更新日 / 2023年10月30日

アドセック株式会社【営業統括本部】店舗什器セキュリティー機器の提案営業

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
中部支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第二森ビル803
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 転職回数不問
  • 離職率が低い
  • 転勤なし
  • 語学力が活かせる
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Apple Japanや大手通信キャリア各社と直接取引!急成長ベンチャー企業!

当社は小売業のお客様中心に商品周辺プロモーション、セキュリティ関連製品、店舗空間デザイン、イベント企画等トータルでサポートしている企業です。店舗・イベント施設集客のための企画から店舗設計、セキュリティ対策までワンストップで提供しています。

特に、商品の盗難を防ぐセキュリティーと共に販売促進を兼ね備えた展示を提供する、新たな事業コンセプト「プロモーショナルセキュリティー」は当社の強みでもあります。Apple JapanやSoftbank等、大手通信キャリア各社と直接取引を行い、大手量販店にも導入されています。

例えば、スマートフォンやタブレットの売り場では、商品訴求としての充電ケーブルと、防犯対策としてのセキュリティーケーブルが共存しているため、商品の魅力を損ない、売り場環境を乱したり、デモンストレーションを悪化させたりすることがあります。当社では、共存するケーブルを1本化できる商品を提案。シンプルで機能的な展示環境を整え、商品の魅力を最大限に伝えることが可能です。充電とセキュリティーを兼ね備えた理想の展示を提供しています。

現在ではアジアや欧州へとグローバルなサポート体制をご要望いただき、そのニーズにお応えしております。さらに「店舗づくり」から「内装ソリューション」や「店舗運営サポート」サービスとして「人材紹介・派遣ソリューション」も提供し、拡大を続けております。

仕事内容

今回募集しているポジションでは、店舗設備機器の提案をお任せいたします。チェーン展開しているあらゆる業種の小売店や官公庁などに対して、防犯カメラやデジタルサイネージ、店舗什器等様々なハード機器を中心に提案します。入社後は新規開拓から始めていきます。ご自身でリストを作成しテレアポの実施、アポイントを獲得できたら商談、受注といった流れです。受注後の商品の発注・発送業務は営業事務が担いますが、納品までの進捗管理や、納品後の顧客様のフォローもお願いします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・商品周辺のプロモーション、セキュリティ関連製品、 店舗空間デザイン、内装工事、イベント企画、人員の派遣などトータルで サポートしております。
※一貫して請け負えるのは国内では当社のみ

・スマートフォン・タブレット端末、デジカメ等の展示商品用セキ ュリティ製品など
InVue(大手海外メーカー)から独占で輸入販売しており 、デザイン性や機能の観点から顧客評価も高いです。

※現在の主力商材は、InVueや防犯カメラなどのハード商材。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・チェーン展開しているあらゆる業種の小売り店
・官公庁等

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・新規開拓(リスト作成からのテレアポ)
・アポ取得から契約までがメインの業務です。
※契約後の商品発注や、納品などの管理業務は、営業事務が担当しており営業活動に集中することが出来ますが、納品までの進捗管理や納品後のサポートなども営業の仕事の一つです。

※ゆくゆくは、既存の取引先へのアップセル促進もお願いします。
 既存社員は新規:既存=6:4くらいの割合です。

ポイント

会社の魅力について
当社はスマートフォン・タブレット端末、デジカメ等、手に取れる商品の魅力を損なわずに、商品を盗難から守る商品展示を可能とする「プロモーショナルセキュリティー」の提案が大きな強みです。展示商品用セキュリティ製品を世界90ヶ国以上で展開するInvue社の正規日本代理店として、日本に初めて同社製品を持ち込み、携帯ショップ・家電量販店で圧倒的なシェアを持つリーディングカンパニーです。2020年には製品の品質及びサポート面を評価頂き、総務省のマイナポイント申請端末のセキュリティーにも採用。35,000店舗を超える同社製品の販売・サポート実績を持ち、豊富なノウハウで店舗の利益向上をサポートしています。
働く環境について
デザイナー経験者を採用したことでマーケティングプロモーションの事業を展開したり、人としてほれ込んだ顧客の事業支援目的で空間環境事業を立ち上げたりと、「人」の部分を大切にしている会社です。当社はアグレッシブに挑戦でき、強力な商材を元手に、大手顧客に積極的に提案していくことが出来るという部分だけでも、営業としてのやりがいが大きいです。ただそれだけでなく、仕事で出会う顧客、協力する仲間、働く自分自身、関わる全ての人を大切にすることが出来る社員が集まっていますので、営業としての実力も、ビジネスマンとしての人間力も、磨いていける環境です。

コンサルタントのコメント

宇佐美
同社は「何をやるか」よりも「誰とやるか」という社是のもと、人材に重きを置いてアグレッシブに仕事に取り組める企業です!米国inVue社のデザイン性に富んだセキュリティプロダクトをはじめ、顧客のニーズに応えられる幅広い商材を提案できます。圧倒的な商品力と提案力で、取引先への 「プロモーション」「マーケティング」も含めた「プロモーショナルセキュリティー」の提案が大きな強みです。「人」を大切にされる社風ですので、提案型営業としての実力が大きく成長できるだけではなく、ビジネスマンとしての質が上がること間違いありません。

募集要項

募集の背景 現在取引中の、全国の大手通信キャリアから、多くのお声かけを頂いており、事業拡大のためにも、ともにアグレッシブに提案営業をしていける方を募集中です。
求める人材 【必須要件】
■BtoB営業経験(2~3年程度)
■新規開拓営業経験(2~3年程度)
■全国出張に行ける方
■英語に苦手意識のない方(英会話ができる必要はありません。)

【求める人物像】
■営業として自立自走できる方
■アグレッシブに新規開拓に臨める方
■戦略的に営業活動されてきた方
■「何をやるか」より「誰とやるか」の社是に共感できる方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※年齢や経験に応じて変動致します。
※試用期間3か月(条件変更なし)
※固定残業代45時間/月を含む。
福利厚生/待遇 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 )
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(固定残業代制)
■No残業デー(水曜)
■有給休暇(10日~)
■住宅手当
■家族手当
■会員制リゾート施設利用
■会員制割引優待サービス
■オリジナルウェア支給
休日/休暇 ■完全週休2日制(土曜、日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末休暇
《年間休日125日 》
勤務時間 10:00~18:00(所定労働時間7時間、休憩1時間)
勤務地 中部支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第二森ビル803
最寄り駅 中部支店/JR東海道本線『名古屋駅』徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 2008年1月
代表者 小泉 久也
資本金 3000万円
売上高 43億500万円
従業員数 45名
事業内容 ■セキュリティー機器の販売設置・メンテナンス・販売卸業及びコンサルティング業務
■店舗設備用品及び什器の設計・制作・販売
■店舗内装設計と施工
■労働者派遣及び人材紹介業務
■マーケティングコンサルティング業務
■管理医療機器の貸与・販売
■感染対策機器の設計・制作・販売
事業所 ■東京本社/東京都渋谷区初台1-46-3 シモモトビル3F
■関西支店/大阪府大阪市淀川区西中島5-7-18 アストロ新大阪ビル10F
■東北・北海道営業所/宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 オークツリー仙台 1F・2F
■中部支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第二森ビル803
■中国・四国営業所/広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング2F
■九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル8F
ホームページ https://www.adsec.jp/
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社エスアイエス・パートナーズ

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
愛知県名古屋市名東区高社一丁目89番地 第二東昭ビル4階D

仕事内容:業界初の複合機サブスクモデル「SubLow(サブロー)」のシェア拡大に向け、新規顧客開拓をお任せします。新規開拓方法は様々。代表の紹介で広がっていくケースもあれば、テレアポや飛び込みなど手段は問いません。価値のあるサービスだからこそ、使命感を持ち、粘り強く新規のお客様を広げていって頂き、お客様に貢献できる喜びを共に感じていけたらと思っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 業界初の複合機のサブスクモデル「SubLow(サブロー)」 ※中部経済新聞や日経新聞の記事にて取り上げられました。 《誰に対して売るのか(顧客)》 複合機を必要としているオフィスや医療機関など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に顧客の新規開拓をお任せします。開拓方法は紹介、テレアポ、飛び込みなど手段は問いません。 また代表と同じオフィスで勤務する為、商談から受注に至るまでのセールスステップで必要なアクションは常にアドバイスを頂ける環境です。

株式会社ジェピック

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~450万円 
勤務地:
大阪本社/大阪市東成区深江南2-7-22 名古屋支店/愛知県名古屋市中川区東春田2-257 東京支店/東京都足立区六町2-5-17

仕事内容:中古機印刷機械・工作機械の売買及び提案営業を行なっていただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 印刷機械・工作機械の売買を行なっていただきます。 <主な取扱い印刷機械・工作機械> ・印刷機械、製本機械及び印刷関連機器 ・工作機械関連機器 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・印刷機械メーカー ・製本メーカー ・工場 ・機械ブローカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新たな仕入先の開拓(印刷機メーカーや製本メーカー) ・クライアント訪問(仕入先・売却先等) 社用車で営業活動を行ないます。 遠方へ出張の場合は、宿泊することも可能です。 【数字で見るジェピック】 平均訪問件数:5~10件 平均単価:100~1,000万円 営業メンバー年齢バランス:50代2名、40代2名、30代2名

シェアフル株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~600万円
勤務地:
札幌拠点/北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1階 関西拠点/大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階 福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F 東海拠点/開設まではご自宅を中心としたリモート勤務をいただきます。

仕事内容:当社は「シェアフル」サービスを提供し、札幌拠点の法人営業メンバーを募集しています。新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じて、札幌拠点の立ち上げを担当いただきます。主に、法人企業の課題をヒアリングし、人材課題の解決型提案を行います。具体的な業務には商談アポ獲得や課題解決提案、求人充足の推進が含まれ、地元企業にシェアフルを積極的に活用いただくための提案をします。札幌拠点での経験を積み重ねながら、サービスの拡大に貢献する重要なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HRtechサービス「シェアフル」 個人のスキマ時間×法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業、工場、教育機関、民間企業(オフィスワーク)など、様々な業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 札幌拠点の垂直立ち上げを目指して新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 ■クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得(一部、営業代行からのアポイント供給あり) ・商談にて状況・課題のヒアリング ■課題解決提案~求人掲載/顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など ■求人応募の充足~就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案

日本ベルックス株式会社

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~650万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷1-23-14ベニーリーフビル 名古屋営業所/愛知県名古屋市名東区社口1-1016

仕事内容:営業担当として天窓製品の販売と顧客対応を担当していただきます。「天窓というインテリアを消費者へ届ける」ために、法人顧客、個人顧客双方に向けた販促活動を行っていただきます。法人向けでは関東エリアを拠点に、販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカーと協力しながら、新規顧客の開拓と既存顧客のサポートを行います。個人向けでは単純に「天窓を売る」というよりも、「天窓の魅力を伝える」ために市場動向の調査や競合分析を行い、電話やWeb、SNS等も活用したセールス活動を行います。顧客のニーズを理解し、生活の質を高めるための最適なソリューションを提案します。他部署(業務課(見積、受注、出荷、納品、請求管理グループ)物流、マーケティング等)との連携を通じて、スムーズな業務プロセスを確保し、営業活動を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ベルックス天窓および付属品 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客:販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカー 個人顧客:新築やリフォームを検討されている個人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルとしては、フィールドセールスとインサイドセールスの割合が5:5程度です。 天窓の良さを知ってもらう啓蒙活動のような要素が強く、担当地域における市場調査や競合分析を行い、営業戦略の立案と実行計画を策定し、どうしたら魅力を知って頂けるかを考えながら営業活動を行って頂きます。欧米の人たちの住生活をゆったり楽しむというライフスタイルを日本にも広めていくための啓蒙活動を行い、日本の人たちへも欧米の人たちのように、自然の光と風を心地よく感じていただけるような提案活動を行います。 マーケティングチームと強いタッグを組み、速やかにデジタル(SNS, Web)を駆使した営業手法へと舵を切るので、従来の一般的な建設業界の営業スタイルとは一線を画すことになります。また、目標は個人目標ではなくチーム全体で目標を達成できるように動いていきます。訪問営業時は直行直帰も可能で、社用車やスマホ等情報通信機器は貸与されます。 ■フィールドセールス活動 ・新規および既存顧客への天窓製品の販売と提案 ・販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカーとの関係構築と協力 ・担当地域における市場調査と競合分析 ・顧客のニーズと要望のヒアリングおよび理解 ・天窓製品に関する専門知識の習得と提供 ・営業戦略の立案と実行計画の策定 ・新規顧客の開拓と既存顧客の維持・拡大 ・提案書の作成および価格交渉の実施 ・営業目標の達成と成果の定期報告 ・他部署(業務課(見積、受注、出荷、納品、請求管理グループ)物流、マーケティング等)との効果的な連携 ・チーム内での連携を通じた効果的なプロジェクト管理 ・顧客からのフィードバックの収集と改善提案の提供 ・市場動向の把握と製品ラインの戦略的展望 ■インサイドセールス活動 ・電話やWebを活用したセールス活動(ウェビナー等含む) ・SAPシステムを使用して見積もりや契約の作成 ・出荷と請求業務の一貫した管理 ・市場動向の調査と競合分析

BCホールディングス株式会社

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごや オフィスROOM G

仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

日本ビスカ株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容:医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業(以下、代理店)には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京を中心とした関東エリアの医院(動物医院・歯科医院)、代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・すでに取引のある代理店(医療業界の卸業者等)と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生(時には既存医院も)をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。(新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。) 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。(社用車1台支給となりますので車移動がメインです。) 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

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