キャリアカウンセラー・コーディネーターの求人情報

検索結果181件中

1~15件目を表示

  • 人材採用のソリューションセールス(リーダー候補)株式会社アズライト

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマー!

    仕事内容
    マーケティングセールスとして効率的なリード獲得~提案営業までを行い、 アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス) ・母集団形成サービス -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年程度且つ、高い実績を出されている方 ■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業が好きな方 ■市場価値の高い人材になりたいという志の高い方 ■自らの手で成長やワクワクを感じられる組織をつくりたい方
    給与
    450〜550万円
    勤務地
    本社/東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    創業4期目から社員採用を開始し、現在17名のメンバーがおります。また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200%成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX(Candidate Experience)」×「OX(Operation Experience)」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げておりますので成長フェーズのベンチャーで働きたい方は是非応募ください!
  • 人材採用のソリューションセールス株式会社アズライト

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマー!

    仕事内容
    マーケティングセールスとして効率的なリード獲得~提案営業までを行い、 アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス) ・母集団形成サービス -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験4か月以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業が好きな方 ■市場価値の高い人材になりたいという志の高い方 ■自らの手で成長やワクワクを感じられる組織をつくりたい方
    給与
    330〜420万円
    勤務地
    本社/東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    創業4期目から社員採用を開始し、現在17名のメンバーがおります。また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200%成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX(Candidate Experience)」×「OX(Operation Experience)」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げておりますので成長フェーズのベンチャーで働きたい方は是非応募ください!
  • ソリューションセールス株式会社アズライト

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマー!

    仕事内容
    「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円~数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材をの営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。組織拡大するチームのリーダーとして活躍いただき、その後はマネージャー・事業責任者・新規事業立ち上げと幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・母集団形成サービス「おまかせHR」 -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 現在では200社以上の採用支援をしており大手企業とも取引があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ソリューションセールスが獲得した案件に対して、 採用戦略・予算案の立案・提案から人材会社との折衝、採用ツールの企画・ディレクション、 選考使用資料の作成(プレゼン資料、説明会資料など)クライアントの予算管理など幅広く業務にあたります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験 ■過去に成績上位に入った実績がある ■営業がとても好き ■自己成長に強い意欲がある ■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■市場価値の高い人材になりたいという志の高い方 ■自らの手で成長やワクワクを感じられる組織をつくりたい方 ■組織の上が詰まっていてくすぶっている ■IPOを目指す組織で事業と組織をゼロからつくりたい ■圧倒的な成果に誰よりもこだわれる ■自分に厳しく業務に取り組める ■とにかく頑張って成功を勝ち取りたい ■会社をIPOできるまで拡大させることを一緒に楽しめる ■組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ■チームで達成することを大切にできる
    給与
    360〜540万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    創業4期目から社員採用を開始し、現在17名のメンバーがおります。また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200%成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX(Candidate Experience)」×「OX(Operation Experience)」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げておりますので成長フェーズのベンチャーで働きたい方は是非応募ください!
  • キャリア女性向けのリクルーティングアドバイザー・キャリアパートナー株式会社LiB

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎

    キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナーを目指す会社!!

    仕事内容
    リクルーティングアドバイザーは、事業戦略推進に向けた人材調達に課題感をお持ちの企業への課題解決型提案営業を行います。 キャリアパートナーは、主に「転職」を考えているキャリア女性に対して、全面的に転職支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キャリア女性のための転職サービス「LiBzCAREER」 ・女性によりそう転職エージェント「LiBzPARTNERS」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT、Web、人材業界の成長企業 ・スタートアップ企業 ・女性雇用に力を入れようとしている大手一般企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【リクルーティングアドバイザー(企業側)】 ・企業の採用担当者から求人案件のヒアリングを実施 ・企業の採用背景、業務に必要なスキルや経験、求められる人物像を把握 ・採用成功のための現実的な人物要件に再整理し提案 ・活動実績の数値を起点に課題を抽出し、改善の打ち手を決定 ・弊社のキャリアアドバイザーへの企業情報のインプット、推薦促進 【キャリアパートナー(人材側)】 ・「LiBzCAREER(リブズキャリア)」に 登録した方々を中心とした転職希望者様へのアポ取得 ・転職希望者様ご自身で「自己分析シート」を作成 ・自己分析シートをもとに面談を実施 ・転職希望者様への求人紹介 ・選考以降内定までのフォロー(企業へのご推薦や入社日/条件交渉など)
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 ※リクルーティングアドバイザーの場合 ■営業(法人・個人)、販売、店長など数字を追いかけ、達成した経験がある方 ※キャリアパートナーの場合 《求める人物像》 ■自分の意思を持って選択をしてきた方 ■覚悟感を持った方 ■「上手くいくかわからないけど、まずはやってみよう」とゼロベースで仕事を創る行動ができる方 ■世の中を変えていきたい、世の中に提供価値の高いサービスを創りたいという想いが強い方 ■高い目標をかかげ、達成意欲の高い方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    実は私もリブズパートナース様にお世話になって転職活動をした1人です。その際にはかなり親身になって相談に乗っていただきました。ただ単純に退職理由を聞き、要望を叶えられる求人を提示するスタイルではありません。過去の経験から自分ができること(Can)を他己分析していただき、将来やりたいこと(Will)とのギャップをどう埋めるか(Must)まで一緒に考えていただきました。転職活動がゴールではなく、一緒に人生設計をする、そんなコンサルティングをしてくれる方々です。
  • IT企業への人材紹介ベースメントアップス株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上

    社員とその家族を幸福にする。目指すは最大多数の最大幸福実現!

    仕事内容
    人材紹介未経験の方には、紹介事業のプロセスフローを理解いただくために、 まずは、運用のマーケティングサポート業務から携わっていただき、徐々にリクルーティング業務へ移行していきます。 最終的(半年から1年程度後)には両面(リクルーティング・キャリアアドバイザー) 対応として活躍していただきます。 ■運用マーケティングサポート業務 ・求人票作成 ・基幹システムへのデータ入力 ・転職者マーケティングを行い、スカウト対応 ・面談スケジュール調整 ・企業へ応募者推薦から面接設定対応 ■リクルーティング・キャリアアドバイザー業務 ・企業へ人材ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・転職者キャリア面談対応 ・企業へ対象者推薦対応 ・応募者進捗管理 など
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■職種問わず、個人売上目標を持ち達成した経験のある方 ■基本的なPCスキル ■人材紹介ビジネスのご経験 ■無形商材営業経験
    給与
    308~560万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷一丁目8番8号 新栄宮益ビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    スマホ事業で急成長しているベンチャー企業です。新しくHR事業に参入することになり、スタートアップメンバーとして働くことができます。新規事業に携わりたい方やベンチャー企業で成長したい方にオススメの企業です。
  • 弁護士・経営人材専門転職エージェントのシニアコンサルタント株式会社ファンオブライフ

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 転勤なし

    「専門領域に特化した転職エージェント」

    仕事内容
    弁護士・経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」のシニアコンサルタントとして、 求職者の転職活動・キャリアの支援を行っていただきます。 《ターゲット》 ・弁護士や経営に関わるプロフェッショナルな方々(ミドル層中心) 《具体的な業務内容》 ・弁護士・経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」、  スカウトメールなどでお問い合わせをいただいたキャンディデイトと面談を行います。  対象となる求職者は、弁護士や経営に関わる人材などのプロフェッショナルの方々です。  リーガル、マーケティング、事業開発、ファイナンス、HRなどの領域で実務経験豊富な方を対象に、転職・キャリアのプロフェッショナルとして、  対等にコミュニケーションし、キャリアの支援を行っていただきます。ですので、高い情報感度、業界理解が求めらます。  流れとしては、カウンセリングで今までの経験・実績・スキル、キャリアに対する要望を伺い、  求人紹介、書類選考準備から面接対策の実施、面接のフォロー、退職交渉フォロー、入社するまでの一連の流れをサポートしていただきます。  また、シニアコンサルタントが、求職者の志望度や面接後の所感などを企業側にお電話、メールでやりとりすることもします。 《リーガル・経営人材の中途採用市場について》 事業のグローバル化、複雑化などによって事業会社においても法務部門の強化を行っている事業者が増えており、 例えば、社内弁護士(インハウスローヤー)と呼ばれる事務所に在籍するのではなく、 事業会社に雇用されて、仕事を行う弁護士も増えています。 また、リモートワーク、副業解禁など、人事の労務領域や制度企画の出来る人材への採用ニーズも高まっており、 企業の管理部門の採用ニーズは、年々高まっています。 《ファンオブライフの魅力》 ・新規事業立ち上げの機会 ・各領域のプロフェッショナルとの豊富な接点 ・日本や世界を代表する企業のコア人材採用の支援を行う機会 ・業績に応じた報酬(年収1,000万円以上も目指せる) ・リモートワーク等、柔軟な働き方
    求める人材
    ■大卒以上 ■コミュニケーションスピードが早く、フットワークの軽い方 ■GoogleDocs,Chatwork,Salesforce、Slackなどを利用することに抵抗のない方 ■新聞やビジネス書、IR資料などを読むことが好き、ビジネスへの関心が高い ■25~35歳まで ※長期キャリア形成を図るため 上記に当てはまりかつ、以下のいずれかに当てはまる方 ■人材紹介会社でのCA経験 ■無形高額商材の営業、販売経験 ■法人営業経験 ■企画要素の高い業務経験 【歓迎要件】 ■人材業界での業務経験(特にハイレイヤー向けの経験がある方) ■ビジネスへの関心が高く、情報収集、学習意欲の高い方 ■分かりやすい、ドキュメント作成ができる方 ■自分の意見を伝える発信力のある方
    給与
    400~900万円
    勤務地
    東京都千代田区麹町3丁目4−1 麹町3丁目ビル3F ※在宅・リモートワークです。オフィスへの出社はありません。
    コンサルタントのコメント/
    担当:長倉
    ファンオブライフさんですが、事業のKPIは、常に見える化、改善に取り組んでいます。転職エージェントの事業は、一つの施策で大きな成功は得づらく、日々の積み重ねが重要な仕事です。そのため日々の業務を少しずつでも改善できるよう継続的なフィードバックを大切にしています。また、働き方としては、現在リモートワークや時短での勤務も導入しています。家族や子育ての予定なども柔軟に対応しています。縛りのない働き方で成果を残したい方にオススメな企業様です!
  • 弁護士・経営人材専門転職エージェントのエグゼクティブコンサルタント株式会社ファンオブライフ

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 転勤なし

    「専門領域に特化した転職エージェント」

    仕事内容
    弁護士・経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」のエグゼクティブコンサルタントとして、 リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、マネジメント業務に従事頂きます。 【キャリアアドバイザー】 弁護士・経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」、 スカウトメールなどでお問い合わせをいただいたキャンディデイトと面談を行います。 対象となる求職者は、弁護士や経営に関わる人材などのプロフェッショナルの方々です。 リーガル、マーケティング、事業開発、ファイナンス、HRなどの領域で実務経験豊富な方を対象に、転職・キャリアのプロフェッショナルとして、 対等にコミュニケーションし、キャリアの支援を行っていただきます。ですので、高い情報感度、業界理解が求めらます。 流れとしては、カウンセリングで今までの経験・実績・スキル、キャリアに対する要望を伺い、 求人紹介、書類選考準備から面接対策の実施、面接のフォロー、退職交渉フォロー、入社するまでの一連の流れをサポートしていただきます。 また、エグゼクティブコンサルタントが、求職者の志望度や面接後の所感などを企業側にお電話、メールでやりとりすることもします。 【リクルーティングアドバイザー】 新規開拓、既存顧客に対して採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。 《ターゲット》 ・求職者:弁護士や経営に関わるプロフェッショナルな方々。(ハイレイヤー層中心) ・企業:リーガル、マーケティング、事業開発、ファイナンス、HRの実務経験がある方を採用したい企業。                 《リーガル・経営人材の中途採用市場について》 事業のグローバル化、複雑化などによって事業会社においても法務部門の強化を行っている事業者が増えており、 例えば、社内弁護士(インハウスローヤー)と呼ばれる事務所に在籍するのではなく、事業会社に雇用されて、仕事を行う弁護士も増えています。 また、リモートワーク、副業解禁など、人事の労務領域や制度企画の出来る人材への採用ニーズも高まっており、企業の管理部門の採用ニーズは、年々高まっています。 《ファンオブライフの魅力》 ・新規事業立ち上げの機会 ・各領域のプロフェッショナルとの豊富な接点 ・日本や世界を代表する企業のコア人材採用の支援を行う機会 ・業績に応じた報酬(年収1,000万円以上も目指せる) ・リモートワーク等、柔軟な働き方
    求める人材
    ■大卒以上 ■人材紹介会社でのCAorRA経験(ハイレイヤー向けの経験がある方) ■コミュニケーションスピードが早く、フットワークの軽い方 ■GoogleDocs,Chatwork,Salesforce、Slackなどを利用することに抵抗のない方 ■ビジネスへの関心が高い 【歓迎要件】 ■マネジメント経験(リーダークラスも可) ■ビジネスへの関心が高く、情報収集、学習意欲の高い方 ■分かりやすい、ドキュメント作成ができる方 ■自分の意見を伝える発信力のある方
    給与
    600~1200万円
    勤務地
    東京都千代田区麹町3丁目4−1 麹町3丁目ビル3F ※在宅・リモートワークです。オフィスへの出社はありません。
    コンサルタントのコメント/
    担当:長倉
    ファンオブライフさんですが、事業のKPIは、常に見える化、改善に取り組んでいます。転職エージェントの事業は、一つの施策で大きな成功は得づらく、日々の積み重ねが重要な仕事です。そのため日々の業務を少しずつでも改善できるよう継続的なフィードバックを大切にしています。また、働き方としては、現在リモートワークや時短での勤務も導入しています。家族や子育ての予定なども柔軟に対応しています。縛りのない働き方で成果を残したい方にオススメな企業様です!
  • 飲食業界向けのキャリアコンサルタント株式会社グローアップ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    ベストベンチャー100に選出!飲食店の人材不足を解消する両面コンサルタント!

    仕事内容
    飲食店に特化した人材紹介にてCAとRAの両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・飲食店に特化し、採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合 ・飲食店 ・ホテル ・ブライダル ・小売店 など ■CA(キャリアドバイザー)の場合 転職を考える求職者 飲食業界にて働いている方々(本部の方、店長、SV、接客している方、料理人等)で 年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・入社した後は求職者を担当する「キャリアアドバイザー(CA)」から担当します。 CA業務に慣れてきたらRAも兼務して頂き両面コンサルタントとして活躍して頂くことも可能です。 ※適性や希望に応じ、CA、RA、両面コンサルタントいずれかの担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規企業・求人開拓(テレアポ:1日30~50件程度) ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート(面接日程調整など)~入社までフォロー ※1人当たりのアクティブ企業数:20社程度 ■キャリアアドバイザー(CA) ・転職希望者とのキャリア面談  ※在職しながら転職活動を行う方も多くので、お電話での面談が半数以上です。 ・求人紹介から応募まてのサポート ・選考中のサポート・フォロー 【関西支社について】 2019年11月に開設しました。 人数:7名(飲食事業2名、ホクトシステム2名、新卒事業2名、MGR1名) これから一緒に支社を創っていくメンバーを募集します。
    求める人材
    ■学歴不問 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 【求める人物像】 ■自分から仕事を取りに行く姿勢(なんのために仕事をしているか、原動力) ■負けず嫌いの方 ■ポジティブに物事を捉え、仕事に取り組むことができる方 ■自ら考え、動いていくことができる方 ■飲食業界に興味をお持ちの方 ■相手の気持ちを理解できる方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6 本町ドリームビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    まさにベンチャーらしいベンチャー企業です!やりたいことはいくらでもやることのできる環境であり、それを全社員でバックアップする風土を感じることができました。社員一丸となって会社を大きくしようと取り組んでいるため、社員の仲も良く、離職率も低いです。またベンチャーなのに意外と!?残業が少なく、プライベートも充実させることができます。採用という側面から企業の成長を手伝いたいと思う方、圧倒的に成長がしたい!と思う方におススメです。
  • 語学に特化した派遣のコーディネーター株式会社アークコミュニケーションズ

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    グローバル人材とグローバル企業を繋いでいく、派遣コーディネーター職!

    仕事内容
    人材派遣事業部のコンサルタント兼営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・翻訳者から英文事務、秘書などの英語人材、中国語・韓国語・フランス語・タイ語といった多言語人材など、  語学に特化した人材派遣サービス 《誰に売るのか?(顧客)》 ・大手企業、外資系企業、メガベンチャーまで、幅広い業界の法人企業 ※主要取引先 ソニーグループ、GEグループ、NTTグループ、日本貿易振興機構(ジェトロ)、日立グループ 新日鉄住金グループ、JTBグループ、ユニリーバ、ダイヤモンド社、エーザイ、東京大学 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 ・登録者対応  ▼面談(平均対応数:1~2件程度/日)   高い専門スキルを持った方々が多いです。  ▼求人紹介  ▼選考フォロー  ▼入社初日同行  ▼就業後のフォロー ・企業側対応  ▼訪問(平均対応数:1件/日)   全て既存のお客様か問い合わせ頂いたお客様への対応です。   テレアポや飛び込みなど、新規開拓は一切ありません。  ▼ニーズのヒアリング  ▼選考フォロー ・その他業務  ▼契約書作成、管理  ▼請求書作成、管理
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験(半年などでも短期でも問題ありません) ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人と接するのが好きな方 ■人材ビジネスに興味のある方 ■ベンチャー企業で社長の近くで仕事をしたい方 ■法律や文書に触れるのに抵抗がない方 ■論理的に考え、説明が出来る方 ■相手に不快感を与えないコミュニケーションが取れる方 ■成果を出すために主体的に行動が取れる方 ■英語力は問いません
    給与
    312~350万円 + 業績連動賞与
    勤務地
    東京都港区三田3-9-9 森伝ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    登録者対応から企業対応まで一気通貫でできるため、幅広い業務を経験できます!量より質のスタイルのため、膨大な量を対応するのではなく一人一人、一社一社に寄り添いながら丁寧に仕事をしていきます。同業他社に比べて残業時間も少なく、ワークライフバランスを保つことができるのも魅力です。若いうちから幅広い経験を積み、成長していきたい方におススメの企業です。
  • いい求人認定

    リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー株式会社パソナキャリア

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    トップクラスの実績と高い満足度!企業と人材のベストマッチングを叶えるコンサルタント!

    仕事内容
    リクルーティングアドバイザー(企業向け)もしくは、キャリアアドバイザー(転職希望者向け)をお任せしたいと思っております。 両方を兼務いただく両面型のコンサルタントとしてご活躍頂くことも可能です。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規企業・求人開拓(テレアポ) ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート(面接日程調整など)~入社までフォロー ■キャリアアドバイザー(CA) ・転職希望者とのキャリア面談 ・求人紹介から応募まてのサポート ・選考中のサポート・フォロー 《1日の流れ》 リクルーティングアドバイザー(RA) ▼企業への新規営業/新規企業に弊社のサービスを提案し、契約締結を目指します。 ▼訪問・ヒアリング/現在の採用状況をヒアリングし、求人票の作成をします。 ▼人選(マッチング)/データベースから、応募意思のある転職希望者を探します。 ▼選考フォロー/日程調整や転職希望者のモチベーションアップを行います。 ▼内定・入社/内定から入社までのフォローを行います。 キャリアアドバイザー(CA) ▼転職希望者との面談(キャリアカウンセリング)/あらゆる角度から、キャリアプランの策定のお手伝いをします。 ▼求人の紹介/様々な要素を総合的に判断し、企業に推薦を行います。 ▼企業への推薦/応募意思を確認したうえで、企業に推薦を行います。 ▼書類選考・面接フォロー/職務経歴書の書き方や、面接対策のアドバイスをします。 ▼内定・入社/企業との条件交渉代行や、退職までのサポートも行います。
    求める人材
    ■顧客折衝経験2年以上 【求める人物像】 ■自身の向上への努力を惜しまない方   (向上心を持って業務に取組める成長意欲のある方) ■協調性があり、周囲との共同作業がうまく出来る方
    給与
    400〜600万円
    勤務地
    東京本部/東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ本部ビル 7階 大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    業界ごとにチームを分け専門性を高めることで質の高いサービス提供を実現しています。CARA両面を経験できるのも特徴の一つです。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、仕事だけではなくプライベートとの両立もしやすい環境です。人材紹介業以外にも様々な事業展開をしており、長期的なキャリアプランが実現できます。様々な面から非常におススメの企業です。
  • 人材派遣コーディネーター株式会社グラスト

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    企業と求職者の架け橋となる「適材適所」を追求するキャリアコーディネーター!

    仕事内容
    新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 人材派遣にて、オフィスサポート事業部・介護看護医療領域の営業としてご活躍いただき、求職者の条件のヒアリングとお仕事のご提案を行います。 (※数字を追う仕事です。) 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出します。 ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討し、一方で求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合います。 紹介で終わりではなく、入社後のフォローまでしっかりと行います。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことです。 ■具体的には… ・求職中おスタッフへの仕事紹介  ⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング  ⇒最適な仕事の紹介 ・企業にふさわしい人材をアテンド ・アフターフォロー 「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」etc. 求職者の希望に合った仕事をご紹介できるコーディネーターを目指して成長していきましょう! 営業スタッフがクライアント様から依頼された案件をご紹介することになるので、社内の連携も大切。 人間関係を大切にしながら働ける方にピッタリです。 ◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます! 未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。 例えば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、 クライアントの要望の引き出し方…。 【教育制度】 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。 入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。 キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます!
    求める人材
    ■営業・接客販売など人と直接関わる仕事経験 ■社会人経験1年以上 ■25~34歳  ■高卒以上 【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■明るく、前向きなマインドをお持ちの方 ■誰からも好かれそうな愛想の良い方 ■早期キャリアアップを目指している方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京本社/東京渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北3条西3-1 池袋オフィス/東京豊島区東池袋1-25-2 新宿オフィス/東京渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 難波オフィス/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2-14-2 那覇オフィス/沖縄県那覇市久茂地1-12-12
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務・ 介護看護医療領域に人材をご提案している株式会社グラスト。面談する際1対1で対面で行うことにより、求職者の方と向き合うことで適材適所を実現している会社です。自身のスキルアップ・既存営業中心でクライアント様に向き合うこと・コロナ化でも売上が伸びている点も魅力の一つ。また、お客様と向き合い方、明るい環境で切磋琢磨して働きたい方にもオススメの企業です。
  • ITソリューション提案営業株式会社ファンリード

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    東証一部上場グループ!増収増益を更新中の【安定×成長】IT企業

    仕事内容
    業務系・WEB系アプリケーション開発やネットワーク・サーバーの設計運用などのITに悩む企業のニーズをヒアリング。企業に寄り添い幅広いソリューションの提案・企画をお任せします。IT業界の知見を深め、ソリューション提案の幅を広げていただき、ゆくゆくはシステムの受託開発・提案営業にも携わっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・派遣型エンジニア人材 自社には200名のインフラからアプリ開発まで幅広い領域の優秀なエンジニアが在籍しております。 ・システム受託開発 あらゆる業種/業態に対して、問題の最適解を導き出すシステムを提供します。 ・自社開発システム 端末認証&暗号化セキュリティ・プラットフォーム「HQB(Hyper Qrypto Box)」 多店舗管理システム「モバPOS(R)」 個人情報の暗号化交換システム「Super QryptoID(R)」 保育施設向け業務支援システム「ixsie(R)」等 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニア、システム開発を必要としているあらゆる業種、業界の法人にご提案いただきます。 ※製造、金融、通信、公共系など幅広い業界業種に提案のチャンスがあります。 ※主要取引先※ NTTドコモ/JAXA/オーケー/サイサン/全農ビジネスサポート/ソフトバンク/太陽ホールディングスグループ/凸版印刷/豊田通商システムズ/大手sler各社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の企業をメインに深耕営業をお任せいたします。 企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。 クライアントの業界業種に縛りはありません。当社が誇るエンジニアの多彩な技術力を武器に、 ・どのように顧客のIT課題を解決するか ・どのようにステークホルダーの利益を最大化するか など、自由な発想で提案を組み立ててください。 ■モノ売りではない「ITソリューション」の企画・提案 手がけるのは金融・通信・メーカー・流通・官公庁といった、さまざまな業界のシステムの構築や運用サポートなど。 エンジニアの人材支援にとどまらず、受託開発、RPA、セキュリティ、自社製品、それらを複合的に組み合わせた提案を企画・実践してください。 ■エンドユーザー戦略の策定 今後はエンドユーザービジネスにも注力していく方針です。受託・請負のプライム案件を増やし、プロジェクトの最上流から携わりたいと考えています。 協力会社などからも情報を収集し、提案機会を拡大していきましょう。 経営層との距離が近い当社では、社長・部長やエンジニアを巻き込みながらスピード感を持った企画提案が可能です。 《業務のやりがい》 ■チャレンジ歓迎の社風 東証一部上場グループの安定感はありながら、 社歴・年齢に関係なく自分のアイデアを発信・実行することができるチャレンジングな社風です。 社員同士の距離も近いため、エンジニアに技術面の相談をしたり、 経営層に商談に同行してもらうことも可能な環境です。 ■クライアントとエンジニア、双方の役に立てる喜びを感じられます! エンジニア1人ひとりとコミュニケーションを取り、得意なこと、キャリアプランなどをヒアリング。 自分の提案でクライアントの課題を解決でき、プロジェクトの幅が広がることで、エンジニアも希望するプロジェクトへ参画可能になります。 難しさもありますが、自ら開拓したクライアントにエンジニアがアサインされるたび、クライアントとエンジニア双方の役に立てる喜び・達成感を味わっていただけます! 《組織構成》 一緒に働く営業メンバーは7名。年齢層は30代が中心です。今回は若手メンバーを募集します。 個人ノルマを追うのではなく、組織・部としてのゴールをみんなで達成しようという意識が強く、フラットで闊達なコミュニケーションが展開されています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~32歳までの方 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験2年以上 【求める⼈物像】 ■明るく前向きな⽅ ■チャレンジ精神があり、成長意欲のある方 ■ITに興味、関心のある方 ■IT業界、⼈材業界の営業経験のある方
    給与
    360〜550万円
    勤務地
    本社/東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、東証一部上場グループであり安定性と成長性を兼ね備えた環境が整っていると感じました。基盤を活かしつつ、幅広い事業領域を持ち、自社開発システムも多様に持っている点は他ライバル企業と比べても差別化の図れている点です。加えて200名いるエンジニアの技術力にも定評があり、多くの業界から支持を受けている会社です。
  • 不動産業界に特化したキャリアパートナー株式会社BEYOND BORDERS

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    不動産業界で「イキイキと働く人」を増やすキャリアパートナー!

    仕事内容
    国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス事業「リアルエステートWORKS」における、 求職者の方のキャリアカウンセリング、企業側の人材採用の要件ヒアリング、両者のマッチングをお任せしたいと思っております。 《仕事内容》 不動産業界内で転職を検討されている方、また他業界から不動産業界に転職してくる方とお電話や対面で面談を行い、 その方のキャリアについてのご相談にのります。 なぜ不動産業界でお仕事をされたいのか、ご転職をされたいと思われたご理由、将来その方が何をされたいのか等、 求職者の方のキャリアプランについてヒアリングとアドバイスを行います。 その後その方がご希望する条件に合ったお仕事をお探しして面接設定や条件交渉の代行などをします。 無事にご入社が決まるまで、お客様の転職活動のサポートをする業務となります。 担当求職者様数(月):60~80名 面談数(日):3~5名 ※飛び込み営業は一切ございません。Webなどで問い合わせをいただいたお客様にお電話や対面で面談をする形となります。 ※主にオフィス内でのお電話・対面業務となり、オフィス外に外出することはほとんどございません。 《キャリアパートナーの一日例》 10:00 メールチェック 11:00 朝礼 11:30 求職者対応(面談や面接対策等) 13:00 ランチ 14:00 週報 15:00 求職者対応(書類添削やデータ入力等) 18:00 集中架電(アポが取れていない新規登録者や既存の方のフォロー) 19:00 退社
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業、販売、接客など経験が1年以上ある方 ■23~31歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方 ■大きな市場のビジネスに携わりたい方 ■20-30代中心の若いチームに馴染める方 ■自発的にPDCAサイクルを回していける方 ■お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションをとっていける方
    給与
    400~600万円 + インセンティブ
    勤務地
    東京本社/東京都新宿区新宿2-8-15 PARK FRONT SHINJUKU 3階 ※現在は9割リモート勤務を行っております。
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    不動産領域で事業を創造している同社。メディア領域から人材領域まで幅広い事業展開を行っています。ベンチャー企業なので、自分の意思で裁量をもって様々なことにチャレンジできる会社です。実力主義なので20代でMGRを経験することも可能。新規事業の立ち上げにも携わることができます。ただの営業だけでなく、自ら考えいろんなことに挑戦したい方にはとてもいい環境だと感じました!
  • CADに特化した業界専門のエージェント株式会社オールウェイズ

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    登録者1万人以上、CADに特化した人材総合サービス
    「CADJOB」を運営するパイオニア企業!

    仕事内容
    新規と既存顧客への派遣スタッフ提案営業を中心に行っていただきます。 CADを使用するすべての業種分野、職種分野を網羅し、 各分野のニーズにあった人材総合サービスをご両面でご対応いたします。 ■応募者対応 自社サービスである「CAD JOB」にご登録いただいた求職者に対して、 お電話もしくは、オンラインを中心にヒアリング。 過去スキル・経験、希望仕事条件などの詳細を伺います。 ヒアリング内容から希望に合う求人がないか検索し、 マッチする求人を応募者へご紹介し、入社決定後も定期的にフォロー致します。 ※1日の面談数は、4件~5件程度 ※1品あたり30分を目安にご面談して頂きます。 ■企業側対応 派遣求人票の作成・管理をして頂き、 全国の建築・インテリア・土木・電気・機械分野に対して 人材の紹介や「CAD JOB」へのご掲載をして頂きます。 その他、求人広告の掲載求人票作成、求人サイトの更新や管理、など 営業として幅広くご対応頂きます。 ※取引先企業:三菱地所設計、清水建設、JR東日本建築設計等。 ※優秀な求職者が応募したくなる工夫を考え、スピード感を持って作成致します。
    求める人材
    ■学歴不問 ■20~39歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■何らかの営業経験(もしくは、1社経験が3年以上であれば、未経験OK) 【求める人物像】 ■礼儀・礼節を重んじる方 ■わからないことは自分から積極的に知りにいくことができる方 ■コツコツと関係構築することが得意な方 ■気遣い・気配りができる方
    給与
    300~420万円
    勤務地
    東京都千代田区神田三崎町2-17-2日宝水道橋ビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社オールウェイズは、個別相談会、資格取得サポート、キャリアアップ支援制度、無料CAD研修など幅広く、オールウェイズには、ご登録いただいた皆様を積極的にサポートする制度や研修をとりそろえており、建築・インテリア・土木・電気・機械分野でのパイオニア企業として牽引しています。営業職として開拓からフォローアップ、toC,toBと幅広く営業を経験できます。
  • いい求人認定

    若手向けキャリアカウンセラー株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開!

    仕事内容
    第二新卒、フリーター向けに、就職支援スクールを運営している当社。 その就職成功率と独自のビジネスモデルでマスコミ各社から注目を受けています。 今回、皆さんにお願いしたいこと。 それは、人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをするお仕事。 対象者は若手層となります。 求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。 《具体的な仕事内容》 ■求職者とのキャリアカウンセリング ■就職支援スクールの説明会企画・運営・フォロー ■入社後の求職者フォロー ■営業、講師、マーケティング担当者との打ち合わせ ■求職者の集客施策の企画・実施 ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ※営業経験があれば尚可 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い人 ■第一印象が良い人 ■相手のために本気で頑張れる人
    給与
    350~500万円 
    勤務地
    名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。

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