更新日 / 2021年7月26日

株式会社GSIアブロス営業サポート

業種：
商社（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
職種：
販促企画（オフラインマーケティング）
勤務地：
東京都中央区日本橋久松町9番9号 2F
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 育児・託児支援制度
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • 運転免許不要
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
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熱と真心を以って奉仕する

昭和9年、高岡市出身の天野惠右氏（創業者）が、寿原商事大阪出張所で靴下の卸売りを始めたことが弊社のルーツです。
その後、天野惠商店が設立され、平成15年に山崎進氏（株式会社アマノ初代社長）が営業権の譲渡を受けて、株式会社アマノを設立、
平成23年9月には、繊維原料に強みを持つ商社、株式会社GSIクレオスが資本参加、経営を引継ぎ現在に至っております。

弊社は長年、靴下業界のなかで中堅の卸商として事業を展開してまいりました。お客様に対する“タイムリーでニーズに
応じたご提案”や“永くご愛用いただける商品作り”という基本方針に変わりはありませんが、
原料の開発、海外生産体制に関しては変化の著しい市場に対応するため情報収集やその仕組み作りをますます強化いたします。
そして、取扱商品もRobert P. Millerのライセンス商品をスタートとして、インナー関連商品などにもその事業領域を拡大しております。

社員一同、創業者の“熱と真心を以って奉仕する”という信念を持ち、お客様と喜びを分かち合えるようなお取引を目指していきます。

仕事内容

インナー製品などをOEM先およびODM先と連携し、企画～納品、アフターフォローまで行って頂きます。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・製品（靴下、レックニット、インナー製品など）
※ODM（企画設計・生産）、OEM（受託製造）
　主にOEMの割合が多いです。

《どのように売るのか（営業スタイル）》
・アパレルの大手メーカーや通販・小売りなどの販売会社
（取引先例：ドン・キホーテ、しまむら、AOKI、ゼビオ、パル、アダストリアなど）

《誰に対して売るのか（顧客）》
・既存のお客様が中心となります。お客様は都内が中心で、埼玉県、千葉県、神奈川県です。また、大阪も1部お客様があります。
※現在WEB商談がメインとなり、3ヵ月～6か月に1回に出張の可能性あります。
※ノルマですが、クライアント（店舗）に対する予算を営業担当と協力しながら追っていきます。
※入社し、研修後の担当クライアント数は、10件程担当予定です。

【具体的な業務の流れ】
▼依頼
最適なご提案をしていただくため、お客様の要望や情報をヒアリングしていただきます。
主に、品種、品目、ターゲット層の選定、商品コンセプト、販売ルート、価格などヒアリングします。
※営業担当の商談同席となります。営業担当と一緒に伴奏していきますが、
　今後、クライアントからの指名で担当してほしい要望があればメイン担当になることもある可能性もあります。
▼企画
ヒアリングした内容を基に、メール・電話でコミュニケーションを取りながらご要望に適した商品を開発していきます。
▼発注・製造調整・生産
▼納入
▼アフターフォロー
効果測定を行っていきます。

ポイント

創立89年の東証一部上場企業の子会社と安定しています！
東京一部上場企業の100％出資子会社と安定している企業様です。親会社の株式会社GSIクレオスは、繊維事業は、創業より続く当社の原点といえます。日本だけでなく、欧米、アジアの各国に拠点を構え、素材の調達から製品開発までをトータルにプロデュースする機能を持っています。様々な分野に精通し、企画力と生産機能を活用してビジネスを展開しています。工業製品事業は大きく「機械・材料」、「化学品」、「ホビー&ライフ」の3分野に分けられ、各分野において原材料から製品にいたるまでの調達・加工機能を持っています。同時に各分野の連携強化を通じて、「エネルギー・環境」「ライフクオリティ」「メカトロニクス」という3つの市場で更なる事業拡大を目指しています。
タイムリーでニーズに応じたご提案”や永くご愛用いただける商品作りを心掛けています！
長年、靴下業界のなかで中堅の卸商として事業を展開してまいりました。お客様に対する“タイムリーでニーズに応じたご提案”や“永くご愛用いただける商品作り”という基本方針に変わりはありませんが、原料の開発、海外生産体制に関しては変化の著しい市場に対応するため情報収集やその仕組み作りをますます強化いたします。そして、取扱商品もRobert P. Millerのライセンス商品をスタートとして、インナー関連商品などにもその事業領域を拡げてまいます。

コンサルタントのコメント

関口
GSIアブロスの社風ですが、とても落ち着いていて、年齢関係なく、協力し合う社風です。30代～50代と幅広いご年齢の方が在籍しており、親身に寄り添ってくれる方が多い印象です。アパレル業界に興味ある方・好きな方、業界・業種未経験でも前向きにチャレンジしたい方はとてもオススメの企業様です！是非、ご応募お待ちしております！

募集要項

募集の背景 事業においてさらなる業績拡大のため、新たなメンバーを募集しています。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験2年以上
■Word・Excel・PowerPoint使用経験ある方
■24～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎条件】
■明るく元気な方
■自ら行動できる方
■お客様ファースト思考な方
雇用形態 正社員
給与 300～420万円
※ご年齢やご経験を考慮して決定します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月、12月）
■各種社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇　
■慶弔休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00～18:00
※月平均残業時間20時間以内
勤務地 東京都中央区日本橋久松町9番9号 2F
最寄り駅 日比谷線「人形町駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 1999年1月
代表者 岡部 秀行
資本金 7,000万円
従業員数 14名
事業内容 ■衣料品の卸売業（靴下、インナー、Robert P. Millerのライセンス商品等、ニット商品の企画生産、販売）
事業所 ■東京都中央区日本橋久松町9番9号 2F
ホームページ https://gsi-abros.co.jp/
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３つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種：
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事業責任者・事業企画・新規事業開発
給与：
600～1,000万円
勤務地：
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容：事業グロース責任者として、25万チーム以上に利用されている情報共有ツール「Stock」のMRR成長を牽引していただきます。当社が重視する「Talk to Users」の考え方に基づき、顧客との対話から事業課題や導入障壁を把握し、市場・顧客セグメント戦略、マーケティング、営業、カスタマーサクセス、販売代理店施策を横断して推進します。事業KPIの分析や成長戦略の立案にとどまらず、重点施策の実行、検証、改善、組織マネジメントまでを一気通貫で担うポジションです。 《商品・サービス》 ・情報共有ツール「Stock」 https://www.stock-app.info/ 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例：Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■さらなるMRR成長に向けた事業戦略・グロース施策の推進 ・新規獲得数／MRR最大化に向けた成長戦略の立案 ・顧客セグメント別の勝ち筋検証と施策改善 ・事業KPI分析およびグロース課題の特定 ・重点施策の企画／実行／改善推進 ■マーケティング〜営業〜CSを横断した収益性改善 ・リード獲得〜受注〜継続率までのファネル改善 ・マーケティング／IS／FS／CS連携強化 ・LTV最大化に向けた施策設計 ・既存ユーザー活用やアップセル施策の企画 ■Talk to Usersを通じた顧客理解の深化 ・顧客インタビューやユーザー対話を通じた課題把握 ・ユーザー理解を踏まえた事業／プロダクト改善 ・非IT企業特有の業務課題・導入障壁の分析 ■販売代理店・新規チャネル戦略の推進 ・代理店チャネル戦略の設計／拡大 ・新たなユーザー接点／流入チャネルの企画 ・再現性ある販売体制の構築 ■セールス／CS組織のマネジメント ・営業／CS組織の成果最大化支援 ・組織運営、KPI設計、改善推進 ・事業成長に必要なオペレーション構築

株式会社Stock

業種：
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400～650万円
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東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容：25万チーム以上に利用されている情報共有ツール「Stock」のさらなる事業拡大と顧客成功を担う、セールス／カスタマーサクセスメンバーを募集します。当社は、問い合わせ企業への初期対応から、課題のヒアリング、導入提案、オンボーディング、利用定着、継続・拡大支援までを一気通貫で行います。また、当社が重視する「Talk to Users」の考え方に基づき、顧客の声を開発部門や経営陣へ還元し、営業施策やプロダクト改善の推進にも携わります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・情報共有ツール「Stock」 https://www.stock-app.info/ 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例：Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか（顧客）》 情報共有に課題を抱える税理士事務所、介護事業者、医療機関、教育機関などの非IT企業および小規模事業者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■お問い合わせいただいた企業へのアポイント調整 ・資料請求やお問い合わせをいただいた、「Stock」に関心を持っている企業（インバウンド）に対するアプローチ（架電・メール等） ・導入検討に向けたオンライン商談（Zoom）のセッティング、およびスムーズな商談獲得に向けた初期のヒアリング ■「Stock」の導入に向けた提案・支援 ・現場の「情報共有に関する課題」やPain（痛み）をヒアリングし、オンライン（Zoom）での商談・デモンストレーションの実施 ・ITツールに馴染みのない『非IT企業』に徹底フォーカスしたプロダクト特性を伝える導入支援 ■導入後のオンボーディング・定着支援 ・導入して終了ではなく、顧客へのヒアリングを繰り返し行いながら、チーム内でのスムーズな定着をサポート ・導入後も現場で継続・拡大していただけるように、状況に応じた積極的なアプローチ・伴走支援 ■プロダクト改善の立案・実行 ・商談の実施に留まらず、プロダクトそのものが進化し続けるためのセールス施策や新機能の提案・ブラッシュアップ案の検討 ・現場で得た顧客の声を開発や経営陣にフィードバックし、より良い環境で「Stock」を使い続けてもらうためのプロジェクトの推進

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株式会社ワールディング

業種：
その他人材サービス
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350～500万円
勤務地：
東京／東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑ビル10F 大阪／大阪府大阪市淀川区西中島4-6-29 第3ユヤマビル702

仕事内容：外国人技能実習生や特定技能外国人の受入れを行う企業に対し、採用支援から入社後の定着支援までを一貫して担当していただきます。企業が外国人材を安心して受け入れられるよう、人材要件や雇用条件の整理、労務・教育体制の構築支援、海外面接への同席・同行、入社後のトラブル対応や改善提案、外国人材からのキャリア相談、外国人材および日本人従業員への教育企画・実施など幅広い業務を担います。担当企業は1～2社程度ですが、30～50拠点を担当するため、企業と外国人材双方との継続的な関係構築が重要になります。営業活動は個人ではなく、通訳、労務担当、申請担当、監査担当など専門スタッフとチームで進めるため、外国語スキルは必要ありません。単なる人材紹介ではなく、企業の人材戦略や職場環境改善にも踏み込みながら、日本企業の採用成功と外国人材の長期活躍を支援する、社会貢献性の高いコンサルティング営業です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 外国人技能実習生・特定技能外国人の採用支援、登録支援、就業支援、定着支援サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 外国人材の雇用を検討・実施している法人企業（製造業、介護、建設等が中心） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・企業への課題ヒアリング・提案営業 ・採用要件、雇用条件、受入体制の構築支援 ・海外面接への同席・同行 ・外国人材の入社後フォロー、トラブル対応 ・教育企画・研修実施 ・通訳や労務担当など専門部署と連携したチーム営業

マークラインズ株式会社

業種：
Webメディア
職種：
アカウントプランナー
給与：
500～700万円
勤務地：
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー14F

仕事内容：国内外を問わず、自動車産業に関わる全ての企業様に対して、自動車産業に特化した自社オンライン「情報プラットフォーム」の営業を実施いただきます。営業スタイルとしては反響をメインとした新規営業となります。テレアポなどでの新規の開拓の営業はございません。顧客の経営課題や潜在的なニーズをヒアリングし、いかに「情報プラットフォーム」が顧客にとって有益であるものかを多角的にご提案、契約まで実施をしていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・世界50か国、5,500社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」 ※生産／販売台数、部品メーカー情報、部品の納入情報、各種調査レポート、モデルチェンジ情報、CASEデータベース、メーカー拠点情報業界ニュース　などの情報を配信。すべての情報は自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる情報。 《誰に対して売るのか（顧客）》 日本のみならず、世界各国の自動車産業に関わるすべての企業様 ※日本の主要自動車メーカーはほぼすべて顧客です。また現状会員数は15万人を突破。世界50か国、5,500社以上が導入しております。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 国内、国外問わず新規反響反響型の営業が多い状況です。プラットフォームの無料会員や、展示会でのリード、休眠顧客やリピート顧客、国内親会社から海外拠点、子会社の紹介などの反響、テレアポなど反響が多く、顧客となる業界がある程度限られるため効率的な営業活動が可能です。顧客の経営課題や潜在的なニーズをヒアリングし、いかに「情報プラットフォーム」が顧客にとって有益であるものかをご提案していただきます。契約後は営業が顧客のサポートやフォローをするケースもありますが、規模が大きい顧客については、カスタマーサポートグループが引継ぎ対応していくことも多い状況です。入社後はOJTを中心に徐々に顧客商談をしていただく流れです。 ※営業組織 約20名、内20代が10名と若く活気のある雰囲気です。

株式会社協同制作

業種：
セールスプロモーション（イベント・販促提案など）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
400～500万円
勤務地：
東京都府中市朝日町1-32-157

仕事内容：サイン・ディスプレイなどの看板業者や内装業者を対象に、看板資材（マーキングシートや板、LED等）や製作機器などの販売をして頂きます。情報の販売（業界動向等）や大型施設、イベント製作物の企画から施工までのすべてに関わることが出来る事も面白味がございます。納品を兼ねて1日に複数社、車で回って頂きます。基本的にルート営業で行うため、テレアポや飛び込みなどでの新規開拓を行うことはございません。外回りでの営業終了後、事業所に戻ってからは、見積もりや出荷手配などのデスクワークなどを行っていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・看板資材や看板制作機器 看板の文字の資材や看板自体の資材など商社として幅広い商材を扱っております。 《誰に対して売るのか（顧客）》 大手から中小規模を問わず看板業者や内装業者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 基本的には既存のお客様にご提案いただくルート営業となります。特定の商材を販売していくというよりも、お客さまの求める商材をヒアリングして、数多い商材の中からご提案する営業になります。お客様から相談を受けたり、お客様の立てる予定の看板の情報を入手して、おすすめを提案するなど提案のパターンは様々です。ゆくゆくは担当顧客は50～100社（内注力企業は20～30社）を担当頂き、各企業に月1～2回程度の訪問をしていただきます。

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