20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年3月5日
株式会社ワールディング外国人財受入支援のソリューションコンサルタント
- 業種：
- その他人材サービス
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- リモートワーク
- 複数名採用
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 外国籍可
社会貢献度の高い仕事で大きく成長出来る！外国人財受入支援のソリューションコンサルタント
株式会社ワールディングは国境を越えて挑戦する海外人財、海を越えて挑戦する企業をサポート致します。ベトナムリソースを戦略的に最大限活用することで日本企業の成長を支援し、これからの日本社会の課題解決及び発展に貢献して参ります。
外国人受入支援業界のリーディングカンパニーとして、外国人の採用、雇用・定着、育成、人権尊重といったあらゆる面の支援を行っています。
日本全国の外国人受入企業、監理団体・登録支援機関、自治体・地方公共団体に対する、法令遵守・人権尊重を第一とした柔軟性の高い支援が強みです。
具体的な事業としては、外国人受入企業向けサービス、監理団体・登録支援機関向けサービス、業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービスを展開しています。
海外人財を受け入れる企業様・監理団体等に対し、人材の紹介、在留資格取得支援、住宅、家具・家電の一括手配など、初期導入支援はもちろん、企業配属後も長期にわたり、「コンプライアンス遵守、育成、トラブル対応、賃金検算、多言語対応」など、「安心・安全な受入れ支援」をワンストップで提供させて頂いております。
海を越えて挑戦する企業。祖国を超えて挑戦する海外人財。世界と社会を変えるこうした挑戦を、当社は応援します。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・外国人受入企業への採用、雇用・定着、育成、人権尊重に関する提案・課題解決。
・既存顧客への外国人技能実習制度や特定技能制度に関する適正な運用の支援。
・外国人受入を行う企業の新規開拓。
・技能実習生との面談、サポート。
《誰に対して売るのか（顧客）》
食品製造、建築、建設、繊維、衣服製造業を中心とした国内法人企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
外国人財の採用ニーズがある企業に対して受入れ提案し、提携している海外の送出機関と協働し採用面接、入国から帰国までワンストップでサポートし人財のリピート提案する。
（ベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマー、中国、モンゴルなど）
《ポイント》
全国各地のリージョンスタッフ（月1回の定期訪問をするスタッフ）や、母国語スタッフ、バックオフィスチームとのチームワークを大切にする営業スタイルです。
ポイント
- 会社の魅力について
- ベトナムを中心にインドネシア、フィリピン、ミャンマー、中国、モンゴルと各国の送り出し機関から人財は集まり、ワールディングのサービスによって、現在3,000人の技能実習生が国内で活躍しています。またワールディング最大の特徴として、自社で「アジア人財キャリアデザインセンター」を運営しており、外国人技能実習生のために1か月間、日本のマナーや日本語、ルールなど法律上も生活上も必要となる情報を講習しています。受け入れ先企業に向けた「KIZUNA通信」「健康通信」「日本語上達への道」といった冊子を発行し、外国人受け入れ支援の情報共有、ネットワークの構築を図っているなど、他社にはない強みがあります。
- 働く環境について
- 20代、30代が中心となって会社を盛り上げています。コミュニケーションは活発で、風通しの良い環境のもと、自ら挑戦したい仕事には、積極的に手を上げれば、どんどんお任せします。プレイヤーとしての活躍だけでなく、事業や何かを創りだしていきたい方、管理職を目指したい方は、20代であっても実現可能です。また「社員と家族の命・健康より大切なものはない」という代表の考えのもと、各種福利厚生を充実させております。産休育休からの復帰率は100%、在宅勤務、リモートワーク、時短勤務も可能と、社員が働きやすい環境づくりを徹底しています。
コンサルタントのコメント
青木- 海外の若手人材がチャンスを得られない不条理から、より多くの人が幸せになるように、チャンスをつかみ活躍出来るようにという思いがこもった事業を行っています。また顧客や求職者だけでなく、社員のことをとても大切に考えており、働きやすさを追求されている点も素晴らしいポイントです。外国人の就労支援に挑戦したい方、営業として成長するだけでなく、人のため、社会のために貢献したいマインドの方に、とてもおすすめです。
募集要項
| 募集の背景 | 事業の成長に伴い、営業力強化のため増員募集です。営業未経験の方も、外国人受入支援にチャレンジしたい方は歓迎します！もちろんこれまで営業職を経験された方、人材業界出身の方は、大歓迎です。営業として実績を出すために頑張りながらも、数字だけに固執せず、目の前の顧客や求職者の方のために考えて動けるバランスの良い方、ぜひご応募ください。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■顧客折衝or営業経験1年以上（法人・個人問わず） ■普通自動車免許（AT限定可）※応相談 ■30代の場合、人材業界での営業経験（CA、RA問わず） ■外国人の場合、日本での滞在経験が5年以上かつ就業経験が1年以上あり、日本語能力試験N1・N2相当の日本語力を持っている方 【歓迎要件】 ■人材業界出身の方 ■プライベートでも顧客や受け入れている外国人材と付き合いたい意識がある方 ■外国人材受け入れ関連の仕事・アルバイトをしたことがある方 【求める人物像】 ■ポジティブに考え、失敗から立ち直れる方 ■目標達成意欲の高い方 ■高い成長意欲をお持ちの方 ■自分の裁量で仕事に取組みたい方 ■学習意欲の高い方 ■コミュニケーションを主体的にとれる方 ■将来的にマネジメントポジションを担いたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～450万円 月給：259,015円～320,685円 基本給：190,000円～240,000円 営業手当：20,000円 固定残業代（30時間）：49,015円～60,685円 想定年収：350万円～450万円 ※交通費別途支給 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■予防接種（希望者対象） ■がん検診 ■人間ドック ■家族1名まで、年に1度の健康診断費用を会社が負担 ■入社時希望で、風疹、麻疹、水疱瘡、おたふく風邪の予防接種（海外出張対象者にはA型肝炎、B型肝炎、破傷風、狂犬病の予防接種） ■毎年秋、インフルエンザ予防接種（オフィス・提携医院にて実施） ■定期健康診断時にがん検診をオプションで選択可能 ■入社5年経過ごとに人間ドック受診 ■ウィングクラブ：利益の10％をストックし、社員参加型の社会貢献活動に活用 ■出産祝い金（勤続3年超）、結婚祝い金（勤続3年超） ■リフレッシュルーム（東京本社、四谷事務所）、飲料水サービス、冷蔵庫・電子レンジ、置き菓子、置き薬サービス |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■任意特別休暇（年4日） ■大切な人の記念日休暇（年に1日） ■社会貢献休暇（年1日） ■本人の誕生日休暇（1日） ■リフレッシュ休暇（入社5年毎に5日） ■慶弔休暇 《年間休日124日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ※月平均残業時間20～30時間程度 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」3番出口より徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2013年3月25日 |
|---|---|
| 代表者 | 谷口 正俊 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 208名 |
| 事業内容 | ■外国人技能実習生受入支援事業 ■監理団体・登録支援機関向けサービス ■業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F |
| ホームページ | https://worlding.asia/ |
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