更新日 / 2021年7月20日

マツオインターナショナル株式会社アパレルショップ売上拡大の企画提案営業

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-20-10
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 女性が働きやすい
  • 服装自由
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生活に新鮮な彩りを。世界中に私たちのファンを増やす、アパレルブランドの提案営業!

マツオインターナショナルは1958年にテキスタイルの卸売会社として創業しました。

1980年代には生地・素材における強みを生かし、自社ブランド「センソユニコ」を開始。

時代の流れとともにリテーラーの存在感が増すなかで、当社は早くからお客さまの声を重視し、
現在は「大人の女性のライフスタイル全体を提案するブランド」として進化を遂げています。

仕事内容

自社ブランド拡販のために、百貨店もしくは専門店に向けた提案営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・自社アパレルブランド
 ミセスブランドを中心とした自社ブランドを複数展開しております。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・百貨店
・専門店

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■百貨店(小売事業)の場合
10~15店舗担当して頂きます。
担当店舗が入っている百貨店に出向き、フロアマネージャー等の方々と一緒に、催事・セール・プロモーションの企画などを行ないます。
また、他店舗の情報収集や、販売スタッフのケア等もお任せ致します。

担当店舗はある程度エリア毎に担当します。
一都三県以外にも静岡、新潟、山梨、宮城、青森等を担当する場合がございますので、
エリアによっては月に2,3回程度の出張が発生します。

■専門店(卸事業)の場合
年に3回開催される展示会で、各店舗の店長や販売スタッフと一緒に、年間を通した売上目標の策定や、目標達成に向けた企画を行います。
各店舗毎の客層を把握し、提案を行うのも重要なお仕事です。
また、定期的に担当店舗を訪問し、売上向上に向け、売り場作りも行ないます。
自社ブランド以外の商品も取り扱っていることがほとんどなので、自社ブランドの売上を上げるだけでなく、
他ブランドを上手く組み合わせた売り場を作り、店舗スタッフの方々と一緒に、店舗全体の売上向上を目指していきます。

《店 舗 数》
全国:320店舗
東日本地区:140店舗
西日本地区:137店舗
九州地区:43店舗

ポイント

商品力に自信有り
商品には非常にこだわりを持って、制作を行っております。
そのお蔭もあり、多くの方々に愛されるブランドに育ちました。
当社ブランドの一つである「慈雨」は、糸一本からこだわりを持って作っているだけでなく、
日本で生産される商品も多く、素材から制作工程まで全てこだわりを持って作っているブランドです。
当社ブランドのターゲット層は全てミセス層をターゲットとしており、
良い物を永く、人と違うものを着たいというニーズにしっかりとこたえた商品を展開しております。
制作チームが自信を持って作り上げた商品のため、営業も自信を持って提案することができます。
女性活躍
当社の男女比のバランスは、65%が女性です。
多くの女性が活躍しており、管理職として活躍している女性社員もいます。
また、産休育休実績も豊富にあり、子育てしながら働いている社員もいるので、
社員みんなで助け合って働いていく風土が確立されています。
長期的に働いていける制度作りは会社として惜しまずに作っていきたいと考えております。
また、今後も時代の流れに合わせて色々な事業を立ち上げていく予定です。
新しい事に挑戦できる機会が増えているので、成長機会も沢山用意しております。

コンサルタントのコメント

石井
世界中に私たちのファンを増やしたいという想いを持っている、マツオインターナショナル社。自社のショップではライフスタイルをトータルに楽しんでいただくため、お洋服だけではなく、服飾雑貨(バッグ、靴)、生活雑貨(造花・花器)なども企画・製造し、販売をしています。自社のブランドファンを増やしていくための営業はとても面白く、やりがいがありそうだと感じました。また、洋服が好きな方であれば、自社商品を見ているだけでも楽しむことができると思います!

募集要項

募集の背景 当社のブランドは多くの方に愛され、固定ファンになってくださっているお客様が沢山います。
そういったお客様をもっと増やし、世の中に当社のブランドを広めていくための増員募集です。
求める人材 ■高卒以上
■顧客折衝経験2年以上
■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(あれば尚可)

【求める人物像】
■人の気持ちがわかる方
■フットワーク軽く、動くことができる方
■オシャレをすることが好きであり、なによりも服が好きな方
■変化に対して柔軟に考え、対応できる方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※月1~2回土曜出社あり、社内カレンダーによる。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■メモリアル休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
《年間休日113日》
勤務時間 9:30~18:30
※残業時間平均30時間程度
勤務地 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-20-10
最寄り駅 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1985年12月
代表者 松尾 憲久
資本金 9,900万円
従業員数 603名(男性104名 女性499名)
事業内容 ■婦人服の企画・製造・販売
事業所 ■本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷4-20-10
■大阪支社/大阪市中央区備後町3-4-9 輸出繊維会館3F・5F
■福岡店/福岡市博多区博多駅前 2-10-19 福岡ファッションビル3F
■箕面店/大阪府箕面市船場東2-6-55
ホームページ https://www.matsuo-international.com/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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誠和産業株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
360~500万円
勤務地:
本社/大阪府八尾市北亀井町1-3-16 東京支店/東京都千代田区神田司町2-10 第一ビル4階

仕事内容:当社の営業職としてお客様のニーズを深くヒアリングし、お客様と一緒に課題を解決していく「提案型営業」をお任せします。まずは訪問やお電話で、顧客の抱える課題や商品イメージをヒアリングして頂き、設計担当と共に企画書、提案書、設計図の作成、見積書の作成を行います。その後、見積もりを提出して承認を頂けたら試作品を製造し、試作品とともにお客様へ再度提案し、仕様・スケジュールなどを確定して受注、納品という流れです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 プラスチック製品を企画から試作、量産まで一貫して提案して頂きます。 例)・虫よけの容器   ・消臭剤の容器   ・シャンプーのボトル   ・飲料のノベルティ 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 様々な業界の大手メーカー 例)・アース製薬   ・日用品メーカー   ・照明器具メーカー   ・家電メーカー   ・大手飲料メーカー 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対して提案型の営業を行います。企画から試作、量産に至るまで一貫して対応できる強みを活かし、お客様の抱える課題を解決する企画提案スタイルの営業を行います。 【仕事の流れ】 ▼電話や訪問でお客様の課題をヒアリング ▼企画・設計担当と共に企画書、提案書、設計図の作成、見積書の作成 ▼見積もりを提出して承認を頂けたら試作品を製造 ▼試作品とともにお客様へ再度提案 ▼仕様・スケジュールなどを確定して受注 ▼詳細を決めつつ試作を繰り返す ▼完成 《体制》 営業1名、デザイナー2名の3名体制となり、30代のメンバーが活躍中です。

株式会社バスシステムデザイン研究所

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~600万円
勤務地:
大阪本社/大阪府大阪市浪速区桜川3-2-14 BSDビル 関東支店/東京都大田区東蒲田1-1-21 2F

仕事内容:株式会社バスシステムデザイン研究所は、今ある浴室を壊さない、新しい浴室リフォームを手掛けております。 今回の募集ポジションでは、ローコストでハイクオリティな浴室リフォーム「エコバスリフォーム」を考えていただいているホテルや不動産管理会社、マンションのオーナー様、ホームセンター等にご提案していただきます。基本的には既存営業をご担当をいただきますが、新規のお問い合わせなどもあるので、そちらの対応もお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・浴室リフォーム工事 ※エコバスリフォームとは・・・ 今ある浴室を壊さずにリフォームする当社独自の工法です。壊さずにリフォームをすることで廃材などが出ず、環境に優しい工法です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設会社、リフォーム会社 ・ホテル ・不動産管理会社 ・マンションのオーナー様  ・住宅設備商社 ・ホームセンター 等 (2023年6月現在 顧客数約1500社) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回の募集ポジションでは、主に既存顧客に向けたエコバスリフォームの提案営業活動に従事していただきます。また、新規顧客からの問い合わせ(完全反響)も多くあるため、それらもご対応いただきます。主な顧客先は建設会社、リフォーム会社、ホテル、不動産管理会社、マンションのオーナー様、住宅設備商社などになります。有名な建物の施工事例も数多く、首都圏であれば東京ディズニーリゾートのホテル、関西圏であればUSJの提携ホテルや、有名シティホテルなどの施工も数多く行っています。

株式会社アプリス

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都武蔵野市中町1-15-5 三鷹髙木ビル6階

仕事内容:既存の食品メーカーに容器を提案する法人営業を行っていただきます。当社は食品容器のうちトレーなどの汎用品分野には参入しておらず、大手食品メーカーから直接受注をする特注品に特化して事業を展開しています。ただ単に容器を売るのではなく、形状・材質・デザインの企画・開発から大手食品メーカーに提案し協議して製造・販売しています。企業様へ提案営業をする為には容器の素材や形状、技術等モノづくりに対し、時間をかけて知識を深めていただく必要があります。座学での勉強だけでなく、先輩のアシスタントとして商談に同行しながら業務を理解していただきます。お客様の状況や自社工場の製造ライン等、覚えることはたくさんあるので、コツコツと着実に専門知識を身につけて成長していただくことを期待します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・食品容器 食品メーカーから直接商品を受注し、既成の商品ではなくオーダーメイドの商品をご提供。 お客様のニーズをヒアリングし、形状からデザインに至るまで提案し製造を進めていきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手食品メーカーをメインとした食品業界の企業 ※1名あたり10社程の企業を担当 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社は既存企業への提案営業がメインではありますが、新規開拓も行うこともあります。 基本は既存のお取引先に対し深耕営業をし、商品のリニューアルや新商品に合わせて容器の企画、製造を行っていきます。まずは企業様へ訪問し、ニーズを丁寧にヒアリング。その後社内の製造スタッフと打合せを行い、試作品の提供を進めていきます。性能や使いやすさ、価格など多角的に修正・改良を重ね、試作の立ち合いをし、製造、納品へと進みます。 企業様との関係構築は勿論、社内他部門とのチームワークも必要な仕事なので、コミュニケーション力およびコーディネート力も必要となります。 ※既存顧客中心の営業スタイルです。また、社用車を利用することが可能です。

日研I&S株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~550万円
勤務地:
東京都豊島区池袋2-23-6

仕事内容:スーパーやドラッグストア、ホームセンターなどの小売店向けに、ポップスタンド、値札、陳列台などの販促ツールを提案しています。これらの商品を通じて、陳列のしづらさや高級感の演出、若年層へのアプローチなど、お客様の抱える課題に応じた効果的な売り場づくりをサポートします。営業スタイルは、お客様の売り場を実際に確認しながら、既存製品や新製品の提案を行う対面商談が基本です。また、商品開発や設置まで一貫してプロデュースし、アフターフォローも充実。数百店舗を抱える大手小売店など累計1500社との取引実績があり、お客様のニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ポップスタンドや値札、陳列台 https://www.nikkensp.co.jp/service/products/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 スーパーやドラックストア、ホームセンターなど小売店など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自分の担当のお客様から、課題やお悩みのヒアリングを行います。 「陳列がしづらい」「高級感を出したい」「ディスカウント商品を沢山売りたい」「若い方への生鮮食品の売り上げを伸ばしたい」「商品陳列の時間を削減したい」などお客様の悩みは様々です。そのような課題に対して販促のアイデア出しから、売場のデザイン、設置まで全てプロデュースでし、お客様の課題を解決していきます。 提案方法はお客様の売り場を実際に見ながら、課題解決ができる製品を提案します。 ※既存製品を提案するだけでなく、ニーズに合わせて新製品を企画・開発することも可能です。 その際は、社内の商品開発部門、調達部門が製品化までサポートします。 店舗に製品を設置。設置現場に立ち会うことも多く、設置後のアフターフォローも行ないます。 営業員自ら製品を設置・納品を行ない、狙った効果が出ているかなど、定期的に振り返ることで、一貫して売り場づくりに向き合います。 数百店舗を構えるスーパーやドラッグストア、生協など累計1500社との取引実績あり。担当社数はお客様の規模によりますが、一人あたり20社程度です。 実際に売り場に出向くことも必要になるため、対面商談が多いです。また売り場には社用車で向かうことも多くございます。

株式会社リアン

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~560万円
勤務地:
東京都台東区台東3-40-10 大畑ビル4階

仕事内容:アミューズメント施設へプライズ商品(景品)の企画、案内、提案営業をお任せします。自社商品(ぬいぐるみや小物商品)をメインとした提案営業を行っていただきますが、各媒体や世間の流行などの情報収集をもとに、お客様のニーズに合ったお菓子・アニメグッズ・雑貨等の案内、提案も行っていただきます。営業という販売の仕事も行いながら、情報をキャッチした上でそれを生かし、オリジナル商品の企画も行っていただきます。ルートで営業を行いながら、出てきた斬新なアイデアを提案し、新規のお客様開拓を行えます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社プライズ(キャラクターグッズ) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アミューズメント施設 ・商業施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様に対して営業を行っていきます。小売店に直接交渉するというよりは、小売店を統括する本会社(又はエリアを統括する部署)が商談相手となります。ラウンドワンを始めとする企業にプライズ商品を置いていただくように交渉するイメージです。 売上拡大を目指すために、高い商品知識はもちろんですが、販促企画や、商品の認知をより広めるために販売戦略を立てて広告宣伝の方法も詰めていくことも重要となります。

隅田化学株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
320~470万円
勤務地:
東京都千代田区麹町4-4 第一麹町ビル7階

仕事内容:大手製紙会社とその関連企業に営業として、各種化学原料を大手企業中心に向けて提案していただきます。当社の製品は、製紙業界を中心とした各種産業向けの化学薬品や機能性薬品、樹脂製品、樹脂原料などの多彩な商品を扱っています。これまで長いお付き合いをいただいている顧客が中心なので、それぞれの環境や業務内容も考慮した踏み込んだ提案も可能です。大手企業の安定感と中小企業の動きやすさを兼ね備えており、働きやすさは抜群です。社員みんながイキイキと働く気持ちいい職場です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 製紙業界を中心とした各種産業向けの化学薬品や機能性薬品、樹脂製品、樹脂原料などの多彩な商品を扱っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手製紙会社とその関連企業 ※長いお付き合いをいただいている顧客が中心なので、それぞれの環境や業務内容も考慮した踏み込んだ提案も可能です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■定期訪問 既存顧客に対して商品の最新情報の提供やニーズのヒアリング。 ■調整・提案 適正素材・数量・価格・納期・輸送方法などを調整、 提案。現在お使いの原料の改善なども提案し、きめ細やかなアフターフオローを行います。 ■仕入れ先メーカーとの調整 商品の発注依頼、納期や輸送に関する調整など。 《入社後の流れ》 入社後は、化学薬品等の商材に関する基本情報やルート営業の流れなどについて学ぶ塵学研修を1週間程度実施します。 その後は、先輩の商談などの同行しながら具体的な提案のコツなどについて学ぶOJT研修をスタ ート!引き継ぎもしっかり行いながら、時間をかけて独り立ちの準備を進めていただきます。 また、役職が上がる際に、5年~7年を目途に転勤の可能性も少なからずございます。 《教育研修制度》 じっくりと時間をかけて商品知識や営業ノウハウを磨いてけるようサポートするのが当社のスタイル。 担当を持つまで1年、 一人前になるまで5年程度としっかり時間をかけ育成します。

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