20代30代の若手営業職に更新日 / 2025年7月12日
タイム技研株式会社NEW国内シェアトップクラス電気機械器具の営業［経験者］
- 業種：
- メーカー（機械・電気・電子）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 306
- 完全週休2日制
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 土日休み
- 老舗企業
- 資格取得支援あり
- 年俸制
- シェアNO.1 製品・サービス
- 転勤なし
国内シェアトップクラスのバルブ製造メーカー！高品質なモノづくりで地域経済を支える優良企業
タイム技研株式会社は、給湯器・暖房機に用いるガス制御部品の開発と生産を手掛けるメーカーとして、1978年に創業しました。
以降、水制御や電子制御分野へとフィールドを広げ、2004年にはドイツのシーメンス社とヨーロッパ市場での販売店契約を締結し、海外企業向けの輸出・生産事業も展開しています。
現在は、「ガス制御」「水制御」「電子制御」の3つの事業分野を柱とし、給湯器や電気温水器、コンビニのコーヒーマシンなど、毎日の暮らしを豊かに彩る製品の制御部品から、電子コントローラーの回路設計・ソフトに至るまで、開発と製造を一貫して行っています。
また、2025年度より「自動機開発」部門を事業部化し、多数のお付き合いをいただいています。
現代の一般生活において、すぐにお湯が出る、どんなときでも快適な温度で入浴できるといった環境は、当然のこととして捉えられがちです。しかし、かつては薪でお湯を沸かしていた時代がありました。やがて給湯器が誕生し、さらには全自動化へと発展していきます。
生活や産業の基盤となるライフラインは、いわば技術の進化と積み重ねによってもたらされた「豊かさ」でもあるのです。
だからこそ私たちは、「モノづくりとは、みなさまの生活を幸せにするためにある」という信念を、何よりも大切にしています。
仕事内容
新規営業も行いますが、ほぼ大手取引様となるため、むやみなテレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。お客様からの紹介獲得に向けリレーションを強化したり、見込みのある顧客に対してアプローチを行うスタイルです。
自身の提案が商品化された時にはとてもやりがいを感じる仕事です。入社後は既存取引先への営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せします。
《何を売るのか（商品・サービス）》
ガス給湯器、電気温水器の水制御バルブやセンサー、ガスヒートポンプエアコンのガスバルブ
こんな身近なところに、当社の製品が活かされています。
・お風呂／給湯器、電気温水器、浴室換気乾燥機
・リビング／床暖房
・コンビニのコーヒーマシン
・業務用厨房／炊飯器、オーブン、食器洗浄器
・トイレ／温水洗浄便座、自動水栓
《誰に対して売るのか（顧客）》
・設備機器を取り扱う大手国内メーカー
コロナ、ノーリツ、パナソニック、東芝、三菱電機、TOTO、LIXIL等
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存製品の交換オーダーへの対応に加え、お客様の具体的なニーズに応じた新製品の企画・提案を行う、課題解決型の提案営業が中心です。
営業スタイルは、既存顧客への深耕営業がメインですが、新規開拓も行います。ただし、無作為なテレアポや飛び込み営業ではなく、事前に企業の事業内容や課題を徹底的に理解し、「その企業の一番のファン」になることを目指します。深い理解に基づいた信頼関係構築を通じて、リレーションを強化し、紹介やご相談をいただくような営業スタイルです。
実際にお会いできた際には、お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案へとつなげていきます。
オーダーをいただいた後も、営業担当が“売って終わり”ではなく、その製品のプロダクトマネージャーとして、技術部・開発部・製造部門など社内のあらゆる部署と連携し、納品まで責任を持って対応します。
当社の営業にはカタログがなく、かつ業界自体が非常にニッチなため、最初は学ぶことが多く、苦労する場面も少なくありません。しかし、それだけに身につくスキルや知識は深く実践的であり、他業界でも通用する「一生モノの力」となります。
《配属部署構成》
西日本営業部：8名
営業職：5名（60代×1名、50代×2名、40代×2名、30代×1名)
営業事務職：2名
《データで見るタイム技研株式会社》
従業員数：500名 ※グループ全体
男女比：170:330
産休・育休取得者の職場復帰率：100%
有給取得率：78%
定着率：92%（過去5年間）
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、CO2排出抑制に貢献するガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを日本のみならず、世界に向けて開発･販売をしています。環境にやさしい製品を製造しているため、近年のエコ需要に伴い海外からの引き合いが強く、特に韓国ではシェア80％の製品もあります。日本の国際競争力と地域経済を支えているモノづくり企業に与えられる「元気なモノづくり中小企業300社」に選出されました。また、自社製品組立機からはじまった自動機分野においても拡大することができており、さらなる事業の成長を目指しています。
- 働く環境について
- 当社の社員の9割が中途採用であり、中途であってもなじみやすい雰囲気です。平均年齢は40代で、離職率も低く、社員を大切にするという社風の下、働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働いていただくため、様々な手当を制度化しております。具体的には、飲み会予算の会社負担や社内イベントの企画、社員の子供のための返済不要の奨学金制度、など、当社の特徴が表れた独自の制度のほか、家族手当を充実させたり、利益配当金制度、子どもが小学2年生になるまで時短勤務可能、70歳までの再雇用制度の導入など、社員が長期的に働きやすい環境づくりのための取り組みを行っています。
コンサルタントのコメント
二木- 同社はガス・水関連の機能部品と電子制御システムの開発・生産体制を自社内に併せ持つ、国内オンリーワンのメーカーです。コスト削減や納期短縮、品質向上に尽力するとともに、少量多品種、カスタムオーダーにも積極対応し日々顧客のニーズに向き合っています。本社は愛知県ですが、今回は東京営業所（勤務地神奈川県横浜市）の募集です。自社製品にプライドを持ち、真面目に顧客と向き合う営業をされている方が多く、モノづくりへの興味や向上心をお持ちの方、長期的に腰を据えて働きたいという方にぴったりです！
募集要項
| 募集の背景 | 今後の事業成長をともに創っていただける方を募集いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■メーカーでの法人営業経験3年以上 ■モノづくりが好きな方 ■普通自動車第一種免許（AT可） 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■モノづくりへの興味関心が高い方 ■誠実で責任感の強い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～650万円 ※年齢、スキル、経験などを考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月（期間中労働条件の変更なし） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年1回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（規定にて全額） ■資格手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育休・介護休暇制度 ■保養所あり（琵琶湖） ■社内イベント ■奨学金制度（返済不要） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土・日）※会社カレンダーにより年に2、3回土曜出勤があります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩75分） ※月平均残業時間20～30時間程度 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 306 |
| 最寄り駅 | 各線「新大阪駅」徒歩約7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1978年3月 |
|---|---|
| 代表者 | 河原 好美 |
| 資本金 | 1億8000万円 |
| 売上高 | 128億円 |
| 従業員数 | 508名 |
| 事業内容 | ■電気機械器具製造業 |
| 事業所 | ■本社／愛知県丹羽郡大口町外坪5-98 ■東京営業所／横浜市港北区新横浜2-7-1 日総第14ビル9F ■大阪営業所／大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 306 ■西日本営業所／福岡県北九州市小倉北区堺町2-1-1 角田ビル小倉510 |
| ホームページ | https://www.time-eng.co.jp/ |
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