更新日 / 2025年5月18日

株式会社エクストリンク【WEBソリューション事業】HP・ECサイト・求人サイト等WEBサービスの提案営業[グループ会社アンド・アイ配属]

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作) その他サービス
職種:
アカウントプランナー
勤務地:
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • インセンティブ制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
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20代で年収1,000万円も可能!全社員にチャンスがある環境です!

当社は「集客力を向上させる」「求人応募者を増やす」「ユーザビリティを向上させる」等の課題をお持ちのお客様に対して、HP・ECサイト・求人サイトのWEBサービスを通して、課題解決の支援をしています。サイトの開発環境を自社で設けているため、細かいニーズを対応することや受注後の顧客フォローを徹底することができており、お客様からの満足度も高いです。
他にも、飲食店の経営力UPのためのクラウド型総合業務管理システムも取り扱っております。こちらは、売上管理、オーダー管理はもちろん、店舗の販売促進や予約管理まで広く支えるオールインワンのシステムで、忙しい店舗業務をスマートにスピーディーに完結できるようになります。

採用においては、当社で最も大切にしているエクストリンクイズム「たった一度の人生だから後悔したくない、だから全力を出し続けたい」という考えに共感してくだされば、これまでの経験は全く問いません。前職が工事現場、板前、パン屋出身等、営業未経験でご入社いただき、現在活躍している方が当社には多くおります。その秘訣は、これまでグループ全体で培ってきた営業ノウハウにあります。テレアポのトークスクリプトやトレーニング方法等、常にブラッシュアップをしてきました。このノウハウを基に、営業活動を進めていっていただくことができますので、安心して飛び込んできてください。

仕事内容

グループ会社である株式会社アンド・アイに出向の上、飲食店・美容サロン・製造業や建設業など、様々な業態のお客様に向けて、HP、ECサイト、求人サイト等の制作やリニューアルなどWEBサービス全般のご提案をしていきます。当社が制作するホームページは「レスポンシブWEBデザイン」といって、PC・スマホ・タブレットすべてに対応できるマルチデバイス。さらにAI導入やSNS連動など機能が充実しているのも魅力です。だから提案しやすく、訴求効果の高さからお客様の反応も上々。時代に即した最先端の商材を通じて、お客様に貢献するやりがいが味わえます。
「集客力を向上させる」「求人応募者を増やす」「ユーザビリティを向上させる」など経営課題解決の為のパートナーとしてお客様のご支援をお願いします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・PC、スマホサイトの新規制作
・古くなったコーポレートサイト等のリニューアル
・ECサイトの構築
・AIチャットボット搭載のWEBサイト制作
・採用専用サイトの制作などのWEBサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
製造業や建設業など、WEB回りに課題をお持ちのお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
最初はテレアポからスタートしていきます。
テレアポは1日200~300件程かていただきます。テレアポの目的は、「お客様に少しでも自社サービスに興味を持って頂くこと」です。興味を持って頂けた後は、上司にパスをし、上司が確度を上げ、商談日程を確定、その商談に訪問をして頂き、受注をしてくる、という流れです。

1日のテレアポが200~300件と聞くと苦手意識を頂くかもしれませんが、テレアポリストは常に会社がアップデートしていくこと、そしてグループ全体で培ってきたアポ率を上げる為のトークスクリプトがあり、トークスクリプトに基づいてトークを進めていくことで、入社してすぐにアポを獲得に成功している方が多数です。
また、商談からの受注率は50%と高確率ですので、しっかりと成果を出していく仕組みを整えています。

ポイント

会社の魅力について
株式会社エクストリンクの「社長100名輩出プロジェクト」の一環として立ち上がった株式会社アンド・アイ。今回は株式会社アンド・アイに配属となります。株式会社エクストリンクは13年前、30名規模の会社でしたが、現在は300名規模まで成長しており、この成長スピードを株式会社アンド・アイでも実現していこうとしています。株式会社エクストリンクで積み上げてきた営業ノウハウを基に成長していってもらい、30名規模から会社を成長させていく一員として活躍いただける方をお待ちしております。
働く環境について
当社は、実績を出せば歩合で還元されて、20代で年収1,000万円も目指せる環境です。例えば、入社初月で歩合だけで月20万円を出している方もいらっしゃれば、入社2年目の方で月80万円の歩合を出している方もいらっしゃいます。それだけ、結果に対してしっかりと還元される環境があります。またそれだけではなく、なかなか成果が出ていない方に対しては、仲間思いな上司や先輩が、できるようになるまでしっかりとアドバイスをしていく環境もあり、働きやすさもあります。営業未経験の方も多く活躍しているので、不安を感じる必要は一切ありません!

コンサルタントのコメント

竹中
2006年創業の株式会社エクストリンクは、ビジネスソリューション事業・SHOP事業・WEBソリューション事業・リレーションマネジメント事業・パートナー事業を展開し、成長してきた会社です。また、今後100名の社長を輩出していくという方針を掲げており、今回配属される株式会社アンド・アイもそのプロジェクトの一環で立ち上がった株式会社エクストリンクのグループ企業でもあります。今後もグループ会社を立ち上げていく予定ですので、将来経営者を目指したい、ベンチャー企業で実力を身に付けていきたいという方にはピッタリな環境です。

募集要項

募集の背景 業績好調により募集をします。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■アルバイト経験のみの方も歓迎
■普通自動車免許(AT可)

【求める人物像】
■成果に対して貪欲に取り組める方
■協調性がある方
■これまでのやり方に固執せず、新しい方法を常に取り入れることができる方
雇用形態 正社員
給与 360~500万円
月給:30万円~(試用期間2カ月は26万円)

【月収例】
月収43万円(基本給28万円+インセンティブ)/24歳・未経験入社
月収56万円(基本給30万円+インセンティブ)/26歳・営業主任
月収90万円(基本給32万円+インセンティブ)/31歳・営業主任
福利厚生/待遇 ■昇格(年12回)
■業績賞与(年1回)
■表彰制度(四半期・上半期・下半期・通年・社長賞・MVP賞、各賞賞金有り)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■健康診断
■時間外手当
■結婚祝い金(1~3万円)
■出産祝い金(1万円)
■U・Iターン支援制度
■達成旅行
■社内コミュニケーション推奨制度(各部署やチームでの食事会・懇親会費用を会社負担)
■社内イベント
■従業員相談窓口の開設
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※月1・2回、土曜出勤の場合があります。
※POSレジのカスタマーサポートに関しては、シフト制となっており、休日は7割程希望が通ります。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■バースデー休暇(誕生月に1日、休暇取得可能)
■ロイヤルリフレッシュ休暇(入社後5年後に3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円支給)
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス(入社後10年後に7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円支給)
《年間休日111日》
※2025年1月1日より120日に改定予定です。
勤務時間 9:30~19:30(休憩120分)
※月平均残業時間30時間程度
※2025年1月1日より年間休日が120日に変更予定です。
勤務地 大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F
最寄り駅 地下鉄「東梅田駅」徒歩5分、各線「大阪駅」「梅田駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2006年5月8日
代表者 廣瀬 雄一
資本金 1億900万円
売上高 100億円
従業員数 420名
事業内容 ■ビジネスソリューション事業
■SHOP事業
■WEBソリューション事業
■リレーションマネジメント事業
■パートナー事業
事業所 ■東京本社/東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F
■大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング9F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25 JRE東二番丁スクエア11F
■沖縄支店/沖縄県那覇市久茂地2-22-10 那覇第一生命ビルディング3F
ホームページ https://www.extlink.co.jp/
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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山本精工株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4

仕事内容:当社は「機械加工はサービス業だ!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。長年の経験と実績に基づいた、高精度な加工技術で試作品製作から量産まで、一貫したサポート体制でこれまで製造業を支えてきました。常にお客様のニーズの深堀とそれを実現する良好な関係構築を継続し、最適なソリューションをご提案しております。 当社では従業員満足度を上げることが業績を上げることに直結すると考え、他社とは違った取り組みにも力を入れております。また、人材育成にも力を入れ、営業力だけではない人間力の向上を目指すことでお客様への更なる付加価値の提供に努めて参りました。それらの社会貢献で得た利益は、従業員への還元やお客様へのサービスとして還元しております。 今回のポジションでは、営業職として得意先のニーズに合った精密金属部品の提案をしていただきます。お客様との密接なコミュニケーションを大切にご要望を丁寧にヒアリングしながら「こんな部品がほしい」という取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使し、モノづくりの現場に応えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 半導体製造装置部品、FA機器部品、油圧/空圧部品、産業機械部品、ロボット部品、包装機部品、その他精密部品 ほか 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・精密機器メーカー(工作機械/半導体製造装置/光学機器) ・産業機械メーカー(食品機械/包装機械)など ・自動車関連企業(自動車/自動車部品メーカー) ・産業装置メーカー 例)コンビニのおにぎりやお菓子を梱包する機械、有名テーマパークのアトラクションなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業先は既存5割、新規5割になりますが、見込み顧客のリストから選定するので飛び込み営業などはありません。担当エリアは西日本・東海・関東などがあり、月に1~2回程度(1泊2日もしくは2泊3日)、関東や東海へ出張ベースで営業活動をしていただきます。(訪問件数:1日3件ほど) 目標に関しては、営業担当それぞれがどれだけ出来るかを回収し、会社の掲げる目標との乖離を埋めていく形で目標値を決めております。そのため、無理なノルマが課せられることはありません。 また、教育体制&フォロー体制が充実しているので、未経験でもまったく問題ありません。実際に9割の先輩が未経験からスタートしております。 ※残業ゼロ方針を掲げており、ノートパソコンは持ち帰り禁止です(出張時を除く) 《入社後の流れ》 1日目:午前は社長研修、午後は人事研修(オリエンテーション) 2日目:座学(業界のこと、お客様先のこと、製品知識などを学んでいただきます) 3日目:配属部署にジョインし、研修スタート(営業事務、品質管理、先輩同行など) 研修期間終了後(3か月間):新規開拓営業に従事していただきます(半年後に既存営業も開始)

タイム技研株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
500~650万円
勤務地:
大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 306

仕事内容:既取引の大手ガス器具メーカーや大手家庭用・業務用電気機器メーカーへ自社開発製品の営業をお任せします。既存の製品を営業するだけでなく、顧客ニーズに合わせ技術部門とともに新商品の企画や開発も行います。 新規営業も行いますが、ほぼ大手取引様となるため、むやみなテレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。お客様からの紹介獲得に向けリレーションを強化したり、見込みのある顧客に対してアプローチを行うスタイルです。 自身の提案が商品化された時にはとてもやりがいを感じる仕事です。入社後は既存取引先への営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ガス給湯器、電気温水器の水制御バルブやセンサー、ガスヒートポンプエアコンのガスバルブ こんな身近なところに、当社の製品が活かされています。 ・お風呂/給湯器、電気温水器、浴室換気乾燥機 ・リビング/床暖房 ・コンビニのコーヒーマシン ・業務用厨房/炊飯器、オーブン、食器洗浄器 ・トイレ/温水洗浄便座、自動水栓 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・設備機器を取り扱う大手国内メーカー コロナ、ノーリツ、パナソニック、東芝、三菱電機、TOTO、LIXIL等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存製品の交換オーダーへの対応に加え、お客様の具体的なニーズに応じた新製品の企画・提案を行う、課題解決型の提案営業が中心です。 営業スタイルは、既存顧客への深耕営業がメインですが、新規開拓も行います。ただし、無作為なテレアポや飛び込み営業ではなく、事前に企業の事業内容や課題を徹底的に理解し、「その企業の一番のファン」になることを目指します。深い理解に基づいた信頼関係構築を通じて、リレーションを強化し、紹介やご相談をいただくような営業スタイルです。 実際にお会いできた際には、お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案へとつなげていきます。 オーダーをいただいた後も、営業担当が“売って終わり”ではなく、その製品のプロダクトマネージャーとして、技術部・開発部・製造部門など社内のあらゆる部署と連携し、納品まで責任を持って対応します。 当社の営業にはカタログがなく、かつ業界自体が非常にニッチなため、最初は学ぶことが多く、苦労する場面も少なくありません。しかし、それだけに身につくスキルや知識は深く実践的であり、他業界でも通用する「一生モノの力」となります。 《配属部署構成》 西日本営業部:8名 営業職:5名(60代×1名、50代×2名、40代×2名、30代×1名) 営業事務職:2名 《データで見るタイム技研株式会社》 従業員数:500名 ※グループ全体 男女比:170:330 産休・育休取得者の職場復帰率:100% 有給取得率:78% 定着率:92%(過去5年間)

タイム技研株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
420~480万円
勤務地:
大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 306

仕事内容:既取引の大手ガス器具メーカーや大手家庭用・業務用電気機器メーカーへ自社開発製品の営業をお任せします。既存の製品を営業するだけでなく、顧客ニーズに合わせ技術部門とともに新商品の企画や開発も行います。 新規営業も行いますが、ほぼ大手取引様となるため、むやみなテレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。お客様からの紹介獲得に向けリレーションを強化したり、見込みのある顧客に対してアプローチを行うスタイルです。 自身の提案が商品化された時にはとてもやりがいを感じる仕事です。入社後は既存取引先への営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ガス給湯器、電気温水器の水制御バルブやセンサー、ガスヒートポンプエアコンのガスバルブ こんな身近なところに、当社の製品が活かされています。 ・お風呂/給湯器、電気温水器、浴室換気乾燥機 ・リビング/床暖房 ・コンビニのコーヒーマシン ・業務用厨房/炊飯器、オーブン、食器洗浄器 ・トイレ/温水洗浄便座、自動水栓 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・設備機器を取り扱う大手国内メーカー コロナ、ノーリツ、パナソニック、東芝、三菱電機、TOTO、LIXIL等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存製品の交換オーダーへの対応に加え、お客様の具体的なニーズに応じた新製品の企画・提案を行う、課題解決型の提案営業が中心です。 営業スタイルは、既存顧客への深耕営業がメインですが、新規開拓も行います。ただし、無作為なテレアポや飛び込み営業ではなく、事前に企業の事業内容や課題を徹底的に理解し、「その企業の一番のファン」になることを目指します。深い理解に基づいた信頼関係構築を通じて、リレーションを強化し、紹介やご相談をいただくような営業スタイルです。 実際にお会いできた際には、お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案へとつなげていきます。 オーダーをいただいた後も、営業担当が“売って終わり”ではなく、その製品のプロダクトマネージャーとして、技術部・開発部・製造部門など社内のあらゆる部署と連携し、納品まで責任を持って対応します。 当社の営業にはカタログがなく、かつ業界自体が非常にニッチなため、最初は学ぶことが多く、苦労する場面も少なくありません。しかし、それだけに身につくスキルや知識は深く実践的であり、他業界でも通用する「一生モノの力」となります。 《配属部署構成》 西日本営業部:8名 営業職:5名(60代×1名、50代×2名、40代×2名、30代×1名) 営業事務職:2名 《データで見るタイム技研株式会社》 従業員数:500名 ※グループ全体 男女比:170:330 産休・育休取得者の職場復帰率:100% 有給取得率:78% 定着率:92%(過去5年間)

山王スペース&レンタル株式会社

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~550万円
勤務地:
大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル20階

仕事内容:先輩営業から引き継ぐ既存顧客への深耕営業が主となります。研修などで約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを見越した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進戴きます。(新規顧客については既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などが主になります。) 単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 椅子、机、パネル、照明、テント、音響設備など、大型イベントにも対応できる必要用品 ※取扱商品数は、約4,500種類、53万5,000点と業界最大級。 《誰に対して売るのか(顧客)》 広告代理店、イベント企画会社、ディスプレイ会社、自治体など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後、約1年を目処に先輩社員とともに、営業における多様なシーン(企画提案や現場設置や施工など)を体験し、併せて商品センターでも多品種商品の知識を得ていただきます。その後は既存顧客への深耕営業が主となります。 担当する顧客数は、30〜50社を想定しており、単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、自社営業部内の施工チームとの協働により、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 大規模なイベントは半年前から打ち合わせに入り、3ヶ月かけて企画を固め準備していきますが、顧客企業との関係構築により、早い段階から、開催情報をキャッチアップすることが重要となります。

株式会社ニック

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
320~340万円
勤務地:
大阪府豊中市名神口3-7-14

仕事内容:「シルバー営業部」への配属となり、各種病院や老人ホーム等の顧客へ対して営業活動をお任せします。赤ちゃん用品や大人用紙オムツ・介護用品の他、トイレットペーパー等、幼児や介護に必要な商品を継続して発注いただきお取引が発生いたしますので、基本的には既存顧客へのルート営業が中心となります。 個人ノルマではなく目標をもってチームで動く為、のびのび働ける環境が整っています。困った時はすぐに相談できる環境ですので未経験の方もご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■レンタル商品 ・成人用布おしめ ・おしめカバー ・タオル、衣類、肌着等の入院セット ■リース商品 ・寝具 ・カーテン ・ユニフォーム ■販売商品 ・紙オムツ ・介護用品 ・介護ベッド ・車いす  《誰に対して売るのか(顧客)》 ・各種病院 ・老人ホーム ・保育施設 ・美容院 基本的には既存向けの営業活動となりますが、新規をご担当いただく事もあります。 割合としては5:5をイメージしております。 ※エリア:近畿全域と岡山、広島、姫路(エリア分担制) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■既存顧客 定期的な訪問を通じて商品をご提案いただきます。 既存ルート営業は物売り営業と思われがちですが、 当社は営業方法が仕組化されていますので、臨機応変な対応方法を身に付けていただく事が可能です。 ■新規顧客 新規開拓の方法は特にスタイルを決めておりません。 既存顧客からのご紹介やテレアポ、飛び込み等を通じて獲得していきます。 いずれの場合も配達はメーカー先に依頼しておりますので、営業活動に集中していただく事が可能です。 ※1日の訪問件数:3~4件

株式会社エム・イー・システム

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社・東日本営業部/東京都中野区弥生町2-13-4 埼玉/埼玉県三郷市三郷2-11-5 グリーンパーク三郷9F 大阪営業所/大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F

仕事内容:本ポジションは、医療機器営業として、主に国公立および私立の大学病院、一般病院などの医療機関や取引先代理店を対象に、当社製品の紹介や提案を行い、ドクターのニーズをしっかりと把握し対応していただきます。営業活動を通じて、医療現場における課題解決に貢献することが求められます。さらに、既存の取引先との関係維持・強化だけでなく、新たな販路の開拓にも力を入れていただきます。具体的には、営業活動の割合として既存顧客が7割、新規開拓が3割となり、両方のバランスを取りながら幅広い営業活動を行っていただきます。本ポジションでは、医療機器の専門知識や提案力を活かし、医療業界での成長に貢献することができる魅力的な役割です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・整形外科領域の製品(上肢(肩から指先まで)を骨折した際に手術で使用するプレートなど) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国公立・私立大学病院、一般病院などの手術設備のある医療機関、取引先代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に整形外科のドクターに対して、当社製品の紹介や提案を行っていきます。 既存先に対しては継続的にご採用いただけるように情報提供を行っていきます。 新規先に対しては、セミナーでの反響や事前の情報収集により販路を拡大していきます。 《入社後の研修について》 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)⇒OJT(3~6か月程度)⇒ご自身の担当を持ち営業活動開始していただきます。 これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っており知識がなくても不安という方も安心して働いていただけます。 ※営業未経験の方や不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中です。

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