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検索結果134件中

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障がい者向け人材紹介の営業アシスタント株式会社リコモス
社会にある障がいを解決し、誰もが自己実現できる世界を創造するHR企業！

仕事内容

障がい者支援に特化した人材紹介サービスを展開している同社の営業アシスタントとして、リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのサポート業務をお任せいたします。入社後の業務としては、顧客データベースの管理や面接の日程調整、アドバイザーの代わりにメールの代理返信や希望に応じてテレアポ業務など、本人の適性に合わせて業務をお任せいたします。また、入社後はマンツーマンでの研修制度などもございますのでご安心ください。《具体的な仕事内容》【営業アシスタント業務】・当社求人サイトと求人票の管理（修正等のフォロー業務をお願い致します）・企業に推薦する候補者様のフォロー（実際の推薦は別担当者が行います）・企業と候補者様の面接日程調整・社内の総務・庶務業務・その他の外勤営業、キャリアアドバイザーのアシスタント業務（メールの代理返信や受電等）・本人の適性、希望に応じてテレアポ業務をお任せする可能性もあります《大切にしている価値観》お客様第一はビジネスの基本だと考えています。常にお客様にどのような価値提供ができるか、どうすればより良いご支援ができるかの視点を持って行動するようにしています。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験半年以上の方 ■20歳～39歳までの方【求める人物像】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■今までの経験を活かして、社会的貢献度の高い会社で成長したい方 ■目標達成の為に創意工夫し、改善行動をしてきた方 ■成長意欲の強い方 ■素直に色々なことを吸収できる方

給与

280～400万円

勤務地

本社／東京都港区新橋2-11-10 HULIC & New SHINBASHI 9F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

リコモス社代表の中川さんは、元パーソル出身であり、立ち上げメンバーに元々障がい者採用支援を行っていた会社に勤めていたメンバーを迎え、今まで培ったノウハウを活かして他社との営業の違いを顧客に見せていることから大手企業からも独占で案件をいただけているそうです。障がい者雇用は法定雇用率が定められており、毎年その率も上がっている為、今後さらなるニーズも見込めます。マーケットの伸びしろがある環境下で成長したいという方にぜひエントリーいただきたいと思っています！
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営業アシスタント株式会社テンダ
国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフトをはじめ、複数の自社プロダクトを保有！

仕事内容

国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフト「Dojo」をはじめ、ナビゲーションソフト「Dojo ナビ」等、「ワークスタイル変革」をコンセプトした自社パッケージの企画・販売を行うビジネスプロダクト事業部にて、製品およびサービスの営業サポート業務をお任せします。【業務内容】・製品受発注処理（複数システム利用）　⇒OBIC、自社開発システム等をはじめとする複数のシステムを操作しながら業務を行っていただきます。・書類作成業務（見積書～請求書作成、契約作成・管理）・データ管理（製品保守契約管理、顧客への更新案内依頼）　⇒契約期間が満了しそうなお客様に対して、更新促進のご案内をメールで配信・債権管理（月初営業締め作業）お客様との受発注業務窓口として対応いただきます。【キャリアパス】入社後、まずは１ヶ月程は同業務を行っている先輩社員からOJTで業務引き継ぎをしつつ、おおよその流れをキャッチアップいただきます。（マニュアルをご用意しております）徐々に慣れていただきながら、ゆくゆくは非効率・煩雑と感じる業務に対して積極的に周囲と連携をとりながら改善・効率化していただくことを期待しています。これまで臨機応変さが求められる環境にいた方、改善提案などを自身で発信しながら業務の幅を広げたい方はピッタリな環境です。【働き方について】月末月初の３営業日程は業務が集中するため１日2時間程の残業が発生する可能性が高いですが、月中は自身の裁量でOnOffメリハリつけて働ける環境です。【配属組織】 ■ビジネスプロダクト営業部（30名程度）・マーケティングチーム　（4名) ・インサイドセールス　（3名）・フィールドセールス　1部（10名）／2部（8名）・営業アシスタント　（1名）

求める人材

■PC基本操作（Excel・Word必須） ■営業事務経験（正社員）３年以上 ■製品の受注又は発注処理経験 ■専門／短大卒以上の方 ■25～32歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人材】 ■業務の整備や効率化が好きな方 ■臨機応変に柔軟な対応ができる方 ■前向きに学ぶ姿勢があり、積極的に業務に取り組める方 ■周囲と協力して業務を進められる方

給与

330～430万円

勤務地

東京本社／東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60（57階）

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。
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デジタルマーケティング会社のITヘルプデスク株式会社ワンスター
会社の成長のために、会社を支えるITヘルプデスク！

仕事内容

現在のワンスターの競合優位性であるクリエイティブ領域を確立した社員が次なる会社の成長のために立ち上げたコーポレート部門で、立ち上げ以来初のメンバーとして活躍していただきたいと思っております。《具体的な仕事内容》日常的には下記のような情報システム、ITヘルプデスク業務に取り組んでいただきます。将来的にはセキュリティ・サービスレベル向上を目的とした戦略立案と実行、生産性向上・コストダウン施策の実行、責任領域における組織構築等、 ITを通して事業全体の推進、会社経営におけるリスク回避など幅広い業務に取り組んでいただきます。部門自体も立ち上げのタイミングとなりますので、部門及びベンチャー企業拡大の過程で様々な経験を通して、将来的には情報システム・IT部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。・全社的なIT領域（セキュリティ方針、ツール導入等）の方針の策定・検討・決定・実行・ITサポート、ITヘルプデスク業務（社内からの問合せ対応等）・IT備品の設定、管理（ＰＣ、スマートフォン等の設定、管理、発注等）・ITベンダーとの調整、交渉、発注等・委託先企業からの業務引き継ぎ・アルバイト社員、派遣社員のマネジメント（業務管理、組織構築等）《この仕事の魅力》最大の魅力は「未経験から、将来の部門責任者としてキャリアアップを目指せる」ということです。上記にも記載しておりますように、今回の求人は新設部門の初めてのメンバー募集でワンスターの黎明期を支えた社員の元で仕組みづくり、組織づくりを学びながら部門責任者を目指していただけるポジションとなっております。まだ未完成の新設部門で、これからどんな組織にしていきたいかなど考えながら ITの領域から、ベンチャー企業の拡大に携わっていくことで将来的には、情報システム・IT部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。また、社内の平均年齢は27～28歳で、他部署でも未経験で中途入社した若手社員が多数活躍しており今回のポジジョンにおいても同じく、積極的に挑戦することで未経験でもキャリアアップを目指せる環境です。

求める人材

■高卒以上 ■数値目標の100%以上達成経験のある方 ■23～28歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■将来的に、経営者や組織のリーダーを目指したい方 ■当社の理念、ビジョンに共感できる方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

業界に特化しているからこそ圧倒的なダイレクトマーケティングにおける知見、ナレッジがある同社。その強みを活かして徹底的に顧客に向き合い、戦略立案から提案を行い、お客様の売上拡大を長期的に描いています。お客様と深く長く付き合いたい方にはとてもおススメ。また、理念経営をしており、理念に共感しているメンバーが集まっていることも特徴的。根幹的な価値観が一緒だからこそ、目指すものは皆一緒。公私ともに仲の良い社員も多いそうです！ベストベンチャーにも選出され、とても勢いのある同社。スピード感を持って成長できる会社です。
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いい求人認定★★★

採用担当株式会社スリー・イー
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？

仕事内容

当社の人事の採用担当として、下記業務を行っていただきます。・面接調整・会社説明会の運営・一次面接・各種採用イベントへの参加・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進）・入社手続き（入社事務手続き）を行っていただきます。年間を通して多数の採用を行う、大変やりがいのある仕事です。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっているため、会社を支える大変重要な仕事です。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。年間で新卒60名（ほとんどがインフラエンジニア）、中途130名（ほとんどがインフラエンジニア未経験者）の採用を行います。 20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。採用業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験3年以上 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成のため【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方

給与

300～400万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
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オフィス移転における敷金削減のための保証サービスの営業事務職株式会社日本商業不動産保証
スタートアップ企業の成長を推進！業界初敷金削減のための保証サービスを展開！

仕事内容

移転先を探している企業様、移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様に対して、同社保証サービスを顧客のニーズに合わせてカスタマイズし課題解決を頂くサービスの事務サポートを担当頂きます。事務職となりますが、PC業務の他、顧客への連絡や各種対応もあり、顧客とコミュニケーションを多く取る業務となります。《具体的な仕事内容》営業社員のサポートを幅広く行います。営業資料や契約書類の作成、また契約更新業務といった事務仕事はもちろんですが、ただの事務方ではなく、顧客への電話連絡や、物件オーナー様や不動産仲介会社との契約調整業務といったコミュニケーションを要する業務まで、幅広く行って頂きます。相手に正確にわかりやすく物事を伝える力や、時には相手を納得させ動いてもらう交渉力も必要となります。営業社員が伸び伸びと営業活動に専念し、新しい案件を獲得できるように、「目標数字を持たない営業」として、営業社員のサポート全般を行う業務です。

求める人材

■大卒以上 ■事務経験2年以上 ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら能動的にチャレンジしていける方 ■ベンチャー、スタートアップ企業に関心のある方 ■素直で吸収力のある方【歓迎条件】 ■金融、不動産業界のご経験や知識がある方

給与

300～420万円　

勤務地

東京本社／東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

業界初の保証サービスを開発し、移転を考えているスタートアップ、ベンチャー企業、大手不動産会社を中心に売り上げを伸ばし成長を続けているベンチャー企業です。スタートアップ企業の成長をサポートしたい、一緒に仕事をしてみたいという方や、将来起業をするために成長企業の経営者との接点をたくさん作りたいという方、大きなお金に関わる仕事をしたいという方にはおススメの企業です。
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IT総務［ポテンシャル］ネクステージ株式会社
誰もがチャレンジできるすごい会社になる

仕事内容

情報システム部として、グループ全体䛾セキュリティ・ネットインフラ整備を中心とした下記業務を行います。《具体的な業務内容》・社内システムのインフラ整備　∟社内で使用しているシステムのアカウント発行や情報整理など・資産管理　∟社内で管理している電子機器の管理、入社時のパソコン設定など・セキュリティ関連　∟情報が洩れるリスクを適切に管理し、信頼を利害関係者に与えられるようにする・ネット環境関連の社内ヘルプデスク　∟社内でPCなどの電子機器トラブルがあった際に対応など《期待していること》・課題に対して自らチャレンジして解決できるように主体的動ける・入社後に目標を持って働くことができる・子会社と䛾関りが多い䛾で、コミュニケショーンを取りながら業務を進められる・責任感をもって最後まで自分でやり切ることができる《情報システムの未来》本社で子会社の情報システム業務を一括していくので、子会社との連携が大切になっていきます。子会社の課題をキャッチアップし、子会社に寄り添える情報システム部を目指しており、またセキュリティ関連が主な業務になっていくので、グループ会社全体のリテラシー向上のために発信・研修をすることが多くなる。外部からの情報のキャッチアップをして社内へ共有していきネクステージセキュリティを守る。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ネクステージ䛾理念に共感し、体現したいと思えること ■パソコンやネット環境が得意 ■熱意をもって新しいことに挑戦したいと思っている ■コミュニケーション能力がある方

給与

350～450万円

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」というビジョンの元、通販事業、広告代理事業、ファクタリング事業、WEBクリエイティブ事業、買取事業、パーソルジム事業、飲食事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメです。
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デジタルマーケティング企業の経営人事株式会社ワンスター
業界NO.1のノウハウとサービスで、
素晴らしい商品を一人でも多くの人に届けるコンサルティング営業！

仕事内容

「経営人事」として、代表直下のポジションで事業成長、組織拡大のため、採用関連業務に取り組んでいただきます。弊社では企業理念を「BeSTAR（ビスタ）」として掲げ、理念を元に経営を行う「理念経営」を徹底しております。理念に共感する仲間との縁を創り出し、組織面からビジョン達成に貢献することが人事本部採用局のミッションです。《企業理念》＜BeSTAR（ビスタ）＞ワンスターで働く人と会社が星（＝幸せ）になる（＝Be）ために明文化された理念（基本的価値観＋社会的使命）と行動指針の総称です。・基本的価値観：信頼、開拓者精神、Win-Win、成長志向・社会的使命　：新しい価値を生み出して、顧客創造・顧客貢献を行い、幸せの総量を増やす。《具体的な業務内容》具体的な業務としては、まず新卒採用をご担当いただきます。・自社選考における面接官（高次フェーズの面接を予定しております）・面談等の候補者対応・採用オペレーションの管理・採用イベント（自社主催、他社主催）の企画・運営・紹介会社様や採用ツール会社様との折衝経験を積んでいただき、将来的にお任せしていきたいことは下記の通りです。・経営戦略に基づく採用戦略の策定・採用活動におけるKPI管理・採用チームメンバーのマネジメント・査定、育成制度等の組織開発業務の推進まずはメンバーとしてのスタートになりますが、「将来的には、人事組織の責任者として経営に携わっていきたい」という想いを持って働いていただきたいです。《配属部署について》人事本部採用局への配属となります。部署全体としては、正社員4名（新卒採用2名、中途採用1名、組織開発1名）アシスタントスタッフ3名の合計7名のチームとなっております。当社は、延べ70社を超えるプロモーション支援を行っており、 Yahoo!・LINEをはじめ、業界内では国内トップクラスの実績を作り出しています。長年EC業界に特化しているワンスター独自の知見を生かした「デジタルマーケティング」によって素晴らしい商品・サービスとそれらを求めるユーザーをつなぐ支援をしてきました。営業は長年培われた実績やノウハウを基に顧客のための企画を考え、提案を行っていきます。

求める人材

■高卒以上 ■下記いずれかの経験を1年以上営業経験（toB／C問わず）、人事経験、キャリアアドバイザー経験 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■事業まで踏み込んだ包括的なコンサルに興味がある方 ■1社1社としっかり向き合いたい、深い関係性を築きたい方 ■将来的に、経営者や組織のリーダーを目指したい方 ■当社の理念、ビジョンに共感できる方

給与

400～550万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

業界に特化しているからこそ圧倒的なダイレクトマーケティングにおける知見、ナレッジがある同社。その強みを活かして徹底的に顧客に向き合い、戦略立案から提案を行い、お客様の売上拡大を長期的に描いています。お客様と深く長く付き合いたい方にはとてもおススメ。また、理念経営をしており、理念に共感しているメンバーが集まっていることも特徴的。根幹的な価値観が一緒だからこそ、目指すものは皆一緒。公私ともに仲の良い社員も多いそうです！ベストベンチャーにも選出され、とても勢いのある同社。スピード感を持って成長できる会社です。
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いい求人認定★★★

27期連続で増収増益の成長企業を支えるバックオフィス職株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
「顧客最優先主義」を貫き、多様な価値観を実現！27期連続で増収増益する成長企業！

仕事内容

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの既存店の、賃借物件や自社物件の各種管理業務をご担当いただきます。【具体的な業務】・自社既存店舗に関わる各種調整業務・自社既存店舗に関わる不動産賃貸借並びに不動産売買、不動産管理に関わる各種業務全般・各種検証資料、社内稟議書等の作成業務店舗の駐車場の数を増やしたり、店舗内の電気をLEDに取り替えるなど、既存店舗の改装、リニューアルに関しての収益改善業務などを担います。億単位の取引を担う部署のため、チームワークを重視しています。 ※全国出張（1泊2日程度／月1〜3回）あり。各地の慣習や風土も学べます。【配属部署について】主に既存店の賃借物件や自社物件の各種管理業務を行っている部署です。メンバーの平均年齢は30歳前後（男性：11名、女性：3名）で、中途入社でも不安を感じることなく順応しやすい雰囲気です。サポート体制も整っており、全面的にバックアップしてくれます。

求める人材

■前向きな方 ■主体的な働きをしたいと考えている方 ■変化対応し、自ら考え、行動していける方

給与

400〜600万円

勤務地

東京都目黒区青葉台2-19-10、または東京都江戸川区北葛西4-14-1
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いい求人認定★★★

学生服、スポーツウェア、学校関連商品の人事総務アシスタント東京菅公学生服株式会社
7年連続増収を続ける創業70年の学生服の企画販社！青春の夢舞台を応援します。

仕事内容

社員を支える縁の下の力持ちとして、人事総務業務全般のアシスタントをお任せいたします。《仕事内容について》・人事業務について　主に新卒採用、中途採用業務のフォロー・書類作成・発送・備品発注の対応・電話対応・来客対応　その他、付随業務など《入社後の教育》教育は、OJT研修となります。先輩のそばで仕事の流れやデータ入力の仕方を教わります。正確な仕事は求められますが、作業自体難しいものではありませんので、すぐに覚えていただけると思います。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■25歳～35歳 ※長期的なキャリア形成を図るため ■事務経験がありPCに抵抗のない方 ■人事総務業務のなにかしらの経験がある方【求める人物像】 ■コツコツ真面目に取り組むことができる方 ■人への細やかな気配りができる方 ■印象の良いコミュニケーションを取れる方

給与

300～400万円

勤務地

東京本社／東京都中央区東日本橋2-2-5
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営業事務兼マーケティング株式会社小松原梱包
梱包コンサルティングで顧客の課題を解決！発送作業請負までワンストップで提供

仕事内容

営業事務としてのお仕事と会社を成長させるための企画・マーケティング職をお任せしたいと思っております。《営業事務のお仕事》・ご来社された顧客の対応・受注対応・仕入れ対応・仕入先との交渉・仕入先への見積依頼・営業のサポート《企画・マーケティング職》現在は、既存顧客の深耕営業と、顧客からの紹介にて売上を作っています。そのため、見込み客を作るマーケティング業務をお任せしたいと思います。具体的な業務としては、・競合調査・見込み客リストの作成、収集・DM、FAX、WEBマーケティング等の施策企画・アウトソーシング会社の選定、調整・販促ツールの作成　となります。将来的には、自社の核となる社員を募集しております。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■仕事に対して真面目な方 ■成長したいと考えている方 ■誠実な対応ができる方 ■お客様と長い関係を築きたいと考えている方

給与

336～364万円

勤務地

東京都台東区寿3-14-2

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

設立40年以上の歴史がある株式会社小松原梱包。誰もが知っている身近な業界に営業できる仕事です。私が会社へ訪問した際には、小松原社長から今後の経営の方針や、教育方針について伺うことが出来ました。特に、社員の方ひとりひとりに言及して、その方の人柄や仕事の進め方、今後の成長ビジョンを細かく話して下さる社長の姿を見て、社員を思う気持ちが強く伝わってきました。社員の皆様も熱量高く働いていらっしゃるので、とても活き活きとした雰囲気を感じることが出来ました。
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デジタルマーケティング企業の経営人事株式会社ワンスター
代表直下のポジションで組織に対しての当事者意識をもって働く、中途採用担当！

仕事内容

まずは中途採用業務からお任せしたいと思っております。《具体的な仕事内容》人事として、まずは中途採用業務をご担当いただきます。中途採用の一次面接対応、エージェント様との打合せ、求人媒体の求人作成・編集、中途採用イベントの企画立案・運営、などなど中途採用に関わる全ての業務をご担当いただきます。将来的には社内制度の策定、査定制度の運用など採用だけに留まらず、組織運営側の業務にも携わっていただくことを想定しております。《人事チーム》人事は現在正社員4名で業務を行っており、新卒採用2名、中途採用1名、組織開発1名（責任者）で行っております。その他にも、契約社員1名（新卒担当）とアルバイトスタッフ（中途採用サポート）がおり、合計6名となっております。弊社は人事は経営人事と考えており、代表直下のポジションで組織に対して当事者意識を持ち業務にあたっていただきます。

求める人材

■高卒以上 ■数字目標のある営業経験者もしくは人事業務経験者の方 ■23～28歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■将来的に、経営者や組織のリーダーを目指したい方 ■当社の理念、ビジョンに共感できる方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

業界に特化しているからこそ圧倒的なダイレクトマーケティングにおける知見、ナレッジがある同社。その強みを活かして徹底的に顧客に向き合い、戦略立案から提案を行い、お客様の売上拡大を長期的に描いています。お客様と深く長く付き合いたい方にはとてもおススメ。また、理念経営をしており、理念に共感しているメンバーが集まっていることも特徴的。根幹的な価値観が一緒だからこそ、目指すものは皆一緒。公私ともに仲の良い社員も多いそうです！ベストベンチャーにも選出され、とても勢いのある同社。スピード感を持って成長できる会社です。
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いい求人認定★★★

東証一部上場企業の中途採用担当株式会社リブセンス
世の中にまだない革新的なサービスを次々に創造！史上最年少で上場を果たした東証一部上場企業！

仕事内容

中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。当社の事業・組織の新たなステージの創造に大きく貢献いただく仕事です。・母集団形成(エージェント様向け企画、媒体への出稿、スカウトなど) ・採用広報(Wantedly等を利用した記事作成の企画など) ・面接等の選考・フォロー、クロージング等の候補者様とのコミュニケーション・業務フローの設計や定量的な分析 ※ご経験や志向性、チーム状況によって、その他の業務をお任せする可能性もございます。《この仕事で得られるもの》「経営視点」：新卒・中途採用共に全社的に注力しており、社長の村上他経営陣と密に連携しながら進めていただきます。「裁量」：年齢・社歴を問わない風土の職場であり、実力・マインド次第で早期に裁量をもって業務を行うことが可能です。

求める人材

■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■高卒以上 ■事業会社での中途採用業務 ■アウトソーシング会社での中途採用関連業務経験 ■人材紹介会社でのエンジニアを対象としたキャリアアドバイザー経験 ■当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの共感ができる方 ■「市場を変えたい」「社会をより良くしたい」という想いをお持ちの方 ■頭で考えるだけでなく、実際に行動を起こせる方 ■目標に対してやりきる意識が強い方 ■スピード感のある環境を楽しめる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

世の中にないサービスを開発し続けている株式会社リブセンス。代表の村上様は、史上最年少で東証一部に上場したなどメディアでも話題になった会社です。創業時から変わらず、同業他社とは一味違ったサービスを展開しており、営業としても自由度の高い提案ができる点が魅力。昇給スピードが早い環境や、新規事業の企画立案、立ち上げができる点も魅力の一つ。
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いい求人認定★★★

事業会社の中途採用担当マーベリック株式会社
「日本でしか作れないモノ」を作り世界に発信していく事で、"新しい"が"普通"になる。

仕事内容

中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。各種部門からのニーズをヒアリングしつつ、年間の募集計画を立て運用していきます。【業務内容】　■採用企画　■採用広報（募集活動）　■書類選考　■面接（カジュアル面談や入社前面談等、候補者に合わせて柔軟に対応します） ■具体的には【採用(中途)】・採用計画の立案・各部門募集ポジションにおける採用要件の定義・母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・母集団形成から入社承諾までのプロセス改善およびマネジメント・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計適性や希望に応じて採用業務以外もお任せしていきたいと思っております。 ■例・社員教育の企画運営・入社社員のフォロー・人材育成の仕組み構築・社内制度の企画、運用・人事制度の見直し、企画、運用

求める人材

■大卒以上 ■人材紹介(中途)経験2年以上もしくは採用担当経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら考えて動くことが出来る方 ■自分の領域のみならず、様々なことに挑戦したいと思う方

給与

400〜600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿 1-22-2 新宿サンエービル4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

自社のDSPはもちろんそれ以外も活用し、幅広い提案をすることができます。開発も内製化されているため、企画を1から立ち上げ実行していくことも可能。製品の情報だけでなく営業力、マーケティング力、企画力等、様々なことが身につくので圧倒的に成長できる環境です。ベンチャー企業で早期に成長したい方におススメです。
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いい求人認定★★★

IT企業のバックオフィススタッフ職株式会社イエスウィキャン
Claris社のパートナーとしてアジアNo.1！成長できるバックオフィススタッフ職！

仕事内容

バックオフィススタッフとして、メンバーの満足度を高めるためにバックオフィス業務を行なって頂きます。【業務内容】メンバーの満足度を高める事をゴールとして、定型業務プラスアルファの仕事を行なって頂くことを期待します。最低限行なって頂きたい業務は以下の通りです。 ■申込書チェック ■勤怠管理 ■請求書作成 ■入金確認 ■保険手続き ■健康診断手配 ■お礼状上記以外にも小さな会社ですのでたくさんの業務があります。メンバーの満足度を高めるためには自由に提案・実施していただいて問題ありません。バックオフィスとして、会社全体の仕事の流れを見れるので、メンバーに役に立っているということが直接実感できる仕事内容です。

求める人材

■学歴不問 ■総務・人事・経理業務1年以上もしくは社会人経験3年以上 ■26～35歳　※長期的なキャリア形成のため【歓迎要綱】 ■悪口を言わない、うそをつかない、他人に迷惑をかけない方 ■小さな会社のバックオフィスで業務全般を身に着けることで成長したい方 ■メンバーをサポートすることにやりがいを感じる方

給与

320～400万円

勤務地

東京都港区南青山5-4-35-510

コンサルタントのコメント/
担当：関口

「Claris FileMaker」というデータベースソフトウェアのカスタム開発を専門で行なっている会社です。業界では、国際的にも有名な会社になります。代表の有城社長が元リクルート出身です。イキイキと仕事をしており、メンバーの幸せを心から願っている方です。社風が抜群に良く、イキイキと働いているメンバーばかりです。会社と一緒に成長していきたい方には向いています！
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営業事務柴谷パッキング工業株式会社
工業用シール材の商社！そしてメーカー機能もあり、お客様からの評判も高いです！

仕事内容

営業事務として、お客様からのお問い合わせ対応や、社員の方々のサポートなど幅広く担って頂きます。《お仕事内容》営業事務全般・電話対応・来客対応・お茶出し・顧客データ処理・出荷データ作成、送信・注文データやFAXの内容確認、専用端末への入力・顧客折衝・工場との調整など

求める人材

■学歴不問 ■35～45歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■Excelにて業務処理ができる方（簡単な関数や表作成、フィルタや並べ替え作業など）【求める人物像】 ■人に貢献したいというお気持ちが強い方

給与

280～330万円

勤務地

大阪市中央区東高麗橋5番12号

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

1958年創業の柴谷パッキング工業株式会社様はパッキンやガスケットといった密閉用の工業用シールを取り扱っております。このパッキンやガスケット、例えばパイプとパイプを繋いだ際、隙間があると中から液体やガスが漏れてしまいます。こういった事象を防ぐ為に、継ぎ目として使うのがガスケット。一方、シリンダとその中を上下にピストン運動するシリンダヘッドの間の漏れを防ぐことを目的としたものがパッキン。こういった用途に応じた工業用シールを扱い60年。多くの企業様から信頼を集めてきました！
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