更新日 / 2021年7月20日

株式会社ウエディングパークブライダル業界の企画提案営業

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 社宅・家賃補助制度
  • 時短勤務可能
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談あり
  • 副業可
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
応募する(エージェントサービス)

インターネットで結婚を、
もっと幸せにする。

ウエディングパークでは、結婚を考えている人と様々なブライダルサービスが
インターネットを使ってつながる仕組みを開発しています。

結婚に対する価値観が多様化する中で、ブライダル業界の課題やトレンドは日々変化し
それと同時に、新たな可能性も生まれています。

結婚をする人がもっと幸せになれるように。
結婚がもっと人を幸せにできるように。

ブライダルは時代と同じように進化しつづけることが必要です。
私たちは、インターネットテクノロジーでブライダルに新しい常識を生み出してきました。

日常を大きく変えたインターネットが、結婚という伝統的な文化にも新たな価値を与える。
ブライダルを進化させ、新しい価値を生み出し続けることが
結婚、そして、世の中をもっと豊かにすると考えています。

仕事内容

クライアントの集客パートナーとして、アドテクノロジーを活用した広告など、
集客・プロモーション、マーケティング施策の提案を通じて課題解決をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・デジタルプロモーションおよび集客プロモーション

具体的な広告媒体
・リスティング広告
・ディスプレイ広告
・SNS広告 等

《誰に対して売るのか(顧客)》
・ブライダル業界

《どのように売るのか(営業スタイル)》
当社が運営しているメディア「Wedding Park」にご出稿頂いている既存のお客様に対し、
アドテクノロジーを活用したデジタルプロモーションのご提案を行います。

運用チームと一緒に顧客の広告効果最大化を目指していきます。
※担当はエリア毎によって割り振られますので、担当のエリアによっては出張が発生します。

当社はブライダル業界専門で広告の出稿を行っておりますので、
今までのノウハウを活かし、お客様にとってより良いプロモーションのご提案をしていくことができます。

今まで紙媒体が主流だった業界に対し、テクノロジーの力を使った、より最適な広告提案をお任せします。

《具体的な仕事の流れ》
▼商談 
顧客の課題を抽出します。

▼プランニング
運用チームを巻き込み、プランを立案します。

▼提案
顧客にプランを提案し、納得いただいたら受注になります。

▼プロモーション開始
広告の掲載が開始されます。運用チームと協力して掲載状況を確認します。

▼効果検証
一定期間、広告の出稿をしたら効果を検証します。運用チームと一緒にレポートを作成します。

▼結果報告
お客様へ効果のご報告にお伺いします。新しい課題についての提案を行います。

ポイント

「21世紀を代表するブライダル会社を創る」
「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン実現に向け、
どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるために、
行動規範TRUTHに則った独自のカルチャー作りを大切にしています。
社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、
会社の成長のカギになっています。

行動規範:「TRUTH」= 誠実・真実
NINE PIECES FOR HAPPINESS―幸せのための9つのピース
①幸せの追求 ②世界へ ③永遠のフェア ④強い翼 ⑤見極める力
⑥導く力 ⑦憧れになる ⑧絶対に譲らない ⑨日本をもっと豊かに
700%成長中事業
まだまだ紙媒体のイメージが残るブライダル業界。インターネットの活用でもっと豊かに、
もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。
ユーザーに対してもより多くの選択肢を与えることで結婚式への価値を高めていきたいと思っています。
結婚に対する価値観が多様化する中で、ブライダル業界の課題やトレンドは日々変化し、
ブライダルは時代と同じように進化しつづけることが必要です。
私たちは、インターネットテクノロジーでブライダルに新しい常識を生み出してきました。
日常を大きく変えたインターネットが、結婚という伝統的な文化にも新たな価値を与える。
ブライダルを進化させ、新しい価値を生み出し続けることが、結婚、そして、
世の中をもっと豊かにすると考えています。それと同時に、新たな可能性も生まれています。

コンサルタントのコメント

笠原
結婚に対する価値観が多様化する中で、ブライダル業界の課題やトレンドは日々変化し、それと同時に、新たな可能性も生まれています。「結婚をする人がもっと幸せになれるように」「結婚がもっと人を幸せにできるように」を本気で考えている同社は、テクノロジーの力を駆使して新しい文化を創造し続けています。社風は人に対して優しい人が多く、困っていたら助けてくれる人が多いそう。そしてチームで何かを成し遂げたいと考える方が多く、チーム意識が強い会社です。チームで目標に向かって進んでいきたい方にはピッタリな会社だと思いました。もちろん「ウエディング」に携わりたい方にもピッタリだと思います。

募集要項

募集の背景 『21世紀を代表するブライダル会社を創る』というビジョンのもと、インターネット事業に軸足を置き、
日本初・国内最大級の結婚式場クチコミサイトをはじめとした複数メディアを運営しています。
今まで紙媒体が主流だったブライダル業界は日々変化し続けています。
変化の激しい業界の中で更に柔軟かつスピーディに対応していくための増員です。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験1年以上
■24~28歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■当社のビジョンや理念に共感頂ける方
■共に新しいウェブ広告マーケットを切り開いていきたい方
■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方
■周りと切磋琢磨できる環境で自分を磨いていきたい方
■”幸せ”や”ライフスタイル”に関わるサービスに関わりたい方
■チームで成し遂げることが好き、成し遂げてきた方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※経験や年齢に応じて変動します。
※年俸制
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(4月、10月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■月次表彰(毎月)
■半期表彰(4月、10月)
■プロジェクト達成会食
■各種インセンティブ制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(7月1日~11月末までの期間に3日間)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇(入社から6か月後に支給・初年度10日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)
■結婚準備休暇(慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇)
■家族へありが10(自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇)
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F
最寄り駅 各線「表参道駅」徒歩約3分
面接地 同上

企業情報

設立 1999年9月
代表者 日紫喜 誠吾
資本金 2億3,198万円
従業員数 180名
事業内容 ■結婚準備クチコミ情報サイト「ウエディングパーク」の企画・運営
■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「ウエディングパーク海外」の企画・運営
■結婚衣装選びのクチコミ情報サイト「ウエディングパーク ドレス」の企画・運営
■フォトウエディング・前撮りの検索サイト「Photorait(フォトレイト)」の企画・運営
■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」の企画・運営
事業所 ■本社/東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F
■東京営業所/東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル7F
■大阪営業所/大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島11F
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-19 安田第5ビル5F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅3-4-6 名駅桜ビル3F
■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区本町1-5-31 シエロ仙台ビル5F
■札幌営業所/北海道札幌市西区琴似2条4-1-24 ヤマチビル2F
■岡山営業所/岡山県岡山市北区表町1-7-15 パークスクエアSHOWA5F
■金澤営業所/石川県金沢市広岡1-2-14 コーワビル5F
■沖縄営業所/沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル1F
ホームページ https://www.weddingpark.co.jp/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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アガサ株式会社

業種:
Webサービス メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋兜町7-1 Kabuto One 9階 WeWork

仕事内容:製薬企業を中心としたライフサイエンス産業向けクラウド型業務ソリューション・サービスの販売をお願いします。製薬企業と医療機器メーカーの品質保証部門・製造部門が主な営業先です。BtoB(もしくはパートナー経由)型で、対象顧客は主として首都圏及び近畿圏に集中する製薬関連企業です。インサイドセールスが獲得したアポイントの商談に入り、ライフサイエンス業界が抱える業務課題等に対する課題解決提案活動を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 治験・臨床研究の文書を、クラウド上で共有・保存・管理を一元化できる文書管理クラウドサービス「Agatha」 「Agatha」の特徴 ■ヘルスケア・ライフサイエンス分野向けに特化した、ファイル共有、文書管理、品質管理を行うためのクラウドサービス ■シンプルで柔軟、使いやすい操作性とUIが特徴 ■国内外の法規制や各ガイドラインに対応 ■高いセキュリティを必要とするヘルスケア・ライフサイエンス分野のお客様の要件を満たす世界水準のセキュリティ完備 ■手厚い導入・運用支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 製薬企業と医療機器メーカーの品質保証部門・製造部門 例:旭化成株式会社、株式会社富士薬品、扶桑薬品工業株式会社、日本メジフィジックス株式会社、等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■インサイドセールスが獲得した商談の実施(主にWeb商談) ■新規顧客へのヒアリングと製品紹介(デモンストレーション含む)  ■提案作成並びに商談活動に伴う見積・発注書作成等の事務手続き ■戦略立案・実施 ■Webinar企画・実施 《入社後のイメージ》 ・約1か月で社内ルールや製品説明等のレクチャー ・2ヶ月目以降、FSとして商談活動3ヶ月前後で当社システムの紹介やデモンストレーションの随時実施 ・6ヶ月前後で単独で商談活動開始 ・1年前後で営業戦略の立案、プロダクト改修、Webinarの企画等もお任せします。 《組織構成》 所属部署:セールス部 所属人数:計11名(フィールドセールス、マーケティング、インサイドセールス、営業事務) 男女比6:4/平均年齢39歳 医療品メーカー、IT領域などでの営業経験者が在籍しています。

株式会社テスク

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。

エピックベース株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル2F

仕事内容:スマート書記はデスクワーカーの方なら誰でも作業として発生する議事録や議事メモの作業負担を削減することが可能ですが、人によって作り方は実に様々で、課題ポイントも複数あります。 今回のポジションは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、プロダクトの価値を正しく伝え、お客様の業務改善をご提案して頂きます。基本的にはインサイドセールスがリードを刈り取って、アポを供給してくれますので、フィールドセールスは商談対応に注力していただきます。また、展示会にも参加をしておりますの展示会からのアポ獲得もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スマート書記 ※議事録作成の自動化を支援するAI議事録サービスです。議事録の作成・共有・管理を簡単に行うことができます。 【特徴】 ・作成フローの効率化までできるため、議事録の作業時間を削減できる ・後からポイントで確認ができるため、会議に集中できる ・議事録だけではなく、会議音声や文字起こし結果まで正確な情報が共有できる ・「AIアシスト機能」を使って、文字起こし結果の要約・会話を書き言葉へ変換・重要事項を自動で抽出することが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界・業種問わず様々な規模の法人様・自治体等の公共団体様 ※企業規模は100名以上の企業様が90%以上占めております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・商談化されたアポイントへのWeb商談・提案により、商談を前に進めること(※アポイントの取得は別チームが担当します) ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ・顧客からのフィードバックを適切にプロダクトチームへ還元し機能開発を促進させる 《キャリアパス》 数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます! ・事業拡大に伴うチームリーダー、マネージャーなどのマネジメントの経験 ・MK/IS/CS/Bizdev/その他新設チームへの異動 ※必ず保証できるものではございません

株式会社くすりの窓口

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~600万円
勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:本ポジションは、健康保険組合や自治体向けに様々なソリューションサービスを企画・立案する仕事です。主な業務内容は、顧客ニーズのヒアリングと把握、サービスの企画・立案・立ち上げ、健康課題の発見・解決策の提案、提案型営業、結果報告、そしてコンサルティング支援です。具体的には、全国の提携薬局や管理栄養士と連携し、健康保険組合加入者向けの特定保健指導サービスやお薬手帳アプリを活用した重症化予防サービスなどを企画・提案営業します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・特定保健指導サービス ・お薬手帳アプリを活用した加入者への重症化予防サービス など 《誰に対して売るのか(顧客)》 健康保険組合や自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■顧客ニーズのヒアリングと把握 ■サービスの企画・立案・立ち上げ ■健康課題の発見・解決策の提案 ■提案型営業、および結果報告 ■コンサルティング支援 ■健康保険組合向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案

株式会社くすりの窓口

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~600万円
勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」への掲載提案をお任せいたします。医療機関へアポイントを取り、当社サービスの提案・販売を行っていただきます。提案は訪問またはオンライン(WEB会議)にて行います。具体的には顧客ニーズのヒアリングと把握や顧客課題の発見・解決策の提案、サービスの企画・立案・立ち上げなどをお任せいたします。提案資料や統計データの作成などをご依頼する事もあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客ニーズのヒアリングと把握 ・顧客課題の発見・解決策の提案 ・サービスの企画・立案・立ち上げ ・提案型営業、および結果報告 ・コンサルティング支援

ourly株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前ビル5階

仕事内容:SaaS営業職はインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つに分類され、本人の経験や希望、面接でのコミュニケーションを通じての判断を含め、配属先が決定します。ハードスキルよりソフトスキルを重要視しており、会社の文化にマッチするかどうかを大切にしています。今後、より組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指していく上での人員増加採用です。社内コミュニケーション改善のプロダクトを作っているからこそ、当社のコミュニケーションから活性化していこうという文化があります。学生の意見だろうと、役員の意見だろうと、同じ観点で検討し議論しています。どうすれば他の企業のコミュニケーションが改善するのか・自社のコミュニケーションが加速するのか、日々チームにて議論するようなwhyを大事にする文化です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ■組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ■それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小~大手法人顧客(従業員100名以下~1,000名以上) 例:株式会社レオパレス21、株式会社NTTデータMHIシステムズ、大垣共立銀行、オルビス株式会社、全日空商事株式会社、株式会社ミスミ、GMO NIKKO株式会社、イオンタウン株式会社etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インターン生のマネジメント ・hubspot,Dialpad,mailを用いた商談創出 ・長期的なナーチャリング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・マーケティングチームとのセミナー連携 ・メルマガ配信の企画/実行 ・展示会の企画/実行 ・アポ取得 ・商談 ・契約業務 ・提案資料作成 【セールスの流れ】 マーケティングチームがリードを獲得し、インサイドセールスチームが主体的に追いかけます。 オウンドメディア、ウェビナー、展示会からの集客がメインとなっています。 【セールスチームが大事にしていること】 ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら型化思考で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする! ■スタートアップ、ベンチャーらしく小さな改善よりも、大きな改善を日々考えています。 ・「数値を10倍にするためには何ができるか?」「10倍成長するためには何をするべきか?」 ■お客様の成功をあらゆる側面から考え抜いています。 ・クライアントよりもクライアントの組織改善に本気になり、ユーザーのメリットにはならないことはしません。 《このポジションで得られるもの》 ・BtoB、SaaSの立ち上げ期からのグロース経験 ・裁量権高く、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験

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