20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年8月2日
株式会社GNE助成金活用・環境商材のコンサルティング営業
- 業種：
- その他専門コンサルティング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 大阪支店／大阪府吹田市豊津町13-22 エスペス江坂2（東端）
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 運転免許なし可
人類の未来につながる価値を創造する
当社の立ち上げは、モバイル時代の到来がはじまりかけた時代の通信基地局の開設からスタートしました。
今やモバイルは人類にとって無くてはならないツールとなりましたが、当時はまさに人類にとって革命的な技術の到来でした。
そこから私たちは常に時代と市場（お客様ニーズ）にアンテナを張り、それまでの自社の強みを発展させる形で、事業を展開し、成長させてきました。
現在は国策を担う形で、省エネコンサルティング事業を主軸にしています。私たちが、事業展開する際の原点となる考え方は、
創業当時から変わらぬ時代の先端にあるまだ浸透していない“人類の未来につながる価値”を発展させることです。
そして何よりも大切なことは、全従業員の生活が守れ、幸福を追求するためにリスクマネージメントを徹底し、
会社の継続と利益追求を行っていくことだと考えています。
《GNEの経営方針》
・お客様主義を貫き、既にある自社の強みとニーズに答える事業展開をします。
・全従業員の生活を守り、幸福を追求するために利益にこだわります。
・どんな時代が来ても人間が人間らしく永続的に活躍できる世の中を目指します。
仕事内容
省エネ・環境問題の課題を抱える企業に対して、補助金情報を活用したコンサルティング営業をお任せしたいと思っております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
省エネ、環境事業（照明、空調、テレビ、喫煙所などの）。
※当社は、エネルギー事業の商社の立ち位置です。
《誰に対して売るのか（顧客）》
様々な業界、規模の中小企業。
※実際の導入例
事務所施設、商業施設、教育施設、倉庫、福祉施設、介護事業所、美容院、工場、飲食店、産廃処理場などの照明LED化。
重機用コンセントの増設工事。診療所、物流センターの空調更新工事。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存顧客を引き継ぎ、顧客の課題やニーズを把握するための情報収集を行います。
収集した情報は、社内の別部署（商品の選定・見積書・提案資料・補助金のプランニングを行う専門チーム）に共有をし、
どう課題を解決していくか打ち合わせを行い、顧客へ提案を行ってまいります。
新規営業については、テレアポや飛び込みなどは一切行いません。
基本的には、紹介、またはセミナーからの集客で顧客を開拓してまいります。
コンサルティングから施工までワンストップで対応できる会社は少ないため、
営業担当はお客様からとても頼りにされる存在です。
※1日に訪問する企業は2～3件。提案資料・見積書の作成は社内の専門チームが担当するため、じっくりお客様と向き合うことができます。
専門的な知識と経験を持ったチームがプランニングを担うため、当社が申請した補助金の採択率は平均よりも高めです。
※大手企業へのコンサルティングスキルや事業戦略の策定スキルを磨けます。また自分で新たな商材を見つけ、新規事業として提案することも可能です。
《営業の1日の流れ》
▼9時：出社、朝礼
▼10時：1件目の訪問
クライアントへの訪問。省エネに関するお悩みをお聞きしながら、電球や空調の数をチェック。
▼12時：2件目の訪問
専門チームが作成した提案資料・見積書をもとに、省エネ設備の導入プランを提案。
▼13時：昼休憩
外出先でランチしながら営業の仲間とチャットで情報交換。嬉しかったこと、愚痴なども気軽に話せる関係性です。
▼14時：3件目の訪問。
▼16時：帰社
１件目のヒアリング内容をまとめて専門チームに共有。
▼17時：社内ミーティングと勉強会に参加
▼18時：定時
翌日の準備をして退社。残業は月20～30時間ほど。Web商談を増やして、移動時間を減らしています。
《何を売るのか（商品・サービス）》
省エネ、環境事業（照明、空調、テレビ、喫煙所などの）。
※当社は、エネルギー事業の商社の立ち位置です。
《誰に対して売るのか（顧客）》
様々な業界、規模の中小企業。
※実際の導入例
事務所施設、商業施設、教育施設、倉庫、福祉施設、介護事業所、美容院、工場、飲食店、産廃処理場などの照明LED化。
重機用コンセントの増設工事。診療所、物流センターの空調更新工事。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存顧客を引き継ぎ、顧客の課題やニーズを把握するための情報収集を行います。
収集した情報は、社内の別部署（商品の選定・見積書・提案資料・補助金のプランニングを行う専門チーム）に共有をし、
どう課題を解決していくか打ち合わせを行い、顧客へ提案を行ってまいります。
新規営業については、テレアポや飛び込みなどは一切行いません。
基本的には、紹介、またはセミナーからの集客で顧客を開拓してまいります。
コンサルティングから施工までワンストップで対応できる会社は少ないため、
営業担当はお客様からとても頼りにされる存在です。
※1日に訪問する企業は2～3件。提案資料・見積書の作成は社内の専門チームが担当するため、じっくりお客様と向き合うことができます。
専門的な知識と経験を持ったチームがプランニングを担うため、当社が申請した補助金の採択率は平均よりも高めです。
※大手企業へのコンサルティングスキルや事業戦略の策定スキルを磨けます。また自分で新たな商材を見つけ、新規事業として提案することも可能です。
《営業の1日の流れ》
▼9時：出社、朝礼
▼10時：1件目の訪問
クライアントへの訪問。省エネに関するお悩みをお聞きしながら、電球や空調の数をチェック。
▼12時：2件目の訪問
専門チームが作成した提案資料・見積書をもとに、省エネ設備の導入プランを提案。
▼13時：昼休憩
外出先でランチしながら営業の仲間とチャットで情報交換。嬉しかったこと、愚痴なども気軽に話せる関係性です。
▼14時：3件目の訪問。
▼16時：帰社
１件目のヒアリング内容をまとめて専門チームに共有。
▼17時：社内ミーティングと勉強会に参加
▼18時：定時
翌日の準備をして退社。残業は月20～30時間ほど。Web商談を増やして、移動時間を減らしています。
ポイント
- 「ベストベンチャー100」4年連続選出！
-
環境商材のコンサル・販売・施工を行なう当社。環境問題への関心が高まる中、持続可能な社会を
つくりだす会社として、エコ商材を取り扱っています。お任せするのは補助金の受給を含めた
環境問題の課題解決。国の施策を担う事業にも携わる、社会貢献度の高い仕事です。
その中でしっかりと成果を残してきた結果、ベストベンチャー100に4年連続で選出いただきました。
まだまだ成長する余地があり、今後も事業を拡大していく予定のため、責任者になれるチャンスも
数多くあります。次のチャンスを掴むのは貴方かもしれません。
- 補助金、助成金において採択率90％以上の実績！
-
当社の最大の強みは、エネルギー活用の効率化を提案するコンサルティングとして年間100件の
実績があり、各省庁および自治体の補助金、助成金において採択率90％以上のノウハウがあることです。
そのために、国や自治体が発表する補助金や助成金情報をいち早くデータベース化し、企業の設備投資に
マッチングする補助金や助成金をピックアップしております。マッチング後は、補助金や助成金の
申請に関するノウハウを活かし、高い採択率を実現しております。
この高い採択率こそが、自社の強みでもあり、顧客の満足度向上に繋がっております。
コンサルタントのコメント
丸山- 「ベストベンチャー100」4年連続選出されている株式会社GNE。環境問題の課題を解決しながら成長を続けています。この仕事の面白みは、省エネ・環境問題の課題を抱える企業に対してコンサルティング営業が行える点です。そのため、顧客から感謝されることも多数。その中でも株式会社GNEの凄いところは、補助金・助成金において採択率90％以上のノウハウがあることです。この明確な強みは競合他社との差別化に繋がります。また、省エネコンサルティングナンバー１企業になるために企業も人も急成長しているため、空いているポジションも多数。早く成果を出して、出世していきたいと考える方にはとても魅力的な企業だと思います。
募集要項
| 募集の背景 | 環境コンサルティング事業を業界に先駆けてスタートした当社。日々、お客様の課題解決を行なっています。 コンサルから販売・施工までワンストップで対応できること、専門的な知識・経験を持つスタッフが、 過去データに基づいた導入プランを作成することが強みとなり、高い採択率を実現しています。 数多くの企業の環境問題をサポートし、売上は好調で、ここ7年で事業規模は10倍にも拡大しています。 そういった事業拡大のために、新たな営業メンバーをお迎えします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■会社の成長に喜びを感じることができる方 ■顧客の課題に向き合える方 ■粘り強く仕事に取り組むことができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360～650万円 ※前職年収、経験を考慮 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回（1月／会社業績による） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族・扶養手当（配偶者：月7000円／子：月3000円） ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金（業務改善のアイデアが採用された場合などに金一封を支給（実績あり） ■資格取得支援制度（取得を奨励する資格について、取得にかかる受験料を会社が全額負担します） ■誕生日月特別手当 ■引越支援制度（規定あり） ■社員食堂あり（東京本社のみ） ■月1回の懇親会（希望により参加可） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ※土日出勤があった場合は代休を取得。 ■祝日 ■夏季休暇（4～5日／会社カレンダーによる） ■年末年始休暇（5～7日／会社カレンダーによる） ■有給休暇（初年度10日、次年度11日…と、年々日数が増えていきます） ※5日以上の連続休暇取得が可能です。 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間30時間前後 |
| 勤務地 | 大阪支店／大阪府吹田市豊津町13-22 エスペス江坂2（東端） |
| 最寄り駅 | 大阪支店／北大阪急行線「江坂駅」3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2005年12月 |
|---|---|
| 代表者 | 小野 博人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 90名（男性65名：女性25名） |
| 事業内容 | ■環境事業 ■人材アウトソーシングサービス事業 ■モバイル通信基地局事業 ■ネットワークインフラ設備事業 ■消防設備事業 ■産業廃棄物収集運搬業 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル7F ■大阪支店／大阪府吹田市豊津町13-22 エスペス江坂2（東端） ■福岡支店／福岡県福岡市早良区南庄6-9-3 ■青森支店／青森県八戸市石堂4-3-4 ■宮城支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-18 Ｔビル1階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中川区中島新町1-1235 ■川崎倉庫／神奈川県川崎市中原区宮内2-12-17 ■石川支店／石川県金沢市寺中町ハ44 |
| ホームページ | https://gne.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
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- 1ご応募
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【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
