更新日 / 2022年6月3日

株式会社ケアネットワークスデザインヘッドハンティング事業でのコンサルタント※上場企業グループ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
東京都千代田区神田錦町2-2-1We Work KANDA SQUARE
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
いい求人認定
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事業開始から2年で業界2位を獲得!上場企業グループのベンチャー企業です!

同社は医療機関向けに「医師ヘッドハンティング事業」「医業承継事業(クリニックM&A支援事業)」、「医師の採用プラットフォーム事業(医師キャリア事業)」の3つサービスを提供しており、独自のノウハウを用いて、医療機関に対する経営支援サービスを展開しています。

東証グロース上場企業ケアネットグループにて、「医療×経営支援」市場において業界構造をShiftさせるプロダクトを投下し医療機関を支え続けるというミッションのもと、国内有数の医師会員プラットフォームの強みを活かし、医師のヘッドハンティング事業を開始しました。
肝いりの事業であることから、グループ会社を設立し、事業を引き渡す形で当事業の運営を行っております。

医師ヘッドハンティング事業では事業立ち上げ初年度(2021年)から競合他社では支援の手が届かない、地方・海外案件を多数決定し、決定実績では国内2位の実績を誇っております。
20万人の医師会員データを基盤にリクルート出身の医療系事業開発メンバーで構成されている事が特徴です。

医療機関が医師を誘致したいというニーズは強い一方で、人材紹介という従来のビジネスモデルだけでは、手が届かない領域が複数あることを認識しています。
これまで支援の手が行き届いていなかった領域及びそこで発生している不に解決寄与するため、日々、新しい事業を構築及び推進し続けています。

仕事内容

ヘッドハンティング事業にてヘッドハンターとして活躍いただきます。医療機関へ募集ポジションの詳細なヒアリングを行い、要望に応じた医師をサーチ、ハンティングすることで、医療機関の経営と成長を支援します。医師の中でもエグゼクティブ層(院長、経営層、部長・センター長)に特化した人材紹介サービスを運営しております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・スカウト・ヘッドハンティングサービス
取り扱う求人は年収2,000万円以上のエグゼクティブ求人が100%。
中でも幹部層のエクスクルーシブ求人が60%以上を占めています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・全国の病院
※地方・海外案件を多数ございます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
当社が有する20万人の医師会員プラットフォームを用いてスカウトメールなどを送り、可能性のある候補者探索を行い、入職までをサポート上記業務を通じて再現性の高いマッチングを行います。

ポイント

会社の魅力について
親会社である株式会社ケアネットは、医師会員数20万人。2人に1人以上、ご利用いただいている医療情報プラットフォームサービスを保有しております。強いバックボーンを武器に紹介サービスを展開。業界2位という急成長を遂げています。医療施設の経営支援サービスの実績を背景に、日々、医業経営者の皆さまから、施設のコア人材に関する、ご相談を多数いただいております。診療の現場のみならず、マネジメントでも活躍されている医師のさらなる活躍の場を提供しています。
働く環境について
驚異的な成長のスピードで拡大する事業部門で、モチベーションの高い優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。全社員が中途入社で様々な業界・業種から入社しているため、自分では気づかない観点でのフィードバックが得られることもあり、成長機会が非常に多い環境です。また、上場している親会社の強みを活かせるため、仕事を行いやすい環境が整っている点や、社員の方々は男女問わず活躍しており、長期的な就業が可能となっている点も魅力です。

コンサルタントのコメント

奈良
2021年の設立ながら医師ヘッドハンティング領域にて業界No.2と圧倒的な成長を遂げている同社。上場している親会社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開しています。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能です。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込め、まだまだ成長する企業のため、成長したい方、キャリアアップしたい方にはおすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。現在事業開発フェーズにあり、ともに「事業を開発し育てていただける仲間」を募集します。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験3年以上
■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■成長意欲/学習意欲が高い方
■目標達成意欲が高い方
■コミュニケーション力に自信がある方
■行動力に自信がある方
■チームワークを大切にできる方
雇用形態 正社員
給与 500~1000万円
※年齢や経験を考慮します
福利厚生/待遇 ■社会保険完備
■交通費支給
■持ち株制度
■在宅手当
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
《年間休日126日以上》
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
(コアタイム11:00~15:00)
勤務地 東京都千代田区神田錦町2-2-1We Work KANDA SQUARE
最寄り駅 JR各線「淡路町駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2021年1月
代表者 山田 真也
資本金 1,000万円
事業内容 ■病院・医療機関等の経営支援事業
■医師・医療従事者等のキャリア支援事業
■医師転職プラットフォーム事業
■医業承継プラットフォーム事業
事業所 ■東京都千代田区神田錦町2-2-1 We Work KANDA SQUARE
ホームページ https://works-design.carenet.co.jp/
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該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4筆記テスト+面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社Dr.健康経営

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職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階

仕事内容:当社は、中小企業が抱える産業医の在り方の悩みや課題を解決する為の、産業医コンシェルジュを行っております。「産業医から十分なサポートがない」という悩みを多く抱えている中小企業が大多数を占めております。また医師からは、「産業医を学んだり仕事をする機会がない」という悩みを多く聞く事が多い現状です。 企業では従業員のヘルスケアが希薄になっている事も多く、結果として離職や休職に繋がっている事も現代社会の抱える問題です。そこで、医師を支援しつつ、適切な産業医サービスを企業へ届ける役割を担っていただきます。 具体的には産業医設置義務のある企業に対し、当社に登録されている産業医の方を提案頂く、産業医のマッチングになります。登録頂いている産業医は、400名以上となり一人一人と面談もしております。産業医としての研修も行っており、医師としてのクオリティが高い方をご紹介しております。 また、従業員のストレスチェックサービスの提案も並行して行い、企業が健康的な経営が出来るようなサポートを行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 従業員の健康管理サポートを行う、産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」、従業員のメンタルサポートのためのストレスチェックサービス「ストレポ」産業保健リテラシー向上サービスなど多岐にわたるサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員50名以上の産業医設置義務のある企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主にHPなどからの問い合わせによる反響、加えて社労士様などいくつかアライアンス先があり、インバウンドからのアポイント獲得がメインとなります。新規顧客の商談数は1日1~4件となります。(基本的にオンラインで実施)また、商談済みの顧客へはTEL・メールなどで追客を行います。 商談~導入と導入後のケアがメイン業務となっております。企業様の要望や課題を丁寧にヒアリングした上で、当社産業医サービスの内容・料金などをご説明します。一人ひとりの裁量が大きいため、顧客と組織のことを最大限考えた提案が可能です。 営業組織体制の強化が必要なフェーズですので、メンバーの育成などのマネジメントや営業戦略の立案による成果の最大化、会社目標の達成に向け取り組んでいただきます。

株式会社ウェルモ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

仕事内容:お客様である介護事業所の課題をヒアリングし、milmo automationによって解消できる業務改善策のコンサルティングをお任せします。 全国各地にある介護事業所に対し、インサイドセールスチームが商談機会を獲得するので、トスアップされた商談をお任せします。 将来的には商談機会の獲得から(インサイドセールスチームも在籍)、アウトバンド流入へ向けた施策の企画・立案、など広くお任せしていきたいポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・業務自動化ソリューション「milmo automation」(https://lp.automation.milmo.jp/) 当社が約9年にわたる介護事務作業の調査と経験を元に開発した業務自動化ソリューションです。 文書作成、データ入力、スケジュール管理、報告書作成、請求処理など、繰り返し行われる作業を自動化できます。 ※提供内容 ・専任コンサルタントによる無料の介護DX相談 ・milmo automation(RPA)の提供及びシナリオの代行設定 ・EPA水準の業務支援AIの導入 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オンラインでの商談が主になりお客様の課題をヒアリングしながら当社サービスを提案し、受注へ向けた商談設計を進め、クロージングまでを対応いただきます。受注後はカスタマーサクセスチームへお客様の情報を共有し引き継ぎを行います。

アデコ株式会社

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人材紹介
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キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~700万円
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東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウイング) 8F

仕事内容:人財紹介サービスのプロフェッショナルとして、転職を考えている求職者と採用を考えている企業の両面を担当頂きます。機械的なスキルマッチで求人をご紹介するのではなく、ご紹介した企業に長くご活躍いただけるよう、求職者の方と企業のカルチャーとの相性まで見極めることを大切にしています。領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き、求職者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス ・LHH転職エージェント(Lの転職) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・転職を考えている求職者 ・採用を考えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■人財側(キャリアカウンセラー) ・求職者のスカウト活動 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・内定後のクロージング ・入社後のフォロー ■企業側(法人営業) ・新規開拓営業・既存顧客の深耕営業 ・求人情報のヒアリング ・求人票の作成 ・求職者の紹介 ・面接調整 ・条件交渉 ■現在募集している部署 【IT&WEB Sales紹介部】 ・担当業界:IT(SIer・SaaS・NI・通信 等)、コンサルファーム、WEB(EC・メディア 等) ・担当職種:営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般です。 【エンジニア紹介部(第1/第2)】 ・担当業界:SIer、ITコンサルティング、通信キャリア、Webサービス、事業会社等 ・担当職種:ITエンジニア全般(業界毎のチームで担当) 【DX&デジタルマーケティング紹介部】 ・担当業界:Webサービス、メディア、ゲーム、事業会社 ・担当職種:先端テクノロジー、デジタルマーケティング、Webクリエイティブ、ゲーム 【建設不動産紹介部】 ・担当業界:建設・建築、不動産領域、再生可能エネルギー分野 ・担当職種:技術職、専門職、営業職 ・2020年コロナと共にスタートした組織で、今年3年目の部署です。 【LSM紹介部】 ・組織:製薬課、医療機器課の2課体制 ・担当業界:医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療等 ・担当職種:ライフサイエンス領域に該当する専門職 【ケミカル&エネルギー紹介部】 ・組織:プラントエンジニアリング課、アドバンストテクノロジー課の2課体制 ・担当業界:化学、エネルギー関連、IT×製造等の領域 ・担当職種:化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職、営業職、及び管理職 【EM紹介部】 ・組織:エレクトロニクス課、オートモーティブ課の2課体制 ・担当業界:主に半導体・装置、車載、電子部品、機械部品等の領域 ・担当職種:モノづくりにかかわるエンジニア職、営業職、品質、知的財産 【Spring Executive部】 ・組織:IT課、Sales&Marketing課の2課体制 ・担当領域:日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、特に事業会社、SIer、コンサルファーム ・担当職種:ミドル~エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画等 ※日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。 ※日本語での業務のため、英語は不問ですが、英語を活用したい、これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。 【セールス&マーケティング紹介部】 ・組織:消費財領域東日本、消費財領域西日本、物流領域全国の3課体制 ・担当業界  消費財領域:食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることができる商材を展開するメーカー、商社  物流領域:国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業全般 ・担当職種:専門職、営業職、SCM職 【FL&HRGA紹介部】 ・組織:ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課、リーガル&コンプライアンス課、フィンテック課、ソーシャルパートナーズ課の6課体制 ・担当職種  ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課:業界横断的に管理系職種(経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報等)  リーガル&コンプライアンス課:弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナル  フィンテック課:フィンテック企業、金融系企業を職種  ソーシャルパートナーズ課:障がい者手帳をお持ちの方 【キャンパスエージェント紹介部(新卒紹介)】 ・組織:キャンパスエージェント課、ITキャンパスエージェント課の2課体制

株式会社BOX

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F

仕事内容:スタートアップベンチャー企業に特化した採用支援を行う当社にて両手型エージェントとしてご活躍いただきます。企業側(RA)/求職者側(CA)を共に担当いただく両面スタイルをとっており、入社後まずはCAとして経験を積んでいただきながら、徐々にRAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。また、採用支援事業部だけでもこの2年で4つの新規事業などのプロジェクトが立ち上がっており、ご希望と熱量に応じてご担当いただくことも想定しております。プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる大きい裁量権をお持ちいただけます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スタートアップベンチャー企業特化の転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 キャンディデート スタートアップ企業経営陣 《どのように売るのか(営業スタイル)》 月あたり約10~15名の幅広い求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。 主な転職支援の流れは以下の通りです。 (1)スカウト等による求職者獲得 (2)面談&求人提案 (3)履歴書・職務経歴書の添削 (4)エントリー&日程調整 (5)面接対策 (6)年収交渉 コーチングノウハウをもとにした多角的な質問や思考のフレームワークを使用し、徹底的に自己分析を支援します。 非常にレベルの高い自己分析ができることで、納得感のある転職先の選定が可能になり、その転職先選びのプロセス自体が選考対策につながります。 また、一般的なエージェントの面接対策が1~2回程度なのに比べ、私たちは基本的には5~8回。 ご希望される方には20回を超える面接対策を行うこともあります。 対策内容も、転職を希望する企業と転職者一人ひとりにあわせて調整し、万全な状態で面接に挑めるようサポートします。 一般的な書類選考の通過率は約30%、面接からの内定率も30~50%程度と言われていますが、当社の転職エージェントを利用された方の書類選考率は74.3%、内定獲得率は72.7%と一般的な通過率と比べて非常に高くなっています。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、新卒の若手人材と企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒カレッジサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HP問い合わせ、FAX、WEBマーケティングから集客した企業へ訪問し、新卒人材紹介サービスの提案を行います。 ■新卒採用を検討している企業の開拓 ■面接会への企業集客 ■新卒学生への企業紹介、面接対策。 ■キャリアアドバイザー、大学向け営業、マーケティング担当者との打ち合わせ ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。 《ポイント》 新卒カレッジ事業部での法人営業のお仕事です。当事業部では100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。 大学向けの営業、キャリアアドバイザーと協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修なども行います。 ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。 キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジもできますので、様々な仕事にチャレンジ可能です。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F

仕事内容:今回は人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをする新卒向けキャリアアドバイザーの仕事をお任せします。インターネット広告、ご紹介などでご連絡をいただいた求職者と面談を行い、求職者が目指す方向や将来のビジョン、その方にとって本当にいい就職とは何かを考え、就職支援を行っていただきます。求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。法人営業、研修講師とチームワークを発揮し、新卒の若手人材と、企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的なキャリアアドバイザーの仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒カレッジサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒学生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 提携大学からの紹介された新卒学生との面談、キャリアコンサルティングを担当します。求人票の提案、面接サポートも行います。 ■求職者とのキャリアカウンセリング ■就職支援セミナーの説明会企画・運営・フォロー ■入社後の求職者フォロー ■営業、講師、マーケティング担当者との打ち合わせ ■求職者の集客施策の企画・実施 ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。 《ポイント》 新卒カレッジ事業部でのキャリアアドバイザーのお仕事です。100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。 大学向け営業(講師)、企業担当の営業と協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修なども行います。 ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。 キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジも可能ですので、様々な仕事にチャレンジできます。

75%以上が非公開求人

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