20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年6月3日
株式会社ギフティ【新規事業】従業員向けCorporate Giftのプランナーセールス［リーダー・マネージャー］
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都／東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11／12階
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- フレックスタイム制
- 複数名採用
eGift Platformのパイオニア！ASEANを中心としたグローバル展開も進める東証プライム上場企業！
当社は、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、eギフトの新たな価値探索のための新規事業創出や戦略的アライアンス、M&A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成、指数関数的に成長を遂げている企業です。eギフトに留まらない「コミュニケーション産業」を作ることを目指し、事業創出を行っています。
eギフトとは、飲食・小売店舗等において商品やサービスと交換することができる電子チケットのことです。贈り主はeギフトをオンライン上で購入後メールやSNSで送信し、受取主が店舗で電子チケットを提示することで対象商品と交換ができます。
当社は、eギフトプラットフォームの仕組みとして全国の飲食・流通・小売事業者に対し、eギフトを発券する仕組みをSaaSで提供し、発券したeギフトを様々なオンラインチャネルで流通。発券から流通までのビジネスモデルを生成しています。利用者が増えるほど魅力的なeギフトが増加し、提供されるeギフトが増えるほど利用者が増加する循環が生まれます。
当社はスローガンである“Send a small thank you”にもあるように、送れるギフトの数を増やして、友達やお客様からギフトを受け取る経験を増やすことで日本全体に小さなありがとうを送る文化の浸透を目指しています。
仕事内容
BtoBでのギフト活用や、従業員（Employee）を対象とするBtoEでは、新入社員向けのウェルカムギフトや誕生日ギフト、周年記念などの用途で利用されています。
《何を売るのか（商品・サービス）》
Corporate Gift
└企業が取引先や顧客、従業員に対して関係性構築・関係性強化を目的として感謝の気持ちを表すために贈るギフト
《誰に対して売るのか（顧客）》
業界を問わず、ベンチャー企業からエンタープライズまで
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存及び新規のクライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画や提案を行います。
【主な業務内容一例】
- 新規ギフト提供企業の開拓とサービス提案〜導入までのご支援
- クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画
- 既存クライアントとのリレーション構築
-ギフト利用企業のニーズの明確化と最適なギフトの提案
-オリジナルギフト制作におけるサプライヤーの開拓/手配/関係構築
-制作におけるディレクション など
《当ポジションの魅力》
・ギフティの第二創業期における重要な新規事業である、ギフトの新たな用途開拓に携われる点
・まだ世の中にないBtoE領域でのギフト利用のあり方を開拓できる点
・単純な営業ではなく、ギフトとして贈られる物そのものの制作から携わることができる点
ポイント
- 会社の魅力について
-
eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eギフトリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引しています。2020年12月25日に東証一部市場へ上場。積極的な出資に乗り出し、これまでM&A実績2件、出資実績は20件以上に及びます。
eギフト市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。eギフトラインナップは2022年11月末現在で260社を超え、今後更なるeギフトの拡充を目指し、これまでにないジャンルのeギフト開拓を進めています。
- 働く環境について
-
チーム・ギフティとして、会社全体で最良の答えを見つけることを大切にしています。一つの事業部だけで完結するサービスはないため、所属に関係なく相談し合う文化があると同時にサービスコンセプトに共感してジョインしているメンバーが多く、自社サービス愛に溢れています。
また、ボードメンバーも含め20代～30代の方が多い組織です。小さな「ありがとう」を生み出すため、柔軟な発想やチャレンジ精神を尊重する風土の中で働いています。
コンサルタントのコメント
飯田紗- 同社は、普段なかなか伝えられない感謝の気持ちを小さなギフトにのせて贈り合うことにより、新たなつながりの醸成や信頼関係強化に貢献していきたいというビジョンが共有されている企業です。社内には有形無形問わず様々な経験をされている優秀な人材が集まっており、積極的な事業拡大や出資がされています。自由な発想が歓迎される組織で新たなことを吸収しながら成長していきたい方にお勧めの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 この度2022年より新規事業として、企業が取引先や顧客、従業員に対して関係性構築・関係性強化を目的として感謝の気持ちを示すために贈るギフトである「Corporate Gift」に特化したサービスの提供を開始いたしました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■下記いずれかに当てはまる経験のある方 ・事業会社における法人企業へのソリューション営業経験 ・広告代理店におけるメーカー向き合いの経験 ・百貨店などにおける外商の経験 ■26～39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■お客様と向き合い、課題やニーズにあわせたベストな解決策を考え、価値提供することが好きな方 ■事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方 ■営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方 ■スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方 ■周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方 【歓迎要件】 ■有形商材の取り扱いの経験 ■既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～1000万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■通勤交通費全額支給 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■入社時に PC（Mac／Windows）およびディスプレイ支給 ■技術書購入費全額支給 ■勉強会への参加費一部補助 ■ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ■ドリンク無料提供 ■コミュニケーション活性化施策（社内パーティ、社員旅行、シャッフルランチ、ビールサーバー等） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■夏期休暇（5日間） ■年末年始 ■有給休暇 ■ドナー休暇制度 《年間休日127日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※月平均残業時間20～30時間程度 ※フレックスタイム制 ※コアタイム11:00～16:00 |
| 勤務地 | 東京都／東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11／12階 |
| 最寄り駅 | 東京都／JR「五反田駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2010年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 太田 睦 |
| 資本金 | 31億6700万円 |
| 従業員数 | 257名 |
| 事業内容 | ■インターネットサービス事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階 ■関西支局／京都府京都市中京区釜座町4-1 京都三条スクエアビル5階 |
| ホームページ | https://giftee.co.jp/ |
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