20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年6月26日
インターノウス株式会社ITアウトソーシング営業［インセンティブ制度］
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都港区六本木1丁目9−9 六本木ファーストビル17F
- 正社員
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 社宅・家賃補助制度
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- 書籍購入費補助あり
- 複数名採用
- 年俸制
- インセンティブ制度あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 20時以降面接可能
- 転勤なし
- 運転免許なし可
業界でいち早く「エンジニアを育成＆紹介する」ビジネスに着手
インターノウス株式会社は、2005年に創業し、ITエンジニアの人材紹介・派遣、ITアウトソーシング・コンサルティング、採用代行、教育、メディア運営など、IT×HRの領域で幅広い事業を展開しています。「機会創出」の考えにこだわりながら、未経験からエンジニアを目指せる無料スクール「プログラマカレッジ／エンジニアカレッジ」、フリーランスエンジニア支援「プロエンジニア」、適性診断型就活サイト「toiroworks」などの運営を行っています。
特に、「プログラマカレッジ／エンジニアカレッジ」は2012年から運営しており、プログラミングスクールとしては老舗です。転職サイト運営で培った「集客ノウハウ」を活用し、未経験からITエンジニアを目指す人材を集客し、今では毎年1,000名の人材を輩出。IT業界のエンジニア不足を支えています。
また、2019年からは、日本で唯一のCTO／VPoEの育成講座・転職支援サービスの「OCTOPASS（オクトパス）」を開始し、ミドル、アッパーミドル層のエンジニアに対し、マネジメント理論、システム設計理論、プロダクト開発理論などの講座を提供しています。
OCTOPASSのイベントや講座には、日本を代表するインターネット企業のCTOが複数登壇しており業界でも注目を浴びていますサービスです。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・顧客が必要としているスキルを持ったエンジニア
《誰に対して売るのか（顧客）》
・ネット系企業、SIer、コンサルティング業界を中心に、大手企業からベンチャー企業までエンジニアを必要としている企業
※営業担当者に担当いただく企業数は、規模にもよりますが50社程度です
《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規開拓のためのテレアポを行い、顧客数を増やしていただきます。その後はエンジニアのニーズの確認し、提案をしていきます。紹介後はエンジニアのフォローを行います。
《仕事内容の詳細》
１）顧客訪問・エンジニアの提案
自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。
顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方から最適なエンジニアを顧客へ提案します。
契約金額や、その他の契約事項等も顧客と折衝し進めていただきます。
２）エンジニアのフォロー
エンジニアの精神面のフォロー、また、顧客先でトラブルがあった際のフォロー等を行っていただきます。
また、「当社のエンジニア」に対しては継続的なスキルUPが出来るようにプロジェクトの選定も行います。
３）協力会社との関係構築、関係維持
顧客へのエンジニアを提案する際には、「協力会社」からエンジニアを調達することもあるため、常に協力会社の営業担当との関係構築・維持は大切です。定期的な連絡や自身が保有しているプロジェクトの情報交換なども行っていただきます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は自由と責任、そして自己管理が求められる職場です。営業のスケジュールに関しては一人ひとりに任せていますし、入社後すぐには難しいかもしれませんが、直行直帰も可能です。また夏休みの取得時期も各自の自由となっています。集中力が続かなければ、30分～1時間程度の仮眠をとっていただいても構いません。仕事の進め方や休憩時間は裁量を持って進められます。ただし、やるべきことをしっかりとやる、出すべき成果はキッチリと出すのが前提となります。そのため、自身でしっかりと管理が出来る方には働きやすい環境がございます。
- 働く環境について
- 社内の仕組みは、個人だけではなく、チームとして成果の最大化を目指せるようになっています。報酬面では、行動目標や個人の成約目標に対するインセンティブはもちろんのこと、チーム全体での成約目標にもインセンティブが発生します。また、成果にフォーカスするカルチャーが確立されており、成果を出すために必要な要素（採用、配置、心理的安全、経営の透明性など）に継続的に取り組んでいます。例えば、会社の財務諸表や役員報酬、銀行の預金残高や融資額など、全ての情報に対して全社員がいつでもアクセス可能です。給与の計算方法や各個人の成績も全て公開しています。
コンサルタントのコメント
野原- インターノウス株式会社は、営業として成長をしたい、成果を残したら給与に還元をしてほしい、同じような志を持った仲間と成長していきたい、そんな考えを持っている方にはピッタリの企業です。エンジニアの確保に苦戦しているIT企業が数多くある中、しっかりと顧客のニーズを解決できる営業ですし、成果を残したら給与に還元してくれるインセンティブ制度を導入しており、2年目の営業は全員が最低でも年収400万円以上。営業として成長したいと考えている方は、是非ご応募くださいませ。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調により人員を増員いたします。今後も、社会課題や成長市場ということから、右肩上がりでの成長・採用を想定しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■最低限度のPC操作ができる方（メール、ネットができればOK、Word、Excelは必要なし） ■23～30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力 ■清潔感のある方 ■最低限度のPC操作ができる方（メール、ネットができればOK、Word 、Excelは必要なし） ■ストレス耐性の強い方 ■目標達成意欲がある方 ■何らかの成功体験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420～710万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■入社2年目以降 入社2年目以降は、下記のいずれかを選択可能です。 〇インセンティブ制度 固定給25万円＋インセンティブ（支給額20万円〜50万円） ■給与例 2023年度 1200万円（入社11年目） 1100万円（入社9年目） 850万円（入社7年目） 650万円（入社5年目） 600万円（入社3年目） |
| 福利厚生/待遇 | ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（会社から3駅以内に住んでいる方は家賃3万円を支給） ■書籍の購入代負担 ■毎月の打ち上げ代や飲み代会社負担 ■誕生日プレゼント |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1丁目9−9 六本木ファーストビル17F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ「神谷町駅」徒歩6分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2005年12月 |
|---|---|
| 代表者 | 中舘 宏輔 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 30億円 |
| 従業員数 | 74名 |
| 事業内容 | ■ITエンジニアの人材紹介／派遣 ■ITアウトソーシング／コンサルティング ■採用代行 ■教育 ■メディア運営 |
| 事業所 | ■東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル17階 |
| ホームページ | https://www.internous.co.jp/ |
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