管理部門、経理・財務、法務、総務、経営企画・事業企画・新規事業開発、事務の求人情報

検索結果268件中

1~15件目を表示

  • 経理株式会社マンホール商会

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい

    人々の生活を支える優良企業!

    仕事内容
    当社はハンドホールや関連製品のを製造しています。今回は当社での経理のお仕事をお任せいたします。 会社のお金の流れを数値化し管理していただきます。 具体的には、毎日の売上管理や仕入れ管理、給与・保険の管理・計算、税金の計算、決算書などの資料の作成、請求書発行、出納管理、資料のデータ化などが挙げられます。 また、電話対応やExcelへの入力作業なども行っていただきます。 会社を裏から支えていただく大事なお仕事です。 《具体的な業務内容》 ・伝票、請求書の作成 ・入出金 ・各種帳簿への記帳 ・固定資産台帳の管理 ・経営に関わる資料の作成 ・電話対応、来客対応 ・その他
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■経理の実務経験1年以上 ■簿記をお持ちの方 【求める人物像】 ■積極的に仕事に向き合える方 ■くよくよしない方 ■素直でやる気のある方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京都杉並区方南2-8-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    マンションや商業施設など、大きな建物に大量の電力を供給するため必須である建材がハンドホールです。電線やケーブルを地中に埋めることにより、自然災害等による劣化や二次災害を防ぐことはもちろん、無電柱化による景観保護を可能にします。今回の募集ポジションは、こうした私たちの生活に欠かせない、重要な商材を扱うことのできるお仕事です。人々の生活を支えているという、やりがいを持って行うことができると思います。社会貢献度の高い仕事に携わりたい方、汎用的なスキルを身に付けたい方、お客様と関係構築したい方にぜひ応募いただきたいです!
  • 営業事務[メンバー]コーホクトーヨー住器株式会社

      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 転勤なし
      • 自動車・自転車通勤可
      • 第二新卒歓迎

    地域密着型!住宅が建つ上で必要な資材をすべて提供できる商品力!

    仕事内容
    本ポジションでは、社内において営業のサポートを行って頂きます。 具体的には電話等でのお客様対応やLIXIL専用ソフトによる見積もりや平面図にカタログの写真を当てはめるプランシートの作成等、その他あらゆる業務サポートがメインのお仕事になります。また、受発注業務も担って頂く予定です。 入社後1年半~2年を目安として、仕事に慣れて頂き、業務の一部としてクライアントの見積もりやプランシートの直し等、直接お客様とのやり取りを行う、お客様のサポート担当業務をお願いする可能性もあります。会社が大きくなるには、組織としてのサポート体制の構築が不可欠です。本ポジションは会社のバックオフィスを支える人材としての成長が求められます。 《具体的な業務内容》 ・社内営業のサポート業務を担当 ・電話やその他のコミュニケーション手段を用いた顧客対応 ・LIXIL専用ソフトを使用した見積もり作成 ・平面図にカタログの写真を適切に配置してプランシートを作成 ・受発注業務のサポート
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■サポート業務に興味のある方 ■事務経験1年以上 【歓迎要件】 ■社会人経験 【求める人物像】 ■責任感のある方 ■協調性のある方 ■主体性を持って仕事ができる方 ■初めてのことに出会っても自ら積極的に学び、吸収したい方
    給与
    330~360万円
    勤務地
    埼玉県志木市上宗岡3-14-26
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    創業は1962年と歴史を積み重ねてきた同社。株式会社LIXILのFCである同社は住宅が建つ上で必要な資材をすべて提供できる商品力があります。そのため、顧客の様々なニーズに対して、正確に且つスピーディーに対応することが可能となっています。また、地域密着を戦略に掲げており、担当地域の信頼を勝ち獲っています。社風としてはアットホームで、『将来の幹部候補として活躍したい』『お客様との信頼関係を大事にしたい』という方には是非おススメです。
  • 人事[リーダー候補]株式会社新日本エネックス

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 上場準備中
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 平日休み
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 転職回数不問
      • 離職率が低い
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい

    ひと、まち、みらいにあなたも笑顔を届けてみませんか?

    仕事内容
    IPOを見据え、会社の中核を担う人事部のメンバーを募集しています。管理職として、チームマネジメントや人事領域における企画(採用・労務就業、人材育成、人事制度等)の立案から実行・推進を、現在のメンバーと共に進めていただきます。全てを最初からお任せするわけではありません。ご経験やキャリアステップに応じて業務をお任せします。裁量を持ちながら、経営陣と距離が近い環境で人事業務に取り組めるため、「成果から逆算し自ら手と頭を動かすことが好きな方」「主体的に業務を推進することが得意な方」には経営視点を養える実績を積める環境です。また、福岡市の「IPO成長支援プログラム」に認定され、IPOに向けて着々と準備を進めています。 《具体的な業務内容》 ・人事制度企画、運営 ・採用業務(中途・新卒採用企画、学校訪問、説明会・採用試験運営等) ・チームマネジメント ・研修に関する企画、運営 ・労務管理業務(時間外、育休等) ・入退社、再雇用手続き ・規程改定 ・その他付帯業務 など
    求める人材
    【求める人物像】 ■東証グロース上場ないしは上場を目指すベンチャー企業での人事経験者 ■マネジメント経験がある方(少人数でも可)
    給与
    420~600万円
    勤務地
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22 ガーデン博多駅前ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:丸山
    同社は2015年設立の非常に若い会社です。設立から今までの第1フェーズは売上拡大を最重点に取り組み狙い通りに結果を残されてきました。これからは上場に向けた第2フェーズに入ります。そのため、全ての活動を仕組化し、その仕組みのもとマネジメントができる人材を登用し会社として更なる発展を目指しています。 「上場企業を自らの手で創る」という貴重な経験ができ、会社の成長の原動力とりたいと思っていただける方へお薦めの企業様です。
  • 人事フジ住宅株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度

    住宅に関するあらゆるニーズに対応できる住まいのトータルクリエイター!

    仕事内容
    主に、人事業務全般をお任せいたします。人事業務に関する経験・知識をお持ちの方については、経験内容・能力等に合わせて、担当業務を柔軟に検討・調整いたします。また、経験・未経験を問わず、OJT担当等によりサポートを受けられる環境です(期間についても、その方の成長度合い等を踏まえて柔軟に調整いたします)。 《業務内容》 ・労務管理 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験3年以上 ■PC基本操作 【歓迎要件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■労務管理、給与計算、勤怠管理業務経験者 ※東証プライム市場上場企業の人事業務にチャレンジしたい方、歓迎いたします。 【求める人物像】 ■明るく、真面目な方 ■人間性のよい方(取り扱う情報の観点から) ■業務習得意欲の高い方 ■精神的にタフな方(労務管理等の業務性質の観点から)
    給与
    300~500万円
    勤務地
    大阪府岸和田市土生町1-4-23
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野匡
    一般的にはハードでメリハリの付けた働き方がイメージしづらい業界ですが、同社はメリハリを付けて働くことができる非常にクリーンな会社だと感じました。福利厚生も社員想いの制度が数多く設けられており、働き方に関する賞も多く受賞しております。また、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングでの16年連続TOP3入りや6年連続1位獲得、そして「2022年 オリコン顧客満足度調査」での受賞など、顧客からの高い評価を受けています。働き方も意識をしながら不動産業界に挑戦をしたいという方にはおすすめの会社です。
  • 営業事務株式会社バンザン

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    日本の教育の教育格差を解消するIT×教育のEdTech企業!

    仕事内容
    当社は消費者向けのオンライン営業を行っており、営業部は売り上げに直結する重要な部署として会社の根幹を支えています。 担当していただく業務内容は多岐にわたり、ご経験やスキルに応じて営業実績の管理や評価シートの作成、新入社員対応(営業部内のみ)、各種電話受付対応、営業経理業務(入金確認や請求書の処理など)、その他営業事務や経理業務全般をお任せします。このポジションでは、営業部のバックオフィス業務を幅広く担当し、円滑な営業活動をサポートする重要な役割を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・営業実績の管理・評価シート作成 ・新入社員対応(営業部内のみ) ・各種電話受付対応 ・営業経理業務(入金確認、請求書の処理等) ・その他営業事務、経理業務全般
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■中級程度のExcelスキル(※常用関数) 【歓迎要件】 ■営業事務経験 【求める人物像】 ■業務の優先度を意識し、臨機応変に対応できる方 ■年功序列ではなく、自分の頑張り次第で早期に役職に就ける環境で働きたい方 ■自立自走しながら業務に取り掛かれる方 ■複数のタスクに対し業務の優先順位を立てて遂行できる方 ■今後ますます成長が見込める業界・サービスを扱う企業で働きたい方
    給与
    400~500万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 28F/33F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、教育格差をなくすためにコロナ禍前よりオンライン家庭教師事業に注力してきたIT×教育の企業となります。オフラインの代わりにオンラインを選択するのではなく、オフラインを超えるようなクオリティの授業、サービスを展開し、好評を得ています。また完全週休2日制、給与水準も高く、残業も20~30時間程度と働きやすい環境もあるため、ワークライフフバランスも保ちつつ、成長していきたい方にとっては、お勧めの企業です。
  • 人事株式会社バンザン

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    日本の教育の教育格差を解消するIT×教育のEdTech企業!

    仕事内容
    当ポジションでは、当社における採用および人事業務全般を担当していただきます。主な業務内容には、中途および新卒採用に関する企画や実行、会社説明会の実施、スカウト業務、人材紹介会社との関係構築および面接対応が含まれます。また、社員育成と研修に関しても、新卒および中途社員向けの研修の実施や、社員が成長できる仕組み施策の企画と実行を担当していただきます。 さらに、人事制度や評価制度の運用、人事労務管理業務全般も業務範囲に含まれます。加えて、採用サイトの改修や構築にも関与していただきます。 《具体的な業務内容》 以下の業務から現在のレベルに合わせて複数の業務をお任せします。 ■中途/新卒採用 ・採用施策の企画、実行 ・会社説明会の実施 ・スカウト業務 ・人材紹介会社との関係構築 や面接対応など ■社員育成・研修 ・社員が成長できる仕組み施策の企画、実行 ・新卒研修/中途社員研修の実施 ■人事制度や評価制度の運用 ■人事労務管理に関する業務全般  ■採用サイトの改修、構築 《キャリアプランについて》 ・企業成長フェーズにあるためご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。 ・人事として幅広い経験を積みキャリアアップが可能です
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■ベンチャーや成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験 【歓迎要件】 ■採用経験 ■柔軟な対応力がある方 ■コミュニケーション能力の高い方 ※社内外の方々と種々多用なやり取りが発生するため
    給与
    480~650万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 28F/33F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、教育格差をなくすためにコロナ禍前よりオンライン家庭教師事業に注力してきたIT×教育の企業となります。オフラインの代わりにオンラインを選択するのではなく、オフラインを超えるようなクオリティの授業、サービスを展開し、好評を得ています。また完全週休2日制、給与水準も高く、残業も20~30時間程度と働きやすい環境もあるため、ワークライフフバランスも保ちつつ、成長していきたい方にとっては、お勧めの企業です。
  • 人事[責任者]株式会社Take Action

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 副業可
      • 運転免許なし可

    採用・定着・活躍からニッポンの採用業界を変えていく『定着業界のパイオニア』

    仕事内容
    当ポジションは、企業の成長を加速させるために重要な役割を果たす人事部門の一員として、様々な業務を担当します。具体的には、新卒採用および中途採用の活動に加え、入社後の社員との面談や社内のエンゲージメントサーベイのデータ化を行い、社員が働きやすい環境を整えるための取り組みを実施します。また、当社では半年に一度「TA AWARD」という社内表彰式を企画・運営しており、このイベントの準備や実行も含まれます。人事は会社の心臓部とされており、非常に大切にされています。 《業務内容》 ■新卒採用の企画運営 ■中途採用の実施 ■入社後の面談。定期的な既存社員面談 ■従業員満足度のサーベイ集計 ■評価制度の運用、データ管理 ■TA AWARDの企画運営 ■労務 ■入退社管理
    求める人材
    【必須要件】 ■中途採用経験3年以上(年間採用人数は問いません) ※外部からの採用支援経験者も可能 【歓迎要件】 ■新卒採用経験(採用人数問わず)※TAは25卒で10名程度 ■組織開発実務経験 ■人材開発実務経験 【求める人物像】 ■当社のミッション・ビジョンに共感できる方 ■採用支援だけでなく企業の経営課題を解決できる仕事がしたい方 ■自らPDCAサイクルを回し、業務改善できる方 ■自ら事業を生み出すことにやりがいを感じる方 ■コミュニケーション力・顧客折衝力に自信がある方 ■成長意欲、向上心の強い方
    給与
    480~600万円
    勤務地
    東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    『定着業界をニッポンの新基準に!』同社はこのコーポレートスローガンの下、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です!社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました!事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です!
  • 【人事本部】新卒採用担当ナイル株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • フレックスタイム制
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 副業可

    15億円の大型資金調達を実施。社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする。

    仕事内容
    新卒採用を復活させてから3年弱、昨年から今年にかけて多くの新卒社員に入社いただきました。企業におけるカルチャーの浸透において新卒社員の存在は欠かせず、中途社員が多くを占めていた中でエネルギー溢れる新卒社員が加わったことにより、組織力の強化が加速しています。採用を通して事業の成長に大きな影響を与えることができ、また基盤を作っているフェーズで試行錯誤しながら当社の新卒採用を確固たるものにしていく経験を積むことが出来ます。まずは採用実務を経験いただき、ゆくゆくは新卒採用領域で採用戦略・方針策定から、採用広報全般の企画〜実行、入社までのフォローアップまでを一貫して担っていただきます。 《業務内容》 ■フロント ・母集団形成 ・学生との面談/面接対応(会社説明~アトラクト・クロージングまで) ・説明会/グループディスカッションの司会運営 ・選考に携わる現場社員とのやり取り ・媒体担当者とのMTG ■オペレーション ・候補者管理(エントリー対応/日程調整等) ・媒体求人作成 ・説明会/グループディスカッションで使用する資料の作成 《組織体制》 マネージャー1名、メンバー3名の4名体制。 その他多くの現場社員が新卒採用PJに参加しています。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれかの経験(いずれも目安1年程度) ・ベンチャー/スタートアップ企業における採用経験(新卒/中途問わず) ・現場社員として採用に携わった経験 ・人材業界でのCA/RA経験 ■中級レベル以上のofficeスキル(Excel/Word/PowerPoint) 【歓迎要件】 ■デジタルマーケティング領域での就業経験 ■ベンチャー/スタートアップでの新卒採用経験 【求める人物像】 ■Webマーケティングに興味がある方 ■当社のミッション・ビジョンやカルチャーへの理解と共感ができる方 ■失敗を恐れずに、主体的に物事に挑戦できる方 ■当事者意識を持って物事に取り組み、任されたミッションに対する達成意欲とコミットメント力をお持ちの方 ■チームで何かを成し遂げることが好きな方 ■ロジカルで気持ちのいいコミュニケーションが取れる方
    給与
    420~550万円
    勤務地
    東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田丁目ビル7・8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web・アプリ・自動車の3つの領域での事業展開を行っています。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。成長企業で働きたい方にはおススメの企業です。
  • 【オペレーション部】カスタマーサポート株式会社タイミー

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし

    『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」スキマバイトTimee

    仕事内容
    カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。具体的には、最前線でお客様対応をするオペレーション部。カスタマーサポートのヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用、研修と品質管理を担当する人材開発(HRD)部。業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するカスタマーエクスペリエンス(CX)部があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。本ポジションでは、オペレーション部にて、お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出するためにグループ・チームマネジメントとメンバー管理を行っていただきます。 《業務内容》 ■オペレーターの業務サポート ・To B(クライアント)/To C(ワーカー)の問い合わせ対応(電話/メール) ・お問合せの二次/三次対応 ■オペレーションコントロール ・メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応等 ■各種プロジェクトの実行および他部署との連携 《ポジションの魅力》 ・急成長している組織に身を置きながら、カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができる ・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートを経験できる ・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られる ・お客様のお問い合わせに最前線で対応するこの部署では、お客様の声をプロダクトや当社全体に反映し、サービスをお客様視点で改善することを目指しています。そのため新しい挑戦を歓迎しており、役割に関係なくプロジェクト推進や改善業務に積極的に関わることができます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■以下いずれかのご経験 ・コールセンターやカスタマーサポートでの顧客対応経験(1年以上) ・電話応対を含む顧客折衝経験(1年以上) 【歓迎要件】 ■toB, toC両方のCS/コールセンター経験 ■KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験 ■事業会社のカスタマーサポートに挑戦してみたい方 ■メンバー育成のご経験 【求める人物像】 ■当社の世界観に共感し、それにを理解した上で顧客対応ができる方 ■ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ■チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方
    給与
    370~550万円
    勤務地
    東京都港区東新橋1-5−2 汐留シティセンター35階 ※フルリモート可能
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    同社が掲げている「理想ファースト」「オールスクラム」「バトンツナギ」「やっていき」のvalueに共感して入社された社員がとても多いです!だからこそ、社内では社員全員がワクワクしながら働いており、お客様からの満足度もとても高いです。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。その結果、お客様に対しても常にどうしたら喜んでくれるか考えて提供しています。社内・社外が楽しくワクワクする環境を提供している素敵な企業です。
  • 【セールスプランニング部】新卒採用株式会社バンタン

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 平日休み
      • 老舗企業
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 弊社からの採用実績あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 副業可
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    学校の枠を越えた斬新な教育やカリキュラムの設定により、時代の変化に対応できる即戦力人材を育成!

    仕事内容
    当ポジションでは、当社の新卒採用を成功を目指し活動します。経営陣や事業部と連携し、採用戦略の立案から運営、面接・面談までを担当します。具体的には、採用戦略の策定・実行・改善、採用ニーズの把握と要件定義、ターゲットの可視化、エージェントや媒体を用いた母集団形成、イベント企画・実行、選考オペレーションの策定・運用・改善、書類選考、面談、一次面接から内定者クロージングまでを行います。 また、チームメンバーへのレクチャーやフォローも含まれます。 《具体的な業務内容》 ・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等) ・母集団形成のイベント企画・立案・実行 ・選考オペレーションの策定〜運用〜改善 ・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング 等 ※チームメンバーのレクチャー、フォローがあります 《チームメンバー》 マネージャー:営業企画、採用、育成を戦略設計から管掌しており、業界・業務理解が深い人間になります リーダー(チーフ):営業企画、採用、育成をフロー設計から担当しており、採用業務のレクチャー・引き継ぎを行う人間になります。
    求める人材
    【必須要件】 ■社会人経験2年以上(第二新卒可) ■成果・目標達成に向けてコミットしてきたご経験がある方 【歓迎要件】 ■顧客折衝において、顧客課題を特定し、提案・クロージングを行ったご経験がある方 ■ベンチャー、スタートアップなどのスピード感がある企業にて業務を行ったご経験がある方 ■採用面接、採用要件定義など、何らかの採用業務に携わったご経験がある方
    給与
    310~510万円
    勤務地
    東京都目黒区上目黒1-3-3 サンタスビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    同社は創業時から学校の域を超えた教育カリキュラムを実現するために「学校法人の申請をしない」というポリシーを持ち続けています。第一線で活躍する有名プロクリエイターの方々を講師として招き、生きた授業を生徒に届けることで各業界に即戦力となる優良な人材を送り出しています!ご自身がクリエイティブ業界にゆかりがあり、興味がある方はもちろんのこと、今後の業界を引っ張っていく若い方々の成長や学びを支えていきたい!という想いのある方におすすめの企業です。
  • 採用担当アーキテックス株式会社

      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 平日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 土日面接可能
      • 自動車・自転車通勤可

    衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開!“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”!

    仕事内容
    当ポジションは、新卒採用またはキャリア採用のいずれかを担当し、採用戦略の設計から候補者対応まで広範囲な業務を行います。新卒採用では、戦略設計、採用計画、フローやメッセージの設計、学校訪問、インターンや説明会の企画運営、候補者対応、リクルートサイト運営、若手社員の研修やメンターを担当します。キャリア採用では、戦略設計、採用計画、フローやメッセージの設計、人材紹介会社との交渉、ダイレクト・リクルーティング、候補者対応、資料作成を行います。適性や希望に応じて、担当領域が決定されます。 《具体的な業務内容》 ■新卒採用領域 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・求人広告媒体社との折衝、インターン/説明会等の企画・運営 ・学校訪問 ・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談 ・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成 ・若手社員の研修講師・メンター ■キャリア採用領域 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ・ダイレクト・リクルーティング ・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 ・各種資料・書類の作成
    求める人材
    【必須要件】 ■下記のいずれかに該当する方 ・人材紹介会社での業務経験3年以上(RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず) ・企業での中途採用業務経験3年以上(経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験) 【歓迎要件】 ■キャリアアコンサルタント資格 ■求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ■紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ■キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
    給与
    400~600万円
    勤務地
    名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30階 岡崎本社/愛知県岡崎市柱町字折戸20
    コンサルタントのコメント/
    担当:宇佐美
    顧客満足度、従業員満足度の高い地域密着型の不動産会社です。完全反響営業のため、需要あるお客様のために提案ができることが魅力であり、仕事も挑戦し続ける環境のため、成長することが出来る環境と思います。地域のお客様からの信頼も厚く、顧客の満足度が高い点も魅力です。またエリアを絞ったドミナント戦略や多角的なポートフォリオ戦略から操業から25年増収増益となっている成長企業です!そのため、質の高いサービスに携わる中で成長意欲のある方にはおすすめの環境です。
  • 新卒・中途採用担当株式会社unerry

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • リモートワーク
      • 時短勤務可能
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 副業可
      • 運転免許なし可

    IoTとAIで世界のあらゆるものを「かしこく」する。

    仕事内容
    新卒・中途の採用担当をお任せいたします。当社は事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名の採用を予定しております。ご経験に合わせて、中途・新卒いずれかの採用における採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営、採用進捗におけるデータ分析、リファラルの企画・立案・実行など、幅広い業務をお任せいたします。企業の成長と共に、様々な経験を積むことができ、人事労務全般に領域を広げていくことが可能です。 《業務内容》 ・採用戦略立案 ・候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き ・各種選考における候補者・採用エージェントなどとのコミュニケーション ・採用進捗におけるデータ分析 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・リファラルの企画・立案・実行 ・採用プロモーション活動の企画、実行
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社における採用担当2年以上の経験 ・デジタル広告運用、データアナリスト、データサイエンティストいずれかで2年以上の経験 ・新卒採用事業を営む会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 ・人材紹介会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 【求める人物像】 ■主体的に考え、率先して動くことができる方  ■探求心があり、細部にも妥協しない方  ■メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事できる方 ■セルフコントロールができる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    同社は、顧客の行動を徹底的に分析し、データ化しています。例えば、自動販売機に組み込まれたビーコンを通じて、人々の行動データを収集しています。そして、一般的なデジタルサイネージも、広告だけでなく、街の人々の動きや流れを追跡するデータ収集の中心となっていることをご存知でしょうか? 街中に存在する小売店や駅も、同様に、人々の動向をデータ化し、さらなる顧客の魅力を引き出すために不可欠なデータベースとなっています。これらのデータを元に、論理的に考え、効果的なマーケティング戦略を展開する方法を検討しています。このデータは、多岐にわたる用途に活用可能で、企業のコンサルティングから町づくりまで様々な分野で役立ちます。同社は次世代のマーケティングを牽引するビジネスを展開し、最新技術を駆使して、今後の時代に大きな影響を与える「うねり」を生み出す可能性を持っています。壮大なプロジェクトに取り組むことと、それから生まれる達成感は魅力的です。
  • 採用アシスタント株式会社Azoop

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし

    【市場規模約15兆円】物流・運送業界の未来を変革するSaaS&プラットフォーマー!

    仕事内容
    採用アシスタントのポジションは、採用プロセス全般をサポートする重要な役割です。日程調整や応募者との連絡、書類確認から面接のサポート、採用担当者の業務支援まで幅広い業務を担当します。また、応募者のデータ抽出や分析、スカウト送信、採用媒体の管理、求人票の作成なども行います。このポジションの魅力は、意欲次第でキャリアを広げられることと、自身の活躍が企業の成長に直接影響を与えることができる点です。将来的には人事担当や採用担当としてのキャリア形成も可能であり、自身の成長と企業の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 《具体的な業務内容》 ■日程調整業務(社内外)・応募者への連絡と書類確認 ■面接官のサポート業務 ■採用担当者のサポート業務 ・応募~内定承諾までのデータ抽出、分析 ・求職者へのスカウト送信 ・採用媒体の開拓、更新業務 ・求人票の作成サポート ■応募者への連絡と書類確認内定~入社までのフォロー 等
    求める人材
    【必須要件】 ■ビジネスレベルのPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■チームワークを大切にできる方 ■スピード感をもって、臨機応変にマルチタスクができる方 【歓迎要件】 ■事業会社での事務経験 ■人材業界での事務や営業サポート経験 ■IT業界での事務や営業サポート経験 ■採用に関する業務経験
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    「Azoop」には「すべて(A~Z)の人々(People)の可能性を無限(∞)にする」という意志が込められているそうです。代表の朴様は、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです!
  • 【人材開発部】カスタマーサポート内の人事担当株式会社タイミー

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • フルリモート
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 副業可
      • 運転免許なし可

    『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」スキマバイトTimee

    仕事内容
    カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。具体的には、最前線でお客様対応をするオペレーション部。カスタマーサポートのヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用、研修と品質管理を担当する人材開発(HRD)部。業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するカスタマーエクスペリエンス(CX)部があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。本ポジションでは、カスタマーサポート専任の人事担当をお任せいたします。具体的には、カスタマーサポート内の採用業務やカスタマーサポート部内の労務、総務業務全般をご担当いただきます。 《業務内容》 ■カスタマーサポート内の採用業務 ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用チャネルを通した母集団形成から入社までの施策立案および実行 ・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用関連データの管理 ■カスタマーサポート部内の労務、総務業務全般 ・備品管理 ・アカウント管理 ・会社の人事・労務・総務との連携 《ポジションの魅力》 ・急成長している組織に身を置きながら、カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができる ・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートを経験できる ・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られる ・お客様のお問い合わせに最前線で対応するこの部署では、お客様の声をプロダクトや当社全体に反映し、サービスをお客様視点で改善することを目指しています。そのため新しい挑戦を歓迎しており、役割に関係なくプロジェクト推進や改善業務に積極的に関わることができます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方(アルバイト/正社員採用どちらでも可) ・採用媒体の運用経験 ・面接候補者の対応経験 ・面接に参加した経験 【歓迎要件】 ■アルバイトメンバーの労務、総務周りの対応経験 【求める人物像】 ■ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ■「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 ■当社の世界観に共感し、それにを理解した上で顧客対応ができる方 ■チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方
    給与
    370~500万円
    勤務地
    東京都港区東新橋1-5−2 汐留シティセンター35階 ※フルリモート可能
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    同社が掲げている「理想ファースト」「オールスクラム」「バトンツナギ」「やっていき」のvalueに共感して入社された社員がとても多いです!だからこそ、社内では社員全員がワクワクしながら働いており、お客様からの満足度もとても高いです。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。その結果、お客様に対しても常にどうしたら喜んでくれるか考えて提供しています。社内・社外が楽しくワクワクする環境を提供している素敵な企業です。
  • 【人材開発部】人材トレーニング/研修担当[リーダー候補]株式会社タイミー

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • フルリモート
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 副業可
      • 運転免許なし可

    『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」スキマバイトTimee

    仕事内容
    急増しているオペレーターの育成を迅速におこなっていくため、研修・OJTのスキルに特化したトレーニング経験をお持ちの方を増員募集しています。プロフェッショナルとしてメンバーの声やデータ分析をし、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップ、オペレーション管理者との連携を行い、スムーズかつ効果的にメンバーの育成をできるような仕組み作り、メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備を行います。 《業務内容》 ・オペレーター(アルバイトスタッフ)研修の実施 ・ OJTなど研修後のサポート ・受講者のパフォーマンス管理、改善 ・研修資料、プログラムの作成および改善 ・研修スケジュールの管理および改善 ・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携・トレーニングチームのメンバーマネジメント 《ポジションの魅力》 ・急成長している組織に身を置きながら、カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができる ・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートを経験できる ・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られる ・お客様のお問い合わせに最前線で対応するこの部署では、お客様の声をプロダクトや当社全体に反映し、サービスをお客様視点で改善することを目指しています。そのため新しい挑戦を歓迎しており、役割に関係なくプロジェクト推進や改善業務に積極的に関わることができます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■以下いずれかの経験に当てはまる方 ・カスタマーサポート組織におけるSV経験(1年以上) ・対複数名のオペレーター向けの研修、OJTの経験、研修担当やメンバー育成の経験 【歓迎要件】 ■toB、toC両方のCS/コールセンターのご経験 ■研修プログラムの立案・企画のご経験 ■事業会社でのカスタマーサポート組織の研修担当をしていたご経験 ■チームマネジメント経験 【求める人物像】 ■ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ■「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 ■当社の世界観に共感し、それにを理解した上で顧客対応ができる方 ■チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方
    給与
    400~700万円
    勤務地
    東京都港区東新橋1-5−2 汐留シティセンター35階 ※フルリモート可能
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    同社が掲げている「理想ファースト」「オールスクラム」「バトンツナギ」「やっていき」のvalueに共感して入社された社員がとても多いです!だからこそ、社内では社員全員がワクワクしながら働いており、お客様からの満足度もとても高いです。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。その結果、お客様に対しても常にどうしたら喜んでくれるか考えて提供しています。社内・社外が楽しくワクワクする環境を提供している素敵な企業です。

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