更新日 / 2021年5月13日

ネミー株式会社新規事業企画

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
勤務地:
本社/東京都目黒区大橋2丁目24番3号 中村ビル7階
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 運転免許なし可
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架台から太陽光システムまで、お客様の要望に応え続けて50年。時代を超える老舗メーカー!

ネミーの理念は「新しい快適空間を創造する」こと。1967年、架台メーカーとして出発して以来、私たちはその理念に沿って50年以上開発・販売し続けてまいりました。おかげさまで、架台製造の分野において大きなシェアを獲得しております。

「架台」というと一般の方々には馴染みが薄いかもしれません。架台とは、室外機を置く台です。大きなものになるほど、架台無しには設置できません。お客様である空調設備メーカー様をはじめ、その設備をお使いいただく一般のエンドユーザー様に、より快適な暮らしをしていただきたい。私たちは、その一心で事業を行ってまいりました。

また、これまでのノウハウを生かし「防振」「防音」「防雪」というテーマにも取り組み、皆さまに快適に暮らしていただくため、より付加価値の高いものを次々と製品化しております。

さらに、「新しい」快適空間の実現のため、「太陽光発電システムインテグレータ」としてクリーンエネルギーシステムを皆さまに届けるべく、業務領域を拡大し続けております。

ネミーが皆さまへ貢献できる領域は、近年もてはやされているような、決して派手なものではありません。私たちが50年以上の歴史から学んだ、企業が社会へ価値を提供することとは、ただひたすらお客様の声を聴き、奇をてらわずに、ご要望に合う製品を作りお届けすることでした。

今日本は、地道な努力がものをいう「モノづくり」の勢いが低下してきているといわれています。その中でこれから私たちネミーが担うべき使命は、そんな日本のモノづくりの勢いを再び活性化させることだと考えています。

これからも、既存・新規の事業を通して「新しい快適空間を創造」しながら、ゆくゆくはご協力いただく多くの会社様を巻き込んだプラットフォームになることを目指し、その実現に向けて日々挑戦を続けていく所存です。

仕事内容

お客様の更なる顕在的・潜在的なニーズにお応えするために今後のさらなる新規事業の立ち上げ・運営をご担当いただきます。

《何をするのか(商品・サービス)》
・新規事業・サービスの企画・立案
・立ち上げ・推進のための、社内外運用体制の構築、市場のリサーチや分析
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
・マーケティング施策の立案/取引先の開拓・交渉、営業活動

「新しい快適空間」というキーワード(=事業コンセプト)を元に「騒音・振動・雪害」といった住環境の負荷を取り除く製品・サービス(空調機器オプション部材/太陽光発電システム等)を展開してきました。その中で今後さらに主力事業となる新規事業の立ち上げ・運営をご担当いただきます。

ポイント

架台メーカーから始まり50年!太陽光発電システムを手掛ける等事業領域を広げています!
同社は50年以上もの間、ユーザーのニーズにお応えできる製品をめざすことにより、価値を見直し続け、時代に合わせた事業を営んできました。例えば、モノを載せる台である架台メーカーからスタートし、時代に合わせて防振システム、防音システム、防雪フード等様々な商品を生み出してきました。そして昨今はエネルギー問題を受け、太陽光発電システム、蓄電システムなどを手掛けています。老舗企業で受け身と思われがちですが、攻めの経営を目指し、スピード感を持って多くの新規事業を生み出しています。またシステムの設置からアフターサービス、メンテナンスまで一貫してサポートするため、3年前にグループ会社(PVレンジャー)を設立し、市場の環境変化にも対応しております。
日本で数少ないテスラ社の蓄電池の認定施工会社!50年以上の実績とノウハウが売り!
同社のビジョンは「新しい快適空間を創造する」こと。快適で豊かな生活、環境の質の向上をめざすお客様が直面している課題に対し、最適のソリューションを提供し続けてきました。その成果を表すものとして、2020年に、日本でも数少ない米国テスラ社の家庭用蓄電池 Powerwallの認定施工会社に認定されました。50年の歴史により培った広く深い施工ノウハウ、太陽光発電システムのインテグレーターの経験を活かし、より安心・安全で快適な生活をお送りいただくため、今後もお客様へのサポートをご提供し続けていく会社です。

コンサルタントのコメント

山谷
50年前に架台メーカーとして始まったネミー。架台とは空調等の設備機器を設置するための台です。元々は空調の架台がメイン商材でしたが、そこからお客様の要望に合わせて、防振システム、防音システム、防雪フード、太陽光発電システムと幅を広げていきました。その後実績が認められ、テスラ社の蓄電池の認定施工会社となるなど時代に合わせ、変化し成長し続けていく会社だと感じました。

募集要項

募集の背景 今後さらに新規事業の立ち上げ・運営に注力する為のメンバーを募集しています。同社は創立50年以上の老舗企業です。「新しい快適空間」というキーワード(=事業コンセプト)を元に「騒音・振動・雪害」といった住環境の負荷を取り除く製品・サービス(空調機器オプション部材/太陽光発電システム等)を展開していた同社では、お客様の更なる顕在的・潜在的なニーズにお応えするために新規事業の発足にも積極的に取り組んでいます。
求める人材 ■学歴不問
■25~40歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■営業経験3年以上
■新規事業立ち上げのご経験
【求める人物像】
■明るく素直な方
■正確かつスピード感を持って仕事ができる方
■お客様と長期的な関係構築ができる方
■コンサル、商社、金融・証券会社等でのご経験がある方
■空調設備・建築設備・建材商社・太陽光関連の営業経験のある方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※年齢・経験を考慮します。
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中も条件に変更はありません。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■残業手当
■テレワーク制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日123日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業20時間以内 (毎日19時半に必ず退社する会社方針)
※時差出勤制度あり
勤務地 本社/東京都目黒区大橋2丁目24番3号 中村ビル7階
最寄り駅 本社/東急田園都市線「池尻大橋」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1967年7月
代表者 根上 幸久
資本金 2,000万円
従業員数 95名
事業内容 ■空調・産業機器架台の企画・製造・販売
■空調・産業機器用各種汎用架台の販売
■防振システムの企画・製造・販売
■防音システムの企画・製造・販売
■防雪用架台の企画・製造・販売
■太陽電池モジュール架台の企画・製造・販売
■ネミー式太陽光発電システムの企画・製造・販売
■新エネルギーシステムの企画・製造・販売
■各種設備・エネルギーシステムにかかわるコンサルティング
事業所 ■本社/東京都目黒区大橋2丁目24番3号 中村ビル7階
■関西オフィス/兵庫県神戸市中央区布引町1-1-8-5F
■御殿場工場/静岡県御殿場市板妻37-51
ホームページ http://www.nemy.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
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  • 4面接(1~2回)
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社内藤ハウス

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
330~450万円
勤務地:
東京都千代田区平河町1-3-13 ヒューリック平河町ビル3F

仕事内容:配属先は、「営業本部営業戦略推進室」となります。「営業戦略推進」という名前にもある通り、会社全体の営業戦略を考えます。 会社のブレーン的存在の営業企画職となります。 【具体的な仕事内容】 ■提案書、営業ツールの作成 ■HP、チラシ等の作成(実際の制作業務は外注ですので、ディレクション業務が中心です。) ■顧客情報の整理 ■営業戦略の立案 ■各事業所の営業マンと協働営業 ■社内・社外でプレゼンテーション 【数字で見る内藤ハウス】 ■売上高191億円(2019年8月期)  ∟山梨県の建設業売上高ランキングで第1位となりました(東京商工リサーチ調べ) ■赤字決算0回  ∟創業から50年間黒字経営を継続し、無借金経営を続けています。 ■自己資本比率75%  ∟一般的に、自己資本比率が40%を超えると優秀企業と言われています。75%は驚異的な数字です。 ■創業50余年  2017年で創業50周年を迎えました。 プレハブ建築を主力に、立体駐車場・ホテル・健康ランド経営などを手掛け高い収益を維持しています。 北は宮城から南は福岡まで拠点を構え、仮設住宅や仮説店舗建築により被災地復興にも貢献しています。 安定した経営基盤の元、安心して働ける環境があります。

株式会社Dr.健康経営

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階

仕事内容:当社は、中小企業が抱える産業医の在り方の悩みや課題を解決する為の、産業医コンシェルジュを行っております。「産業医から十分なサポートがない」という悩みを多く抱えている中小企業が大多数を占めております。また医師からは、「産業医を学んだり仕事をする機会がない」という悩みを多く聞く事が多い現状です。 企業では従業員のヘルスケアが希薄になっている事も多く、結果として離職や休職に繋がっている事も現代社会の抱える問題です。そこで、医師を支援しつつ、適切な産業医サービスを企業へ届ける役割を担っていただきます。 具体的には産業医設置義務のある企業に対し、当社に登録されている産業医の方を提案頂く、産業医のマッチングになります。登録頂いている産業医は、400名以上となり一人一人と面談もしております。産業医としての研修も行っており、医師としてのクオリティが高い方をご紹介しております。 また、従業員のストレスチェックサービスの提案も並行して行い、企業が健康的な経営が出来るようなサポートを行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 従業員の健康管理サポートを行う、産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」、従業員のメンタルサポートのためのストレスチェックサービス「ストレポ」産業保健リテラシー向上サービスなど多岐にわたるサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員50名以上の産業医設置義務のある企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主にHPなどからの問い合わせによる反響、加えて社労士様などいくつかアライアンス先があり、インバウンドからのアポイント獲得がメインとなります。新規顧客の商談数は1日1~4件となります。(基本的にオンラインで実施)また、商談済みの顧客へはTEL・メールなどで追客を行います。 商談~導入と導入後のケアがメイン業務となっております。企業様の要望や課題を丁寧にヒアリングした上で、当社産業医サービスの内容・料金などをご説明します。一人ひとりの裁量が大きいため、顧客と組織のことを最大限考えた提案が可能です。 営業組織体制の強化が必要なフェーズですので、メンバーの育成などのマネジメントや営業戦略の立案による成果の最大化、会社目標の達成に向け取り組んでいただきます。

株式会社イー・エキップ

業種:
その他サービス
職種:
技術営業、プリセールス
給与:
330~350万円
勤務地:
東京都港区高輪2-16-5 東武高輪第2ビル3階

仕事内容:ビルメンテナンスとして、設備管理のサービス提案営業を行っていただきます。今回のポジションとしては新規開拓がメインとなりますが、依頼の大半は大手管理会社から受ける事が多くなります。お問い合わせによる反響営業などもございます。テレアポや飛び込み営業はございません。 依頼を受けた後は、実際の現地に赴き顧客の要望のヒアリング、ニーズを聞き出し提案を行います。受注後は、初日の立会はございますが、実際の修繕などの作業は当社のサービスエンジニアが、作業を行います。社内のサービスエンジニアとのやり取りも必要となり、協力して顧客の要望に応えていく事が必要となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ビルメンテナンスの設備管理サービス全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 オフィスビルやマンション、店舗ビル、商業施設などのオーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 大手管理会社からの依頼がメインとなりますが、ホームページなどからの問い合わせによる反響での営業もございます。 《モデル年収》 入社3年目/年収380万円(月給27万円+実績給) 入社5年目/年収400万円(月給30万円+実績給+その他手当)

株式会社カイテクノロジー

業種:
SIer
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6階

仕事内容:SES営業担当として、エンジニアと開発プロジェクトのマッチング営業をお任せします。ビジネスパートナー企業への営業としては、当社エンジニアと共にお客様の開発プロジェクトに参画頂けるビジネスパートナーへの営業を行います。新規ビジネスパートナーの開拓から、エンジニア要員調達、お客様先への提案、面談へのアサイン等をお任せします。顧客へのご提案としては、当社エンジニアをお客様のプロジェクトにアサインして頂くための提案や、お客様とエンジニアのサポートを行います。開発人材ニーズをヒアリングし、そこにマッチしたエンジニア人材を提案、受注/アサイン、アサイン後の定期フォローまでをお任せします。顧客はもちろん、開発側の責任者や現場と密接に連携することも大切です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ビジネスパートナー企業 ・システム開発などのプロジェクトを進めたい顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 初めはビジネスパートナー向け営業から取り組んでいただきます。数か月後を目安に顧客向けのご提案も徐々に担当いただきます。 ・ビジネスパートナー向け: ビジネスパートナーの新規開拓(テレアポ含む)、エンジニア要員調達、顧客への提案、面談へのアサイン等 ・顧客向け: 反響で頂く案件について開発人材ニーズのヒアリング、人材の提案、受注/アサイン、アサイン後の定期フォロー等(営業一人あたり約20名前後のエンジニアを担当) 《組織構成》 配属先:SI営業部 副部長1名、マネージャー1名(40代男性)、メンバー3名(30代女性1名、20代女性2名)が所属

株式会社ジャストコーポレーション

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
新宿営業所/東京都新宿区新宿4-1-6 JRミライナタワー18階 東京営業所/東京都新宿区高田馬場 4-3-7 KSビル2F

仕事内容:自社運営の各種ECサイトからの問い合わせに対して反響営業をお任せします。WEB主体での販売となっており、飛び込み営業はありません。 本社からWEBへの問い合わせ、注文に対してアポイント取得、フォローを行い、各営業所に振り分けます。 今回の募集である東京営業所では、東京を中心とした関東地区のお客様を担当頂きます。のぼりなどの店舗装飾用品、封筒、名刺などの印刷物、カレンダー、ボールペンなどの販促物を取り扱います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 名刺、封筒、クリアファイルなどの社内用各種印刷物からDM発送代行サービス。名入れペン、カレンダー、ネックストラップなどの販促物関連の各種ノベルティ。のぼり旗、横断幕などの店舗用装飾品、バナーやテーブルクロスなどのイベント用品など。 多様な業界に入り込んでの幅広いシーンでお客様へご提案と販売をしていただきます 《誰に対して売るのか(顧客)》 ECサイトから反響のあった全国各地の企業、既存顧客 ※新規60%、既存40% 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・WEB問い合わせからの反響営業 ・既存顧客への深耕営業 ・展示会来場者のフォロー ・HP掲載商品と、顧客ニーズにあった商品(オリジナル制作)の提案 ・顧客訪問、提案、見積もり、クロージングまでを行います。(発注は本社依頼) お客様のニーズに沿ったオリジナル商品を制作することが可能ですので、企画要素もあり顧客目線で仕事に取り組んでいきたい方にお勧めです。

株式会社バディデータ

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル2階

仕事内容:ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていただくCA/RA業務を一気通貫でお任せします。代表自らマンツーマンで人材・IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきます。慣れてきたら1カ月で約50名ほどの求職者と面談をしていただき、目標値を自身で掲げながら達成に向けて貪欲に向き合っていただきます。不安や悩みはいつでも聞ける環境がありますので未経験でも安心してご入社ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT人材の紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 CA(キャリアアドバイザー):IT業界での転職を希望する求職者 RA(リクルーティングアドバイザー):IT人材を必要としている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は以下の通りです。 【CA業務】 1. 求職者からキャリア相談 2. 履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など 3. 条件にマッチした企業をご紹介 4. 面談のセッティングからサポート 5. 内定・入社後のエンジニアのフォロー 【RA業務】 1. 企業との商談 2. 契約締結 3. 求人票作成 4. 条件にマッチした求職者をご紹介 5. 面接のセッティングや企業様の魅力付け実施 6. 内定・入社後のフォロー ※企業面談・求職者の面接練習・お昼休憩など、一日のスケジュールは、その日の予定にあわせて自由に組むことが可能です。

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