神奈川県の求人情報

検索結果182件中

1~15件目を表示

  • 新築注文住宅の施工管理住友不動産株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • マイカー通勤可
      • 給与高め

    業界に新たな風を!お客さまの課題を真に解決する不動産のプロフェッショナル!

    仕事内容
    施工計画の策定から職人の手配、材料の調達、品質・工程・コストの管理、技術的な指導など、着工準備からお引渡しまで工事全般の業務を担当します。 工期は注文住宅で4ヵ月程となり、一人あたり6~8棟を担当します。また、分業制により、アフターサービスなどの兼務はありません。 引渡し後1回目の定期点検は行いますが、現場に集中して管理できる体制が整っているため、よりお客様のご要望に応える住まいづくりの実現が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ 注文住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導、着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。 工期は注文住宅で4ヵ月程となり、一人あたり6~8棟を担当します。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 分業制のため、アフターサービスなどの兼務はありませんが、引渡し後1回目の定期点検は行います。 現場に集中できる環境のため、お客様のご要望に応える住まいづくりの実現が可能です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコンでの施工管理経験者 ■施工管理経験は無いが、設計経験のある方 ■一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 いづれかの資格をお持ちの方 ■20~40歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■現場における経験が豊富な方 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■新たな仕事に取り組む意欲のある方 ■新しいことにチャレンジしたい!という方 ■「ありがとう」を喜びと感じる方 ■ホスピタリティを持って対応してくれる方 ■お客様一人ひとりに本当に必要なものを丁寧に提案したい方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    北海道/⻘森県/岩⼿県/秋⽥県/宮城県/⼭形県/福島県/茨城県/千葉県/栃⽊県/群⾺県/埼⽟県/東京都/神奈川県/⼭梨県/新潟県/⻑野県/富⼭県/⽯川県/福井県/静岡県/愛知県/岐⾩県/三重県/滋賀県/奈良県/和歌⼭県/⼤阪府/京都府/兵庫県/岡⼭県/島根県/⿃取県/広島県/⼭⼝県/⾹川県/徳島県/⾼知県/愛媛県/福岡県/佐賀県/⻑崎県/熊本県/⼤分県/宮崎県/⿅児島県  ※転勤はありません
    コンサルタントのコメント/
    担当:宮田
    「より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく」を使命に、お客様が真に望む住まいの提供を目指す不動産会社です。オフィスビルNo.1実績もさることながら、マンションの供給も5年連続No.1と多大なる実績を残されています。私も、前職などでお付き合いがあったのですが、東京を中心とした国家プロジェクトや大規模再開発に着手することから、未来の建築物の数々を近くで感じ、提供ができる環境だと思いました。今回募集の「新築そっくりさん」のお仕事は、お客様に寄り添って付加価値の高いソリューションを提供したい方にとって、最高の環境が整っていると思います!地震大国日本でマグニチュード6以上の大地震で倒壊・半壊した建物はひとつもなく、確かな技術で、お客さま一人ひとりが安心できる暮らしをカタチにできます!住まいを通じてお客様に寄り添った提案をしたい方はオススメの会社です。
  • リユースショップ「なんぼや」のコンシェルジュバリュエンスホールディングス株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    リユース業界を牽引するリーディングカンパニー

    仕事内容
    正社員として当社が運営する買取専門店「なんぼや」で宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などを査定・鑑定する仕事です。 《何をしているのか(商品・サービス)》 ・宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などの買取 《誰に対してアプローチするのか(顧客)》 ・宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などリユース商品の売却を検討されて来店されるお客様からの買取 《どのように提案するのか(営業スタイル)》 買取専門店「なんぼや」に来店されるお客様に対しての接客をお任せします。ブランド名や製造年、キズの有無などをしっかりチェックし、価格の相場表を参考に、査定額をお伝えします。ご納得いただければ取引成立です。「査定スタッフ」や「鑑定士」とも呼ばれる職種ですが、当社では、買取スタッフのことを「コンシェルジュ」と呼んでいます。 商品を「販売」するのではなく、ご来店されたお客様から「買い取る」仕事。人の話を聞くことが得意な方にはピッタリのお仕事です。査定のスキルは1ヶ月の入社後研修でしっかり身につけていただきますので、ご安心ください。(品川本社で行います。)また、ご自身での値付けが難しい場合は、専門のスタッフがテレビ電話で質問を受け付けられる仕組みとなっています。95%が未経験から入社していますので、異業種からのチャレンジをお待ちしています!
    求める人材
    ■学歴不問 ■接客や営業職の経験がある方(年数不問、アルバイト可) ■21~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーションや接客を通じた仕事がしたい方 ■ブランド品に興味関心がある方 コンシェルジュの平均年齢は28歳!95%が未経験から入社。 元飲食店スタッフ、元アパレル販売スタッフなど接客経験者や 営業経験者など多数活躍中!フリーター、アルバイトから 正社員へキャリアアップしたい方、大歓迎です。
    給与
    350~400万円
    勤務地
    東京・神奈川・埼玉・千葉、愛知、大阪、兵庫、岡山、静岡、宮城、広島、新潟のいずれかの店舗 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。転居を伴なう転勤はありません。
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    バリュエンスホールディングス株式会社は、「世界中のプライスをもっとオープンにし、売買をスマートにする」を経営ビジョンに掲げ、デジタルとリアルを融合し、新たな視点からサービスを提供するブランド品、骨董・美術品のラグジュアリーリユースカンパニーです!設立から8年というスピードで、店舗数は全国に63店舗、2018年3月22日に東証マザーズに新規上場し、今ではリユース業界を牽引するリーディングカンパニーに成長しています!同社が運営するブランド買取専門店「なんぼや」はどの店舗もサロンのような佇まいです。女性のお客様一人でも入りやすく、お出かけついでに気軽にお立ち寄りいただけるような空間づくりを目指し、インテリア、空調・室温にまでこだわっているそうです。同業他社が運営するリユースショップとは一線を画すコンセプト性も同社の特徴のひとつです!
  • ものつくりの上流工程に特化した技術者をアサインする人材コンサルタント株式会社アスパーク

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世界一面白い会社を目指します!

    仕事内容
    日本を代表するものつくり企業に対して技術分野における人材派遣の提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!
    求める人材
    ■学歴不問 ■29歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自身の提案力や企画力を活かしたい方 ■将来自分で事業を立ち上げてみたい方 ■早くキャリアアップしたい方
    給与
    400万円~
    勤務地
    各拠点による
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    アスパークさんを訪問して感じたのは圧倒的なスピード感を持って会社の成長を実感できるフィールドであるということです!会社の主軸事業であるエンジニアリング事業部はここ数年の間に拠点展開を次々と進め、タイ、インドネシアといったグローバル展開も実現。また自社内で電気自動車を開発してドイツのモーターショーに出展するなど新規事業も順調に走り出しています。成長する会社を牽引しているのが、まさに20代の若手社員ということで、当事者意識を持てば会社の成長をダイレクトに感じ取ることができる環境だと思いました!
  • いい求人認定

    官公庁やゼネコン向けの建築営業株式会社内藤ハウス

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 資格取得支援あり
      • マイカー通勤可
      • 離職率が低い

    創業以来50年黒字経営の安定企業!立体駐車場やシステム建築に強みを持つ建設会社!

    仕事内容
    官公庁やゼネコン向けに、システム建築や立体駐車場の深耕営業を行ないます。 【誰に営業するのか】 法人向け営業です。(住宅などの個人向け営業ではありません。) 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心に営業します。 既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。 【何を営業するのか】 ①システム建築(用途は様々) 1)事務所 2)店舗商業施設 3)物流施設・倉庫 4)教育施設(教室・倉庫・武道場) 5)福祉施設(高齢者・保育所) 6)医療施設 7)生産施設・工場 ②立体駐車場 1)商業施設付属 2)医療施設付属 3)集合住宅付属 4)従業員用 ■業務の流れ: お取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、並びに商品説明→物件に対するお打ち合わせ(外装・内装など)→設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 →工事部へ着工依頼→施工中の調整、並びに進捗の確認→完成後のアフターフォロー <具体例> 携帯電話ショップ運営企業が新規出店を検討する際に、短納期で割安な当社の店舗型システム建築を提案する。 【数字で見る内藤ハウス】 営業スタイル: 既存:新規=7:3 ※新規はむやみなテレアポ飛込ではなく、新聞で情報収集を行なってピンポイントで案件を狙いに動きます。 納品までのリードタイム:設計に約2か月、工事に約3~4ヵ月
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■23~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
    給与
    360~500万円
    勤務地
    東京支店/東京都千代田区平河町1-3-13 ヒューリック平河町ビル3F 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 オーク横浜ビル 大阪支店/大阪府大阪市中央区北浜東2-16 日刊工業新聞社ビル7F 名古屋支店/愛知県名古屋市千種区仲田2-15-8 NTビル10F 千葉営業所/千葉県千葉市中央区長洲2-25-11 静岡営業所/静岡県静岡市葵区清閑町4-9 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築を行なう創立50年の老舗建設会社です。自社で工場を持つため、建築資材のコストダウンを図っており、お客様に低コスト、短納期で提供が可能です。さらに、無借金経営で財務基盤がしっかりしているため、腰を据えて長く働きたい方にはおススメの企業です。
  • デジタルマーケティングコンサルタント株式会社Surpass

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    すべての人の未来を創造し続けるセールスアウトソーシングカンパニー

    仕事内容
    弊社ではお客様のBtoBマーケティングを支援する事業を展開しております。 新規顧客獲得のためのマーケティング戦略立案/ブログ・メルマガ・ホワイトペーパー作成等のコンテンツマーケティング/MAツール運用による デジタルマーケティングなど、新規顧客獲得に必要なマーケティングの戦略から実働まで請け負っております。 今回の募集ポジションは、この弊社のマーケティング支援事業で、実際にコンサルタントとして、お客様のマーケティング戦略の立案を行ったり、 各プロジェクトのマネジメントを行っていただける方の募集となります。 《何を売るか(商品・サービス)》 ・BtoBマーケティングの支援サービス 《顧客先について》 ・デジタルマーケティングに課題を抱えている様々な法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的なお仕事は以下の通りです。 ・お客様のマーケティング課題を調査し、マーケティング戦略の立案を行う ・プロジェクトが開始したら、自らプロジェクトオーナーとして、施策全体をマネジメントする ・他メンバーのプロジェクトのクオリティチェックや、進捗管理などを行い組織全体の最適化を測る 弊社はもともと、営業アウトソーシング事業をメインに、お客様の営業活動をサポートしております。その中でこのマーケティング支援事業部は 実際に営業活動の中で見えてきた、お客様の声や課題から、入口のリード獲得の支援に繋げていくことが、マーケティング支援事業の ミッションです。マーケティング支援だけを行っている会社様と大きく違うところは、このマーケティング支援に終始することなく、 その後のインサイドセールスから、フィールドセールス、カスタマーサクセスまで見据えた一連の流れを支援することができる、ということです。 施策立案についても、こういったお客さまのセールスプロセス全般を考えた上で、提案を行っていくため、より提案できる幅も広がります。 コロナなどの影響により、BtoBマーケティングのニーズはますます高まっております。よりマーケティングの専門性を磨き お客様のマーケティング活動を支援していきたいという方のご応募をお待ちしております!
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人歴5年以上 ■WEBマーケティング実務経験 3年以上 ■28~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■上記に加えて下記のいずれかのご経験 ・マーケティング戦略立案(カスタマージャーニー・ペルソナ設計・競合分析・データ解析) ・コンテンツマーケティングの設計から運用まで ・UI/UXサイト分析/ワイヤーフレーム設計 ・MAツールの設計・運用経験(Pardot・Marketo・ハブスポット等)    【求める人物像】 ■業務でPCを使った経験が1年以上ある方※入力のみは対象外 ■論理的思考能力がある方 ■分析能力がある方 ※人物重視で採用しております。
    給与
    500〜800万円
    勤務地
    クライアント先常駐 ※東京勤務の場合は基本的に23区内 ※他の府県の場合は主要市区内
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    株式会社Surpassは2008年の創業以来、「女性だから」「男性だから」と区別されることは一切なく、すべての人が自分の持ち味を活かしてイキイキと働き、価値を発揮していける社会の実現を目指している営業アウトソーシングの会社です。同社は、個人で成果を出せることより、チームで成果を出すことを非常に重要視しているとのことで、チームで成果を出すための工夫を日々行っています。また通常の営業アウトソーシングの会社は、一つのプロジェクトが終わらないと次のプロジェクトに移れないということが多いのですが、同社は社員のキャリア形成を非常に大切にしており、プロジェクトが途中でも本人の意向を汲み取って別のプロジェクトに異動させて貰える場合もあるそうです。女性社員の割合が7割を超えていることもあり、平均残業時間は20時間、ママ社員や結婚している社員も多数在籍。仕事とプライベート、どちらも両立させたい!営業として色々な商材やサービスを提案してみたい!という方にはピッタリな会社だと思いました!
  • いい求人認定

    技術専門商社の提案営業株式会社マス商事

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    業界トップクラスの業績を誇る、モノづくりを支える技術専門商社!

    仕事内容
    大手メーカーを中心に、製造装置等の提案営業をお任せしたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 販売する装置の主要取扱メーカーは約20社で、約200種のカタログ掲載商品がございます。 それ以外にも、お客様の製造方針に合わせて、専用設計した装置や自ら発掘した新たな装置など、 縛りなく全メーカーのあらゆる製品を取り扱います。 ※一台数百万円の商品もあれば、数億円に近い値段の大きな機械もございます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車、スマートフォン、パソコン、家電、OAなど 様々な電子・電気メーカーがお客様となります。 ・ヤマハ発動機(株) ・マランツエレクトロニクス(株) ・オムロン(株) ・天竜精機(株) ・CKD(株) ・ ローランド ディー.ジー.(株) ・ASTI(株) ※取引先は既存のお客様が中心です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 家電、自動車、産業機器、インフラなど、幅広い分野にわたる大手メーカーに対して、 電子基板の製造装置、生産システム、それらを組み合わせた大規模な生産ラインなど、 電子機器組み立てに関する全ての領域のご提案。 また、商社としての機能にとどまらず、少数精鋭の中でエンジニア部門を持ち、 営業との連携でお客様サポートをし、検討~導入~立上げ~アフターフォローまで 一貫したサポートを提供することが出来ます。 《具体的な仕事内容》 ・仕様の打ち合わせ ・提案書・仕様資料の作成 ・機械納入の立会い ・展示会の企画・運営 ・社内ショールームでのセミナー運営 ※一日平均3~4社を訪問。 ※先輩社員は約100社程の担当をしております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■お客様と長期的な関係を築ける、築きたいと考えている方 ■主体性のある方 ■挑戦するマインドをお持ちの方(早いうちから裁量のある仕事を任せます)
    給与
    350~500万円
    勤務地
    ■本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-12 ■西日本支店/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング910 ■東日本支店/埼玉県さいたま市北区宮原町3-372
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    各業界のリーディングカンパニーと呼ばれる大手企業へ製造装置、生産システム、生産システムを提案する株式会社マス商事。技術専門商社として同業他社とは違った強みを持っている点や、「モノづくりニッポン」を支える仕事ができることが魅力です。また、会社として抜群の安定性がある点や夏と冬に9連休を取得できる点も魅力の一つです。
  • モノづくりを支える提案営業ユテクジャパン株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • マイカー通勤可
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    世界100ヶ国以上、国内で60年を超える歴史を持つ溶接、溶射のプロフェッショナル企業!

    仕事内容
    お客様が抱える機械設備の摩耗などの課題に対し、摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極め、最適な溶接材料、溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。 加えて、設備の延命化をはかるための溶接工事や溶射工事の提案営業を行うのが営業職の仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 溶接材料、溶射材料、耐摩耗製品、機械装置 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車産業、製紙業、製鉄業、リサイクル産業、食品産業、ガラス工業、航空産業、エネルギー産業、農業、建設業など業種も規模も様々、 機械の摩耗や長寿命化でお困りであれば、どのような企業もお客様となり得る可能性が当社のビジネスの特徴です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、既存のエリアであるお客様を中心に1人当たり50社程の企業をご担当して頂きます。 入社時には、新規開拓から入って頂きますが、開拓手法に関しては決まりはありません。 飛び込み、架電、メール、SNS、問い合わせ、展示会などに来ていただいたお客様等、いろいろな業界のお客様に対してアプローチして頂きます。 ※予算を持ち自分で業務スケジュールを組み立てられる様になれば、直行直帰もOKです。 ※社用車で営業活動を行なうため。社用車は1人1台貸与。プライベートでも使用いただけます。 ※配属先でのOJTの他、2回の新人研修(入社3ヵ月後、入社半年後)、  工場研修、外部研修等、充実した研修制度で多くの中途社員が未経験から活躍しています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■普通自動車免許(AT可) ■社会人経験1年以上 ■23歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コツコツと努力出来る方 ■製品や技術に関する学習に対し前向きに取り組める方 ■協調して仕事に取り組める方
    給与
    350~650万円
    勤務地
    北海道営業所/北海道札幌市西区発寒十条6-3-1 東北営業所/宮城県黒川郡大郷町川内字中埣山34-56 新潟営業所/新潟県新潟市東区江南5-1-26 関東営業所/栃木県佐野市大橋町3176-5 首都圏営業所/神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5 名古屋営業所/愛知県名古屋市緑区野末町1506 大阪営業所/大阪府東大阪市菱江3-8-14
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    ユテクジャパン株式会社は、機械を使用している会社はすべてお客様になります。その中で、多種多様の業種業界とのやり取りがあるため、業績が安定しながら成長を続けている企業になります。景気に左右されず、生産設備のダウンタイムや部品の廃棄も減ってゆき、コスト削減や環境保護につながり社会貢献性の高くやりがいを感じられると思います。また、年収に関しても、「固定給+コミッション併用制」を導入しており、個人目標、チーム目標を追い、毎月インセンティブが反映されます。残した成績分だけ、給与に反映される環境が整っていますし、業務とプライベートと切り分けて業務できると思います。
  • 日本の医療介護をささえるキャリアパートナー株式会社エス・エム・エス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上

    17期連続の増収増益!業界トップシェアを誇る成長企業!

    仕事内容
    医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 《媒体一覧》 ・ナース人材バンク(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア人材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ・栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ・保育士人材バンク(保育士) ・ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 《誰に売るのか(顧客)》 ・求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所:病院、介護施設、保育園など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者、企業と両面型での人材紹介サービスを提供して頂きます。 ご登録のあった求職者とアポを取り、面談をし、ご希望条件やニーズに合致した求人をご紹介、採用面接や入職準備までサポートして頂きます。 基本的には非対面での営業スタイルとなり、1カ月あたり40名前後の求職者の担当をお願いしております。 《一連の流れ》 ▼求職者登録 ▼アポ取得、面談実施 ▼求人のご提案 ▼面接調整 ▼面接実施 ▼面接結果の確認 ▼書類締結 ▼入職前フォロー ▼入職後フォロー
    求める人材
    ■学歴不問 ■20代から30代前半までの方 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業・販売の実務経験のある方 【歓迎要件】 ■高い実績を残されてきた方 ■目標達成意欲、営業マインド、コミット力の高い方 ■成長意欲の高い方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    東京本社、横浜、千葉、大宮、大阪、兵庫、京都、愛知、札幌、仙台、広島、福岡 ※希望勤務地を考慮します
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    業界トップシェアを誇っている同社。少子高齢化という日本が抱える大きな問題が背景とある中、社会貢献度の高い仕事を行うことができます。仕事探しとなると今は様々な情報が飛び交ってしまっている中、同社のキャリアパートナーが介在することで、求職者、医療・法人の双方に価値を提供することができます。また、年功序列ではなく、実績を残すことで自身のキャリアを作っていくこともでき、1年未満でリーダーを任されている方もいます。自身が思い描く成長スピードを描けていない方、同年代と比較し、一歩抜きんでたい方には非常にお勧めの企業となっております。
  • リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー[スポチャレ]株式会社スポーツフィールド

      • 正社員

    スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮する!

    仕事内容
    スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングをしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒採用したい企業と大学生の方を繋げる就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大学生(スポーツサークル・高校までスポーツの部活に所属していた方など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・法人向け:新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ経験者の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 ・個人向け:「スポチャレ」登録ユーザーや、就職活動を行うスポーツ経験者にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、  理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※スポチャレ:スポーツ経験者(スポーツサークル・高校までスポーツの部活に所属していた方など)のための就職支援サービスのことです。 ※新規企業開拓は基本電話開拓です。 ■会社の想い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■入社後の流れ 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社オフィス/東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル 東海オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス/京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス/広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F 九州オフィス/福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人・法人・地域社会そして日本の発展に貢献すること」という経営理念と10の行動指針を大切にしていて、共感できる社員とともに企業の発展に向けて日々業務に取り組んでいます。社員全員が同じベクトルに向かっており、切磋琢磨しています!社風もとても明るい方が多い印象です。今後、スポーツ領域で様々な分野に広げていき、社会貢献していく方向性で行っていきます。上場していますが、スポーツ領域に貢献し、成長したい方にオススメです!
  • 中途リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー[スポーツ事業本部]株式会社スポーツフィールド

      • 正社員

    スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮する!

    仕事内容
    体育会人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングをしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中途採用したい企業と求職者の方を繋げる就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者(大学の部活動経験者がメイン) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・法人向け:中途採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 ・個人向け:「スポナビキャリア」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、  理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※スポナビキャリア:体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職エージェントサービスのことです。 ※新規企業開拓は基本電話開拓です。 ■会社の想い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■入社後の流れ 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社オフィス/東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル 東海オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス/京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス/広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F 九州オフィス/福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人・法人・地域社会そして日本の発展に貢献すること」という経営理念と10の行動指針を大切にしていて、共感できる社員とともに企業の発展に向けて日々業務に取り組んでいます。社員全員が同じベクトルに向かっており、切磋琢磨しています!社風もとても明るい方が多い印象です。今後、スポーツ領域で様々な分野に広げていき、社会貢献していく方向性で行っていきます。上場していますが、スポーツ領域に貢献し、成長したい方にオススメです!
  • 新卒リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー[体育会事業本部]株式会社スポーツフィールド

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮する!

    仕事内容
    体育会人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングをしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒採用したい企業と大学生の方を繋げる就職支援サービス(新卒紹介サービス・合同就職セミナーなど) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・体育会系学生(大学の部活動経験者) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・法人向け:新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、  課題解決に向けて様々な商材(新卒紹介サービス・合同就職セミナーなど)を提案していただきます。 ・個人向け:「スポナビ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、  理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※スポナビ:体育会系学生のための就職活動(就活)支援サイトのことです。 ※新規企業開拓は基本電話開拓です。 ※直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。 ■会社の想い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■入社後の流れ 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~27歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社オフィス/東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル 東海オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス/京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス/広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F 九州オフィス/福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人・法人・地域社会そして日本の発展に貢献すること」という経営理念と10の行動指針を大切にしていて、共感できる社員とともに企業の発展に向けて日々業務に取り組んでいます。社員全員が同じベクトルに向かっており、切磋琢磨しています!社風もとても明るい方が多い印象です。今後、スポーツ領域で様々な分野に広げていき、社会貢献していく方向性で行っていきます。上場していますが、スポーツ領域に貢献し、成長したい方にオススメです!
  • リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー[スポジョバ]株式会社スポーツフィールド

      • 正社員

    スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮する!

    仕事内容
    スポーツ業界で働きたい方のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングをしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スポーツ業界にて新卒、中途、業務委託、アルバイトなど採用したい企業とスポーツ業界で働きたい求職者を繋げる就職支援サービス   《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者(スポーツ業界で働きたい方) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・法人向け:新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、 「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 ・個人向け:「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、  理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※スポジョバ:スポーツ業界に特化した求⼈メディアサイトのことです。 ※新規企業開拓は基本電話開拓です。 ■会社の想い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■入社後の流れ 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社オフィス/東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル 東海オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス/京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス/広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F 九州オフィス/福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人・法人・地域社会そして日本の発展に貢献すること」という経営理念と10の行動指針を大切にしていて、共感できる社員とともに企業の発展に向けて日々業務に取り組んでいます。社員全員が同じベクトルに向かっており、切磋琢磨しています!社風もとても明るい方が多い印象です。今後、スポーツ領域で様々な分野に広げていき、社会貢献していく方向性で行っていきます。上場していますが、スポーツ領域に貢献し、成長したい方にオススメです!
  • リユースショップ「おたからや」のコンシェルジュ株式会社いーふらん

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    残業せずに同世代より圧倒的に稼ぎたい!

    仕事内容
    正社員として当社が運営する買取専門店「おたからや」で宝石・貴金属・ブランド品などを査定・鑑定する仕事です。 《何をしているのか(商品・サービス)》 ・宝石・貴金属・ブランド品などの買取 《誰に対してアプローチするのか(顧客)》 ・宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などリユース商品の売却を検討され来店されるお客様からの買取店舗勤務、出張買取 【研修】 入社後は、いーふらん流の接客講習からスタート!実際の商品に触れながら、接客方法や査定方法を学びます。 しっかりとロールプレイングも行うので、未経験入社でも不安なくお客さまの前に立てます。 【査定の仕事について】 ■来客は1日5~6件ほど ■査定を行い、金額をご提示。買取をご案内します。 ■接客の他、最新の商品リサーチ、需要予測、売上分析など 未経験スタートでも誰もが活躍できる理由があります! 全国1000店舗!(出店待機含む)知名度があるのでご来店を待つだけでOK。テレビCMやWebマーケティングによる高い知名度があり、 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1 鑑定専門チームが査定をフォローします。 査定の時はお品物の写真をスマホで撮影し、本社に送信!リアルタイムで専門チームのフォローが受けられるので、いつでも安心して活躍できます。 社歴・経験・年齢一切関係なしかつ頑張りは公正に評価します。 ■買取実績に応じて高額インセンティブを支給します。 ■月締めで毎月基本給に上乗せされるため、月収100万~250万円を稼ぐ社員が多数! ■ほとんどの社員が初年度から年収500万円以上、3カ月以内に月収50万円を超えています。 ■成果次第で入社3カ月後にマネージャー、1年で部門長などスピード出世の事例も多数。 ■インセンティブの仕組みなど詳しく知りたい!という方はぜひ選考でお話しましょう。
    求める人材
    ■高卒以上 ■25歳~40歳※長期キャリア形成を図る為 ■圧倒的に収入を増やしたい ■自分の市場価値を高めたい ■将来性のある企業で働きたい ■高収入もワークライフバランスも諦めたくない ■実力を公正に評価されたい ■コミュニケーション能力を活かして働きたい
    給与
    500万円~
    勤務地
    東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗 ※転居を伴なう転勤はありません。
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    出店待機を含むと1000店舗を展開するいーふらんは、業界内で規模と知名度は圧倒的。買取専門のため売り場スペースが必要なく、固定費を抑えることができるのも当社ビジネスの強みです。お客さまの信頼を得て業績も絶好調で、年商は前期125億円から今期270億円へと22期連続成長中。新店舗のオープンに伴いリーダー、マネージャー、ゼネラルマネジャーなどのポストも増えているので、キャリアアップのチャンスが豊富です!また、平均年収が927万円と高く、残業なしというワークラインバランスも整っている企業様です!
  • 輸入車Audiの営業職アウディジャパン販売株式会社

      • 正社員
      • 契約社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 給与高め
      • 平日休み
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    感動のカーライフを創造し、人を笑顔で満たし続ける

    仕事内容
    最高のサービスと真心のおもてなしで感動と安心のAudiライフをお届けするため、店舗スタッフが協力してお客様をご案内します。 セールスはお客様ごとのニーズを引き出し、最適な提案を丁寧に行うスタイルです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アウディ車 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の経営者や士業といった社会的地位の高い方、クリエイティブな仕事に就いている方など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・店舗にご来店頂いたお客様に対して、アウディ車(新車・中古車)を提案する。  また、200~300名程度の担当顧客に対して3ヵ月1回ほど、車のご案内や点検のご案内など行う。 【仕事内容】 ■ご来店されたお客様のご案内 ■電話やメール、Zoomオンラインを利用したお客様のご案内 ■試乗のご案内 ■下取り査定や見積もり作成、クレジット支払いシミュレーション作成 ■自動車保険のご案内 ■自動車販売に関わる諸手続き ■オーナー様へのサポート(点検・車検のご案内)など 【研修・認定制度】 入社後はセールスチェックシートの項目に従って、eラーニングやOJTで仕事を覚えてもらいます。 「Audi Experience」では、ブランド哲学からプロダクトへの考え、搭載されるテクノロジーを学習したのち、 最新のアウディを実際に運転をして、その機能を体感します。 【その他】 「Audiセールス認定資格制度」…アウディジャパンの認定制度 「The most trusted company Award」…優秀な店舗やスタッフを表彰(年1回開催)  商品知識や技術、人間性を高めるための豊富な研修を用意しています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■普通自動車第一種運転免許(AT可) ■社会人経験2年以上 ■24~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■目標達成意欲の高い方 ■主体的に行動できる方 ■自己の成長意欲の高い方 ■アウディジャパン販売のビジョンとパーパス・バリューに共感できる方 ■車が好きな方 ■Audiブランドが好き、興味がある方 ■人と話すことが好きな方 ■人の話を聴くのが上手な方 ■英語でお客様対応ができる方
    給与
    400~700万円
    勤務地
    Audi世田谷/東京都世田谷区尾山台2-30-8   Audiみなとみらい/神奈川県横浜市中区新港2丁目3-3   Audi杉並/東京都杉並区高井戸東3-36-32   Audi目黒/東京都目黒区目黒本町2-16-21   Audi豊洲/東京都江東区豊洲1-2-38   Audi江戸川/東京都江戸川区西一之江1-9-8   Audi調布/東京都調布市西つつじヶ丘1-1-1   Audi City紀尾井町/東京都千代田区紀尾井町4-3   Audi大阪中央/大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア   Audi箕面/大阪府箕面市萱野2-5-3   Audi堺/大阪府堺市中区深井中町3242   Audi梅田/大阪府大阪市北区豊崎3-1-1  
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    来店されるお客様の多くはネットを使って事前に車のあらゆる情報を調べたうえで実物を見に来られます。来店された時点で車を気に入っていらっしゃる場合が多いため、提案には、お客様やご家族のライフスタイルを、Audiがどう彩るかというもう一歩未来を見据えた視点が欠かせないものとなります。時代のニーズに合わせ、HPへのチャット機能設置・オンラインツールを使った接客などDX化を推進する一方で、変わらず要となるのは「人財力」だと語る同社。一流の営業力を身に着けたいあなたにこそ、是非応募してほしいと思っております!
  • エンジニア・クリエイターに特化したキャリアコンサルタントレバテック株式会社

      • 正社員
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    IT・医療の分野で業界TOPクラス!創業14年で年商342億円規模の急成長中ベンチャー!

    仕事内容
    《仕事内容》 私達のインターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、 エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開しています。 2014年から『レバテック』というブランドを立上げ、更に2017年に子会社として独立致しました。 IT人材不足の現状は2015年時点ですでに17万人、2030年には59万人に拡大する見込みです。 我が国の人口減少に伴い2019年をピークにIT関連産業への就職者は減少し、将来的な若年層の減少とシニア層の増加により、 IT関連産業の年代別構造も次第に高齢化していくことが問題としてあげられています。 そういった人材不足の問題に対して人的リソースの提供を支援すると共に、 今後の供給を拡大させるためテックキャンプ・コードキャンプなどのスクールとも連携し、 20代前半のエンジニアの育成にも注力しております。 《具体的には》 【キャリアアドバイザー職】 一言で表すなら、「人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げる仕事」です。 レバテック全体で、「転職を検討されているエンジ二ア・クリエイターのキャリア支援」と「採用を検討されている企業への採用支援」を通して、 双方の希望を叶える、最適なマッチングを行う中で、当ポジションは、エンジニア・クリエイターへのコンサルティングの役割を担当していただきます 具体的な業務内容は以下の通りです。 ▼カウンセリング・・・エンジニア・クリエイターとの関係構築の上、転職に至った想いをくみ取る ▼求人提案・・・社内法人担当が持つ求人から要件に見合うものを選定し、求職者に対して提案する ▼商談日時の回収 ▼クロージング ▼入社前の準備 など 【営業職】 ・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問) 基本的に新規開拓はリスト作りから行っていただきますが、 弊社システムのデータベース内の未開拓企業がターゲットになるので、未経験者の方でも問題なく業務を行えます。 ・求人作成 クライアントニーズに基づいた求人票作成を行います。 ・人材のご提案~面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ 《キャリアパス》 レバテックでの業務を通じて、成長産業であるIT業界の知識が身につきます。 クライアント企業はIT業界を牽引する大手企業を中心に、話題のサービスを展開する新進気鋭のベンチャー企業まで幅広く、 それらの企業様とのやり取りが出来るのは大きな魅力です。 その先に描けるキャリアパスの例は以下の通りです。 ・リーダーとしてマネジメントに携わる、更に事業部長を目指す ・事業部内異動で法人営業としてキャリアヒアリングに携わる ・社内異動で自社メディア「レバテック」のマーケティングに携わる ・社内異動で人事やその他間接部門の職種に携わる キャリアは縦にも横にも広げていくことが可能です。 自分の描くキャリアパスややってみたいことに合わせて柔軟に挑戦の機会を提供できる環境です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲が高い方 ■自走できるタイプの方
    給与
    420~600万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 8F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 9F 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 12F
    コンサルタントのコメント/
    担当:福島
    レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。

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