20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年6月22日
エッセンス株式会社プロパートナーズの提案営業［マネージャー候補］
- 業種：
- その他人材サービス
- 職種：
- 営業マネージャー・営業管理職
- 勤務地：
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
⼈⽣100年時代の新しい仕事⽂化の創⽣！企業と個人の新しい関係性の実現へ！
エッセンスでは、従来の常勤雇用に加え、雇用にこだわらない業務委託やプロボノを通じた優秀人材の参画や、社内人材の活性化を行う他社留学やプロボノプログラムなど新しい働き方をご提案することにより、社会全体での人財の知見の共有・流動化を推進しております。 雇用に依らない知見・経験の流動化を実現するパートナーとして、 「プロパートナーズ」や「他社留学・プロボノプログラム」、「リクルーティング」、「CAREER FLIGHT」を通して、多彩な新しい働き方、人材の活用・活性化方法を提供しています。
当社の属するマーケットは、近年の労働人口の減少を背景に、国や自治体、メディアにも注目をされている業界です。優秀な人材のシェアリングは、企業の競争力の源泉となり、個人にとっても多様な働き方を実現するための選択肢となります。⼈⽣100年時代の「新しい、仕事⽂化をつくる」をミッションとし、「新しい企業と個⼈の関係性を実現する」ことをビジョンとして各種事業に取り組んでいます。
仕事内容
人材シェアリングのパイオニアである当社にてコンサルタント、マネージャーとしてご活躍いただきます。クライアント企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス（プロパートナーズ）を提供していただきます。あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援など）に対して、課題の抽出～アクションプラン設定までをコンサルテーションし、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定、クライアント企業×プロ人材×エッセンスによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・プロパートナーズ
※経営課題を解決するプロを、パートナーにできるサービスです。⾼度な経営ノウハウや豊富な⼈脈をもつ経営者クラス、各事業領域のCxOクラス、事業推進に欠かせない現場のPMクラスなど多数在籍しており、⽉1回2時間程度から週5フルタイムまで必要な頻度、期間で活⽤可能。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・大手、中小、地域の経営課題を抱える法人
《どのように売るのか（営業スタイル）》
企業の成長とプロ人材の活躍のステージを創ることがミッションです。ご登録いただいているプロパートナーの皆様（例えば、上場企業の元役員、市場を０から作り上げてきた実績のある経営者など、ある分野のパイオニアやプロフェッショナル）の力を活かせる企業を探し、結びつけることが仕事です。プロパートナーとの日々の面談や活動の伴走を通して、知識やノウハウを蓄積し、次のクライアント企業の開拓やソリューション提案に活かす事が出来る環境があることが生涯の資産ややりがいに繋がります。
【具体的な仕事の流れ】
1．クライアント企業の経営陣や事業部長など各領域の意思決定者とのアポイントを取得（新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など）
2．経営課題についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な優先課題を特定
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの参加打診を行う。クライアント企業との面談をコーディネートし、互いの活動イメージを鮮明にする
4．法人企業×プロ人材×エッセンスのプロジェクトを組成し、設定したゴールに向けて推進する
《何を売るのか（商品・サービス）》
・プロパートナーズ
※経営課題を解決するプロを、パートナーにできるサービスです。⾼度な経営ノウハウや豊富な⼈脈をもつ経営者クラス、各事業領域のCxOクラス、事業推進に欠かせない現場のPMクラスなど多数在籍しており、⽉1回2時間程度から週5フルタイムまで必要な頻度、期間で活⽤可能。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・大手、中小、地域の経営課題を抱える法人
《どのように売るのか（営業スタイル）》
企業の成長とプロ人材の活躍のステージを創ることがミッションです。ご登録いただいているプロパートナーの皆様（例えば、上場企業の元役員、市場を０から作り上げてきた実績のある経営者など、ある分野のパイオニアやプロフェッショナル）の力を活かせる企業を探し、結びつけることが仕事です。プロパートナーとの日々の面談や活動の伴走を通して、知識やノウハウを蓄積し、次のクライアント企業の開拓やソリューション提案に活かす事が出来る環境があることが生涯の資産ややりがいに繋がります。
【具体的な仕事の流れ】
1．クライアント企業の経営陣や事業部長など各領域の意思決定者とのアポイントを取得（新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など）
2．経営課題についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な優先課題を特定
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの参加打診を行う。クライアント企業との面談をコーディネートし、互いの活動イメージを鮮明にする
4．法人企業×プロ人材×エッセンスのプロジェクトを組成し、設定したゴールに向けて推進する
ポイント
- 最後の人材マーケットと呼ばれる「人材シェアリング」のパイオニア！
- 最後の人材マーケットと呼ばれる「人材シェアリング」ですが、もともと日本では多くの企業で従業員の副業は禁止されてきました。一方で、2018年2月には厚生労働省のガイドラインからこの副業禁止の規定が削除され、条件を満たせば副業は原則自由というように変更されました。それを受けて、多くの企業で副業解禁が進められており、マーケットも年々拡大しています。当社は、副業・兼業人材のシェアリングを、2010年から取り組んでおり、業界ではパイオニアと呼ばれています。今では、経済産業省・中小企業庁からの受託による啓蒙プロジェクトの運営等も任されています。
- 社員の質が高く、アットホームで温かい社風！
- 「新しい仕事文化をつくる」 というミッションのもと、複数の企業で同時に経営コアメンバーとして働くという自由な働き方を社会に提供し、雇用の流動化と経営幹部人材の所属先企業の最適化を促進しています。目標に対して各人が自立して働きながらも、役員はじめ社員の距離は近く、フラットな環境です。東証一部上場企業のCFO、電通Grの元取締役や、外資系IRコンサル出身者はじめ実績を上げてきた30代後半～40代前半のメンバーが集結しています。
コンサルタントのコメント
飯田紗- 業界ではパイオニアと呼ばれている同社。社長、経営ボードメンバーも若い方が多く在籍し、マーケットとしても会社としても今後のさらなる成長に期待してしまいます。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアの人材が集まりながらも、フラットにコミュニケーションを取ることができる環境が大きな魅力。業界のパイオニアとして、マーケットをリードする成長企業で働きたい方におすすめの求人です。
募集要項
| 募集の背景 | 同社の将来的な幹部候補として、プロパートナーズ事業部の事業開発およびコンサルタントとしてご活躍頂きます。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■無形商材の法人営業経験3年以上 ※プロジェクトマネジメント経験のある方歓迎 ■30～39歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■プレイングマネージャーの経験 【求める人物像】 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■同社で何か事業を立ち上げたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～800万円 ※現職の給与を考慮しながら、相談の上決定 ※固定給40万円～65万円＋インセンティブ |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（4月） ■インセンティブ（チーム月間達成、クォーター達成） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業代（みなし40時間分を超過した分は全額支給） ■家賃補助（5駅ルール（オフィス最寄り駅より5駅以内に住む場合住宅手当3万円）） ■社員旅行 ■高級レストラン食事制度 ■社内ゴルフコンペ ■無料図書貸出 ■うなぎ昼食会 ■副業・兼業ＯＫ |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ※基本的にはフルタイム勤務ですが、働いていただく中で週３～４日勤務、お子様のいる女性の時短勤務など柔軟に相談可 ≪年間休日120日以上≫ |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※月平均残業時間32時間程度 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2009年4月7日 |
|---|---|
| 代表者 | 米田 瑛紀 |
| 資本金 | 1,300万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 事業内容 | ■プロパートナーズ事業(経営幹部・社外取締役・エグゼクティヴクラスの顧問紹介) ■リクルーティング事業(ミドルクラスの経営幹部候補・MGR候補人材の人材紹介) ■他社留学事業（経営幹部の越境学習によるブレイクスルー研修） ■プロボノ事業 ■プラットフォーム（CAREER FLIGHT）事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F |
| ホームページ | http://www.essence.ne.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
