更新日 / 2023年6月27日

大興電子通信株式会社製造業向けICTソリューション営業

業種:
SIer
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
本社/東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 離職率が低い
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
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ICT(情報通信技術)のワンストップサービス!

当社は創業60年以上の富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、製造業・流通サービス業をメインに、法人企業向けのコンピューターやネットワーク・インフラ構築の他、業務システムの設計・開発、パッケージソフトの導入等、ICT全般に関わる商品やサービスを提供しています。

取引企業は2万社超え、富士通製品はもちろんのこと他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。製造業・流通業に強みを持っていますが、多様な要望に対応するため、独自の自社パッケージ開発にも注力。環境の変化や業種の違いなど、全方向的に対応できるシステムづくりを心がけています。
例えば個別受注型生産管理システム 『rBOM』は、個別受注生産、多品種少量生産を行う企業を支援する生産管理システムです。受注生産や多品種の少量生産、急な仕様変更など、見込み生産が難しい管理ほど効果を発揮。部門間で確認を取る工数が減り、大きな業務効率化が図れます。

近年は宇宙開発事業にも参画。技術レベルは世界トップクラスで、打ち上げられる人工衛星にも当社の技術が取り入れられるほどです。
その成果の一つが2010年の「はやぶさ」帰還です。世界で初めて小惑星からのサンプル回収を成し遂げた探査機の運用にも当社は携わりました。宇宙航空研究開発機構(JAXA)が打ち上げたほぼ全ての人工衛星に当社の技術が活かされています。

仕事内容

首都圏地区の製造業界の顧客(中小企業をメインに大手企業まで)へICT(情報通信技術)を活用したコンサル・企画・提案・導入・運用に携わる法人営業を担って頂きます。
富士通様を始め、同業ビジネスパートナーと連携し、ユーザー課題を解決するためのソリューションを企画・提案し、受注から稼働後のアフターフォローまで担当して頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
ソリューション(自社開発パッケージ)、富士通製品・サービス、ICT関連製品全般

《誰に対して売るのか(顧客)》
中小企業をメインに大手企業まで

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客の主担当を担って頂きます。
富士通を始め、同業ビジネスパートナーと連携し、ユーザー課題を解決するためのソリューションを企画・提案、受注から稼働後のアフターフォローまで担当します。
お客様と信頼関係を構築し、長期にわたるビジネスを展開します。

【業務詳細】
・顧客に定期訪問/ニーズ発掘・案件化
・課題解決に向けた提案活動
・富士通との連携等で案件発掘
・自社・他社の製品・サービスを組み合わせた提案

ポイント

会社の魅力について
当社は、中堅・中小企業の顧客を中心に2万社以上の課題を独自のソリューションで解決してきたシステムインテグレーターです。近年では宇宙開発事業にも参画するなど世界トップクラスの技術力を誇りますが、当社の最大の特長は顧客に寄り添う力です。上流から下流までワンストップで対応し業種を問わず顧客のニーズに応えるソリューション力に加え、顧客との親密な距離を作り上げ、維持する人としての力にこそ当社の一番の強みがあります。
働く環境について
当社は20~30代のメンバーも多く、活気ある職場です。年次や役職の垣根なく、意見やアイデアを発信しやすいオープンな雰囲気で大きな裁量を持って仕事をすることができる環境です。全ての業務が個人で完結するのではなく、チーム単位で仕事を進めていくことも多いため、周囲と協働していくことができる方にとって最適な職場です。また、大手企業の中枢を担うシステム導入プロジェクトに参画するなど、大手企業を担当することもありますが、1人で担当するのではなく、チームを組みながら共同でユーザー攻略を行っていきます。

コンサルタントのコメント

中條
同社の東京部署は予算が大きいことが特徴です。そのため、予算を駆使したダイナミックな仕事ができる環境となっています。本ポジションでは、中小企業から大手企業まで最新の技術提案ができる営業スタイルでご自身のスキルを高められ、知識を深めていくことが可能です。将来マネージャー候補にキャリアアップもできるポジションですので、ぜひご応募ください!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■法人営業経験3年以上
■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■顧客との良好な信頼関係を築ける方
■お客さまの悩みを解決できる提案ができる方
■明るく元気な対応ができる方
■顧客に寄り添い、共に課題解決に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
雇用形態 正社員
給与 450~700万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■家族手当(健保扶養の配偶者及び子(一般職のみ)
■資格取得支援・手当
■寮・社宅・住宅手当
■各種社会保険完備
■時短勤務制度あり
■独身寮あり(28歳まで/自宅から2時間超の方対象)
■退職金(満2年以上勤務した者に支給)
■人間ドック(35歳以降)5年毎
■保養所
■育児・介護支援制度(育児休職/介護休職/看護休暇/短時間勤務/変則勤務制度など)
■定年退職後雇用延長制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■従業員持株会
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■メーデー(5月1日)
■創立記念日(12月1日)
《年間休日126日》
勤務時間 9:00~17:30
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 本社/東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル
最寄り駅 本社/JR「飯田橋駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 1953年12月1日
代表者 松山 晃一郎
資本金 19億6900万円
売上高 310億6400万円
従業員数 1212名
事業内容 ■情報通信機器(オフィス・オートメーション「OA」機器、電子計算機、電子通信設備)の販売、設計、施工及び保守、システム・ソフト開発
事業所 ■本社/東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル
■横浜拠点/神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウェインズ&イッセイ横浜ビル6F
■筑波拠点/茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センターA棟18号

【その他拠点】
東北支店/新潟支店/北関東支店/関東支店/多摩営業所/長野支店/松本支店/静岡支店/静岡東部支店/名古屋支店/豊田営業所/関西支店/中国支店/山口営業所/九州支店/長崎営業所
ホームページ https://www.daikodenshi.jp/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京都豊島区南大塚3-43-1大塚HTビル

仕事内容:物流倉庫業や製造・流通小売業におけるハンディターミナルやモバイル端末(スマートフォン・タブレット)の当社パッケージ製品であるミドルウェアソフトのライセンス販売営業(SIベンダー様、物流倉庫様、WMSベンダー様、POSベンダー様向け)を担当頂きます。日本のインフラを支える物流業界で使用されるソフトウェア製品を販売でき、大手企業への導入実績も多数あり、少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きい環境があります。営業ノルマもないため顧客とじっくり向き合うことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社ミドルウェアパッケージ製品「HaiSurf2/3」 その他ソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業を中心とした企業 ※取引実績 近鉄エクスプレス、日本電気、日立物流ソフトウェア、カシオ計算機、富士通アドバンストエンジニアリングなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存大手SIベンダーやPOSベンダーへの深耕営業となります。 問い合わせがあった新規取引先には自社パッケージ製品のミドルウェアの提案営業/ソフトウェアの受託開発営業を行います。 また、地方の展示会やウェビナーでの自社パッケージ製品ミドルウェアの紹介も対応します。

大興電子通信株式会社

業種:
SIer
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~900万円
勤務地:
東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル

仕事内容:首都圏地区の小売業界の顧客(中小企業をメインに大手企業まで)へICT(情報通信技術)を活用したコンサル・企画・提案・導入・運用に携わる法人営業を担って頂きます。富士通様を始め、同業ビジネスパートナーと連携し、ユーザー課題を解決するためのソリューションを企画・提案し、受注から稼働後のアフターフォローまで担当して頂きます。具体的な業務内容は顧客に定期訪問しニーズの発掘・案件化、課題解決に向けた提案活動。自社・他社の製品・サービスを組み合わせた提案をお任せ致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ソリューション(自社開発パッケージ)、富士通製品・サービス、ICT関連製品全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小企業をメインに大手企業まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客の主担当を担って頂きます。富士通を始め、同業ビジネスパートナーと連携し、ユーザー課題を解決するためのソリューションを企画・提案、受注から稼働後のアフターフォローまで担当します。お客様と信頼関係を構築し、長期にわたるビジネスを展開します。

株式会社レガートシップ

業種:
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職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~1000万円
勤務地:
東京都港区赤坂3丁目20番6号パシフィックマークス赤坂見附6階

仕事内容:業務系・WEB系アプリケーション開発やネットワーク・サーバーの設計運用などのITに悩む企業のニーズをヒアリング。 企業に寄り添い幅広いソリューションの提案・企画をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 Web広告検索/予約システム、学生向け学習用アプリなど、 Web・オープン系のシステム開発が中心になりますため、 また、顧客からの開発依頼に対して、適切な技術・経験を持った人材をアサインしチームを構築します。 さらに、既存のお客さんからの新しい案件の取得をお願いします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社在中のエンジニア27名を、もしくは、パートナー企業から、 ★必要な役割 ★必要な開発経験 ★必要なプログラミング言語 企業によって、必要な人員、規模が変わる為、上記の内容をヒアリングをした上で、人材をアサインしていきます。 ※主要取引企業 リクルート、株式会社セブン&アイ・ホールディングス等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の企業をメインに深耕営業をお任せいたします。 企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。 ※9割がリモートワークしています。 ※エンジニアのフォローアップに関しては、別で行いますので安心ください。 ※残業平均20時間程度です。 ※初募集ポジションの為、マネジメントに加え、既存のお客さんからの新規案件獲得もお願いします。

株式会社メディアネットワーク

業種:
SIer Webサービス 人材派遣・アウトソーシング Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作) ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) Webメディア 広告制作 セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 販促企画(Webマーケティング / 広告) 深耕営業・ルートセールス(有形商材) 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
320~450万円
勤務地:
本社/東京都中央区銀座5-1-15 第一御幸ビル8階

仕事内容:Web・広告プロモーションに関する企画営業職として、クライアントが抱えている課題をヒアリング・提案・解決を行っていくのが主な仕事となります。広告プロモーション事業では、課題の本質を見極め提案し、解決するというプロセスを、プロフェッショナルとしてコントロールし、常にお客様のパートナーとして役に立てる存在であるために、日々活動をしています。ブランディング、セールスプロモーション、クリエイティブなど、さまざまな局面でお客様と歩みを共にし、コミュニケーションにおけるパートナーになることを目指します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 セールス、リクルーティング、インナーの3フィールドにおいて、顧客の課題解決や目的達成を目指すための企画提案を行います。顧客に対するヒアリングからコンセプトメイキングに基づくコミュニケーションプランニング、企画書作成、プレゼンを行い、受注後のプロジェクトチーム編成やディレクション、進捗管理までを担っていただき、継続した顧客との取引関係を構築してもらいます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 広報、経営企画、人事などのコーポレート部門や営業、営業企画といった部門 ※業界に制限はありませんが建設、住宅設備、不動産、商社などのBtoB企業が多くなっています。   《どのように売るのか(営業スタイル)》 【新規顧客開拓、既存深耕】 既存クライアントに対する深耕営業が中心ですが、新規での顧客開拓も行います。 【本質的な課題解決、目標達成に向けた企画提案】 顧客が抱えている本来の課題、目標を理解し、解決、達成するための企画提案をします。 ※商談は、オンラインが中心です。 また業界職種未経験でも安心して取り組める教育体制が整っています。入社後は座学研修をしながら、先輩との同行を通じて少しずつ業務を取得していきます。

株式会社メディアネットワーク

業種:
SIer 人材派遣・アウトソーシング Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作) ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 放送・新聞・出版・印刷
職種:
人材コーディネーター 新規開拓営業、フィールドセールス 深耕営業・ルートセールス(有形商材) 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~500万円
勤務地:
本社/東京都中央区銀座5-1-15 第一御幸ビル8階

仕事内容:クライアント企業の大規模なシステム開発プロジェクトに対して、適切なスキルを持った技術者を提案します。稼働中の技術者が現場で最大限のパフォーマンスが発揮できるようにフォローもします。グループ会社のフジをはじめとし、大手SIer各社と長期に渡り信頼関係を築いており、エンドユーザーと直接やりとりが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) SESとは… クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手SIer、通信会社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客開拓、技術者採用、マッチング、提案、面談対応、技術者フォロー、事務処理と一通りの業務を担当します。新規の案件や技術者情報は、現場の技術者から提供してもらえることも多いので、いかに顧客や担当技術者と円滑なコミュニケーションが取れるかが鍵になります。 ※商談は、オンラインが中心です。 IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。 そのため、新規開拓後も長期的な関係性を築き、クライアントの成長を支援していく営業となります。 入社後は座学研修をしながら、先輩との同行を通じて少しずつ業務を取得していきます。 具体的な営業の流れは下記の通りです。 ①新規クライアントの開拓や既存クライアントとの定期接点。 ②どのようなプロジェクトで、どのようなスキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、顧客が求めている人材を把握。 ➂エンジニアの希望を確認。  これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。 ④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。 ⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。 ⑥エンジニア就業後のフォロー。  労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。

株式会社第一コミュニケーショントラスト

業種:
SIer
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~440万円 
勤務地:
本社/愛知県名古屋市中区錦1丁目16番20号グリーンビル4階

仕事内容:システム開発に関するサービスの営業を募集しています。仕事内容はSES営業、受託開発営業とそれに関する営業事務です。設立当初からお付き合いのある企業様のうち、まずは10社ほどを担当いただきます。企業の担当窓口の方と定期的な打ち合わせをおこない、ニーズに合わせて必要なエンジニアを派遣できるよう段取りをしていきます。関係性のある企業様ばかりですので、しっかりとコミュニケーションをとることでお客様のニーズを見落とすことなくサービスを提供できるようにすることが必要です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SES(システムエンジニアリングサービス) ・システムの受託開発(在庫管理システム、CADなど)  SES70%、受託開発30%ほどです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカー 担当社数10社ほど   《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客様が100%です。来期の投資計画や事業計画をうかがうなど、定期的に情報交換をおこないます。 ・アポ ・商談 ・エンジニアの派遣(担当人数:50名) ・エンジニアフォロー 《入社後の流れ》 ▼主にはOJT研修を実施いたします。  契約書などの知識については座学で研修を実施いたします。 ▼3か月位で担当店舗を持ちます。  既存顧客様が多く、関係性構築が重要なためできるだけ早い段階から担当を持つ予定です。  もちろん、スタートの1年位は先輩社員が同行してフォローします。

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