更新日 / 2022年4月14日

山八歯材工業株式会社歯科材料の提案営業

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
愛知県蒲郡市西浦町大知柄54-1
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
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「グローバルニッチトップ企業」100選に選出!地域に根付いて働き、未経験から新たなキャリアを築こう!

山八歯材工業株式会社は歯科材料の製造・販売を手がける歯科材料メーカーです。人工歯の生産量は年間1億歯。生産量は世界第2位を誇ります。
世界トップクラスの生産量を誇り、現在も80カ国もの歯科医療を第一線で支えている企業です。

年間生産量年間1億歯・生産量世界第2位という数字は、人工歯メーカーとしての当社を象徴する数字です。
これほどの量と種類を生産している歯科メーカーは世界的に見てもそうはありません。
生産能力・生産効率を追求し、品質管理体制を整備することで、多品種にも関わらず、優れた価格競争力と高品質を実現しています。

また、当社人工歯はバリエーションの豊富さ、優れた価格競争力、そして高品質により、世界中の歯科医療関係者様から支持されております。各国の代理店と相互発展を目指しながら良好なパートナーシップを構築し、現在では世界80カ国以上に、当社人工歯を販売しており、海外市場においても「YAMAHACHI」のブランド名が認知されるまでに成長しました。2020年には経済産業省認定のグローバルニッチトップ企業100選に選定されました。

そして、その根本にあるのは「人づくり」です。設備導入を進めつつも、その能力を発揮する人材育成に取り組んでいます。
今後も企業として、商品開発力と価格競争力を追求し、世界シェア拡大を進めていきます。

仕事内容

人工歯の他、多品種の歯科材料を扱います。
担当エリア内のディーラー様、ユーザー様(歯科医師、技工士)向けに歯科材料を提案していただきます。
最初の1ヶ月は出荷業務からはじめ社内各部署を経験しながら、扱う商材の名前や種類などを学びます。
当社製品を使った実技研修もあり、基礎的な知識から学べるため、未経験の方も安心です。
担当エリアは広いですが、その分大きな裁量で働けます。
慣れてきたら自分でスケジュールを調整でき、担当エリアでの商品価格も自由に決定できます。もちろん、出張費用は会社が全額負担。
高い自由度で働き、営業の仕事を心から楽しんでほしいです。
当社商材は、頑張りが実績に反映しやすい傾向にあります。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■人工歯を中心とした歯科用材料

《誰に対して売るのか(顧客)》
■ディーラーやユーザー(歯科医師・技工士)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
主にディーラー・ユーザー(歯科医師・技工士)に対し、人工歯を中心とした歯科材料の提案を行っていただきます。
既にお取引のあるディーラーやユーザー(歯科医師・技工士)に対してアプローチし、現在どのようなことでお悩みの患者様がいるのかヒアリングします。
基本的にはルートセールスになり、深堀をしていただきますが、新規企業とのやり取りも行います。
多くの企業を担当しますので、月10日程度出張に行く貴重な経験を積むことも可能です!

ポイント

会社の魅力について
1958年の創業から60年以上の歴史を持つ当社。
歯科材料の製造・販売を手がけており、現在は国内に本社を、中国に工場を構えています。
本社では商品開発や法務、品質保証、国内・海外営業を行い、中国工場では生産能力と価格競争力を行い、それぞれの特徴を活かしながら、市場拡大を図っています。

市場は国内のみならず、世界80カ国で展開。
技術力、品質、価格競争力を強みとし世界各国のお客様から厚い信頼を寄せられています。

歯科材料は医療機器です。
薬機法に基づいて販売する必要があるため、競合の参入が難しくニッチな分野と言えるため、景気の波に左右されることもありません。
業界全体が安定しているので、これから入社される方も安心して長く働けるのも魅力のひとつです。
働く環境について
土日祝休みで年間休日は120日とたっぷりご用意。
残業はほとんどなく、基本的には定時に帰ることができます。
メリハリつけて働けるため、趣味の時間や家族と過ごす時間も大切にしてほしいと思います。

賞与や手当もしっかり支給するため、安定した収入を叶えられる点もポイント。
盤石な経営基盤と働きやすい環境が揃っているので、「家族の将来を支えたい」という方にも当社はおすすめです。

イチから育てていくので、未経験からでも大丈夫。
当社で着実に成長し、理想の未来をカタチにしませんか?

コンサルタントのコメント

宇佐美
山八歯材株式会社は創業から60年以上の歴史を誇り、歯科材料の製造・販売を行っております。本社に60名、中国工場に約360名の従業員が在籍しており、両拠点で連携を取りながら世界シェア拡大を進めています。ニッチな分野なので競合が少なく、ニーズも安定。どんな時代でも必要とされる歯科材料を扱っており、高い将来性にも期待できますので、安定した業界で新たなキャリアを築きたい方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 今後も商品開発力と価格競争力を追求し、世界シェア拡大を進めていきます。
そこで、さらなる体制強化を図るために営業を担う新メンバーを募集中!
求める人材 ■高卒以上
■未経験OK
■22~30歳までの方※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■協調性がある方
■何事も素直に学べる方
■責任感が強い方
■地域に根付いて働きたい方
雇用形態 正社員
給与 350~400万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■食事手当(4,400円)
■住宅手当(3,000円)
■退職金制度
■出張費全額支給
■誕生祝い金
■永年勤続祝い金
■改善提案報奨金
■慶弔見舞金
■社宅完備
■再雇用制度(65歳まで※定年60歳)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※展示会出展のため年間10日ほど土日出勤あり(その場合は代休を取得)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~17:30
月平均残業10時間程度
勤務地 愛知県蒲郡市西浦町大知柄54-1
最寄り駅 名鉄蒲郡線「西浦駅」徒歩15分
面接地 同上

企業情報

設立 1958年11月
代表者 遠山 昌志
資本金 3,000万円
従業員数 単独60名(連結400名)
事業内容 ■歯科材料の製造販売
事業所 ■愛知県蒲郡市西浦町大知柄54-1
ホームページ https://yamahachi-dental.co.jp/
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  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
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職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~600万円 
勤務地:
東京支店/東京都文京区湯島2-18-12 湯島KCビル4階 本社/大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8 名古屋支店/愛知県名古屋市中区上前津2ー7ー22

仕事内容:メディカル事業本部にて、既存の医療機関やクリニック、介護や保育事業所など福祉施設向けを中心に自社商品である、衛生用品や消毒液、医療機器などを複合的に提案頂きます。大手企業様から中小企業様まで規模も様々です。福祉施設については、新規の開拓も一部お任せいたします。営業戦略を描いたり、キャンペーンや販売促進施策の提案を行ったり等、裁量権大きく取り組むことが可能です。多岐にわたる製品数や感染対策に関わる最新の情報等を保有しているため、トータルソリューションでお客様のお困りごとや課題に対して解決できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・消毒液などのメディカル製品 ・感染症対策商材 ・予防衛生商品 ・医療機器 ・栄養改善のための機能性食品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療機関 ・クリニック ・介護施設 ・保育事業所 ・福祉施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 医療卸業向けの既存営業のほか、紹介や問合せ等による新規顧客への営業もございます。営業はモノ売りではなく、感染対策を総合的にサポートしていく営業で、医療施設の総務や看護師長、福祉施設の施設長などに直接提案頂くこともございます。受け身の営業ではなく自ら提案する等、能動的な営業や細かなサポートが可能です。顧客とのやりとりはメールやZOOM、電話での対応が多く、訪問は週2~3日程度が平均です。

株式会社トーショー

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
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勤務地:
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仕事内容:病院や町の調剤薬局への調剤機器の既存向けの営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・分包機(処方された薬を包装する機械) ・薬品管理装置(処方データを管理できるシステム) ・調剤台 等の調剤機器 《誰に売るのか(顧客)》 ・病院 ・調剤薬局 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお取引のある顧客を中心にした提案営業を担当頂きます。新規顧客の開拓は紹介や反響が多くなります。 1日5~10件の顧客先へ訪問をし、様々な課題のヒアリングを行い、解決するために当社の製品やシステムをご提案していただきます。 新たな製品開発が必要な場合もあります。その際は、プログラマーが設計開発を行い、ご提案することもあります。 製品の導入だけではなく、メンテナンス保守や点検、消耗品の受発注業務等のアフターフォローもお任せしております。何か悩み事が出たときにはいつでも一番に話をして頂けるように、常に良い関係性を築いて頂くことが重要となります。 《研修制度》 入社後は東京本社での研修を受けて頂きます。薬に関する基礎知識や、扱う製品の構造や役割、仕事の進め方などを一つ一つ丁寧にお教えします。研修期間は数カ月から1年程度を考えているため、個人個人に合わせた研修を行います。

KDDIまとめてオフィス株式会社

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~530万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。 主な取引先は、中小・中堅企業の法人のお客様です。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス株式会社》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修:役員講話/情報セキュリティ/コンプライアンス/契約・稟議/下請法/ビジネスマナー ・選択受講研修:必須資格受験対策/商材基礎知識理解(固定音声・クラウド・モバイルサービスなど) ・営業職対象研修:各種講義(社内システム/業界研究/営業マインドセット/テレアポ/商談) ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

株式会社シブタニ

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~680万円
勤務地:
東京/東京都文京区本郷1-24-1 7F 大阪/大阪府大阪市中央区島之内2-13-7 愛知/愛知県名古屋市守山区白沢町116

仕事内容:マンション事業主や建築設計事務所に向けて製品やセキュリティシステムの提案を行い、さらにサッシ・ドアメーカーなどへのルートセールスも担当いただきます。お客様の要望を丁寧にお伺いし、新たなオリジナル製品の企画を提案することもあります。営業として活動する中で、ものづくりに携わる喜びとやりがいを感じることができます。当社は業界トップクラスの技術力を有し、また社員の提案を積極的に取り入れる風土があります。そのため、広い視野を持って営業活動を展開することができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・分譲マンション玄関等のスマートロック「clavis」 ・駅や空港などの大型荷物を預かるシステム「Baggage port」 ・サッシやドアノブ、内装建材 ・商業施設の非接触キー ※そのほかにも幅広い製品を扱っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・マンション事業主や建築設計事務所 ・鉄道会社 ・サッシ・ドアメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業メインに、新規営業もご担当頂きます。 既存営業では一人30社ほどの企業を担当し、月60件ほど顧客を訪問します。目標売上達成のために逆算して営業活動を行っていただきます。 新規営業では当社の商品力の強みをもとに、鉄道会社、消防車などの特殊車輛、工場で使われる工作機械、食品加工マシンなどでの活用の可能性を探り、販路拡大に向け動いていただきます。

日本リビング保証株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~700万円
勤務地:
名古屋サービスセンター/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階 大阪支社/大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル5F 福岡サービスセンター/福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前

仕事内容:フィールドセールスチームからの受注した案件を引き継ぎ、ソリューション提供に関するモニタリングや各種PDCAを実施するなど、能動的なクライアントフォローによる契約継続およびアップセルがメインミッションです。クライアントの当社ソリューションに対する評価を最前線で頂きつつ、今後のサービス改善への活用も期待されています。具体的には既存クライアントへのアップセルやクロスセル、商談に向けた資料作成、管理業務などを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 アフターサービスプラットフォーム ※具体的なサービスとしては、下記の通りです。 ・住宅設備の延長保証(住設あんしんサポート) ・住宅の内装・外装保証(施工保証) ・建物長期保証で既存住宅の競争力強化 ・住まいに関する各種検査点検 ・住宅に関する有資格者が常駐する住宅特化型コールセンター ・小修繕(メーカー修理、補修・リペアなど)工事のメンテ 《誰に対して売るのか(顧客)》 住宅事業者を中心に、各種メーカー・サプライヤー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存クライアントへのアップセル/クロスセル(WEB/対面) ・長期的クライアントサクセスに向けた各種活動 ・商談に向けた資料作成 ・当社サービスの活用事例などの勉強会を開催 ・管理業務(SFA入力/入金管理) ※一部新規案件あり など

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル5階 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル5F 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F 京都/京都府京都市下京区函谷鉾町83 第三田源ビル3F 大阪/大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル14階2-1号室

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

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