営業・企画営業(法人向け)の求人情報

検索結果824件中

1~15件目を表示

  • 鉄道業界向けの通信機器のルートセールス 株式会社カンノ製作所

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • マイカー通勤可
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い

    鉄道王国九州でのシェア率は驚異の90%以上!私たちは鉄道業界に特化した情報通信機器メーカーです。

    仕事内容
    日本各地の鉄道関連の企業をはじめ、名だたる大手電機メーカーと商談。自社一貫体制でゼロベースからオーダーメイドのモノづくりを行う当社では、高度な技術力や柔軟な対応力を活かし、さまざまな要望に応えています。 【誰に対して販売するか】 クライアント先は日本各地の鉄道関連の企業が中心です。 例 ・JR西日本 ・近江鉄道 ・Osaka Metro 【何を販売するか】 主に、情報通信機器の設計・製造販売を行います。 鉄道関係の分野が中心です。 例 ・駅舎自動放送システム ・列車接近警報装置 ・沿線電話機 ・旅客案内システム<LED表示&案内放送> 【どのように販売するか】 既にお付き合いがある既存クライアントを中心に担当していただきます。 提案内容な、製品リニューアルから新製品開発までニーズは多岐に渡ります。 日々の顧客フォローを通じて課題や要望をヒアリングし、的確なご提案をしてください。 もちろん、技術的な打ち合わせの場合は、社内のエンジニアも同行しますので、ご安心ください。 なお、当社では自社一貫体制でゼロベースからオーダーメイドのモノづくりを行うこともありますので、 お客様の課題とニーズを汲み取る力が重要となります。 ◎具体的な仕事の流れは下記の通りです。 ▼取引先へ訪問、情報収集 ▼課題のヒアリング ▼システムの提案 ▼受注 ▼納品 【数字で見るカンノ製作所】 大阪営業所の営業組織の年齢バランス:20代×2名、40代×1名
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■21~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許 【求める人物像】 ■仕事への態度がまじめな方 ■明るく取引先に良い印象を与えることができる方 ■素直に学んで成長することができる方
    給与
    350~400万円
    勤務地
    大阪営業所/大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    鉄道業界に特化した情報通信機器メーカーです。本社のある九州エリアでは、驚異の90%以上のシェアを誇ります!安定した顧客基盤と、技術力を武器に事業展開しています。カンノ製作所という名前は業界では有名で、営業活動は行ないやすいです。さらに、顧客先は穏やかであるため、腰を据えて仕事に取り組むことができます。鉄道好きも、そうでない人も、落ち着いて働きたい方には強くおススメです!
  • いい求人認定

    ベンチャー留学研修「ナナサン」のコンサルティング営業エッセンス株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    大手企業とベンチャー企業の課題を解決するベンチャー留学研修のパイオニア!

    仕事内容
    「ベンチャー留学」の仕組を活用して企業における人材開発課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ※「ベンチャー留学」とは、大手企業の社員が週1回3か月間ベンチャー企業に留学し、ベンチャー企業が抱えるビジネス上の課題を解決するプログラムに参画。 「ベンチャー留学」を通じたキャリア開発研修サービスです。 【具体的な業務内容】 営業と研修プログラム企画を一気通貫で行います。 ※新規営業+既存営業の両方をお任せいたします。割合は新規3:既存7になります。 企業の新規開拓は主に会社として行っていくため、「ベンチャー留学」に興味に興味のある企業に対して顧客企業に合った提案を行うこと。 問い合わせからの反響営業がメインになります。 まだ立ち上がったばかりの事業であるため、企業の人材・組織面の課題を抽出し、ベンチャー留学の仕組を活用して 新たなソリューションを提案する事も可能です。 顧客の人材・組織面における課題解決が行える留学先ベンチャー企業を探し出し、研修プログラム企画まで一気通貫して行います。 当社の役割は、送り手企業(研修参加企業)と受け手企業の両方に価値を提供することです。 一流のコンサルタントとして、「企業の経営課題」と「研修対象者の今後のキャリア目標」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 1) 【開拓】見込み客の開拓(問い合わせからの反響、もしくは既存顧客からのリピート) 2) 【導入コンサルティング】研修参加企業の人材育成課題のヒアリング。 3) 【人選・カウンセリング】研修対象者のキャリアの棚卸。現在の成長課題、今後のキャリア目標をヒアリング。 4) 【リサーチ・プランニング】研修プログラムに最適な受け手企業を独自のネットワークによりリサーチ及び選定。 5) 【マッチング面談】研修対象者と受け手企業側責任者の面談し、両者にとって価値があるかを確認。 6) 【最終合意】条件の決定と契約内容などの取り決め。 7) 【研修実施】研修期間中は研修対象者からの週次・月次のレポートと受け手企業からのフィードバックをもとに振り返り。 【数字で見る「ナナサン」】 ・研修単価:25万円×3ヵ月 = 75万円 ・営業予算:3人の留学生を決定
    求める人材
    ■学歴不問 ■人材業界、もしくは教育研修業界での営業経験2年以上 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■同社で何か事業を立ち上げたい方
    給与
    360~480万円+インセンティブ+決算賞与
    勤務地
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界ではパイオニアと呼ばれています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアのすごい人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります!高い角度で成長できる環境です!
  • ステンレスワイヤーベルトの海外代理店向けの海外営業ユニバーサル工業株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    日本の食卓に陰ながら貢献する国内シェア約80%を誇るワイヤーベルトメーカー!

    仕事内容
    アジアを中心とした海外代理店向けに、自社のステンレスワイヤーベルトの海外営業を行なって頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■ベルト ベルトには、ステンレスワイヤー、プラスティックなど様々な形状・素材があります。 1度導入していただいたお客様からは定期的にリピートが入ります。 だからこそ、しっかりとしたフォローが欠かせません。 当社では受注生産方式を取っており、 受注してから3~10日程の納期でベルトを製作します。 ■コンベヤーシステム お客様のニーズに合わせた工場の生産ラインで使われるコンベアーを扱います。 打ち合わせ~受注~設計~納品までは約1~2カ月ほどです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 アジアを中心とした(タイ、台湾、韓国など)機械関係の代理店、機械メーカー ※エンドユーザーは食品メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 海外の代理店・機械メーカーの新規開拓や、既存の代理店との関係性構築による販売促進を行ないます。 現地への出張も行います。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 ■英語(ビジネスレベル) 【求める人物像】 ■自主性と主体性を持って行動できる方
    給与
    380~500万円
    勤務地
    東京本社/東京都大田区大森北2-5-6
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    ステンレスワイヤーベルトを企画、設計、製造するメーカーです。国内シェアを約80%取っており、ステンレスワイヤーベルトでは国内トップシェアを誇ります。担当者からお話を聞いて驚いたのは、ステンレスワイヤーベルトを日本で初めて生産を機械化したのがユニバーサル工業とのこと。東南アジアを中心に、ステンワイヤーベルトを輸出しており、売上の7%が現在の海外売上比率。今後は海外展開を強化し、海外売上比率を15%まで伸ばします。日本の技術力を世界に広げていけるお仕事です。
  • いい求人認定

    クラウドサービスのコンサルティング営業株式会社サンブリッジ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    Salesforce社を初めて日本に紹介したコンサルティングパートナー!

    仕事内容
    クラウド名刺管理「SmartVisca」、マーケティングオートメーション「Marketo」「Pardot」、CRM「Salesforce」の三位一体で、顧客の「売れる仕組み」を構築するコンサルティング営業をお任せします。 《何を提案するのか(サービス)》 顧客が持つ見込み客をデジタル化し、その見込み客をどう育成し、成約につなげ、リピートにつなげるか?という顧客のマーケティングを支援する仕事です。 その詳細は以下です。 1.セールスフォースの導入コンサル、カスタマイズ、運用支援 2.クラウドマーケティング事業MarketoやPardotをはじめとするマーケティングオートメーション(MA)製品の導入支援。それにともなうWEBサイト導入、リニューアルのコンサルティングサービス 3.クラウド連携サービス開発・販売事業 セールスフォースの販売、名刺管理サービスSmartVisca/LeadViscaの開発販売、MA製品(MarketoやPardot)の販売など。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業種業態、会社規模ともに幅広い法人企業 (商談相手は、効率的に売上を伸ばしたいと考える経営者、事業責任者、マーケティング責任者) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 MAを活用し、そこで獲得した見込み顧客を育成し、優先順位をつける仕組みで、アポイントを取るべき時期が来たら提案に行くため、受注確率は50%と高確率。新人の方が覚えやすいのは名刺管理サービスのため、まずは名刺管理サービスから覚えていただくことになります。 売ったら終わりの販売ではなく、ユーザーの課題解決のために、ソリューション・コンサルティング営業を行っていただきます。 《仕事の魅力》 1)Salesforceビジネスに長年携わっているため、ナレッジのキャッチアップに必要な資料は多数存在しております。 2)旧態依然とした斜陽ビジネスではなく、急激に成長しているSaaSビジネス市場でのご経験を積むことができます。 3)CRM/クラウドアプリケーション分野で世界シェアNO.1のSalesforceを主な商材とした顧客課題解決の経験を積むことができます。 4)商材に縛られることなく、顧客視点に立った提案が可能です。 5)顧客はさまざまな業種や業態の企業のため、各社それぞれのビジネスに携わることができます。 6)業務を主体的に進めたい方にとって、成果次第で多くのプロジェクトに携わることができる環境です。 ※お客様からの需要が多数あるため、短時間でご経験を積める環境は整っております。 ※ご経験が基準に達し、ご希望がある場合は、メンバーマネジメント業務もお任せしたい想定があります。
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■23~34歳(30歳以上の場合、IT業界での営業経験必須) ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎スキル】 ■有形商材よりも、無形商材の顧客提案経験 ■クラウドやSaaSでの開発に興味があり、業務もしくは個人レベルにてクラウドサービス(特にSalesforce)やクライアントアプリにユーザーとして携わった経験 【求める人物像】 ■業務を楽しめる方 ■受け身ではなく、自発的に取り組める方 ■理解が容易でないサービスや仕組みを正確に把握する学習欲のある方 ■お客様の課題に応じて、提案の内容やプロセスを変更できる柔軟性のある方 ■感覚的というよりは、ロジカル/合理的な方
    給与
    400~600万円 
    勤務地
    本社/東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F 大阪事業所/大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル タワーC 7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    現在20~25%昨年比アップのスピードでシェアを拡大しているCRM「Salesforce」のSalesforce社を初めて日本に紹介した会社です。サンブリッジが提供しているのは、それぞれ単体のサービスではなく、名刺管理+マーケティングオートメーション+CRMの三位一体で「売れる仕組み」を構築すること。現場の仕事内容としては、覚えることは非常に多いですが、顧客の営業現場を抜本的に変化させるインパクトのある仕事が可能です。
  • WEBシステム・アプリ開発のソリューション営業株式会社クロス・コミュニケーション

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    東証一部上場クロス・マーケティンググループのWEBシステム・アプリ開発会社!

    仕事内容
    お客様の課題に応じて、スマートフォンやPCを活用したソリューションサービスを提案する企画営業を担当していただきます。 案件受注及び、お客様と密にコミュニケーションを取ることの両方に携わります。 当社では、既存のサービスを売る営業スタイルではなく、お客様の抱える課題に合わせて、形のないところからお客様と一緒にサービスを作り上げています。 営業は最もお客様に近い立場で、社内の様々な部署と連携し案件全体を管理する、いわゆる「プロデューサー」としての役割を担います。 また、当社では企画・開発・制作フェーズにとどまらず運用・保守まで一貫してサービスを提供していますので、リリース後も継続して、お客様と密にコミュニケーションを取り、課題解決のために様々な提案を行います。 《何を提案するのか(サービス)》 スマートフォンやPCを活用したソリューションサービス ・ゲームのファンサイトシステム開発 ・クレジットカードポイントのポイント変換サイト ・ニュースアプリ等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手企業と直接取引(9割以上) 【例】 ・株式会社oricon ME ・株式会社カプコン ・株式会社クレディセゾン等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規と既存の営業を両方担当していただきます。 見込み客の課題をヒアリングし、抱える課題に合わせて、形のないところからお客様と一緒にサービスを作り上げています。 受注後は、社内の様々な部署と連携し案件全体を管理する、いわゆる「プロデューサー」としての役割を担います。 リリース後も継続して、お客様と密にコミュニケーションを取り、課題解決のために様々な提案を行ないます。 【数字で見るクロス・コミュニケーション】 平均年齢:33歳 担当案件数:3~5件 平均残業時間:28.1時間 離職率:8.2% 社員旅行:年1回 サークル活動:6サークル
    求める人材
    ■法人営業経験1年以上 ■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■大卒以上 ■IT・Webへの知見がある方 【求める人物像】 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められるチームプレイヤー ■自発的に考えて行動できる方
    給与
    400~600万円 
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    東証一部上場のクロス・マーケティンググループのWEBシステム開発を行なっている会社です。多くの人の目につくスケールの大きい仕事が可能です。大ヒットゲーム「モンスターハンター」のファンサイトの作成や、クレディセゾンのアプリ開発などを手掛けています。クロスマーケティンググループのリサーチノウハウを活用した、調査の裏付けがある提案が可能です!
  • いい求人認定

    契約書をクラウド化する「クラウドサイン」の提案営業弁護士ドットコム株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    「専門家をもっと身近に」人々と専門家をつなぐ事業を展開する成長ベンチャー!

    仕事内容
    クラウドサインの法人営業に従事いただきます。セールス組織は、商談機会を創出するSDRと商談を行うセールスチームに分かれており、対象となる市場セグメントごとにチームを分けています。 加えて、クラウドサインNOWを専門に提案を行うクラウドサインNOWチームの3チームに分かれた組織編成となりますが、セールス部門全体の生産性向上を担うセールスイネーブルメント組織も立ち上げを予定しています。 【営業場面で利用しているツール】 ・ベルフェイス、box、Salesforce、Slack等 ◆SDR 内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通じて新規案件を創出するお仕事です。 マーケティングチームで獲得した見込み顧客のリード情報に対して、電話やメールを通じて顧客にアプローチし、ニーズ・課題のヒアリングを行い、売上目標に対して必要な商談件数を創出します。 また、顧客へ定期的な情報提供などを行い、見込み顧客を育成していくこともインサイドセールス(SDR)の役割です。 ◆セールスチーム 従業員が500名以下の規模または地方に拠点があるクライアントに対しては、SDRチームからトスアップされた商談のクロージングをウェブ商談(ベルフェイス)で、従業員が500名以上の大手企業に対しては対面にて商談及びクロージングを行っていただくお仕事です。 大手企業の経営者、事業部門の責任者といったレイヤーとコミュニケーションを行い、大手企業の業務効率化のコンサルティングを行っていただきます。 ◆クラウドサインNOWチーム 新サービス対面契約型iPadアプリ「クラウドサインNOW」の導入提案を専門に行っていただきます。 不動産店舗の来店カードや物件申し込み、リフォームの申し込み、エステ、スポーツジム、英会話、学習塾、結婚式場といった対面契約が多い場面での活用ケースが増えております。 上記の業界や新たにニーズが発生する業界に対してアプローチを行います。 ◆セールスイネーブルメント セールス組織の生産性を中長期的に向上させるために、仕組みの構築及び運用を行っていただくお仕事です。 新入社員の早期における戦力化や、情報共有の強化、社内に蓄積された営業活動データを元に全セールスメンバーの営業力向上に向けた施策立案などを行っていただきます。 《チームの雰囲気》 ■朝会、開発合宿、シャッフルランチ、クラウドサインクエスト(入社後にメンバー全員と1on1で自己紹介をします)、フォーカスデイ(毎週水曜はデザイナー・エンジニアは会議なしで作業に集中します)、1/5Labs(20%の時間を自由に使って調査、研究開発できます)など、楽しく仕事ができる施策を全員で考えて取り入れています。 ■サブスクリプションモデルで重要なのが、カスタマーサクセス。サポートのチャットを全員が確認できる環境にし、営業のフィードバックも頻度高く行っています。制作サイド含め全員が常に顧客のポジティブ・ネガティブフィードバックを得られることで、「本質的に顧客の課題を解決するプロダクトを作りたい」という意識が高いチームです。 ■スピード感を大事にしています。メンバー全員がプロフェッショナルとして、広い裁量を持たされ、意思決定や行動にかかる無駄な時間を省いています。 ■失敗を恐れずに挑戦するという文化を大事にしています。エンジニアには「ラボ」という文化があり、業務時間の1/5を自身の研究課題に当てています。 ■メリハリをつけて働くことを大切にしています。顧客ファーストで臨みますが、メンバーを犠牲にして成り立つサービスのあり方は絶対肯定しません。 ■あえてコアタイムのリモートワークはやっていません。顔を合わせることでコミュニケーションが生まれ、いいものを創れるという価値観を持っています。 ■職種の垣根なく、積極的にコミュニケーションを取り、お互いに意見や提案を交わしやすい雰囲気です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24〜29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■目標達成志向(根性だけでなく、考え抜くことができる方) ■自ら課題を見つけ、解決のために周囲を巻き込み行動できる当事者意識 ■知的好奇心が強く、幅広い業務知識の習得を厭わない成長意欲 ■クラウドサインのミッション、ビジョン、バリューへの共感 【求める人物像】 ■主体性の高さとスキル 拡大フェーズの組織であり、決まりきった仕組みやルールがある訳ではありません。これまでの営業経験をもとに、主体的に営業戦略やプロセス、ツールなどを作るマインド・スキルがあるかどうかは重視します。 ■柔軟性 決まりきったやり方がなく、一度決めたことでもやって見ながら随時軌道修正して進めていきます。そのため、朝令暮改になることも、昨日までと言っていたことが全く違うということもありますが、それに対して柔軟に対応し、スピード感を持って自身の行動を変えていく柔軟性は非常に大切です。
    給与
    450〜800万円(年俸制)
    勤務地
    本社分室/東京都港区六本木2-2-6 福吉町ビル5階
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    「弁護士をもっと身近に」このミッションをとことん追求している会社です。弁護士ドットコムを設立した元榮会長も弁護士であり、弁護士をもっと気軽に一般の人に利用してもらえる社会が来たら、より良い日本になるのではないかという想いから弁護士ドットコムが始まっています。現在は、弁護士を中心に専門家に総合的に価値を提供し、「弁護士業界のamazonプライム」を目指して事業展開しています。
  • いい求人認定

    弁護士と法律事務所および法人企業をつなぐキャリアコンサルタント弁護士ドットコム株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    「専門家をもっと身近に」人々と専門家をつなぐ事業を展開する成長ベンチャー!

    仕事内容
    弁護士を始めとした、プロフェッショナル向けの採用・転職支援業務に従事いただきます。 <対企業/法律事務所に向けて> 法務人材を求めている企業、弁護士採用をお考えの法律事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 <対個人に向けて> 主に弁護士有資格者の移籍希望の求職者に対してのキャリアコンサルティングを行い、事務所、企業のご紹介、独立等のご支援も含め行っていただきます。 弁護士業界では、人材紹介会社を使っての転職がまだまだスタンダードではなく今後伸び代がある領域です。かつ、弁護士の人数の増加による市場の競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。"法律×IT"という領域で長年事業展開をしてきた当社には、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、人材紹介サービス事業としては後発ですが、会社としての知名度が既にございますので、他事業部と連携を行うことで、他の人材紹介会社とは違ったアプローチが可能です。また、チームに所属するメンバーは事業責任者を始め、人材紹介業にて経験を積んできている少数精鋭のチームですので、優秀なメンバーとともにマーケットの創造に携われる醍醐味がございます。 具体的には下記の業務をお願いしたいと考えております ・求職者へのキャリアカウンセリング ・企業や法律事務所に対して、求人獲得のためのアプローチ。主に大手企業(一部法律事務所)との関係構築及び求人ニーズのヒアリングをお願いしたいと思います ・適性に応じて事業企画等のミドルオフィスミッションもお任せしたいと考えております 《部門の紹介》 日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」による弁護士・法律事務所向けマーケティング支援事業が業界に根付き、周辺領域における新事業として2016年5月に採用支援サービス「弁護士ドットコムキャリア」を立ち上げました。 弁護士を探している法律事務所・企業と、ご転職を検討されている弁護士とのマッチングを行いご転職を支援するサービスです。2018年2月からは、新サービス「EXCAREER(管理部門系特化型転職支援サービス)」も立ち上げ、今後多くの個人・企業のニーズに応えていく必要があります。 事業開発部 弁護士ドットコムキャリア事業 マネージャー1名、キャリアアドバイザー(ご転職者様担当)3名
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■採用支援事業(人材紹介、求人広告等)でのセールス、キャリアコンサルタント経験 【求めるスキル】 ・コミュニケーション能力 ・論理的思考力 【求めるマインド】 ・柔軟かつ前向きに考える力を持たれている方
    給与
    400〜600万円+インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    「弁護士をもっと身近に」このミッションをとことん追求している会社です。弁護士ドットコムを設立した元榮会長も弁護士であり、弁護士をもっと気軽に一般の人に利用してもらえる社会が来たら、より良い日本になるのではないかという想いから弁護士ドットコムが始まっています。現在は、弁護士を中心に専門家に総合的に価値を提供し、「弁護士業界のamazonプライム」を目指して事業展開しています。
  • いい求人認定

    BUSINESS LAWYERSの広告営業弁護士ドットコム株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    「専門家をもっと身近に」人々と専門家をつなぐ事業を展開する成長ベンチャー!

    仕事内容
    対企業向けの実務に役立つ企業法務ポータルサイト「BUSINESS LAWYERS」への広告掲載のご提案を主に行っていただきます。 その他、弁護士ドットコムの紙媒体、WEB広告提案、アライアンス先企業との業務推進にも携わっていただきます。 《仕事詳細》 ・マーケット(提案先)の開拓 ・顕在化しているリストに対してアプローチ〜フォローまでの一連の業務を遂行 ・プロダクトチームと連携し、提案内容をプランニング ・Excel、PPTなどのドキュメント作成(特に提案書作成の機会が多くなります) 《実務に役立つ企業法務ポータルサイト「Business Lawyers」》 「Business Lawyers」は最新法改正や企業法務で誰もが悩む論点を専門家が解説した特集記事・実務Q&Aなど「実務に役立つ」コンテンツがそろった企業法務ポータルサイトとして2016年4月にオープンしました。 《魅力》 ・昨対200%成長の急成長メディアにおけるマネタイズフェーズに関わることができる ・営業のご経験を活かしつつ、更なる営業スキルを磨きつつ、企画業務に関わる御経験を積むことができます。具体的には、現メンバーとともに、BUSINESS LAWYERSを使った新規サービスの企画に関わる機会も今後発生する可能性がございます
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■24〜29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■一般的なオフィスアプリケーションの使用経験 【求める人物像】 ■主体性の高さとスキル 拡大フェーズの組織であり、決まりきった仕組みやルールがある訳ではありません。これまでの営業経験をもとに、主体的に営業戦略やプロセス、ツールなどを作るマインド・スキルがあるかどうかは重視します。 ■柔軟性 決まりきったやり方がなく、一度決めたことでもやって見ながら随時軌道修正して進めていきます。そのため、朝令暮改になることも、昨日までと言っていたことが全く違うということもありますが、それに対して柔軟に対応し、スピード感を持って自身の行動を変えていく柔軟性は非常に大切です。
    給与
    400〜600万円(年俸制)
    勤務地
    本社/東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    「弁護士をもっと身近に」このミッションをとことん追求している会社です。弁護士ドットコムを設立した元榮会長も弁護士であり、弁護士をもっと気軽に一般の人に利用してもらえる社会が来たら、より良い日本になるのではないかという想いから弁護士ドットコムが始まっています。現在は、弁護士を中心に専門家に総合的に価値を提供し、「弁護士業界のamazonプライム」を目指して事業展開しています。
  • いい求人認定

    弁護士・法律事務所向けマーケティングセールス弁護士ドットコム株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    「専門家をもっと身近に」人々と専門家をつなぐ事業を展開する成長ベンチャー!

    仕事内容
    弁護士・法律事務所に対するマーケティングセールスを担当いただきます。 弁護士と信頼関係を築き、『弁護士ドットコム』を活用したマーケティング支援からはじまるワンストップソリューションの提供を行っています。 《何を提案するのか(サービス)》 ■弁護士に対してマーケティング戦略およびプロモーションに関するご提案を行ないます。 ・ポータルサイト「弁護士ドットコム」への掲載提案 ・リスティング広告企画(Google AdWords/GDN、Yahooリスティング/YDN等)の提案 ・ホームページ制作サービスの提案 ・電話代行秘書サービスの提案 ・独立開業支援サービスの提案 etc 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・弁護士の方(全国でおよそ4万人) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規有料会員の獲得がメインのミッションとなります。 さらに既存顧客と解析データやレポートをもとに、広告やサービスの効果振り返りを実施。 改善や新たな提案も行ないます。 《具体的な業務の流れ》 ▼提案先は、弁護士または法律事務所の弁護士および、マーケティング担当者。対面またはオンライン(ベルフェイス)で商談を行います ▼アポイントの獲得については、営業個人で行うだけでなくインサイドセールスチームやマーケティングチームとも連携行います ▼新規受注から継続フォロー(解析データやレポートをもとに、広告やサービスの効果振り返り)まで一気通貫で行い、弁護士のニーズに応じて下記で説明する複数商材のアップセル、クロスセルの提案を行います。 ※広いエリアをカバーする営業活動のため、月に数回の出張も発生します。 《オンリーワンであるサービスの提供》 「弁護士ドットコム」は日本最大級の法律相談ポータルサイトとして成長しており、圧倒的なデータ量を保有しています。 これらのデータを用いて、どのようなサービス開発を行うか、営業にどのように活かしていくのか、企画していくおもしろさがあります。 類似するサービスはほとんどないため、私たちにしかできないオンリーワンのサービスを生み出すチャンスがあるといえます。 《キャリアアップ》 今後、よりセールスチームが拡大していくにあたって、営業マネージャーとしてマネジメントを経験いただく機会があります。 また、営業企画、サービス企画、マーケティングの部署と密接に連携しているため、営業経験を活かして部署異動し、新たなキャリアを築く社員もいます。 《マーケティング支援にとどまらないソリューション提供の機会》 現状、弁護士向けのソリューションはマーケティング支援がメインとなっていますが、今後は情報提供(オンラインセミナー)、業務支援(業務支援システム、電話代行サービス)、学習支援(アカデミア)などの領域におけるサービス開発を進めています。 売り切り型では無く、顧客ニーズに応じたソリューション提供の経験を積むフィールドがより広がり、セールスとしてのキャリアの幅も広がるでしょう。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■24〜29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■相手の意図を的確に汲み取ることが出来るコミュニケーション能力 【求める人物像】 ■主体性の高さとスキル 拡大フェーズの組織であり、決まりきった仕組みやルールがある訳ではありません。これまでの営業経験をもとに、主体的に営業戦略やプロセス、ツールなどを作るマインド・スキルがあるかどうかは重視します。 ■柔軟性 決まりきったやり方がなく、一度決めたことでもやって見ながら随時軌道修正して進めていきます。そのため、朝令暮改になることも、昨日までと言っていたことが全く違うということもありますが、それに対して柔軟に対応し、スピード感を持って自身の行動を変えていく柔軟性は非常に大切です。
    給与
    400〜600万円(年俸制)
    勤務地
    本社/東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階 西日本支社/大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング4階 福岡支社/福岡県福岡市中央区舞鶴一丁目8番33号 長谷工天神ビル5階 ※将来的な転勤有
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    「弁護士をもっと身近に」このミッションをとことん追求している会社です。弁護士ドットコムを設立した元榮会長も弁護士であり、弁護士をもっと気軽に一般の人に利用してもらえる社会が来たら、より良い日本になるのではないかという想いから弁護士ドットコムが始まっています。現在は、弁護士を中心に専門家に総合的に価値を提供し、「弁護士業界のamazonプライム」を目指して事業展開しています。
  • いい求人認定

    税理士ドットコムの営業組織の立ち上げを行なう営業マネージャー候補弁護士ドットコム株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    「専門家をもっと身近に」人々と専門家をつなぐ事業を展開する成長ベンチャー!

    仕事内容
    税理士ドットコム事業は、少数精鋭で事業運営を行ってきたものを、組織化してより拡大させていくフェーズに入ってきており、営業組織の立ち上げを担当していただきます。 ①税理士向けの各種サービスの提案 マーケティングサービス(顧客紹介)、HP作成サービス、税理士事務所のマーケティングツール(メルマガシステム)など、税理士向けの各種サービスを提案。 現状、主体的にアプローチしていない状況で、問い合わせに対応する形で受注活動を進めてきた状況。これからは、全国にある税理士事務所向けにこちらからアプローチして行く形に持っていきたい。 既存顧客以外の未接触のリストに対して、アプローチ手法・提案内容・受注までのストーリーなどの営業活動全般を設計・実行・改善していく。 ②営業組織の立ち上げ(営業戦略・戦術の立案、営業管理手法の設計・運用・改善) 業績目標達成に向けた、具体的な営業戦略・戦術、KPIの設計、KPI管理の仕組み(ツール作成)、営業手法の設計、組織設計、業績管理・改善指導、メンバーの育成、など、営業責任者として必要な業務・組織の設計及び、マネジメントを行う。 (③税理士向け新規サービス開発)※適性・志向性、能力によって 税理士向けの新規サービス開発に向けたマーケティング活動。 事業部長と二人三脚で「税理士業界に求められているものは何か」「どのようなサービスがあれば、もっと税理士が身近になるのか」といったコミュニケーションを行い、新サービスの開発・推進を行っていただきます。 未経験でこの仕事に取り組むことが出来ることで、下記の機会を得られる。 【仕事そのもの】 新規事業の立ち上げフェーズの為、事業や組織そのものを作っていくことができる。また、自身の取り組みが成果にどの様に繋がっているのかを、手触り感を持って感じることができる。 【将来的なキャリア】 実績次第では、営業責任者・事業企画責任者など、組織の中核を担う責任のあるポジションにつくことが出来る。 【能力開発の機会】 1年で事業を急拡大させた事業責任者と二人三脚で業務を行うため、学びの多い環境がある。また、無理矢理にでも自分の頭で考えて、その答え合わせをしながら進めていくと言う環境で、仕事そのものが能力開発の機会となる。 【税理士事業部の組織について】 <チーム構成> ・税理士紹介チーム:8名 ・マーケ/コンテンツチーム:8名 ・開発チーム:4名 ※正社員11名、パートナー社員10名の21名の組織構成。今期中に30名程度の規模に。 <構成職種> ・コーディネーター8名 ・マーケター2名 ・ディレクター1名 ・コンテンツ編集5名 ・エンジニア3名 ・デザイナー1名 <組織の雰囲気> 平均年齢32歳、20代のインターンから40代のベテランまで幅広いメンバー構成。 少数で構成されているチームで連携しながら、個々人が責任感を持って、自身のミッションに主体的に取り組んでいる。
    求める人材
    ■大卒以上 ■月次、週次、日次でKPI管理の中で法人営業活動を行った経験2年以上 ■25〜29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■高い自立度(承認欲求がモチベーションの源泉ではない方) 【求める人物像】 ■主体性の高さとスキル 拡大フェーズの組織であり、決まりきった仕組みやルールがある訳ではありません。マネジメント(業務・人)に対するこれまでの経験をもとに、主体的に組織・仕組み・ルールなどを作るマインド・スキルがあるかどうかは重視します。 ■多様性を受容する力 決まりきったやり方がなく、一度決めたことでもやって見ながら随時軌道修正して進めていきます。そのため、朝令暮改になることも、昨日までと言っていたことが全く違うということもありますが、それに対して柔軟に対応し、スピード感を持って自身の行動を変えていく柔軟性は非常に大切です。 【歓迎要件】 ■営業チームのマネジメント経験 ■営業戦略の立案経験
    給与
    450〜650万円(年俸制)
    勤務地
    本社/東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    「弁護士をもっと身近に」このミッションをとことん追求している会社です。弁護士ドットコムを設立した元榮会長も弁護士であり、弁護士をもっと一般の人に利用してもらえる社会が来たら、良い日本になるのではないかという想いから弁護士ドットコムが始まっています。現在は、弁護士を中心に専門家に総合的に価値を提供し、「弁護士業界のamazonプライム」を目指して事業展開しています。
  • 映像制作の法人向け企画営業株式会社ボーダーレス

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    クォリティにこだわるクリエイター集団!良いものを創る映像制作の企画営業!

    仕事内容
    営業として、新規・既存クライアントに向けて、映像制作の企画、提案、進行管理を行なって頂きます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・映像制作 【例】 ・TVCM制作 ・デジタルサイネージムービー制作 ・DVD制作 ・Web動画 ・企業VP等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・中小企業から大手企業まで ※ほとんどが直接の取引になります。 【例】 ・タカラトミー社 ・ソニー・ミュージックコミュニケーションズ社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規・既存ともに担当していただきます。 新規の場合は、問い合わせを頂くところから始まる反響営業になります。 【仕事の流れ】 ①顧客からの問い合わせ ②訪問して、顧客のニーズのヒアリング ③社内のディレクターと相談して、企画を作成する ④顧客へ企画の提案(ディレクターが同行する場合もあります。) ⑤受注 ⑥ディレクターに引継ぎ ⑦制作(内製化しているため、基本的に自社で完結します。) ⑧納品
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■映像が好きな方 ■法人折衝業務経験のある方 【歓迎要綱】 ■広告業界での営業経験 ■映像制作経験 ■イベント企画経験
    給与
    300~500万円 
    勤務地
    東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    私がボーダーレスに訪問した印象は、ボーダーレスは「映像制作業界を良くしたい」という想いを強く持った会社であることです。例えば、残業が少なくワークライフバランスを保って仕事ができるように徹底していたりとか、長く映像制作業界で働けるよう尽力している会社です。さらに、代理店を通さないことで、価格の割に高品質な映像を提供できるようにしたり、映像へのこだわりも強い会社です。
  • 中古工作機械の売買の法人向け営業株式会社ジェピック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • マイカー通勤可

    待遇充実の高収益企業!設立50年の老舗機械商社!

    仕事内容
    中古工作機械の売買及び提案営業を行なっていただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 中古工作機械の売買を行なっていただきます。 <主な取扱い工作機械> ・マシニングセンタ(立型、横型、門型、その他) ・CNC旋盤 ・CNC研削盤 ・CNCフライス盤 ・その他、EDM、測定器、汎用工作機械な 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・工作機械を使うメーカー ・工作機械ディーラー ・工場 ・機械ブローカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新たな仕入先の開拓 ・工作機械買取の見積もり ・工作機械の引き取り立会、取り付けなどの施工立会 ・クライアント訪問(仕入先・売却先等) 社用車で営業活動を行ないます。 遠方へ出張の場合は、宿泊することも可能です。 【数字で見るジェピック】 平均訪問件数:10~20件 平均単価:500~1,000万円 営業メンバー年齢バランス:50代7名、40代9名、30代4名
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■22~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■努力し続けた経験のある方 ■実践する行動力のある方 ■愚直に物事に取り組める方
    給与
    320~450万円 
    勤務地
    大阪本社/大阪市東成区深江南2-7-22 名古屋支店/愛知県名古屋市中川区東春田2-257
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    工作機械、印刷機械など、中古機械を中心に取り扱う機械商社です。取材をして驚いたのは、頑張った営業マンへしっかりと還元するところです。BtoBの有形商材の営業では報奨金やインセンティブが高レートで支給される会社は多くはない中で、ジェピックは高レートで営業マンに還元していました。営業として実績を上げて成長していきたいという方には非常に良い環境だと感じました!
  • 電気工事案件と電設資材の既存営業エレコン株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    大手及び中堅ゼネコンを得意先とする老舗電気工事企業!

    仕事内容
    当社は1954年の創業以来、主に設備工事の設計・施工と電設資材の販売を主な事業としています。 《何を提案するのか(サービス)》 ・電気設備工事の設計、施工 ・電設資材の販売 例 ・高速道路のトンネル工事 ・農業用水のシールド工事 ※シールド工事とは、地中へ管を通す工事です。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・ゼネコン 及び 関連会社 例 ・鹿島建設 ・大成建設  ・鴻池組 ・中川企画建設 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対して、ルートセールスが中心になります。 まず現場調査を行ない、見積とご提案を行ないます。 工事案件を受注したら、工事責任者と職人へ引き継ぎます。 工事現場入場時の安全書類の作成や、現場の立会、現場パトロール業務も行います。 【数字で見るエレコン】 担当企業数:約10社 訪問件数:約1~2件/日
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく元気な方
    給与
    300~360万円 
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区木川西3-6-4
    コンサルタントのコメント/
    担当:松本
    大手企業を得意先とする老舗電気工事企業です。老舗であるため、大手ゼネコンを中心として安定した顧客基盤を有します。お客様と長い関係性を築いていく営業スタイルであるため、お客様と長い関係性を築いていきたい方には非常に良い環境です。その他、サントリーの工場の電気工事を手がけており、大型案件を多く行なっているためやりがい持って働けます。
  • 電子部品の電機メーカー向け法人営業株式会社十一電気商会

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み

    設立60年余の老舗電子部品商社!

    仕事内容
    電子部品の電機メーカー向け法人営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・様々なメーカーの電子部品 例 ・コンデンサ ・コネクタ ・LED関連 ・半導体関連 等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・電機メーカーを中心とした製造業の既存顧客 例 ・ゲーム機メーカー (任天堂など) ・おもちゃメーカー ・ヘルスケア関連 ・産業機器メーカー 等 (島津製作所など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客向けにルートセールスと新規開拓の両方を担当していただきます。 ルートセールスでは顧客の購買担当者から新製品の情報を早くキャッチし、 新製品に用いる電子部品を提案します。 購買担当者と打ち合わせを重ね、モノづくりを進めていきます。 新規開拓では、飛び込み営業も行い、顧客獲得を目指します。 ルートセールスと新規開拓を半々で行なっていただきます。 【数字で見る十一電気商会】 ・担当企業数:30~40社 ・訪問件数:10~15件/週 ・営業組織の年齢バランス:30代×2名、40代×1名、50代×3名、60代×2名
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許 【求める人物像】 ■やる気、根気のある方 ■明るく元気な方
    給与
    300~360万円 
    勤務地
    大阪府大阪市中央区日本橋1-10-4
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野
    取材を終えて。電子部品という一見分かりづらい商材を扱っていますが、機械の中身には必ず入っており、非常に身近です。電子部品という特徴上、コツコツ知識を身につければ、お客様から信頼される営業マンになれる、ということも印象的でした。腰を据えて営業として働きたい方、時間をかけてじっくりと成長していきたい方、非常におススメの会社です。
  • 人材サービスのコンサル営業職株式会社クロス・コミュニケーション

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    東証一部上場クロス・マーケティンググループ!人材サービスのコンサル営業職

    仕事内容
    クライアント企業を訪問し、どんな人材がどんなタイミングで必要かを見極め、依頼を受けた求人のニーズに見合う人材を提案していただきます。雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員まで幅広く、人材をお求めのクライアント企業をご担当いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・IT・クリエイター人材の確保に悩む企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアント向け営業は、当グループで取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。キャリアアドバイザー(CA)チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、クライアントへのご提案、職場見学の同行、クロージング、契約締結までを管理していただきます。 スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求められます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業未経験者OK ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められるチームプレイヤー ■自発的に考えて行動できる方 ■必要な知識や情報を自ら動いて獲得しに行ける積極性 ■前例が無い中でも積極的に打ち手を考え、周囲をうまく巻き込んで自走できる ■失敗を恐れず、議論を恐れず、新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる ■ビジネスパートナーとしてクライアントに価値提供することにやりがいを感じる
    給与
    400~600万円 
    勤務地
    東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社は、2011年の営業開始以来、スマホ/Webアプリ、Webシステム等の開発事業で右肩上がりの成長を続けています。近年では新規事業としてAIやブロックチェーンといった最先端の技術を活用し、情報流通やマーケティングのあり方を変えるようなプラットフォーム・サービス開発等にも乗り出しています。今回は、IT・クリエイターに特化した人材事業部門の立ち上げに携われるまたとないチャンスです!

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