更新日 / 2023年10月11日

株式会社カサレアル【エンジニア研修サービス】ソリューション営業[メンバー]

業種:
SIer
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 研修制度充実
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 複数名採用
  • リモートワーク
  • 時短勤務可能
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
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IT業界の先を見据えた技術教育とソリューションの提供

当社は、DX推進における企業の課題解決をミッションとする、高度な専門性と卓越性を備えたテクノロジーカンパニーです。お客様企業の多様なニーズに応えています。
Webアプリケーションの開発支援サービスでは、DXに欠かせないWebアプリケーションの開発をお手伝いし、効率的かつ革新的なソリューションを実現します。
クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のための支援サービスでは、クラウドネイティブ技術を駆使して、生産性向上と品質向上を実現し、競争力を高めるお手伝いをします。
実践的な先端技術研修サービスでは、急速に進化するテクノロジーに対応し、エンジニアのスキルアップを支援する実践的な研修プログラムを提供しています。

また、当社はプライム市場上場のテクマトリックス株式会社の100%子会社であり、プライム案件に特化した優良企業として、高い信頼と実績を築いています。

現在、DXの推進は企業競争力の向上や行政サービスの効率化に欠かせません。AI技術の活用やクラウドネイティブ技術の採用など、テクノロジーの進化は急速で、ITの重要性は増大しています。しかし、IT人材の不足は業界全体で深刻な問題となっております。

当社は、高度な専門性を持つプロフェッショナルがお客様を技術支援し、幅広い研修サービスを通じてエンジニア育成をサポートすることで、お客様のDX課題解決に向けた協力をお手伝いいたします。私たちは、テクノロジーを通じてお客様の成功に貢献し、未来のビジョンを実現するお手伝いをすることを使命としています。

仕事内容

エンジニアの教育を必要としている企業に対して、当社の研修プログラムを提案していただきます。営業企画業務として営業・技術部門エンジニアと連携し個社案件ごとの企画提案・提案書作成、顧客へ説明資料作成した上で、既存コースの組み合わせや協業先との連携による、技術支援・トレーニングのパッケージ企画も行っていただきます。また、マーケティング担当者と連携し、当社の認知度向上やファン獲得に向けたPRなどもお任せします。

《何を提案するのか(サービス)》
■ラーニングサービス
・オープン研修:カサレアルの研修会場で定期的に開催しています。
・新入社員研修:新入社員の方を対象とした研修で、お客様のニーズに合わせてお選びいただけるよう、主に3種類の新入社員研修をご提供します。
・カスタムメイド研修:お客様のご要望をお伺いし、開催日程、研修会場、研修内容をカスタマイズして開催いたします。
・イベントセミナー:技術情報を発信するためのセミナーや他社様との提携セミナーを定期的に開催しています。

《誰に対して提案するのか(顧客)》
■エンジニア教育を必要としている企業
└お客様は、システム開発会社だけでなく、国内を代表する事業会社のシステム開発部門です。
人事研修担当の方や、開発現場のPMクラスの方とのやりとりがメインになります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
ホームページなどからお問い合わせをいただいた企業に対して、まずは顧客がエンジニア教育において課題に感じている部分のヒアリングを行います。
それを元に技術研修の企画・提案、教材開発、実施の講師・営業のサポート業務を行って頂きます。

▼研修ニーズヒアリング
└研修の目的、受講対象者、研修内容、日程、開催場所、予算など、案件に合わせて技術部門と協働します。

▼ご提案・受注
└技術部門と実施内容をすり合わせ、ご希望の研修日程内で実施可能な研修プログラムをご提案し受注を獲得します。
 講師のアサインや、テキスト作成、研修用PC準備など、社内の調整を技術部門に依頼します。

▼準備
└研修実施内容を固め、技術部・運営チームと連携し集合研修やオンライン研修など、1つ1つの研修ごとにテキストの準備や、研修用PCの準備、開発環境構築等、準備を進めます。

▼研修実施
└研修中も同行し、想定通り進められているか目を配ります。

▼フォロー
└受講後のアンケート結果をもとにお客様に報告・フォローします。

ポイント

会社の魅力について
当社の強みは、「開発」と「教育」の2本の柱で事業を展開している点です。当社では様々な研修を提供していますが、ただ研修を行っているだけでは、現場で必要とされている内容との乖離が起こりかねません。実際に現場でシステム開発を行っているエンジニアが、教育事業のメンバーのすぐ隣にいるため、彼らから意見を受け取り、研修コンテンツやカリキュラムの開発にフィードバックしていくことが可能になっています。開発も教育も、お客様の課題解決に役立つものでないと意味がないと考えているので、両事業が連携していくことは大きな意味があります。
働く環境について
今回の募集ポジションは、全員が中途入社の社員です。個人のKPIの設定はなくチーム全体で目標を立て、顧客にとって最善の研修提案を行っていける環境があります。上司や同僚とコミュニケーションが取りやすい環境であり、それぞれが自立しつつも協力する体制もあり、能力を発揮しやすい環境です。残業時間も月9時間程度と非常に少なく、My休暇という有給休暇以外に年5日間休暇が取れる制度もあり、メリハリを付けて働くことができます。

コンサルタントのコメント

中條
2000年にシステム技術者向け教育事業を開始以来順調に成長を続けている同社。コロナ禍でも、技術研修事業は非常に堅調だったそうです。以前は座学講義形式100%だったそうですが、最近はオンラインでの研修を開始し、たった1年足らずで受注の約半分を占めるほどに成長しています。長期的にキャリアを築きたい、スキルアップしたい、幅広い提案を行いたい、IT企業に対して課題解決を行いたいという方には是非ともオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 2020年の新型コロナウイルスの影響を受け、従来の座学形式からオンライン形式に切り替えました。
たった1年足らずで受注の約半分を占めるほどオンライン研修事業は成長しましたが、コロナの収束に伴って座学研修も挽回をみせている状況です。多くのお問合せを頂いているため、営業職メンバーを増員いたします。
求める人材 【必須要件】
■専門卒以上
■法人営業経験2年以上

【歓迎要件】
■技術研修の企画・提案営業の経験のある方
■企業内の技術研修の企画・運営経験のある方
■エンジニア経験のある方
■人材業界での営業経験のある方
雇用形態 正社員
給与 360~450万
※経験と年齢により決定します。
※試用期間:3ヶ月(給与や待遇に差異はありません。試用期間満了での退職者は一人もいません。)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回4月
■賞与年2回(業績により決算賞与有)
■各種社会保険完備
■残業手当(月20時間分みなし残業制)
■通勤手当
■在宅勤務手当
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝祭日
■いつでもMy休暇(年5日)
■年末年始休暇(8日)
■有給休暇(入社日に付与されます。初年度10日)
■バースデイ休暇
■リフレッシュ休暇
■子育て支援休暇(1子当たり年5日)
■その他育児休業(最長3年)、介護休業有
勤務時間 9:00~17:30
※月平均残業時間10~15時間
※実働7.5時間、休憩時間1時間
勤務地 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル
最寄り駅 都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1999年7月
代表者 窪 伸一郎
資本金 5000万円
売上高 4億5000万円
従業員数 84名
事業内容 ■システム開発事業(SI、受託型開発、常駐型開発)
■技術教育事業(スクール事業)
事業所 ■本社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24階
ホームページ https://www.casareal.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京都千代田区神田須田町1-12-3 アルカディアビル9階

仕事内容:受託開発事業、プロダクト事業の2軸で事業を展開する当社のセールス担当として、市場分析や売上戦略を立て、新規クライアントの開拓〜協業体制の構築などをお任せします。具体的には、スタートアップから大手企業にいたるまで、様々な規模のクライアントへ、課題のヒアリングを行い、最適なソリューションの提案〜提供を行います。 新規事業部となり営業部としての組織はこれから立ち上げていくため、代表直下で会社の成長のため伴走していただきます。企業の成長とともに自身の成長を実感しながら0→1フェーズを一緒に盛り上げていっていただけることを期待します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・受託事業(ローコードを用いたDX支援事業)『BOLT(ボルト)』 └財務管理や顧客管理などの基幹・業務システムから新規WEBサービスまで幅広いニーズに合わせた開発が可能。 ・プロダクト事業(AIを用いた自社プロダクト事業) ■案件例 ・AIを活用した需要予測システム開発 ・業務効率化のためのRPA導入支援 ・最新技術を活用した新規サービスの開発 ・既存システムのクラウド移行 など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・DXに課題をお持ちの法人企業(スタートアップ~大手企業まで幅広く) └現在は、製造業界や建設業界の顧客が多いです。 その他金融、小売、サービス業界のクライアントもいらっしゃり、既存システムの見直し、DX推進、新規事業開発など様々な課題に対し向き合っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 セールスとして市場分析や売上戦略を立て、新規クライアントの開拓〜協業体制の構築などをお願いします。 システムが絡むプロジェクトは複雑さゆえに、進行が停滞してしまうケースも少なくありません。また、お客様側にITの知見をもった人材が足りずに難航してしまうこともあります。 私たちはそうしたお客様を対象に、上流工程から一気通貫で支援。コンサルティングサポートをはじめ、クイックな開発支援で素早くプロトタイプを作成して検証を進めるなど、柔軟に解決へと導きます。 ■具体的な業務内容 ・新規クライアントの開拓 ・パートナー企業の開拓 ・協業体制の構築と強化 ・既存顧客との長期的な関係構築 など チームで連携し、提案資料作成、プレゼン、受注、アフターフォローまで一貫してお客様に向き合うことができます。

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仕事内容:本人認証、OCR(データクレンジング)、データ処理などをメインに自社サービスの企画提案営業をお任せいたします。 HP・既存顧客からの紹介経由での問い合わせによる新規案件の要件定義から提案までを行っていただき、技術的なものに関しては自社のエンジニアが同席して対応します。 問い合わせによる新規案件がほとんどのため、飛び込み営業やテレアポなどはございません。顧客の課題は様々なので、顧客に深く入り込み最適な提案をしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・本人認証 ・OCR(データクレンジング) ・データ処理 上記サービスを中心に他サービスも顧客のニーズに応じて提案いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 データを扱う企業(金融・不動産・証券が多いです。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当顧客は30社のほどとなりますが、基本的にはプロジェクト単位で動いていくイメージです。 プロジェクトのメンバーは4~6名程で動いていき、メンバーで強力しながら成功に向けて顧客と伴走するスタイルです。 特に業界未経験の方の場合には、営業として独り立ちまで2~3年程度を想定し、OJTや同席などを重ねていきます。 《サービス導入例》 ・金融業界→オンライン口座開設時の本人確認システム ・不動産業界→WEBサイトをクロールし、不動産データを提供 ・人材サービス業界→書類のキーボード入力不要システム

株式会社ホープス

業種:
SIer
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
550~700万円
勤務地:
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階

仕事内容:一次請け、二次請け中心にお客様に対しシステム開発支援の提案営業を行っていただきます。また、4~5名程度の営業チームのリードをお任せします。 営業チームは、数値管理を徹底し、業務プロセスを改善するための分析力と行動力を持っています。新しいことに積極的に取り組み、試行錯誤しながら成長し、チャレンジすることを奨励する風土です。仕事を取る際には戦略と実行力を重視し、PDCAサイクルを迅速に回す人材育成を行っています。成果主義の明確な評価制度があり、年間昇給率は12.9%です。また、元日本オラクル統括本部長や富士通事業部長など、専門性の高い社員と一緒に働くことができます。さらに、リモートと出社のハイブリッドな働き方が可能で、柔軟性があります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SESサービス、その他ITソリューション 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンドユーザー(大手の金融、製造、不動産業界など)及び大手SIer 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握 ・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成 ・契約内容の調整および交渉 ・チーム目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行、メンバーの目標設定、モチベーション管理 《キャリアパス》 入社後は、プレイングマネージャーとして顧客に対して課題解決の提案、クロージングまで行っていただきます。 その後はグループ長として、営業メンバーの管理、組織課題の発掘、戦略立案をお任せできればと考えております。 また、新規サービスや事業計画の企画立案から実行などに携わることも可能です。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

業種:
SIer
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9階

仕事内容:今回のポジションは、セキュリティ統括部が展開するサービスの拡大を担うITソリューション営業ポジションの募集となります。セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約350名のエンジニア組織です。 セキュリティ統括部におけるIT営業の担当者として、インフラまたはセキュリティ課題を抱える企業に対して提案活動をお任せします。単純なIT営業ではなく将来的にはIT業界/セキュリティ業界を俯瞰してビジネスを考えられるような営業へ成長頂くことを期待しているポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ①セキュリティインテグレーションサービス:セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を提供しているサービス ②プライベートSOCサービス:セキュリティコンサルティングサービス、セキュリティマネジメントサービス ③DevSecOps共創サービス:運用自動化サービス:データ活用/DX基盤構築、クラウドネイティブ技術支援サービス ④リスク可視化サービス:サイバーセキュリティ診断、標的型メール攻撃訓練、情報セキュリティアセスメント、スレットインテリジェンス提供など ※主に①の領域のサービスを担当頂く想定です。(営業間で連携し②~④を含めたソリューション提案することも可能) 《誰に対して売るのか(顧客)》 国内の事業会社(業種や事業規模は様々) ※メーカの日本法人、ディストリビュータ、システムインテグレータ、通信事業者、など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社で取り扱いのあるセキュリティ製品は世界のトップ製品ばかりですので、最先端のセキュリティ対策を検討しているエンドユーザや大手のシステムインテグレータ等から多くの引き合いを頂戴しています。 また、メーカの日本法人や国内の総代理店と協業し、国内における営業戦略やサービス企画を一緒に行う立場で業務をしていただきます。

株式会社ワールドスカイ

業種:
SIer
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町7階

仕事内容:営業本部においてSES営業を担当いただきます。エンジニアや案件の獲得からフォローまで一貫して行える為、幅広い営業知識を得る事ができます。元々は各事業部で営業を行っていましたが、2023年10月から代表直下にて営業本部を発足。主としてインテグレーション事業部、ICTソリューション事業部の営業活動を行いますが、案件によっては他部署にも横断的に携わっていただきます。エンジニアを必要としているお客様企業に対して当社在籍の常駐可能なエンジニアのご提案から、社内だけでなくパートナー企業様のエンジニアのご提案も行っています。プロジェクト成功の為の支援をさせていただき、お客様企業とエンジニアを繋ぐ架け橋を担います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社エンジニア、ビジネスパートナー企業様のエンジニアのSES(システムエンジニアリングサービス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT企業、出版会社、化粧品会社、金融機関、ホテル、病院、官公庁等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様のご要望に合わせて、プロジェクトのフェーズ毎に人材のアサインを行っていきます。既存営業がメインとなり、1人あたり30~40社を担当します。また、自社エンジニアや、ビジネスパートナー企業様のエンジニアに対し、案件の魅力をご説明し参画いただけるよう提案します。新プロジェクトに参画したエンジニアに適宜連絡を取り、業務で困っている点や今後の希望をヒアリングします。ビジネスパートナー企業様により満足してもらい、エンジニアも気持ち良く働けるようサポートします。 《組織構成》 営業本部構成:部長1名、副部長1名、メンバー3名(男性3名、女性2名)

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