更新日 / 2023年6月23日

株式会社ビートップスタッフグループ会社向け営業職

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1 T&I昭和ビル3階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • 研修制度充実
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ブラザーグルーブで20年以上の実績を持つ人材サービス・アウトソーシング企業!

株式会社ビートップスタッフは、ブラザー工業株式会社のグループ企業の一員として、グループ各社への派遣・職業紹介・アウトソーシングを主体とした事業を展開してる企業です。取引先もブラザーグルーブ企業中心となるため、先方の都合や業務イメージなども持ちやすく、双方のコミュニケーションが取りやすい環境です。

また、当社ではスタッフ・クライアント・従業員・地域の人々など、皆が笑顔でいられる会社、そんな思いを"笑顔の『わ』"という言葉に込め、大切な理念として掲げています。人材を扱う当社にとって、人とはかけがえのない財産です。そのため、当社ではスタッフ・従業員がより楽しく、より豊かに、生きがいを持って働ける環境や福利厚生・待遇の整備に力を入れています。効率の良い業務体制による残業時間の削減や健康管理・安全管理への取り組みだけでなく、ブラザー製品の割引販売やブラザー健康保険組合への加入などといった、グループ企業特有の強みも様々。安心・安定の充実した環境で、将来を見据えてじっくりと活躍していくことができます。

仕事内容

ブラザーグループ企業をお客様(主に設計・開発部門)として、「仕事を探している人」と「人材を求めているお客様」との橋渡しを行うお仕事となります。お客様の業務内容は多岐にわたるため、様々な内容の人材派遣、業務請負(アウトソーシング)のご要望に対応していただきます。実際にお客様からお任せいただける仕事の規模は、短期から長期まで様々なスケールになります。また、こちらから提案をしてお客様の「人材」に関するお困りごとを解決する事もございます。その他、派遣スタッフに対しては、長く就業していただくために定期的なヒヤリングを行い、フォローしていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・人材派遣サービス
・業務請負(アウトソーシング)サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・ブラザーグルーブ企業のお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
ブラザーグルーブ企業の設計・開発部門を中心に人材派遣やアウトソーシングの依頼をいただき、対応していく形となります。自社グループでの案件依頼対応が中心となりますので、お客様への訪問も行いやすい環境です。依頼いただく案件としては、システムの開発・設計依頼や事務職・コールセンターなど幅広く、お客様のご希望に応じて自社に登録している人材の派遣を行っていただきます。

基本的には企業側の担当として活躍していただくのが今回のポジションです。企業側からいただく要望について案件の確認を行い、人材側の担当となるリクルートチームと打ち合せを重ね、求人原稿の作成やWEBページへの掲載を依頼します。その後、リクルートチームから求職者希望をいただき、企業側へご提案を進めていく形となります。

ポイント

会社の魅力について
当社はブラザー工業の下流業務を請け負うアウトソーシング業務が売上の7割~8割を占めているため、従業員の大半が直雇用というのが大きな特徴です。現在では新たな領域への展開へと乗り出しており、更なる事業展開に向けて新卒・第二新卒者を積極的に取り入れて先進的な組織づくりも進行しております。新たな組織づくりの渦中にあるため、大きな成長とスキルアップ・キャリアアップを目指す方にとっては最適な環境・タイミングです。
働く環境について
当社では人材を広く扱っており、人材育成業務もその一環として行っています。講義スタイルの研修ではなく、ロールプレイングを交えた実践的な研修は、ビジネスマナーに始まり、コミュニケーション、階層別研修など様々で幅広い業界の企業様からも高い評価をいただいています。そういった事業を行っているため、当然自社の社員に対する育成環境もしっかりと充実。担当業務や職能別にカテゴリー分けされた実践的なカリキュラムで、じっくりと一人前を目指すことができます。もちろん、成長と成果は正当に評価される環境のため、スキルアップと同時に責任あるポジションを担当することができ、やり甲斐を感じながら成長・活躍していく事が可能です。

コンサルタントのコメント

宇佐美
株式会社ビートップスタッフはブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持つ、人材派遣・アウトソーシング企業です。ブラザーグルーブという安定した企業基盤のもと、のびのびとスタッフが活躍している企業です。福利厚生も充実しており、有休消化率も95%以上と社員が働きやすい環境のため、メリハリをつけて仕事をしたい方や限られた時間の中で成果を出したい方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■法人営業経験2年以上※ITエンジニア経験者は未経験でも可
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
※雇用形態は契約社員スタートとなりますが、目安3~5年程度で正社員雇用実績あり

【歓迎要件】
■人材派遣営業経験者
■ITエンジニア経験者※営業未経験可

【求める人物像】
■メンバーと協調的に業務を進め、自ら問題解決のできる方
■新しいことに積極的にチャレンジできる方
雇用形態 正社員
給与 370~440万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※別途残業代支給(1分単位)
※月給23~27万円+賞与4か月想定
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■定期健康診断(年1回)
■ブラザー健康保険組合
休日/休暇 ■完全週休二日制(土日)
■祝日※会社カレンダーに準ずる
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
《年間休日124日》
勤務時間 9:00~17:50
※月平均残業時間10時間程度
勤務地 愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1 T&I昭和ビル3階
最寄り駅 地下鉄名城線「堀田駅」徒歩1分/名鉄「堀田駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1995年10月
代表者 伊藤 智浩
資本金 2000万円
従業員数 54名
事業内容 ■人材派遣・紹介予定派遣
■人材紹介
■アウトソーシング
■コールセンター
事業所 ■本社・営業本部/愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1 T&I昭和ビル3階
■オペレーション本部/愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 ブラザー瑞穂工場内
ホームページ https://www.betop.co.jp/
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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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KDDIまとめてオフィス株式会社

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~530万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。 主な取引先は、中小・中堅企業の法人のお客様です。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス株式会社》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修:役員講話/情報セキュリティ/コンプライアンス/契約・稟議/下請法/ビジネスマナー ・選択受講研修:必須資格受験対策/商材基礎知識理解(固定音声・クラウド・モバイルサービスなど) ・営業職対象研修:各種講義(社内システム/業界研究/営業マインドセット/テレアポ/商談) ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

株式会社シブタニ

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~680万円
勤務地:
東京/東京都文京区本郷1-24-1 7F 大阪/大阪府大阪市中央区島之内2-13-7 愛知/愛知県名古屋市守山区白沢町116

仕事内容:マンション事業主や建築設計事務所に向けて製品やセキュリティシステムの提案を行い、さらにサッシ・ドアメーカーなどへのルートセールスも担当いただきます。お客様の要望を丁寧にお伺いし、新たなオリジナル製品の企画を提案することもあります。営業として活動する中で、ものづくりに携わる喜びとやりがいを感じることができます。当社は業界トップクラスの技術力を有し、また社員の提案を積極的に取り入れる風土があります。そのため、広い視野を持って営業活動を展開することができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・分譲マンション玄関等のスマートロック「clavis」 ・駅や空港などの大型荷物を預かるシステム「Baggage port」 ・サッシやドアノブ、内装建材 ・商業施設の非接触キー ※そのほかにも幅広い製品を扱っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・マンション事業主や建築設計事務所 ・鉄道会社 ・サッシ・ドアメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業メインに、新規営業もご担当頂きます。 既存営業では一人30社ほどの企業を担当し、月60件ほど顧客を訪問します。目標売上達成のために逆算して営業活動を行っていただきます。 新規営業では当社の商品力の強みをもとに、鉄道会社、消防車などの特殊車輛、工場で使われる工作機械、食品加工マシンなどでの活用の可能性を探り、販路拡大に向け動いていただきます。

日本リビング保証株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~700万円
勤務地:
名古屋サービスセンター/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階 大阪支社/大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル5F 福岡サービスセンター/福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前

仕事内容:フィールドセールスチームからの受注した案件を引き継ぎ、ソリューション提供に関するモニタリングや各種PDCAを実施するなど、能動的なクライアントフォローによる契約継続およびアップセルがメインミッションです。クライアントの当社ソリューションに対する評価を最前線で頂きつつ、今後のサービス改善への活用も期待されています。具体的には既存クライアントへのアップセルやクロスセル、商談に向けた資料作成、管理業務などを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 アフターサービスプラットフォーム ※具体的なサービスとしては、下記の通りです。 ・住宅設備の延長保証(住設あんしんサポート) ・住宅の内装・外装保証(施工保証) ・建物長期保証で既存住宅の競争力強化 ・住まいに関する各種検査点検 ・住宅に関する有資格者が常駐する住宅特化型コールセンター ・小修繕(メーカー修理、補修・リペアなど)工事のメンテ 《誰に対して売るのか(顧客)》 住宅事業者を中心に、各種メーカー・サプライヤー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存クライアントへのアップセル/クロスセル(WEB/対面) ・長期的クライアントサクセスに向けた各種活動 ・商談に向けた資料作成 ・当社サービスの活用事例などの勉強会を開催 ・管理業務(SFA入力/入金管理) ※一部新規案件あり など

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル5階 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル5F 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F 京都/京都府京都市下京区函谷鉾町83 第三田源ビル3F 大阪/大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル14階2-1号室

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

株式会社MS-Japan

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
380~450万円
勤務地:
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋12F

仕事内容:RAの業務を一部分割して役割分担する等、主に書類作成やマッチング業務の面でRAを支え、成約に向けて主体的に対応していただくリクルートプリセールスをお任せいたします。当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。 《業務内容》 ・経営課題のヒアリング ・商談への同席、議事録作成 ・求人票の作成 ・求職者様への求人紹介 ・候補者の推薦~選考コーディネート ・面接などの日程調整フォロー 等 介在価値高く求職者へのフォローを行っていただく仕事となります。その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
300~400万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

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