更新日 / 2021年7月21日

アセットガーディアン株式会社カウンターセールス

業種:
保険
職種:
反響営業・カウンターセールス
勤務地:
東京本社/東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル7階 武蔵小山パルム店/東京都品川区荏原3-8-3タキモトビル1F 自由が丘マリクレール通り店/東京都目黒区自由が丘1-9-4関野ビル1F 糀谷店/東京都大田区萩中2-8-14 レガーロ・ノンノ1階 野方店/東京都中野区野方5-23-6長山ビル1階 阿佐谷パールセンター店/東京都杉並区阿佐谷南1-35-17 大山ハッピーロード店/東京都板橋区大山町6-8 B号室 サンツ中村橋店/東京都練馬区貫井2-2-10 昌栄第2ビル103号室 新小岩ルミエール店/東京都葛飾区新小岩1-51-4 吉祥寺サンロード店/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-27サンロード菅井ビル1階 元住吉ブレーメン通り店/神奈川県川崎市中原区木月1-35-45高橋ビル1階
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 平日休み
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上OK
  • 女性が働きやすい
  • 社会人1年目OK
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地域密着寄り添い型、保険コンシェルジュ!

【AG-HEART】
創業15周年を迎えた際に、各事業部の垣根を越えて社員全員が携わり、創業時から大切にしてきた事を礎に新たな理念を創りあげました。
お客様の人生やご家族をお守りする立場として、「何を大切にしたいのか」「どうしたらお客様に喜んでいただけるのか」、
徹底的に話し合い、理念実現のための約束や行動指針、 社員が立ち戻るべき考え方として生み出されたのが『AG-HEART』です。

アセットガーディアンの社員全員が大切にしている『AG-HEART』に共感してくれる仲間を待っています!

『AG-HEART』を実現するため、下記を社内で浸透させています!
【3つの約束】
・永続性時代を越えて想いをつなぐ
大切な人への想いをつないでいくために、私たちは未来永劫、パートナーであり続けます。
個の属人的な力だけに頼らず、会社として組織的に貢献していくことを約束します。

・人間力愛し愛される人になる
どんな想いもすべては人から始まります。
私たちは謙虚な姿勢と感謝の気持ちを忘れず、想いを守る愛情深い人であることを約束します。

・プロフェッショナル圧倒的な感動を創造する
未来への大切な想いに共感し、責任と誇りを持ち、オンリーワンの価値を創造します。
私たちは常に知識とスキルの向上を図り、圧倒的な感動を提供することを約束します。

【行動指針】
〈永続性〉永続性時代を越えて想いをつなぐ
・仕組化
 質の高いサービスを安定的に提供し続けるために、個々の業務を日々改善することで、組織として実践できるよう仕組を創ります。
・ファイナンス
 お客様・パートナー・社員のあんしんと幸せのために、コスト管理の徹底と適正な利益の実現をして、より良い未来への再投資を続けます。
・考え方
 正しい軸に沿った柔軟な対応をするために、目的の意味合いを明確にし、当事者意識と深い思考をもって行動します。

〈人間力〉人間力愛し愛される人になる
・礼儀
 信頼に足る人であるために、身なり・姿勢・言葉遣いに気を配り、いつも思いやりをもった挨拶をします。
・熱意
 より大きな価値を創造するために、常に自らの力と可能性を信じ、働くこと・学ぶこと・成長することに情熱を注ぎます。
・愛情
 多くの人の喜びと幸せのために、感謝と尊敬の念をもって、常に相手の事を考えて行動します。

〈プロフェッショナル〉圧倒的な感動を創造する
・心
 社会の豊かさに大きく貢献するために仕事への真摯さと覚悟、正しい倫理観をもって、常に全力でチャレンジします。
・技
 責任と使命を完遂するために、高い専門性と速いスピードで、オンリーワンの価値を提供します。
・体
 最高のパフォーマンスを発揮するため、ビジネスの基本(ABC)を忘れず、体力気力を充実させ、ベストを尽くします。

仕事内容

「保険deあんしん館」「保険相談」の店舗で、国内・外資系、生命・損害保険会社の中から、知識豊富なスタッフが
お客様の将来の設計(ライフプラン)に合った商品をアドバイスいたします。ご契約後も、給付金請求など、
アフターフォローをすべてサポートします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・国内・外資系、生命・損害保険会社の中から、お客様にあった商品を提案します。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・保険契約(ライフプラン)をご検討されてる方

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・店舗のご来店頂いたお客様に、国内・外資系、生命・損害保険会社の中から、知識豊富なスタッフがお客様の将来の設計(ライフプラン)
 に合った商品をアドバイスいたします。ご契約後も、給付金請求など、アフターフォローをすべてサポートします。

【1日の流れ】※個人差がございますので、ご了承くださいませ。
▼9:30
出社・オープン準備
今日もお客様に気持ちよく来店いただけるよう、掃除や整理整頓を行います。
▼9:50
朝のミーティング
スケジュールの確認や個々の業務の進捗状況を報告します。
▼10:30
店長とお客様会議
提案内容など店長からアドバイスをもらい、相談会へ備えます。
▼12:00
ランチタイム
どの店舗も駅に近く商店街なので、お昼ご飯には困りません!
▼13:20
スタッフとのミーティング
自分の予約が入っていない時には、後輩の準備をフォローします。
気軽に相談しあえるところが私たちの強味です。
相談を受けているお客様のために資料を作成。最適なプランをご提案するため入念に調べます。
他店舗のスタッフに相談したり、情報交換をする事もあります。
▼15:00
心地よい店舗づくりのために
『保険deあんしん館』では、赤ちゃん連れでも気軽に相談できるよう授乳室を充実させています。
LCは、どのようなお客様でも使いやすいよう、常に気を配ります。
店内のデコレーションも、LC同士で相談しながら季節やイベントにあわせて模様替えをします。
今日は、授乳室の壁にステッカーを貼りました。
▼17:00
相談会
来店2回目のお客様との相談会。
前回ヒアリングした内容を元に、いろいろな保険会社の商品から条件に合うプランをご案内します。
▼19:00
閉店
▼19:00~
今日の振り返り・まとめ
本日行った相談会の内容を振返りながら、お客様の応対記録を作成します。
次回ご来店時や、何年も先にまたご来店いただいた時には、この記録を読み返し役立てます。
▼19:30
帰宅
資料作成やイベントの準備で残ることもありますが、
本日は早めに切り上げて、LCの誕生日を店舗メンバー全員でお祝いします!

ポイント

お客様ファースト思考!
常にお客様がどうしたら喜んでくれるのか、これから幸せになるか考え、ご提案しています。そのために常日頃から、挨拶や礼儀などホスピタリティは徹底しています。また、お客様が緊急時に担当者が不在ですと、対応が遅れてしまい、迷惑をかける可能性がありますが、アセットガーディアン株式会社さんでは、誰もがすぐさま対応できる状態が作られています。保険の商品も大切ではあると思いますが、人柄で買ってもらう魅力あるお仕事です!
社内も楽しい環境!
社風ですが、とても明るく、ハキハキした方が多いです。困ったときは社員同士が助け合っています!
お客様に対して、寄り添っていく中で、社内でも助け合いながらも切磋琢磨しています。
また、内野社長の考えとして「お客様がお金に見えちゃダメだから」とお客様思いな思考、
社員に対しても「会社の利益のために働く人」ではなく「大切な仲間」ととらえていることが現在の社風に繋がっています。
お客様、社内でも幸せ・楽しさがあるからこそ会社が成長しています。

コンサルタントのコメント

青木
地域密着型かつお客様のライフプランをしっかりヒアリングして上で提案するよう心掛けている企業様です。契約後も、お客様のご相談やアフターフォローもしています。また、社員全員がホスピタリティが高く、お客様ファーストな思考でお仕事をしていることや自身から手を挙げ発信すると、意見を尊重してくれる社風ですので、年齢関係なくチャレンジできる環境です。キャリアを積んで頂いた後は、店舗のスタッフとして店長やマネージャーを目指すのも、法人保険のファイナンシャルコンサルタントを目指すのも、あなたのやる気と頑張り次第で未来を掴む事が出来ます。

募集要項

募集の背景 事業拡大のため、新たなメンバーを募集するべく増員募集となりました。
求める人材 ■大学以上
■接客経験がある方
■23~39歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方
■「AG-HEART」に共感してくれる方
■明るく、前向きなマインドをお持ちの方
■誰からも好かれそうな愛想の良い方
■早期キャリアアップを目指している方
■礼儀がしっかりしている方
■保険・金融業界経験歓迎
■FP資格取得者歓迎
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※試用期間中(使用期間3か月あり)
※年齢・経験によって異なります。
福利厚生/待遇 ■昇給(年2回)
■賞与
■表彰制度(賞金付与)
■永年勤続表彰
■保険deあんしん館MVP表彰
■食事会制度
■優績予算達成食事会
■誕生日食事会の開催 同月誕生日メンバーと経営メンバーとの食事会
■店舗懇親会制度
休日/休暇 ■週休2日制(木曜定休、他週1日)
■お盆休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時3日間 最大40日間)
■バースデー休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:30~19:00(8時間労働)
勤務地 東京本社/東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル7階
武蔵小山パルム店/東京都品川区荏原3-8-3タキモトビル1F
自由が丘マリクレール通り店/東京都目黒区自由が丘1-9-4関野ビル1F
糀谷店/東京都大田区萩中2-8-14 レガーロ・ノンノ1階
野方店/東京都中野区野方5-23-6長山ビル1階
阿佐谷パールセンター店/東京都杉並区阿佐谷南1-35-17
大山ハッピーロード店/東京都板橋区大山町6-8 B号室
サンツ中村橋店/東京都練馬区貫井2-2-10 昌栄第2ビル103号室
新小岩ルミエール店/東京都葛飾区新小岩1-51-4
吉祥寺サンロード店/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-27サンロード菅井ビル1階
元住吉ブレーメン通り店/神奈川県川崎市中原区木月1-35-45高橋ビル1階
最寄り駅 東京本社/各線「東銀座駅」徒歩1分
武蔵小山パルム店/東急目黒線 「武蔵小山駅」徒歩4分
自由が丘マリクレール通り店/各線「自由が丘駅」徒歩1分
糀谷店/京急空港線 「糀谷駅」徒歩4分
野方店/西武新宿線 「野方駅」徒歩2分
阿佐谷パールセンター店/JR「阿佐ケ谷駅」徒歩4分
大山ハッピーロード店 東武東上線 「大山駅」徒歩3分
サンツ中村橋店/西武池袋線 「中村橋駅」徒歩2分
新小岩ルミエール店/JR「新小岩駅」徒歩4分
吉祥寺サンロード店/JR「吉祥寺駅」徒歩4分
元住吉ブレーメン通り店/東急東横線 「元住吉駅」徒歩2分
面接地 各拠点による

企業情報

設立 2000年8月
代表者 内野 道雄
資本金 4,500円
従業員数 110名
事業内容 ■お客様中心の金融サービス代理店・総合保険コンサルティング(生損保代理店)
■来店型保険相談ショップ(保険deあんしん館)の運営・マネー教育業務
■ファイナンシャルプランニング業務
事業所 ■東京本社/東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル7階
■武蔵小山パルム店/東京都品川区荏原3-8-3 タキモトビル1階
■自由が丘マリクレール通り店/東京都目黒区自由が丘1-9-4 関野ビル1階
■糀谷店/東京都大田区萩中2-8-14 レガーロ・ノンノ1階
■野方店/東京都中野区野方5-23-6長山ビル1階
■阿佐谷パールセンター店/東京都杉並区阿佐谷南1-35-17
■大山ハッピーロード店/東京都板橋区大山町6-8B号室
■サンツ中村橋店/東京都練馬区貫井2-2-10昌栄第2ビル103号室
■新小岩ルミエール店/東京都葛飾区新小岩1-51-4
■吉祥寺サンロード店/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-27サンロード菅井ビル1階
■元住吉ブレーメン通り店/神奈川県川崎市中原区木月1-35-45高橋ビル1階
ホームページ https://www.asset-guardian.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社神奈川保険グループ

業種:
保険
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
本店/神奈川県横浜市南区宮元町1-21-15

仕事内容:《何を売るのか(商品・サービス)》 ・損害保険 ・生命保険 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人のお客様 ・個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的に既存のお客様の契約更新がメインとなります。 新規のお客様に関しては紹介のみで集客しているため、テレアポや飛び込みはありません。 商材の割合は「損害保険:生命保険=8:2」です。 損害保険は契約期間が1年~2年のものが多く、 そのタイミングで契約更新・見直しを行います。 1日平均2つほどのアポを入れて訪問していくイメージです。 業界未経験の方は、損害保険会社へ2年間研修にいき、 業務を通じて基礎知識を付けていただくのでご安心ください。

株式会社サンオータス

業種:
保険
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
■ほけんの窓口 鶴見西口フーガ2店/神奈川県横浜市鶴見区豊岡町2-2 フーガ2 3F  ■ほけんの窓口 金沢八景店 /神奈川県横浜市金沢区瀬戸19-3 アクアコート金沢八景1F ■ほけんの窓口 二俣川駅前店/神奈川県横浜市旭区二俣川1-4-1 二俣川第一ビル2F

仕事内容:店舗に来店された保険加入に興味のあるお客様に合わせて多くの保険会社の中から最適な生命保険、損害保険を提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・損害保険 ・生命保険 ※数十社の保険会社から最適な保険を提案するスタイルです。 《誰に売るのか(顧客)》 ・保険加入に興味のある顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・保険に関する相談対応 ・保険の見直し対応 ・プランの提案 ・来店日のスケジュール調整 ・問い合わせ対応など 保険加入に興味のある顧客が店舗に来店されますので、まずは相談会という形で顧客のニーズや生活環境、人生設計について深くヒアリングを実施 いただきます。そのうえで数十社の保険会社から最適な保険をご提案していただきます。その場で決まるケースから検討を重ね数回来店いただくケース までございます。扱う保険により金額が様々です。 入社後は2か月間外部で座学を含む研修があり、未経験の方でも安心して知識をつけていける環境です。

田野屋酒販株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都大田区東矢口3-7-4

仕事内容:東京都・神奈川県エリアにある飲食店の得意先に訪問し、酒類・清涼飲料・各種食料品のルートセールスをお任せしたいと考えております。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定から従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざまです。当社の営業は、単にお酒を卸すのではなく、情報やネットワーク、提案を駆使しながら意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、いかに「繁盛店を作り上げるか」というスタイルです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・和洋酒、ビール、清涼飲料、各種食料品 ・当社プライベート商品 《誰に対して売るのか(顧客)》 東京都・神奈川県エリアに店舗を構える飲食店 ※個人店および2~3店舗で伸び盛りの店舗を徹底的に開拓し、オーナーとの直接取引を目指しています。 ※ただし、大手チェーン店は利益率が悪くなるため、あえて取り扱っておりません。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のあるお客様先に訪問し、新商品の案内や受注、情報収集を行うルートセールスとなります。 また、時には得意先のオーナー様とともに他店を訪問し、情報収集や分析も行い、その情報をもとに得意先をその地域でNO.1の繁盛店にするべく、あらゆる角度からコンサルティングを行います。 当社のメイン事業は酒・飲料品業務用卸販売業ですが、お客様の悩みに即して新店舗出店における不動産調達、店舗リース、什器備品リース、店舗造作・改装、および各種業務用食材のルート開発、店舗スタッフの確保まで、店舗のトータルプロデュースを手掛けております。 《営業の1日の流れ》 ▼10:00 出社。前日、当日朝に受注した案件の業務処理。 ※月に3~5日ほど早出出勤(7:30~9:00)がございます。 当社の物流センターに納品があり、その検品作業を手伝いながら、新製品の知識を身につけることが目的。 ちなみに、早出出勤の際の定時は9:00~18:00となります。 ▼11:00 得意先訪問。情報収集や新規提案を行う。 1人あたりの担当顧客は約120社、1日あたりの訪問件数は約6件。基本的に車で営業することが殆どです。 ▼19:00 退社。 ※中には19時以降にクライアントと同行し、飲食店を巡り、他店の調査や開拓を行うこともございます。

デジタルピュアリサイクル株式会社

業種:
通信
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都品川区東五反田1-19-7 JLGビル3F

仕事内容:PC/サーバ等に関するサービス(調達・セットアップ・機器回収・データ消去・処分まで)を提供している当社で、PC/OA機器のレンタル・買取・機器設定サービスを利用されている既存顧客へ提案営業をお願いします。具体的には、既存顧客に対して課題のヒアリング、アプローチをし、案件を獲得していただきます。アポ取得後は導入時の設定構築や運用保守に関するニーズをヒアリングし、各顧客の要望に合わせた最適なソリューションを提案します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・使用済みIT機器の回収サービス ・データ消去サービス ・解体廃棄処分サービス ・リサイクルサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手銀行、証券会社、信用金庫、製薬会社、病院、行政官庁、大学等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・当社と取引のあるお客様へ、PC・機器に関するご提案(調達・レンタル・買取・データ消去・廃棄等)を中心にご提案をお願いします。 ・自社資産としてPC等を保有している企業様の総務部などに向けて営業を行っていただきます。月によって変動はありますが、平均20~30件程度お客様先を訪問します。 ・東京都内を中心に一都三県、北関東エリアまでご担当いただききますので、月1回程度出張が発生する場合もございます。 ・既存顧客向けの営業が中心ですが、架電営業や既存顧客からの紹介を含めた、新規開拓営業にも対応していただきます。 ※勤務地について 東京の営業部については、入社後の研修やOJTなどは埼玉県の工場で行っており、終了後は五反田の営業所での業務となります。 埼玉県さいたま市岩槻区上野3-7-4(最寄駅:東武アーバンパークライン「岩槻駅」よりバス)

湯本電機株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
事務
給与:
320~400万円
勤務地:
本社/大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 東京オフィス/東京都世田谷区桜新町2-16-13

仕事内容:1988年の創業以来、プラスチックおよび金属製オーダーメイドパーツの製造・販売を行っている当社にて、営業アシスタント業務を担当していただきます。お客様は機械などを製作している企業で、業界は多岐にわたります。具体的には、営業担当者の発注サポートや製品の納期管理、見積書の作成、電話や来客対応、さらには営業担当者に代わって顧客対応をお任せします。基本的に、営業1名に対してアシスタント1名がつくペアリング制度を採用しています。 《業務内容》 ・営業の発注サポート(当社の製造部門や、サプライヤーとの調整) ・製品の納期管理 ・見積書の作成や電話および来客対応 ・営業の代わりの顧客対応 ※基本的に営業1名にアシスタントが1名つくペアリング制度です。 【扱うパーツについて】 当社のパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります!

株式会社ワークスアプリケーションズ

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F

仕事内容:当社では、「ArielAirOne」の製品を活用した顧客支援を担当する新たなメンバーを募集しています。このポジションでは、顧客が抱える業務課題に対し、当社の製品がどのように解決策を提供できるかを提案し、導入後のサポートも行っていただきます。顧客との密な連携を通じて、製品の効果的な活用方法を示し、課題解決を実現することが求められます。また、プロジェクト推進業務として、製品導入から保守まで幅広い支援を行い、顧客満足度の向上を目指します。求められるのは、製品知識を活かした提案力と、顧客との良好なコミュニケーション能力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ArielAirOne ArielAirOneは大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。 【導入事例】 アルプス物流株式会社 Microsoft 365を併用しながら、複雑なワークフローのシステム化を「ArielAirOne」で実現 <課題> ・相互に連携するような機能がなく、掲示板やアプリケーションも一つひとつが独立した形で存在していて、すっかりサイロ化していた ・複雑なワークフローを作る機能が不十分だったため、全面的に使うことが難しかった <導入効果> ・「Microsoft Office 365」を採用し、電子会議室や社内通知を活用した、ポータルにより社内コミュニケーションが促進 ・複雑なワークフローが作れる基盤を備えたArielで、特殊な作りも実現できた 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内外の大手一流企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ArielArieOneの顧客支援窓口として、お客様に対して主に以下の業務を行って頂きます。 ・製品を用いた顧客課題へのソリューション提案 ・製品活用における事例紹介 ・各種プロジェクト推進(導入・保守等) 《働き方について》 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、「リモートワーク」など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

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