キャリアカウンセラー・コーディネーターの求人情報

検索結果234件中

1~15件目を表示

  • 保育士・栄養士に特化したキャリアアドバイザー株式会社ウェルクス

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 運転免許なし可

    保育業界の課題解決に貢献するサービスを展開する成長企業

    仕事内容
    仕事を探している保育士や栄養士と、人材を必要としている施設とを結びつける仕事です。 電話での求職者の就職相談からスタートし、内定までをトータルにサポートしていきます。 《ターゲット》 ・求職者:保育士、栄養士 ・事業所:保育園、幼稚園、介護施設、病院など 《担当するサービス》 ・保育士、幼稚園教諭に特化した転職支援サービス/『保育のお仕事』 ・栄養士・管理栄養士に特化した転職支援サービス/『栄養士のお仕事』 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業に対して、人材のマッチングをするお仕事を行います。 ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。また求職者を探している事業所にもお電話し、状況をヒアリング。 その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する事業所と求職者の面接を設定します。 また会社から訪問できる範囲であれば面接に同行し、お互いの疑問点などが残らないようにフォローも実施します。 面接後にお互いの希望が合えば採用決定となり入職の準備と調整に入ります。 《数字で見るウェルクス》 ・全体の男女比 4:6 ・管理職の男女比 5:5 ・新卒・中途採用比率 1:9 ・平均年齢:29歳
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~35歳までの方 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業もしくは販売経験1年以上(ただしルート営業のみのご経験は除く) 【求める人物像】 ■自ら課題を発見し、改善したご経験がある方 ■自ら高い目標を設定し、自分で考え行動することができる方 【歓迎要件】 ■人材業界での勤務経験 ■アパレル業界での店長以上の経験 ■ブライダル業界での勤務経験
    給与
    350~480万円+インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー13F 大阪事業所/大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    ウェルクスさんは、2013年に日本が抱えている保育園や幼稚園の人手不足という「社会問題」を解決するために設立された注目の成長企業です。主力事業の「保育のお仕事」は設立僅か数年で業界最大級の登録者数を獲得するまでに成長。そこで蓄積したノウハウを栄養士に応用し事業領域の拡大を図っています。また保育領域においては転職・キャリア支援に留まらず関連分野のメディア運営にも力を入れているとのことで今後の成長にも目が離せません。また、人事考課は年2回あり評価基準も非常に明確なため、実績を残すことで自身のキャリアを早期に形成することもできます。年3回8~10連休を取得できたり、21時完全退社で生産性の向上に努めていたりとワークライフバランスをしっかり取りながら仕事ができる魅力的な環境だと思いました!
  • いい求人認定

    SaaS型採用プラットフォームを活用した採用支援コンサルタント[ポテンシャル]エムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    業界No.1のサービスを展開!顧客の経営課題を解決する採用支援コンサルタント!

    仕事内容
    医師人材紹介において業界No.1の実績を誇る、当社ノウハウを凝縮した採用支援サービスを医療機関にご提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用支援サービス 本サービスは、昨年リリースされたばかりの新規サービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援します。 複数のサービスをまとめたパッケージプランには、市場最安値のベーシックブランからフルサポートブランまで3つのプランがあり、 顧客の課題・ニーズに沿ってサービスのご提案をいただきます。当社リソースをフル活用した、他社には真似できない 負荷価値の高いサービスを多くの医療機関にご利用いただくことで「医療機関の採用プラットフォーム」を目指しています。   また、現在の市場スタンダードである”待つだけの採用"を終わらせ、”積極的な攻めの採用”という新しいスタンダードを創ることを目指しています。 医療機関の経営インパクトが大きい医師人材の採用コンサルティングを担うため、大きなやりがいと社会貢献度を実感することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関が顧客となります。 ∟日本国内における医師の有効求人倍率は6倍といわれ、医療機関が医師を確保することは容易ではありません。  そのため、多くの医療機関が医師採用を成功に導くためのノウハウやサポートを求めています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社がこれまでに培ってきた医師採用に関するデータ・ノウハウ・知識を基に、医療機関が抱える採用課題を一緒に解決していただきます。 本ポジションでご提案いただく「M3 Career プライム」は、当社初のサブスクリプション型サービスで、採用候補者(医師)への オファー機能から求人広告、マーケットデータの閲覧等、医療機関が採用活動に必要最低限な機能を複数のパッケージプランで提供しています。 本サービスをご利用いただくことで採用確率を上げられるだけでなく、最新のマーケット動向(登録医師数や成約水準等)を把握し、 中長期の採用戦略が立てられるようになります。 本ポジションでは、「M3 Career プライム」の利用施設拡大のための提案営業を行っていただきますが、 現在は主に電話にてアポイントを取得をしています。全営業の約3割は医療機関側からの問い合わせ対応であること、 また、マーケット全体で医師採用に苦戦している施設が多いことから、日々のアポイントが取りづらく苦労するということはありません。 現在は1人あたり月平均30件の医療機関へ商談を行っていますが、現状約8割の営業が電話やwebツールを利用したオンライン商談のため、 一般的な訪問営業とは違い、移動による体力的な負荷は少ないです。 また、新しいお客様へ単発の商談をするだけでなく、中長期的にお客様とリレーションをとりながら提案に繋げていく 営業手法も確立していますので、新規営業・ルート営業のどちらもご経験いただけます。 ※これまでのご経験や思考にあわせてマネジメントを希望の方には、リーダー候補として組織改善や  営業チームのマネジメント等、グループ成長を主導するような役割もお任せすることが可能です 《本ポジションの魅力》 ・医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともにNo1を誇る環境にて新サービスの提案ができる ・営業としての責任・裁量が大きい環境で成長できる  ∟アポ取りから営業工程の作成、商談内容、すべての工程を自身で計画立て、PDCAを回せる環境 ・法人営業の経験を圧倒的に積むことができる  ∟折衝先のニーズが多種多様(日本全国の病院・クリニック・官公庁×病院院長から総務責任者までと幅広い)  ∟医師採用課題を持つ医療機関と接する機会が多いため、営業としての課題解決力・提案力が身につく ・新規サービスの開発や提案も積極的に行っているため、サービス改善や拡大にも携われる ・オンライン、電話での営業がメイン(約9割)のためプライベートと仕事のバランスが図れる ・セールス手法として新規架電営業だけでなく、リレーションシップ営業・インバウンド営業にも対応 ・webセミナーの企画にも携わることができ、営業としての経験幅を広げることが可能
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験半年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    450~550万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • いい求人認定

    業界No.1医師転職サービスのキャリアコンサルタント[メンバー]エムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 運転免許なし可

    高収益なビジネスモデルで高収入!業界No1のキャリアコンサルタント!

    仕事内容
    医師の転職コンサルティングと、医療機関の採用コンサルティングを行います。 1.顧客について 転職を希望する医師を、医療機関に紹介します。 医師と医療機関の双方との折衝を行います。 2.商材について 医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案し、転職のサポートを行います。 医療機関に対しては採用のサポートを行います。 3.営業手法・プロセスについて 平均して月に7~9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当します。 医師と医療機関の双方との折衝を通じて、転職や採用をサポートします。 【やりがい】 1.担当する求職者の数が比較的少なく、求職者の要望を踏まえた「マッチング」に専念することができます 2.医療という公共性が高く、また今後更に重要となってくる分野の発展に直接貢献することができます 【研修・キャリアパス】 1.入社後すぐに研修、座学とOJT(実務を通じての職業教育)を中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図ります 2.入社後3ヶ月目から目標を持ち、求職者を担当します ※定期的にOJTや事例共有会などの研修があります 3.単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます ・エキスパートとしてさらにマッチングの質を追求、次期エキスパートの育成に関与 ・チームリーダーとして部下を持つ ・事業部内の他グループにおいて新規事業の企画・推進を担当
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    500~650万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • システムエンジニアリングサービスのキャリアコーディネーター株式会社ウエルストーン

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    ナショナルクライアントをも顧客に持つ、技術者集団

    仕事内容
    同社のシステムエンジニアリングサービス事業のコーディネーターとして、各種業務をお任せいたします。 パートナー企業との連携・交渉やパートナーエンジニアの選定、就業中のエンジニアのフォローと、業務内容は多岐に亘ります。 全ての要望を満たすことは難しいですが、関係各所にできるだけ向き合い、寄り添い、最適なソリューションを提供する根幹を担って頂きます。 ※パートナー企業の開拓も時折行いますが、飛び込みやテレアポのような新規開拓はほとんどありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・パートナー企業、パートナーエンジニア、自社のエンジニアとの折衝が発生します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・パートナー企業に対しては、既存パートナー・新規パートナーのいずれの対応もお願いします。
    求める人材
    ■高卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■25~35歳 ※長期就業によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■新しいIT技術・業界知識を興味を持って勉強してくれる方 ■相手の要望や思いをじっくり聞ける方(ヒアリング能力) ■一方でビジネス的な観点でも物事を考えられる方(要望を聞くだけでは実現しないため)
    給与
    350~500万円
    勤務地
    本社/東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社のご担当者へのインタビューを通じて、エンジニアに対する真摯な姿勢、自社をよりよくしていこうとする社風など、競合がひしめくシステムエンジニアリングサービス業界において同社がクライアントから評価されるのも納得なお話が多数、伺うことができました。 より能動的な姿勢を持ち、日本のIT業界を支えていきたいとお考えの方に、おすすめです。
  • エグゼクティブサーチのコンサルタント株式会社プロフェッショナルバンク

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    インパクトプレーヤーの紹介に強みを持つ、サーチ型ヘッドハンティング企業

    仕事内容
    現在の大きな事業の主軸としては以下の2つとなります。 ①ヘッドハンティング事業(IT・建設業等の技術職・専門職などのサーチ型の人材紹介) ②ハイレイヤー人材紹介事業(ファンドの投資先のCxO、企画職等の中核人材の人材紹介) 新規開拓やお問い合わせ頂いた企業様の人材ニーズをヒアリングし、上記のいずれかの手法で課題解決を行います。 自社に在籍する人材リサーチ部門とプロジェクトを組成しながら進めていくため、様々なステークホルダーと協働していくポジションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ヘッドハンティングサービス、人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ファンドの投資先企業や、技術職・専門職等の採用に悩む企業等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・現在はWeb広告からのお問い合わせも多い状況ですが、状況によってご自身で新たな企業を開拓頂くことも可能です。 ・企業ニーズをヒアリングをした上で、より適切なソリューションを提案していきます。  人材紹介サービスの場合は成果報酬、ヘッドハンティングは前金として数百万円のフィーを頂戴することもあります。 ・クライアントから依頼を受けて以降は、スカウトサイトにて転職顕在層へアプローチをしたり、自社内のリサーチャーと連携しながら転職潜在層へアプローチしていきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ■27~42歳 【求める人物像】 ■受け身ではなく、積極的に行動できる方 ■チームで仕事をしていくことにモチベーションを感じ、当社とともに成長して頂ける方 ■傾聴力があり、クライアントやターゲットの課題に対し、真摯に向き合い提案することができる方 ■社内外問わず、気持ちのよいコミュニケーションがとれる方
    給与
    400~800万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区内幸町2-2-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    お話を伺わせて頂き、give give giveという社風に感銘を受けました。 見返りを求めるのではなく、社員がお互いを思いやる風土を醸成することで社員満足度を高めることにもつながり、心理的安全性が確保される環境であると感じました。 ハイクラスなコンサルティングを、思いやりを持ちながら行いたい方に、おすすめです。
  • 人材紹介サービスのキャリアアドバイザー[経験者採用]ブライエッジ株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    転職希望者に寄り添う【キャリアアドバイザー】

    仕事内容
    キャリアアドバイザーとして、当社転職支援サービスを利用して転職活動を行う転職希望者の各種支援をお任せします。 実際のスカウト業務から各種現状をヒアリングする面談、レジュメ作成支援、応募企業との連絡の仲介等、業務は多岐に亘ります。 これまでのご経験を活かして頂きながら、当社の業務フローなどは周囲のキャリアアドバイザーや上長から適宜お伝えしますので、ご安心ください。 リクルーティングアドバイザーとも密に連携するポジションとなりますため、チームプレーで成果を求めて頂ける環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 転職支援サービス(キャリアアドバイス等、転職活動における各種支援業務) 《誰に対して売るのか(顧客)》 転職希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 各種スカウトサイトからのスカウト業務から、面談での各種希望条件のヒアリングに始まり、お客様と信頼関係を構築し、親身なキャリアアドバイスなども行います。 実際の転職支援においてはリクルーティングアドバイザー、クライアント企業との連携も発生することがあります。
    求める人材
    ■高卒以上 ■人材紹介のご経験2年以上(CA/RA問わず) ■30~45歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方 ■周りからの意見やアドバイスにも耳を傾け、受け入れることができる素直な心をお持ちの方
    給与
    500~650万円
    勤務地
    本社/東京都港区六本木5-9-20
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    取材を通して魅力に感じたことは、会社として非常に働きやすい環境を作ることに腐心されていらっしゃる点でした。リモートワークの導入(週1回出社)、私服勤務制度などに始まり、メンバー同士の結びつきを強めていく各種イベントなども積極的に導入されていらっしゃいます。 人材業界でしっかりキャリアを築いて頂きつつも、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
  • 人材紹介サービスのキャリアアドバイザー[未経験者歓迎]ブライエッジ株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    転職希望者に寄り添う【キャリアアドバイザー】

    仕事内容
    キャリアアドバイザーとして、当社転職支援サービスを利用して転職活動を行う転職希望者の各種支援をお任せします。 実際のスカウト業務から各種現状をヒアリングする面談、レジュメ作成支援、応募企業との連絡の仲介等、業務は多岐に亘ります。 未経験の方でも安心して頂けるよう、周囲のキャリアアドバイザーや上長から適宜業務方法をお伝えしますので、ご安心ください。 リクルーティングアドバイザーとも密に連携するポジションとなりますため、チームプレーで成果を求めて頂ける環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 転職支援サービス(キャリアアドバイス等、転職活動における各種支援業務) 《誰に対して売るのか(顧客)》 転職希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 各種スカウトサイトからのスカウト業務から、面談での各種希望条件のヒアリングに始まり、お客様と信頼関係を構築し、親身なキャリアアドバイスなども行います。 実際の転職支援においてはリクルーティングアドバイザー、クライアント企業との連携も発生することがあります。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験2年以上(法人/個人/業界不問) ■25~29歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方 ■周りからの意見やアドバイスにも耳を傾け、受け入れることができる素直な心をお持ちの方
    給与
    380~500万円
    勤務地
    本社/東京都港区六本木5-9-20
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    取材を通して魅力に感じたことは、会社として非常に働きやすい環境を作ることに腐心されていらっしゃる点でした。リモートワークの導入(週1回出社)、私服勤務制度などに始まり、メンバー同士の結びつきを強めていく各種イベントなども積極的に導入されていらっしゃいます。 人材業界でしっかりキャリアを築いて頂きつつも、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
  • エグゼクティブサーチのリサーチャーブライエッジ株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    転職潜在層へのアプローチも可能な【エグゼクティブサーチのリサーチャー】

    仕事内容
    クライアント企業のニーズに沿った優秀人材をサーチ・スカウトし、コンサルタントとの面談をセットするところまでが主な業務となります。 ビズリーチなどの媒体を使ったメディアスカウトと、SNSなどを使ったダイレクトスカウト両方を行って頂きます。 KPIはしっかり追っていくポジションですが、フロント業務は殆どございません。 「営業は好きだけどライフステージの変化で落ち着いた働き方に変えたい」 「腰を据えて長く働ける環境に変えたい」などという方にはぴったりのポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ヘッドハンティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 転職希望者及び転職潜在層 《どのように売るのか(営業スタイル)》 各種スカウトサイトからのスカウト業務等を行います。 現在のリサーチャー組織は5名。 20代半ば~40代前半のメンバーで全員女性です。 スカウト業務に付随して、媒体各社とのやり取り、クライアントとの打ち合わせ同席、各種業務改善、顧客管理システムへの入力等も行って頂きます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験2年以上(法人/個人/業界不問) ■25~45歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方 ■周りからの意見やアドバイスにも耳を傾け、受け入れることができる素直な心をお持ちの方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    本社/東京都港区六本木5-9-20
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    取材を通して魅力に感じたことは、会社として非常に働きやすい環境を作ることに腐心されていらっしゃる点でした。リモートワークの導入(月6回出社)、私服勤務制度などに始まり、メンバー同士の結びつきを強めていく各種イベントなども積極的に導入されていらっしゃいます。 人材業界でしっかりキャリアを築いて頂きつつも、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
  • いい求人認定

    物流業界特化型のキャリアアドバイザー[マネージャー候補]XMile株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業!

    仕事内容
    今回のお仕事は、現場でキャリアコンサルタントとして活躍を頂きながら、会社の成長を担うマネジメントも 将来的に兼務していただくポジションとなります。 物流業界に特化した人材サービスを展開する同社の今後を担うポジションとなるため、 サービスの実務だけにとどまらず、広い視野でビジネスを見ていきたい方に、おすすめのポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム「ドライバーキャリア」 ・ドライバー採用成功に向けた各種コンサルティング ・ドライバー向けの転職アドバイス、コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本全国の物流事業者 ※東京から遠隔での営業も行える環境です。 ・将来のキャリアに悩み、同社にご相談にお越しになるドライバーの方々 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・マーケティングが獲得してきたリードの法人様や、お取引の無い物流事業者様への  アウトバウンドでの新規開拓などがメインとなります。 ・慢性的に人材不足な業界のため、お客様からの引き合いも多く、好評を頂いています。 ・HRプラットフォーム「ドライバーキャリア」に登録頂いたドライバーの皆さんに、  電話、メール、SMSなどで接点を持ち、カウンセリング日程を設定します。 ・カウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリング、  最適な転職先をご紹介し、その後の応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、  川上から川下までの対応を行っていきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■販売接客経験1年以上 ■25~40歳 ※長期就業によるキャリア形成を図るため ■PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ■コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ■責任感があり、最後までやり抜ける方 ■チームワークが取れる方
    給与
    350〜800万円
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-34-3
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    同社は、物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決してる2019年設立のテクノロジー企業です。同社創業者の想いの下に、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が続々ジョインしています。創業数年、平均年齢26歳のエキサイティングな環境で成長したい方に、おすすめです。
  • いい求人認定

    物流業界特化型のキャリアアドバイザーXMile株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業!

    仕事内容
    今回のお仕事は、転職やキャリアに悩むドライバーの皆様に向けたキャリアサポートを行って頂くポジションとなります。 お電話でのコミュニケーションをメインに、今後のキャリアに悩むドライバーの皆さんの想いをヒアリングし、 最適な転職先を選択頂くサポートをお願いいたします。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~10名の転職希望者とお話していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ドライバー向けの転職アドバイス、コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・将来のキャリアに悩み、同社にご相談にお越しになるドライバーの方々 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・HRプラットフォーム「ドライバーキャリア」に登録頂いたドライバーの皆さんに、  電話、メール、SMSなどで接点を持ち、カウンセリング日程を設定します。 ・カウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリング、  最適な転職先をご紹介し、その後の応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、  川上から川下までの対応を行っていきます。 《具体的な業務内容》 ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー
    求める人材
    ■高卒以上 ■販売接客経験1年以上 ■22~27歳 ※長期就業によるキャリア形成を図るため ■PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ■コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ■責任感があり、最後までやり抜ける方 ■チームワークが取れる方
    給与
    300~800万円
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-34-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    同社は、物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決してる2019年設立のテクノロジー企業です。同社創業者の想いの下に、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が続々ジョインしています。創業数年、平均年齢26歳のエキサイティングな環境で成長したい方に、おすすめです。
  • 一気通貫型キャリアコンサルタント 《業界未経験可!営業経験者大歓迎!》株式会社hape

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    「質」を重視した経営方針で、高い顧客満足度を実現。人と組織の成長を支援する営業職特化型エージェント。

    仕事内容
    仕事を探している求職者と人材を探している求人企業の仲介役として、採用活動を成功に導く「キャリアコンサルタント」のお仕事です。 「人」という切り口で、企業の成長に貢献するだけでなく、「転職」という人の人生に大きな影響を与える――。そんな仕事をしていただきます。 クライアントとなる求人企業の対象は、多種多様な業界の社長や経営幹部、営業部長や人事。 社員規模も中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広いです。 一方で求職者の対象は、23~35歳くらいまでの若手営業職人材。出身業界や経験もさまざまです。 キャリアカウンセリングを通じて、求職者の経験だけでなく性格や強みなどを把握。転職理由やキャリアビジョンを伺ったうえで、求職者に合った求人のご提案をいたします。 なお、大手エージェントのような分業制ではなく、求人企業と求職者の両面を一人のコンサルタントが担当する「一気通貫型」を採用。 これにより、求人企業と求職者双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することができています。 【具体的な業務内容】 (CA業務) ▼求職者のスカウト業務 →ダラダラ1日中スカウトを打つことはありません。分析に基づき導き出した時間帯(1時間以内)にバリエーション豊富なスカウトテンプレートを用いて、アプローチします。 ▼お問い合わせ対応 →スカウト媒体、自社メディアからのお問い合わせ対応をします。振り分け人数に関しては、毎月リーダーMTGで決定。また、当社の特徴として、知人からの紹介も多く、大事な集客チャネルの一つとなっています。 ▼求職者とのキャリアカウンセリング、 →面談時間は1.5~2時間ほど。求職者と真剣に向き合い、丁寧なヒアリングと求人提案を行うため、業界内でも長いほうだと思います。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 →求職者に合った求人提案を行うことを第一とするため、自分が担当する求人企業のご紹介はもちろんのこと、別のコンサルタントにも協力を仰ぎながら、ベストな提案をします。 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 →求職者から応募意思をいただきましたら、書類選考となります。履歴書、職務経歴書の添削に加え、当社オリジナルの推薦文を添えて、企業に推薦します。書類選考通過率は90%と非常に高いです。 ▼面接~内定~入社までの求職者フォロー →ここからは情報戦となります。刻々と変化する求職者の志望度、企業の採用意欲をうまくマネジメントし、転職成功へと導きます。また、蓄積された面接情報をもとに、求職者の面接対策なども実施します。 ▼転職した求職者フォロー等 →マーケティングオートメーションを活用したフォローシステムは稼働しておりますが、気になる求職者には電話などしてフォローしてください。 (RA業務) ▼お問い合わせがあった求人企業への営業活動 →会社設立以来、テレアポはゼロ。さまざまな集客チャネルから良質なアポを取得しているため、無駄な新規開拓活動もなく、契約率も抜群に高いです。 ▼求人情報をヒアリング、求人票作成、企業PR動画作成 →情報の質に関しては、当社のウリでもありますので、求職者が知りたい情報や求人企業のセールスポイントをしっかりヒアリングしてください。 ▼求人企業に合った求職者のご提案 →履歴書、職務経歴書、推薦文の3点を添えて、求人企業に合った求職者のご提案をします。 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 →当社が対応する求職者は在職中の方が多いため、初回の面談時に連絡が取りやすい関係づくりを行ってください。 ▼面接~内定~入社までの企業フォロー →面接を通じて知りえた情報をフィードバックしたり、採用ハードルとなりえる課題を一つ一つ解除していきます。 ▼既に取引のある企業のフォロー等 →定期的にメルマガでもフォローしておりますが、電話や訪問なども行い、リピートしていただけるような良好な関係を構築します。 上記の業務に加え、新規事業や新規プロジェクトが常に並行して動いております。 手を挙げればいろいろ挑戦できる環境ですので、ぜひ、一緒に価値ある事業を創りあげていきましょう!
    求める人材
    【必須条件】 ■大卒 ■営業経験1年以上 ■24歳~35歳 ※長期勤続のためのキャリア形成のため 【求める人物像】 ■何事も前向きに努力できる方 ■スピード感持って仕事に取り組める方 ■仲間想いで誠実な方 ■自己学習力がある方 ■論理的思考力がある方
    給与
    400~700万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4階
  • 新卒紹介事業のキャリアアドバイザーシンクトワイス株式会社

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    ”新卒採用市場の自由化”をミッションに新卒領域特化の多角的なサービスを展開!

    仕事内容
    自社メディアやセミナーでの集客、学生向けメディアを運営する企業からの紹介などでの獲得や、大手人材紹介会社が掲載する企業の説明会の代行をし、その場での集客などを行っているため、優秀な学生にアプローチする方法を多く持っています。 そうして集めた新卒入社を目指す学生に対して就職支援を行うキャリアアドバイザー職をお任せいたします。 キャリアアドバイザー職は、就職を希望する学生と新卒採用を希望する企業間での最適なマッチングを行うことがミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒向け就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒入社を目指す学生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 キャリアアドバイザーとして、新卒入社を目指す学生に対し、新卒採用を考えている企業様とのマッチングを行っていきます。 企業様の採用情報を把握した上で求職者と面談し、現在の状況、就職活動の軸、将来のキャリアパスなどをヒアリングし、キャリアアドバイス、また就職先の紹介をいたします。 新卒採用のため、担当する学生の人数は時期により異なり、15名から多いときで60名程の対応をしていただきます。 具体的な業務内容としては、下記の通りです。 ・求職者との面談、ヒアリング ・紹介先企業の選定 ・求職者の希望に沿った求人の紹介 ・履歴書の作成指導、採用面接への同行等、求職者のフォロー
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、元気な方 ■目標達成意欲の高い方 ■関係構築力が高い方 ■ベンチャーマインドがある方 ■怖じ気ずに意見などを述べることができる方
    給与
    330~500万円
    勤務地
    本社/東京メトロ「赤坂見附駅」徒歩6分
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    2009年3月の設立より新卒の学生に特化した人材紹介サービスを提供し続けているシンクトワイス株式会社。新卒紹介事業のパイオニアとして市場を開拓してきた同社の代表のもとこれまで成長を続けてきました。そんな同社の理念は「世の中になくてはならない会社になる」です。今では当たり前となった新卒紹介事業をより成長させるため、組織と自分自身を成長させたい方にはおすすめです!
  • 新卒紹介事業の法人営業シンクトワイス株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    ”新卒採用市場の自由化”をミッションに新卒領域特化の多角的なサービスを展開!

    仕事内容
    新卒に特化した人材紹介エージェントとして企業担当と学生担当を兼任いただきます。 配属される部署に関しては総合職とエンジニア職特化いずれかのチームになり、企業担当と学生担当の割合は企業担当が7~8割程度、学生対応が2割程度となります。 法人対応は新卒採用のニーズがある企業にアポを取り、サービス説明、課題ヒアリング、人材のマッチングを通じて採用支援を行っていきます。 学生対応は登録いただいた学生のカウンセリングを実施、その後スキルや適性にフィットする求人を紹介していき、30名程対応します。 学生の登録は、自社メディアやセミナーでの集客、学生向けメディアを運営する企業からの紹介などで獲得しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒向け就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA ∟新卒採用を検討している企業 ・CA ∟新卒入社を目指している学生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・RA 入社して1年~2年は新卒採用のニーズがある企業への新規営業となります。 担当エリアや業種などの制限はなく、開拓した企業は自身で担当いただくので、3~4年目の社員はほぼ既存となります。 担当企業は時期によって異なりますが、多いときで30~40社程となります。 アポ獲得については自社システムのリストから自身でピックアップする、またはリストに登録されていない企業を自身で登録してテレアポを行います。 また、一部インサイドセールスからの供給もございます。 ・CA 新卒入社を目指す学生に対し、新卒採用を考えている企業様とのマッチングを行っていきます。 企業様の採用情報を把握した上で求職者と面談し、現在の状況、就職活動の軸、将来のキャリアパスなどをヒアリングし、キャリアアドバイス、また就職先の紹介をいたします。
    求める人材
    ■大卒以上 ■数字目標を追う接客・販売経験1年以上 ■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、元気な方 ■目標達成意欲の高い方 ■お客様に懐に入るのが得意な方 ■ベンチャーマインドがある方
    給与
    330~500万円
    勤務地
    本社/東京都港区赤坂4-8-14
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    2009年3月の設立より新卒の学生に特化した人材紹介サービスを提供し続けているシンクトワイス株式会社。新卒紹介事業のパイオニアとして市場を開拓してきた同社の代表のもとこれまで成長を続けてきました。そんな同社の理念は「世の中になくてはならない会社になる」です。今では当たり前となった新卒紹介事業をより成長させるため、営業として成長していきたい方、企業の採用課題を解決していきたい方にはおすすめです!
  • 介護福祉の人材派遣営業株式会社ビジネスネットワークス

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    通信・人材派遣・広告・デザインの三事業を展開!介護福祉の人材派遣営業!

    仕事内容
    介護福祉領域の人材派遣コーディネーターとして、法人企業の採用と個人の転職をサポートいただき、双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行っていただきます。顧客とも転職者とも長くお付き合いし、経営ビジョン、仕事への志向をしっかりと掴んだうえで、適切なタイミングでマッチングを行うので、自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 介護福祉領域を中心とした人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護士の不足している介護施設など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 法人の既存顧客を引き継ぎながら、新規開拓にも従事いただきます。新規開拓は基本的に紹介、テレアポ、飛び込み営業などにより新規開拓いたします。開拓が成功しましたら求人の作成を行い、求人サイト等からご応募された個人のお客様に対して、応募の手続きや求人のご紹介を行います。その後の面接の調整、就業にいたるまでのフォローも行っていただきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■23~30歳※長期的なキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 ■普通自動車免許をお持ちの方 《求める人物像》 ■長く働ける環境を求めている方。 ■自分で目標を設定して、行動していく方。 ■介護領域の就業経験がある方
    給与
    250~480万円
    勤務地
    本社/福岡県福岡市中央区平尾3丁目7-32 都ビル101
    コンサルタントのコメント/
    担当:丸山
    介護福祉従事者の人材不足を解消するために、そして仕事を探す介護士の皆様が活き活きと働けるために事業を立ち上げました。介護現場での人手不足が大きな問題となっている昨今では、ビジネスネットワークスの事業は大いに求められています。社会貢献性の高い事業に携わりたいとお考えの方はもちろん、お休みも多く残業も少ないのでワークライフバランスを整えたいとお考えの方にもおすすめの企業様です。
  • 建設業界に特化した人材コーディネーターメカロエンジニアリング 株式会社 横浜支店

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    建設業界に特化した人材コーディネーター

    仕事内容
    建設業界に特化した人材コーディネーターとして企業と求職者のマッチング営業をお願いします。 1日面談数は2件程度で、企業にも多くて50社担当。 今回のポジションに関しては、企業と求職者をどっちも担当して頂く一気通貫型のコーディネーターとして業務を実施頂き、マッチング後は求職者、企業ともにフォローアップも行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設業界に特化した人材サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・神奈川エリアを中心とした建設業界の大手・中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・人材コーディネーターとして、『当社に登録している派遣スタッフさん』と『技術を持つスタッフさんを求める企業』のマッチングをお任せします。 《企業様とのお仕事》 既にお取引のある大手・有名企業をはじめ、新しく取引をスタートさせる企業など、さまざまな企業からスタッフさんの要望を頂き、ニーズをしっかりとヒアリングし、登録しているスタッフさんとベストなマッチングをお願いいたします。 営業としてのノルマはなく、登録企業数は約500以上です。 今回の新規開拓に関しては、テレアポや既存企業の紹介を中心に行って頂きます。 《派遣スタッフさんとのお仕事》 ・スタッフさんとは採用面接から接します。 1日2件程度「必ず対面」で行って頂き、1時間~2時程度実施頂きます。 面談の中で、「スキルアップしたい」「条件に合う環境で働きたい」など、一人ひとりの希望をもとに、ぴったりな環境で働ける企業様を提案します。 登録人数は約1000人で、企業とのマッチング後も、フォロー実施をよろしくお願いいたします。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験2年以上 ■20歳以降の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■人財業界に興味のある方
    給与
    310~500万円
    勤務地
    横浜支社/横浜市西区みなとみらい3丁目6-1 みなとみらいセンタービル19階
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    メカロエンジニアリング株式会社は、建設業界に特化している人財業界で、老舗企業になります。東京、大阪と拠点を拡大しておりましたが今回横浜に支店を立ち上げました。これまでのノウハウを活かしながら新しい拠点の拡大に注力していきます。営業としての成果がしっかり反映される制度、支店責任者との距離も近いため成長しながら働けます。また、新しい事業所で組織を作って行きたい、人財業界に興味がる、頑張りが反映されるところで営業をやりたい方には、おすすめの企業になります。

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