更新日 / 2021年6月8日

愛三工業株式会社国内外の顧客に対し、電子制御や電池制御、ドローンなどの拡販営業

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
愛知県大府市共和町一丁目1番地1
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 社宅・家賃補助制度
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 研修制度充実
  • 自動車・自転車通勤可
  • 語学力が活かせる
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世界中のクルマの約3台に1台はAisan製品が搭載!80年以上の歴史ある老舗企業!

豊かなモビリティ社会へ 技術とものづくりで貢献

愛三工業は2018年12月、創立80周年を迎えました。
長年にわたり、クルマの重要機能部品メーカーとして安全で地球環境にやさしい製品を提供し
ここまで歩んでこられたのは、多くの方々の支えによるものと心から感謝申し上げます。

いま自動車業界は、かつてない大変革期を迎えています。
競争環境は国や業界を越え、ますます激化するものと思われます。
しかしながら、技術とものづくりで社会に役立ちたい、という私たちの信念はいつの時代も変わることはありません。

私たちは、今後も技術・ものづくりにさらに磨きをかけ、新たな価値の創造を追求し、
豊かなモビリティ社会、さらには持続可能な社会の実現に力を尽くしてまいります。

仕事内容

国内外の顧客に対し、電子制御や電池制御、ドローンなどの拡販営業をしていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・車載向け制御機器
 (燃料電池車、プラグインハイブリッド車、ハイブリッド車、電気自動車に搭載される各種電子制御・電池制御機器など)
・新規領域技術製品
 (ドローンなど)

《誰に対して売るのか(顧客)》
・国内の法人企業
・海外の法人企業(ヨーロッパ、アメリカ、中国など)

・自動車部品メーカー
・電気電子部品メーカー
・精密機器部品メーカー
※自動車業界だけでなく新たな顧客も開拓していただきます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
国内外の顧客先に対し、電子制御、電池制御、ドローンなどを拡販するための新規開拓営業をお任せします。
営業手法は、既にお付き合いのある顧客先より新たな企業先を紹介していただいたり、
テレマからの新規開拓、HPからのアプローチなど営業マンによって手法は様々となります。
やみくもに新規開拓を行うのではなく、市場調査や分析、国内外の顧客先と連携をとり、
自らリサーチしたうえで、顧客先に合わせた商材を企画し、新規提案を行います。
開拓先は、自動車業界が中心となりますが、自動車業界だけでなく他業界の顧客も開拓していただきます。
将来的には海外出張や出向なども適性や希望に応じてお任せしたいと考えております。

ポイント

20社以上の世界のカーメーカーと取引を行っています!
国産のハイブリッドカー等をはじめ、世界中の自動車の約3台に1台は愛三工業の製品が搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも尽力しています。製品の設計製造のみならず、車両全体の適合(燃費向上・環境測定など)ビジネスにも大きく貢献しています。自動車用の燃料噴射製品・排出ガス制御製品・エンジンバルブ等を主力製品として展開しており、自動車用製品で培ってきた技術を今後もさらに高めるとともに、あらゆる動力源での流体制御分野の事業を進め、社会に貢献します。現在は、世界12ヶ国に28のグループ会社を展開し、グローバルに拠点を構えることで、地域ごとのニーズを正確にとらえていきます。
グループの経営ビジョン「VISION2030 この手で笑顔の未来を」を策定
愛三工業は自動車部品メーカーとして80年以上にわたり、社会環境や規制強化といったニーズの変化に対応するため、ひたむきに技術を磨き、幾度の変革を乗り越え、成長を遂げてきました。歴史の中で培ったチャレンジ精神や品質へのプライドは、愛三のアイデンティティとして今も受け継がれています。VISION2030にある「この手」は従業員一人ひとり自身を表しており、「自らの手で、自分事としてやろう」という決意を示しています。そして、2030年の世界で、私たちの商品・サービスがお客様から必要とされ、喜ばれる。それが、お客様だけでなく私たちの笑顔につながる。さらにそのサイクルは、次の世代を担う子どもたちの笑顔につながっていく・・・という想いを「笑顔」という言葉に込めています。これからも社会に必要とされる企業であり続けるために、VISIONの実現、持続可能な社会の実現に向けて、チャレンジを続けてまいります!
あらゆる動力源のクルマを、より地球に優しいクルマへ!
Aisanは、動力源の制御を担うシステムサプライヤー。世界トップレベルの制御技術により、パワートレインシステム開発事業(車両システムの制御)・製品事業(動力源を制御する製品の開発・生産)という2つの事業を展開してます!当社製品・システムは、ハイブリット車、電気自動車、燃料電池車などあらゆるクルマに搭載され、安全性・快適性の向上に貢献!また、今やクルマは「走ればよい」というものではなく、環境に配慮した「地球に優しいクルマ」が求められています。実は、当社がつくり出す製品のどれもが、排出ガス低減、燃費向上など環境問題の解決にも大きく貢献!クルマが、人や社会、地球と共存できるようサポートするのが私たちの仕事です!

コンサルタントのコメント

宮田
当社は、グローバルに事業展開する自動車部品メーカーです。創立80年以上の歴史があり、世界中を走るクルマの約3台に1台は、愛三工業の製品が搭載されています。顧客のニーズに応える提案が出来ることはもちろん、地球環境にやさしい製品を今日までつくり続けており、非常にやりがいのある環境で業務に携われることが出来ます。その他にも福利厚生も充実しているため長期的にも働くことが出来ると思います。さらなる成長に向け挑戦し続ける環境の為、自身を高めていきたいとお考えの方にはとてもオススメしたい会社です!

募集要項

募集の背景 更なる事業展開をしていくために、国内外の販路を拡大していくことができる営業の増員募集になります。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験2年以上(電機製品知識のある方は優遇)
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■英語へのアレルギーがない方

【求める人物像】
■自ら率先して行動できる方
■困難な状況でも前向きに取り組める方
■好奇心が強く、新しいことにチャレンジしていくのが好きな方
■ポジティブ思考で課題に取り組める方
■目標達成意欲が強い方
雇用形態 正社員
給与 380~460万円
月給:210,000円~
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤手当
■残業手当
■独身寮
■借上げ社宅
■積立貯蓄
■財形貯蓄
■持株会
■車両購入資金貸付
■住宅資金貸付
■永年勤続旅行
■総合補償保険
■食事補助
■施設(アイサンスポーツセンター、社員クラブ、研修所など)
■クラブ活動(体育部(陸上、自転車など11部)、文化部(華道、茶道など4部))
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW(9日)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(10日)
■育児休業制度
■介護休業制度
■メモリアル休暇
■裁判員特別休暇
■ドナー休暇
■褒賞休暇
■個人別連続年休制度(3連休)
■有給休暇(初年度10日、2年目17日、以降1年ごとに1日増の最高20日)
《年間休日121日》
勤務時間 8:00~17:00
フレックスタイム制あり(コアタイム 13:00~15:00)
※月平均残業時間20~30時間
勤務地 愛知県大府市共和町一丁目1番地1
最寄り駅 JR東海道本線「共和駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 1938年12月
代表者 野村 得之
資本金 106億8,400万円
売上高 2,054億8,900万円
従業員数 10,716名
事業内容 ■電子制御燃料噴射システム製品、電気自動車、燃料電池車用製品等の設計開発・製造・販売
事業所 ■愛知県大府市共和町一丁目1番地1
ホームページ https://www.aisan-ind.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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多摩営業所/東京都昭島市福島町3-3-29 京浜営業所/神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 厚木営業所/神奈川県厚木市岡田2-7-20 柏営業所/千葉県柏市十余二297-237 湾岸東営業所/千葉県市川市高谷新町10-6 成田営業所/千葉県山武郡芝山町菱田998-1 久喜営業所/埼玉県白岡市西5-14-4 入間営業所/埼玉県入間市狭山台4-18-2 熊谷営業所/埼玉県深谷市折之口1950 福岡営業所/福岡県大野城市御笠川3-11-9 大阪営業所/大阪府大阪市港区福崎3-1-54 大阪南営業所/大阪府泉大津市虫取町2-7-39 大阪東営業所/大阪府八尾市神武町1-4 小牧営業所/愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田111 豊橋営業所/愛知県豊橋市神野新田町ワノ割46-3 大府営業所/愛知県大府市大東町2-86

仕事内容:中小企業や倉庫、大手物流会社、大手メーカーに対して、自社製品であるフォークリフトや、物流資材、物流システム等の提案営業をお任せします。フォークリフトにとどまらない物流改善やコスト改善に踏み込んだ提案も可能です。1日10社程度訪問し既存顧客も一部担当しながら、新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェア拡大を行って頂きます。採用後は、住友ナコフォークリフト販売株式会社へ出向となりますが、賃金水準や労働条件等は同一です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社フォークリフトの開発・製造 ・物流機器及び製品全般に関わる部品販売 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小企業や倉庫、大手物流会社、大手メーカー等 取引先は日本国内にどまらず、アジア・オセアニア・中東・中南米などグローバルに展開中 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【業務の流れ】 ▼訪問・ニーズの確認 ▼設計・サービスエンジニアと連携し提案内容を検討 └フォークリフトの安全講習、倉庫レイアウト、新車購入など多彩な提案が可能 ▼提案・受注 └サービスエンジニアも同行します ▼納車の立ち会い 【営業の強み】 製販一体だから要望に応えやすいです まずはOJTで当社の営業ノウハウを吸収しながらフォークリフトの知識も増やしていきます。面倒見がいい社風です。 その後は新規顧客を担当し、自分の顧客の既存割合を高めていってください。専門的な話が必要な商談にはエンジニアが同行するので、営業活動に専念できます。 フォークリフトは販売サイクルが長いのが特徴で、顧客の購入担当者から現場作業者まで幅広く接点を持ち、会話の中からお困り事などキャッチし提案を続ける中でリレーション構築をしていきます。1日10社程度訪問し既存顧客も一部担当しながら、新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェア拡大を行って頂きます。 また、大手グループと聞くと”中途社員は声が上げづらい”とイメージする方もいるかもしれませんが、誰もが自由に新しい施策等の声を上げることができ、社長にも意見発信ができます。

ユテクジャパン株式会社

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メーカー(機械・電気・電子)
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新規開拓営業、フィールドセールス
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350~650万円
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北海道営業所/北海道札幌市西区発寒十条6-3-1 東北営業所/宮城県黒川郡大郷町川内字中埣山34-56 新潟営業所/新潟県新潟市東区江南5-1-26 関東営業所/栃木県佐野市大橋町3176-5 茨城営業所/茨城県稲敷郡阿見町吉原567-7 首都圏営業所/神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5 名古屋営業所/愛知県名古屋市緑区野末町1506 大阪営業所/大阪府東大阪市菱江3-8-14

仕事内容:モノづくりを行っている法人に対しての営業活動をお任せいたします。入社後3年間は新規開拓営業もお任せいたします。その後については既存顧客を引き継ぎながら既存メインでの営業活動にシフトしていきます。お客様が抱える機械設備の摩耗などの課題に対し、摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極め、最適な溶接材料、溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接工事や溶射工事の提案営業を行うのが営業職の仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 溶接材料、溶射材料、耐摩耗製品、機械装置 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車産業、製紙業、製鉄業、リサイクル産業、食品産業、ガラス工業、航空産業、エネルギー産業、農業、建設業など業種も規模も様々 機械の摩耗や長寿命化でお困りであれば、どのような企業もお客様となり得る可能性が当社のビジネスの特徴です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、既存のエリアであるお客様を中心に1人当たり50社程の企業をご担当して頂きます。 入社時には、新規開拓から入って頂きますが、開拓手法に関しては決まりはありません。 飛び込み、架電、メール、SNS、問い合わせ、展示会などに来ていただいたお客様等、いろいろな業界のお客様に対してアプローチして頂きます。 ※予算を持ち自分で業務スケジュールを組み立てられる様になれば、直行直帰もOKです。 ※社用車で営業活動を行なうため。社用車は1人1台貸与。プライベートでも使用いただけます。 ※配属先でのOJTの他、2回の新人研修(入社3ヵ月後、入社半年後)、工場研修、外部研修等、充実した研修制度で多くの中途社員が未経験から活躍しています。

STS合同会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
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新規開拓営業、フィールドセールス
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勤務地:
愛知県春日井市朝宮町2-5-24

仕事内容:自動車メーカー向け自社設備の法人営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ヘミング設備(曲げ加工) ・溶接設備 ・自動化システム など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手自動車メーカー 例 ・トヨタ ・ダイハツ ・ホンダ  ・その他、大手メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様をメインで担当していただきます。 各メーカーの担当者から新車の生産などのお問い合わせを頂きます。 ご要望のヒアリングを行い、見積を提出。 打ち合わせを重ねて受注という流れになります。 受注後は社内の設計部や製造部へ依頼を出し、設備の設置や稼働確認まで立ち会います。 ※期間としては3ヶ月~1年ほどの案件が多いです。 【数字で見るSTS合同会社】 担当企業:3~6社前後 訪問件数件:0~2社/日 営業組織の年齢バランス 30代×1名、40代×2名、60代×1人 

BCホールディングス株式会社

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごや オフィスROOM G

仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

日本ビスカ株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容:医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業(以下、代理店)には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京を中心とした関東エリアの医院(動物医院・歯科医院)、代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・すでに取引のある代理店(医療業界の卸業者等)と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生(時には既存医院も)をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。(新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。) 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。(社用車1台支給となりますので車移動がメインです。) 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

株式会社アイオイ・システム

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階 大阪営業所/大阪府大阪市都島区東野田町4-6-22 ニッセイ京橋ビル301 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区金山1-2-4 ID・AREA205号室

仕事内容:世界72ヶ国で採用されている当社の物流や工場の作業を効率化するシステム等の販売営業をお任せします。既存のお客様へのシステム導入提案と、新規のお客様への販路拡大を行います。物流倉庫などを抱えている企業からのお問い合わせが多く、またご自身でも積極的に新規開拓を進めて頂きます。TOPPANのグループ企業として、お客様からも安心感を頂いております。 受注まで1年程度かかりますが、規模としては数億にまで上ることもあるので、やりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します ・SmartCard 電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI 電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現場作業者や現場責任者から細かなヒアリングを実施します。そこから課題を見つけ出し、システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行います。 《入社後のイメージ》 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 基本は新規開拓営業をお任せするのですが、新規アプローチに関しては、会社で用意されているリストへのアプローチをしても大丈夫ですし、ご自身で企業を開拓していくことも可能です。

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