20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年5月26日
株式会社リコルディコンサルティング営業
- 業種：
- 不動産仲介（売買・賃貸）
- 職種：
- カスタマーサポート・顧客フォロー
- 勤務地：
- 東京本社／東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 残業20時間未満
- 中途入社５割以上
- 複数名採用
- 産休・育休取得実績あり
- 20時以降面接可能
- 副業可
東証グロース市場上場グループ企業＆成長率120％の投資用不動産会社！
当社は、不動産や資産形成のコンサルティング事業を行っている会社です。顧客のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています。単なる不動産販売に留まらず、顧客のライフプランに関して、全体的・長期的な視点から提案を行っています。
加えて、大手金融機関や弁護士・税理士といった専門家と強固な業務提携を結び、多角的なサポート体制を構築することで、当社の顧客における90%以上が紹介によるものと、顧客からの高い信頼を獲得しています。
広告費をかけず顧客紹介で業績を伸ばすことが出来ており、広告費用を削減した部分を社員の給与、顧客の賃料、福利厚生に回すことで、顧客と社員どちらも高い満足度を得ています。
日本は世界的にみると、資産形成において積極的に不動産をポートフォリオへ組み込まない傾向があります。一方で、東京や大阪をはじめとする日本の都市は、利便性・安全性・文化など生活におけるあらゆる面で世界に認められている稀有な存在。
日本人は過度に不動産に対するアレルギー反応を示すことも珍しくありませんが、世界的に見ても魅力的な日本の不動産の価値を顧客に正しく理解していただくことが、私たちの仕事です。
2022年3月には、東証グロース市場上場の株式会社GA technologiesのグループ会社となりました。安定した基盤のなかで、同社とのシナジーにより、さらなる成長を目指しています。
仕事内容
資産運用型マンションを活用したお客様のライフプランコンサルティング業務、カスタマーサクセスを目的としたお客様のライフスタイル形成支援（契約後のアフターフォロー業務）をお任せいたします。
お客様が思い描くライフプランを実現できるよう、投資用不動産を活用し資産形成に関わるコンサルティングや提案を行っていただきます。
既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを通じ、リピートやご紹介から新しいご契約をいただく形がメインとなります。自分の人脈を辿って営業することも可能です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・資産運用型マンションの販売・賃貸
・中古住宅のリノベーション及び販売
《誰に対して売るのか（顧客）》
・投資用マンションにご興味のあるお客様
・個別の将来設計やライフプランの課題を抱えているお客様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
投資不動産営業として、すでにお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを中心にお任せします。
1人あたり20～30名のお客様を担当し、販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとして人生に寄り添っていただくことが大切です。
下記のような紹介や広告等の反響、既にお付き合いのあるお客様が中心となるため、飛び込み・新規テレアポはありません。
・既存顧客からの紹介や広告からの反響
・過去お問い合わせがあった顧客で現状契約に至っていない顧客
・グループ会社からの顧客紹介
・知人紹介
【仕事のポイント】
・カスタマーサクセス（お客様の問題解決）のためのカスタマーアクション。お客様との面談は週2～4件。そこからご本人やご紹介者に対する投資用不動産のご提案は月3～5件。多くはお客様の資産運用を支援するアフターフォローが中心です。
・必要があれば、不動産以外にも保険や税金などのアドバイスもします。様々な提案や相談を通し、お客様の“金融リテラシー”を育むパートナーとしての意識が大切です。
・”お金”は人生と切り離すことができない、なくてはならないものです。資産形成が重要視されている今、お客様にご満足いただけるご提案のために身に付けた”金融リテラシー”は結果として自身の人生においても重要な財産となります。お客様のため、そして自分の人生のために仕事をすることができます。
【1日のスケジュール例】
10:00：出勤
10:15：朝会：案件の共有&注意事項説明
11:00：メール確認
13:00：昼食
14:00：顧客回り
16:30：商談前打ち合わせ
17:30：商談
18:30：商談振り返り
19:00：退勤
【研修ポイント&期間】
（1）入社から1週間：会社概要やシステムなどの当社組織研修
（2）2週間目～1か月：商品理解や提案の流れなどの営業研修（Off-JT）
（3）2か月目～3か月目：先輩社員の案件同行な
お客様が思い描くライフプランを実現できるよう、投資用不動産を活用し資産形成に関わるコンサルティングや提案を行っていただきます。
既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを通じ、リピートやご紹介から新しいご契約をいただく形がメインとなります。自分の人脈を辿って営業することも可能です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・資産運用型マンションの販売・賃貸
・中古住宅のリノベーション及び販売
《誰に対して売るのか（顧客）》
・投資用マンションにご興味のあるお客様
・個別の将来設計やライフプランの課題を抱えているお客様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
投資不動産営業として、すでにお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを中心にお任せします。
1人あたり20～30名のお客様を担当し、販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとして人生に寄り添っていただくことが大切です。
下記のような紹介や広告等の反響、既にお付き合いのあるお客様が中心となるため、飛び込み・新規テレアポはありません。
・既存顧客からの紹介や広告からの反響
・過去お問い合わせがあった顧客で現状契約に至っていない顧客
・グループ会社からの顧客紹介
・知人紹介
【仕事のポイント】
・カスタマーサクセス（お客様の問題解決）のためのカスタマーアクション。お客様との面談は週2～4件。そこからご本人やご紹介者に対する投資用不動産のご提案は月3～5件。多くはお客様の資産運用を支援するアフターフォローが中心です。
・必要があれば、不動産以外にも保険や税金などのアドバイスもします。様々な提案や相談を通し、お客様の“金融リテラシー”を育むパートナーとしての意識が大切です。
・”お金”は人生と切り離すことができない、なくてはならないものです。資産形成が重要視されている今、お客様にご満足いただけるご提案のために身に付けた”金融リテラシー”は結果として自身の人生においても重要な財産となります。お客様のため、そして自分の人生のために仕事をすることができます。
【1日のスケジュール例】
10:00：出勤
10:15：朝会：案件の共有&注意事項説明
11:00：メール確認
13:00：昼食
14:00：顧客回り
16:30：商談前打ち合わせ
17:30：商談
18:30：商談振り返り
19:00：退勤
【研修ポイント&期間】
（1）入社から1週間：会社概要やシステムなどの当社組織研修
（2）2週間目～1か月：商品理解や提案の流れなどの営業研修（Off-JT）
（3）2か月目～3か月目：先輩社員の案件同行な
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社は2017年不動産事業を開始。約4年で売上高を8倍にまでする急成長を遂げ、2022年3月に株式会社GA technologiesの完全子会社となりました。同社は不動産テック総合サービス「RENOSY」の運営、Saas型のBtoB PropTechプロダクトの開発など事業を展開し、不動産ビジネスの変革を中心に、X-Tech領域のビジネスに取り組んでいる企業です。
今回の統合によって、人生100年時代の長期的な資産形成ニーズに応えるべく、顧客のライフプランに寄り添う高付加価値なサービス提供や同社が得意とする不動産取引の電子化による顧客利便性の向上・生産性の向上実現を目指しています。
- 働く環境について
-
当社営業部全体で35名が所属しており、大阪と東京に全4チームとなります。配属予定チームの平均年齢は29歳と若手が多く活躍しており、風通しが良い環境です。また、各部署間のコミュニケーションも活発なため、周りと積極的にコミュニケーションを図りながら仕事を進めることができます。働き方としては、月の平均残業時間は10時間程度、定時退社も可能です。会社全体として社員が働きやすい環境を整えるため、積極的に取り組んでいます。
また、社内の研修制度が充実しており、営業の基礎やマインドを学ぶ環境もしっかりと整っています。未経験の方でも、成果が出るまでしっかりサポートする体制がありますのでご安心ください。
コンサルタントのコメント
中條- 設立当初より右肩上がりの業績と上場グループとの経営統合を果たし、第2創業を迎えている同社。他の不動産会社とは異なり、本ポジションは顧客紹介からの顧客開拓がメインとなり、既存のお客様を長期的にサポートしていくことができます。同社では、単に不動産を売るのではなく、資産形成を支援するための手段として投資用不動産を扱っています。お客様の人生設計をサポートするとともに、投資、資産形成についての知見を身に着けることもできます。仕事で身に着けた知識を、自分自身の資産形成にも活用できることも魅力の1つです。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調による事業拡大のため、増員募集を行っています。直近でオフィスも拡大しており、今後も積極的に増員を行う計画です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上の方 ■資産形成に興味がある方 ■成長意欲のある方 ■25～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■FPなどの資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■顧客に直接、商品の提案をする業務などを経験されてきた方 ■高いコミュニケーション力を必要とする業務を経験されてきた方 ■学生時代に体育会系の部活動でご活躍の経験がある方 ■自身のライフスタイルをコントロールしたい、かつ、自己成長も含めた投資の意識があり行動ができる方 ■内面的にも、外面的にも自分でイメージする理想の自分を追求し続けていける方 ■自分だけ、自部門だけが良ければいいという部分最適ではなく、全体としての投資対効果が高まる全社最適に基づいた行動やコミュニケーションをとることができる方 ■成果をつかみ取る方向へ意思決定できる意思の強さがある方 ■チャレンジや困難、そのプロセスそのものを楽しめるものの捉え方をできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～700万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 年収例 ・26歳／主任クラス：800万円以上 ・30歳／係長クラス：1,300万円以上 ・30歳／課長クラス：2,000万円以上 |
| 福利厚生/待遇 | ■賞与：年2回（平均実績：約2ヶ月分 支給月：1月／7月） ■昇給：年2回（4月、10月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■時間外手当 ■資格支援制度 ■社宅制度（自社管理物件3万円補助） ■バリスタによる珈琲提供（毎週火、金） ■出張整体サービス（15分5,000円相当：月1回程度） ■指定の美容院（1回6000円補助：月1回まで） ■スポーツジム「ジェクサー」（1回2,500円補助：月8回まで） ■室内ゴルフレッスン（1回7,700円補助：月3回まで） ■社内懇親用飲食店利用チケット ■福利厚生サービスサイトPerk ■副業、資格手当について：申請制となります。 ■ウォーターサーバー有り ■スポーツジム「ジョイフィット」（法人会員割引き） ■ホットヨガスタジオ「ラバ」（法人会員割引き） ■健康診断補助 バリスタや整体、美容院は代表のつながりから導入。その源泉には、「社員のライフスタイルを支援したい」という代表の思いがあり、よりよい組織づくりのために福利厚生制度を提供しています。 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 月平均残業20時間程度 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ「六本木一丁目」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2010年2月 |
|---|---|
| 代表者 | 福田 俊孝 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 86名 |
| 事業内容 | ■資産運用型マンションの販売・賃貸、中古住宅のリノベーション及び販売など ■婦人服の販売及び輸出入 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町2階 ■六本木オフィス／東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー42階 ■大阪オフィス／大阪府大阪市西区北堀江1-2-19 アステリオ北堀江ザ・メトロタワー4階 |
| ホームページ | https://ricordi.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
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- 1応募
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- 4書類選考
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
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【応募方法】
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【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
