管理部門、経理・財務、法務、総務、経営企画・事業企画・新規事業開発、事務の求人情報

管理部門、経理・財務、法務、総務、経営企画・事業企画・新規事業開発、事務の求人を紹介してもらう

検索結果262件中

1～15件目を表示

  • バックオフィス担当ネットスマイル株式会社

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • 語学力が活かせる

    特許取得AI技術のDXソリューションを自社開発！

    仕事内容
    自社開発AIOCRプロダクトをはじめとする、DXシステムを軸に法人企業の課題解決に向き合っている当社にて、総務業務をお任せしたいと考えています。 主に担っていただきたいのは、営業が獲得した案件の契約書締結に関する業務を想定していますが、営業チームのサポートなどその方のご経験に応じて役割は柔軟に検討可能です。契約書管理にまつわる業務としては顧問弁護士とのコミュニケーションなども発生する為、関係各所との連絡調整を得意とする方が活躍いただけるポジションです。 《具体的な業務内容》 入社後はまず下記業務をお任せします。 ・契約書管理(内容のチェックや郵送・署名・押印対応)など ・顧問弁護士への法務相談や窓口対応(上長からもサポートいたします) ・その他業務(営業アシスタント、営業事務　または総務事務) ご経験、ご志向に応じて後に下記業務をお任せしていく予定です。 ・株主総会や取締役会の会議体運営サポート(書類準備や議事録まとめ等) ・社内規定の整備 ・役員のアシスト業務としてIR関連資料の作成補助 なお、現在営業事務は1名おりますが、ご経験やご希望に応じて営業サポートとしての業務をお任せすることも可能です。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■以下いずれかのご経験 ・営業事務経験 ・契約書締結や管理に携わったご経験 【歓迎要件】 ■上場準備企業（または上場達成企業）において、営業事務・総務・法務・規程／マニュアルの調整等々、プレイヤーのご経験がある方 【求める人物像】 ■社内外とのコミュニケーションを楽しめる方 ■社内とも円滑に連携しチームプレーのできる方
    給与
    400～600万円
    勤務地
    東京都文京区湯島4-1-11 南山堂ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当：飯田紗
    特許取得の高い技術力が特徴の同社は、競争の激しいOCRプロダクト市場において他社と差別化を図り、法人企業の業務効率化に確実に貢献し続けています。同社のOCRプロダクトは、優れた精度と速度を誇り、幅広い業界で導入されています。今回のポジションは代理店とのコミュニケーションが多いため、代理店と良きパートナーとしての関係を構築できる方を求めています。チームワークを重視しながらも、自主的に問題解決に取り組み、顧客のニーズに迅速かつ丁寧に対応できる方のご応募をお待ちしています。

  • リクルーター株式会社hacomono

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社５割以上
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 弊社からの採用実績あり
      • フルリモート
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    店舗の入会・予約・決済をオンラインへ、店舗ビジネスのネクストスタンダードをつくろう。

    仕事内容
    採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義〜母集団形成、応募以降〜承諾までの一連の業務を担当いただきます。また、中途採用に限らず新卒採用や障害者採用、採用広報などもあるため、適性や希望に合わせてお任せする業務を相談させていただきます。採用媒体、人材エージェント、リファラルなどのチャネルは問わず、採用目標の達成に向けて必要となる施策を、各チームのメンバーと連携しながら進めていただきます。 《業務内容》 ・要件定義〜母集団形成の企画・実行 ・職種ごとの戦略策定と実行 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・採用オペレーション（応募以降〜承諾まで） ・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて） ・入社予定者のサポート ・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■IT業界での中途採用の実務経験or人材エージェントでのご経験（いずれかが3年以上） ・人材エージェントのご経験のみの場合は、IT企業向けの採用支援のご経験をお持ちの方 ■社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方 ■東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方 ・不定期ですが、候補者対応や採用イベント等でオフィスに出社いただくこともあるため、必要に応じて出社ができる方を対象としています。（頻度：4〜6回／月） 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティングや採用媒体、イベント、リファラルなど、複数のチャネルの運用経験がある方 ■エンジニア・デザイナーなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用強化施策の企画や実施の経験 ■採用イベントの企画・運用経験 ■採用広報施策の企画や実施の経験 ■新卒採用の経験 ■SaaS企業での就業経験 ■中長期の事業計画をベースに、採用関連のKPIを設計し、PDCAを回した経験 ■人材開発、組織開発経験 【求める人物像】 ■当社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方 ■社員と積極的にコミュニケーションを取っていただける方 ■人事として公平感、公正感を大切にすることができる方 ■ラストマンシップを持って、自走できる方 ■物事に誠実に取り組める方 ■ホスピタリティのある方
    給与
    500～600万円
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当：後藤
    株式会社hacomonoは、フィットネスクラブ、ヨガスタジオ、インドアゴルフ、商業施設などの会員管理・予約・キャッシュレス決済を加速する、リアル店舗向け次世代会員管理SaaS「hacomono」の開発／提供を行っています。現在のニーズである、非対面、非接触型チェックインを促進することが可能で、大手フィットネスクラブでの導入や、引き合いも多く、事業拡大のフェーズとなっています。レッスン前後のユーザー体験、スタッフ体験 をテクノロジーの力で高くしています。

  • リクルーター［ミドル］株式会社hacomono

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社５割以上
      • 35歳以上OK
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 弊社からの採用実績あり
      • フルリモート
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    店舗の入会・予約・決済をオンラインへ、店舗ビジネスのネクストスタンダードをつくろう。

    仕事内容
    採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義〜母集団形成、応募以降〜承諾までの一連の業務を担当いただきます。また、中途採用に限らず新卒採用や障害者採用、採用広報などもあるため、適性や希望に合わせてお任せする業務を相談させていただきます。採用媒体、人材エージェント、リファラルなどのチャネルは問わず、採用目標の達成に向けて必要となる施策を、各チームのメンバーと連携しながら進めていただきます。 《業務内容》 ・要件定義〜母集団形成の企画・実行 ・職種ごとの戦略策定と実行 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・採用オペレーション（応募以降〜承諾まで） ・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて） ・入社予定者のサポート ・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■IT業界での中途採用の実務経験or人材エージェントでのご経験（いずれかが5年以上） ・人材エージェントのご経験のみの場合は、IT企業向けの採用支援のご経験をお持ちの方 ■社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方 ■東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方 ・不定期ですが、候補者対応や採用イベント等でオフィスに出社いただくこともあるため、必要に応じて出社ができる方を対象としています。（頻度：4〜6回／月） 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティングや採用媒体、イベント、リファラルなど、複数のチャネルの運用経験がある方 ■エンジニア・デザイナーなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用強化施策の企画や実施の経験 ■採用イベントの企画・運用経験 ■採用広報施策の企画や実施の経験 ■新卒採用の経験 ■SaaS企業での就業経験 ■中長期の事業計画をベースに、採用関連のKPIを設計し、PDCAを回した経験 ■人材開発、組織開発経験 【求める人物像】 ■当社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方 ■社員と積極的にコミュニケーションを取っていただける方 ■人事として公平感、公正感を大切にすることができる方 ■ラストマンシップを持って、自走できる方 ■物事に誠実に取り組める方 ■ホスピタリティのある方
    給与
    600～800万円
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当：後藤
    株式会社hacomonoは、フィットネスクラブ、ヨガスタジオ、インドアゴルフ、商業施設などの会員管理・予約・キャッシュレス決済を加速する、リアル店舗向け次世代会員管理SaaS「hacomono」の開発／提供を行っています。現在のニーズである、非対面、非接触型チェックインを促進することが可能で、大手フィットネスクラブでの導入や、引き合いも多く、事業拡大のフェーズとなっています。レッスン前後のユーザー体験、スタッフ体験をテクノロジーの力で高くしています。

  • 採用人事株式会社PLAY

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 中途入社５割以上
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    『最高の動画配信技術を、 最高の品質で。』動画配信ソリューション「国内No.1」を目指す。

    仕事内容
    当ポジションは人事リーダー候補として採用業務全般および中長期的な組織づくりを担当します。具体的な業務内容としては、中途および新卒採用の戦略企画・運用、求人媒体やリクルーティングツールの選定・運用、各部門との調整、求人票作成、面接対応、採用広報（採用HPや広告企画）を行います。また、人材開発・研修教育の企画・運用を通じて社員のスキルアップを図ります。さらに、既存の人事制度の運用や見直し、改定を担当し、組織の継続的な成長を支援します。これにより、事業の成長をサポートするための強固な組織基盤の構築を目指します。 《具体的な業務内容》 ■採用（中途・新卒） ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・採用における各部門との協議・調整 ・求人票作成・面接対応など採用業務全般 ・採用広報（採用HPのコンテンツ企画・運用、広告企画） ■人材開発／研修教育 ・研修教育の企画・運用 ■人事制度 ・既存人事制度の運用や制度の見直し、改定
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■人事部門にて中途採用又は新卒採用の実務経験を3年以上有している方 ■教育／研修の企画、運用の実務経験がある方 【歓迎要件】 ■採用広報の経験 【求める人物像】 ■オーナーシップを持ち、周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ■巻き込み力の高い方 ■論理的思考力、説明能力の高い方 ■フットワーク軽く、何事にも挑戦できる方
    給与
    500～600万円
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
    コンサルタントのコメント/
    担当：後藤
    同社は、最高の動画配信技術を活用して、メディア・コンテンツ・エンタープライズ領域のDX推進を実現する会社です。インターネット動画配信に必要な機能を網羅した自社プロダクトの開発や、動画配信サービス構築のための柔軟なシステムインテグレーションや運用支援などの動画ソリューション技術を提供しており、クライアント企業は、主要テレビ各局をはじめとしたコンテンツホルダーやコンテンツプロバイダー約200社にわたります。クライアント企業と直接コミュニケーションをとり、新規機能の提案や技術提案を行えることが、非常に魅力的な企業です。

  • 【人事グループ】中途採用担当株式会社バンタン

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 平日休み
      • 老舗企業
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社５割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 弊社からの採用実績あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 副業可
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    学校の枠を越えた斬新な教育やカリキュラムの設定により、時代の変化に対応できる即戦力人材を育成！

    仕事内容
    KADOKAWAグループの教育事業の中心として、クリエイティブ分野に特化した即戦力人材の育成・輩出を目指し、企業法人立の専門スクールを運営することにこだわりを持つ当社。事業成長が進む中で重要な「人材採用」を担う、本社勤務の採用担当スタッフを募集します。「クリエイティブ教育の提供」という社会的意義の高い事業を、「人材採用」という側面からバックアップするやりがいのあるお仕事です。KADOKAWAグループ（プライム上場）子会社という、経営基盤と統制の整った環境で勤務できることも魅力です。 《具体的な業務内容》 ・中途採用活動全般 ※面接は各募集部署の幹部が実施しているため対応することはありません ※3名体制で年間60～80名採用 ・選考オペレーション対応（使用ツール...ジョブカン採用管理、ジョブカンワークフロー、Googleカレンダー、Googleスプレッドシート、Slack、Zoomなど） ・各部門長とのコミュニケーション ・選考前のカジュアル面談、フォロー面談、オファー面談 ・人材紹介エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ／AMBIなど） ・選考フローの見直し、企画 ・リファラル採用促進施策の企画・実行 ・新規採用チャネルの開拓 ・採用広報の施策立案と実行（SNS運用／自社採用サイトの活用など） 人事グループでは「社員教育」や「制度企画運用」「エンゲージメント」などのミッションも担っているので、将来はそれらの方面にキャリアを広げていくことも可能です ■取り扱う職種 ・BtoCビジネスにおける営業・運営（サービス）スタッフ ・マネージャー等の管理職 ・広報、マーケティング専門職などミドルオフィススタッフ ・バックオフィス専門職スタッフ（法務、経営企画、エンジニア等）
    求める人材
    【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ■社会人経験5年以上 ■事業会社での採用担当または人材紹介エージェント等での勤務経験（目安3年以上）があり、人材採用の基本知識を保有している方 ■採用管理システム、チャットツール、Googleスプレッドシート、Zoom等を活用した採用業務経験がある方 【歓迎要件】 ■論理的な思考ができる方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■スピード感のある対応が得意な方 ■以下の分野いずれかに興味を持っている方 ・ファッション、デザイン、ゲーム、美容、食、動画、アニメなど 【求める人物像】 ■企業人事or人材紹介エージェントで中途採用業務の経験が目安3年以上ある方 ■各種採用ツール（採用管理システムやビジネスチャット、スプレッドシート等の操作など）の使用経験がある方 ■フットワーク軽く、エージェントや媒体、求人募集部門とコミュニケーションを取れる方 ■自身の専門性や能力を高めることに意欲的で新しい知識を習得することが好きな方
    給与
    390～520万円
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当：飯田紗
    同社は創業時から学校の域を超えた教育カリキュラムを実現するために「学校法人の申請をしない」というポリシーを持ち続けています。第一線で活躍する有名プロクリエイターの方々を講師として招き、生きた授業を生徒に届けることで各業界に即戦力となる優良な人材を送り出しています！ご自身がクリエイティブ業界にゆかりがあり、興味がある方はもちろんのこと、今後の業界を引っ張っていく若い方々の成長や学びを支えていきたい！という想いのある方におすすめの企業です。

  • 中途採用人事［管理者］株式会社クロス・マーケティンググループ

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 研修制度充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    「未来をつくろう。」

    仕事内容
    このポジションは、人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心に担当します。具体的には、中途採用における採用戦略および採用計画の策定、面接スケジュールの調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を行います。さらに、採用市場の動向を分析し、適切な採用チャネルの選定や、新たな採用手法の導入も行います。社内外の関係者との連携を強化し、会社の成長に貢献する人材を確保するために、効果的な採用活動を推進します。これにより、企業の成長戦略を支える重要な役割を担うことが求められます。 《具体的な業務内容》 ・各募集部門と採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応・選考プロセスの進捗管理 ・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け ・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 《キャリアパス》 採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境です。 人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています。
    求める人材
    【必須要件】 ■以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用人事経験 ・人材業界での実務経験 【歓迎要件】 ■業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ■ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ■社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 ■ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 https://recruit.cross-m.co.jp/career/mission-vision/
    給与
    580～700万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
    コンサルタントのコメント/
    担当：飯田紗
    同社は4つの魅力がございます。1つ目は、東証プライム市場へ上場しており、幅広い事業を展開されていることです。2つ目は、創業20年、年間約10,000件以上のリサーチ事業を行ってきた実績とノウハウがあることです。3つ目は、顧客は日本を代表する大手企業が中心で、顧客に深く入り込んでいく仕事であることです。4つ目は、自身の手掛けた仕事が世の中に流通していくやりがいを感じることができることです。この4つに魅力を感じ、売って終わりではなく、顧客の課題の本質に迫るソリューションを提供したいという方にはオススメの企業です。

  • 中途採用人事［メンバー］株式会社クロス・マーケティンググループ

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 研修制度充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    「未来をつくろう。」

    仕事内容
    このポジションは、人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心に担当します。具体的には、中途採用における採用戦略および採用計画の策定、面接スケジュールの調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を行います。さらに、採用市場の動向を分析し、適切な採用チャネルの選定や、新たな採用手法の導入も行います。社内外の関係者との連携を強化し、会社の成長に貢献する人材を確保するために、効果的な採用活動を推進します。これにより、企業の成長戦略を支える重要な役割を担うことが求められます。 《具体的な業務内容》 ・各募集部門と採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応・選考プロセスの進捗管理 ・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け ・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 《キャリアパス》 採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境です。 人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています。
    求める人材
    【必須要件】 ■以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用人事経験 ・人材業界での実務経験 【歓迎要件】 ■業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ■ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ■社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 ■ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験 【求める人物像】 ■ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 https://recruit.cross-m.co.jp/career/mission-vision/
    給与
    400～600万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
    コンサルタントのコメント/
    担当：関口
    同社は4つの魅力がございます。1つ目は、東証プライム市場へ上場しており、幅広い事業を展開されていることです。2つ目は、創業20年、年間約10,000件以上のリサーチ事業を行ってきた実績とノウハウがあることです。3つ目は、顧客は日本を代表する大手企業が中心で、顧客に深く入り込んでいく仕事であることです。4つ目は、自身の手掛けた仕事が世の中に流通していくやりがいを感じることができることです。この4つに魅力を感じ、売って終わりではなく、顧客の課題の本質に迫るソリューションを提供したいという方にはオススメの企業です。

  • 営業事務JCOM株式会社

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 平日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 転勤なし

    暮らしを支えるJ:COM！高品質なサービスを提供する放送・通信業界のリーディングカンパニー！

    仕事内容
    J:COMのサービスを提案する外勤職のメンバーをバックオフィスとして支援する営業事務をお任せいたします。JCOM株式会社で採用、大分ケーブルテレコムへ出向となります。総合的に、ビジネスパーソンとしての成長を促すことが可能です。また、各プロジェクトへ従事していただくため大きな満足感や達成感を得ることができます。入社直後は研修・OJTを元に業務に慣れていただきます。その後、数年間は営業バックオフィス業務に携わっていただき経験を積み、チームのリーダーや管理職としてのキャリアを積むことも可能です。 《業務内容》 ・営業本部のバックオフィスとしての事務処理・データ入力・データ集計・取引先からの受電対応・お客さま架電対応。 ・地元家電店を中心とした代理店からの問い合わせ、契約サポート、工事開通受付処理、アフターサポート等の受電対応・専用ソフトでの入力作業・お客さま架電対応。 ・出産育児介護等のライフイベントを迎えても、時短勤務等を利用して働き続ける環境が整備されており、男性も育児休業取得しています。 《ポジションの魅力》 ・PCでの業務を通じて、新しい知識や様々なスキルが習得可能な点。社内業務フローの改善を行う事が出来る点。 ・各種問い合わせ対応を行う中で、最新のサービスについての知識を養う事ができ、契約・工事・アフターサポートの電話での支援をすることで、代理店やお客さまからの感謝の声を直接聞ける点。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■PCでのタイピング、Word、Excelの基本的な操作 ■一般的なPC利用での経験（1年以上） 【歓迎要件】 ■Excelを利用した事務経験 ■受電業務経験 ■MOS 【求める人物像】 ■自身の業務を通じて地域の発展に貢献したい方 ■社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ■企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ■コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ■素直な性格で向上心のある方
    給与
    330～530万円
    勤務地
    大分県大分市松が丘3-1-12

  • 管理事務株式会社オルタナエクス

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    東証一部上場のクロス・マーケティンググループ！IT業界特化の人材サービスを展開！

    仕事内容
    当社が展開する人材サービス事業（派遣・紹介・フリーランス）のバックオフィス業務を担っている事業企画部にて、派遣スタッフの給与計算、勤務時間、勤怠などの労務管理などの事業活動を支えるバックオフィス業務全般をご担当いただきます。当社はマーケター／エンジニア／クリエイター領域の専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境提供の支援をしています。業務をひと通り経験した後には、個人の適性・希望に合わせ、経営企画や営業企画などキャリアを広げていただくことが可能です。 《業務内容》 ・派遣スタッフの給与計算、勤務時間、勤怠などの労務管理 ・取引先への請求書発行 ・労働法令や社内規定の遵守確認 ・その他管理部門に付随する業務全般のサポート など
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■事業会社での管理系業務経験1年以上 ■PCスキル（excel・PPT） 【歓迎要件】 ■人材やIT業界経験 ■人材派遣会社での営業やCA経験 ■事業企画や営業企画経験
    給与
    400～550万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階
    コンサルタントのコメント/
    担当：関口
    東証一部上場のクロス・マーケティンググループに属し、IT業界特化の人材サービスを展開している株式会社オルタナエクス。グループのノウハウを活用しながら、IT・Web業界での「正社員」「フリーランス」「派遣」の領域で、求職者の方のライフスタイルや希望に合わせて最適なキャリア提案が可能です。 リソース不足が深刻なIT・Web業界に対して、課題解決の貢献をしていきたい意欲のある方や一人ひとりの求職者様のキャリアに寄り添った支援をしたい方にお勧めしたい求人です。

  • 【SPIDERPLUS】エンタープライズ向けアカウントセールススパイダープラス株式会社

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 残業20時間未満
      • 中途入社５割以上
      • 転職回数不問
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    Con-Techのパイオニア、レガシーな業界の課題をITで解決するイノベーター！

    仕事内容
    本ポジションは、建設用図面管理アプリ「SPIDERPLUS」の提案営業を高度に実践できる営業のエキスパート職です。2024年に施行される働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。 《何を売るのか（商品・サービス）》 自社プロダクトの図面・情報共有システム『SPIDERPLUS』 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・建設・建築業界におけるエンタープライズ企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・営業戦略理解：部門の戦略を理解し、戦術遂行をリードする ・短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、KGIの達成。 ・顧客要望の実現のためのプロジェクトマネジメント：エンプラ案件における顧客要求整理、スコープ定義、ステークホルダー調整等のPMスキル 既存・新規顧客両方行います。週アポイント平均8件。zoom商談は全体の約40%です。顧客規模は数十人の会社から数万人規模の業界最大手顧客まで様々で、配属部門によって異なります。メンバーの特性を見ながら配属し、セールス職としてステップアップできるように支援していきます。 顧客（業界）理解、商品（プロダクト）理解は一定難しいものの、商品自体は競合に対しても強く、実際に導入した顧客からは確実に喜ばれる点が特徴的です。 【業務の流れ】 ・顧客の予定に合わせて動くことが多いため、決まったルーティン業務はあまりありません。 ・週1回、部・課ごとのmtgがあります。 【ポジションの魅力】 ・建設業・建設テック事業市場の大きさ 建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えるかと思います。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。 ・顧客に喜ばれる商品 2011年のローンチ以来、顧客の声を聞きながら開発し、改善してきた商品です。まだまだ改善途上ですが、多くの顧客から喜ばれており、解約率も非常に低い商品です。 社内の様々な部署に寄せられる顧客の喜びの声を全社で共有する仕組みがあり、全社で一体となって顧客へ向き合う会社です。 ・急成長する会社 2020年にグロース市場への上場を果たしましたが、我々の目標に対してはスタート地点に立ったばかりです。売上規模も従業員数も急成長していますが、本当に大きくなるのはこれからですので、会社の成長とともにたくさんの成長の機会に溢れています。まだ組織としても整っていない部分が多くあるので、いわゆるカオスな状態を望む方には向いています。 ・今後の展開（他業界、海外） 現在、建設業界の中でも建築業界を中心に事業を展開していますが、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開を開始しております。また東南アジアを中心に海外への展開も専門部門を設置して開始しております。国内営業を担当していたメンバーが海外事業へと異動して活躍していたりと業界や国を跨いだ活躍も可能で、様々なキャリア形成ができます。 ・顧客との距離感 顧客との距離感が近く、「手触り感」が強く実感できます。 顧客同士の横の繋がりが強く、一つの商談の良い噂が連鎖することが多いです。 ひとつの地域の課題を解決している実感を得やすい環境です。 【入社後育成体制】 入社～4週間（東京ないし大阪にて1か月研修）：社内システムインストール・業界理解・商品理解の研修 入社3週間までにロープレを通じて顧客前で製品説明できるレベルまでトレーニングしていきます。 先輩によるロープレ&FB、自習がベースとなります。 入社4週目までに商談ロープレの型を学習します。FOCUS、STAR研修といった対人スキル研修をベースに当社の営業にフィットした営業の型を学習します。 4週間～8週間：営業現場に配属されます 顧客を割り振られ、営業目標を持って顧客接点を取りに行きます。 5週目には製品オプションロープレをして学習を継続していきます。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■エンタープライズ営業経験2年以上 ※新規営業経験必須 ■圧倒的な営業実績 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験（エンプラ案件における顧客要求整理、スコープ定義、ステークホルダー調整等のPMスキル） ■メンバーマネジメント経験（評価を含む）
    給与
    450～600万円
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
    コンサルタントのコメント/
    担当：中條
    同社はCon-Tech（建設テック）のパイオニア的企業で、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』を自社開発し、販売しています。社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」は、建設業界も例外ではありません。同社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。IT化が進んでいない市場だからこそ、やれることはたくさんあり、可能性は無限大に広がっています。

  • 営業サポートプラスオートメーション株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社５割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    【三井物産／日本GLP／ 豊田自動織機 三社合弁会社】あらゆる物流現場に “+A” を届けるRaaSスタートアップ！

    仕事内容
    主に営業のサポートをご担当いただきます。自動化ニーズが高まり、当社の事業が拡大する中で、より営業組織を盤石にしていくために募集いたします。具体的には、契約書の締結／発行／管理や、請求書業務の効率化／発行／管理、営業のタスク管理などをお任せいたします。拡大する営業組織を支えることで、自身の成長と組織の成長の両方を実感できます。営業とコミュニケーションを密にとりながら、業務をサポートしていただきます。 《業務内容》 ・契約書の締結（交渉）、発行／管理 ・請求書業務の効率化／発行／管理 ・営業のタスク管理 ・営業事務メンバーのマネジメント 現在2名のサポートメンバーでセールスのサポートをしております。 セールスは全員で15名ほど在籍しており、コミュニーケーションを密に取りながら業務を進めていただきます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験若しくは営業事務経験3年以上 ■部門を超えて連携した業務経験 ■手順書などのドキュメント化 【歓迎要件】 ■CRM、請求書管理などのITツールを自社で導入するプロジェクトの経験 ■ビジネスレベルの中国語若しくは英語 ■法務、経理関係の資格 ■代理店などのパートナー営業の経験1年以上 【求める人物像】 ■個別最適ではなく全体最適を意識して業務に取り組める人 ■チームワークや人とのコミュニケーションを重視
    給与
    400～650万円
    勤務地
    東京都江東区大島3-1-6 オリコム城東ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当：依藤
    同社はサブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）を提供する企業です。多額の初期費用をかけてロボットを購入するのではなく、「必要なときに必要な分だけ利用できるサービス」を実現し、倉庫の自動化をもっと身近に、簡単にすることを後押しされています。大手総合商社の三井物産と大手物流不動産プロバイダーの日本GLPという盤石な資金力を背景に、ベンチャー企業のスピード感とスタートアップの手触り感を持って働ける事が同社最大の魅力です！言い換えれば、壮大なミッションと大きな事業規模を使命としつつ、それをイチから創っていく、今しか出来ない仕事に挑戦できる環境と言えます。そんなスケールの大きい環境で働きたいという熱意溢れる方にぜひエントリーいただきたい求人です！

  • 経理株式会社マンホール商会

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい

    人々の生活を支える優良企業！

    仕事内容
    当社はハンドホールや関連製品のを製造しています。今回は当社での経理のお仕事をお任せいたします。 会社のお金の流れを数値化し管理していただきます。 具体的には、毎日の売上管理や仕入れ管理、給与・保険の管理・計算、税金の計算、決算書などの資料の作成、請求書発行、出納管理、資料のデータ化などが挙げられます。 また、電話対応やExcelへの入力作業なども行っていただきます。 会社を裏から支えていただく大事なお仕事です。 《具体的な業務内容》 ・伝票、請求書の作成 ・入出金 ・各種帳簿への記帳 ・固定資産台帳の管理 ・経営に関わる資料の作成 ・電話対応、来客対応 ・その他
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■経理の実務経験1年以上 ■簿記をお持ちの方 【求める人物像】 ■積極的に仕事に向き合える方 ■くよくよしない方 ■素直でやる気のある方
    給与
    300～400万円
    勤務地
    東京都杉並区方南2-8-2
    コンサルタントのコメント/
    担当：野原
    マンションや商業施設など、大きな建物に大量の電力を供給するため必須である建材がハンドホールです。電線やケーブルを地中に埋めることにより、自然災害等による劣化や二次災害を防ぐことはもちろん、無電柱化による景観保護を可能にします。今回の募集ポジションは、こうした私たちの生活に欠かせない、重要な商材を扱うことのできるお仕事です。人々の生活を支えているという、やりがいを持って行うことができると思います。社会貢献度の高い仕事に携わりたい方、汎用的なスキルを身に付けたい方、お客様と関係構築したい方にぜひ応募いただきたいです！

  • 営業事務［メンバー］コーホクトーヨー住器株式会社

      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 転勤なし
      • 自動車・自転車通勤可
      • 第二新卒歓迎

    地域密着型！住宅が建つ上で必要な資材をすべて提供できる商品力！

    仕事内容
    本ポジションでは、社内において営業のサポートを行って頂きます。 具体的には電話等でのお客様対応やLIXIL専用ソフトによる見積もりや平面図にカタログの写真を当てはめるプランシートの作成等、その他あらゆる業務サポートがメインのお仕事になります。また、受発注業務も担って頂く予定です。 入社後1年半～2年を目安として、仕事に慣れて頂き、業務の一部としてクライアントの見積もりやプランシートの直し等、直接お客様とのやり取りを行う、お客様のサポート担当業務をお願いする可能性もあります。会社が大きくなるには、組織としてのサポート体制の構築が不可欠です。本ポジションは会社のバックオフィスを支える人材としての成長が求められます。 《具体的な業務内容》 ・社内営業のサポート業務を担当 ・電話やその他のコミュニケーション手段を用いた顧客対応 ・LIXIL専用ソフトを使用した見積もり作成 ・平面図にカタログの写真を適切に配置してプランシートを作成 ・受発注業務のサポート
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■サポート業務に興味のある方 ■事務経験1年以上 【歓迎要件】 ■社会人経験 【求める人物像】 ■責任感のある方 ■協調性のある方 ■主体性を持って仕事ができる方 ■初めてのことに出会っても自ら積極的に学び、吸収したい方
    給与
    330～360万円
    勤務地
    埼玉県志木市上宗岡3-14-26
    コンサルタントのコメント/
    担当：中條
    創業は1962年と歴史を積み重ねてきた同社。株式会社LIXILのFCである同社は住宅が建つ上で必要な資材をすべて提供できる商品力があります。そのため、顧客の様々なニーズに対して、正確に且つスピーディーに対応することが可能となっています。また、地域密着を戦略に掲げており、担当地域の信頼を勝ち獲っています。社風としてはアットホームで、『将来の幹部候補として活躍したい』『お客様との信頼関係を大事にしたい』という方には是非おススメです。

  • 人事フジ住宅株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度

    住宅に関するあらゆるニーズに対応できる住まいのトータルクリエイター！

    仕事内容
    主に、人事業務全般をお任せいたします。人事業務に関する経験・知識をお持ちの方については、経験内容・能力等に合わせて、担当業務を柔軟に検討・調整いたします。また、経験・未経験を問わず、OJT担当等によりサポートを受けられる環境です（期間についても、その方の成長度合い等を踏まえて柔軟に調整いたします）。 《業務内容》 ・労務管理 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験3年以上 ■PC基本操作 【歓迎要件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■労務管理、給与計算、勤怠管理業務経験者 ※東証プライム市場上場企業の人事業務にチャレンジしたい方、歓迎いたします。 【求める人物像】 ■明るく、真面目な方 ■人間性のよい方（取り扱う情報の観点から） ■業務習得意欲の高い方 ■精神的にタフな方（労務管理等の業務性質の観点から）
    給与
    300～500万円
    勤務地
    大阪府岸和田市土生町1-4-23
    コンサルタントのコメント/
    担当：藤野匡
    一般的にはハードでメリハリの付けた働き方がイメージしづらい業界ですが、同社はメリハリを付けて働くことができる非常にクリーンな会社だと感じました。福利厚生も社員想いの制度が数多く設けられており、働き方に関する賞も多く受賞しております。また、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングでの16年連続TOP3入りや6年連続1位獲得、そして「2022年 オリコン顧客満足度調査」での受賞など、顧客からの高い評価を受けています。働き方も意識をしながら不動産業界に挑戦をしたいという方にはおすすめの会社です。

  • 営業事務株式会社バンザン

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    日本の教育の教育格差を解消するIT×教育のEdTech企業！

    仕事内容
    当社は消費者向けのオンライン営業を行っており、営業部は売り上げに直結する重要な部署として会社の根幹を支えています。 担当していただく業務内容は多岐にわたり、ご経験やスキルに応じて営業実績の管理や評価シートの作成、新入社員対応（営業部内のみ）、各種電話受付対応、営業経理業務（入金確認や請求書の処理など）、その他営業事務や経理業務全般をお任せします。このポジションでは、営業部のバックオフィス業務を幅広く担当し、円滑な営業活動をサポートする重要な役割を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・営業実績の管理・評価シート作成 ・新入社員対応（営業部内のみ） ・各種電話受付対応 ・営業経理業務（入金確認、請求書の処理等） ・その他営業事務、経理業務全般
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■中級程度のExcelスキル（※常用関数） 【歓迎要件】 ■営業事務経験 【求める人物像】 ■業務の優先度を意識し、臨機応変に対応できる方 ■年功序列ではなく、自分の頑張り次第で早期に役職に就ける環境で働きたい方 ■自立自走しながら業務に取り掛かれる方 ■複数のタスクに対し業務の優先順位を立てて遂行できる方 ■今後ますます成長が見込める業界・サービスを扱う企業で働きたい方
    給与
    400～500万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 28F／33F
    コンサルタントのコメント/
    担当：山谷
    同社は、教育格差をなくすためにコロナ禍前よりオンライン家庭教師事業に注力してきたIT×教育の企業となります。オフラインの代わりにオンラインを選択するのではなく、オフラインを超えるようなクオリティの授業、サービスを展開し、好評を得ています。また完全週休2日制、給与水準も高く、残業も20～30時間程度と働きやすい環境もあるため、ワークライフフバランスも保ちつつ、成長していきたい方にとっては、お勧めの企業です。

検索結果262件中

1～15件目を表示

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数！
あなたの転職を徹底サポート。

転職支援サービスに申し込む（無料）