更新日 / 2023年7月7日

株式会社杉孝営業事務

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
事務
勤務地:
愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 名古屋桜通ビル11F
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 第二新卒歓迎
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業界トップクラスの実績を誇る創業66年の老舗企業!仮設機材レンタルのNo.1企業を目指す!

株式会社杉孝は「足場」のレンタル事業を行っている、創業66年の老舗企業です。「足場」は建物を建てる、あるいは直す際に必要不可欠です。
もともとは、足場丸太、足場板の販売業を営む「杉孝商店」として創業しましたが、その後、お客様からのニーズに応えるべく、「仮設機材(足場)のレンタル」という事業形態となりました。
足場と聞くと、建物(ビルやマンション)のみで使われているイメージですが、実はプラントや橋梁の業界でも多くご利用いただいています。足場は、建物のみならず、様々な場面で需要があり、街づくりを支えているのです。

足場レンタルという事業を通して2019年には300億円達成、2020年以降はコロナ禍の影響を大きく受けることもなく、一定の売り上げを保つことができています。具体的な案件としては、東京タワーやレインボーブリッジ、発電所など、街中で目にするなくてならない建物が杉孝の実績です。
街づくりはもちろん、メンテナンス、解体などあらゆるケースにおいてニーズが存在しています。コロナショックに関係なく、杉孝はインフラ基盤の構築においてもなくてはならず、足場レンタルのNo.1を目指しています。

仕事内容

今回募集しているポジションでは、営業担当が建設新聞情報やネット情報を元に、建設現場の既存得意先へ営業活動を行う上でのサポートを行う、営業事務のポジションとなります。営業は担当顧客数は100社程度担当し、そのうち稼働は20~30社程度です。
既存企業から都度、営業経由で足場を中心とした建設資材の注文が入りますので、そちらの対応がメイン業務となります。
営業や自社の従業員との連携が大切な仕事ですので、周囲とのコミュニケーションを積極的にとっていくことがポイントです。

《業務内容》
■足場の受注(お客様から電話、FAX、WEB上からご注文)
■足場の発注(専用システムを使用し、社内の機材センター(足場の保管施設)へ発注) 
■顧客からの問い合わせ対応(電話・メール)
など

ポイント

会社の魅力について
現在、売り上げは業界トップクラスを誇ります。それを実現しているのは、レンタル品にも関わらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と提供の早さです。時には半日以上待つこともある中で、当社は自社で機材を管理していることから、案件の9割が30分以内に対応しています。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。
プラント業界、橋梁業界、ゼネコン業界などの企業がお客様となるため、ビルや橋・高速道路の建設などで使われる仮設機材(足場)のレンタルをメインに事業展開していますが、最近はイベント会社とのお取引もあり、フェス会場の足場なども担当しております。
働く環境について
2019年には300億円の売り上げを突破。景気に左右されないビジネスモデルを展開し、直近の賞与実績は6か月。残業代は1分単位で支給、単身赴任手当:月8万円(既婚者が会社の命令による異動で二重生活となる場合に期間中)、地域別住宅手当:1万円、退職金制度など充実した福利厚生も整っています。月に1度は、土曜日出勤の可能性もありますが、年間休日は120日以上、未消化有休を最大5日間繰り越しできるワイドプラン休暇や勤続年数5年ごとに有給付与(6日間)されるステップ休暇もあります。

コンサルタントのコメント

宇佐美
事業所は首都圏だけではなく、中部圏や関西圏においても規模を拡大しています。さらにアジア市場へ進出の足掛かりとして、ベトナムに現地法人を設立しています。「品質」「サービス」「シェア」において、国内に留まらず海外展開にも力を入れており、世界のSUGIKOを目指しています。営業として挑戦していきたい方にはおススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■営業事務経験1年以上
■23~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方(顧客が現場監督のため、現場慣れしている方大歓迎)
■自発的、能動的に考えて動ける方
■明るく元気で、積極的に物事を取り組める方
雇用形態 正社員
給与 370~463万円
※年収は記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※月収 201,500~246,000円(年齢・経験考慮)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績6ヵ月)
■各種社会保険完備
■営業手当:120,000円/年 ※賞与時に加算いたします。
■時間外手当:1分単位で別途支給
■地域別住宅手当:10,000円/月
■交通費全額支給
■退職金制度(社内規定有り)
■慶弔(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金)
■単身赴任手当:月8,000円(既婚者が会社の命令による異動で二重生活となる場合に期間中)
■地域別住宅手当:10,000~15,000円(エリアによって変動あり)
■家賃補助(既婚者が会社の命令で異動となり同伴赴任した場合)
■契約保養施設
■リゾート施設法人会員
■健康診断
■災害補償
■延長保育料補助
■社内預金制度
■ベネフィット・ワン
■社員紹介制度(100,000円/人)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※月1回程度出勤あり
■祝日
■有給休暇(10日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇(婚姻・妻出産・忌引・転勤・裁判員等)
■ワイドプラン休暇
■ステップアップ休暇
《年間休日120日》
勤務時間 8:00~17:00
※月平均残業時間30~40時間程度
※残業代は1分単位で支給
勤務地 愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 名古屋桜通ビル11F
最寄り駅 各線「久屋大通駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 1955年2月
代表者 杉山 信夫
資本金 1億円
売上高 286億円
従業員数 748名
事業内容 ■各種仮設機材のレンタル・技術サポートおよび安全コンサルティング
事業所 ■本社/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング13F
■市原機材センター/千葉県市原市八幡海岸通74-7
■東京第二営業所/東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館2F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 名古屋桜通ビル11F
■さいたま営業所/埼玉県さいたま市大宮区大門町2-88 大野ビル7F
ホームページ https://www.sugiko.co.jp/
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株式会社アクトワンヤマイチ

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
事務
給与:
340~440万円
勤務地:
浦安営業所・浦安機材センター/千葉県浦安市港65番地 戸田営業所・戸田機材センター/埼玉県さいたま市南区辻8-13-10 川崎営業所・川崎機材センター/神奈川県川崎市川崎区水江町6-8 名古屋営業所・名古屋機材センター/愛知県津島市神尾町字野中84

仕事内容:営業事務として、営業マンのサポート、お客様のサポートをお任せしたいと思っております。 《具体的な仕事内容》 お客様からの受注業務や見積書の作成・発行、請求書作成、新商品のPR活動、機材入出庫の窓口対応、既存顧客フォローなどの一連の業務を担当していただきます。 そのほかにも、顧客ごとにアイテム別の使用頻度を分析し、頻度が下がっているアイテムについてはその原因究明を行い、 再度使用していただけるようにアプローチをかけたりします。 《自創(じそう)できる人とともに成長したい》 当社は、今後もより一層の飛躍を目指しています。そんなビジョンを実現するために、不可欠なのが自創できる人材です。 指示されて動く人ではなく、自らが計画を立て、チェックし、改善し、目標達成に責任を持って取り組める、 そんな人を私たちは求めています。 営業事務として、自ら考え、行動する仕事を通じ、みなさんも輝いてみませんか。 私たちは働く全ての人材が主役になれる環境を整えて、みなさんをお待ちしています。

株式会社マイナビ

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~570万円
勤務地:
福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランド スクエア9F

仕事内容:当事業部は高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。 当ポジションでは、各高校との関係をより強固なものにし、教材などの販売や探求学習システムを活用いただくための営業活動を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・教材(志望理由書、小論文、探究学習など) ・オンライン探究学習システム「locus」 ・進路講演会 ・マイナビ進学ライブ 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・高校、大学、短期大学、専門学校など ・学生や保護者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当する高校(約100校)ごとの課題をヒアリングしながら、自社サービスを活用して課題解決の提案を行います。(※①②の業務がメインになります。) 当社の進学情報サービスや進路指導プログラムを担当する高校に提案しながら、目標達成をめざします。 ①「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」等の教材を販売します。教材の活用方法を講演する場合もあります。 ②地域・企業を題材としたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポート講演で講師を務める場合もあります。 ③生徒や保護者を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。 ④「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社イベントに高校生を動員します。事前学習で講師を務める場合もあります。 《目標・評価》 受験・進学情報提供メディアとして、No.1の座を目指しています。 下記の3つを目標とし、実績値や達成率を中心に評価します。 ①教材販売・locus販売の売上 ②進路講演会などからの資料請求数 ③マイナビ進学ライブへの動員 《組織について》 高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です! 先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください! ■中途入社者の活躍実績 在籍しているメンバーのうち、3分の2が中途採用者です。業界問わずにさまざまな経験を有しているメンバーが居るため、業務面以外で得ることも多くある環境です。 社内表彰制度において、キャリア新人賞やプレーヤー賞を受賞しているメンバーも在籍しており、今後もそういったメンバーの排出を狙っています。

KDDIまとめてオフィス株式会社

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~530万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。 主な取引先は、中小・中堅企業の法人のお客様です。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス株式会社》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修:役員講話/情報セキュリティ/コンプライアンス/契約・稟議/下請法/ビジネスマナー ・選択受講研修:必須資格受験対策/商材基礎知識理解(固定音声・クラウド・モバイルサービスなど) ・営業職対象研修:各種講義(社内システム/業界研究/営業マインドセット/テレアポ/商談) ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

株式会社シブタニ

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~680万円
勤務地:
東京/東京都文京区本郷1-24-1 7F 大阪/大阪府大阪市中央区島之内2-13-7 愛知/愛知県名古屋市守山区白沢町116

仕事内容:マンション事業主や建築設計事務所に向けて製品やセキュリティシステムの提案を行い、さらにサッシ・ドアメーカーなどへのルートセールスも担当いただきます。お客様の要望を丁寧にお伺いし、新たなオリジナル製品の企画を提案することもあります。営業として活動する中で、ものづくりに携わる喜びとやりがいを感じることができます。当社は業界トップクラスの技術力を有し、また社員の提案を積極的に取り入れる風土があります。そのため、広い視野を持って営業活動を展開することができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・分譲マンション玄関等のスマートロック「clavis」 ・駅や空港などの大型荷物を預かるシステム「Baggage port」 ・サッシやドアノブ、内装建材 ・商業施設の非接触キー ※そのほかにも幅広い製品を扱っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・マンション事業主や建築設計事務所 ・鉄道会社 ・サッシ・ドアメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業メインに、新規営業もご担当頂きます。 既存営業では一人30社ほどの企業を担当し、月60件ほど顧客を訪問します。目標売上達成のために逆算して営業活動を行っていただきます。 新規営業では当社の商品力の強みをもとに、鉄道会社、消防車などの特殊車輛、工場で使われる工作機械、食品加工マシンなどでの活用の可能性を探り、販路拡大に向け動いていただきます。

日本リビング保証株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~700万円
勤務地:
名古屋サービスセンター/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階 大阪支社/大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル5F 福岡サービスセンター/福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前

仕事内容:フィールドセールスチームからの受注した案件を引き継ぎ、ソリューション提供に関するモニタリングや各種PDCAを実施するなど、能動的なクライアントフォローによる契約継続およびアップセルがメインミッションです。クライアントの当社ソリューションに対する評価を最前線で頂きつつ、今後のサービス改善への活用も期待されています。具体的には既存クライアントへのアップセルやクロスセル、商談に向けた資料作成、管理業務などを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 アフターサービスプラットフォーム ※具体的なサービスとしては、下記の通りです。 ・住宅設備の延長保証(住設あんしんサポート) ・住宅の内装・外装保証(施工保証) ・建物長期保証で既存住宅の競争力強化 ・住まいに関する各種検査点検 ・住宅に関する有資格者が常駐する住宅特化型コールセンター ・小修繕(メーカー修理、補修・リペアなど)工事のメンテ 《誰に対して売るのか(顧客)》 住宅事業者を中心に、各種メーカー・サプライヤー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存クライアントへのアップセル/クロスセル(WEB/対面) ・長期的クライアントサクセスに向けた各種活動 ・商談に向けた資料作成 ・当社サービスの活用事例などの勉強会を開催 ・管理業務(SFA入力/入金管理) ※一部新規案件あり など

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル5階 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル5F 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F 京都/京都府京都市下京区函谷鉾町83 第三田源ビル3F 大阪/大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル14階2-1号室

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

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