更新日 / 2019年10月3日

アシストライズ株式会社ITエンジニアの人材コーディネーター

業種:
その他人材サービス
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都豊島区西池袋3-25-15 IB第一ビル7F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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設立5年!技術力に強みを持つエンジニアを派遣するIT企業!

当社は新興企業ながらシステム開発からインフラ構築まで上流工程から下流工程の豊富な案件をかかえています。
安定成長を続けることが出来たのは、お客様との強い信頼関係を築けるよう、社員一丸となり努力を重ねてきた結果と自負しております。
IT業界は、加速度的に技術が進歩する業界です。そのため、常に学び続ける姿勢が必要です。様々な技術、言語を学び続け、幅広い経験を積むことが社員の自信に繋がり、延いてはお客様へのサービス向上、会社も成長にも繋がります。
アシストライズは今後もお客様のご期待に更に応えられるよう、「プロフェッショナル集団」を目指していきます。
プロフェッショナルである為には、ただ単にスキルや経験があればいいというわけではありません。
当社では、スキルより、経験より、仕事に対する「意欲と姿勢」を求めています。

仕事内容

人材コーディネーターとして、IT人材(エンジニア)と企業様の橋渡しを担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・IT人材(エンジニア)
※自社の正社員、契約社員として登録されているエンジニアを各企業に派遣していきます。プロジェクト、顧客毎に顧客先に常駐し、開発を行います。自社エンジニアでマッチングしない場合は他企業に協力を依頼することもあります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・システム開発を実施しており、技術力、エンジニアが足りていない企業様
※実績があるため、既存顧客がメインとなります。新規に関しても自社で800件の企業リストを持っておりますので適宜必要に応じて開拓を実施いたします。紹介で拡大していっております。
※大手企業とも直接取引を実施しているケースも多くあります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客に対するフォローから新規の提案を行っていただきます。まずは企業のニーズをヒアリングします。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、そのニーズに合わせてエンジニアを選定し、ご紹介いたします。
紹介が成立しましたら、顧客先にエンジニアを派遣します。エンジニアは基本的に顧客先に常駐して仕事をするため、何かトラブルが起きた場合の対応も必要になります。また面談や電話を通じてエンジニアの状況を聞いたり、時には悩みを聞くなどして、エンジニアが働きやすい場作りを行います。企業へのフォローも併せて実施します。
企業とエンジニアの間に入り、双方にとって最適な状況で仕事が出来るよう、調整を実施することが主のお仕事となります。

ポイント

社会貢献性が高く、人の役に立てる仕事です!
IT業界は昨今の盛り上がりから人材が慢性的に不足している状況です。そういった業界に対してエンジニアを派遣し、プロジェクトを進めITによって企業、消費者が便利な生活を送る一端を担うことのできる社会貢献性の高いお仕事です。また関わるエンジニアの悩みを聞いたり、時には企業側のフォローを行ったりと、多岐に渡る調整を実施しエンジニアと企業双方の満足度を高めていくことも大事なお仕事です。人の役に立ちたい方にとってはやりがいをもって取りくめる企業だと思います。
設立5年!風通しがよく、営業経験豊富な社長の元、成長できる環境です。
設立5年ながら初年度の売り上げ4500万円から4億円まで伸ばしている成長企業です。エンジニアの技術力に強みを持っておりますが、営業組織自体は社長と営業1名の2名体制で営業活動を実施しています。社長はもともとIT業界に精通しており、営業経験も豊富な方です。少ない人数のため風通しもよく、裁量権を持って仕事をすることが可能です。また今後は活躍次第によっては会社の経営に携わったり、その他業務にも関わることのできる環境です。

コンサルタントのコメント

山谷
エンジニアの派遣(SES)を行っている会社です。もともとエンジニアに精通した社長が独立してできたまだ若いベンチャー企業です。IT人材は昨今不足しており、非常にニーズの高い状況です。その中でもプロジェクトや企業ごとに優秀な人材を派遣しています。営業も長年経験した社長のもと、IT業界の知識、営業知識も学べるため成長意欲のある方にはおススメの企業です!

募集要項

募集の背景 おかげさまで年々売り上げも伸びており業績好調につき、営業職の募集を行うことになりました。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験2年以上
■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■人と接することがお好きな方
■人の面倒を見るのが好きな方
■素直で真面目な方
雇用形態 正社員
給与 300~480万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■厚生年金基金
■住宅手当
■家族手当
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(連休取得も可能)
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 東京都豊島区西池袋3-25-15 IB第一ビル7F
最寄り駅 各線「池袋駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年7月1日
代表者 篠田 保雄
資本金 1,000万円
従業員数 53名
事業内容 ■コンピュータソフトウェアの受託開発事業・コンサルティング事業
■オンサイト・運用支援(常駐アウトソース・技術者派遣)
事業所 ■東京都豊島区西池袋3-25-15 IB第一ビル7F
ホームページ https://assistrise.co.jp/
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3つの理由

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書類作成・添削
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アドシード

業種:
その他人材サービス
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~500万
勤務地:
■東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋8F

仕事内容:お客様が抱えている課題をヒアリングし、その課題解決にマッチしそうな人材を提案していきます。エンジニアの採用に困っているお客様に対して、市場感とお客様の課題のバランスが取れる提案を行い、お客様を支援し、伴走していきます。また、お客様からエンジニアの評価をヒアリングしたり、勤務中のエンジニアのフォローも行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社・パートナー企業・フリーランスのエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニア不足に悩む顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社は1,000社を超えるパートナー企業を抱えており、担当顧客を引き継ぎながらお任せしていきます。また、電話やメール、交流会等のイベントなどからアポを獲得し、クライアント企業・パートナー企業を増やしていきます。 【ポイント】 ・チームファースト 協力しながら目標を達成していきます。人材が得意なパートナー企業もいれば、案件が得意なパートナー企業もいます。自分の担当の中でマッチングが難しかったとしても、メンバーから紹介してもらうことも多々あります。この場合も、両者にインセンティブが支給され、チームでの協力体制が構築されています。 ・大きな裁量 大企業のような、全員が決められた行動数値を日々達成するというようなやり方ではなく、「新規開拓が得意」「エンジニアの特性を把握するのが得意」など、自身の特技を活かした働き方が可能です。少数精鋭だからこそ、得意を活かせる裁量が与えられています。 ・ITの知識が身につきます。 当社は元エンジニアの代表とCTOが立ち上げた会社です。そのため、エンジニアリングとその教育を強みとしています。営業活動する上での必要最低限の知識はもちろん、興味があれば深くITの知識をつけることも可能です。

株式会社Y's

業種:
人材派遣・アウトソーシング その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 人材コーディネーター キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
325~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿2丁目1番地2 白鳥ビル7F

仕事内容:IT業界全体が抱える人材不足という課題を目的として、当社エンジニアやデザイナーを中心にクライアントへ紹介をします。クライアントが求める技術や業務経験にマッチしたエンジニアやデザイナーを探し、プロジェクトのアサイン、その後もマネジメントまで行います。当社のエンジニアやデザイナーに対しては、それぞれが考えるキャリアパスに合わせて、プロジェクトを探し、成⻑のサポートをしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・当社エンジニアやデザイナーを中心にクライアントへ提案をしていただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発]を行われている、リソース不足でお困りの法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「企業対応」 メールやオンラインツールを使って、クライアントの課題解決を行っていただきます。 「技術者」 技術者対応数は、経験やスキルによりますが月に30名ほどを担当していただきます。 ご希望をヒアリングし、常駐先にご紹介、フォローまでを担当していただきます。

株式会社エーアイテイー

業種:
運輸・物流・倉庫
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~500万円
勤務地:
東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F

仕事内容:中国・東南アジア・欧米と貿易を行なう企業に対して、物流業務のトータルサポートをお任せします。 数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、輸入や輸送に関する経路・方法、コスト見直しなど、各企業の課題に合わせた最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。また、当社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 国際輸送やロジスティックスに関するプランニング 《誰に対して売るのか(顧客)》 中国や東南アジアと貿易を行う総合商社、専門者、メーカーなど。 誰もが知っている大手企業が取引先です。 ※主な取引先 (株)ニッセン、三菱商事ファッション(株)、三井物産インターファッション(株)、(株)ベネッセコーポレーション、シャディ(株)、丸紅ファッションリンク(株)、住友ゴム工業(株)、(株)ドンキホーテ、(株)サンリオ、(株)西松屋チェーン、(株)イトーキ 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心に(70%)、輸入や輸送に関する経路・方法、コスト見直しなど、各企業の課題に合わせた最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポート。 《仕事の流れ》 ▼顧客の課題をヒアリング 「コスト削減」「輸送日数の短縮」など顧客の要望を確認。 ▼提案・見積り 船舶、航空機などの輸送手段、輸送ルートなどを細かくコンサルティング。 ※現地調査に赴くこともあります  ▼受注 契約をいただければ、実際の稼働に向けた手続き開始。 担当顧客の船積み状況は常にチェックし、納期の変更があった場合は迅速に対応します。 ※営業一人当たりの実績は年2億~3億円。そして、社員の約7割が予算を達成しております。約3割は、顧客属性上の外部要因などで難しい場合もありますが、2年連続未達成の方はほとんどおりません。

株式会社ウェルモ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

仕事内容:お客様である介護事業所の課題をヒアリングし、milmo automationによって解消できる業務改善策のコンサルティングをお任せします。 全国各地にある介護事業所に対し、インサイドセールスチームが商談機会を獲得するので、トスアップされた商談をお任せします。 将来的には商談機会の獲得から(インサイドセールスチームも在籍)、アウトバンド流入へ向けた施策の企画・立案、など広くお任せしていきたいポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・業務自動化ソリューション「milmo automation」(https://lp.automation.milmo.jp/) 当社が約9年にわたる介護事務作業の調査と経験を元に開発した業務自動化ソリューションです。 文書作成、データ入力、スケジュール管理、報告書作成、請求処理など、繰り返し行われる作業を自動化できます。 ※提供内容 ・専任コンサルタントによる無料の介護DX相談 ・milmo automation(RPA)の提供及びシナリオの代行設定 ・EPA水準の業務支援AIの導入 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オンラインでの商談が主になりお客様の課題をヒアリングしながら当社サービスを提案し、受注へ向けた商談設計を進め、クロージングまでを対応いただきます。受注後はカスタマーサクセスチームへお客様の情報を共有し引き継ぎを行います。

株式会社テスク

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。

株式会社マイライフ・ハウジング

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
280~400万円
勤務地:
東京都稲城市百村1624-1 稲城パークホームズ201

仕事内容:自社管理物件の賃貸募集や管理を担当していただきます。主に入居者募集に関する仲介業務や、募集物件のネット掲載、賃貸契約関係の手続き、空室物件の管理などを行います。 賃貸物件の紹介業務は進学や就職、結婚など新生活をスタートする方の対応が多くなります。お客様の希望を伺い、明るく丁寧に対応することが求められます。 また、物件の退去時の対応も行います。次に入居する方の為に、リフォーム業務を行い、きれいにしてただくお仕事もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社の管理物件 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・物件を探している個人のお客様 ・物件を所有しているオーナー様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仲介業務に加え、募集中のお部屋の巡回管理などの空室管理や、オーナー様から委託されている物件の共用部や外観の巡回管理などを行います。 ネットからの問い合わせのあったお客様を対応していく、完全反響営業です。 チームで目標を追いますが、個人でのノルマは一切ありません。

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