更新日 / 2021年1月18日

株式会社オークファンRPAコンサルティング営業

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro3F
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • 育児・託児支援制度
  • 弊社からの採用実績あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談あり
  • 副業可
  • 運転免許なし可
  • 語学力が活かせる
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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AI×ヒトで循環する流通インフラを構築し世界中の「もったいない」を解決する

株式会社オークファンは、2007年に価格比較メディア「aucfan.com(オークファン)」の運営会社として誕生し、創業以来15期連続の増収を
達成しています。BtoBの卸プラットフォーム、EC一括運営効率化ツール、社会貢献型ECサイトなど事業拡大を続けてきましたが、根底にあるのは
「眠っている価値(モノ)の価値を見い出し、必要な場所(人)へ移動させることで、ヒトとモノを幸せにしたい」という想いです。
日本では年間22兆円、世界では年間100兆円の商品の価値が棄損し、その大半が廃棄されています。商品の流通を活性化して眠っている価値を
呼び覚ますべく、自社を「RE-INFRA COMPANY」と再定義しています。
「RE」とは、すでにあるものを捉え直し、より良く組み替え、再構成するという意味を含みます。各サービスが担う「RE」に関する様々な機能を
つなげ統合することで、商品の価値を最大化して必要な人へ届けています。
新たにゼロから生み出すのではなく、今、目の前にある価値を見つめ直す。オークファンは社会の様々な「Re」を統合した唯一無二のインフラを
構築していく会社です。

仕事内容

クライアントに対して、RPA製品の販売、RPAの導入コンサルティングサービスを行っていただきます。

【具体的には】
顧客のRPA導入に関するあらゆる課題を解決する活動を行っています。生産性向上といった観点から現在RPAを利用した業務改善活動が
非常に注目されております。より多くの顧客へのサービス提供を行うため、セールスの中枢を担っていただきます。

・新規案件のRPAの導入提案、販売、導入支援
・リード獲得のためのイベント(展示会等)の企画、運営
・営業プロセスの構築及び改善
・顧客との要件ヒヤリング、RPAソリューション提案

※RPAについて※
RPAとは”Robotics Process Automation”の略で、パソコン上で行われるさまざまな事務処理(紙の帳票のスキャン等)を
ソフトウェアロボットに代行させることで、さまざまな人的作業を自動化させるための仕組みです。

【仕事の魅力】
日本では、少子高齢化や働き方改革の風潮から業務効率化への関心が高まっており、人材不足を補おうとRPA導入により、作業の効率化を
推進する動きが活発となっています。さらに2025年以降は、RPAコンサルタントを必要とする企業は増えると予想されます。
そのため、RPAコンサルタントは、今後も需要がの増加が見込めることから、将来性の高い職業になります。

ポイント

初代イメージキャラクターに佐藤隆太さんが就任!!
創業以来初の、タレントを起用した本格的なプロモーションを開始。
グループ事業の魅力をより多くの方々に知って頂くため、幅広い世代から親しまれる
俳優・佐藤隆太さんを、グループのイメージキャラクターとして起用しています。
第一弾としてオークファングループが展開する国内最大級の卸サイト「NETSEA」と
ネットショップ一元管理システム「タテンポガイド」の新CM、副業支援事業「good sellers」の
新ビジュアルを2020年6月22日より公開しています。
世界各国に商品を流通させるネットワークを持ち、700億件を超える商品売買データを終結・統合
オークファンの強みは、世界各国に商品を流通させるネットワークを持ち、700億件を超える
EC・リアル店舗の商品売買データと、135万アカウントを超えるスモールB(小規模な個人事業主/
副業者)を結集・統合できることです。AIが「その商品がどこでいくらで売れるか」を解析し、
スモールBが売り切ることで、商品が過剰在庫として破棄ロスされるリスクを軽減します。
お客様のビジネス利用アカウント数は累計135万件を超え、毎月増加を続けており、EC化の加速に
伴って需要はますます高まっていくでしょう。
自らの意見を発言できる社風、福利厚生も充実
平均年齢は35歳で、年齢、社歴、役職関係なく、自らの意見を発言できる社風が特徴です。
年功序列ではなく、成果にあった評価制度を取り入れているため、20代でマネージャーに昇格した
社員もいます。
福利厚生も充実で、毎月のシャッフルランチで、部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れたり、
毎月最終金曜日の「金曜会」で、役職も全く関係なくラフな感じでいろんな人と話ができたりします。
また、毎週のマッサージタイムも予約が殺到の人気福利厚生です。

コンサルタントのコメント

笠原
株式会社オークファンは、2007年に価格比較メディア「aucfan.com(オークファン)」の運営会社として誕生し、2013年4月に東証マザーズに上場し、創業以来15期連続の増収を達成しています。日本では年間22兆円、世界では年間100兆円の商品の価値が棄損し、その大半が廃棄されています。商品の流通を活性化して眠っている価値を呼び覚ますべく、「眠っている価値(モノ)の価値を見い出し、必要な場所(人)へ移動させることで、ヒトとモノを幸せにしたい」という想いを持っています。「世界中のあらゆる人があらゆる場所であらゆるモノを売り買いできる新たな時代を創る」そのためにモノの「正しい価値」を判断し、「適切な売買の場」を提供しています。社会貢献度の高い事業に興味のある方にはおススメです。

募集要項

募集の背景 事業拡大による増員の募集です。
求める人材 ■IT業界での営業経験1年以上
■Word/Excel関数(VLOOKUPなど)利用できる
■39歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています)

【歓迎要件】
■システム開発経験、RPAサービスに携わった経験
■課題解決、提案型の営業の経験
■目標達成のために、必要な打ち手を自ら考え実行に移せる
■顧客との良好な関係を気付けるコミュニケーション能力

【求める人物像】
■数値達成意欲の高い方
■論理的に物事を考えられる方
雇用形態 正社員
給与 400~500万円
前職の金額を考慮し、相談により決定
※半期年俸制
福利厚生/待遇 ■各種社会保険
■通勤手当(月額5万円まで)
■児童手当(小学生卒業するまでの期間勤続年数に応じて支給)
■確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■従業員持株会
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■婦人科検診補助
■マッサージ
■シャッフルランチ(ランチ代補助)
■金曜会(全社飲み会)
■朝活制度
■部活動支援
■英会話学習制度
■表彰制度
■ウォーターサーバー
■誕生日プレゼント
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(入社月から取得可能)
■夏季休暇(7月~11月の期間 3日間取得可能)
■年末年始(5日間)
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■永年勤続休暇
■生理休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
※新型コロナウイルス感染拡大予防対策として、「時差出勤」「リモートワーク」を導入しています
勤務地 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro3F
最寄り駅 JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」徒歩5分
面接地 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro3F

企業情報

設立 2007年6月
代表者 武永 修一
資本金 8億8,408万円
売上高 78億7400万円
従業員数 146名
事業内容 ■在庫価値ソリューション事業
・zaicoban
 └AIにより時価を可視化し、企業が持つ在庫に関する課題を特定し、販売価格・品揃えを最適化するサービス
・タテンポガイド
 └ネットショップの多店舗展開、複数ネットショップ管理の一元化システム
・オークファンプロPlus
 └プロが使う相場検索、データ分析ツール、世界の最安値も一括検索
・オークファンコネクト
 └amazon業務効率化ツール
・good sellers
 └副業支援サービス
・aucfan.com
 └ネットショッピング・オークションの相場、統計価格比較サイト
■商品流通プラットフォーム事業
・NETSEA
 └国内最大級のBtoB卸売・仕入れプラットフォーム
・otameshi
 └寄付型ショッピングサイト
■インキュベーション事業
AI(人工知能)、データ、フィンテック、シェアリングエコノミー等のテクノロジー領域において、
将来性のある国内外のベンチャー企業に向けた投資、アドバイザリーを行っております。
事業所 ■東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro3F
ホームページ https://aucfan.co.jp/
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【選考の流れ】

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※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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アガサ株式会社

業種:
Webサービス メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋兜町7-1 Kabuto One 9階 WeWork

仕事内容:製薬企業を中心としたライフサイエンス産業向けクラウド型業務ソリューション・サービスの販売をお願いします。製薬企業と医療機器メーカーの品質保証部門・製造部門が主な営業先です。BtoB(もしくはパートナー経由)型で、対象顧客は主として首都圏及び近畿圏に集中する製薬関連企業です。インサイドセールスが獲得したアポイントの商談に入り、ライフサイエンス業界が抱える業務課題等に対する課題解決提案活動を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 治験・臨床研究の文書を、クラウド上で共有・保存・管理を一元化できる文書管理クラウドサービス「Agatha」 「Agatha」の特徴 ■ヘルスケア・ライフサイエンス分野向けに特化した、ファイル共有、文書管理、品質管理を行うためのクラウドサービス ■シンプルで柔軟、使いやすい操作性とUIが特徴 ■国内外の法規制や各ガイドラインに対応 ■高いセキュリティを必要とするヘルスケア・ライフサイエンス分野のお客様の要件を満たす世界水準のセキュリティ完備 ■手厚い導入・運用支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 製薬企業と医療機器メーカーの品質保証部門・製造部門 例:旭化成株式会社、株式会社富士薬品、扶桑薬品工業株式会社、日本メジフィジックス株式会社、等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■インサイドセールスが獲得した商談の実施(主にWeb商談) ■新規顧客へのヒアリングと製品紹介(デモンストレーション含む)  ■提案作成並びに商談活動に伴う見積・発注書作成等の事務手続き ■戦略立案・実施 ■Webinar企画・実施 《入社後のイメージ》 ・約1か月で社内ルールや製品説明等のレクチャー ・2ヶ月目以降、FSとして商談活動3ヶ月前後で当社システムの紹介やデモンストレーションの随時実施 ・6ヶ月前後で単独で商談活動開始 ・1年前後で営業戦略の立案、プロダクト改修、Webinarの企画等もお任せします。 《組織構成》 所属部署:セールス部 所属人数:計11名(フィールドセールス、マーケティング、インサイドセールス、営業事務) 男女比6:4/平均年齢39歳 医療品メーカー、IT領域などでの営業経験者が在籍しています。

株式会社テスク

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。

エピックベース株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル2F

仕事内容:スマート書記はデスクワーカーの方なら誰でも作業として発生する議事録や議事メモの作業負担を削減することが可能ですが、人によって作り方は実に様々で、課題ポイントも複数あります。 今回のポジションは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、プロダクトの価値を正しく伝え、お客様の業務改善をご提案して頂きます。基本的にはインサイドセールスがリードを刈り取って、アポを供給してくれますので、フィールドセールスは商談対応に注力していただきます。また、展示会にも参加をしておりますの展示会からのアポ獲得もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スマート書記 ※議事録作成の自動化を支援するAI議事録サービスです。議事録の作成・共有・管理を簡単に行うことができます。 【特徴】 ・作成フローの効率化までできるため、議事録の作業時間を削減できる ・後からポイントで確認ができるため、会議に集中できる ・議事録だけではなく、会議音声や文字起こし結果まで正確な情報が共有できる ・「AIアシスト機能」を使って、文字起こし結果の要約・会話を書き言葉へ変換・重要事項を自動で抽出することが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界・業種問わず様々な規模の法人様・自治体等の公共団体様 ※企業規模は100名以上の企業様が90%以上占めております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・商談化されたアポイントへのWeb商談・提案により、商談を前に進めること(※アポイントの取得は別チームが担当します) ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ・顧客からのフィードバックを適切にプロダクトチームへ還元し機能開発を促進させる 《キャリアパス》 数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます! ・事業拡大に伴うチームリーダー、マネージャーなどのマネジメントの経験 ・MK/IS/CS/Bizdev/その他新設チームへの異動 ※必ず保証できるものではございません

株式会社くすりの窓口

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~600万円
勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:本ポジションは、健康保険組合や自治体向けに様々なソリューションサービスを企画・立案する仕事です。主な業務内容は、顧客ニーズのヒアリングと把握、サービスの企画・立案・立ち上げ、健康課題の発見・解決策の提案、提案型営業、結果報告、そしてコンサルティング支援です。具体的には、全国の提携薬局や管理栄養士と連携し、健康保険組合加入者向けの特定保健指導サービスやお薬手帳アプリを活用した重症化予防サービスなどを企画・提案営業します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・特定保健指導サービス ・お薬手帳アプリを活用した加入者への重症化予防サービス など 《誰に対して売るのか(顧客)》 健康保険組合や自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■顧客ニーズのヒアリングと把握 ■サービスの企画・立案・立ち上げ ■健康課題の発見・解決策の提案 ■提案型営業、および結果報告 ■コンサルティング支援 ■健康保険組合向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案

株式会社くすりの窓口

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~600万円
勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」への掲載提案をお任せいたします。医療機関へアポイントを取り、当社サービスの提案・販売を行っていただきます。提案は訪問またはオンライン(WEB会議)にて行います。具体的には顧客ニーズのヒアリングと把握や顧客課題の発見・解決策の提案、サービスの企画・立案・立ち上げなどをお任せいたします。提案資料や統計データの作成などをご依頼する事もあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客ニーズのヒアリングと把握 ・顧客課題の発見・解決策の提案 ・サービスの企画・立案・立ち上げ ・提案型営業、および結果報告 ・コンサルティング支援

ourly株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前ビル5階

仕事内容:SaaS営業職はインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つに分類され、本人の経験や希望、面接でのコミュニケーションを通じての判断を含め、配属先が決定します。ハードスキルよりソフトスキルを重要視しており、会社の文化にマッチするかどうかを大切にしています。今後、より組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指していく上での人員増加採用です。社内コミュニケーション改善のプロダクトを作っているからこそ、当社のコミュニケーションから活性化していこうという文化があります。学生の意見だろうと、役員の意見だろうと、同じ観点で検討し議論しています。どうすれば他の企業のコミュニケーションが改善するのか・自社のコミュニケーションが加速するのか、日々チームにて議論するようなwhyを大事にする文化です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ■組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ■それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小~大手法人顧客(従業員100名以下~1,000名以上) 例:株式会社レオパレス21、株式会社NTTデータMHIシステムズ、大垣共立銀行、オルビス株式会社、全日空商事株式会社、株式会社ミスミ、GMO NIKKO株式会社、イオンタウン株式会社etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インターン生のマネジメント ・hubspot,Dialpad,mailを用いた商談創出 ・長期的なナーチャリング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・マーケティングチームとのセミナー連携 ・メルマガ配信の企画/実行 ・展示会の企画/実行 ・アポ取得 ・商談 ・契約業務 ・提案資料作成 【セールスの流れ】 マーケティングチームがリードを獲得し、インサイドセールスチームが主体的に追いかけます。 オウンドメディア、ウェビナー、展示会からの集客がメインとなっています。 【セールスチームが大事にしていること】 ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら型化思考で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする! ■スタートアップ、ベンチャーらしく小さな改善よりも、大きな改善を日々考えています。 ・「数値を10倍にするためには何ができるか?」「10倍成長するためには何をするべきか?」 ■お客様の成功をあらゆる側面から考え抜いています。 ・クライアントよりもクライアントの組織改善に本気になり、ユーザーのメリットにはならないことはしません。 《このポジションで得られるもの》 ・BtoB、SaaSの立ち上げ期からのグロース経験 ・裁量権高く、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験

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