20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年2月14日
株式会社shabell求人広告・マッチングイベントを活用したソリューションセールス［ポテンシャル］
- 業種：
- Webメディア
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都渋⾕区渋⾕2-10-15 JPLビル1F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 未経験歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- インセンティブ制度あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 経験不問
- オンライン面接歓迎
- 社会人1年目OK
- 19時以降面接可能
自分自身を知ることで、新しい景色を見いだせる。
株式会社shabellは、採用・情報メディアを複数展開する大手企業である株式会社マイナビより「独立支援制度案件第1号」として出資を受け設立した会社です。
設立当初は、現在の主力事業でもある求人広告の代理店として、採用メディア・新卒マッチングイベント事業を展開。
現在は、大手芸能事務所である株式会社ホリプロとの資本業務提携を行い、気になる業界のプロにリアルな相談ができるキャリアシェアアプリ「shabell」の開発・運営を行い、事業を拡大しております。
そんな株式会社shabellの由来は二つございます。
一つ目は、人と人による対話です。
対話するという意味を持つ「喋る」には、2人が向き合って対話する様子をロゴシンボルに踏襲し、また2つの形が1人の顔を形作っており、これには「1人で悩まずあらゆる人と対話し考え、最後は自分自身で決断をする。」という意味を表しています。
二つ目は、掘り起こすです。
shabellのもう一つの意味に「スコップのシャベル」があります。
これは、単に会話する、対話するだけ、ということに留まらず、相手を知り、相手を理解し、相手のことを深く掘り下げるという想いを込めました。
掘るのではなく、掘り起こす。
「自分自身を知ることで、新しい景色を見いだせる。」そんなプラットフォームを目指したコンセプトです。
仕事内容
顧客は、人の採用を考えている企業で業界業種は不問です。
提供できるサービスは、新卒採用では複数の採用メディア・ダイレクトリクルーティング・新卒マッチングイベントです。
中途採用においても、複数の採用メディアを提案ができるため、顧客の課題に応じたソリューション提案が可能です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・新卒採用支援サービス（複数の新卒採用メディア、ダイレクトリクルーティング、新卒マッチングイベント）
・中途採用支援サービス（複数の中途採用メディア）
・採⽤のアウトソース、制作関連、社内研修、スポンサー契約
《誰に対して売るのか（顧客）》
一都三県を中心とした人の採用課題を考えている企業様。
取引先は、中小企業であれば経営者・部長級で、中堅大手企業であれば人事担当者となります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
入社当初は新規開拓営業が中心となります。
新規開拓営業は、会社が用意しているリストに対して電話やメールを駆使したアプローチとなります。
また自身でもどういったターゲットが効果的なのかを考え、ターゲットリストの作成も行っていきます。
経験を積むと、既存顧客から新卒採用・中途採用のいただけるようになるため、既存顧客中心の営業となり、顧客の採用をどう成功させていくかPDCAを回しながら業務を進めていくこととなります。
※担当社数は30社前後となります。
ポイント
- 会社の魅力について
- 株式会社shabellの魅力は、営業未経験からでもIT・WEB業界への挑戦が可能であることです。成長したいという想いがあれば、誰でも挑戦が可能となっています。また、企業の成長には人の採用・成長が必要不可欠のため、お客様に感謝される仕事でもあります。採用課題の営業にて経験を積めば、自社プロダクトであるCtoCキャリアシェアサービス「shabell」の企画・提案にも携わることができるため、さらなる自己成長が可能です。
- 働く環境について
- 株式会社shabellは、三つの価値観を大事にしております。一つ目は、創造性と⾰新性です。既存のサービス、スキームだけでは限界があるため、『価値を⽣み出す⼒＝創造性』と『変⾰を恐れない⼼＝⾰新性』を重視して働いています。二つ目は、カスタマーファーストです。顧客の声に⽿を傾け、優れた嗅覚でそこから新しい価値を⽣み出すことが我々のミッションの達成につながります。そのために、カスタマーファーストという価値観を重要視しています。三つ目は、とにかく早く動くです。世界が変わり続ける時代に、何かを待っている時間はありません。⾃らが動き先駆者となることで、新しい価値を⽣み出していきます。
コンサルタントのコメント
吉田- 株式会社shabellは、五つの魅力がございます。一つ目は、営業経験が未経験の方でもIT・WEB業界への挑戦ができることです。二つ目は、組織毎の課題に合わせたソリューション提案ができることです。三つ目は、リピートも多いため、長期的な組織課題の支援ができることです。四つ目は、年2回の昇給、インセンティブと成果を還元していただける体制です。五つ目は、自社プロダクトの開発もしているため、将来的にSaaSのセールスに挑戦することも可能であることです。この五つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 「新しい価値基準を創造し、すべての⼈の適材適所を実現させる。」という企業理念の下、新しい価値基準としてキャリアシェアサービスshabellを⽴ち上げました。今後さらなる成長のためにも、基盤である採用メディア・新卒マッチングイベント事業を強固なものとするため、人員を増員いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■社会人経験半年以上 ■20～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■フットワーク軽く、行動することができる方 ■成長意欲があり、向上心のある方 ■目標を達成するために努力し続けることができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 330～450万円 ※年齢や経験を考慮します。 ※インセンティブを含んだ金額となります。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（4月・9月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■インセンティブ制度（毎月支給） ■通信⼿当 ■時間外⼿当 ■家賃⼿当 ■役職⼿当 ■⼦ども⼿当 ■書籍購⼊補助 ■健康診断 ■社員旅⾏（2017年は沖縄、2018年はタイ、2019年は熱海） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 勤務地 | 本社／東京都渋⾕区渋⾕2-10-15 JPLビル1F |
| 最寄り駅 | 本社／JR各線「渋谷駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2016年 |
|---|---|
| 代表者 | 守岡 一平 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 事業内容 | ■キャリアシェアアプリ「shabell」の運営・開発 ■新卒・中途採用支援事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋⾕区渋⾕2-10-15 JPLビル1F |
| ホームページ | https://shabell.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
