メーカーの発展と技術者の成長を手助けする提案営業株式会社リクルートR&Dスタッフィング
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 老舗企業
- 各種手当充実
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 中途入社5割以上
- リモートワーク
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 副業可
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
「人と技術を通じて社会、地球に貢献する」プライム市場上場であるリクルートのグループ企業!
- 仕事内容
- メーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職をお任せします。顧客であるメーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを派遣する業務です。エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材(技術者様)サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小企業から大手企業に対して ※大手メーカーが中心です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 始めは新規企業の開拓をお任せする予定ですので、企業先に対して電話やメールでアプローチし、案件化できるよう動いていきます。どんどん既存化を図っていくので、ゆくゆくは既存クライアントが中心の営業となります。 そのため、クライアントと定期的な接点を取る中で、IT課題に関する課題をキャッチアップし、人材提案を行います。 ※商談は、オンラインと対面が半々です。 エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生しますので、長期的な関係性を築きながらクライアントの成長を支援していく営業となります。 エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 「優秀な人材を求めている企業」と「自分のスキルを活かしたい技術者」の架け橋となる仕事です。大切なのは、事業課題や組織課題を明確にしたうえで、その課題解決ができる人材をご提案すること。時には採用計画そのものや人員配置まで入り込んだ提案を行います。 《仕事の流れ》 ▽メーカーへアプローチ └誰もが知る大手メーカーもクライアントです。 ▽メーカーが抱えている課題をヒアリング └「若手が育たない」「人材が定着しない」といった組織課題や事業計画などを丁寧にヒアリングします。 ▽最適な人材を提案 └課題を踏まえ、どういった人材を派遣すれば課題解決になるのかを考えて提案します。 ▽ご契約に至ったら、面談に同席 └企業側と技術者の面談に同席します。 └営業は、技術者が当社に採用される際の面接も担当するため、一人ひとりの技術力をしっかり把握できるのが強みです。 ▽アフターフォロー └プロジェクトにアサイン後は、技術者と定期的に面談したり、企業側から就業状況についてヒアリングしたり…双方がご満足いただけるようにフォローします。 【メンバー構成について】 ■横浜オフィス体制:オフィス長1名、営業10名、アシスタント3名
- 求める人材
- ■高卒以上 ■法人個人問わず、販売や営業等の顧客折衝経験2年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方 ■高い成長意欲をお持ちの方 ■自ら考え、行動を起こせる方 ■チームワークで仕事を進めることが好きな方
- 給与
- 350~500万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F
コンサルタントのコメント/
担当:関口- リクルートグループがこれまでに培ってきた様々なノウハウをもとに、数多くの大手企業へ優れたエンジニアを供給しているリクルートR&Dスタッフィング社。厳しい社会情勢の中でもここ数年、増収増益を継続し、安心・安定した環境を築いています。知名度もあり安定した基盤の中で、営業としてスキルアップしたいとお考えの方にはおススメの企業です。