営業マネージャー・営業管理職、営業企画（戦略・推進・セールスイネーブルメント）の求人情報

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検索結果112件中

1～15件目を表示

新規セールス・CS部署の営業責任者株式会社irodas
働くをもっと近くに。

仕事内容

irodasが提供する『irodas SALON』をtoBセールス側から最大化していただくために、クライアント数の増加・クライアントの採用成功に向けて支援最大化をミッションに新規セールス・CS部署の責任をお任せ致します。また事業ミッション達成・会社の根幹を担っていただくために市場・業界を俯瞰して、経営陣・事業責任者と同じ視座を持ち現状の最適解の模索を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業戦略の策定および営業計画の設計・管理・予実設計およびメンバーのKPI設計・進捗管理・アライアンス戦略の策定および立案実行・クライアントとのリレーション構築・メンバーの育成およびマネジメント《誰に対して売るのか（顧客）》・営業部社員《どのように売るのか（営業スタイル）》最初は責任者候補として、ジョインいただき現在の責任者から現状キャッチアップと最適解の模索を行っていただきます。その後半年ほどでCS部署・新規セールス部署の営業責任者として従事していただく予定です。

求める人材

■大卒以上 ■25歳～35歳※長期キャリア形成を図るため【いずれかの経験のお持ちかの方】 ■新規営業の経験 ■深耕営業の経験 ■マネジメント経験（育成のみならず予算設計・管理も行っていた方） ■戦略設計から実行経験のある方【求める人物像】 ■アーリーフェーズの企業で圧倒的な成長がしたい方 ■組織を0ベースから構築していきたい意欲のある方 ■中長期的なプランニングを立てながら最悪のリスクを想定して動ける方 ■自走力のある方

給与

600～800万円

勤務地

大阪本社／大阪府大阪市北区豊崎3丁目9−7いずみビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと考えております。成長フェーズの企業に貢献したいという方にお勧めの企業様です。
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RPO事業部プロジェクトマネージャータリスマン株式会社
グローバルに活躍するコンサルタントへ！チャレンジングな環境で自分を磨く！

仕事内容

RPO事業部のプロジェクトマネージャーとして、日系・外資を問わず様々なクライアントに対して、最適なソリューションの提供を行い、クライアントの採用プロジェクトを成功に導いていただきます。プロジェクトは複数を担当し、新規プロジェクトの立ち上げ支援、既存プロジェクトの進捗管理とクライアントへの報告業務、メンバーのフォローとサポート、PROコンサルタントの採用、新規プロジェクト獲得に向けた営業サポートと多岐にわたります。《何を売るのか（商品・サービス）》 RPOサービス【RPOとは…？】 Recruitment Process Outsourcingの略称で、採用のアウトソーシング、いわゆる採用代行のサービスを指します。企業から、採用業務の一部、もしくは全てを業務委託され、求める人材の採用成功を担うというものです。企業がRPOを使用することで採用に関わる時間を短縮し、その分の時間で組織開発や、人事戦略策定などに注力できるようになります。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■採用支援を必要としている企業様大手外資系企業が割合のほとんどを占めています。 IT業界をメインに、金融（証券・Fintech・保険領域）やコンサルティングファームがメインクライアントです。《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアント企業1社を担当し、企業に入り込んで採用課題の解決に取り組んでいただきます。クライアント先での業務も一部発生する場合もありますが、リモート勤務がほとんどです。担当となった企業の採用課題だけでなく、ビジネスモデル、仕事内容など社内情報を詳細まで知っておく必要があるので、クライアントの採用成功のために伴走するような動きです。クライアントの人事の一員という意識で取り組んでください。【プロジェクトマネージャーの業務内容】 ● 新規RPO Projectの立ち上げ ● 既存RPO Project管理（複数Projectを担当） ● クライアントへのレポートおよび報告書作成 ● 自社RPOコンサルタントのフォロー ● 既存クライアントからの増員ニーズへの対応 ● RPOコンサルタントの採用企画・推進 ● 新規プロジェクト獲得に向けた営業サポート ※Projectの立ち上げではRPOコンサルタントの担当する下記業務について、リクルーターとしてサポートする場合もあります。 ● 採用戦略の立案 ● Hiring ManagerやHR Managerと採用要件の打ち合わせおよびアドバイス ● 候補者獲得に向けた採用チャネル選定（ダイレクトリクルーティングやエージェント選定など） ● 求人媒体使用における、原稿の作成および修正 ● ダイレクトリクルーティングにおける、スカウト～カジュアル面談など ● 人材エージェントの管理および紹介促進 ● 面接日程のコーディネーション ● 書類選考からカジュアル面談・面接対応 ● オファーレター作成からオファー提示および面談、クロージング

求める人材

■高卒以上 ■27～42歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■下記いずれかの業務で合計5年以上の経験　├RPO企業におけるリクルーター経験　├転職エージェントにおけるコンサルタント経験　└企業内における採用業務経験（経験業界・業種は不問） ■ビジネスレベルの英語力 ※ミーティングでディスカッション可能なレベル【歓迎条件】 ■IT業界（特にエンジニア採用）での経験 ■ダイレクトソーシングに関する経験または知識 ■プロジェクト管理の経験 ■ラインマネジメントの経験 ■両面型エージェントでの経験 ■計数管理能力または論理的思考力

給与

550～650万円

勤務地

東京オフィス／東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

ハイレイヤー人材・グローバル人材の人材紹介や外資系企業のRPO（採用代行サービス）を行っているタリスマンさん。社内にも外国籍の方も多数在籍しており、打ち合わせ中には後ろから英語が聞こえてくるなど文字通りグローバルな環境で、語学力を活かしたい方にはぴったりの環境です！年収1000万前後のハイレイヤー層を対象とした人材紹介事業、クライアントも外資系企業が多数のため、仕事を通じてスキルを高めたいという成長意欲のある方にはぜひおすすめしたい企業様だと感じました！
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インサイドセールス［リーダー候補］スパイダープラス株式会社
Con-Techのパイオニア、レガシーな業界の課題をITで解決するイノベーター！

仕事内容

主力製品の『SPIDERPLUS』拡販に於いて重要な役割である、インサイドセールスにおいて、 KPI策定・実行、チームマネジメントを担っていただきます。【具体的な仕事内容】・HP問い合わせや獲得リードへの架電（テレアポ無し）・他チームとのディレクション・KPI、KGIの達成・インサイドチーム改善案の計画と実行等・KPI策定・実行・メンバーマネジメント【バランスのとれた働き方】主力製品の『SPIDERPLUS』は、建設現場の業務を効率化し働き方改革を促すものです。そのため、社内でも徹底したペーパーレス化と業務の効率化を行っています。「自分の仕事が終わったらすぐ帰る」という社内文化のもと、オンオフをはっきりとさせた働き方ができます。 ※コロナ対策により、リモートワーク実施中【この仕事の魅力】・建設業界の業務効率化を促進する社会貢献度の高い仕事です。・解約率が平均0.5％と比較的少なく、常に改善をしている魅力溢れたプロダクトに携われます。・盤石な顧客基盤があるため、飛び込みはございません。・顧客の声をダイレクトに聞き、プロダクトの改善に活かしていくことができます。・創業から20年以上続いている安定性のある企業です。

求める人材

■B2B領域におけるインサイドセールスでのリーダー以上の経験 ■KPI策定・実行経験 ■自分の仕事領域拡大に積極的な方 ■目標を設定しそれに対して強い気持ちで達成する力のある方【歓迎要件】 ■SaaSにおける営業経験【求める人物像】 ■自分の意見を積極的に発信出来る方 ■効率性の向上を意識して業務内容を改善していける方

給与

450～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー27F・28F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社はCon-Tech(建設テック)のパイオニア的企業で、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』を自社開発し、販売しています。社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」は、建設業界も例外ではありません。同社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。IT化が進んでいない市場だからこそ、やれることはたくさんあり、可能性は無限大に広がっています。
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営業推進メンバースパイダープラス株式会社
Con-Techのパイオニア、レガシーな業界の課題をITで解決するイノベーター！

仕事内容

SPIDERPLUSをより多くの人に使ってもらうプロダクトとして成長させていくために、ビジネスサイドの各種業務推進、営業メンバーのサポートを担当していただきます。【具体的には】営業推進チームのメンバーとして、各部署を横断的に携わることができます。広い視野を持って業務を行うことができます。【業務内容】 ■社内業務：ファシリテーター、運用調整/展開、他部署との折衝 ■社外業務：パートナーセールス、アライアンス【このポジションの特徴】・IT化の遅れた建設業界の効率化を促進する社会貢献度の高い仕事です。・お客様の声を元に改善を続けた結果、受注に繋がった事例もあり、　自分たちの意見をプロダクトに活かせる環境があります。

求める人材

■フィールドセールス ■インサイドセールス ■マーケティング ■カスタマーサクセス上記のいずれかのポジションのご経験し、ファシリテーション、関係各所との折衝が得意な方。【歓迎要件】 ■SaaS企業にてパートナーセールスorアライアンス業務経験あり ■他部署との折衝が発生するため、SaaS企業にて管理者orプロジェクトリーダー経験あり ■営業支援システム、マーケティングオートメーションなどのツールを実際に利用、導入に携わった経験あり【求める人物像】 ■自分の意見を積極的に発信出来る方 ■効率性の向上を意識して業務内容を改善していける方 ※世の中に価値を生み出していくことに興味があり、建設業界の課題解決にトライしていきたい方を募集しております。

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー27F・28F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社はCon-Tech(建設テック)のパイオニア的企業で、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』を自社開発し、販売しています。社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」は、建設業界も例外ではありません。同社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。IT化が進んでいない市場だからこそ、やれることはたくさんあり、可能性は無限大に広がっています。
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営業企画スパイダープラス株式会社
Con-Techのパイオニア、レガシーな業界の課題をITで解決するイノベーター！

仕事内容

事業計画達成に向けて事業状況や営業進捗をモニタリングしながらパイプラインを設計し、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、各部門の計数管理や数値報告、部門間での横断的な取りまとめを行って頂きます。【具体的な業務内容】 ■事業部数値集計（SFA等） └・事業計画達成に向けたパイプライン設計とモニタリング　・各部門の係数管理　・週次、月次の数値報告業務 ■部門間の統括 └・KPI、KGI数値の取り纏め　・ミッションの推進状況のモニタリング　・部門間の情報共有の橋渡し【このポジションの魅力】 ■マネジメントラインは自分の役割を超えて会話ができており、それぞれが事業を背負って運営している体感ができます。セクショナリズムによる部門間の断絶はありません。 ■チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。例：顧客問い合わせが多くキャパシティがあふれるメンバーに対して、他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があります。 ■上司／同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。【身に付くスキル】経営に近い所で事業運営を行うので組織の意思決定の背景を体感しながら、戦術策定における思考プロセスを習得することができます。

求める人材

■大卒以上 ■下記いずれかの経験3年以上 └・事業会社における営業企画、経営企画業務経験　・営業コンサルティング経験 ■27～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■SaaS企業での営業企画、経営企画業務経験 ■営業支援システム、マーケティングオートメーションなどのツールの利用経験【求める人物像】 ■自己認識力が強い方 ■関係部署を巻き込みながら業務を遂行できる方

給与

400～500万円

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー27F・28F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社はCon-Tech(建設テック)のパイオニア的企業で、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』を自社開発し、販売しています。社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」は、建設業界も例外ではありません。同社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。IT化が進んでいない市場だからこそ、やれることはたくさんあり、可能性は無限大に広がっています。
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デジタルソリューションセールス［リーダー・マネージャー候補］株式会社スタジアム
顧客の営業課題を解決していくデジタルソリューションセールス！

仕事内容

営業アウトソーシングにおけるプロフェッショナル集団として、クライアントのサービスをどう拡大していくか営業戦略の企画立案、営業戦略の課題発見、営業戦略手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーション、クライアントの営業活動の実施を行っていただきます。現在、”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びているため、リーダー・マネージャーへ早い段階でなれる可能性も高いです。実際に入社3か月でMVP、リーダーに抜擢など、成果を出したメンバーをしっかりと評価しております。《何を売るのか（商品・サービス）》営業アウトソーシングサービス。 ※クライアントに代わり、クライアント先の商材を拡販していくサービスです。 ※クライアントの営業課題に合わせてアウトソーシングチームを設立しております。実際にアウトソーシングで提案を行っているサービス事例は下記の通りです。・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得　など《誰に対して売るのか（顧客）》様々な業界の法人企業となります。主なお客様はIT・WEB領域のお客様です。 ※クライアントのプロジェクトによりますが、特に業界は絞っておらず、幅広い企業にアプローチしております。 ※営業代理店とアライアンス提携を行うこともございます。《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアントの営業戦略の企画立案から分析・改善業務、営業活動の実行まで行うデジタルソリューションセールスをお任せいたします。既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営大量に実施したいといったニーズがあるため、クライアントのニーズに合わせた営業活動を行ってまいります。入社後は、新規顧客開拓・オンボーディング・カスタマーサクセス・アップセル営業といったそれぞれのプロジェクトにアサインされ、クライアントの売り上げを作るための営業活動を行います。 ※IT・WEB領域を中心に様々な業界の営業活動を経験出来るため、自身の成長に繋がります。その後、プロジェクトマネジメント、クライアントの営業コンサルティングと、営業のプロフェッショナルとして業務の範囲を広げていただきます。

求める人材

■高卒以上 ■無形商材の営業経験2年以上 ■新人の育成を担当したり、チームをもっていた経験 ■営業活動の数字分析を行い、改善していた経験 ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■タバコを吸わない方【求める人物像】 ■営業スキルを成長させたいと考えている方 ■学習意欲が⾼く、吸収⼒がある⽅ ■チームワークを大事にしており、協調性がある方 ■コミュニケーション能力が高く、クライアントと明るくコミュニケーションが取れる方

給与

420～800万円

勤務地

東京本社／東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

オフィスのオシャレさにまず驚きました。同社では「新しい価値を生み出すクリエイティビティ」と「仲間と過ごす心地よい空間」をコンセプトに、オフィスにも遊び心をちりばめた工夫を行っているそうです。大手企業アウトソーシングを請け負っている同社。大手企業の営業代行を行えるということは営業力が高いということの証明だと思います。営業力を身に着けたい人にはおススメです！それ以外にも新規事業が積極的に立ち上がっており、やりたいことはいくらでもやれる環境だと思います。圧倒的に成長したい方には最適な環境であると感じました。
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いい求人認定★★★

物流業界特化型のキャリアアドバイザー［マネージャー候補］XMile株式会社
HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業！

仕事内容

今回のお仕事は、現場でキャリアコンサルタントとして活躍を頂きながら、会社の成長を担うマネジメントも将来的に兼務していただくポジションとなります。物流業界に特化した人材サービスを展開する同社の今後を担うポジションとなるため、サービスの実務だけにとどまらず、広い視野でビジネスを見ていきたい方に、おすすめのポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム「ドライバーキャリア」・ドライバー採用成功に向けた各種コンサルティング・ドライバー向けの転職アドバイス、コンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・日本全国の物流事業者　※東京から遠隔での営業も行える環境です。・将来のキャリアに悩み、同社にご相談にお越しになるドライバーの方々《どのように売るのか（営業スタイル）》・マーケティングが獲得してきたリードの法人様や、お取引の無い物流事業者様への　アウトバウンドでの新規開拓などがメインとなります。・慢性的に人材不足な業界のため、お客様からの引き合いも多く、好評を頂いています。・HRプラットフォーム「ドライバーキャリア」に登録頂いたドライバーの皆さんに、　電話、メール、SMSなどで接点を持ち、カウンセリング日程を設定します。・カウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリング、　最適な転職先をご紹介し、その後の応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、　川上から川下までの対応を行っていきます。

求める人材

■高卒以上 ■販売接客経験1年以上 ■25～40歳　※長期就業によるキャリア形成を図るため ■PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ■コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ■責任感があり、最後までやり抜ける方 ■チームワークが取れる方

給与

350〜800万円

勤務地

東京都新宿区四谷4-34-3

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社は、物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決してる2019年設立のテクノロジー企業です。同社創業者の想いの下に、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が続々ジョインしています。創業数年、平均年齢26歳のエキサイティングな環境で成長したい方に、おすすめです。
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インサイドセールス〈BDR〉［リーダー候補］株式会社hacomono
入会・予約・決済をオンラインへ、店舗ビジネスのネクストスタンダードを創造。

仕事内容

インサイドセールスとして、インハウスのリストに対して、商談の獲得を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》自社開発プロダクト、フィットネス・スクール業界向けの会員管理・予約・決済プラットフォーム「hacomono」《誰に対して売るのか（顧客）》インハウスメンバーが作成したリスト(フィットネス・スクール業界)に対してアウトバウンドコールで、商談のアポイントを獲得しますもしくは、自身でコールドコールを行うこともあります。《どのように売るのか（営業スタイル）》電話や、メールでのアプローチ【具体的には】・インハウスのリストに対しての商談の獲得・売上上位ランクに対するアウトバウンドによる商談の獲得・インサイドセールスチームの立ち上げ【仕事の魅力】「店舗ビジネスのネクストスタンダードをつくろう。」というビジョンの実現に向け、今後サービスにドライブをかけるフェーズにあります。「0→1」フェーズに携わるチャンスです。【働く環境】 ▼風通しの良く、主体性高いチームまだ20名強チームで、全員ニックネームで呼び合う風通しの良い環境です。社長やCTOとも気軽にコミュニケーションが取れます。主体性高いメンバーが自由と責任の中でそれぞれの専門性を高め、クライアントやプロダクトに貢献していくカルチャーです。 ▼デザインにもこだわった新しいオフィスオフィスは2020年1月に移転したばかりの新しいオフィスです。社員の健康維持のため、ヨガ・コンディショニングエリアも設けています。また、屋内は原則禁煙としています。 ▼福利厚生制度・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro + ディスプレイモニタを支給しています。その他、書籍購入補助、イベント参加費補助、　フィットネスジム月額利用費補助制度などもあります。・リモートワークも可能です。社員全員ほぼ定時上がりのため、プライベートも大切にした働き方ができます。

求める人材

■学歴不問 ■無形商材の法人向け新規開拓営業経験3年以上 ■40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【歓迎要件】 ■インサイドセールス経験者 ■アカウント毎のインサイドセールスにおける営業戦略立案経験 ■インサイドセールスチームのマネジメント経験【求める人物像】 ■売って終わりではなく、お客様や店舗業界の課題解決やビジネスの成功に向き合って営業していきたい方 ■明るく前向きに仕事に取り組める方 ■物事に誠実に取り組める方 ■ホスピタリティのある方 ■まちいろのミッション・バリューに共感して頂ける方 ■チームや個人の目標に対して愚直にコミットできる方

給与

400～700万円

勤務地

東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号住友不動産原宿ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

株式会社hacomonoは、フィットネスクラブ、ヨガスタジオ、インドアゴルフ、商業施設などの会員管理・予約・キャッシュレス決済を加速する、リアル店舗向け次世代会員管理SaaS「hacomono」の開発／提供を行っています。現在のニーズである、非対面、非接触型チェックインを促進することが可能で、大手フィットネスクラブでの導入や、引き合いも多く、事業拡大のフェーズとなっています。レッスン前後のユーザー体験、スタッフ体験をテクノロジーの力で高くしています。
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新卒向け人材紹介のtoCマーケティング部[マネージャー候補]株式会社irodas
働くをもっと近くに。

仕事内容

成長スピードが著しい企業で現在のマネージャーの右腕としてtoCのマーケティングの責任者候補をお任せします。売上向上のための戦略を把握しながら、13名のアルバイトやインターン生のメンバーマネジメントとしてKPI管理等を行い、採用から育成・研修までお任せします。将来的には企業の数字管理・コスト管理も行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・アルバイトやインターン生の管理業務・IS組織立ち上げに伴う業務《誰に対して売るのか（顧客）》・アルバイトやインターン生《どのように売るのか（営業スタイル）》 IS組織を立ち上げるためにマニュアル作成からオペレーション戦略、業務フローの構築も考えていただきます。セールスと共同した施策実施、CRM施策の企画から実行など中長期含めた目標達成計画を遂行します。

求める人材

■大卒以上 ■25歳～35歳※長期キャリア形成を図るため【いずれかの経験のお持ちかの方】 ■営業経験（個人・法人問わず）（NG:ルート営業・インバウンド系営業） ■スーパーバイザー／エリアマネージャー／店長 ■コールセンター管理【求める人物像】 ■アーリーフェーズの企業で圧倒的な成長がしたい方 ■組織を0ベースから構築していきたい意欲のある方 ■中長期的なプランニングを立てながら最悪のリスク想定して動ける方 ■自走力のある方

給与

500～600万円

勤務地

大阪本社／大阪府大阪市北区豊崎3丁目9−7いずみビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと考えております。成長フェーズの企業に貢献したいという方にお勧めの企業様です。
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AIサービスの提案営業(マネージャー)株式会社VRAIN Solution
最先端のAI・IoT技術で未来のスマートファクトリーを創る

仕事内容

2～3年後の上場を見据えて急成長中のフェーズにおいて、弊社のサービス推進を加速して頂ける営業職のプレイングマネージャー候補を募集します。営業職のプレイングマネージャー候補として弊社に参画し、製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業および他の営業職メンバーに対する業務指導及び業務支援等を担当頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》 AI画像認識アプリケーションおよびAI・IoTソリューションサービス《誰に対して売るのか（顧客）》主に製造業界の法人企業様 →AI関係の会社では最大の実績でもある、自動車業界国内最大手企業や半導体装置国内大手企業、加工食品業界大手企業など大企業を中心に数多くの企業様とのお取引を実現致しました。設立から圧倒的に強い製造業界でのノウハウを確立しており、早いスピードで事業拡大しております。《どのように売るのか（営業スタイル）》主に製造業界の法人企業様に対してアウトバウンドによるアポイントの獲得を行います。（手法はテレアポが中心です）。多い日には100件程してもらうこともありますが、対応が多い日は、20件～40件など架電数に関してはスケジュール次第です。お問い合わせからご担当してもらうこともあります。また、アポ取得後は新規顧客訪問及びご提案、導入前に無料診断テスト実施をしていただき課題が解決できるか提案します。企業の案件開拓と同時並行で、月に10件程増える既存顧客への継続利用打診も行います。営業職のプレイングマネージャー候補として弊社に参画し、製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業および他の営業職メンバーに対する業務指導及び業務支援等を担当頂きます。（業務概要）・アウトバウンドのテレアポを主軸としたリード獲得・商談・簡易テスト実施、レポート作成、お見積り作成～提案・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー《仕事の魅力》 ■0→1に挑戦できる。現行サービスのブラッシュアップはもちろん、新規案件も多く抱えており、ゼロベースで製造業のコンサルティングセールスに挑戦できます。 AI・IoTのソリューションサービスにより、製造業界の発展に寄与することができます。 ■急成長中ベンチャーの初期メンバーとして活躍できる数年後のIPOを目指して事業推進している事業フェーズとなります。サービス拡大・事業拡大に伴い、組織強化を図っており、初期メンバーとして活躍できるチャンスが多くあります。 ■多くの案件を受注しており、数多くのコンサルティングセールス経験を得られる。新しい領域のプロダクト開発実装により、多くの製造業の企業様に対してソリューションサービスを提供しています。弊社サービスによるコンサルティングセールスを経験することができ、多くの成長機会を得ることができます。現在、多くの製造業の企業様から数多くの案件を受注しています。

求める人材

■学歴不問 ■25歳～39歳　※長期キャリア形成を図る為 ■トップセールスとして優れた法人営業成績を継続的に実現することができる ■新規開拓の営業経験 ■プレイングマネージャーとして営業戦略/戦術を立案し実行できる ■属人的な営業手法ではなく、若手メンバーでも成果を出せる営業の型を策定し、組織として大きな成果を出すことができる ■営業上のファクトに対する客観的かつ定量的な分析能力を有する ■営業上の課題設定～改善施策の策定、実行など、PDCAサイクルを回し、自律的に改善を図ることができる" 【求める人物像】 ■3名以上のチームのマネジメント経験 ■営業職メンバーの育成経験 ■ベンチャーマインドをお持ちの方 ■当事者意識を持って業務に取り組める方 ■コンサルティング経験 ■FA企業、製造業界における提案営業経験

給与

500～1000万円

勤務地

東京都中央区晴海一丁目8番11号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY 17階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

2020年3月に設立したばかりのAIベンチャー企業。日々"分からない"を解決するために、最新技術であるAIアルゴリズム提供・データ分析・AIアプリケーション販売・システム開発などあらゆるサービス。これらの最新技術を必要としている企業様は多いと思いますので、営業としては自信を持って提案できるだろうなと感じました。企業も急成長し、組織を大きくして上場していくフェーズの為、入社したら会社と自身の成長を直に体感できると思います。
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AIサービスの提案営業（DX推進ポジション）株式会社VRAIN Solution
最先端のAI・IoT技術で未来のスマートファクトリーを創る

仕事内容

2～3年後の上場を見据えて急成長中のフェーズにおいて、弊社のサービス推進を加速して頂けるDXコンサルタント候補を募集します。具体的には、現状分析を通じてのクライアントの潜在的課題及び顕在的課題の具体化、AI・IoTのソリューションサービス（仮設）提案、仮説検証、効果検証等のコンサルティング支援、ミーティングのファシリテーション、プロジェクトマネジメントなどを中心に業務を担って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》 AI画像認識アプリケーションおよびAI・IoTソリューションサービス《誰に対して売るのか（顧客）》主に製造業界の法人企業様 →AI関係の会社では最大の実績でもある、自動車業界国内最大手企業や半導体装置国内大手企業、加工食品業界大手企業など大企業を中心に数多くの企業様とのお取引を実現致しました。設立から圧倒的に強い製造業界でのノウハウを確立しており、早いスピードで事業拡大しております。《どのように売るのか（営業スタイル）》 DX推進コンサルタントとして弊社に参画し、弊社クライアントの潜在的課題及び顕在的課題を解決するためのデジタルソリューションの企画立案、提案及び実装を行い、製造業のDX推進に貢献する顧客伴奏型のコンサルティング支援を担当頂きます。《仕事の魅力》 ■多くの案件を受注しており、数多くのコンサルティングセールス経験を得られる。新しい領域のプロダクト開発実装により、多くの製造業の企業様に対してソリューションサービスを提供しています。弊社サービスによるコンサルティングセールスを経験することができ、多くの成長機会を得ることができます。現在、多くの製造業の企業様から数多くの案件を受注しています。

求める人材

■学歴不問 ■25歳～39歳　※長期キャリア形成を図る為 ■トップセールスとして優れた法人営業成績を継続的に実現することができる ■新規開拓の営業経験 ■プレイングマネージャーとして営業戦略/戦術を立案し実行できる ■属人的な営業手法ではなく、若手メンバーでも成果を出せる営業の型を策定し、組織として大きな成果を出すことができる ■営業上のファクトに対する客観的かつ定量的な分析能力を有する ■営業上の課題設定～改善施策の策定、実行など、PDCAサイクルを回し、自律的に改善を図ることができる" 【求める人物像】 ■3名以上のチームのマネジメント経験 ■営業職メンバーの育成経験 ■ベンチャーマインドをお持ちの方 ■当事者意識を持って業務に取り組める方 ■コンサルティング経験 ■FA企業、製造業界における提案営業経験

給与

500～1000万円

勤務地

東京都中央区晴海一丁目8番11号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY 17階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

2020年3月に設立したばかりのAIベンチャー企業。日々"分からない"を解決するために、最新技術であるAIアルゴリズム提供・データ分析・AIアプリケーション販売・システム開発などあらゆるサービス。これらの最新技術を必要としている企業様は多いと思いますので、営業としては自信を持って提案できるだろうなと感じました。企業も急成長し、組織を大きくして上場していくフェーズの為、入社したら会社と自身の成長を直に体感できると思います。
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プロパートナーズの提案営業［マネージャー候補］エッセンス株式会社
⼈⽣100年時代の新しい仕事⽂化の創⽣！企業と個人の新しい関係性の実現へ！

仕事内容

人材シェアリングのパイオニアである当社にてコンサルタント、マネージャーとしてご活躍いただきます。クライアント企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス（プロパートナーズ）を提供していただきます。あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援など）に対して、課題の抽出～アクションプラン設定までをコンサルテーションし、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定、クライアント企業×プロ人材×エッセンスによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・プロパートナーズ ※経営課題を解決するプロを、パートナーにできるサービスです。⾼度な経営ノウハウや豊富な⼈脈をもつ経営者クラス、各事業領域のCxOクラス、事業推進に欠かせない現場のPMクラスなど多数在籍しており、⽉1回2時間程度から週5フルタイムまで必要な頻度、期間で活⽤可能。《誰に対して売るのか（顧客）》・大手、中小、地域の経営課題を抱える法人《どのように売るのか（営業スタイル）》企業の成長とプロ人材の活躍のステージを創ることがミッションです。ご登録いただいているプロパートナーの皆様（例えば、上場企業の元役員、市場を０から作り上げてきた実績のある経営者など、ある分野のパイオニアやプロフェッショナル）の力を活かせる企業を探し、結びつけることが仕事です。プロパートナーとの日々の面談や活動の伴走を通して、知識やノウハウを蓄積し、次のクライアント企業の開拓やソリューション提案に活かす事が出来る環境があることが生涯の資産ややりがいに繋がります。【具体的な仕事の流れ】 1．クライアント企業の経営陣や事業部長など各領域の意思決定者とのアポイントを取得（新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など） 2．経営課題についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な優先課題を特定 3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの参加打診を行う。クライアント企業との面談をコーディネートし、互いの活動イメージを鮮明にする 4．法人企業×プロ人材×エッセンスのプロジェクトを組成し、設定したゴールに向けて推進する

求める人材

■学歴不問 ■無形商材の法人営業経験3年以上　※プロジェクトマネジメント経験のある方歓迎 ■30～39歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■プレイングマネージャーの経験【求める人物像】 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■同社で何か事業を立ち上げたい方

給与

500～800万円

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

業界ではパイオニアと呼ばれている同社。社長、経営ボードメンバーも若い方が多く在籍し、マーケットとしても会社としても今後のさらなる成長に期待してしまいます。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアの人材が集まりながらも、フラットにコミュニケーションを取ることができる環境が大きな魅力。業界のパイオニアとして、マーケットをリードする成長企業で働きたい方におすすめの求人です。
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店舗什器セキュリティー機器の提案営業[プレイングマネージャー]アドセック株式会社
アップルジャパンと直接取引！店舗什器セキュリティー機器の提案営業

仕事内容

inVue事業本部にて、全国の取引先へ、企画提案型の営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・商品周辺のプロモーション、セキュリティ関連製品、店舗空間デザイン、内装工事、イベント企画、人員の派遣などトータルでサポートしております。 ※一貫して請け負えるのは国内は当社のみ・スマートフォン・タブレット端末、デジカメ等の展示商品用セキュリティ製品など InVue（大手海外メーカー）から独占で輸入販売しており、デザイン性や機能の観点から顧客評価も高いです。《誰に対して売るのか》・小売店、銀行など、店舗を構えている企業全般。（UNIQLO、LUSH,ヨドバシカメラ,三菱UFJ銀行など） ※直接取引するのは、本社の方です。《どのように売るのか（営業スタイル）》・展示会（年1回東京ビッグサイトで開催されるジャパンショップ）からの反響・自社HPからの反響・新規開拓（リスト作成からのテレアポ）・紹介営業・反響や紹介、新規開拓を合わせて、全国の新規顧客を獲得し契約まで行って頂きます。　また、他事業部の営業のサポートも行い、inVue商材の展開を促進させることも必要です。　新規開拓もしながら、全国の営業サポートも行っていく、プレイングマネージャーとしてご活躍ください。

求める人材

■29歳～34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■BtoB営業経験（5年程度） ■マネジメント経験 ■新規開拓営業経験 ■全国出張に行ける方 ■英語に苦手意識のない方（英会話ができる必要はありません。）【求める人物像】 ■プレイングマネージャーとして実績をあげられてきた方 ■営業として自立自走できる方 ■アグレッシブに新規開拓に臨める方 ■戦略的に営業活動されてきた方 ■「何をやるか」より「誰とやるか」の社是に共感できる方

給与

500～700万円

勤務地

東京都渋谷区初台1-46-3シモモトビル２階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

「何をやるか」よりも「誰とやるか」という社是のもと、アグレッシブに仕事に取り組める営業のお仕事です！米国inVue社のデザイン性に富んだセキュリティプロダクトをはじめ、顧客のニーズに応えられる幅広い商材を提案できます。アップルジャパン、ソフトバンク、NTTドコモ、KDDI 大手キャリア各社と直接取引もあり、ユニクロやヨドバシにも導入されており、圧倒的な商品力と提案力で、全国の取引先の「プロモーション」「マーケティング」も含めた「プロモーショナルセキュリティ」の提案が大きな強みです。2021年4月からはオフィスも改装され、今まで以上におしゃれで遊び心のある空間で、お仕事できるのも魅力です。提案型の営業としての実力が大きく成長できるだけでなく、「人」の部分を大切にされる社風ですので、ビジネスマンとしての質が上がること間違いありません。
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【業界平均３倍の決定率を誇るIT専門エージェント】キャリアコンサルタント［マネージャー候補］株式会社GEEKLY（ギークリー）
企業と求職者が本当に幸せになる「質」を追求するキャリアコンサルタント！

仕事内容

中途採用を考えているIT業界の企業へのサービス提案、求人票作成、紹介、入社までのフォローアップ、またはIT業界に携わる幅広い職種の求職者の転職支援、どちらかの業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合 IT業界、web業界、ゲーム業界の企業。 ※主要取引先 Cygames/カプコン/スクウェア・エニックス・ホールディングス/日立製作所/日本電気/アクセンチュア/合同会社DMM.com/ディー・エヌ・エー　サイバーエージェント/マネーフォワード/Sansan/freee/NTTドコモ/日清食品/ニトリホールディングス/SOMPOホールディングス他多数 ■CA（キャリアドバイザー）の場合転職を考える求職者システムエンジニア、ネットワークエンジニア、クリエイター、営業、ITコンサル、社内SEなど。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。具体的には、中途採用を考えている企業へのサービス提案を既存クライアント、新規クライアントに行います。また求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、キャリアアドバイザー（CA）と協働して求人企業の採用を成功へ導きます。 ※新規企業開拓は別途専門チームがあるため行いません。 ■CA（キャリアドバイザー）の場合求職者を担当する「キャリアアドバイザー（CA）」を担当します。入社後は先輩社員の指導を受けながら、キャリアアドバイザーとして活躍頂きます。転職活動中の求職者との面談（キャリアコンサルティング）を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートして頂き転職成功へ導いていきます。《業界特化による高い専門性を発揮》 IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。 IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。その結果、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。《このポジションに期待していること》マネージャーとして、事業戦略・組織戦略を行っていただきます。 ■事業戦略現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定～実行をお願いします。 ■組織戦略各部署・チームのメンバーの組織管理をお願いします。具体的には、毎月の1on1やキャリア相談、目標設定・評価といったチームの運営についての戦略策定～実行をお願いします。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験経験4年以上 ■26～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※経験年数よりも、成長意欲やパーソナリティを重視します。 ※入社段階でのITに関する知識は問いません※ 【求める人物像】 ■営業チームのマネジメント経験のある方 ■チームビルディングの経験のある方 ■数字目標を持った経験のある方 ■折衝経験のある方

給与

600～1000万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

IT業界、web業界やゲーム業界に特化して転職支援をしている株式会社GEEKLY（ギークリー）。未経験者の方が入社してもしっかりと成果を残せる仕組みづくりなど、会社全体として業務設計の仕組みには力を入れている会社です。現在、15,000求人案件と幅広い案件を保持しており、求職者の希望を叶える提案が可能となっている点が魅力。幅広い年齢層、幅広い職種の対応をするため、自身のスキルアップにも繋がる点も魅力の一つ。また、成果が年収にも反映されるため、年収を上げたいと考えている方にもオススメの企業です。
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いい求人認定★★★

営業企画職株式会社内藤ハウス
創業以来50年黒字経営の安定企業！プレハブやシステム建築に強みを持つ建築会社！

仕事内容

配属先は、「営業本部営業戦略推進室」となります。「営業戦略推進」という名前にもある通り、会社全体の営業戦略を考えます。会社のブレーン的存在の営業企画職となります。【具体的な仕事内容】 ■提案書、営業ツールの作成 ■HP、チラシ等の作成（実際の制作業務は外注ですので、ディレクション業務が中心です。） ■顧客情報の整理 ■営業戦略の立案 ■各事業所の営業マンと協働営業 ■社内・社外でプレゼンテーション【数字で見る内藤ハウス】 ■売上高191億円（2019年8月期）　∟山梨県の建設業売上高ランキングで第１位となりました（東京商工リサーチ調べ） ■赤字決算0回　∟創業から50年間黒字経営を継続し、無借金経営を続けています。 ■自己資本比率75％　∟一般的に、自己資本比率が４０％を超えると優秀企業と言われています。75％は驚異的な数字です。 ■創業50余年　2017年で創業50周年を迎えました。プレハブ建築を主力に、立体駐車場・ホテル・健康ランド経営などを手掛け高い収益を維持しています。北は宮城から南は福岡まで拠点を構え、仮設住宅や仮説店舗建築により被災地復興にも貢献しています。安定した経営基盤の元、安心して働ける環境があります。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■発想力があり、伸ばしていきたいとお考えの方 ■企画職に興味がある方 ■細かい作業も苦にならない方 ■周囲と連携をする仕事が得意な方 ※企画書作成経験のある方は優遇

給与

330～450万円

勤務地

東京都千代田区平河町1-3-13 ヒューリック平河町ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築を行なう創立50年の老舗建設会社です。自社で工場を持つため、建築資材のコストダウンを図っており、お客様に低コスト、短納期で提供が可能です。さらに、無借金経営で財務基盤がしっかりしているため、腰を据えて長く働きたい方にはおススメの企業です。
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