更新日 / 2021年12月17日

アイレック技建株式会社小口径推進機・非破壊探査の技術営業

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
技術営業、プリセールス
勤務地:
九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22  第14岡部ビル5F 大阪支店/大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17  西船場辰巳ビル2F 愛知支店/愛知県名古屋市東区葵1-13-8 アーバンネット布池ビル4F
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 契約社員
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 産休・育休取得実績あり
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【NTTグループ】環境に優しいを追求する社会基盤設備のトータルソリューション企業

アイレック技建は、“地球に優しいNO-DIG総合エンジニアリング企業”として、『掘らない、壊さない、環境に優しいを追求する社会基盤設備のトータルソリューション事業』を展開しつつ、『「活かす」技術を考え、「役立つ」技術を創る』をモットーに日々技術・商品開発に取り組んでおります。

当社はNTTグループ企業として、通信設備の延命・再生化技術及びコストダウン技術の提供によるNTTグループ内のコストダウンに貢献することと、NTTグループ外である一般市場の拡大を企業目標に、「非開削推進事業」、「非破壊探査事業」、「点検リニューアル事業」、「環境計測事業」の4事業を柱に事業展開しております。


《非開削推進事業》
■地表を保護し、地中を拓く
道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する。アイレックの高度先端技術がそれを可能にしました。これまでの常識を打ち破ったNO-DIG技術の結晶です。
■非開削工法は、人にも環境にもやさしい工法です
・玉石、岩盤を含む硬土質地盤に適用できます。
・ユニークな位置検知方式と精密な方向制御機能により、長距離・曲線推進を実現します。
・小規模立坑からの発進、到達が可能です。
■サービス内容
エースモール(小口径推進機)
・電気通信管路建設工事・上下水道建設工事・農業用水建設工事・電力管建設工事・ガス管建設工事・信号線建設工事・CATV管建設工事・熱供給管建設工事

《非破壊探査事業》
■見えない地下を探るテクノロジー
地球を大切に考えるNO-DIG技術は、埋設物・空洞・地層・構造物の鉄筋や配管など目に見えないものを探査する分野で皆様のお役にたっています。
■地下埋設物等の位置・深さ調査
道路の地下には上下水道、電気、通信、ガス等の管路が布設されており、 道路工事や埋設物関連工事の際には工事箇所の地下埋設物位置の事前把握が必要となっています。 この地下埋設物の位置・深さを掘らずに、エスパーシリーズと電磁誘導法を組み合わせて 精度よく調査・探査することが可能です。
■路面下の空洞探査・調査
道路の地下には周辺での工事など様々な原因により「空洞」が発生することがあります。 この空洞は時間経過ともに、道路直下へ移動したり、 大きくなり、道路陥没等を引き起こす可能性があります。 この空洞の位置・深さを、効率的に掘らずに調査・探査することが可能です。 車載搭載型(ロードエスパー3D)と手押し型(エスパーEG)の2タイプの探査装置により、 現地の条件により使いわけて探査・調査をすることが可能です。

《点検リニューアル事業》
■都市機能をリフレッシュする
年々劣化する社会基盤設備。これを延命し、効率的に活用するためには日々の点検・補修が重要です。アイレック技建の診断・補修技術は、限りある資源を大切に安全に次世代へつなぐ技術です。
■管路の点検・診断・補修
通信・電力等管路の点検・診断・補修技術(小口径・長スパンの設備に適用可能)様々な管種・管径に対応した点検技術と、非開削での補修技術によって管路設備を延命化、有効活用することができます。
橋梁の点検・診断・補修
■橋梁本体および付帯設備の点検・診断・補修技術
人が立ち入れない危険箇所も安全に点検できる点検技術、作業性の良い橋梁添架管路の補修技術を扱っております。

《環境計測事業》
■環境計測事業は、クリーンな環境を技術で守ります
建設工事等で発生する振動・騒音・粉塵・濁水や環境用水の汚濁などを高度なエンジニアリングで解決し、環境保全に貢献します。省エネを通じてCO2の削減を行い、環境負荷の軽減を図ります。環境エンジニアリングは、環境にも、使う側にも、やさしい思いやりをこめた技術です。
■エコアクション21
環境配慮への取り組みの一環として、エコアクション21に取り組んでいます。エコアクション21は環境省が定めた環境経営システム・取り組み・方向に関するガイドラインに基づく制度です。環境への取り組みを推進し、持続可能な経済社会の実現に貢献することがエコアクション21の目的です。

次の世代に手渡す環境のために、企業のすべての活動において環境に配慮した行動が求められています。アイレック技建でもエコアクション21に取り組み、環境改善を計画的に進めています。

仕事内容

当社が保有する技術を活用した「非開削工法」または「非破壊検査」の顧客サポート業務をご担当頂きます。

《何を提案するのか》
■非開削工法(製品:エースモール/リバースエース)
道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。同社のエースモールを用いた工法は、他社に比べ硬い土壌や長距離曲線に強みがあります。

■非破壊検査(製品:エスパーシリーズ/ケーブルロケーター/マイシンド・プラス 等)
対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物(配管や遺跡など)や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。

《誰に対して提案するのか(顧客)》
■地方自治体
公共事業を請負う工務店や設計事務所・建設コンサルタント

《どのように売るのか(営業スタイル)》
顧客からの問い合わせ対応。
案件によっては顧客先に出向くこともありますが、基本的には社内での対応(お電話・メール)がほとんどです。
飛び込み・テレアポ等の新規開拓はありません。


《研修について》
つくばにある第二技術部にて2~3週間の研修や、運営する協会の技術説明会なども聴講してもらい、まずは商品知識をつけて頂きます。その後、現場OJTにて業務内容を身に着けて頂き、1年ほどで一人前の技術営業となっていただきます。

ポイント

NTTグループだからこその安定した働き方
同社はNTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。
残業は月平均20H程度、また緊急の呼出し等は協力会社に依頼をしているため基本的に発生しません。また、土日祝日は休みとなっておりますが、万が一出社が生じた場合は必ず振休制度もしくは休日出勤手当てを設けております。
◇産休復帰者100%(育休制度有・育休制度で時短可能)
◇在宅(リモート)勤務も自由にできます。例えば7時に来て15時半に帰るなど、週2回は在宅勤務を推奨(入社後業務に慣れて頂いてから可能となります)※リモート手当/1日3時間以上で支給対象
入社後の研修や社員登用について
入社後はつくばにある第二技術部にて2~3週間の研修や、運営する協会の技術説明会なども聴講してもらい、まずは商品知識をつけて頂きます。その後、現場OJTにて業務内容を身に着けて頂き、1年ほどで一人前の技術営業となっていただきます。
年に1回正社員登用のための審査があり、業務への適性判断及び資格保有状況により正社員となります。資格取得は必須となりますが、資格取得の際の受験料補助など、資格取得に向けたサポートはしっかりあるので積極的に取り組んで頂けます。また同業界出身また資格保有者の場合は、ご入社後すぐに正社員登用の可能性もございます。

コンサルタントのコメント

丸山
企業ご担当者様とのお打ち合わせで思ったことは「商品力に優れいている」ということ。
商品力が優れているゆえ、公共事業の設計図面へアイレック技建の商品が既に指定され問合せが入ります。お仕事をするお客様にも理解がありスムーズな営業活動がかなうことは間違いありません。またNTTグループの一社であることも魅力の一つです。働きやすさへの追求と管理はしっかりされております。残業も月平均20時間と少なめです。また充実した福利厚生面も魅力的です。ワークライフバランスを整えたい思っていらっしゃる方には非常にお薦めの企業様です。

募集要項

募集の背景 誠に有難いことにお引き合いが増えており、国内の営業組織の強化のための採用です。
求める人材 ■学歴不問
■建設業界での営業経験
■土木の経験がある方(設計/施工管理など)

【求める人物像】
■コツコツと地道に取り組むことのできる方
■機械に抵抗が無い方
■物怖じせずいかなる時でもチャレンジ精神をお持ちの方
■常に目的意識と向上心を持って仕事に打ち込める方
■現場顧客・社員との円滑なコミュニケーションを取ることのできる⽅
雇用形態 契約社員
給与 300~400万円
※前職年収を考慮致します。
月額200,000円~230,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
福利厚生/待遇 ■賞与:年2回※業績に応じて支給
■通勤手当(交通費全額支給)
■社会保険
■健康診断制度
■週休変更手当 など
■資格取得制度
休日/休暇 ■全週休2日制(土・日・祝)
■有給休暇10日~20日(時間休、半日休可)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■慶弔休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~17:30
※平均残業20時間/月
勤務地 九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22  第14岡部ビル5F
大阪支店/大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17  西船場辰巳ビル2F
愛知支店/愛知県名古屋市東区葵1-13-8 アーバンネット布池ビル4F
最寄り駅 九州支店/福岡市空港線「祇園駅」徒歩3分
大阪支店/地下鉄「肥後橋駅 」徒歩6分
愛知支店/地下鉄「新栄町駅 」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 1987年6月23日
代表者 飯田 敏昭
資本金 3億2,000万円
従業員数 151人
事業内容 ■小口径推進機エースモールのレンタル及び施工
■地下埋設物探知装置エスパー等のレンタル及び技術指導
■管路マンホール診断・補修機器
(PC/WJ、ケーブル撤去、MH首部補修等)のレンタル及び施工
■設計コンサルティング
[通信管路設計、電線共同溝(C.C.Box)・情報BOXの設計、連続ひずみ計測等]
■非破壊探査(地中埋設物・空洞調査、構造物調査、地盤探査等)
■環境エンジニアリング(低騒音・低振動塗装剥離、水質浄化等)
■建設材料及び建設物品の販売
事業所 ■本社/東京都台東区雷門1-4-4
■北海道支店/北海道札幌市西区発寒3条6丁目1-10 NTT発寒ビル1F
■東北支店/宮城県仙台市若林区五橋3-2-1 NTT五橋第2ビル3F
■西日本営業本部 第一事業部・第二事業部/大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 西船場辰巳ビル2F
■東海支店/愛知県名古屋市東区葵1-13-8 アーバンネット布池ビル4F
■中国支店/広島県広島市南区宇品神田3-12-11 宇品神田ビル
■四国支店/愛媛県松山市若草町3-6 NTTコムウェア松山ビル5F
■九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル5F
■非開削推進事業本部第二技術部/茨城県つくば市香取台B47街区16
ホームページ https://www.airec.co.jp/
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なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
技術営業、プリセールス
給与:
270~350万円
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本社/大阪府八尾市小畑町3-74-2

仕事内容:専門工事会社、ゼネコンや建材商社などに対して当社技術の提案営業を行なっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建材、金物の技術提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・専門工事会社 ・ゼネコン ・建材商社 ・金物業者 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業職として、自らリストアップしたものや既存顧客や現場からの紹介を受けた顧客先に対し、新規開拓営業を行っていただきます。 顧客のニーズをヒアリングし、その内容を基に商品のご提案。 また、社内の製造部隊と連携を行いながら施策の策定を行います ポイントとして、「お客様に今あるモノを売る」のではなく「お客様のために今ないモノを作って売る」が基本的な営業スタイルです。。 入社後は、製造部にて現場研修を予定しており、その後、先輩社員に同行し、OJTにて業務を身につけていただきます。

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仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

日本ビスカ株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
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代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容:医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業(以下、代理店)には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京を中心とした関東エリアの医院(動物医院・歯科医院)、代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・すでに取引のある代理店(医療業界の卸業者等)と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生(時には既存医院も)をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。(新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。) 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。(社用車1台支給となりますので車移動がメインです。) 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、社会人未経験者層の若手人材と、有名ではないが優良な企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います ▼求人票作成 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

ラグザス株式会社

業種:
SIer
職種:
販促企画(Webマーケティング / CRM)
給与:
400~600万円
勤務地:
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 18階

仕事内容:ビジネス総合職として、職種を問わずラグザスグループのあらゆるポジションでの活躍をお任せしたいと考えています。 当社の事業成長や新規事業はひとりひとりのアイデアや想いから生まれています。今ここにない未来へと突き進むべく、お客様の課題やニーズを把握し、常に新しいアプローチや新サービスやを積極的に企画し実行してください。 結果目標を立てて、行動計画を練っていくこと。それをチームで団結して取り組む風土があります。目標設定なども自分たちで行うため、達成したときの喜びは格別に感じていたけるはずです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【Ed-Tech(教育)事業】 ■プログラミング学習サービス ・『忍者CODE』 Web制作の技術がオンラインで一括で学べるプログラミング学習サービス。業界最安クラスの受講費用にも関わらず、400本以上の学習動画や1対1のチャットサポートなど挫折させない仕組みを構築しています。 ■IT人材の転職支援プラットフォーム ・『HUGAN』 IT人材の転職希望者と企業を繋ぐプラットフォーム。求職者に求人紹介から入社までの様々な支援や、キャリアアップ実現までのサポートを提供しています。 ■海外留学サービス ・『ゴールドコースト留学.com』 オーストラリアの教育機関への入学手続きサポートや現地サポート、学生が語学力を向上させ、異文化を体験できる環境を提供。質の高い教育機関への入学支援も行い、学生が目標を達成できる環境を提供しています。 ■音楽教室メディア ・『Orientus Navi(オリエンタスナビ)』 全国で、ボイトレを始めとして多ジャンルの楽器コースに対応した無料体験レッスン等を、実際に音楽教室への独自取材・調査を行い、リアリティな情報のご紹介を通じて、ユーザー様と音楽教室をつなげることで、音楽の持つ魅力である「教育」「娯楽」「夢」などのニーズをカタチにするサービス。 【デジタル事業】 ■WEB制作・コンテンツ制作 ・『045 FORTYFIVE』(NEW!) WEB制作・コンテンツ制作を中心に展開。WEB制作では、デザイン・ECサイトやオウンドメディア運用に欠かせないCMSなどのシステム開発、公開後のサイト運用・保守を提供しています。コンテンツ制作では、企画・編集から取材・撮影・原稿執筆まで、メディアに必要なコンテンツの制作を提供しています。 【Life-Tech(ライフスタイル)事業】 ■自動車プラットフォーム ・『カーネクスト』 インターネットで完結できる中古車のオンライン買取サービスを展開。実店舗を保有せずアセット運営をすることで、従来の店舗運営にかかるコストをカットし利用者へ買取価格として還元するなど独自性の高いサービスを展開。 ・『Smartオークション』 全国のリユース自動車の取扱い企業様が加盟し、加盟企業様は従来の「営業」や「広告・集客」を行うことなく「いつでも・どこでも・手軽に」リユース自動車の売買を行うことができるオークション形式のプラットフォームを開発、提供。 ・『クルタウン』 車検をはじめとする整備・修理などのアフターサービスや、名義変更・ナンバー変更など各種手続きに一気通貫したプラットフォーム。経済産業省の周知・広報パートナーズとして認定され、ユーザー様や企業様にも安心してご利用いただくことができるプラットフォームです。 【M&A事業】 ■M&Aプラットフォーム ・『M&A-WEB』 「個人の方や初めての方でも安心してサイト売買や事業M&Aができる」をスローガンに掲げ、Webメディア・Webサービスなどを売りたい人と買いたい人をマッチングさせるM&Aプラットフォーム。「ネット完結で手間なく・スピーディー、なのに安心」を実感いただけるサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界や個人、法人を問わず、『今ここにない未来を創り出す』という当社のビジョンを提供できるお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・事業戦略立案 ・新規事業の企画・運営 ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・Webサイト・プロダクトの企画立案 ・ユーザーへの企画営業(提案営業) ・グループ全体の経営基盤の強化につながる人事・広報の企画・実行 ・経理・財務・労務・法務や、グループ各社を統括管理する本社機能部門 など、様々な事に 挑戦し成長できる環境と、幅広く活躍するフィールドがあります。

ラグザス株式会社

業種:
SIer
職種:
販促企画(Webマーケティング / CRM)
給与:
400~600万円
勤務地:
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 18階

仕事内容:当社の自動車プラットフォームである『カーネクスト』のマーケティング営業をお任せします。 カーネクストはインターネットで完結できる中古車のオンライン買取サービスです。実店舗を保有せずアセット運営をすることで、従来の店舗運営にかかるコストをカットし利用者へ買取価格として還元するなど独自性の高いサービスを展開しています。今回は、カーネクストへお問合せをいただた個人・法人のお客様へ対してのご対応をお任せいたします。成約がゴールではなく、顧客構造や顧客の流入経路などを分析しながら、効率的にサポートができるように分析を重ねて業務に取り組んでください。 後々はプレイヤーとしてだけではなく、マーケティング観点に基づいた営業企画や、メンバーマネジメントなども経験することができるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■自動車DXプラットフォーム ・『カーネクスト』 インターネットで完結できる中古車のオンライン買取サービスを展開しています。 実店舗を保有せずアセット運営をすることで、従来の店舗運営にかかるコストをカットし利用者へ買取価格として還元するなど独自性の高いサービスを展開しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 中古車や廃車を売りたいと思っている個人、法人のお客様 ※個人のお客様が9割ほどです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客接点(反響営業・メール・SMS) ・顧客管理システムを中心とした顧客分析の実施 ・リードナーチャリング施策の企画・実行 ・リードクオリフィケーションの実施 ・チームマネジメント/新人育成 ・営業施策の企画→実行→改善 「マーケティング×セールス」が学べます 集客(マーケティング)から成約(セールス)まで一気通貫でインハウスにて行っています。 Webマーケティング領域へのフィードバックや、Webマーケティングチームとともに施策やPDCAを企画・実行するため、マーケティングとセールスのスキルが身につきます。

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