更新日 / 2022年8月1日

株式会社SAN CUBEIT人材の提案を行うSES営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京オフィス/東京都新宿区西新宿3丁目9-7 フロンティア新宿タワーオフィス2階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 学歴不問
応募する(エージェントサービス)

業界未経験歓迎!「当たり前のことを当たり前のように出きる」チームで働く社風のスタートアップ!

当社は親会社である株式会社TBTソリューションズの事業拡大の中、よりお客様へのサービス向上と拡大を目指して事業を分離し創業しました。事業の柱としてSESセールス、システム開発、システム監視・運用を主軸とし、お客様からのご要望に対して技術力、組織力を基盤に解決策を提案しています。

デジタルトランスフォーメーションのトレンドが各業種に広がっているなか、もはやUber Eatsの例を出すまでもなく、「ITの力で実現した全く新しいサービス」に多くの企業が危機感を抱き、ITサービス開発に乗り出すケースも増えつつあります。IT開発=ビジネス開発といった認識も浸透してきていますが、こうした潮流の中で注目すべきは、企業の提供価値は「アプリケーションそのもの」ではなく「それによって得られる利便性」になっていることです。当社はモノを作ることをゴールにするのでなく、それを利用するお客様の利便性とは何かを追求できる集団になることを将来的な目標に置いています。株式会社TBTソリューションズから継承した知識(財産)を活かしつつ、事業ゴールに向けて邁進するとことで社会への貢献、すなわち企業理念「SAN CUBE Way」にも掲げる「尊敬と信頼の獲得」につなげて参ります。

仕事内容

システム開発を行う顧客に対して、IT人材の提案を行うSES営業として提案業務を含めた顧客対応を一貫してお任せします。顧客の潜在的・顕在的なニーズに対して、提案を行うだけでなく当社の技術、ノウハウを生かしながら顧客の事業成長にコミットして頂くくのがメインのミッションになります。場合によってはアポイントにはSEも同行しますので、技術面でのサポートも安心頂ける体制です。長期的なご契約を頂けるように信頼関係を構築していき、将来的には新規開拓営業と既存営業の双方を行っていきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
ITエンジニアの派遣

《誰に対して売るのか(顧客)》
システム開発を行っている企業(中小企業から大手企業まで幅広くお取引させて頂いております。)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
問い合わせからの反響、もしくは新規開拓によりアポイントメントを獲得します。現在は問い合わせも多く頂いており反響が多い状況ですが、テレアポ等様々な手法を駆使し、アポイントの獲得を目指します。アポイントが取れたら、顧客の課題のヒアリングを行い、案件に適したITエンジニアを提案します。場合によっては技術面のサポートとしてアポイントにSEも同行します。数か月単位のプロジェクトが主になり、場合によっては進捗管理等のサポートも行って頂きます。エンジニアの面談および管理業務なども行いながら顧客との橋渡しを行います。

ポイント

会社の魅力について
元大手SIerで上位数%の営業成績でキャリアを築いた当社代表からマンツーマンで営業のイロハからマインドまで全面的にサポート致します。入社後初期はSES営業を担当して頂きますが、将来的にはソリューション営業として企業課題に対する提案をして行って頂きたいので、そのための教育フローも用意をしており、スタートアップとしてスピード感と裁量がある働き方をして頂きながら着実に営業としてのキャリアも形成して頂くことが可能です。営業組織の立ち上げに伴い中核人材として裁量を持って、顧客発掘といったマーケティング活動からデリバリー業務まで一連の流れのスキルをより深めることができます。
働く環境について
当社では大事にしている理念として「尊重と信頼」があり、それは顧客に対してだけでなく一緒に働く同僚に対しても同様です。入社間もない方であっても会社に対してフラットに意見ができる風通しの良さが特徴になっております。役職や立場も関係無く、社員それぞれがリーダーシップを持って働いてもらいたいと考えております。例えば、当社の代表や配属先の上司に対しても、役職名ではなく名前で呼びます。分からないことがあれば気軽に相談ができるので働いて頂きやすい環境です。

コンサルタントのコメント

阿部綾
同社は各種システム開発、保守、Webサイトデザイン作成まで幅広く提供する株式会社TBTソリューションズの100%出資子会社として、SES、開発案件、システム運用監視業務の拡大を目的に創業しました。現在は代表が営業を兼務している状況ですが、より業績を伸ばしていくための募集です。人材育成も含めてのポテンシャル採用で、昔ながらの営業ではなく理論的に攻めるセールスをマンツーマンで教わることができるチャンスです。業界未経験でもソリューション営業に挑戦してみたい!という方にお勧めの企業です。

募集要項

募集の背景 現在、当社代表がSESとソリューション営業を兼務している状況ですので企業規模の拡大を考えております。今後は営業部をリードしてもらえる人材となる方を求めています。
求める人材 ■学歴不問
■法人営業経験1年以上
■25~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。

【求める人物像】
■数字に対するコミット力をお持ちの方。
■業績に対してコミットできる方。
■フットワーク軽く動ける方。
■システムにおける技術的知見をお持ちの方。

【歓迎要件】
■SES営業またはソリューション営業の経験
雇用形態 正社員
給与 360~540万円
※年齢、スキル、経験などを考慮して決定します。
※試用期間あり(6か月)
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■決算賞与(年2回)
■各種社会保険完備
■通勤手当(全額)
■時間外手当(全額、みなし残業なし)
■資格取得支援制度(お祝い金)
■社員報奨制度(社長賞/年1回)
■退職金制度(勤続3年以上)
■特別手当(オンライン学習サービスなど教育費用)
■社員紹介制度(報償金30万)
■産休育休制度
■時短勤務制度
■湘南ベルマーレスポンサーシップに伴う各種イベント参加
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
《年間休日124日》
勤務時間 9:00-18:00(休憩1時間)
※平均残業時間20~30時間/月
勤務地 東京オフィス/東京都新宿区西新宿3丁目9-7 フロンティア新宿タワーオフィス2階
最寄り駅 東京オフィス/京王線「初台駅」徒歩8分
面接地 同上(オンライン面接可)

企業情報

設立 2020年4月
代表者 角津 圭一
従業員数 10名
事業内容 ■グループ会社のSES、開発案件の拡大 及び24時間365日での有人システム運用監視業務の維持拡大を基盤にしたソリューションサービスを提供
事業所 ■本社/東京都八王子市みなみ野3丁目10-2 SC八王子1階
■東京オフィス/東京都新宿区西新宿3丁目9-7 フロンティア新宿タワーオフィス2階
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4一次面接(オンライン)
  • 5最終面接(オンライン)

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アイデンティティー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
370~500万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階

仕事内容:ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、当社のサービスの提案、適切な案件と人材のマッチング業務をお任せします。スピード感をが非常に重視しているため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施するなど、スピーディーな業務対応を実現しています。競合他社に比べ、少数精鋭となっておりますので、実力次第では、早くて3年もあれば部長職レイヤーへの昇格も可能なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT人材に特化したIプラットフォームサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ITサービスの開発を手掛ける企業 ∟上場企業を中心とするパートナー企業と2000社以上取引しています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 IT人材不足を解決するため、フリーランスのエンジニア・クリエイターをテック企業に紹介していきます。 既存企業の親交に力を入れおり、クライアント、パートナーと長期的にお取引いただけるよう、関係性をじっくり構築していくような営業を重要にしています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・企業からいただいた案件に対して、当社データベースの中から適切なエンジニアとマッチング ・注力案件をパートナー企業へ送付 ・業務開始~終了までのフォローアップ ・新規パートナー開拓(SNS、テレアポ、フォームアプローチ、交流会等) ・その他、新規施策の実行等 《得られるもの》 業績数字で、自らの成長を実感することができます。 最先端の技術を扱う企業とビジネスについてやり取りを交わすうち、世の中の動きや技術の進歩が掴めるようになっていきます。 誰もが知っている大手ITサービス企業と商談するチャンスもあり、業界をリードする存在と仕事をすることで自らの経験値を大幅にアップさせることができます。 また、ITサービスがどのような流れで作られているのか理解できるので、入社数年で視野が広がり、業界への理解度が深くなっていきます。

株式会社ライズフォース

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容:当ポジションでは、クライアントからの現在の業務課題に関するヒアリングを通じて、ITエンジニアのご紹介いたします。クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、人材のマッチングだけではなく、就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。当社エンジニアだけではなく、必要に応じて協力会社様のエンジニアを営業することもあります。こちらは代表直下のポジションとなりますのでSES営業のみならず、慣れてきた際には採用業務等もお願いする予定になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SES(システムエンジニアリングサービス) 《実績例》 ・生保会社様向け次期システム構築支援 ・損保会社様向け次期システム構築支援 ・証券会社様向け受発注システム開発支援 ・リース会社様向けシステム開発支援 ・某メーカー様向け研究開発チーム支援 ・大手企業様向け内部システム開発支援、及びバックオフィス業務 ・公共システム向けテスト支援、及びバックオフィス業務 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・協力会社とクライアントの新規開拓 ・エンジニアの要望に合わせた案件紹介、フォロー面談、サポート業務 ・エンジニアの採用、教育等

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションでは、新規事業部において、大手メーカーやIT企業などに対し、企業の人的・技術的な課題に対応するために、当社に登録しているフリーランスのエンジニアやその他の総合サービスを提案していただきます。 企業のニーズと人材の意向や志向性を考慮し、双方にとって最適なマッチングを行い、最良の提案を行います。 キャリアアドバイザーと協力し、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行うとともに、エンジニアの希望や市場動向を総合的に考慮し、研修参加やキャリアアップの道筋を共に検討していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 フリーランスエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。 チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 【法人向け活動】 ・新規顧客開拓 ∟既に当社の契約している企業様に対して、担当営業と同行の機会を頂いたりと営業手法は問いません、新規部署のため現在反響の仕組みも整えて参ります。 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・フリーITエンジニア向けの案件収集活動 ・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 ・担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等) ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成/資料作成など 入社後は、まず新規開拓を担当していただき、案件創出をお任せしたいと思います。 先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきながらOJT研修を行います。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 新規事業部のため決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~400万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションは、技術派遣事業において、大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、企業の人的・技術的な課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)やDXソリューション、その他総合サービスを提案していただきます。企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案をいただきます。 また、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニア(技術者)派遣・請負による技術支援 ・DX人材派遣 ・ITソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・契約書の作成/資料作成など アカウントマネージャーとして担当顧客の窓口となり、顧客と営業・カスタマーサービスチームとの連絡役を務め、頻繁にコミュニケーションを行っていただき、案件創出をお任せしたいと思います。提案する内容としては、8:2の割合で技術者派遣がメインとなります。 技術者派遣の場合、法人顧客からの案件創出を行った際は、派遣担当へトスアップし、エンジニア毎に多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートは派遣担当が行います。 キャリアアップ支援などの技術者のフォローなどは別部門の担当が行うため、派遣営業で発生する労務管理などは行いません。現在アクティブ顧客数は全国で4500社前後ございます。 残りの2割は、企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導いていただきます。 入社後は、まず新規開拓を担当していただきます。社内に休眠顧客などのリストがありますので、案件創出をお任せしたいと思います。半年ほど経過すると、案件などで新規開拓の割合が徐々に減少していきます。既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただくことも増えていきます。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ストラテジックセールス室は決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して自社製品または他社製品の提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。一方で、クライアントと自分の会社を繋げるとても重要な役割を担っています。 クライアントとのファーストコンタクトからの関係構築、さらにはセールス段階でのやり取りや情報収集・情報共有。 そして、プロジェクト開始後の日常的なフォローアップまで長期的にクライアントを支えていく役割を担っています。

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
352~677万円
勤務地:
東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F/7F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

辰巳電子工業株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F

仕事内容:エンジニアとクライアントをつなぐ、法人営業のお仕事をお任せします。クライアントからのエンジニアのニーズに応えていくという営業としてのミッションを果たしていきながらも、一番大切なのは、エンジニアのキャリアに寄り添った提案を行って頂くことが当社の営業職として重要視している点になります。そのため、エンジニアの方一人一人のスキルや経験、キャリアプランに合わせた案件の開拓を行うという観点で、クライアントの開拓を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ゲーム会社 ・開発、システム、WEB会社 ・家電、電機メーカー ・SIer 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社のエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。営業として、現プロジェクトの人員体制の調整やフォロー、人材のご提案を中心にお任せします。 一人立ち後、ゆくゆくは既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こし、新規開拓などの取引先の開拓業務もお任せします。

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