更新日 / 2023年2月21日

株式会社ハステック大手上場企業を含む不動産業界を中心にIT自社サービスのコンサルティング営業

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
勤務地:
東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング3F
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独自のプラットフォームを構築した次世代型テックカンパニー!

当社は複数の事業を展開しています。
建設事業では、お客様の“資産価値”を高めるために、立地や土地の形状にとらわれず、豊富な経験や確かな専門性を活かし、その価値を高めています。
不動産事業では、お客様のメリットを第一に考え、本質的な価値を高めることを追求しています。物件開発においては、物件の仕入れから開発・営業までを、ハステックでは一貫して一人の担当者が対応し、少人数によるきめ細かい対応で、全体を俯瞰しながら常にお客様にとって最善の提案を追求しています。そうしたこだわりに加え、弁護士・税理士・不動産鑑定士・建築士・金融機関等の各分野に精通したプロフェッショナル集団との独自ネットワークもあります。
清掃クリーニング事業では、主にマンション、ビルの共有部の清掃業務を代行しています。自社開発したITのプラットフォームサービスを駆使して清掃クリーニング事業を盛り上げていきたいという考えを非常に大切にしています。世の中の清掃クリーニング事業をテックで解決できるという時代を創り上げていくリーディングカンパニーを目指しています。

今後ご入社して頂く方には、近い将来マネジャーとして営業部門を牽引する存在になって欲しいと考えています。
課長⇒部長⇒役員やグループ会社の取締役等まで目指して頂ける環境となっています。

仕事内容

大手上場企業を含む不動産管理会社を中心としたクライアントに対し、ITを駆使した清掃クリーニングサービスをはじめ、自社サービスを提案します。新規獲得のためのリード獲得業務はすべて外注しており、月の新規アポイントは10件程度です。業務が効率化された環境で、提案に向けた事前準備に集中できます。現在は社長が直接営業部門を統括しており、20代~30代の先輩社員もいる為分からないことがあればなんでも聞ける環境です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・清掃クリーニングサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・大手上場企業を含む不動産業界に対して

《どのように売るのか(営業スタイル)》
▼提案
1日の訪問社数は既存クライアントを含め1~2社程度。競合他社に比べて高品質なサービスをリーズナブルな価格で提供できる強みがあるため、平均成約率は70%以上。丁寧な説明・ヒアリングを行なっていただくことで高い確率で受注につながります。

▼成約
クリーニングにかかる費用や期間などを算出するため、ビルや物件を現地調査。見積書を作成し、クライアントと契約を締結します。
型にはまったサービスを提供するのではなく、「お客様の困りごとをすべてビジネスに転換して解決する」というのがモットーです。労働集約型のあらゆる業務に転用可能なプラットフォームを自社開発しているテックカンパニーである強みを活かし、新たなビジネスが誕生することも多々あります。

ポイント

会社の魅力について
当社は、清掃業界をリードするテックカンパニーとして注目を集め始めてきました。競合他社も無く自社でプラットフォームを開発することができ、アルバイトスタッフは1年で200名に増員し圧倒的な成長をし続けています。
オペレーションコストが大幅に削減できるため、クライアントに対しても低価格でサービスを提供できていることが強みがです。
当社はサービス業界の未来を本気で変えようとしており、今まさに広範囲にマーケットを開拓しながら、業界に変革を起こしていく真っ最中です。
働く環境について
新卒、中途、バイトに関わらず、チャンスがあるよう、積極的かつ大胆な機会提供をしています。年功序列はなく、「どんな人でも必要とされる」という観点でいえばこれ以上ない環境です。成果に対してもしっかり賞与として還元しており、直近実績では5か月分を支給。20代で1,000万以上稼いでいる方もいます。部門・職種・ポジションごとに17段階の評価制度を設けているため、いつまでに何をどのように業務を遂行することで、どのようなキャリアパスを築けるかを明確にしており、ご自身の希望とするキャリアを形成することが可能となります。

コンサルタントのコメント

中條
清掃クリーニング事業の未来を本気で変えようとしているハステックは、全国でもそう多くありません。それ以外にも建設事業、不動産事業などを通して「従業員及び関わるすべての人々の、物心共の幸福をもって世の中に夢を与える企業である」というフィロソフィーを掲げ、お客様にメリットを与えることを追求し続けています。まだまだ成長途中のフェーズに身を置き、営業として圧倒的な成長をしていきたい、稼いでいきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 事業拡大による増員です。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年以上
■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■頑張りを正当に評価してほしい方
■チームワークを大切にできる方
■円滑なコミュニケーションが図れる方
■新規事業に挑戦してみたい方
■ITサービス・テックカンパニーに興味がある方
■同年代と圧倒的な差をつけて成長したい方
雇用形態 正社員
給与 400~1,200万円
※給与備考
【モデル年収例】
年収660万円/23歳 法人営業職:経験1年
年収800万円/25歳 法人営業職:経験2年
年収1,232万円/27歳 法人営業職:経験3年
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回(計5ヶ月分 ※昨年度実績)
■インセンティブ制度あり(毎月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■営業交通費支給
■通勤交通費支給
■資格手当(規定あり)
■時間外手当
■社員寮
■社食あり
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
《年間休日124日》
勤務時間 9:30~18:30
勤務地 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング3F
最寄り駅 各線「渋谷駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2016年9月
代表者 田島 太郎
資本金 2000万円
従業員数 14名
事業内容 ■DXを活用した社会インフラ構築事業
■自社プラットフォーム開発運用事業
事業所 ■東京本社/東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング3F
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【応募方法】

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
450~600万円
勤務地:
東京/東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階 大阪/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階

仕事内容:当ポジションは、営業本部での法人営業活動の生産性向上を担当します。具体的には、営業活動における戦略、戦術、作戦の立案や推進、さらには各種の歩留まりの分析が主な業務となります。これにより、効果的な戦略の策定や営業プロセスの最適化を図り、組織の成果を最大化します。また、将来的には営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。個々の適性に応じて、データ分析、戦略立案、業務管理など、多岐にわたる業務に携わることも可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社求人メディアサービス ・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材を求める法人や企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■各種データの分析 ・EXCEL、sales force、Tableau等を使用 ■分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ■戦略の立案 ■営業活動の推進 ■営業活動のDX化 ■営業資料・販促品の作成 ■研修・イベントの企画・運営

アイムファクトリー株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
480~700万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区麹町3-2 麹町共同ビル3階 大阪支社/大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル4階

仕事内容:転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーをお任せします。具体的には、リクルーティングアドバイザーは、企業担当として新規の案件や、問い合わせに対し対応、キャリアアドバイザーは、求職者を担当し、求人に応募してもらうための情報提供・カウンセリングなどご対応してもらいます。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。 人材業界は、世の中の業界の中で唯一商材に「心」がある業界です。心がある商材をうまくマネージメントしながら顧客へ提案しなければなりません。その人材業界の中で最も「単価」が高く、人の幸せに直接関係するからこそ、最も難しく、やりがいのあるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・転職を考えている『求職者』 ・採用を考えている『企業』 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・リクルーティングアドバイザー:企業担当として、新規顧客の開拓、求人票作成、採用のプロセス管理、問い合わせに対応。 ・キャリアアドバイザー:求職者を担当し、情報提供・カウンセリングなどに対応。 《このポジションの魅力》 ・当社はIT/テック領域に特化をしており、未来の当たり前を作るような企業が多いので非常にワクワクする環境があります。 ・「社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する」という企業理念があり、これは『変革を起こすヒトと企業を繋げることで「日本のイノベーションの発展に、貢献していく」』ことを意味しており、Mission(繋げる)/Vision(貢献する)を大事にしているカルチャーがあります。 ・RA/CAが中心のメンバーですが、事業企画/CFO/エンジニア/ディレクターなどのビジネスサイド以外のメンバーも多数在籍しています。そのため、The 営業会社ではなく、多種多様な職種の方々が混在するカルチャーです。 ・クライアント(採用企業)がスタートアップやベンチャー企業も多く、最新トレンドを追いかけているため、スピード感が早く要求水準も高いです。そのため自ずと取り組むべき仕事への姿勢も重要になってきます。 ・IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年間の歴史があり、何度も使用してくださる技術者も増えてきました。つまり、優秀な登録者を抱えることもできており、商材(登録者)には自信を持っています。 ・人材紹介会社の中のIT/テック領域においては業界3位以内にいるため、無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでいるブランドを構築することができています。 ・当社はこれまで他の人材紹介会社からはご紹介がないテックベンチャー企業も多くご紹介しており、この事実だけでも社会貢献ができていると感じます。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-4−1 西日本新聞会館1504

仕事内容:ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者から求人内容をヒアリングしていただき、人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力を行っていただきます。また、求職者との事前面談・カウンセリング・お仕事提案などを行い、クライアントへの候補者プレゼンから候補者決定時の契約交渉まで担っていただきます。未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みがありますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ゲーム・エンタメ業界を中心としたマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を検討している企業様 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 福岡、佐賀に拠点を持つゲーム・エンタメ・メディア関連業界の企業開拓、取引後の顧客及びクリエイターの満足度向上に向けたフォロー活動等をお任せいたします。 ■取引先(ゲーム・WEB・メディア等)の各企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ■人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ■求職者との事前面談・カウンセリング ■求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ■クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ■スキルシート送付後の電話によるフォロー ■クライアントへの候補者プレゼン ■候補者決定時の契約交渉 ■その他、電話応対、メール対応、書類作成等 【仕事のスタンス】 「営業は営業だけ」と業務の幅を限定しないのが、当社の仕事への姿勢です。営業が応募者との面談を行うこともあります。クライアントや求職者のために主体性を持ち、様々な工夫ができる人に成長して欲しいと考えています。 【担当顧客数】 1名あたり10〜15社ほどを想定

株式会社BOX

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~600万円
勤務地:
東京/東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 福岡/福岡県福岡市中央区天神2-5−28 西通りセンタービル 6F The CompanyDAIMYO

仕事内容:スタートアップベンチャー企業に特化した採用支援を行う当社にて両手型エージェントとしてご活躍いただきます。企業側(RA)/求職者側(CA)を共に担当いただく両面スタイルをとっており、入社後まずはCAとして経験を積んでいただきながら、徐々にRAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。また、採用支援事業部だけでもこの2年で4つの新規事業などのプロジェクトが立ち上がっており、ご希望と熱量に応じてご担当いただくことも想定しております。プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる大きい裁量権をお持ちいただけます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スタートアップベンチャー企業特化の転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 キャンディデート スタートアップ企業経営陣 《どのように売るのか(営業スタイル)》 月あたり約10~15名の幅広い求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。 主な転職支援の流れは以下の通りです。 (1)スカウト等による求職者獲得 (2)面談&求人提案 (3)履歴書・職務経歴書の添削 (4)エントリー&日程調整 (5)面接対策 (6)年収交渉 コーチングノウハウをもとにした多角的な質問や思考のフレームワークを使用し、徹底的に自己分析を支援します。 非常にレベルの高い自己分析ができることで、納得感のある転職先の選定が可能になり、その転職先選びのプロセス自体が選考対策につながります。 また、一般的なエージェントの面接対策が1~2回程度なのに比べ、私たちは基本的には5~8回。 ご希望される方には20回を超える面接対策を行うこともあります。 対策内容も、転職を希望する企業と転職者一人ひとりにあわせて調整し、万全な状態で面接に挑めるようサポートします。 一般的な書類選考の通過率は約30%、面接からの内定率も30~50%程度と言われていますが、当社の転職エージェントを利用された方の書類選考率は74.3%、内定獲得率は72.7%と一般的な通過率と比べて非常に高くなっています。

山王スペース&レンタル株式会社

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~550万円
勤務地:
■本社/東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅3-4-6 名駅桜ビル2階 ■福岡営業所/福岡県糟屋郡粕屋町仲原吉田2661 ■大阪営業所/大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル20階

仕事内容:先輩営業から引き継ぐ既存顧客への深耕営業が主となります。研修などで約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを見越した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進戴きます。(新規顧客については既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などが主になります。) 単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 椅子、机、パネル、照明、テント、音響設備など、大型イベントにも対応できる必要用品 ※取扱商品数は、約4,500種類、53万5,000点と業界最大級。 《誰に対して売るのか(顧客)》 広告代理店、イベント企画会社、ディスプレイ会社、自治体など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後、約1年を目処に先輩社員とともに、営業における多様なシーン(企画提案や現場設置や施工など)を体験し、併せて商品センターでも多品種商品の知識を得ていただきます。その後は既存顧客への深耕営業が主となります。 担当する顧客数は、30〜50社を想定しており、単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、自社営業部内の施工チームとの協働により、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 大規模なイベントは半年前から打ち合わせに入り、3ヶ月かけて企画を固め準備していきますが、顧客企業との関係構築により、早い段階から、開催情報をキャッチアップすることが重要となります。

エムスリーソリューションズ株式会社(旧:株式会社シィ・エム・エス)

業種:
Webサービス
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~550万円
勤務地:
東京本社/東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6階 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館5階

仕事内容:当ポジションは医療DX人材派遣事業のコーディネーターを担当します。医療事務として働きたい人と、IT人材不足に悩むクリニックをつなぐ仕事です。 具体的には、クリニックと医療事務の間に立ち、クラウド型電子カルテや診察券アプリなどの導入・運用を支援します。当社のプロダクトを導入するクリニックに、医療DXの専門スタッフを派遣し、そのスタッフが業務を遂行する際の「伴走役」としてサポートします。また、派遣スタッフのシフト管理やクライアントとの対応も担当します。また、クライアント先の医師や看護師、医療事務員の皆様に、当社プロダクトの「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」などの使い方をレクチャーもお任せします。 《具体的な業務内容》 ▼応募者との面談 当社の求人に応募された求職者と、面談の日程を調整します。希望する勤務地・日数・時間帯・収入・これまでのご経験などをヒアリング。 ▼お仕事のご紹介 求職者の方の希望や適性に合う求人が見つかったら、クリニックの特徴などをご説明。 ▼クリニックへのご提案 人材を求めるクリニックに向け、スキルや条件の合った求職者をご提案します。 ▼就業前後のフォロー スタッフさんの入職日には同行し挨拶をします。就業後も定期的に連絡をとり、状況を確認することで、スタッフさんのサポートをします。 《得られるポータブルスキル》 ■DX推進・生産性向上スキル 人口減少や働き方改革で生産性の向上が叫ばれる中、様々な業界でDX推進がなされており、医療業界のDX推進や生産性向上を実現していく当社での経験は、貴重なものと考えられます。 ■リーダーシップと管理スキル スーパーバイザーはチームを指導し、効果的に管理するスキルが必要です。医療機関では予測できない状況が発生することがあるため柔軟で変化に対応できることが重要です。 業務の効率性向上や問題の解決に向けたリーダーシップを身に着けることができます。 《教育・研修制度》 入社後約1ヵ月間の研修にて当社プロダクト知識を身につけていただきますので未経験の方でもご安心ください。

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