20代30代の若手営業職に更新日 / 2025年3月20日
湯本電機株式会社プラスチック・金属加工メーカーでの法人営業［ポテンシャル］
- 業種：
- メーカー（機械・電気・電子）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 東京都世田谷区桜新町2-16-13
- 完全週休2日制
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 営業未経験歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 業界未経験歓迎
- 土日休み
- 第二新卒歓迎
- 書籍購入費補助あり
- 転勤なし
”monozukuriをかっこよく”
湯本電機株式会社は1988年に設立し、製造装置、ロボット、ロケット、実験器具に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを製造する加工メーカーとしてこれまで成長を続けてきました。
多品種少量生産を得意とし、話題の3Dプリンタによる造形や、マシニングセンタ・NC旋盤による加工を行っています。当社は、お客様から信頼して頂けることを使命として、プラスチック加工における様々な課題に対して、常に挑戦し、常にパーフェクトを目指してモノづくりを行います。
また、コロナ禍の現在でも利益拡大を続けており、9期連続増収を誇っています。
機械を製作しているあらゆる業界の企業や、研究機関や大学もお客様の対象となるため、取引先は大手企業から中小企業まで2000社を超えております。
主に試作品や開発用の製品・パーツをオーダーメイドにて受注生産している為、業界問わず様々な製品・サービスへの納品実績がございます。
研修制度も充実しており、6ヵ月～期間は大阪の本社と工場で研修をしますが、東京配属の方は研修期間中、会社から住居を手配されます。
しっかりと1人前になるまで育てていくので営業未経験の方でも安心してスタートすることができます。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
オーダーメイドにて加工する工業用機械部品
《誰に対して売るのか（顧客）》
機械を製作している様々な業界の法人企業
※誰もが知っている企業との取引実績多数です！
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既に取引のある企業に対するルート営業をメインに担当いただきます。
担当社数は150～200社になりますが、アクティブに動いているのは30～50社になるので、メインはアクティブに動いてるお客様が中心となります。
また、新規営業も一部担当いただきますが飛び込みやテレアポではなく、お客様からご依頼をいただく反響営業が中心となり、既存のお客様の対応が慣れてきたら徐々に対応をいただきます。
お客様に関しては、機械などを製作している企業で、業界は様々になります。
そのため、自分が携わった製品が、社会のあらゆる場所で活躍している場面を見ることが、やりがいに繋がります。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は昨今のコロナの時代に合わせて、ネット戦略に特に力を入れており、新規顧客はほぼ自社のWEBサイトから毎月安定して獲得できております。オーダーメイド製品を製作しているので、既存はもちろんですが、新規のお客様にも課題に合わせて最適なご提案をすることができます。また、朝活手当、改善提案制度、MVPY制度など会社として成長を後押しする制度が多く、営業未経験からでもしっかりと成長ができる環境が整っております。
- 働く環境について
- 当社では自己成長を促進する制度が豊富に整っております。例えば、朝活制度は定時の1時間前に出社し、自分のために時間を使っていいという制度です。その時間で読書をしたり、自己学習したりといった仕事に繋がる自己啓発の時間としてご活用できます。活用されている方も多く、1日朝活をすれば1000円の手当てがつくので自分のために時間を使って給与も増えて、いいことしかありませんよね。また、ワークライフバランスも整っており、残業時間も20時間前後で19時ごろには帰社する方が多いです！
コンサルタントのコメント
内藤- 湯本電機株式会社は1988年6月に設立され、プラスチックと金属加工を強みとして、これまで様々な企業や大学などと取引してきております。取引している企業の数は2000社以上。ここまで積んできた実績と信頼でコロナ禍においても成長を続け、9期連続で増収しています。営業未経験でキャリアをスタートされた方も多く、研修制度も充実しているため、営業未経験から成長したい方や営業にチャレンジしたい方にはおすすめです！
募集要項
| 募集の背景 | 営業力強化に伴う、増員での募集です。過去に入社された方は未経験の方がほとんどなので、未経験から営業にチャレンジして成長していきたいという方は是非ご応募ください！ |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■人との深い関係構築が得意な方 ■継続的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ■自ら考えて行動できる方 ■明るく、元気のある方 ■チームワークと自主性を併せ持つ方 ■向上心を持っている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 320～420万円 ※固定残業代は入社4ヶ月目から支給します。 ※想定年収は入社4ヶ月目からのみなし残業代を含んだ額で記載をしております。 ※試用期間3ヶ月 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（7月 全員対象） ■賞与年2回（6月・12月）※平均2ヶ月～8ヶ月分／1年 ■社会保険各種完備 ■交通費（当社規定による） ■残業手当（超過分支給／試用期間中は全額支給） ■退職金制度（2年目以降中小企業退職金共済加入：月1万円） ■引越し奨励金（15万円／1回規定あり） ■出産・育児支援制度 ■皆勤手当（1万円） ■朝活手当（1000円を早朝勤務日数分支給） ■地域手当（1万5千円） ■社員旅行（過去にはラスベガスやシンガポールに行きました） ■学習支援（費用会社負担） ■読書推進（書籍会社負担） ■有志レクリエーション補助（1人1回につき1,000円を支給）※規定あり ■リモートワーク（一部社員利用可） ■社用車貸し出し制度 ＜賞賛制度を設けています！＞ 毎月、頑張っていた人に社員同士で投票し、感謝の気持ちを表彰として称える「MVP制度」や、社内改善提案を1回することにつき、500円以上を支給する「改善提案制度」など、やりがいを持って働いていただけるよう、さまざまな制度を設けています！ |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※棚卸や12月大掃除の日が土曜日と重なれば出勤になることがあります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（7日～9日） ■産前・産後休暇 ※男女ともに取得・復職実績あり ■育児休暇 ※男女ともに取得・復職実績あり ■子ども休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※年10日～20日 └入社半年後から付与。その後勤続年数に応じて毎年5月に付与 └前期、有給の平均取得日数は11.9日でした ■長期有給休暇 ※入社以降3年毎に「最大12日間」の長期休暇の取得可能 ■新婚旅行休暇（最大12日間） 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 8:30～18:00（実働8時間） ※月平均残業時間20～30時間 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区桜新町2-16-13 |
| 最寄り駅 | 東急電鉄「桜新町駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1988年6月10日 |
|---|---|
| 代表者 | 湯本 秀逸 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 売上高 | 10億8000万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 事業内容 | ■プラスチック加工 ■プラスチック切削加工 ■樹脂切削加工 ■ベークライト加工 ■テフロン加工 ■3Dプリンター造形・出力サービス |
| 事業所 | ■本社／大阪市東成区東今里2-8-12 ■東京オフィス／東京都世田谷区桜新町2-16-13 B1F |
| ホームページ | https://www.yumoto.jp/ |
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