者の方の応募意思が確認出来たら、企業側へ推薦をします。 推薦をする際の「推薦文」なども作成していきます。 ■面接~内定に至るまでのフォロー 面接対策や転職を進めるにあたって転職軸やキャリアビジョンにずれが生じないかなどをフォロー。 転職成功まで寄り添って対応していきます。 【RA業務について】 ■企業様とのお打ち合わせ 企業様と採用に関してのお打ち合わせをしていただきます。 採用手法、採用状況の確認や求める人物像、仕事内容、募集ポジションなど確認していきます。 ■求人票の作成 打ち合わせでヒアリングをした内容を元に求人票を作成していきます。 ■企業様へのご推薦 応募意思の確認が取れた求職者の方をご推薦していきます。 ■面接~内定に至るまでのフォロー 求職者の選考状況や志望度を確認しながら、どうしたら内定承諾までに至るかを企業様と一緒に考えていきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 やる気と成長意欲があり、自ら考えて行動できる方が非常にマッチすると思います。また、成果を残したらしっかりと給与に反映される体制、且つフルリモートワークの為、自身で責任を持ち、自走できる方には魅力的な環境です。
    給与
    300~360万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区神田神保町3-19
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    株式会社アジェンテはこれまで4つの領域に強みを持ち、一気通貫型の人材紹介エージェントとして成長を続けてきました。製造、ゲーム、プラント、看護、ニッチな領域からマス領域まで展開しています。人と人をつなぐ大事な役割を担っているので1人1人求職者様に対して真摯に向き合っていきます。また、1人1人の考え方や志向も異なる為、マニュアルがございません。その為、指示されたことだけやるのではなく、自ら考えて行動したいという方には魅力的な環境です。
  • CxO領域におけるRA/CA株式会社IR robotics

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    「IR×Technology」で上場企業と投資家のコミュニケーションを深化させる。

    仕事内容
    CxO人材紹介事業部にてキャリアカウンセラー/リクルーティングアドバイザーの両面をご担当いただきます。 カウンセラーと法人営業を分けておらず、どのメンバーも両面をご担当いただいております。 代表、その他一流プレーヤーの元でゼロから学ぶことができるポジションになります。 【リクルーティングアドバイザー】 ・クライアント組織課題のヒアリング ・求人情報のヒアリング ・その後転職決定までのディレクション 【キャリアアドバイザー】 ・キャリアカウンセリング ・面接対策 ・面接/面談の同席 ・入社後サポート ◆「CxO人材バンク」の強み ・CxO人材バンクを運営するIR Roboticsは、これまでにおよそ300社のIRを支援してきました。  IR支援に特化した弊社だからこそ、上場企業経営陣と”近い”関係を持っています。 ・CxO人材バンクがお預かりしている求人情報は、上場企業経営陣から直接お預かりしたものばかりです。  求人数だけで勝負をしている他社と違い、具体的に「経営陣があなたに何を期待しているのか」をしっかりと把握しています。 ・CxO人材バンクでは、ご面談・ご面接のお時間を「最も優先度の高い時間」と考えています。というのも、  企業経営陣、そしてパートナー(登録者)の双方と直接コミュニケーションをとっている弊社だからこそ、  ご面談のお時間をより有意義なものにすることができると考えています。  「緊張してしまい、本当に知りたいことが聞けなかった。」こういったことを少しでも無くすために、  原則全てのご面談には同席しております。
    求める人材
    ■学歴不問 ■21~28歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■未経験可(営業経験あれば尚可) 【歓迎要件】 ■新規開拓の法人営業経験
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ15F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    IR事業を中心に数多くの上場企業と上場準備中企業と取引実績のある同社。2020年よりCxO人材に特化した人材紹介事業が立ち上がりました。一見難しそうと思うかもしれませんが、知識は後からついてきますので心配ありません。普段お会いする事の出来ない上場企業やベンチャー企業の経営陣と直接やり取りする機会が多く、自らの成長に繋げることのできる仕事になりますので、是非ご応募ください。
  • HRコンサルタント株式会社ポテンシャライト

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 資格取得支援あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    すべてはスタートアップのために!!

    仕事内容
    スタートアップ・ベンチャー企業へ、戦略策定~選考、オンボーディング、組織設計まで採用支援/代行を行います。 手法に縛りはなく、企業の課題に寄り添った、真の打ち手を考えて支援していただきます。※営業活動無し※ ~創業以来、新規営業はほぼしていません~ 「コピーはオリジナルに勝てない」という考えのもとノウハウは外部公開。 ポテンシャライトは設立して3年半で、問い合わせは500件以上。この500件以上の問い合わせについて、これまで ほぼ新規営業はしていません。問い合わせをいただける理由としては、会社/社員個人が運用をするブログ、noteです。 ベンチャー採用ノウハウは惜しみなくアウトプットしています。また、外部向けの勉強会/セミナーも積極的に実施しており、 これまで累計20回以上実施、累計500名以上の方にご参加いただいています。 【具体的には】 ▷採用ブランディング  - 経営陣などへの壁打ちにより会社の魅力の引き出し、どのように採用市場へ訴求するか打ち出しを検討、提案。  - 当社独自の5分類23項目の採用ブランディングのフレームワークを活用することで、採用ブランディングを構築。 ▷採用広報  - 昨今、採用に不可欠といれている採用広報。  社員インタビューや会社の理念発信等様々な採用広報方法があります。 ▷求人媒体運用/スカウト代行  - 求人媒体の選定から導入、運用やスカウト代行(一部)を行います。  - 携わる媒体は様々!採用の最先端トレンドに携わります。   媒体:Wantedly,Forkwell,LAPRAS,Findy,Green,ビズリーチ,offers,コデアル,AMBI など ▷他にも沢山・・・!  - オペレーション(書類選考/日程調整)代行  - TwitterなどSNS採用支援  - リファラル採用支援  - イベント企画運営支援  - 選考品質改善/選考官トレーニング  - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など #最初はOJTを受けながら1~2社を担当し、ゆくゆく3~5社を担当頂くことになります。 ご経験や成長スピードにあわせ、柔軟に業務をお任せします。 #エンジニア採用に携わる機会が多く、 IT/WEB業界理解やエンジニアのスキルアセスメントを習得するための研修が充実しています! #営業活動はありません。当社は設立から3期目の現在まで一貫して新規営業をせず、 お客様同士やVCからのご紹介によるインバウンドでお引き合いを頂いております。 #社内のコミュニケーションツールはSlackです。 お客様とは、SlackやFB messenger、Chatworkいずれかでコミュニケーションをとることが多いです。 【この仕事の魅力】 ▷全社で常時40~50社の採用支援に携わっており、それぞれに様々な職種を、様々な採用手法を用いて支援しています。 組織の学習サイクルが早く、採用トレンド/ノウハウの習得が早いです。 ▷デイリーでの共有・相談MTGや、月次での施策MTGなど、FBをしあう環境が整っています。 インプット・アウトプットの場数が多いです! ▷これからの未来をつくるベンチャーと並走するやりがいがあります! シード期はじめ、資金調達済みのベンチャーの採用支援をしているため、日本や世界にこれから広がるプロダクトや サービスを応援している実感があります。 ▷スタートアップ/ベンチャーの経営陣と直で折衝をします。 人事部のような組織が確立していない段階の会社が多いため、お客様先の代表や経営陣と直で密接なやりとりを することになります。コミュニケーションやビジネススキルの成長が求められることはもちろん、優秀で熱い方々と 議論できるやりがいがあります!
    求める人材
    ■4年制大学卒業 ■23~35歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 下記いずれか ■人材業界でのご経験 ■無形商材の営業経験 【歓迎要件】 ■IT/Web業界での営業経験 ■人事採用の経験をお持ちの方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は日本では稀な、スタートアップ・ベンチャー企業を対象として人事領域全般のあらゆる支援を行なっております。採用支援・人事組織支援・転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。ベンチャー・スタートアップを対象にしているのは、日本の人材会社が、”採用枠の大きい大手企業”中心にサービスを行っていて、「人材業界はベンチャー企業から背を向けている」と感じているからです。日本を変えるようなサービスを生み出す。そんな企業を支えることができる、やりがいのあるミッションを持っています。
  • 人材紹介RA/CA株式会社ポテンシャライト

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 資格取得支援あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    すべてはスタートアップのために!!

    仕事内容
    人材紹介のキャリアカウンセラー/リクルーティングアドバイザーの両面をご担当いただきます。 ポテンシャライトはカウンセラーと法人営業を分けておらず、どのメンバーも両面をご担当いただいております。 ご希望によってはどちらかを専任でご担当いただく可能性もありますが、話し合いの上で職務内容を決定します。 今後のポテンシャライトを牽引していく「人材紹介事業」において、代表、その他一流プレーヤーの元でゼロから 学ぶことができるポジションになります。 【リクルーティングアドバイザー】 ・クライアント組織課題のヒアリング ・求人情報のヒアリング ・その後転職決定までのディレクション ※インバウンドでお問い合わせをいただくことが多いため、新規開拓は原則ございません。 【キャリアアドバイザー】 ・キャリアカウンセリング ・面接対策 ・入社後サポート ◆代表の山根氏/その他経験豊富なメンバーが研修を実施します。 代表の山根氏はリクルート主催のキャリアカウンセラーランキングで1位(3000名中)を2度獲得しており、 実績をあげています。これまで50名以上の1対1の研修経験、そしてHR業界のトッププレーヤーも多く 生み出していて、山根氏の他にも経験豊富なメンバーが在籍していて、未経験でも立ち上がりやすい環境があります。 ◆本ポジションの魅力 (1)将来のGoogle/Facebookを日本から輩出する企業として ポテンシャライト が描きたい世界観は、日本からGoogleやFacebookのような企業を輩出することです。 ただ、現状の日本の人材業界はベンチャー/スタートアップに注力をしないため、多くの企業が「採用」がうまくいかずに 衰退していってしまっています。 そのため、将来のGoogleやFacebookのような企業が「アーリーフェーズ」で苦戦をしないように、「採用」という 側面からフォローをしていきます。 (2)ベンチャー/スタートアップ向けの人材紹介は希少 人材紹介をやる上で、ベンチャー/スタートアップに特化している企業は稀です。大手企業に注力をしたほうが 人材紹介会社としては売上が上がりやすい、という理由からです。そのため、ポテンシャライトのように ベンチャー/スタートアップに特化している企業は少なく、希少価値は高いです。 (3)誠実にまじめに顧客ファーストを貫く 多くの人材紹介会社は「数値(目標)」に厳しい企業が多いです。 目標達成意識はもちろん必要なことではございますが、数字が先行し過ぎてしまうと本質的な企業/求職者支援の アクションから遠ざかります。顧客最適でない非本質的なあり方に異を唱え、変革していきたいと考えています。 (4)ポーターズマガジンにも掲載されたカウンセラーがおります 濱口氏はポーターズマガジンの「トップカウンセラーの舞台裏」にも取材を受けています。 https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=530
    求める人材
    ■4年制大学卒業 ■21~28歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■なんらかの営業経験 【歓迎要件】 ■IT/Web業界での営業経験 ■人事採用の経験をお持ちの方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は日本では稀な、スタートアップ・ベンチャー企業を対象として人事領域全般のあらゆる支援を行なっております。採用支援・人事組織支援・転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。ベンチャー・スタートアップを対象にしているのは、日本の人材会社が、”採用枠の大きい大手企業”中心にサービスを行っていて、「人材業界はベンチャー企業から背を向けている」と感じているからです。日本を変えるようなサービスを生み出す。そんな企業を支えることができる、やりがいのあるミッションを持っています。
  • 日本の医療介護をささえるキャリアパートナー株式会社エス・エム・エス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上

    17期連続の増収増益!業界トップシェアを誇る成長企業!

    仕事内容
    医療・介護・福祉業界における転職・採⽤⽀援のマッチング業務を担って頂きます。 《媒体⼀覧》 ・ナース⼈材バンク(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア⼈材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT⼈材バンク(理学療法⼠/作業療法⼠/⾔語聴覚⼠) ・栄養⼠⼈材バンク(栄養⼠/管理栄養⼠) ・保育⼠⼈材バンク(保育⼠) ・ぎし⼈材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床⼯学技⼠) 《誰に売るのか(顧客)》 ・求職者︓看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養⼠、保育⼠、技師など ・事業所︓病院、介護施設、保育園など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者、企業と両⾯型での⼈材紹介サービスを提供して頂きます。 ご登録のあった求職者とアポを取り、⾯談をし、ご希望条件やニーズに合致した求⼈をご紹介、採⽤⾯接や⼊職準備までサポートして頂きます。 基本的には⾮対⾯での営業スタイルとなり、1カ⽉あたり40名前後の求職者の担当をお願いしております。 《⼀連の流れ》 ▼求職者登録 ▼アポ取得、⾯談実施 ▼求⼈のご提案 ▼⾯接調整 ▼⾯接実施 ▼⾯接結果の確認 ▼書類締結 ▼⼊職前フォロー ▼⼊職後フォロー
    求める人材
    ■学歴不問 ■20代から30代前半までの⽅ ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業・販売の実務経験のある⽅ 【歓迎要件】 ■⾼い実績を残されてきた⽅ ■⽬標達成意欲、営業マインド、コミット⼒の⾼い⽅ ■成⻑意欲の⾼い⽅
    給与
    360~510万円
    勤務地
    東京本社、横浜、千葉、⼤宮、⼤阪、兵庫、京都、札幌、仙台、広島、福岡 ※希望勤務地を考慮します
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    業界トップシェアを誇っている同社。少子高齢化という日本が抱える大きな問題が背景とある中、社会貢献度の高い仕事を行うことができます。仕事探しとなると今は様々な情報が飛び交ってしまっている中、同社のキャリアパートナーが介在することで、求職者、医療・法人の双方に価値を提供することができます。また、年功序列ではなく、実績を残すことで自身のキャリアを作っていくこともでき、1年未満でリーダーを任されている方もいます。自身が思い描く成長スピードを描けていない方、同年代と比較し、一歩抜きんでたい方には非常にお勧めの企業となっております。
  • いい求人認定

    システムエンジニアリングサービス(SES)の法人営業[経験者]株式会社夢テクノロジー

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    日本のIT業界に人材サービスで貢献する、大手上場グループ企業!

    仕事内容
    新規顧客開拓(主にアポイント活動、提案活動、商談)をメインに営業活動を行います。 当社では営業企画部や弊社お問い合わせフォーム、ウェビナー実施により獲得したリードは、 全てITソリューション営業部に振られる仕組みになっており、自力開拓以外の流入ルートからの 成約も狙っていける点が魅力です。無理矢理なアポイントは推奨しておらず、 ニーズのあるお客様にきちんと提案の場を頂くアポイントを重視しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・都内のITエンジニアを必要とされる各種企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規のお客様に対し、主に架電等でのアプローチをしていきます。 ・マーケティングが獲得したお問い合わせや、  ウェビナーにご参加頂いたクライアントの対応なども行います。 ▼面白さ・やりがい 平均年齢27.4歳と若いメンバーが中心となって、日々どうしたら新規開拓ができるか、 営業手法を色々考えながら仕事ができます! またマーケティング部隊とも連携し、顧客ナーチャリングから成約に持っていく際の案出しなども部署内で考え、 その発想が成約に結び付いたりする事も面白みの一つです。 部長も29歳と弊社グループ会社含めても最年少の責任者として活躍している組織なので、 キャリアアップや年収アップなど、ご自身がこの会社で目指したい成長の仕方を実現していけます! ▼業務事例 ・1日のテレアポ件数:30~50件程度 ・1週間の商談件数:10件程度 ・成約率:約30% ~独り立ちまでの道のり~ ※独り立ちできるまでトップ営業マンたちが最後までしっかりサポートしてくれます! 1ヶ月目:先輩についていきながら自分でも商談をしつつ営業方法覚える! 2ヶ月目:自分がメインになって先輩のサポートを受けつつ営業活動してみる! 3ヶ月目:自分なりに考えて営業手法を展開し、新規開拓できるようになる! ※新卒営業員の初契約(1‐2ヶ月/Ave.)
    求める人材
    ■高卒以上 ■何かしらの営業経験2年以上(有形/無形・BtoB / BtoC は問わず) ■23~29歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ≪歓迎条件≫ 人材業界、IT業界での営業経験、大歓迎
    給与
    350~500万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区神田練塀町300番地
    コンサルタントのコメント/
    担当:内記
    東証一部上場の夢真ビーネックスグループの安定した基盤のもと、大きな予算・幅広い領域にチャレンジすることができる一方、これからのIT業界の更なる発展に貢献すべく、スピード感を持った事業運営をされていらっしゃる同社。事業構造上、働きやすさも兼ね備えていることから、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
  • いい求人認定

    システムエンジニアリングサービス(SES)の法人営業[未経験者]株式会社夢テクノロジー

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    日本のIT業界に人材サービスで貢献する、大手上場グループ企業!

    仕事内容
    新規顧客開拓(主にアポイント活動、提案活動、商談)をメインに営業活動を行います。 当社では営業企画部や弊社お問い合わせフォーム、ウェビナー実施により獲得したリードは、 全てITソリューション営業部に振られる仕組みになっており、自力開拓以外の流入ルートからの 成約も狙っていける点が魅力です。無理矢理なアポイントは推奨しておらず、 ニーズのあるお客様にきちんと提案の場を頂くアポイントを重視しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・都内のITエンジニアを必要とされる各種企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規のお客様に対し、主に架電等でのアプローチをしていきます。 ・マーケティングが獲得したお問い合わせや、  ウェビナーにご参加頂いたクライアントの対応なども行います。 ▼面白さ・やりがい 平均年齢27.4歳と若いメンバーが中心となって、日々どうしたら新規開拓ができるか、 営業手法を色々考えながら仕事ができます! またマーケティング部隊とも連携し、顧客ナーチャリングから成約に持っていく際の案出しなども部署内で考え、 その発想が成約に結び付いたりする事も面白みの一つです。 部長も29歳と弊社グループ会社含めても最年少の責任者として活躍している組織なので、 キャリアアップや年収アップなど、ご自身がこの会社で目指したい成長の仕方を実現していけます! ▼業務事例 ・1日のテレアポ件数:30~50件程度 ・1週間の商談件数:10件程度 ・成約率:約30% ~独り立ちまでの道のり~ ※独り立ちできるまでトップ営業マンたちが最後までしっかりサポートしてくれます! 1ヶ月目:先輩についていきながら自分でも商談をしつつ営業方法覚える! 2ヶ月目:自分がメインになって先輩のサポートを受けつつ営業活動してみる! 3ヶ月目:自分なりに考えて営業手法を展開し、新規開拓できるようになる! ※新卒営業員の初契約(1‐2ヶ月/Ave.)
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ≪歓迎条件≫ ・何かしらの営業経験(有形/無形・BtoB / BtoC は問わず) ・人材業界・IT業界での営業経験、大歓迎 ・店舗運営経験(店⾧経験など) ※営業未経験者でも、「営業に挑戦したい」という方もお待ちしております。
    給与
    300~500万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区神田練塀町300番地
    コンサルタントのコメント/
    担当:内記
    東証一部上場の夢真ビーネックスグループの安定した基盤のもと、大きな予算・幅広い領域にチャレンジすることができる一方、これからのIT業界の更なる発展に貢献すべく、スピード感を持った事業運営をされていらっしゃる同社。事業構造上、働きやすさも兼ね備えていることから、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
  • いい求人認定

    物流業界特化型のキャリアアドバイザー[マネージャー候補]XMile株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業!

    仕事内容
    今回のお仕事は、現場でキャリアコンサルタントとして活躍を頂きながら、会社の成長を担うマネジメントも 将来的に兼務していただくポジションとなります。 物流業界に特化した人材サービスを展開する同社の今後を担うポジションとなるため、 サービスの実務だけにとどまらず、広い視野でビジネスを見ていきたい方に、おすすめのポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム「ドライバーキャリア」 ・ドライバー採用成功に向けた各種コンサルティング ・ドライバー向けの転職アドバイス、コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本全国の物流事業者 ※東京から遠隔での営業も行える環境です。 ・将来のキャリアに悩み、同社にご相談にお越しになるドライバーの方々 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・マーケティングが獲得してきたリードの法人様や、お取引の無い物流事業者様への  アウトバウンドでの新規開拓などがメインとなります。 ・慢性的に人材不足な業界のため、お客様からの引き合いも多く、好評を頂いています。 ・HRプラットフォーム「ドライバーキャリア」に登録頂いたドライバーの皆さんに、  電話、メール、SMSなどで接点を持ち、カウンセリング日程を設定します。 ・カウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリング、  最適な転職先をご紹介し、その後の応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、  川上から川下までの対応を行っていきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■販売接客経験1年以上 ■25~40歳 ※長期就業によるキャリア形成を図るため ■PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ■コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ■責任感があり、最後までやり抜ける方 ■チームワークが取れる方
    給与
    350〜800万円
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-34-3
    コンサルタントのコメント/
    担当:内記
    同社は、物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決してる2019年設立のテクノロジー企業です。同社創業者の想いの下に、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が続々ジョインしています。創業数年、平均年齢26歳のエキサイティングな環境で成長したい方に、おすすめです。
  • いい求人認定

    物流業界特化型のキャリアアドバイザーXMile株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業!

    仕事内容
    今回のお仕事は、転職やキャリアに悩むドライバーの皆様に向けたキャリアサポートを行って頂くポジションとなります。 お電話でのコミュニケーションをメインに、今後のキャリアに悩むドライバーの皆さんの想いをヒアリングし、 最適な転職先を選択頂くサポートをお願いいたします。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~10名の転職希望者とお話していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ドライバー向けの転職アドバイス、コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・将来のキャリアに悩み、同社にご相談にお越しになるドライバーの方々 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・HRプラットフォーム「ドライバーキャリア」に登録頂いたドライバーの皆さんに、  電話、メール、SMSなどで接点を持ち、カウンセリング日程を設定します。 ・カウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリング、  最適な転職先をご紹介し、その後の応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、  川上から川下までの対応を行っていきます。 《具体的な業務内容》 ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー
    求める人材
    ■高卒以上 ■販売接客経験1年以上 ■22~27歳 ※長期就業によるキャリア形成を図るため ■PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ■コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ■責任感があり、最後までやり抜ける方 ■チームワークが取れる方
    給与
    300~800万円
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-34-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:内記
    同社は、物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決してる2019年設立のテクノロジー企業です。同社創業者の想いの下に、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が続々ジョインしています。創業数年、平均年齢26歳のエキサイティングな環境で成長したい方に、おすすめです。
  • いい求人認定

    エムスリーキャリア_薬剤師と医療機関を繋げるキャリアコンサルタント[メンバー]エムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 運転免許なし可

    高収益なビジネスモデルで高収入!業界No1のキャリアコンサルタント!

    仕事内容
    薬剤師と、薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の“ベストマッチング”を図る最前線に立つコンサルタント業務をお任せします。 転職を検討している薬剤師と、薬剤師を採用したい薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。 日本の医療政策方針に基づき、かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど、薬剤師に求められる役割が拡大してきています。 また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関(病院、薬局、ドラッグストア)を結びつける転職支援サービス。 ※基本的な医療業界に関する研修を設けていますので、入社時の業界知識や経験は問いません。 《誰に対して売るのか(顧客)》 仕事を探す薬剤師。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1.求職者対応 ・問い合わせ対応 ・キャリアカウンセリング ・面接の日程調整や面接対策 ・入社時の条件交渉 ・入社後のフォロー 2.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・求職者の提案 ・面接日時の調整 ・定期的なニーズの確認 ※同社は1人のキャリアコンサルタントが薬剤師と医療機関の双方を担当します。 ※月10~20名程度の面談となります。 《組織風土について》 社員の成長が会社の成長との考え方から、個人予算ではなくチーム予算を達成することが目標となります。 そのため、社員のチームに対する組織貢献意欲が高い風土です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■当社人材理念やミッションに共感いただける方
    給与
    500~540万円
    勤務地
    東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • いい求人認定

    業界No.1医師転職サービスのキャリアコンサルタント[メンバー]エムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 運転免許なし可

    高収益なビジネスモデルで高収入!業界No1のキャリアコンサルタント!

    仕事内容
    医師の転職コンサルティングと、医療機関の採用コンサルティングを行います。 1.顧客について 転職を希望する医師を、医療機関に紹介します。 医師と医療機関の双方との折衝を行います。 2.商材について 医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案し、転職のサポートを行います。 医療機関に対しては採用のサポートを行います。 3.営業手法・プロセスについて 平均して月に7~9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当します。 医師と医療機関の双方との折衝を通じて、転職や採用をサポートします。 【やりがい】 1.担当する求職者の数が比較的少なく、求職者の要望を踏まえた「マッチング」に専念することができます 2.医療という公共性が高く、また今後更に重要となってくる分野の発展に直接貢献することができます 【研修・キャリアパス】 1.入社後すぐに研修、座学とOJT(実務を通じての職業教育)を中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図ります 2.入社後3ヶ月目から目標を持ち、求職者を担当します ※定期的にOJTや事例共有会などの研修があります 3.単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます ・エキスパートとしてさらにマッチングの質を追求、次期エキスパートの育成に関与 ・チームリーダーとして部下を持つ ・事業部内の他グループにおいて新規事業の企画・推進を担当
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    500~650万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • いい求人認定

    システムエンジニアリングサービス(SES)の法人営業[IT営業部]株式会社夢テクノロジー

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    日本のIT業界に人材サービスで貢献する、大手上場グループ企業!

    仕事内容
    既存顧客に対しクラウド人材を必要とした新規領域開拓を行い、顧客層を拡大していきます。 対顧客に対する営業活動と同時に、担当技術者の人材コーディネートも行っていただきます。 IT企画部及びITソリューション営業部と協力して、既存顧客新規リードを拡大していきます。 AWSやsalesforce導入検討中のお客様には、グループ会社及びsalesforce事業部及び 請負推進部と連携して、導入による業務改善事例に関する情報提供等を実施していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・都内のクラウドエンジニアを必要とされる各種企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既にお取引のあるお客様に対し、主に架電等でのアプローチをしていきます。 ・マーケティングが獲得したお問い合わせや、  ウェビナーにご参加頂いたクライアントの対応なども行います。 ▼面白さ・やりがい ・年齢や年次、ポジションなどに関わらず、誰もが意見やアイデアを発信しやすい風通しの良いフラットな組織のもと、のびのびと活躍できます。 ・成果主義ですが、営業間での情報共有が活発で、『個ではなくチームで仕事』をしている実感が得られます。 ・営業として継続的に成果を出すことが求められる環境であり、そのために常に努力が必要になりますが、  その頑張りを正当に評価する評価制度があります。 ▼業務事例 【ITソリューション営業部】 ・1日のテレアポ件数:既存顧客及び担当エンジニアに対し10件~30件程度 ※商談からの成約率:約50% ・1週間のアポイント件数:5~6件程度 ・独り立ちするまでの流れ:2カ月程度は先輩社員の同行あり。  その他動画ツールや合同ロープレを実施し、独り立ちしていきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20~29歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■何かしらの営業経験の方歓迎(有形/無形・BtoB / BtoC は問わず) ■人材業界・IT業界での営業経験、大歓迎 ■店舗運営経験(店⾧経験など)の方歓迎 ※営業未経験者でも、「営業に挑戦したい」という方もお待ちしております。
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都千代田区神田練塀町300番地
    コンサルタントのコメント/
    担当:内記
    東証一部上場の夢真ビーネックスグループの安定した基盤のもと、大きな予算・幅広い領域にチャレンジすることができる一方、これからのIT業界の更なる発展に貢献すべく、スピード感を持った事業運営をされていらっしゃる同社。事業構造上、働きやすさも兼ね備えていることから、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。

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