営業・企画営業(法人向け)の求人情報

検索結果716件中

1~15件目を表示

  • メーカー向けプラスチック製品の提案営業誠和産業株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 離職率が低い

    『アイデアをかたちに。』デザインからモノづくりをサポートするプラスチックメーカー!

    仕事内容
    当社の営業職は単なるルートセールスではありません。 既存のお客様を担当していただきますが、すでにある商品の受注を取るだけでなく お客様のニーズを深くヒアリングし、お客様と一緒に課題を解決していく 「提案型営業」をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・プラスチック製品を企画から試作、量産まで一貫して行います。 例 ・虫よけのケース ・車の消臭剤のケース ・シャンプーのボトル ・飲料のノベルティ 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・様々な業界の大手メーカー 例 ・アース製薬 ・ドン・キホーテ ・モンスターエナジー ・大手飲料メーカー 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対して提案型の営業を行います。 企画から試作、量産に至るまで一貫して対応できる強みを活かし、 お客様の抱える課題を解決する「企画提案スタイルの営業」を行います。 《仕事の流れ》 電話や訪問でお客様の課題をヒアリング ↓ 見積もりを提出して設計図を頂けたら試作品を製造 ↓ 試作品とともにお客様へ再度提案 ↓ 仕様・スケジュールなどを確定して受注 ↓ 詳細を決めつつ試作を繰り返す ↓ 完成
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■モノづくりに興味がある方 ■フットワークの軽い方 ■成果に対して透明性の高い正当な評価を希望する方
    給与
    320~450万円 
    勤務地
    本社/大阪府八尾市北亀井町1-3-16 東京支店/東京都千代田区神田司町2-10 第一ビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    街中でよく見るあのケースを作っていたりと、身近なもの作っていることも多い誠和産業。働く魅力がたくさんありました。お客様の頭の中にあるものをカタチにしていく仕事はやりがいが多くあります。そして、風通しが良い社風で、普段のプロセスを良く見てくれます。普段の頑張りを正当に評価する会社ですので、頑張りが報われる会社です!
  • 採用課題を解決するコンサルティング営業株式会社スタジアム

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    テクノロジーで「面接」に変革を起こす。企業の採用課題を解決するコンサルティング営業!

    仕事内容
    自社プロダクトである「インタビューメーカー」を使って企業の採用課題を解決する支援をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インタビューメーカー インタビューメーカーとは... 24時間365日PCやスマホで面接ができる自社プロダクトです。 「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、 「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」という はたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。 また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、 AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を行っている全ての企業が対象です。  「面接」に課題を感じている企業へ提案を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 商談化されたアポイントへ訪問し、企業が課題に感じていることは何なのかヒアリングを行います。 自社プロダクトを使って何が解決できるかを提案し、受注に繋げていきます。 アポイントは別チームで設置し、受注後はカスタマーサクセス部が引き継ぐため、営業は営業活動に専念できます。 「面接」を「対面」でやる。ということに違和感を感じたことはありませんか? 面接は未だにアナログで、テクノロジーが入っていない領域です。毎回毎回、会社に訪問し面接をする。 面接の合否は各面接官の判断に委ねられてしまう。そんな状況を変えるべく、私たちはインタビューメーカーを世の中に広めています。
    求める人材
    ■専門卒、短大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■タバコを吸わない方 【求める人物像】 ■クライアントと伴走していくサービスに興味がある方 ■学習意欲が高く、吸収力がある方 ■成長意欲があり、会社と共に自信を成長していきたいとお考えの方 ■仕事に対してのモチベーションが高い方
    給与
    500~800万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 大阪支社/ 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    オフィスのオシャレさにまず驚きました。同社では「新しい価値を生み出すクリエイティビティ」と「仲間と過ごす心地よい空間」をコンセプトに、オフィスにも遊び心をちりばめた工夫を行っているそうです。自社プロダクトは大手企業にも導入されており、既に1,000社以上に導入済み。自身を持って提案できるプロダクトだろうと感じました。それ以外にも新規事業が積極的に立ち上がっており、やりたいことはいくらでもやれる環境だと思います。圧倒的に成長したい方には最適な環境であると感じました。
  • 広告の企画提案営業株式会社スタジアム

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    顧客の課題に対して寄り添い、様々な手法で課題解決方法を提案する。ソリューション営業!

    仕事内容
    大手企業の商材を使い、顧客の悩みを解決する提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Hot Pepperグルメ ・Hot Pepperビューティー ・SUUMO ・楽天 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店 ・ヘアサロン ・不動産会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの商材を世の中に広めるため、ターゲットに営業を行いご契約をいただくことがミッションです。 まずは、アポイントを取るところからスタート。アポイントが取れたらお客様先を訪問し、お困りごとをヒアリングします。 「集客に困っている…」「リピート率を向上させたいけどうまくいかない…」といった情報をヒアリングしていきます。 ヒアリングした情報を基に、それを解決する商品・サービスの提案を行ないます。ただ単純に広告を掲載することだけを提案するのではなく、 上手くいった事例を基に効果的なフレーズを提案したり、良い広告が掲載できるようサポートします。 また、リーダーやマネージャーになると、現場の声や営業活動の数値をまとめ、クライアントにレポーティングや営業戦略の提案を行います。
    求める人材
    ■専門卒、短大卒以上 ■無形商材の営業経験2年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■タバコを吸わない方 【求める人物像】 ■営業スキルを短期間で飛躍的に成長させたい方 ■学習意欲が⾼く、吸収⼒がある⽅ ■成⻑意欲があり、会社と共に⾃信を成⻑していきたいとお考えの⽅ ■仕事に対してのモチベーションが⾼い⽅
    給与
    320~500万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 大阪支社/ 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋 ※クライアント先へ常駐する場合もございます。
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    オフィスのオシャレさにまず驚きました。同社では「新しい価値を生み出すクリエイティビティ」と「仲間と過ごす心地よい空間」をコンセプトに、オフィスにも遊び心をちりばめた工夫を行っているそうです。大手企業アウトソーシングを請け負っている同社。大手企業の営業代行を行えるということは営業力が高いということの証明だと思います。営業力を身に着けたい人にはおススメです!それ以外にも新規事業が積極的に立ち上がっており、やりたいことはいくらでもやれる環境だと思います。圧倒的に成長したい方には最適な環境であると感じました。
  • 採用課題を解決するコンサルティング営業株式会社スタジアム

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    テクノロジーで「面接」に変革を起こす。企業の採用課題を解決するコンサルティング営業!

    仕事内容
    自社プロダクトである「インタビューメーカー」を使って企業の採用課題を解決する支援をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インタビューメーカー インタビューメーカーとは... 24時間365日PCやスマホで面接ができる自社プロダクトです。 「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、 「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」という はたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。 また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、 AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を行っている全ての企業が対象です。  「面接」に課題を感じている企業へ提案を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 実際にインタビューメーカーを導入いただいた企業様に訪問し、採用課題をヒアリングします。 それを基にインタビューメーカーの活用方法を提案します。 手法は訪問、メール、電話もしくはインタビューメーカー上でやりとりし、活用してもらうよう推進していきます。 その後は問題なく利用ができているか、採用活動は順調に行えているか等の確認を行うため、定期的に連絡を行います。 上手く利用ができていない企業には上手く使えるよう指南をし、 新たな課題がでてきた企業に対しはその課題解決ができる提案を行います、 「面接」を「対面」でやる。ということに違和感を感じたことはありませんか? 面接は未だにアナログで、テクノロジーが入っていない領域です。毎回毎回、会社に訪問し面接をする。 面接の合否は各面接官の判断に委ねられてしまう。そんな状況を変えるべく、私たちはインタビューメーカーを世の中に広めています。
    求める人材
    ■専門卒、短大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■タバコを吸わない方 【求める人物像】 ■クライアントと伴走していくサービスに興味がある方 ■学習意欲が高く、吸収力がある方 ■成長意欲があり、会社と共に自信を成長していきたいとお考えの方 ■仕事に対してのモチベーションが高い方
    給与
    360~500万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 大阪支社/ 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    オフィスのオシャレさにまず驚きました。同社では「新しい価値を生み出すクリエイティビティ」と「仲間と過ごす心地よい空間」をコンセプトに、オフィスにも遊び心をちりばめた工夫を行っているそうです。自社プロダクトは大手企業にも導入されており、既に1,000社以上に導入済み。自身を持って提案できるプロダクトだろうと感じました。それ以外にも新規事業が積極的に立ち上がっており、やりたいことはいくらでもやれる環境だと思います。圧倒的に成長したい方には最適な環境であると感じました。
  • 間接財購買システムの既存営業株式会社アルファパーチェス

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    2010年にアスクルグループの傘下となった、業界唯一のスキームを持つ企業!

    仕事内容
    間接材購買のコスト削減を実現する電子購買システム「APMRO」の既存顧客向け営業となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・電子購買システム「APMRO」 ※間接材を調達するための電子購買システム ・清掃、修繕、管理等のマッチングサービス 《誰に売るのか(顧客)》 ・大手企業の購買部や経営企画部 ※製造業が主な顧客となり、すでに2000社以上の取引実績有 ・不動産管理会社 ・修繕会社等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1.ソリューション営業グループ すでに「APMRO」をご活用いただいている企業に対して、分析結果をもとに企業が抱える課題を解決するための提案営業を行います。間接材を購入する際にかかる費用・事務業務人件費などのコストを削減するために、電子購買システムの導入、最適化支援、購買代行業務を顧客のニーズに合わせてカスタマイズして提案します。各社員の方が普段ご利用になる消費財を小ロットで注文をして頂き、一品単価を下げたコストメリットを享受していただきます。 2.MRO営業グループ 大手不動産会社やゼネコン、各チェーン店に対しての既存営業となります。建設予定のビルに入居前に準備をする備品一式の発注内容を伺いますが、大量ロットとなるため、定期的に訪問をし、要件の確認をし、納期までに確実に納品できるように調整をします。APMROでは発注しづらいため、信頼関係の構築が非常に大切な営業となります。 3.FM事業部 関東エリアを中心に、施設管理会社への新規開拓営業と修繕メンテナンス業者へのサプライヤー開拓を担当していただきます。新規開拓手法として、テレアポや自社サイトであるリペアモールからお問い合わせを頂いた企業に対して営業を行って頂きます。従来、施設修繕や保守のニーズが発生した際には、施設管理会社は限られた業者へ依頼をし、対応してきました。しかし、各業者には得意分野や価格帯が異なり、最適な業者へ依頼をしているのかが不透明でした。双方の間に入ることで、施設管理会社と業者を適切に結びつけることができるサービスを提供していただきます。
    求める人材
    ■短大、専門卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■27~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■OAスキル(Excel、Power point) 【求める人物像】 ■細かい仕事ができる方 ■分析能力がある方 ■落ち着いて長期的に働きたい方
    給与
    400~530万円
    勤務地
    東京都港区、東京都千代田区、大阪府大阪市
    コンサルタントのコメント/
    担当:福島
    アスクルグループの傘下として、アスクルの95%の商材を提供している同社。業界において唯一のビジネスモデルを持っているため、顧客からの圧倒的な支持を得ています。4000社のサプライヤー契約をしており、800万品目を提供できる強みを持っています。間接材といわれる消耗品は誰もが使う商材ですが、一品目当たりの単品価格が高いと企業が使うコストも高くなってしまいます。同社のサービスを使うことでコスト削減提案ができ、今まで使用していたコストを他に回すことができるため、企業にとってもメリットのあることばかりです。提携しているサプライヤーへも貢献できますので、WinWinの仕事ができる企業となります。
  • 驚くほど売れるお弁当の法人営業株式会社草庵

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    展示会・コンサート向け“めちゃくちゃ売れるお弁当”の提案営業

    仕事内容
    テレビ局や大手広告代理店、イベント会社といったお客様向けに、各種イベントで必要になるお弁当を提案して頂きます。貴方には、既存のお客様のフォロー・提案をお任せします。単価は平均800円~1000円。数百~数千個単位での受注が多いので、1回の契約で売上が数十万円~百万円単位に及ぶことも。受注率は高くリピート率は80%、とにかく弊社のお弁当は売れます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・お弁当 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・テレビ局 ・イベント主催会社 ・大手広告代理店 《どのように売るのか》 リストに従って既存のフォロー営業をメインに実施して頂きます。リストは会社で用意をします。クライアント先の年間スケジュールを確認しながらリストを作成をしますのでタイムリーな提案が可能です。当社のお弁当はリピート率も高いので、クライアントと信頼関係をしっかり構築すれば、成果もしっかりついてきます。 《具体的な仕事の流れ》 ▼アポイント まずは既存の顧客リストに従って、電話でアポを取ります。その際、お客様のお弁当のニーズ(味・予算・数量など)をヒアリングします。お客様の年間スケジュールを考えながら、お弁当の需要が発生するタイミングを見極めます。 ▼提案 お客様の予算やお好みにあわせた試食サンプルを自社工場でつくり、商談へ。お弁当を試食して頂き、気に入って頂ければ受注になります。1日に3~4件ほどお客様を訪問。エリアは東京・埼玉がメインです。 ▼生産依頼 納品日・数量を確認し、製造部門へ伝達。当社は、分業制なのでお弁当の配送などは基本的には行ないません。営業は営業活動に集中できます。 ▼お弁当の感想をヒアリング 次回提案に活かすためお客様に感想をお聞きします。また同時に、次回の行事日程を伺うなどの工夫をしているので、リピート率は80%です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■22~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 【求める人物像】 ■素直な方 ■よく売れる商材を扱いたい方 ■目標を達成する喜びを感じたい方 ■行動力のある方 ■ヒアリングに自信がある方
    給与
    390~450万円
    勤務地
    東京都北区西ヶ原1-21-2 草庵ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社の滝澤社長は、人材業界で働いていたご経験を持つ方です。お弁当業界では営業という行為自体が当たり前ではないかもしれませんが、滝澤社長は同業界において活躍されていたご経験があり、そのノウハウを蓄積されています。他社が営業を積極的に行わない中で、そのノウハウを存分に発揮することでシェアを拡大させています。商材の魅力と販売手法に圧倒的競争力を持つ同社の今後の活躍から目が離せません。
  • 自動車の買取営業株式会社エコノミー湘南

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • マイカー通勤可
      • 給与高め

    地域密着買取実績No.1!神奈川県の車高額査定・買取ならエコノミー湘南へ!

    仕事内容
    自動車ディーラーに対して営業を行い、当社で中古車の買取を行うための信頼関係構築営業を担当頂きます。 《何を売るのか》 ・自動車の買取促進 《誰に対して売るのか》 ・自動車ディーラーに対しての営業 ・新車を購入したい方の自動車買取 《どのように売るのか》 新規活動での飛び込み営業、テレアポ営業を行っていただきます。 顧客先は新車ディーラーを主に回っていただきますが、依頼があれば個人宅へ足を運ぶこともあります。 その後査定を行い、契約後は整備をし、オークションに出品いたします。 新車ディーラーは車を売りたいが、下取り価格次第でお客様も欲しい車の購入ができない場合がございます。 その時に、高額査定なら「奇跡査定センター」を一番最初に思い出していただくための信頼関係構築の営業をします。 お客様が満足いく査定を行い、顧客先であるディーラー様にも売上、利益が上がる。 そうすることで当社への信頼も上がり、リピーターが増える。 Win-Win-Winの関係を作り、査定額以上の満足度を頂くことで、今まで32年、地域に特化して買取実績No.1というご評価を頂いております。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■素直な方 ■自発的に行動できる方 ■親子関係が良好な方
    給与
    300~400万円(年俸制)
    勤務地
    神奈川県藤沢市亀井野2480-3
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    一人前の営業マンになれる会社です。桑名社長の魅力はもちろん、教育に力を入れており、誰でも素晴らしい営業に成長することができます。社員思いの社長であり、必ず月1回の懇親会はどんなに忙しくても欠かさず行い、研修も毎週行います。成果を上げる社員には還元したいという思いもあり、インセンティブは社員が稼げるよう、制度は作られています。体制が整っているため、営業未経験からでも活躍できる環境があり、フリーターから始めた方もすでに1000万円を超えた年収を手にしています。
  • 戸建て・アパート・マンションの外装リフォーム提案営業株式会社アローズ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 福利厚生充実
      • 年間休日120日以上

    施工実績4800件!「日本一の優良工事店」として表彰歴もある外装リフォーム工事会社の提案営業!

    仕事内容
    戸建て・アパート・マンションのリフォーム営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・外壁塗装 ・屋根塗装 ・エクステリア工事他、外装リフォーム全般 ・防水工事 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・リフォームをご検討されているお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 大手ハウスメーカー様、不動産管理会社様からのご依頼、HPなどからの問い合わせのあったお客様への反響営業となります。(個人のお客様への新規開拓等はありません。) 実際に依頼をいただいた後、ハウスメーカー、当社のフィールドサポート担当等とともにお客様先へ訪問し、現場の調査を実施します。その後、建物に修繕する箇所が必要かどうかを診断し、お客様へ内容や費用のご説明およびリフォームを提案するお仕事です。 ※営業社員は4名、フィールドサポート(現場サポート)が2名おり、ベテランの社員が多いため、未経験でも活躍できる環境です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■建築に関する業務経験、建築業に興味がある方 ■22~36歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■素直で真面目な方 ■建築、リフォーム、不動産業界経験のある方 ■営業経験のある方 ■長期的に働きたいと考えている方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区荏田東4-19-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    都筑区・世田谷区を中心に、リフォーム工事の営業を実施する会社です。施工実績4800件以上もあり、「日本一の優良工事店」として表彰される技術力が売りです。また社員の方たちの距離も近く、未経験の方でも長期的に安心して働ける環境だと強く感じました。また資格支援制度、充実した研修教育制度があるため、しっかりと成長していける環境だと思います。
  • カスタム電源のコンサルティング営業バイコージャパン株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    米国最先端技術で日本のお客様を幸せにする!
    一社一社に寄り添うことができるコンサルティング営業!

    仕事内容
    米国本社のモジュールを活かし、お客様の要望に合わせたカスタム電源のご提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・米国Vicor社のモジュールの特長を活かしたカスタム電源 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・代理店経由もしくは直接お取引している国内企業がお客様となります。 割合としては直販が4割、代理店販売が6割程度となります。 弊社のカスタム電源は車両、船舶、鉄道、医療機器、交通機関等様々な場所に使われております。 また関東圏をメインとしておりますが、今後は代理店と協力しながら全国を網羅していきたいと思っております。 出張はまれに発生しますが、泊りでの出張はほとんどありません。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・すでにお取引のあるお客様がメインとなります。 一部新規営業が発生いたしますが、問い合わせ対応もしくはご紹介頂いたお客様の対応となります。 ※割合:既存が8割、新規が2割程度。 また年に数回、展示会を行います。(代理店の出展する展示会に同席することもあります。) そこで名刺交換をしたお客様からの問い合わせに対応したり、ご状況の確認をし、訪問に繋げます。 既存顧客は大手企業も多く、取引先の部署も多種多様な為、取引の深耕をして、同じ会社内でのシェアを拡大することもミッションになります。 代理店を介している場合は、代理店の方々がより売りやすいよう半年に1回勉強会を開き、製品や弊社ができることの理解を深めてもらいます。 《案件受注までの流れ》 ▼初訪 どのような電源が必要なのかニーズのヒアリングを行います。 ▼再訪(案件毎に異なりますが、複数回訪問を行います) 弊社はお客様毎にカスタマイズをして提案をするため、1回の提案で終わることはありません。 必要に応じてエンジニアに同行してもらいながら、お客様と一緒に仕様を作り上げていきます。 営業はお客様対応や交渉、納期や価格調整がメインとなります。 ▼納品 案件発生、開発から量産納品まで、半年~2年程度掛かります。 納品は工場から送付される為、営業は受注までが主な仕事となります。 《具体的な数字》 担当者数:10社から20社程度 単価:数千円から数十万円 台数:1台から数千台まで幅広く対応可能です。 予算:個人で追うのではなく、チームで予算を追うので、助け合いながら仕事をする風土です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■電気系業界もしくは理系ご出身者の方 ■相手の話を引き出し、ニーズをくみ取ることができる方 ■英語に抵抗がない方(日常的に使うわけではないのでご安心ください) ■責任感が強く、前向きに物事を捉えることができる方 ■相手に誠実であり、正直な方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都品川区西五反田8丁目9番5号 FORECAST五反田WEST 6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    アメリカに本社を構えるバイコージャパン社。ただの物売りではなく、最先端技術を使い、顧客のありとあらゆる要望に応えている同社。電源を扱っており、日常生活で目にすることがないのでなかなかイメージが沸きにくいかもしれませんが、実はすごく身近にある製品です。鉄道や医療等にも使われており、非常に用途が広く社会貢献性が高い事業です。世の中の役に立つ仕事がしたい方、電源という製品に興味がある方にとてもおススメの企業です。
  • セキュリティクラウドサービスの提案営業GMOグローバルサイン株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    シェアNo.1の圧倒的ブランド力!セキュリティサービスのリーディングカンパニー!

    仕事内容
    全国の法人企業に自社サービスである「SKUID」の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社サービス「SKUID」 SKUIDとは... クラウド上で提供されるIDaaS(WEBサービスやクラウドサービスのID管理、シングルサインオンを提供するクラウドサービス)です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の法人企業  総務、人事や情報システム、IT部門等、セキュリティに課題を感じている部門の方がお客様になります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・テレアポや飛び込みは一切ございません。見込み顧客の獲得は外部の専門部隊にお任せしております。営業は専門部隊が獲得した顧客に対し、セキュリティに関する課題をヒアリングしていただき、自社サービスである「SKUID」の提案をして頂きます。システムの提案、導入からサポートまで全てをお任せしたいと思っております。全国各地の法人企業が顧客のため、オンラインで商談ができる仕組みも導入しており、事業部は国籍も年齢も様々な方が活躍しております。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験3年 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自ら考えて行動することができる方 ■これから一緒に事業を大きくしていくことにやりがいを感じる方 ■仕事に対する意欲をお持ちで情熱的な方
    給与
    350~670万円
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    GMOグループのGMOグローバルサイン社。その中での新規事業「SKUID」サービスを開発、販売している事業部でのポジションです。立ち上がったばかりのフェーズでありこれから事業を拡大していくフェーズです。これからの事業なのでやりたいことは手を上げればできる環境であり、将来的なポジションも目指していただくことが可能です!創業期のコアメンバーとして活躍して頂けます。大変なこともあると思いますがご自身の手で事業を大きくしていくことが実感できます。会社と共に成長していきたい方にとてもおすすめの企業です!
  • 成長企業向けセキュリティ認証導入支援コンサルティング株式会社ユーピーエフ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    3年連続受注シェアトップ!Pマーク・ISMSのコンサルティング営業!

    仕事内容
    営業が獲得してきたお客様向けにPマーク取得コンサルティングを実施します 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・PマークやISMSを導入する際の新規取得支援と運用・更新支援 ※Pマーク…一般財団法人日本情報経済社会推進協会が事業者に対し個人情報の取扱が適切に行えているかを審査し、合格の場合にプライバシーマークを付与をする認定制度 ※ISMS…情報セキュリティを管理する仕組み 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告会社 ・IT会社 ・人材派遣会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 Pマーク取得に向けたコンサルティングを担当して頂きます。営業が担当が獲得してきたリードに対して、Pマークの取得支援及びフォローアップを行うポジションです。コンサルティングについては、コンサルタントにアシスタントが付くようになりますので、まずはアシスタントから業務を経験していきます。その中で、どのようにコンサルティングを行うのか学習して下さい。そして、知識を十分に獲得出来たらPマーク取得コンサルティングを担当します。煩雑な業務、きめ細やかなフォローなど、細部に気遣いが必要な業務となります
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■素直な方 ■細かい作業が得意な方 ■経営者に好かれる方 ■お客様の課題を適切に把握できる方
    給与
    300~380万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区神田佐久間町3-9第三田中ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    同社は、プライバシーマーク取得支援において高い満足度を実現している会社です。その証拠に、新規で着手するお客様の80%以上が既存のお客様からの紹介なのです。これは、マーケティングの観点から見ても、好循環を生む仕組みが整っていることを意味しています。まだまだマーケットには大いなる余白があり、情報管理に対する目は日増しに厳しくなっていることから考えても、導入企業は増加していくと思います。真の付加価値提供を仕事として行いたい方に、おススメの求人です!
  • 健康診断の法人営業医療法人社団 はなぶさ会

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 月残業30時間未満
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 運転免許なし可

    年間休日120日以上!残業も10時間程度と働きやすい環境が整っている医療法人社団です!

    仕事内容
    健康診断を検討している企業様に対して、当院の健康診断を提案していただきます。 健康管理にお役に立てるよう充実したコースをご用意しております。 またご要望に応じた健康診断の内容をご提案して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・健康診断 健康診断は主に6種類のコースがあり、お客様に合わせたプランを提案していただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京都エリアにある様々な企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業3割、新規営業7割になります。 いきなり契約をいただくというよりも、 まずは当院を周知してもらう事に重きを置いております。 一日20社程度訪問していただき、パンフレットやごあいさつを行い ながら営業活動を行っていただきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年程度 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■フットワークの軽い方
    給与
    275~377万円
    勤務地
    東京都練馬区関町北2-4-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    当法人は患者様や利用者様が最適なケアを受けられるよう、保険・医療・介護の3つの施設を展開しており、様々なニーズに対応できる医療法人社団です。医療を担う島村記念病院には、一般病床と療養型病床があり、介護を担うデイケアセンターも併設。今回の募集は、4月にリニューアルオープンした健康診断センターを周知するための営業職という珍しい職種になります。病院ならではの充実した福利厚生はそのままに、営業未経験の方でも安心して営業職にチャレンジすることができます!
  • 保育士・栄養士に特化したキャリアアドバイザー株式会社ウェルクス

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 運転免許なし可

    保育業界の課題解決に貢献するサービスを展開する成長企業

    仕事内容
    仕事を探している保育士や栄養士と、人材を必要としている施設とを結びつける仕事です。 電話での求職者の就職相談からスタートし、内定までをトータルにサポートしていきます。 《誰に売るのか(顧客)》 ・求職者:保育士、栄養士 ・事業所:保育園、幼稚園、保育園、介護施設、病院など 《何を売るのか(担当いただくサービス)》 ・保育士、幼稚園教諭に特化した転職支援サービス/『保育のお仕事』 ・栄養士・管理栄養士に特化した転職支援サービス/『栄養士のお仕事』 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者、企業と一気通貫型での人材紹介サービスを提供して頂きます。 ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。また求職者を探している事業所にもお電話し、状況をヒアリング。 その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する事業所と求職者の面接を設定します。 また会社から訪問できる範囲であれば面接に同行し、お互いの疑問点などが残らないようにフォローも実施します。 面接後にお互いの希望が合意すれば採用決定となり入職の準備と調整に入ります。 基本的には非対面での営業スタイルとなり生産性を高めて働くことが可能です。 《数字で見るウェルクス》 ・全体の男女比 4:6 ・管理職の男女比 7:3 ・新卒・中途採用比率 1:9 ・平均年齢:30歳
    求める人材
    ■学歴不問 ■25歳~40歳までの方 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■以下のいずれかの条件をひとつでも満たしている方  ・人材業界の経験者  ・営業として実績を残されている方  ・数字責任を負うような接客販売の経験がある方  ・幼稚園や保育園での実務経験があり、仕事を体系的に考えられる力がある方 【歓迎要件】 ■高い実績を残されてきた方 ■成長意欲の強い方 ■基本的なPCスキル(Excel、メールを操作できるイメージ)をお持ちの方
    給与
    402~500万円+インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー13F 大阪事業所/大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    ウェルクスさんは、2013年に日本が抱えている保育園や幼稚園の人手不足という「社会問題」を解決するために設立された注目の成長企業です。主力事業の「保育のお仕事」は設立僅か数年で業界最大級の登録者数を獲得するまでに成長。そこで蓄積したノウハウを栄養士に応用し事業領域の拡大を図っています。また保育領域においては転職・キャリア支援に留まらず関連分野のメディア運営にも力を入れているとのことで今後の成長にも目が離せません。また、人事考課と賞与は年4回あり評価基準も非常に明確なため、実績を残すことで自身のキャリアを早期に形成することもできます。年3回8~10連休を取得できたり、21時完全退社で生産性の向上に努めていたりとワークライフバランスをしっかり取りながら仕事ができる魅力的な環境だと思いました!
  • 賃貸管理の営業進和建設工業株式会社

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 月残業30時間未満

    賃貸管理のベストパートナー!

    仕事内容
    土地活用を検討されている地主様に対して、マンションや戸建賃貸住宅、サービス付高齢者住宅など、ご要望に沿った土地活用の方法を提案するお仕事です。電話でのアポ取りからアフターフォローまでの一連の業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マンションや戸建賃貸住宅 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・賃貸マンション経営を検討されている地主様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・金融機関、税理士事務所からのご紹介 ・電話でのアポ取り 顧客リストを使って電話をかけ、土地活用に興味があるかなど、ニーズを探っていきます。担当エリアは大阪、京都(市内)、神戸です。 ▼訪問 アポが取れたら、直接訪問します。まずは顔を覚えてもらうことから始め、徐々に信頼を勝ち取っていってください。大切なのは、「建物を建ててください」と営業するのではなく、「資産を残すための手段」として土地活用があると伝えること。例えば、「上手く土地活用をすれば息子や孫に資産を残せます」や「自分の資産をより良い形で継承していくことができます」といったように、お客様の要望を叶えるための手段として土地活用があることを説明してください。 ▼提案書の作成・契約 お客様との関係が深まり土地を活用する意思が確認できたら、その要望に沿った提案書を作成し、商談に入ります。契約をとった後も、アフターフォローなど行なっていきます。 <お客様について> 賃貸マンションの家主や経営者、病院の先生など、様々なお客様がいらっしゃいますが、基本的には地主様がメインとなるお客様です。70~80歳と高齢の方が多いですが、最近は代替わりが始まり、50~60歳の方も増えています。 ◎設計や税金については必要に応じて専門の先生が対応するので、最低限の知識さえあれば大丈夫です。 ◎長く働く程、信頼関係のあるお客様が増え、他の地主様を紹介してくれることも。新規営業をせずともリピートや紹介だけで仕事が回っていくようになります。 《配属部署》 現在、営業は2人体制と4人体制の2チームで活動中。今回は4人体制のチームへ配属を予定しています。 構成は60代が1人、40代が1人、20代が2人です。社員の定着率は80%と高く、全員が目的意識を持って仕事に取り組む、成長意欲の高いメンバーです。 《入社後の流れ》 基本的にOJTとなります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■業界問わず営業経験1年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■自分で考え、行動することができる方 ■勉強熱心で、新しい情報のキャッチアップが出来る方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■資産管理業務に興味がある方
    給与
    350~560万円
    勤務地
    本社/大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書を発端に“老後2000万円問題“が話題となっています。でも「急に2000万円用意しろと言われても…」という方がほとんどですよね。iDeCoやNISAのように「積み立てる」資産形成の他もありますが、とくに不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。資産を増やすための投資は、逆に「損」してしまうことが危惧されますが、物件やローン選択を見極めれば、資産価値の低下率を最小限に抑えながら、定年後も20年、30年という長期的な収入を得ることも可能なのです。さらに高齢期、入院や手術、介護などで急に大きな資金が必要になったときに不動産を売却すれば、まとまったお金を得ることもできます。今後間違えなく需要が増える資産運用業界で働いてみませんか?
  • 土地活用の提案営業進和建設工業株式会社

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 月残業30時間未満

    資産管理のベストパートナー!

    仕事内容
    土地活用を検討されている地主様に対して、マンションや戸建賃貸住宅、サービス付高齢者住宅など、ご要望に沿った土地活用の方法を提案するお仕事です。電話でのアポ取りからアフターフォローまでの一連の業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マンションや戸建賃貸住宅、サービス付高齢者住宅など、ご要望に沿った土地活用 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・土地活用を検討されている地主様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・金融機関、税理士事務所からのご紹介 ・電話でのアポ取り 顧客リストを使って電話をかけ、土地活用に興味があるかなど、ニーズを探っていきます。担当エリアは大阪、京都(市内)、神戸です。 ▼訪問 アポが取れたら、直接訪問します。まずは顔を覚えてもらうことから始め、徐々に信頼を勝ち取っていってください。大切なのは、「建物を建ててください」と営業するのではなく、「資産を残すための手段」として土地活用があると伝えること。例えば、「上手く土地活用をすれば息子や孫に資産を残せます」や「自分の資産をより良い形で継承していくことができます」といったように、お客様の要望を叶えるための手段として土地活用があることを説明してください。 ▼提案書の作成・契約 お客様との関係が深まり土地を活用する意思が確認できたら、その要望に沿った提案書を作成し、商談に入ります。契約をとった後も、アフターフォローなど行なっていきます。 <お客様について> 賃貸マンションの家主や経営者、病院の先生など、様々なお客様がいらっしゃいますが、基本的には地主様がメインとなるお客様です。70~80歳と高齢の方が多いですが、最近は代替わりが始まり、50~60歳の方も増えています。 ◎設計や税金については必要に応じて専門の先生が対応するので、最低限の知識さえあれば大丈夫です。 ◎長く働く程、信頼関係のあるお客様が増え、他の地主様を紹介してくれることも。新規営業をせずともリピートや紹介だけで仕事が回っていくようになります。 《配属部署》 現在、営業は2人体制と4人体制の2チームで活動中。今回は4人体制のチームへ配属を予定しています。 構成は60代が1人、40代が1人、20代が2人です。社員の定着率は80%と高く、全員が目的意識を持って仕事に取り組む、成長意欲の高いメンバーです。 《入社後の流れ》 基本的にOJTとなります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■業界問わず営業経験1年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■自分で考え、行動することができる方 ■勉強熱心で、新しい情報のキャッチアップが出来る方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■資産管理業務に興味がある方
    給与
    350~560万円
    勤務地
    本社/大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書を発端に“老後2000万円問題“が話題となっています。でも「急に2000万円用意しろと言われても…」という方がほとんどですよね。iDeCoやNISAのように「積み立てる」資産形成の他もありますが、とくに不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。資産を増やすための投資は、逆に「損」してしまうことが危惧されますが、物件やローン選択を見極めれば、資産価値の低下率を最小限に抑えながら、定年後も20年、30年という長期的な収入を得ることも可能なのです。さらに高齢期、入院や手術、介護などで急に大きな資金が必要になったときに不動産を売却すれば、まとまったお金を得ることもできます。今後間違えなく需要が増える資産運用業界で働いてみませんか?

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